第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”檢視問(wèn)題整改落實(shí)自查評(píng)估情況報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”檢視問(wèn)題整改落實(shí)自查評(píng)估情況報(bào)告

自6月份主題教育開展以來(lái)，XX局黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育始終，切實(shí)提高政治站位，緊密結(jié)合工作實(shí)際，圍繞解決本單位存在的突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持主題教育和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到“兩促進(jìn)”“兩不誤”，以實(shí)學(xué)實(shí)做實(shí)改確保了主題教育成效?，F(xiàn)根據(jù)《關(guān)于做好第一批“XX”主題教育評(píng)估工作的通知》要求，把XX局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于主題教育的自查評(píng)估情況報(bào)告如下:

一、關(guān)于思想認(rèn)識(shí)情況

近三個(gè)月來(lái)，XX局班子成員按照主題教育方案要求，深入學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告、《習(xí)近平關(guān)于“XX”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、中國(guó)共產(chǎn)黨黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目;學(xué)習(xí)了總書記在“XX”主題教育工作會(huì)議上的重要講話;學(xué)習(xí)了黨史、新中國(guó)史;學(xué)習(xí)了總書記在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)“XX”主題教育時(shí)的重要講話精神;學(xué)習(xí)了總書記在甘肅省考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神。同時(shí)，進(jìn)行了重溫入黨誓詞，觀看了兩場(chǎng)專題影片，聽取了《為人民服務(wù)》宣講，深入基層講黨課×人次，組織開展“執(zhí)法為民”、“學(xué)習(xí)黨史、牢記使命”等五次專題研討，參觀了XX紅色教育基地，對(duì)照黨章黨規(guī)召開了民主生活會(huì)等，真正做到了堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，有力推動(dòng)了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，切實(shí)增強(qiáng)了

“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二、關(guān)于檢視問(wèn)題及整改落實(shí)情況

主題教育開展以來(lái)，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)研討中查擺問(wèn)題、在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在對(duì)照黨章黨規(guī)中查找問(wèn)題、在談心談話中聽取問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)上級(jí)黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和指出的意見，對(duì)上年度民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題均也進(jìn)行了梳理、剖析并制定了相應(yīng)整改措施。經(jīng)梳理匯總，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視問(wèn)題×項(xiàng)，整改落實(shí)×項(xiàng)，具體情況如下:

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題4項(xiàng)，分別是:班子成員普遍存在著政治理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠的問(wèn)題;班子成員普遍存在“老好人”思想;個(gè)別班子成員政治敏銳性和洞察力還有所欠缺問(wèn)題;個(gè)別班子成員在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨不力的問(wèn)題等。

針對(duì)該方面存在的問(wèn)題，黨委堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)的原則，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨委班子成員學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性和條理性;同時(shí)，堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前頭，深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，本方面3個(gè)問(wèn)題已整改落實(shí)。但是，政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性欠缺問(wèn)題是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問(wèn)題，理論在發(fā)展，理論學(xué)習(xí)也就沒(méi)有止境，今后黨委將一如既往地深入學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題X項(xiàng)，分別是:班子成員普遍存在對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入問(wèn)題;班子成員普遍存在對(duì)新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實(shí)施不到位的問(wèn)題;班子成員普遍存在開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)的問(wèn)題;部分班子成員存有為基層組織、基層企業(yè)、基層干部群眾服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位的問(wèn)題;個(gè)別成員存在政治站位不高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題;個(gè)別班子成員對(duì)基層干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題回應(yīng)不夠及時(shí)的問(wèn)題等。局黨委通過(guò)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和其他黨內(nèi)規(guī)定，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，本方面X個(gè)問(wèn)題已整改落實(shí)。但是，工作作風(fēng)問(wèn)題是需要持續(xù)的問(wèn)題，全心全意為人民服務(wù)是我們黨員干部的永恒主題，今后黨委將一如既往地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，貫徹黨章黨規(guī)，切實(shí)不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

(三)對(duì)照《準(zhǔn)則》，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題×項(xiàng)，分別是:班子成員普遍存在對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略宣傳工作不到位問(wèn)題;班子成員普遍存落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位問(wèn)題;部分班子成員有形式主義、官僚主義現(xiàn)象，有的強(qiáng)調(diào)工作過(guò)于“留痕”，有的去基層檢查工作時(shí)，挑問(wèn)題多，看成績(jī)少;部分班子成員存在“老好人”思想，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題裝聾作啞;部分班子成員在權(quán)力運(yùn)行中還存在規(guī)范不夠的現(xiàn)象等問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在作風(fēng)不夠樸實(shí)、為黨工作的信念樹得不牢固問(wèn)題等。局黨委通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)智能辦公系統(tǒng)推行無(wú)紙化辦公;通過(guò)嚴(yán)格文件審批制度減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量規(guī)模;通過(guò)制定《x機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》開展加強(qiáng)作風(fēng)整頓;通過(guò)及時(shí)處理違反相關(guān)規(guī)定人員嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定;通過(guò)在干部職工中大興調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)等，促

