第一篇：群眾看得見摸得著的整改措施

群眾看得見摸得著的整改措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的溝通交流，每月不少于1天的部領(lǐng)導(dǎo)接待日；每年至少1次的部領(lǐng)導(dǎo)與各處處長(zhǎng)談心；每年1-2次部領(lǐng)導(dǎo)與處級(jí)干部及青年骨干座談；每年不少于1次的部領(lǐng)導(dǎo)深入基層處室走訪。

2.將領(lǐng)導(dǎo)班子日程安排在部門網(wǎng)站上予以公布，以便群眾了解部門工作和領(lǐng)導(dǎo)工作行程，促進(jìn)干部群眾的交流。

3.密切聯(lián)系工作實(shí)際和群眾呼聲，加強(qiáng)制度建設(shè)，使工作程序更為科學(xué)合理，近期在部門預(yù)算與財(cái)務(wù)管理、安全防范與突發(fā)事件應(yīng)急處理、工作規(guī)則、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、課題研究管理等方面修訂或制定規(guī)章制度。

第二篇：創(chuàng)看得見摸得著業(yè)績(jī)

爭(zhēng)創(chuàng)看得見摸得著業(yè)績(jī)、凸顯星級(jí)職代會(huì)作用

——山西斯普瑞機(jī)械制造有限公司工會(huì)

山西斯普瑞機(jī)械制造有限是民營(yíng)企業(yè)，2004年11月進(jìn)入榆次工業(yè)園區(qū)，占地面積20000㎡，現(xiàn)有員工162人，擁有總資產(chǎn)6000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)2600萬(wàn)元，設(shè)備200余臺(tái)（套）。公司擁有市級(jí)研發(fā)中心;有注冊(cè)商標(biāo)五件,實(shí)用新型專利十項(xiàng)、發(fā)明專利兩項(xiàng);是晉中市“專利實(shí)施示范企業(yè)”、“產(chǎn)學(xué)研合作示范基地”、山西省民營(yíng)科技企業(yè);被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為二級(jí)計(jì)量檢測(cè)保證單位、質(zhì)量管理信譽(yù)等級(jí)“AA”級(jí)企業(yè)。2009年11月公司被省科技廳、省財(cái)政廳、省國(guó)稅局、省地稅局聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”，是太原理工大學(xué)的實(shí)習(xí)、科研基地。2007年12月，公司獲得對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口自主經(jīng)營(yíng)資格。

公司采用事業(yè)部制管理模式，是集氣流紡機(jī)配件加工、液壓子母葉片泵生產(chǎn)及精密鑄件于一體的跨行業(yè)綜合性企業(yè)。公司遵循“以質(zhì)為重、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精誠(chéng)服務(wù)”的原則，產(chǎn)品暢銷我國(guó)廣東、江浙、等20多個(gè)省市，遠(yuǎn)銷印度、巴西、阿根廷等十余個(gè)國(guó)家，受到了國(guó)內(nèi)外用戶的廣泛好評(píng)。其中“塞納瑞”液壓子母葉片泵是替代同類進(jìn)口油泵的最佳產(chǎn)品，以其加工精密、性能穩(wěn)定、耐高壓、低噪音深得客戶青睞，被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為“山西省名牌產(chǎn)品”，被山西省工商局評(píng)為“山西省著名商標(biāo)”。

2007年，公司籌備組建工會(huì)，2008年正式建立工會(huì)組織，有會(huì)員152人，入會(huì)率100%。四年來(lái)，我們?cè)谑?、區(qū)總工會(huì)、工業(yè)園區(qū)

工會(huì)聯(lián)合會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部、行政的大力支持下，根據(jù)園區(qū)工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會(huì)職能，在組織員工參政議政、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面著力創(chuàng)建看得見摸得著的工作業(yè)績(jī)、凸顯建和諧促發(fā)展的工作實(shí)效，現(xiàn)將工作情況和體會(huì)匯報(bào)如下：

一、黨政支持、建功立業(yè)是非公企業(yè)工會(huì)工作的重要保證

山西斯普瑞機(jī)械制造有限公司是非公企業(yè)，資產(chǎn)歸企業(yè)家所有，公司由老板說(shuō)了算，如何開展工會(huì)依法維權(quán)、參政議政等項(xiàng)工作，如何發(fā)揮工會(huì)組織社會(huì)支柱、橋梁紐帶作用，我們的體會(huì)是：黨政支持、建功立業(yè)是非公企業(yè)開展工會(huì)工作的重要保證。公司董事長(zhǎng)王來(lái)鎖、黨支部書記王全鎖兄弟倆是原山西錦綸廠下崗工人，艱苦創(chuàng)業(yè)十多年，把一個(gè)家庭作坊式的小廠發(fā)展成為榆次區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，安置下崗工人和農(nóng)民工100多人，企業(yè)取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。他們十分重視、大力支持工會(huì)工作，把工會(huì)工作當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的載體和打造百年老企的重要支撐，對(duì)工會(huì)組織提出殷切希望和工作要求，極大地鼓舞了工會(huì)一班人工作積極性，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我們首先選舉熱愛(ài)工會(huì)工作、有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)的七名同志組成工會(huì)委員會(huì)，設(shè)主席、副主席及五個(gè)專職委員，實(shí)現(xiàn)組織保證；其次，工會(huì)一班人按照上級(jí)工會(huì)工作安排，制定基層工會(huì)工作

計(jì)劃，滿腔熱忱、齊心協(xié)力地投入工作計(jì)劃的實(shí)施之中，在企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)民主管理、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)，凸顯工會(huì)工作的影響力；再次，工會(huì)一班人堅(jiān)持創(chuàng)新工作理念，把所開展的各項(xiàng)工作緊緊與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，長(zhǎng)規(guī)劃、短安排，做到有的放矢。達(dá)到了基層工會(huì)工作促進(jìn)和諧構(gòu)建、維護(hù)職工權(quán)益、自身長(zhǎng)足發(fā)展的目標(biāo)。在《2011年勞動(dòng)競(jìng)賽方案》中，我們把勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容突出了：（1）崗位創(chuàng)新能手；（2）技術(shù)比武能手；（3）合理化建議征集；（4）節(jié)約“八個(gè)一” ；（5）安康杯；（6）工人先鋒號(hào)。以上競(jìng)賽活動(dòng)正在有序進(jìn)行，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，二、注重培訓(xùn)，為造就一流員工隊(duì)伍創(chuàng)造條件

