第一篇：科級領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

一、“三情、三型、促三力”實踐活動的意義。“三情、三型、促三力”活動是認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)新有位的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決好部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作效率不高、工作作風(fēng)不實，組織紀(jì)律不嚴(yán)、群眾觀念不強、學(xué)習(xí)氛圍不濃、干事環(huán)境不良、協(xié)作意識淡薄、自我要求不嚴(yán)等突出問題。通過開展這項活動，爭做“對群眾充滿感情，對事業(yè)充滿激情、對同志充滿真情”的領(lǐng)導(dǎo)干部，爭創(chuàng)“實干型、創(chuàng)新型、和諧型”的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展以及構(gòu)建和諧祿豐提供堅強的政治保證和組織保證。

二、征求到的意見和查找出的問題

1、強化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、傳達(dá)國家金融政策，幫助企業(yè)解決融資難的問題；

3、加強協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高工作效率，辦實事，解難題；

4、多深入到企業(yè)調(diào)研。

三、整改措施及時限

（一）強化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和把握中央和上級黨委的決定精神，全面提高思想素養(yǎng)和政策水平，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，做到認(rèn)識到位、行動自覺、貫徹有力。認(rèn)真學(xué)習(xí)工業(yè)經(jīng)濟、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟等知識，了解和掌握工業(yè)園區(qū)建設(shè)的方針政策，熟悉財政、金融政策，盡最大努力為園區(qū)企業(yè)解決一些實際困難和問題。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，只有在多變的市場經(jīng)濟環(huán)境下加強學(xué)習(xí)，提升自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新環(huán)境和新工作的要求，在工業(yè)園區(qū)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。月以前，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十七大精神、十七屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會黨的方針政策；認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)新型工業(yè)化的決定》精神，理解和掌握“工業(yè)強縣”的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。月以前盡快熟悉財政、金融、稅務(wù)、招商引資、產(chǎn)業(yè)政策等，制定出我縣招商引資、辦事程序手冊（指南），為投資者做好服務(wù)。

（二）增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的不懈動力，工業(yè)園區(qū)是一個新的行業(yè)，工作中遇到的很多困難和問題，只能在不違反國家方針、政策的前提下，特事特辦。這就要求管委會全體干部職工解放思想、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造性地履行崗位職責(zé)，使本部門的工作不斷取得新進(jìn)展和新成效。

（三）增強服務(wù)意識。工業(yè)園區(qū)管委會的職責(zé)之一，就是要為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)搞好服務(wù)。一是積極多方爭取資金，加快園區(qū)軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為入園企業(yè)提供有利條件；二是加大招商引資力度，工業(yè)園區(qū)的發(fā)展必須以企業(yè)作支撐，招商引資的力度決定園區(qū)發(fā)展的速度，在招商引資過程中必須遵循“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”原則，引進(jìn)污染少、效益好的企業(yè)入園發(fā)展；三是深入企業(yè)調(diào)查研究，了解入園企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)好縣級相關(guān)部門為企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，使入園企業(yè)進(jìn)得來、留得住、有發(fā)展。

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第二篇：大豐質(zhì)監(jiān)局科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)整改措施

大豐質(zhì)監(jiān)局科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)整改措施

【 文章編號： 143發(fā)布者： 質(zhì)監(jiān)局點擊次數(shù)：582上傳時間： 2007-6-4 】

1、加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。把加強學(xué)習(xí)擺在重要位置，自覺學(xué)習(xí)政治理論，不斷強化黨性意識，堅定理想信念，用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，堅持學(xué)習(xí)在先、用在前，做學(xué)以致用的模范。

2、求真務(wù)實，加快發(fā)展。緊緊圍繞市委中心工作，求真務(wù)實，履行好職能，在質(zhì)量興市、名牌推進(jìn)工作上求突破；在節(jié)能降耗、共建節(jié)約型社會上求突破；在農(nóng)民增收、建設(shè)社會主義新農(nóng)村上求突破；在強化“兩大安全”監(jiān)管，建設(shè)和諧社會上求突破；在規(guī)范市場秩序，依法打假上求突破，為經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)好“監(jiān)控儀”和“推進(jìn)器”。