進(jìn)班子成員工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，本方面X個(gè)問(wèn)題已整改落實(shí)，還有形式主義、官僚主義等X個(gè)沒(méi)有得到徹底解決。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問(wèn)題反彈現(xiàn)象不容忽視，今后黨委將持續(xù)組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。

(四)對(duì)照《條例》，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題×項(xiàng)，分別是:部分班子成員政治站位不高，沒(méi)有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活之中;部分班子成員存在對(duì)相關(guān)廉政制度、紀(jì)律掌握的不夠細(xì)、不夠透徹的問(wèn)題;個(gè)別班子成員在公務(wù)接待中，有“好面子”思想，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格;個(gè)別班子成員存在黨員評(píng)議不規(guī)范現(xiàn)象等。局黨委通過(guò)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律;通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話并開展專題研討加強(qiáng)黨組織建設(shè);通過(guò)舉辦專題報(bào)告會(huì)、警示教育、組織觀看廉政教育片等多種形式，進(jìn)一步引導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守廉政各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，本方面X個(gè)問(wèn)題已整改落實(shí)。

(五)對(duì)照人民群眾的新期待，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題×項(xiàng)，分別是:部分班子成員存在工作中缺乏進(jìn)取心、主動(dòng)性的問(wèn)題;部分班子成員存在聯(lián)系群眾不夠緊密，深入基層了解民情、解決民困做得不到位的問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在面對(duì)面解決群眾反映的訴求不及時(shí)問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在工作顧眼前多、顧長(zhǎng)遠(yuǎn)少等政績(jī)觀有偏差的問(wèn)題等。整改過(guò)程中，局黨委通過(guò)采用組織XX專題研討、召開“XX”為主題民主生活會(huì)、聽取群眾意見等各種方式，切實(shí)提高了班子成員政治站位，提高了貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)了改革決不能落后的觀念、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念、勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)，有效提高了為人民群眾服務(wù)的能力和水平。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，本方面

X個(gè)問(wèn)題已整改落實(shí)。但政績(jī)觀有偏差問(wèn)題是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，徹底解決起來(lái)難度較大，局黨委將通過(guò)落實(shí)中央、省有關(guān)指示精神，建立健全工作機(jī)制，全力進(jìn)行整改落實(shí)。

(六)對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣，XX局領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問(wèn)題X項(xiàng)，分別是:部分班子成員存在對(duì)干部職工生活關(guān)心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少的問(wèn)題;部分班子成員存在深入基層、深入群眾不夠、效果不夠理想的問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在黨性有所弱化、沒(méi)有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己的問(wèn)題;個(gè)別班子成員存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問(wèn)題等。整改過(guò)程中，局黨委通過(guò)組織學(xué)習(xí)焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型，為班子成員樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿;通過(guò)落實(shí)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度，督促發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范示范作用，實(shí)地解決基層問(wèn)題;通過(guò)組織召開中層干部、青年干部和老干部座談會(huì)，聽取各方意見，不斷推出多項(xiàng)惠民措施;進(jìn)一步加大目標(biāo)考核和監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)力度，組織對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進(jìn)行多次監(jiān)督檢查，對(duì)組織人事、財(cái)務(wù)管理等重要崗位的加強(qiáng)監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)和糾正各種不良現(xiàn)象X個(gè)。本方面X個(gè)問(wèn)題已整改到位。

三、關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)情況

在上級(jí)黨委和XX第三巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，XX局能夠切實(shí)提高政治站位，精心安排、周密部署，確保主題教育取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。6月初，XX局成立了“XX”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，XX任組長(zhǎng)，XX任副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，XX同志兼任辦公室主任。各黨支部書記是本支部主題教育的第一責(zé)任人，親自落實(shí)主題教育規(guī)定動(dòng)作和關(guān)鍵動(dòng)作，親自組織好黨支部會(huì)、專題組織生活會(huì)等等，實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，形成了互為一體、齊抓共管的良好局面;