工會(huì)委員會(huì)積極配合黨支部及公司人力資源部組織對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將黨的政策、方針與與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的“科學(xué)發(fā)展觀”的理論精髓,使大家明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容,樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，積極投身到活動(dòng)中來(lái)；其次，加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)、技能培訓(xùn),入廠培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)漸次展開，促使員工能珍惜工作崗位，認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，企業(yè)凝聚力不斷提升，老板員工抱團(tuán)拼天下的理念蔚然成風(fēng)；再次，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)意識(shí)。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，極大地提升了員工 的綜合素質(zhì)，涌現(xiàn)出以山西省“五.一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者鞏志義為代表的一流員工，為企業(yè)健康發(fā)展保證了人才支撐。

三、加強(qiáng)公司民主管理、完善職代會(huì)制度

隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入進(jìn)行，工會(huì)一班人與公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)開展廠務(wù)公開民主管理工作安排意見，從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會(huì)、辦公會(huì)等多種形式，不斷學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加深理解，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)統(tǒng)一”，即：由“要我公開”到“我要公開”的轉(zhuǎn)變；廠務(wù)公開對(duì)企業(yè)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、廠務(wù)公開的方法、步驟統(tǒng)一、廠務(wù)公開工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。我們專門成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究實(shí)施方案，修訂了本公司《廠務(wù)公開制度》，制定了廠務(wù)公開民主管理工作計(jì)劃。在修訂的《廠務(wù)公開制度》中，明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、公開形式、公開程序等內(nèi)容，對(duì)必須公開的內(nèi)容、可公開的內(nèi)容都作出明確界定，保證廠務(wù)公開工作按章辦事、有序進(jìn)行。為了使廣大職工深入了解廠務(wù)公開民主管理工作的目的意義，提升自覺(jué)參與的主動(dòng)性、自覺(jué)性，我們?cè)趶V大職工中進(jìn)行了普遍宣傳發(fā)動(dòng)，使廠務(wù)公開為廣大職工理解和接受，意識(shí)到廠務(wù)公開是企業(yè)健康發(fā)展、保護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑。經(jīng)過(guò)多方面工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工參與公開、支持公開的自覺(jué)性極大地提高，廠務(wù)公開民主管理工作在我公司順利進(jìn)行。

作為非公有制企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸股東所有，與原先國(guó)有企業(yè)的“企務(wù)公開”有質(zhì)的不同。在這樣的情形下，如何開展廠務(wù)公開？這為我

們提出一個(gè)課題：民營(yíng)企業(yè)廠務(wù)公開的路在何方。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論，借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，摸索出一條適合自己企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理之路：堅(jiān)持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，創(chuàng)新廠務(wù)公開方法，務(wù)求實(shí)效。我們的具體做法主要突出六項(xiàng)工作：

1、堅(jiān)持職代會(huì)報(bào)告制度，每年分別召開職工代表大會(huì)、全體會(huì)員大會(huì)各一次，公司總經(jīng)理在會(huì)上進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況通報(bào)和半年規(guī)劃預(yù)測(cè)報(bào)告，使職工代表和全體會(huì)員了解企業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)前景充滿信心。我們聘請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工代表進(jìn)行履職專題培訓(xùn)，組織職工代表參加對(duì)中層干部的績(jī)效考核。在今年一屆四次職代會(huì)上，我們將集體合同履約情況進(jìn)行報(bào)告，積極推進(jìn)平等協(xié)商工作，討論通過(guò)了《集體合同》、《女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》以及為員工增加副食補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助的決議，廣大員工可謂群情振奮，干勁倍增！

2、在廠區(qū)設(shè)立《廠務(wù)公開欄》，定期公布生產(chǎn)進(jìn)度、銷售定單、質(zhì)量狀況等信息。不定期公布為員工增加福利待遇、改善工作環(huán)境、增加休息日、帶薪休假、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、建立員工健康檔案等內(nèi)容，小小公開欄，如同助動(dòng)站，不時(shí)在激勵(lì)著員工的生產(chǎn)熱情，一支愛(ài)崗敬業(yè)、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍在潛移默化中鑄就；

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。俗語(yǔ)說(shuō)得好：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。我們?cè)谥贫ㄍ晟聘黜?xiàng)規(guī)章制度時(shí)，首先要經(jīng)職工代表討論提意見，綜合代表意見之后再定稿，既要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，又要確實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益；

4、出臺(tái)《合理化建議活動(dòng)方案》，廣泛開展合理化征集、持續(xù)改善工作，由公司改善委員會(huì)專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作?！逗侠砘ㄗh征集表》包括了提議人的建議、專門機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)分析、處臵方案、責(zé)任部門實(shí)施意見、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果等內(nèi)容。如果某一項(xiàng)建議經(jīng)評(píng)價(jià)暫時(shí)不能實(shí)施，也必須由專人與建議人取得溝通，告知原委，保護(hù)好員工參與的積極性。工人技師王鵬飛同志對(duì)數(shù)控車床工裝夾具設(shè)計(jì)不合理、材質(zhì)不符合使用要求的問(wèn)題提出改進(jìn)方案，經(jīng)專業(yè)論證、采納實(shí)施后，成效顯著，提高工效2倍，一年可為企業(yè)增加效益16萬(wàn)元，受到公司的嘉獎(jiǎng)；

5、設(shè)立“總經(jīng)理信箱”，由專人負(fù)責(zé)登記、匯報(bào)、交辦、反饋等事項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)在員工與老板之間駕設(shè)了一座溝通的橋梁。一年多來(lái)，有62人次給總經(jīng)理致函，就企業(yè)管理、工作作風(fēng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)等方面反映問(wèn)題，字里行間體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)的摯愛(ài)之心；

6、堅(jiān)持開好“三八”女職工、勞動(dòng)模范先進(jìn)生產(chǎn)者座談會(huì)，職工代表議事會(huì)等會(huì)議，緊緊圍繞員工收入分配情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等進(jìn)行平等溝通，廣泛聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

四、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)、扎實(shí)為員工辦實(shí)事

工會(huì)委員會(huì)一班人注重自身建設(shè)，整理檔案，建立了職工之家，購(gòu)臵了圖書資料、圖書柜等，逐漸完善各項(xiàng)制度，分工負(fù)責(zé)、協(xié)同配合，形成良好的工作紛圍，保持了工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。為進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)文化，豐富職工的文化生活，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下五項(xiàng)活動(dòng)：

1．組織每年元旦聯(lián)歡晚會(huì)暨總結(jié)表彰大會(huì)，眾多優(yōu)秀節(jié)目盡顯斯普瑞人的風(fēng)采；

2．公司黨政、工會(huì)十分關(guān)心女職工的工作與生活，女職工委員會(huì)在每年“三八”婦女節(jié)組織女職工游戲聯(lián)歡；

3.在偉大祖國(guó)六十華誕、中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年之際，我們組織了“迎國(guó)慶、慶中秋紅歌大賽”、“黨旗頌紅歌會(huì)”，全體員工參與了此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)出員工對(duì)祖國(guó)無(wú)比熱愛(ài)、對(duì)黨的堅(jiān)定信念、對(duì)企業(yè)熱忱關(guān)心之情懷；

