關(guān)于“吃空餉”專項(xiàng)治理工作自查總結(jié)報(bào)告

按照《市

“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》《縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的要求，我局高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署、狠抓落實(shí)，深入開(kāi)展了自查工作。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局“吃空餉”人員清理整治工作分兩個(gè)階段進(jìn)行，即部署動(dòng)員階段和集中核查階段，我局共有34名工作人員，其中行政人員4名，行政離崗人員3名，事業(yè)聘用人員11名，勞務(wù)派遣人員3名，借調(diào)人員13名。在這次清理整治工作中，我局按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理，整個(gè)清理整治工作贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

《市

“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》工作文件下發(fā)后，我局高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排各科室召開(kāi)了專項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)全局清理工作做了詳細(xì)的安排部署。

1、成立“吃空餉”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科負(fù)責(zé)人為成員的“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2、明確科室責(zé)任人

要求教育科、衛(wèi)生科、民政科各科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了工作任務(wù)，確保了清理整治工作不留死角，清理整頓工作取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)

這次清理整治工作按照。。市的安排部署，我局主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

1、自查自糾，強(qiáng)化管理

按照規(guī)定程序，各科室細(xì)致開(kāi)展了自查自糾，對(duì)照個(gè)人家庭補(bǔ)助領(lǐng)取表、在崗及離退休退職人員名冊(cè)等的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位考勤記錄等情況對(duì)在職領(lǐng)取工資人員進(jìn)行核查。

經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)。。同志由于結(jié)石、高血壓、冠心病等癥狀請(qǐng)病假，當(dāng)時(shí)我局按離崗干部待遇6—9月份報(bào)全勤，但向“吃空餉”專項(xiàng)治理小組和人事局咨詢之后發(fā)現(xiàn)。。同志不屬于離崗干部，不享受離崗干部待遇，與所報(bào)考勤不符，特此上報(bào)“吃空餉”專項(xiàng)治理小組。

2、陽(yáng)光辦公，積極公示

在本單位辦公地點(diǎn)醒目位置張貼了“吃空餉”治理公告，公開(kāi)了本單位吃空餉專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的公開(kāi)舉報(bào)電話、電子郵箱地址和通信地址以及單位2016年6-8月份領(lǐng)取工資福利和對(duì)個(gè)人家庭補(bǔ)助人員信息，確保了干部職工知情率100%。

（三）建章立制，防患未然

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度

進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度，嚴(yán)格執(zhí)行《省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》。

2、接受監(jiān)督，陽(yáng)光操作

要求各科室經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。

三、今后工作計(jì)劃

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員，廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅考勤、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

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