二是堅(jiān)持以上率下。主題教育過(guò)程中，局黨委班子成員均能做到以身作則，率先垂范，堅(jiān)持“學(xué)在先、走在前、作表率”，扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，親自抓好所在黨支部、聯(lián)系指導(dǎo)黨支部主題教育的推進(jìn)落實(shí)，不斷推動(dòng)了主題教育“往深里往心里往實(shí)里走”;

三是加大了宣傳報(bào)道。充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體和工作簡(jiǎn)報(bào)及局微信公眾號(hào)，積極宣揚(yáng)監(jiān)獄主題教育中的優(yōu)秀做法和工作實(shí)績(jī)，充分展現(xiàn)新時(shí)期廣大黨員干部的時(shí)代風(fēng)采和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，傳播了正能量，深化主題教育效果，截止目前，在刊物XX、XX上發(fā)表主題教育報(bào)道×篇，在×網(wǎng)發(fā)表主題教育報(bào)道×篇;

四是做到了統(tǒng)籌兼顧。能夠把開展主題教育與學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和XX中心工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效，真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照剖析材料

根據(jù)XX部署，按照“XXXX”專題民主生活會(huì)的要求，在學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、談心談話的基礎(chǔ)上，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)、深刻檢視，全面查擺自身存在問(wèn)題、剖析根源，并明確整改舉措?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）理論短板方面。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列講話精神，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但是與“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求相比，還有一定差距。一是政治站位有待提高。在貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署過(guò)程中，有時(shí)站位不夠高、全局觀念不夠強(qiáng)，一定程度上存在板塊視角、部門思維，存在“干什么吆喝什么”的現(xiàn)象。二是理論學(xué)習(xí)深入不夠。局限于照本宣科、泛泛而讀，缺少思想上深層次的思考和交流，學(xué)習(xí)效果打折扣。三是理論學(xué)習(xí)廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不系統(tǒng)、不全面。四是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。學(xué)用脫節(jié)，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問(wèn)題，沒(méi)有做到知行合一、落實(shí)落細(xì)。

（二）工作弱項(xiàng)方面。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委省政府的重大決策部署，認(rèn)真貫徹XX的各項(xiàng)工作要求，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。但是，還存在一些問(wèn)題：一是全面從嚴(yán)治黨履行不到位。作為XX負(fù)責(zé)人，能夠積極開展各項(xiàng)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)、深化行動(dòng)和警示教育主題活動(dòng)，但是在痛下決心、刀刃向內(nèi)、刮骨療毒上缺少狠勁，還沒(méi)有完全形成巨大的震懾力，沒(méi)有把黨要管黨從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任履行

到位。二是重部署輕落實(shí)有時(shí)存在。平時(shí)工作部署多，也比較細(xì)，但后期督促落實(shí)不嚴(yán)，個(gè)別工作打了折扣。盡管梳理完善了各項(xiàng)制度流程，但是個(gè)別制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不力。三是抓經(jīng)營(yíng)管理不夠大膽。對(duì)行業(yè)的政策和發(fā)展趨勢(shì)研究不透，專業(yè)能力學(xué)習(xí)不深，存在依賴思想，管理上不夠大膽，有求穩(wěn)怕亂的問(wèn)題。

（三）思想差距方面。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，始終堅(jiān)持用黨的最新科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，但與總書記?“我將無(wú)我”的境界格局、“知行合一”的進(jìn)取精神要求相比，還有一定差距。一是斗爭(zhēng)精神有待加強(qiáng)。敢于亮劍的意識(shí)不夠強(qiáng)，特別是對(duì)一些有損黨和國(guó)家形象的言論，在主動(dòng)制止、有效斗爭(zhēng)上做得還不夠。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的雜音、噪音，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到其危害性，沒(méi)有做到堅(jiān)決斗爭(zhēng)、堅(jiān)決反擊。二是攻堅(jiān)克難不夠堅(jiān)決。針對(duì)公司目前面對(duì)的各類難題，雖然積極去應(yīng)對(duì)處理，但由于專業(yè)能力的不足，創(chuàng)新思維的不夠，缺少有效的創(chuàng)新舉措，不能系統(tǒng)地、全面地化解風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患。

（四）作風(fēng)不足方面。牢固樹立“以人民為中心”的宗旨理念，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，深入一線、深入基層察實(shí)情、解難題，真正解決項(xiàng)目和員工的煩心事、揪心事，但與上級(jí)的要求和廣大員工的期盼相比，還存在一些差距。一是調(diào)查研究不夠深入。身陷“文山會(huì)?！保扇　八牟粌芍薄狈绞秸{(diào)研相對(duì)較少，與基層員工見面少、溝通少；聽匯報(bào)多，直接聽取一線員工意見少；了解面上情況多，深層次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少；對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)性、前瞻性還不夠。