4、本著重在參與的心態(tài)，我們積極組織參加了園區(qū)籃球賽，鍛煉了隊(duì)伍，賽出了風(fēng)格；

5、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們組織進(jìn)行了《以人為本譜寫新篇章》為主題的圖片展覽，讓員工感受到公司創(chuàng)新發(fā)展的歷程，更加珍惜工作崗位，在平凡的工作中努力工作。

為讓廣大員工感受到公司的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為員工辦好十件實(shí)事：

1．探望病患：凡是員工本人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同部門領(lǐng)導(dǎo)或受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安慰，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體康復(fù)。

2．慰問(wèn)喪事：遇到員工本人或直系家屬去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我公司近幾年吸收了一大批院校生員工，談婚論嫁的為數(shù)不少，工會(huì)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到員工

家里道喜，幫助外地員工操辦婚慶事宜。遇到女員工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問(wèn)。

4． 針對(duì)女員工生理特點(diǎn)，我們?cè)谏a(chǎn)車間安裝了熱水器，保證大家用熱水洗手；

5、員工家庭鬧矛盾，工會(huì)組織及時(shí)幫助調(diào)解；

6、住宿員工食宿在公司，我們?yōu)槠浣⒘擞?jì)算機(jī)活動(dòng)室，訂閱了各種報(bào)紙雜志，每天早餐保證吃到一顆雞蛋；

7、積極支持員工參加大病醫(yī)療互助，為其繳納36.5元的費(fèi)用；

8、為了有效開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，公司建起了“文體活動(dòng)室”、“電腦活動(dòng)室”、“圖書室”；設(shè)立了宣傳欄，每年訂閱各種報(bào)刊雜志20余種，9、員工每年享受帶薪休假13天以上，每月按時(shí)發(fā)放工資，根據(jù)公司效益每年工資基數(shù)增長(zhǎng)20%以上；

10、督促實(shí)施《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款，保證企業(yè)及時(shí)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，受到廣大員工的贊賞。

五、持之以恒、追求實(shí)效，企業(yè)、職工雙贏

山西斯普瑞機(jī)械制造有限公司工會(huì)委員會(huì)幾年來(lái)持之以恒、追求實(shí)效地開展工會(huì)工作，為企業(yè)的和諧構(gòu)建、穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，公司分別被榆次區(qū)總工會(huì)、榆次區(qū)社保局、晉中市總工會(huì)、晉中市社保局授予“勞動(dòng)用工和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；被榆次區(qū)總工會(huì)授予“模范職工之家”、工會(huì)工作“標(biāo)兵單位”稱號(hào)；被晉中市工商聯(lián)評(píng)為“思

想政治工作先進(jìn)企業(yè)”；公司總經(jīng)理王全鎖被授予“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)；磨床工人鞏志義光榮出席省總十二大，榮獲“山西省五.一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｍㄟ^(guò)扎實(shí)開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，極大地促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，和諧的勞資關(guān)系初步顯現(xiàn)，老板員工抱團(tuán)打拼百年老企已成共識(shí)。就是在全球金融危機(jī)的影響面前，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逆勢(shì)上揚(yáng)，銷售訂單紛至沓來(lái)，員工穩(wěn)定，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一片繁忙。二00九年十一月，公司被省財(cái)政廳、省科技廳、省國(guó)稅局、省地稅局聯(lián)合認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)；公司產(chǎn)品“高壓子母葉片泵”經(jīng)省科技廳科技成果鑒定，產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；2010年5月，公司“塞納瑞”注冊(cè)商標(biāo)被山西省工商局評(píng)為“山西省著名商標(biāo)”。今年初，“塞納瑞”牌子母葉片泵被山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為“山西省名牌產(chǎn)品”。我們堅(jiān)信：非公企業(yè)工會(huì)工作是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，是和諧創(chuàng)建活動(dòng)的組織保證。工會(huì)工作只有更新工作思路、創(chuàng)新工作方法，做到四有，即：有活動(dòng)、有陣地、有載體、有影響，工會(huì)工作才有生命力，和諧創(chuàng)建活動(dòng)才能為企業(yè)、為員工贏得尊嚴(yán)！

謝謝指正

二0一一年九月

第三篇：讓班組安全文化看得見摸得著

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是長(zhǎng)期積累和沉淀在企業(yè)職工中約定俗成的安全價(jià)值取向和安全行為習(xí)慣，是一種深層次的安全管理方法。它就像一只無(wú)形的手，潛移默化地發(fā)揮著導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、約束的功能，對(duì)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它是企業(yè)安全發(fā)展的精神向?qū)В瑢?duì)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理起統(tǒng)帥作用。

一線生產(chǎn)班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的最基層組織，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基石。崗位職工是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的財(cái)富。事故隱患產(chǎn)生并存在于一線班組，崗位職工通常是事故隱患的制造者，又是事故隱患的最早發(fā)現(xiàn)者；事故發(fā)生在一線班組，崗位職工既是事故的受害者，又是生產(chǎn)安全的直接受益人。班組安全生產(chǎn)管理水平的高低是企業(yè)安全生產(chǎn)管理優(yōu)劣的體現(xiàn)，班組抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，企業(yè)事故則少，一線班組安全，企業(yè)則平安。

班組安全文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，它直接決定著企業(yè)安全文化建設(shè)的成敗。班組安全文化，并不是虛無(wú)飄渺的思想方法，也不是神秘莫測(cè)的高深理論，它是看得見摸得著的安全管理方式，它體現(xiàn)出一種具體的實(shí)實(shí)在在的行為模式。沒(méi)有安全文化的班組是很可怕的，沒(méi)有安全文化的企業(yè)是很危險(xiǎn)的。應(yīng)著重從以下幾方面入手，打造班組安全文化，促進(jìn)企業(yè)安全生文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高。

一是強(qiáng)化職工培訓(xùn)教育，提高職工安全素質(zhì)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育在安全生產(chǎn)管理中起決定作用，是提高職工安全素質(zhì)的基本途徑。安全知識(shí)勝于安全設(shè)施，安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)，安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)。安全設(shè)施和安全知識(shí)固然重要，安全意識(shí)和安全意愿更重要。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)教育，豐富職工安全知識(shí)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激發(fā)職工安全意愿，調(diào)動(dòng)職工積極性，讓職工真正明白“安全到底為了誰(shuí)”、“誰(shuí)是安全的最大受益者”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)由“監(jiān)督管理”到“自我管理”的轉(zhuǎn)變，再上升到“團(tuán)隊(duì)文化”質(zhì)的飛躍。

