第一篇：干部作風(fēng)整改方案

干部作風(fēng)大整頓整改方案

望田鎮(zhèn)店東劉學(xué)校任芳

按照局辦公室活動要求，為進一步加強教育系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實解決干部教師隊伍中存在的思想作風(fēng)方面的突出問題，我認真學(xué)習(xí)治理教育“三亂”有關(guān)問題，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，通過集中學(xué)習(xí)討論、個人學(xué)習(xí)討論，自我剖析等形式，結(jié)合工作實際，對照自身認真開展自評自查工作，認真查擺問題，及時糾偏糾錯。以加強工作作風(fēng)建設(shè)，進一步提高辦事效率，推動教育事業(yè)的發(fā)展為目標。按照干部作風(fēng)大整頓的活動部署，制定整改落實階段整改方案：

一、開展學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，教育實踐活動的學(xué)習(xí)，按時參加，不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，并及時撰寫心得體會。服從領(lǐng)導(dǎo)、有大局觀念，工作中能相互合作。在堅持學(xué)習(xí)的同時，認真查找實際工作中的問題和不足，努力糾正。提倡從自身發(fā)展方向出發(fā)，從自身做起、從點滴做起，積極開展作風(fēng)建設(shè)工作。

二、存在的問題和不足(一）自覺學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。存在工作思路不清，理論根基不實，不能靜下心來學(xué)理論、不注意總結(jié)，不重視實踐經(jīng)驗。集體學(xué)習(xí)少參加，個人學(xué)習(xí)不自覺，不能養(yǎng)成學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。

(二)觀念淡薄、發(fā)展意識不強、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。需進一步加強真誠聽取意見、傾聽學(xué)生心聲，時刻學(xué)生的冷暖安危掛在心上，養(yǎng)成全心全意為學(xué)生服務(wù)。

(三)存在工作紀律松懈現(xiàn)象，從事與工作無關(guān)的事情等狀況。

三、初步整改措施和努力方向???

針對存在的問題，采取自己查找、家長評議和社會監(jiān)督的辦法，廣泛征求學(xué)生及家長的意見，深入查找并弄清個人自身存在的突出問題，認真梳理歸納，剖析原因，認真反思，加以改進。開展自我批評，切實提高工作能力、工作創(chuàng)新力，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、遵守紀律的良好工作作風(fēng)。具體做到以下幾點：

(一)營造加強學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好氛圍。認真學(xué)習(xí)和深刻理解總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，通過不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身處理實際問題的能力，加強工作能力和修養(yǎng)。

(二)提倡雷厲風(fēng)行、強力推進的高效作風(fēng)。全面落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。培養(yǎng)開拓進取、求真務(wù)實、吃苦耐勞、精益求精的良好習(xí)慣和精神。務(wù)實創(chuàng)新，積極向上，徹底改變落后的思想觀念，養(yǎng)成與時俱進、緊跟發(fā)展新思路、勇于開拓的創(chuàng)新精神。在工作中，靈活運用科學(xué)、合理的方法和措施，處理新問題，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)強化忠于職守、甘愿奉獻的服務(wù)意識。以總書記關(guān)于教育系列講話精神，主題教育實踐活動為契機，強化自身建設(shè)。在工作上養(yǎng)成忠于職守、遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。

(四)嚴抓工作紀律，貫徹檢查制度。切實落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，改進作風(fēng)，加強工作紀律，規(guī)范工作作風(fēng)。

總之，認真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，把“總書記關(guān)于教育系列講話精神”作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強作風(fēng)建設(shè)的一個切入點，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，把此項工作具體、深入、扎實、科學(xué)地落到實處。

第二篇：干部作風(fēng)整頓整改方案

通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠

(二)執(zhí)政能力有待加強 ,(三)關(guān)心機關(guān)干部不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。,二、存在問題的主要原因

(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入 , 主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

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一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;

二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;三要堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

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第三篇：干部作風(fēng)整頓整改方案

干部作風(fēng)整頓整改方案

通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

(二)執(zhí)政能力有待加強 ，1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。，(三)關(guān)心機關(guān)干部不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。，二、存在問題的主要原因

(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ，主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標記。）為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;

二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;三要堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府

一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強建立與各機關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

(四)加強政府自身建設(shè)，增強政府能力

一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，非凡是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。

(五)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率

一是進一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級干部監(jiān)督治理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。