二是本位主義有時(shí)存在。自身的關(guān)注點(diǎn)和精力都放在了公司上，對(duì)于XX集團(tuán)的全局發(fā)展關(guān)注不夠、思考不深。三是責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。針對(duì)以往積累遺留下來(lái)的問(wèn)題和矛盾，自己都能夠全力以赴地主動(dòng)化解和防范，但有時(shí)會(huì)煩躁、會(huì)抱怨，也會(huì)發(fā)牢騷。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。作為XX班子成員，能夠始終把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，但往往因?yàn)槊τ趹?yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾，理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)，持續(xù)、深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的韌勁和鉆勁不夠，讀原著、學(xué)原文、悟原理功夫還沒(méi)有下到位，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中遇到問(wèn)題的能力還有差距。

（二）黨性修養(yǎng)仍需提升。受黨培養(yǎng)教育多年，沒(méi)有任何“特殊化”的主觀想法和行為，但還沒(méi)做到時(shí)刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，沒(méi)能時(shí)時(shí)處處起到先鋒模范作用，沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中接受全方位的錘煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

（三）奮斗精神有所減弱。作為XX主要負(fù)責(zé)人，針對(duì)以往積累遺留下來(lái)的問(wèn)題和矛盾，自己都能夠全力以赴地主動(dòng)化解和防范，但有時(shí)也有畏難情緒，一往無(wú)前的奮斗精神有所弱化，攻堅(jiān)克難的進(jìn)取精神有所淡化。

三、努力方向和改進(jìn)措施

（一）講政治、鑄忠誠(chéng)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，堅(jiān)決抵制任何形式的“低級(jí)紅”、“高級(jí)黑”。堅(jiān)決貫徹中央、省委的決策部署，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，高質(zhì)量抓好公司發(fā)展。

（二）強(qiáng)黨性、守初心。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持自覺(jué)主動(dòng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到工作中，做到“心中有數(shù)、腦中有方、腳下有路”。

（三）抓落實(shí)、勇?lián)?dāng)。只要干不死，就往死里干。XXXX，保持奮斗熱情和工作激情，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”和先鋒模范作用，沖鋒在前，敢于擔(dān)當(dāng)，圍繞公司發(fā)展大局，緊盯潛在風(fēng)險(xiǎn)，聚焦突出問(wèn)題，嚴(yán)抓細(xì)管，銳意變革，化解風(fēng)險(xiǎn)，融合發(fā)展，守好土、盡好責(zé)。

（四）嚴(yán)律己、強(qiáng)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”責(zé)任。嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委“實(shí)施細(xì)則”，深化“三個(gè)以案”警示教育，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。樹好“風(fēng)向標(biāo)”、用好“指揮棒”，打造作風(fēng)優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的戰(zhàn)隊(duì)。深化“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)，刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，全力防范化解風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持把家風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，明大德、守公德、嚴(yán)私德，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

第二篇：四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找檢視剖析材料

“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)找一找”檢視剖析材料

根據(jù)公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴(yán)格按照“四個(gè)對(duì)照”和“四個(gè)找一找”，眼睛向內(nèi)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，深入開展自我檢視，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入剖析問(wèn)題根源。現(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下。

一、“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)找一找”情況

1、認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面找差距。

對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，本人堅(jiān)決貫徹黨中央、中國(guó)寶武及寧波寶新黨委的部署，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”存在差距有：

（1）、黨的理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)且學(xué)習(xí)理解不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和理解不夠深入，沒(méi)有很好地與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中運(yùn)用不夠。

（2）、個(gè)人的政治站位需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。之前很長(zhǎng)時(shí)間認(rèn)為自己是一個(gè)基層普通黨員，認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，沒(méi)有深入地了解、學(xué)習(xí)政治，自我提升的動(dòng)力不足。

（3）、在做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在差距，沒(méi)能做到任何事情都嚴(yán)格較真、認(rèn)真對(duì)待，時(shí)刻體現(xiàn)出黨員的先鋒、表率作用。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些不當(dāng)信息，只是簡(jiǎn)單地一刪了之，沒(méi)有給予堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。

2、認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強(qiáng)，不善于從政治高度上審視問(wèn)題。對(duì)身邊群眾的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭(zhēng)、較真精神，不能立即挺身而出嚴(yán)肅地給予批評(píng)和引導(dǎo)。