二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。安全生產(chǎn)宣傳，是班組安全文化創(chuàng)建不可或缺的重要內(nèi)容。班組長(zhǎng)是兵頭將尾，通常干實(shí)際工作內(nèi)行，也比較

繁忙，常常忽視安全生產(chǎn)宣傳也屬正?，F(xiàn)象。不妨利用安全展板，張貼安全宣誓詞，每上班前進(jìn)行安全宣誓；張貼親情關(guān)愛(ài)詞，上班前看一眼，讀一遍，默記于心；定期播放事故案例教育錄像片，定期組織開展安全大討論；辦公及生活區(qū)張貼安全警示語(yǔ)，作業(yè)場(chǎng)所懸掛安全標(biāo)志牌；舉辦安全故事會(huì)等方式，潛移默化，天長(zhǎng)日久，逐步形成“我的安全我作主”、“人人管安全，安全為人人”的安全生產(chǎn)氛圍。

三是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，規(guī)范職工安全行為。職工是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體，職工的不安全行為，是造成事故的重要因素，比如有章不循、違章作業(yè)、違規(guī)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所、不正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等等。單靠人管人，效果不是很好，同時(shí)也是很困難的一件事情，要充分利用人的自覺(jué)性，利用規(guī)章制度去規(guī)范職工的行為。既然定了制度，職工都要無(wú)條件去遵守，并變成自覺(jué)行動(dòng)，若有違犯者，就照章處罰，并在班組會(huì)上亮相檢討。將規(guī)章制度、職責(zé)范圍、操作規(guī)程、應(yīng)急處置方案、逃生自救知識(shí)等制作成明白卡或安全手冊(cè)，人手一份，定期學(xué)習(xí)并測(cè)驗(yàn)，獎(jiǎng)勤罰懶，起到督促和激勵(lì)作用。設(shè)立安全生產(chǎn)臺(tái)帳和作業(yè)指導(dǎo)書，讓職工知道“該為不該為”，干標(biāo)準(zhǔn)活，干安全活。以強(qiáng)化職工責(zé)任心為目的，制訂安全承諾書、互保聯(lián)保責(zé)任書，與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)中自保、互保和聯(lián)保，相互監(jiān)督、相互制約，共同參與，共同提高。

四是逐步建立長(zhǎng)效機(jī)制，挖掘職工安全潛能。班組安全文化的形成，是長(zhǎng)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不是一朝一夕能辦到的，決不能淺嘗輒止，半途而廢，需要持之以恒態(tài)度，需要一以貫之決心。立足現(xiàn)狀，著眼未來(lái)，建立一種長(zhǎng)效約束機(jī)制，促進(jìn)班組安全文化的發(fā)展。在“我的安全我負(fù)責(zé)”的思想基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性，積極激發(fā)職工的安全潛能。定期召開職工談心會(huì)，把職工當(dāng)親兄弟對(duì)待，讓職工敢于亮短揭丑，積極提出安全合理化建議，找方法，找竅門，解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。讓職工達(dá)成“以人為本，生命至上”的共識(shí)，形成“尊重生命，三不傷害”的安全理念，自覺(jué)約束并規(guī)范自己的行為，將安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣更加安全。

五是融入企業(yè)安全文化，班組長(zhǎng)是關(guān)鍵。班組安全文化是企業(yè)安全文化的一部分，必須以企業(yè)安全文化為前提，反過(guò)來(lái)又促進(jìn)企業(yè)安全文化的發(fā)展。班組長(zhǎng)

屬兵頭將尾，是很重要的特殊角色，既是方針政策的傳達(dá)者，又是方針政策的落實(shí)者；既是指揮者，又是戰(zhàn)斗員；既要上下溝通，又要多方兼顧。這就要求班組長(zhǎng)用心用腦，用足責(zé)任心，實(shí)事求是，將班組安全文化與企業(yè)安全文化融為一體。中國(guó)平煤集團(tuán)七礦開拓四隊(duì)班長(zhǎng)白國(guó)周，二十多年如一日，憑一股韌勁和高度的敬業(yè)精神，總結(jié)出了現(xiàn)場(chǎng)管理“六法十八解”。他的管理方法得到國(guó)家安監(jiān)總局等部門的高度肯定，并在全國(guó)推廣學(xué)習(xí)。其實(shí)白國(guó)周也是凡人，并沒(méi)有過(guò)高的文化和超凡的能力，他只不過(guò)比別人更勤快，勤于溝通，善于動(dòng)腦，盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于堅(jiān)持罷了。他在班長(zhǎng)極平凡的崗位上，做到了本班二十多年“無(wú)違章、無(wú)事故”，有這樣不平凡的業(yè)績(jī)，也真是了不起。俗話說(shuō)“什么樣的將軍帶什么樣的兵”，如果沒(méi)有盡心盡責(zé)愛(ài)崗敬業(yè)的好班組長(zhǎng)，就打造不出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，就打造不出先進(jìn)的班組安全文化。

總之，要打造先進(jìn)的班組安全文化，班組長(zhǎng)帶頭，共同參與，上下齊心，循序漸進(jìn)，持之以恒是前提；展板宣誓與親情關(guān)愛(ài)，承諾書與聯(lián)保責(zé)任書，作業(yè)指導(dǎo)書與明白卡，警示語(yǔ)與安全標(biāo)志等等是手段；宣傳教育，落實(shí)制度，規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變習(xí)慣，達(dá)成共識(shí)，形成理念，堅(jiān)守信念是關(guān)鍵；班組“個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患，班組無(wú)事故”，提升企業(yè)安全管理水平是最終目的。（

第四篇：讓群眾看得見先進(jìn)

保持先進(jìn)，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)人民群眾的承諾。古人云：聽其言，觀其行。先進(jìn)不先進(jìn)，百姓不光要看黨員說(shuō)得怎么樣，更看重黨員做得怎樣、干得如何。

讓身邊群眾看得見先進(jìn)，要求我們?cè)鷮?shí)實(shí)干事業(yè)，干成事業(yè)?！爱?dāng)干部就要多做造福人民的事”。干事業(yè)，不尚空談，重在實(shí)干。應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)黨員干事業(yè)、支持黨員干成事業(yè)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力，提高人民生活水平，離不開發(fā)展；保持社會(huì)穩(wěn)定，保一方平安，離不開發(fā)展。只有加快發(fā)展，才能使人民群眾享受更多的利益，人民群眾才能從內(nèi)心里更加擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，就必須緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，沖破一切束縛發(fā)展的思想樊籠，革除一切妨礙發(fā)展的體制壁壘，堅(jiān)持信民、靠民，集中民智，匯聚民力，一心一意謀發(fā)展。

