第一篇：縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問(wèn)題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問(wèn)題

查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問(wèn)題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能問(wèn)題查擺及整改措施

縣工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，從2月16日—3月10止，已全部安排了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，順利完成了第一階段各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和工作，從3月12日開(kāi)始，通過(guò)精心組織籌備，開(kāi)始實(shí)施了第二階段查擺問(wèn)題各項(xiàng)工作，現(xiàn)將該階段的主要工作匯報(bào)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)查擺問(wèn)題階段工作重要性進(jìn)行再動(dòng)員

我局領(lǐng)導(dǎo)重視查擺問(wèn)題階段工作重要性，3月13日，組織召開(kāi)查擺問(wèn)題階段動(dòng)員會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)親自作了轉(zhuǎn)段動(dòng)員講話，傳達(dá)了自治區(qū)工商局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、以及縣作風(fēng)效能辦關(guān)于開(kāi)展查擺問(wèn)題工作的部署，總結(jié)了我縣工商系統(tǒng)開(kāi)展行政效能建設(shè)動(dòng)員部署階段取得的成效，進(jìn)行了再動(dòng)員。全系統(tǒng)干部通過(guò)第一階段學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了“行政效能建設(shè)年”的工作責(zé)任心和緊迫感。王局長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)了要充分認(rèn)識(shí)查擺問(wèn)題階段工作的重要性、主要任務(wù)和具體工作，以及做好第二階段工作的要求。

動(dòng)員會(huì)后，局長(zhǎng)還親自上了《行政許可法》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課，并進(jìn)行了“行政效能建設(shè)理論知識(shí)測(cè)試”，全系統(tǒng)共交測(cè)試卷100份，以邊學(xué)邊查確保查擺問(wèn)題階段工作取得實(shí)效。當(dāng)天，還向縣四大辦、縣消協(xié)24個(gè)成員單位、各鎮(zhèn)黨委政府、各基層工商所管理服務(wù)對(duì)象等層

面發(fā)出了《征求意見(jiàn)建議函》或《征求意見(jiàn)建議通知》共225份。

二、圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)，樹(shù)工商形象”活動(dòng)主題，集中開(kāi)展查擺問(wèn)題分析

我局把查擺問(wèn)題的過(guò)程，作為開(kāi)展“行政效能建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自我教育的過(guò)程。3月19日，我局召開(kāi)了以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會(huì)，圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)，樹(shù)工商形象”活動(dòng)主題，集中開(kāi)展查擺問(wèn)題分析。一是通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，局班子成員及六個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作中心發(fā)言，對(duì)本機(jī)關(guān)、本股室和干部在作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)分析，特別是對(duì)基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益、與招商引資工作密切相關(guān)的機(jī)構(gòu)和崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。二是全體公務(wù)員根據(jù)工商行政管理工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求，面對(duì)問(wèn)題，揭露問(wèn)題，認(rèn)真查找部門(mén)以及自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。明確了屬于事業(yè)心與責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)不正的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置的問(wèn)題，主要在深化體制改革、創(chuàng)新管理機(jī)制、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、理順職能配置、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改。三是根據(jù)“三項(xiàng)制度”要求作出了“縣工商機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)公開(kāi)承諾”，并通過(guò)紅盾信息網(wǎng)站、辦照大廳電子顯示屏和上墻公示牌等形式向社會(huì)公開(kāi)。

三、迅速梳理歸納查擺問(wèn)題和征求意見(jiàn)中存在突出問(wèn)題，并明確提出整改措施

我局開(kāi)展行政效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)征求意見(jiàn)表等形式，書(shū)面、口頭廣泛征求意見(jiàn)建議，到目前止共收回發(fā)出的《征求意見(jiàn)建議函》或

《征求意見(jiàn)建議通知》共200份，收到意見(jiàn)建議70條，按照共性的問(wèn)題、集中的問(wèn)題和特別重點(diǎn)的問(wèn)題，將意見(jiàn)建議梳理歸納為8條，并填寫(xiě)《單位查擺問(wèn)題情況表》、《梳理歸納存在問(wèn)題及整改措施一展表》，做好查擺問(wèn)題的分類匯總。同是，針對(duì)存在八個(gè)方面突出問(wèn)題，局黨組迅速召開(kāi)班子擴(kuò)大會(huì)研究討論整改措施，具體情況如下：