第四篇：干部作風(fēng)問題整改方案

洛南縣財政局干部作風(fēng)

問題排查整改及中辦督查組專項督查反饋意見整改工作方案

按照縣委《關(guān)于做好中央辦公廳督查組專項督查反饋意見整改進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈墓ぷ鞣桨浮泛汀度h干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件要求，對標檢查本單位存在的問題，為扎實做好問題整改工作，特制定如下整改工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，堅持全面從嚴治黨，按照縣委整改要求，查找問題，積極整改，以改促轉(zhuǎn)，推動財政干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，擔(dān)當意識進一步增強，政治站位進一步提高，“四個意識”牢固樹立，為財政各項事業(yè)向縱深發(fā)展提供堅強保證。

二、整改目標

緊緊圍繞縣委整改工作方案指出的問題和本單位對照檢查存在的問題，通過整改提高，切實解決好干部隊伍存在的慵、懶、散、慢、虛以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當不作為亂作為等問題，促使黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，形成擔(dān)當作為、苦干實干、勤政為民的良好風(fēng)尚。

三、整改任務(wù)和措施

（一）落實中辦督查組專項督查反饋意見整改進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榉矫娲嬖趩栴}的整改措施

問題一：宣傳力度不夠

具體表現(xiàn)：一是宣傳內(nèi)容單一。對本單位《意見》和“三項機制”貫徹落實情況的宣傳，多限于對學(xué)習(xí)教育開展情況的宣傳，對實踐運用、典型案例的宣傳推介不夠。二是宣傳媒介層次不高。宣傳多限于在本單位、本區(qū)域內(nèi)的媒體、公告欄以及本單位的網(wǎng)站和政府網(wǎng)站等平臺，在縣級以上媒體、網(wǎng)站等平臺宣傳較少。

整改措施：一是要在宣傳內(nèi)容上多下功夫。要對本單位運用“三項機制”調(diào)整的干部人數(shù)，具有代表性的典型案例形成文字材料以及貫徹落實“三項機制”過程中形成的特亮點和做法、思考和建議，分類匯總，歸納提煉，形成典型案例，匯編成冊，下發(fā)局屬各單位、局機關(guān)各股室進行學(xué)習(xí)。二是要在宣傳渠道上多想辦法。要對《意見》和“三項機制”的學(xué)習(xí)、措施落實、實踐運用情況、形成的典型案例，在縣級以上網(wǎng)站、媒體等平臺進行宣傳推介（如：在陜西先鋒、商洛黨建、洛南黨建微信平臺進行信息報送），形成鼓勵擔(dān)當作為的良好風(fēng)尚，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為全體財政干部職工營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：米向軍

責(zé)任股室：辦公室、監(jiān)察股、黨委辦、信息中心

整改時限：2018年9月18日

（二）干部作風(fēng)方面存在問題的整改措施

問題二：執(zhí)行力不強

具體表現(xiàn)：在工作方面，有時候存在安排部署多，宏觀把控的多，在具體落實中，督查力度不夠，辦法、措施不能夠及時跟進，導(dǎo)致工作整體效果不夠理想。在紀律執(zhí)行方面，上下班考勤制度執(zhí)行的力度不夠，批評教育多，懲處少。

整改措施：一是建立和完善責(zé)任落實倒逼機制，進一步明確抓落實的責(zé)任；二是加大專項督查和跟蹤督查力度，確保每項工作任務(wù)落到實處；三是強化目標任務(wù)的考核考評；四是加大工作落實問責(zé)力度，嚴肅查處不落實的人和事。五是修訂完善《財政局機關(guān)工作紀律制度》、《財政局考勤制度》，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，進行誡勉談話、通報批評，實現(xiàn)以制度管人管事。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機關(guān)各股室

整改時限：2018年9月20日

問題三：進取精神不足

具體表現(xiàn)：創(chuàng)新意識欠缺，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，缺乏以“釘釘子”精神來抓工作，工作方式單一、效率不高、效果不理想。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，定期組織干部職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鼓勵干部進修，拓展知識廣度和深度，開闊視野和格局，不斷增強干部職工的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。二是加強對工作前瞻性研究，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力，增強處理棘手問題、困難問題和復(fù)雜問題的能力和水平，促進財政良性發(fā)展。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機關(guān)各股室