讓身邊群眾看得見先進(jìn)，要求我們切實(shí)改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)。官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義是工作的大敵。有的人追名逐利，想當(dāng)大官，不想干事；有的人貪圖享受，不思進(jìn)取；有的人夸夸其談，不干實(shí)事……這些都是有害于工作的作風(fēng)，是妨礙事業(yè)前進(jìn)的羈絆。究其根源，有些是疏于學(xué)習(xí)，政治不堅(jiān)定，在發(fā)展觀念上又很保守；有些則是考慮問(wèn)題視野很窄，抓落實(shí)時(shí)不具體，不深入，沒(méi)辦法；有些是事業(yè)心不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)，萎靡不振；還有些是貪圖享樂(lè)，甚至違法亂紀(jì)。應(yīng)該說(shuō)，若不以先進(jìn)性要求規(guī)范約束自己，這些很容易成為滋生腐敗的土壤。對(duì)此，要時(shí)刻保持清醒頭腦和政治警覺(jué)，不斷豐富自己的涵養(yǎng)，提高自己的境界，保持良好的形象。

讓身邊群眾看得見先進(jìn)，要求我們實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的利益?！吧顟褠?ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利民之策，多辦利民之事”。這是目標(biāo)，也是標(biāo)尺。黨員能否保持先進(jìn)性，取決于他是否全心全意為人民服務(wù)，真正代表人民群眾的根本利益。有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的利益，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不是掛在匯報(bào)中、寫在報(bào)告上，而是老百姓心坎里的那桿秤。只有誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民群眾謀利益，人民才會(huì)永遠(yuǎn)愛(ài)黨信黨，堅(jiān)定不移地跟黨走。

第五篇：**：創(chuàng)建老百姓看得見摸得著的平安廣東

**：創(chuàng)建老百姓看得見摸得著的平安廣東

2013-01-07 08:59:00 作者：南方日?qǐng)?bào)記者 陳捷生 通訊員 林潤(rùn)祥 來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)

黨的十八大強(qiáng)調(diào)要在改善民生和創(chuàng)新管理中加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，從維護(hù)最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服務(wù)體系，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)?？倳浽谝暡鞆V東重要講話中深刻指出，要著眼長(zhǎng)治久安，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新和制度建設(shè)，推進(jìn)平安廣東建設(shè)。圍繞如何貫徹落實(shí)黨的十八大和總書記視察廣東重要講話精神，推進(jìn)我省社會(huì)建設(shè)和平安建設(shè)，近日，南方日?qǐng)?bào)記者就此專訪了省委副書記、政法委書記、省社工委主任**。

談社會(huì)建設(shè)：

積極探索廣東特色新路子

我們必須更好地適應(yīng)人民群眾的新期待，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，鞏固我黨的執(zhí)政根基；必須更好地適應(yīng)社會(huì)建設(shè)的新形勢(shì)，改革傳統(tǒng)的社會(huì)管理模式和手段，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安；必須更好地適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的新要求，及時(shí)調(diào)整和改革社會(huì)體制，增強(qiáng)社會(huì)活力。

我們將以十八大和總書記視察廣東重要講話精神為指導(dǎo)，以我省率先全面建成小康社會(huì)為目標(biāo)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，加快建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)管理體制，建設(shè)民生社會(huì)、平安社會(huì)、法治社會(huì)、公平社會(huì)和活力社會(huì)。

南方日?qǐng)?bào)：黨的十八大報(bào)告中把創(chuàng)新社會(huì)管理、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)放在更加重要的位置，提出了許多新觀點(diǎn)、新要求。對(duì)此您如何理解？

**：黨的十八大提出經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體總體布局，社會(huì)建設(shè)是全面建成小康社會(huì)的重要途徑，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保證。黨的十八大報(bào)告關(guān)于社會(huì)建設(shè)的新觀點(diǎn)新要求，深化了我們對(duì)社會(huì)建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，豐富了社會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵，拓展了社會(huì)建設(shè)的范圍，進(jìn)一步明確了社會(huì)建設(shè)的思路和重點(diǎn)。為實(shí)現(xiàn)十八大提出的這些目標(biāo)，我們必須更好地適應(yīng)人民群眾的新期待，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，鞏固我黨的執(zhí)政根基；必須更好地適應(yīng)社會(huì)建設(shè)的新形勢(shì)，改革傳統(tǒng)的社會(huì)管理模式和手段，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安；必須更好地適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的新要求，及時(shí)調(diào)整和改革社會(huì)體制，增強(qiáng)社會(huì)活力。

南方日?qǐng)?bào)：2011年以來(lái)，我省加大社會(huì)建設(shè)力度，著力解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)上“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”的問(wèn)題，您認(rèn)為這一年多來(lái)的成效如何？

**：一年多來(lái)，我省社會(huì)建設(shè)的成效主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是完善社會(huì)建設(shè)體制機(jī)制。省委十屆九次全會(huì)專題研究部署加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)工作，省委、省政府先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的決定》及7個(gè)配套文件，形成加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的政策體系。成立了省社會(huì)工作委員會(huì)，健全了省、市、縣三級(jí)社工委機(jī)構(gòu)體系。2012年2月，省委、省政府召開廣東省社會(huì)工作會(huì)議，明確提出以保障和改善民生為重點(diǎn)，建設(shè)“大社會(huì)、好社會(huì)”和“小政府、強(qiáng)政府”。二是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)加快推進(jìn)。做實(shí)“基本民生”，辦好“十件民生實(shí)事”；保障“底線民生”，更加關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活；解決“熱點(diǎn)民生”，突出解決好收入分配、住房、教 1 育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題。三是深化社會(huì)組織體制改革。印發(fā)了《深化社會(huì)組織體制改革工作方案》、《關(guān)于進(jìn)一步培育發(fā)展和規(guī)范管理社會(huì)組織的方案》、《關(guān)于構(gòu)建樞紐型組織體系的意見》等文件，不斷推進(jìn)社會(huì)組織登記管理體制改革，培育發(fā)展社會(huì)組織，構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向的新的社會(huì)治理結(jié)構(gòu)。四是完善城鄉(xiāng)基層建設(shè)。構(gòu)建平安幸福社區(qū)，推進(jìn)村、居委會(huì)規(guī)范化建設(shè)；創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)；全面鋪開“兩代表一委員”工作室建設(shè)。五是廣東精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。明確提出了“廣東精神”的內(nèi)涵并做到家喻戶曉，通過(guò)宣傳社會(huì)不斷涌現(xiàn)的道德人物，提升社會(huì)道德水平；通過(guò)社會(huì)信用體系建設(shè)，弘揚(yáng)誠(chéng)信精神。