存在八個(gè)方面主要問(wèn)題是

一是宗旨服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；

二是部分人員技能未能滿足工作需要；

三是規(guī)章制度不嚴(yán)；

四是工作改革創(chuàng)新意識(shí)不夠；

五是制度公開(kāi)不夠；

六是辦事成本過(guò)高、時(shí)限過(guò)長(zhǎng)；

七是市場(chǎng)監(jiān)管力度不夠大；

八是引導(dǎo)發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)措施不夠。

對(duì)應(yīng)上述問(wèn)題具體整改措施

一是圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、塑工商形

象”主題開(kāi)展“行政效能建設(shè)年”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，形成愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。

二是通過(guò)開(kāi)展崗位練兵加強(qiáng)能務(wù)建設(shè)，拓寬的專業(yè)知識(shí)面和提高專業(yè)技能，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，同時(shí)，加大干部教育培訓(xùn)力度，組織工商法律法規(guī)學(xué)習(xí)測(cè)試，熟練運(yùn)用崗位專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到工作中。

三是建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)禁令”“六條禁令”，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為；嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、限進(jìn)辦對(duì)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度狠抓落實(shí)；精簡(jiǎn)縮短會(huì)議時(shí)間及辦公用品集中購(gòu)置倡，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

四是建立科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善干部人事崗位上下及淘汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任感和崗位危機(jī)感。并根據(jù)工作要求和社會(huì)形勢(shì)等客觀環(huán)境的變化完善相關(guān)工作措施，創(chuàng)新工作思路，提出新

穎的工作舉措來(lái)提高工作效率。

五是結(jié)合對(duì)外服務(wù)窗口職責(zé)要求，作出“縣工商機(jī)關(guān)效能建設(shè)承諾”，并通過(guò)紅盾盾信息網(wǎng)、辦照大廳電子顯示屏、懸掛上墻牌等形式將承諾內(nèi)容進(jìn)行公示；同時(shí)，推行工商所所長(zhǎng)向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉潔制度，聘請(qǐng)效能建設(shè)監(jiān)督宣傳員，強(qiáng)化群眾監(jiān)督；開(kāi)展消費(fèi)和諧主題活動(dòng)，組織專題文藝晚會(huì)，宣傳工商法律法規(guī)和國(guó)家發(fā)展個(gè)休私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)一步公開(kāi)工商政務(wù)。

六是進(jìn)一步優(yōu)化審批程序，年內(nèi)配合縣委政府做好政務(wù)服務(wù)中心籌備工作；深化體制改革、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，年內(nèi)積極創(chuàng)造條件繼續(xù)推廣委托基層工商所直接就地辦理個(gè)體注冊(cè)登記；加強(qiáng)對(duì)外窗口工作人員職業(yè)道德教育，提高辦事效率。

七是加大市場(chǎng)巡查和市場(chǎng)專項(xiàng)整治力度，打擊假冒偽劣商品和懲治違法違章經(jīng)營(yíng)行為；開(kāi)展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動(dòng)，做好市場(chǎng)信息商品質(zhì)量監(jiān)管“關(guān)口前移”

工作；加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育，規(guī)范經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)行為。

八是通過(guò)開(kāi)展“發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)宣傳月”活動(dòng)，加大發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，多為個(gè)體私營(yíng)企業(yè)辦實(shí)事；執(zhí)行國(guó)家優(yōu)惠政策，減免對(duì)失業(yè)下崗職工、高校畢業(yè)生、退伍軍人辦照收費(fèi)，開(kāi)辟辦理證照“綠色通道”，拓寬就業(yè)渠道；優(yōu)化改善投資環(huán)境，完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。

下步我局將結(jié)合學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話，按照自治區(qū)工商局“行政效能建設(shè)年”工作要求和縣作風(fēng)效能辦工作部署，切實(shí)做好集中整改工作準(zhǔn)備，力爭(zhēng)在行政效能建設(shè)中發(fā)揮表率、示范和帶頭作用，工作走在前列。并且通過(guò)抓好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，最大限度地發(fā)揮機(jī)關(guān)的作用，實(shí)現(xiàn)工商行政管理依法履行職責(zé)和高效服務(wù)，為努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：工商所機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)個(gè)人查擺問(wèn)題整改措施