整改時限：長期堅持

問題四：服務(wù)群眾能力不足

具體表現(xiàn)：在服務(wù)群眾方面，為民服務(wù)的意識還不夠強，服務(wù)群眾水平還不夠高，對群眾工作做的不夠細、想的不夠遠，比如：在扶貧工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展未能做到全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進，有時更多的考慮到村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長效問題。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，要平衡好業(yè)務(wù)工作與群眾工作的關(guān)系，抽出更多的時間去學(xué)習(xí)新的知識、借鑒好的經(jīng)驗，吃透政策，把握全局，立足長遠，全面推進工作開展。二是修訂完善《財政局限辦結(jié)時制度》、《財政局服務(wù)承諾制度》、《財政局便民服務(wù)窗口制度》、《財政局便民服務(wù)中心工作人員工作規(guī)范》，樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，熱心服務(wù)群眾，進一步提高群眾對財政工作的滿意度。三是加強與群眾的溝通聯(lián)系，堅持從去群眾中來，到群眾中去的工作方法，多調(diào)研、多走訪、多了解，對群眾遇到的問題和困難要及時掌握，做到心中有數(shù)，既要在宏觀上把控，又要在具體細節(jié)上做實。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維

王文

金亞軍

米向軍

責(zé)任股室：局屬各單位、局機關(guān)各股室

整改時限：2018年9月30日

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。

成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊少峰局長任組長，局班子成員任副組長，局屬各單位、局機關(guān)各股室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局機關(guān)紀檢組長米向軍同志擔(dān)任辦公室主任。整改工作實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，每項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實中的重大事項和疑難問題。各責(zé)任單位、股（室）要依據(jù)問題清單，細化整改方案，制定具體措施，明確路線圖、時間表和責(zé)任查糾辦法，實行時間倒逼，切實抓好落實，確保整改工作有序推進、按時完成。

（二）聚焦問題，積極整改。

局屬各單位、各股室要聚焦問題，堅持真改、實改、徹底改，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，確保每個問題整改徹底、解決到位。

（三）強化督查，狠抓落實。

整改工作督查組要定期對各單位、各股室問題整改情況進行督促檢查，對整改措施要親自把關(guān)。同時，要對整改工作推進情況及時向負責(zé)人匯報，定期通報工作進度，隨時掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，確保整改有序推進、按期完成。

第五篇：干部作風(fēng)整頓整改方案（領(lǐng)導(dǎo)班子）

一、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同發(fā)達地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經(jīng)濟的優(yōu)惠政策落實不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠?qū)捤伞?/p>

2、結(jié)合縣情發(fā)揮充分自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出xx自身的縣域優(yōu)勢。具體表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟沒能充分依托xx做大做強縣域工業(yè)企業(yè)；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)沒能充分利用好資源優(yōu)勢做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的認識還不到位。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理好物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程中還存在不少遺留問題。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質(zhì)較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢群體利益保障不夠。

（二）執(zhí)政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層的積極性，影響了行政效率。

2、部門工作執(zhí)行力不強。一是少數(shù)部門缺乏大局意識,對己有利的事爭著干,與己無利的有時推給別人；二是部門溝通協(xié)作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅定性；三是個別部門工作落實不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

（三）關(guān)心基層干部不夠。

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給基層干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

（四）黨員先進性體現(xiàn)不突出。

面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。

二、存在問題的主要原因

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識還不夠深入。

主要是認為平時班子成員都按時參加了縣委中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之縣政府工作本身就十分繁忙,班子成員在面臨加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當前縣域經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，要靠項目來支撐，要靠經(jīng)濟總量的增長，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。

xx所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受農(nóng)業(yè)大縣、區(qū)位劣勢、小農(nóng)意識以及計劃經(jīng)濟時代固有的思維習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，政府負債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

（三）全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強。

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

（四）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力；二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好；三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加縣委中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。

一要堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好“十件實事”，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以“三大基地”為龍頭，樹立工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)惠民的發(fā)展理念，舉全縣之力完成國有企業(yè)改革改造，加快民營經(jīng)濟發(fā)展，全面提升縣域經(jīng)濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環(huán)境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展；五要堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

（三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。

一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四大職能；二要加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法行政能力；三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變；五要搞好政務(wù)公開，建立政府新聞發(fā)布會制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督；六要自覺接受縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督，加強與各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

（四）加強政府自身建設(shè)，增強政府執(zhí)政能力。

一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。

（五）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。

一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級干部監(jiān)督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極～現(xiàn)象。三是實施對全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中管理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制。