南方日?qǐng)?bào)：圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大和總書記重要講話精神，我省社會(huì)建設(shè)將會(huì)有哪些新舉措？

**：根據(jù)十八大報(bào)告的要求，社會(huì)建設(shè)主要包括兩個(gè)方面的重要內(nèi)容，即保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)體制改革。總書記在視察廣東時(shí)強(qiáng)調(diào)要著力保障和改善民生，全力抓好就業(yè)這個(gè)民生之本，切實(shí)保障外來(lái)務(wù)工人員合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。我們將以十八大和總書記重要講話精神為指導(dǎo)，以我省率先全面建成小康社會(huì)為目標(biāo)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，加快建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)管理體制，建設(shè)民生社會(huì)、平安社會(huì)、法治社會(huì)、公平社會(huì)和活力社會(huì)。主要包括：一是完善社會(huì)建設(shè)的工作機(jī)制。出臺(tái)社會(huì)建設(shè)規(guī)劃綱要、重點(diǎn)行動(dòng)綱要，明確社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)；通過(guò)各級(jí)社工委平臺(tái)，建立部門之間的統(tǒng)籌推進(jìn)格局，形成部門合力。二是推進(jìn)以民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)。加大政府對(duì)民生事業(yè)的資金投入，提高公共服務(wù)質(zhì)量水平，完善綜合性社會(huì)救助體系，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。三是構(gòu)建協(xié)同參與的社會(huì)治理結(jié)構(gòu)。繼續(xù)深化社會(huì)組織體制改革，抓好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、異地務(wù)工人員服務(wù)組織和構(gòu)建樞紐型組織體系建設(shè)。推動(dòng)社區(qū)居委會(huì)去行政化，提升社區(qū)自治的水平，加快推進(jìn)基層社會(huì)管理改革。四是加強(qiáng)道德文化和誠(chéng)信建設(shè)。把新時(shí)期“廣東精神”、“解放思想、改革開放”的時(shí)代精神和社會(huì)主義核心價(jià)值體系融合起來(lái)，凝聚社會(huì)共識(shí)。通過(guò)繼續(xù)舉辦“南粵幸福活動(dòng)周”，在城鎮(zhèn)社區(qū)破除鄰里籬笆，在農(nóng)村重構(gòu)鄉(xiāng)村文化。加快構(gòu)筑社會(huì)誠(chéng)信體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。

談平安廣東：

2022年建成全國(guó)最穩(wěn)定最安全地區(qū)之一

創(chuàng)建平安廣東是貫徹落實(shí)中央和省的決策部署，深思熟慮、科學(xué)謀劃作出的一項(xiàng)重大決策。

20年前小平同志南方談話囑托廣東，力爭(zhēng)用20年的時(shí)間趕上亞洲“四小龍”，不僅經(jīng)濟(jì)要上去，社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣也要搞好，兩個(gè)文明建設(shè)都要超過(guò)他們。20年過(guò)去了，我們經(jīng)濟(jì)總量先后超過(guò)了新加坡、香港和臺(tái)灣，與韓國(guó)也僅有一步之遙。但在社會(huì)建設(shè)方面，與亞洲“四小龍”相比仍有很大差距。因此，我們提出分四步走的目標(biāo)，到2022年使廣東成為全國(guó)最穩(wěn)定、最安全地區(qū)之一。

目標(biāo)是一種導(dǎo)向。創(chuàng)建什么樣的平安廣東，必須是看得見的、摸得著的，這樣才能凝聚共識(shí)，共同努力；目標(biāo)也是一種壓力，提醒我們不能懈怠、不敢懈怠。最后能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)目 2 標(biāo)，也不是我們自己說(shuō)了算，還要交給人民群眾來(lái)評(píng)判。我相信，只要全社會(huì)共同努力，這個(gè)目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。

南方日?qǐng)?bào)：黨的十八大報(bào)告首次提出要“深化平安建設(shè)”。我省當(dāng)前正在部署開展的創(chuàng)建平安廣東可謂正當(dāng)其時(shí)。目前這項(xiàng)工作進(jìn)展如何？

**：創(chuàng)建平安廣東是貫徹落實(shí)中央和省的決策部署，深思熟慮、科學(xué)謀劃作出的一項(xiàng)重大決策。2012年6月以來(lái)，在廣泛征求社會(huì)各界意見，充分吸收國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省制訂出臺(tái)了《關(guān)于全面創(chuàng)建平安廣東的意見》和《創(chuàng)建平安廣東行動(dòng)計(jì)劃（2012—2022）》，明確了創(chuàng)建平安廣東工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作任務(wù)和行動(dòng)步驟。省已經(jīng)成立了創(chuàng)建平安廣東工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了小組成員、辦公室設(shè)置以及各地各成員單位的相關(guān)工作職能，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織推動(dòng)和督促檢查；舉辦了專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建平安廣東的具體要求；強(qiáng)化輿論宣傳，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與創(chuàng)建平安廣東的積極性，營(yíng)造良好的輿論氛圍和環(huán)境。近段時(shí)間來(lái)，各地各部門在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神過(guò)程中，緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞創(chuàng)建平安廣東行動(dòng)計(jì)劃確定的十大工程及其53項(xiàng)具體任務(wù)，落實(shí)責(zé)任分工，明確工作要求，各項(xiàng)工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。總體上看，創(chuàng)建平安廣東做到了開好頭，起好步。

南方日?qǐng)?bào)：總書記在視察廣東時(shí)強(qiáng)調(diào)“要著眼長(zhǎng)治久安，加強(qiáng)社會(huì)管理和制度創(chuàng)新，推進(jìn)平安廣東建設(shè)”。創(chuàng)建平安廣東有何創(chuàng)新之處？