一、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

二、

1、增強(qiáng)工作責(zé)任感；

2、提高辦事效率。

三、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；

3、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

四、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

五、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

3、提高辦事效率；

4、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

六、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

七、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

八、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

九、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、格守勤政廉潔。

十、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；

3、增強(qiáng)工作責(zé)任感。

十一、

1、嚴(yán)守紀(jì)律制度；

2、格守勤政廉潔。

十二、

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。[，感謝原作者]

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

第三篇：查擺問(wèn)題及整改措施

洛陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問(wèn)題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問(wèn)題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問(wèn)題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻煩就退，見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng)，不催、不要很少主動(dòng)去公開(kāi)，例如職稱評(píng)議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī)，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟，拓展知識(shí)面，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn)，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。

第四篇：查擺問(wèn)題及整改措施

存在的問(wèn)題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開(kāi)，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過(guò)組織生活時(shí)自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開(kāi)會(huì)形式過(guò)組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書(shū)記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹?lái)進(jìn)行，缺少互動(dòng)性。隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性。有的黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無(wú)味，沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。

以上問(wèn)題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問(wèn)題，開(kāi)展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待，而不是履行權(quán)利。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過(guò)參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過(guò)組織生活，而不是我要過(guò)組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺(jué)被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對(duì)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開(kāi)展嚴(yán)肅的思想斗爭(zhēng)，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒(méi)有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。

第五篇：查擺問(wèn)題和整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問(wèn)題和整改措施

林 田 青

我按照開(kāi)發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的統(tǒng)一部署和活動(dòng)要求，對(duì)自己的思想、作風(fēng)、工作等方面進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，并以嚴(yán)謹(jǐn)審慎的態(tài)度進(jìn)行深刻反思，明確了今后整改的目標(biāo)和努力的方向。

一、查擺問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神。，學(xué)習(xí)勁頭松懈，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不力，這是小富則滿的狹隘意識(shí)在作祟，也是手懶腳軟的拖沓劣習(xí)在作怪。

2、學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，欠缺方向指引。具體表現(xiàn)在，平常既想看報(bào)讀新聞，又想看書(shū)學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來(lái)對(duì)所學(xué)東西都是一知半解，時(shí)間不少花，效果不明顯，主要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。

（二）工作方面

1、工作主動(dòng)意識(shí)不夠。一年來(lái)，工作還停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂的主動(dòng)意識(shí)，客觀來(lái)講，有些自己想主動(dòng)干的工作不知道怎么干；主觀來(lái)講，有些自己會(huì)干的工作怕串崗、怕出頭而不管不碰。

2、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一直在向單位前輩學(xué)習(xí)慣例、了解情況、復(fù)制做法，沒(méi)有將年輕人的活力注入到實(shí)際工作中去，工作中有依賴思想，無(wú)形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，造成了各

項(xiàng)工作停留在因循守舊、不謀變化的膚淺層面。

（三）思想方面

1、焦慮情緒時(shí)有發(fā)生。工作想的太多，處事過(guò)于謹(jǐn)慎，遇到任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦慮情緒，這種壞情緒還有可能影響到工作質(zhì)量。

2、自滿情緒露出苗頭。來(lái)到機(jī)關(guān)，有種自我感覺(jué)良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)成為“溫水青蛙”，主要是因?yàn)橐曇安粔蜷_(kāi)闊、心胸不夠開(kāi)闊。

二、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、提升自我的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，加大學(xué)習(xí)力度。專門(mén)抽出一段時(shí)間明確一下學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理一下學(xué)習(xí)思路、規(guī)劃一下學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化、細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，時(shí)刻提醒自己“不學(xué)則退，不學(xué)則廢”，“不求學(xué)有所成，但求學(xué)無(wú)止境”。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高創(chuàng)新意識(shí)。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時(shí)根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣融入到實(shí)際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。

3、調(diào)整自我情緒，學(xué)會(huì)自我疏導(dǎo)。要克服焦慮情緒，就要學(xué)會(huì)放松心態(tài)，并適當(dāng)通過(guò)其他方式轉(zhuǎn)移不良情緒；要克服自滿情緒，就要學(xué)會(huì)“抬頭看天，仰臉看人，低頭看腳”，知足而不停足，就要學(xué)會(huì)自己給自己潑涼水，擺正位置，不卑不亢。

總之，我將通過(guò)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。