3、發(fā)揚民主，維護團結(jié)。堅持民主集中制原則，本著對組織對同志高度負(fù)責(zé)的精神，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，切實增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，建設(shè)團結(jié)、勤政、務(wù)實、廉潔、和諧的班子。

4、嚴(yán)格自律，廉潔從政。認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八大要求”的規(guī)定，自覺抵御腐朽思想侵蝕，牢固筑起廉潔自律的防線，不斷警省、解剖自己的思想和言行，養(yǎng)成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔、勤政來帶動和影響整個干部隊伍。

第三篇：2012年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人整改措施

二○一二年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會個人整改措施

根據(jù)縣委有關(guān)文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下：

一、個人存在的問題和不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)還有差距。主要表現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。本人雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進(jìn)取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協(xié)調(diào)工作的方式還不夠靈活，推動、指導(dǎo)部門開展工作也不夠得力，影響了工作效率。

（三）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的要求還有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細(xì)節(jié)問題了解得還不夠，思想認(rèn)識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全；二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)，有時工作起來不是十分順暢。

（四）對干部職工的作風(fēng)要求與人民群眾的期望還有差距。多年來，不管是擔(dān)任基層職務(wù)，還是任局領(lǐng)導(dǎo)，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風(fēng)教育方面還做的不細(xì)不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進(jìn)一步加強和提高自己和全局干部職工對廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)和其他作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)到融入嚴(yán)格內(nèi)部管理中去，把作風(fēng)建設(shè)融入到提高服務(wù)質(zhì)量中去。

二、存在問題的主要原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現(xiàn)有的理論修養(yǎng)已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學(xué)習(xí)無所謂”的模糊認(rèn)識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學(xué)習(xí)理論與

“為民、務(wù)實、清廉”教育，維護好本單位在群眾中的良好形象。二是加強領(lǐng)導(dǎo)之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，努力營造團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

（三）強機制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，采取目標(biāo)管理責(zé)任制的形式，建立健全各項工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機制；嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質(zhì)和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)本單位工作的整體推進(jìn)。二是進(jìn)一步加強民主政治建設(shè)，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內(nèi)部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進(jìn)本單位發(fā)展。

（四）嚴(yán)管理、樹形象。一是進(jìn)一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進(jìn)的工作氛圍。二是加強各項事務(wù)、財務(wù)管理，繼續(xù)推行“政務(wù)公開”，提高管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應(yīng)的部門，由各部門按時完成。領(lǐng)導(dǎo)不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進(jìn)行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、四風(fēng)等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學(xué)校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)問題、聯(lián)系群眾、教學(xué)管理等方面的查找出不少問題，為班子改進(jìn)作風(fēng)提出了目標(biāo)。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)能力的目標(biāo),班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過認(rèn)真地自查和剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子最終總結(jié)出在“四風(fēng)”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。

2.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

整改措施：

始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。

（二）“四風(fēng)”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達(dá)成一致，個別班子成員班子內(nèi)外表現(xiàn)不一，思想行動與領(lǐng)導(dǎo)班子的要求還有一定的距離。

2.在文風(fēng)、會風(fēng)方面也存在待改進(jìn)的地方，會議多，時間長，有時傳達(dá)上級組織及領(lǐng)導(dǎo)安排的會議、文件精神時結(jié)合結(jié)合單位實

際不夠，內(nèi)容繁瑣，不能做到簡便。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子針對留守兒童問題上教育關(guān)注不夠，有些留守兒童在學(xué)校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學(xué)甚至與社會上一些有不良習(xí)氣的人混在一起，而學(xué)校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子針對教職工考核問題上存在一些問題。教師的考核有時不能以其實際工作情況為標(biāo)準(zhǔn)，不能做到區(qū)別對待。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生調(diào)查研究不夠。深入師生和工作一線調(diào)查了解情況、指導(dǎo)和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì).認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2.經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力。

3.強化大局觀念。堅決維護、執(zhí)行上級及學(xué)校決策，增強大局觀念，維護好學(xué)?，F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。