**：我們?cè)诳偨Y(jié)近年來(lái)平安建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)新要求，賦予創(chuàng)建平安廣東新的內(nèi)涵。主要是把握好“五個(gè)關(guān)系”。一是“標(biāo)”與“本”的關(guān)系。既注重解決面上的突出問(wèn)題，更注重解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)維穩(wěn)向主動(dòng)維穩(wěn)轉(zhuǎn)變、從靜態(tài)維穩(wěn)向動(dòng)態(tài)維穩(wěn)轉(zhuǎn)變、從剛性維穩(wěn)向韌性維穩(wěn)轉(zhuǎn)變、從運(yùn)動(dòng)式維穩(wěn)向制度性維穩(wěn)轉(zhuǎn)變。二是“大”與“小”的關(guān)系。超越傳統(tǒng)的社會(huì)治安局限，不單單就治安談治安，就穩(wěn)定談穩(wěn)定，而是把創(chuàng)建平安廣東放在整個(gè)社會(huì)建設(shè)的視野中去謀劃、去推進(jìn)，構(gòu)建“大平安”體系。三是“遠(yuǎn)”與“近”的關(guān)系。既注重戰(zhàn)略謀劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，按照整體規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)工作部署；又注重戰(zhàn)術(shù)安排，立足當(dāng)前，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目上盡快取得突破。四是“軟”與“硬”的關(guān)系。既注重打擊管理的一手，也強(qiáng)調(diào)教育引導(dǎo)的一手。我們提出建設(shè)平安文化，樹立法治意識(shí)和法治觀念，大力弘揚(yáng)見義勇為精神，培育理性平和的社會(huì)心態(tài)，營(yíng)造和諧安寧的社會(huì)氛圍。五是“專”與“群”的關(guān)系。既要充分發(fā)揮專門機(jī)關(guān)的作用，更要尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，真正把群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)，做到群防群治，群策群力，構(gòu)建人人參與、人人共享的“全民創(chuàng)安”工作格局。

南方日?qǐng)?bào)：創(chuàng)建平安廣東是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要各職能部門共同參與，如何確保創(chuàng)建平安廣東的各項(xiàng)措施落到實(shí)處？

**：這個(gè)問(wèn)題確實(shí)非常重要。省委、省政府部署創(chuàng)建平安廣東以來(lái)，各地各部門站在全局的高度，樹立一盤棋思想，行動(dòng)迅速，措施得力，逐步形成了齊抓共管、協(xié)同善治的良好格局。但工作光靠自覺(jué)還不行，更重要的是有制度保障。為確保創(chuàng)建平安廣東順利推進(jìn)，我們制定了《創(chuàng)建平安廣東考評(píng)試行辦法》。這個(gè)考評(píng)體系的突出特點(diǎn)，就是不僅要考創(chuàng)建的效果，還要考創(chuàng)建的動(dòng)作，實(shí)行“平安績(jī)效”和“平安創(chuàng)建”雙百分考評(píng)辦法。評(píng)價(jià)主體包括三 方面：一是由上級(jí)來(lái)評(píng)價(jià)，包括省對(duì)市及省直相關(guān)部門開展考評(píng)，市對(duì)縣及市直相關(guān)部門開展考評(píng)；二是由群眾來(lái)評(píng)價(jià)，更加突出群眾安全感、滿意度在評(píng)價(jià)體系中的重要地位；三是由專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開展第三方評(píng)價(jià)，分別委托1家官方和1家民間專業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)，兩家機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)結(jié)果的平均分為各地相關(guān)項(xiàng)目的得分?？梢哉f(shuō)，這個(gè)考評(píng)試行辦法就是創(chuàng)建平安廣東工作的“指揮棒”和“測(cè)量?jī)x”，將對(duì)各地各部門推進(jìn)創(chuàng)建平安廣東具有積極的推動(dòng)作用。

南方日?qǐng)?bào)：去年的“三打兩建”行動(dòng)取得很大成效，如何鞏固“三打兩建”成果，實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)建平安廣東的有機(jī)銜接？

**：近一年的“三打”專項(xiàng)行動(dòng)已接近尾聲，接下來(lái)是案件消化、經(jīng)驗(yàn)固化和工作深化，特別是要推進(jìn)“三打兩建”與創(chuàng)建平安廣東相銜接，進(jìn)一步建立健全“三打”長(zhǎng)效機(jī)制。目前省“三打辦”與省“平安辦”已開始著手這項(xiàng)工作?？偟目紤]是，從2013年開始，“三打”工作的重心是突出重點(diǎn)，收縮戰(zhàn)線，圍繞一些社會(huì)影響大的行業(yè)、領(lǐng)域、地區(qū)，每年確立1—2個(gè)重點(diǎn)，組織開展重點(diǎn)整治。明年突出抓食品藥品、農(nóng)資產(chǎn)品和農(nóng)村土地承包流轉(zhuǎn)出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的“三打”，并納入創(chuàng)建平安廣東和綜治工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌謀劃，一并部署，一并檢查，一并考核。通過(guò)平安創(chuàng)建考核這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)深入推進(jìn)“三打”工作，健全完善“三打”長(zhǎng)效工作機(jī)制。

南方日?qǐng)?bào)：創(chuàng)建平安廣東提出將“廣東建設(shè)成為全國(guó)最穩(wěn)定、最安全的地區(qū)之一”，這個(gè)目標(biāo)也曾引起了網(wǎng)友的熱議，對(duì)此您如何看待？

**：引起網(wǎng)友熱議是一件好事，說(shuō)明網(wǎng)民關(guān)注創(chuàng)建平安廣東。當(dāng)然，也說(shuō)明這個(gè)目標(biāo)不容易實(shí)現(xiàn)，我們還有很長(zhǎng)的一段路要走。不可否認(rèn)，我們現(xiàn)在的平安狀況與人民群眾的期待和要求還有差距。20年前小平同志南方談話囑托廣東，力爭(zhēng)用20年的時(shí)間趕上亞洲“四小龍”，不僅經(jīng)濟(jì)要上去，社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣也要搞好，兩個(gè)文明建設(shè)都要超過(guò)他們。20年過(guò)去了，我們經(jīng)濟(jì)總量先后超過(guò)了新加坡、香港和臺(tái)灣，與韓國(guó)也僅有一步之遙。但在社會(huì)建設(shè)方面，與亞洲“四小龍”相比仍有很大差距。因此，我們提出分四步走的目標(biāo)，既要加倍努力，奮力追趕，也要循序漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，到2022年使廣東成為全國(guó)最穩(wěn)定、最安全地區(qū)之一。確定這個(gè)奮斗目標(biāo)非常重要。一方面，目標(biāo)是一種導(dǎo)向。創(chuàng)建什么樣的平安廣東，必須是看得見的、摸得著的，這樣才能凝聚共識(shí)，共同努力；另一方面，目標(biāo)也是一種壓力，提醒我們不能懈怠、不敢懈怠。當(dāng)然，最后能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，也不是我們自己說(shuō)了算，還要交給人民群眾來(lái)評(píng)判。我相信，只要全社會(huì)共同努力，這個(gè)目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。

談法治建設(shè)：

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)案件辦理

法治是化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)固基石和堅(jiān)實(shí)保障，我們必須堅(jiān)定不移地走法治道路。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)憲法和法律權(quán)威，不干預(yù)案件辦理，支持執(zhí)法和司法部門嚴(yán)格依法辦案，確保執(zhí)法、司法公正。

南方日?qǐng)?bào)：十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要全面推進(jìn)依法治國(guó)，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，實(shí)現(xiàn)國(guó)家各項(xiàng)工作法治化。這些要求將給我們的政法工作帶來(lái)哪些新變化？

**：十八大報(bào)告通篇閃爍著法的光芒，將依法治國(guó)基本方略提升到了治國(guó)理政新高度，深刻指出法治是治國(guó)理政的基本方式，要求更加注重發(fā)揮法治在國(guó)家治理和社會(huì)管理中的重 要作用。這些重要的論述，充分彰顯了法治的重要地位和作用。特別是十八大提出要提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，為我們化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定指明了方向。我們必須看到，隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整，不穩(wěn)定因素觸點(diǎn)增多、燃點(diǎn)降低，當(dāng)前仍處于社會(huì)矛盾凸顯期，傳統(tǒng)維穩(wěn)模式已難以為繼、不可持續(xù)，必須進(jìn)一步創(chuàng)新維穩(wěn)理念、體制機(jī)制和方法手段。法治是化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)固基石和堅(jiān)實(shí)保障，我們必須堅(jiān)定不移地走法治道路。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一些地方和部門片面理解“穩(wěn)定壓倒一切”，信奉“能壓下就有兩下，擺平就是水平，搞定就是穩(wěn)定，妥協(xié)就是和諧”，這實(shí)際上是法治的一種倒退，是造成更大不穩(wěn)定的根源。因此，我們?cè)趧?chuàng)建平安廣東過(guò)程中，首先強(qiáng)調(diào)就是要?jiǎng)?chuàng)建法治廣東，把良法善治打造成為廣東的形象標(biāo)志。

南方日?qǐng)?bào)：加強(qiáng)法治建設(shè)，對(duì)政法機(jī)關(guān)提出哪些新要求？

**：在近日召開的中央政法委第一次全體會(huì)議上，中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員、中央政法委書記孟建柱同志強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施依法治國(guó)基本方略，全面推進(jìn)法治建設(shè)，努力提高守護(hù)社會(huì)平安、維護(hù)公平正義的能力。政法機(jī)關(guān)是推進(jìn)法治建設(shè)的中堅(jiān)力量，在推進(jìn)法治進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)法治建設(shè)，對(duì)政法機(jī)關(guān)帶來(lái)前所未有的機(jī)遇，也提出新的更高要求。各級(jí)政法機(jī)關(guān)必須深入貫徹落實(shí)十八大精神，積極適應(yīng)人民群眾對(duì)社會(huì)公平正義的新期待，堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法作為基本前提，堅(jiān)持把公平正義、群眾滿意作為價(jià)值追求，著力提升執(zhí)法司法公信力。要深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，積極推進(jìn)司法改革，規(guī)范司法行為，推進(jìn)司法公開，鼓勵(lì)支持群眾有序參與司法監(jiān)督，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，在全社會(huì)當(dāng)好踐行法治、公正執(zhí)法的表率。要大力弘揚(yáng)法治精神，加強(qiáng)法律宣傳教育，增強(qiáng)公民法律意識(shí)，樹立法律權(quán)威，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)法用法和全民尊法、全民守法的良好法治環(huán)境。特別是要結(jié)合執(zhí)法辦案，廣泛開展“辯法析理、釋法答疑”等活動(dòng)，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)訴求、解決糾紛、維護(hù)權(quán)益。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)憲法和法律權(quán)威，不干預(yù)案件辦理，支持執(zhí)法和司法部門嚴(yán)格依法辦案，確保執(zhí)法、司法公正。

談隊(duì)伍建設(shè)：

堅(jiān)決清除政法隊(duì)伍害群之馬

政法隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，損害了政法隊(duì)伍的形象，損害了執(zhí)法公信力，人民群眾對(duì)此深惡痛絕。公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)公平正義是政法工作的生命線。

必須嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對(duì)政法領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決清除政法隊(duì)伍中的害群之馬。

南方日?qǐng)?bào)：十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，指出要“加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)肩負(fù)起中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命”。對(duì)此您如何理解？

**：隊(duì)伍建設(shè)在全部政法工作中是根本，也是保障。人民群眾對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)十分關(guān)注。在開放、透明、信息化條件下，政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)越來(lái)越成為社會(huì)各界和新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。與時(shí)代發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待相比，當(dāng)前我省政法隊(duì)伍的整體素質(zhì) 和執(zhí)法能力還有待進(jìn)一步提高。特別是政法隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，損害了政法隊(duì)伍的形象，損害了執(zhí)法公信力，人民群眾對(duì)此深惡痛絕。公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)公平正義是政法工作的生命線。英國(guó)哲學(xué)家培根曾作過(guò)一個(gè)比喻，多次不公平的行為只是污染了水流，但一次不公正的判決卻是污染了水源，為禍尤烈。對(duì)此，我們必須以與時(shí)俱進(jìn)的精神審視和反思自己，以改革創(chuàng)新的勇氣加強(qiáng)和完善自己，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)政法隊(duì)伍的新期待，把政法隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置來(lái)抓，使政法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公信力有質(zhì)的提高。

南方日?qǐng)?bào)：近年來(lái)我省對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)一直抓得很緊。針對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)新要求，接下來(lái)將有什么新舉措？

**：貫徹落實(shí)好十八大精神，必須緊緊抓住政法隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，按照孟建柱同志在中央政法委第一次全體會(huì)議上的要求，以提高隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平為重點(diǎn)，以提升隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警，著力打造一支忠誠(chéng)可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實(shí)進(jìn)取、公正廉潔的政法隊(duì)伍。一是抓好思想建設(shè)。深入開展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀教育，使廣大政法干警牢固樹立社會(huì)主義法治理念，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非。二是抓好能力建設(shè)。廣泛開展多層次、多形式的崗位鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)，建立和完善對(duì)政法基層科、所、隊(duì)、庭、室領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干警集中輪訓(xùn)制度，全面提高政法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。堅(jiān)持科技強(qiáng)警，以信息化提升核心戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)管理效能、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化，著力提升科技信息化應(yīng)用能力。三是抓好作風(fēng)建設(shè)。在政法系統(tǒng)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力在拓寬聯(lián)系群眾渠道、確立民意導(dǎo)向、創(chuàng)新群眾工作方法、落實(shí)執(zhí)法為民上下工夫，提升做好新形勢(shì)下群眾工作能力，解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。四是抓好反腐倡廉建設(shè)。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對(duì)政法領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化執(zhí)法司法重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，提高政法隊(duì)伍拒腐防變能力，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決清除政法隊(duì)伍中的害群之馬。