（三）有關(guān)意見和要求

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效，但下一環(huán)節(jié)的任務(wù)更重、要求更高。根據(jù)市委有關(guān)精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實際，提幾點意見和要求：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學(xué)校正常破壞學(xué)校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

2.增強師德師風(fēng)覺悟，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

3.進(jìn)一步加強教育教學(xué)管理工作，做到深入課堂了解學(xué)生學(xué)情，采取有效措施來提高教學(xué)質(zhì)量。定期安排教師去別的學(xué)校學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。

4.多與教職工溝通交流，科學(xué)分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強關(guān)注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統(tǒng)的管理制度，確保留守兒童正常學(xué)習(xí)、生活。

6.條件允許的話，安排教職工體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學(xué)制定節(jié)假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

8.進(jìn)一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子

2014年9月1日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的問題及整改措施

一、主要問題

1、剛來街道四個月，學(xué)習(xí)存在惰性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運行、要求等不夠了解；

2、與班子成員溝通交流不夠；

3、群眾工作打交道不夠，學(xué)到了一些，但是復(fù)雜的問題還做得不夠好；

4、工作中抓落實的力度還不夠。整改措施

1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學(xué)習(xí)教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。

3、虛心向街道老同志學(xué)習(xí)并加強理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和理論水平

二、主要問題

1、來街道10個月了，基層經(jīng)驗不足，操作層面有很大差別；

2、角色轉(zhuǎn)變后，能力有待提升；

3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受；

整改措施

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視；

2、認(rèn)真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；

3、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格要求；

三、主要問題

總是憑感覺做事，忽視學(xué)習(xí)這一塊。整改措施

要維護班子團結(jié)，不以老為尊，促進(jìn)工作，關(guān)心干部的學(xué)習(xí)等，考慮外出學(xué)習(xí)，調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)他們。

四、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有惰性；

2、下基層調(diào)研、檢查比較少；

3、大膽創(chuàng)新還不夠，動腦筋還不夠； 整改措施

1、把握全局方面有待提高，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；

2、帶領(lǐng)班子干部，同時要關(guān)心干部生活，思想；

五、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間很少，效率方面有點差；

2、跟群眾接觸比較少；

3、機關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。

整改措施

1、以后要按照作風(fēng)整治的要求，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

2、要學(xué)會四兩撥千斤，做工作方法要得當(dāng)。

六、主要問題

1、剛來不久，能力需要進(jìn)一步增強；

2、業(yè)務(wù)能力有待提高，自身能力有待加強；

3、基層工作經(jīng)驗不足，有待加強；

整改措施

以后會按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真抓好整改落實，不斷提高工作效率。

七、主要問題

1、與班子成員溝通交流不夠；

2、工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施

按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真查找自己的缺點，加強各項學(xué)習(xí)，不提提高自身的綜合素質(zhì)。

八、主要問題

1、來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方面，業(yè)務(wù)知識方面不是很強；

2、深入社區(qū)的時間和精力不夠；

3、工作創(chuàng)新意識和手段不夠； 整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識，加強自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

九、主要問題

1、工作動手能力不夠；

2、工作積極性不夠；

3、創(chuàng)新意識不夠；

整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識，加強自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

十、主要問題（一大條，可供挑選）存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一、是政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實全面，業(yè)務(wù)能力不強，創(chuàng)新突破不夠；

二、是服務(wù)意識不到位，工作效率不高；

三、是工作作風(fēng)不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；

四、是有鋪張浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五、是組織紀(jì)律性不強，有渙散現(xiàn)象；

六、是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強。產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學(xué)習(xí)不到位。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)；不會學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，沒有學(xué)習(xí)的整體計劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。

（三）為群眾服務(wù)意識不強。有的干部服務(wù)意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風(fēng)不實。組織紀(jì)律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人；工作責(zé)任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進(jìn)取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象。整改原則

（一）堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人同時進(jìn)行，上下聯(lián)動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；

（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、狠抓整改落實。整改措施：

1.加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。2.樹立執(zhí)政為民思想，強化服務(wù)意識。3.建立長效機制，規(guī)范從政行為。4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實（1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識；2.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)的意識。3.改進(jìn)工作方法，提高工作效能。）

6.創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開展。7.加強常規(guī)管理，提高管理水平。