（2）、對(duì)照優(yōu)秀黨員的信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)方面有差距，本人在日常工作中一些小的細(xì)節(jié)上有時(shí)充當(dāng)老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)重結(jié)果、輕過(guò)程的情況。存在一定的形式主義現(xiàn)象、與黨章要求有差距。

3、認(rèn)真對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照中國(guó)寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發(fā)揮黨員模范作用，深入基層與員工進(jìn)行面對(duì)面交流，帶領(lǐng)員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進(jìn)一步優(yōu)化，工作反饋過(guò)于強(qiáng)調(diào)效率和結(jié)果，沒(méi)有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。

（2）、在主動(dòng)服務(wù)群眾的自覺(jué)性上還需要進(jìn)一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務(wù)員工、服務(wù)基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)與員工交流，但是沒(méi)有很好地引導(dǎo)基層班組長(zhǎng)提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力，提高員工安全意識(shí)，對(duì)于基層員工的“三最”問(wèn)題督促、整改、解決的主動(dòng)性、力度上都需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）、站在群眾立場(chǎng)上看公司的發(fā)展。面對(duì)新時(shí)代、新變革、新機(jī)遇、新發(fā)展，沒(méi)能做到積極轉(zhuǎn)變、主動(dòng)適應(yīng)公司的新變化及新發(fā)展，過(guò)多地固守之前的經(jīng)驗(yàn)、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動(dòng)力不足，工作前瞻性需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。

（1）、對(duì)照先進(jìn)典型及榜樣，在思想境界、認(rèn)識(shí)水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動(dòng)奉獻(xiàn)精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對(duì)公司的高質(zhì)量發(fā)展變革以及不銹鋼大環(huán)境的經(jīng)營(yíng)壓力，在積極轉(zhuǎn)變、主動(dòng)適應(yīng)公司的變化及發(fā)展上做得不夠主動(dòng)。

（2）、對(duì)照先進(jìn)典型自己在日常工作中，面對(duì)重大困難時(shí)存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對(duì)照先進(jìn)典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上還有差距。沒(méi)有發(fā)揮先進(jìn)典型在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實(shí)，沒(méi)有按照“一分部署、九分落實(shí)”的要求開展工作，對(duì)于工作的完成情況及效果，沒(méi)有充分利用終端驗(yàn)證法到最基層的單元去驗(yàn)證。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

1、政治素養(yǎng)不高、理想信念不夠堅(jiān)定。本人雖能嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)要求自己，堅(jiān)決貫徹黨中央、中國(guó)寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和身邊一些不當(dāng)行為，有時(shí)會(huì)感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅(jiān)定。

2、組織紀(jì)律觀念有所松懈。

主觀上認(rèn)為能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結(jié)底，還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的工作生活，對(duì)自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。在“**”主題教育中，通過(guò)學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，提升理論素養(yǎng)。要做到深入領(lǐng)會(huì)十九大精神和黨章黨規(guī)，要準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，用心學(xué)、用心記，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用到工作中，指導(dǎo)日常工作。

2、通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，始終對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力。在日常管理工作中要立足現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮生產(chǎn)部“兩長(zhǎng)”在現(xiàn)場(chǎng)安全管理的作用，用終端驗(yàn)證法檢驗(yàn)安全管理的執(zhí)行力，通過(guò)提升現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產(chǎn)、員工的安全健康保駕護(hù)航。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、先鋒模范、身邊榜樣，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司安排的各項(xiàng)工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

第三篇：“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料

“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來(lái)，我始終要求自己把檢視問(wèn)題抓在手上，結(jié)合征求到的意見建議，在堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理基礎(chǔ)上，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，能夠切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合自身實(shí)際，自覺(jué)對(duì)表對(duì)標(biāo)，按照***關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，查找問(wèn)題，剖析原因、落實(shí)整改?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對(duì)照專題教育要求，還存在一些不足。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。工作投入精力多，對(duì)學(xué)習(xí)投入精力少，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度。雖然按照學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深，領(lǐng)悟不夠，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三。二是對(duì)精神的理解把握還不夠精準(zhǔn)。特別是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解的還不夠透徹。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學(xué)深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距。忽視了理論對(duì)實(shí)際的指導(dǎo)作用，不能把學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái)，對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)、新問(wèn)題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。

(二)對(duì)人民群眾新期待，檢視群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。本人能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場(chǎng)考慮問(wèn)題、研究工作，但也存在一些問(wèn)題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對(duì)基層單位情況了解不多。表現(xiàn)在：到基層學(xué)習(xí)調(diào)研的比較少，和基層一線人員交流不多，對(duì)他們目前在想什么、盼什么、關(guān)注的是什么知之甚少，為之服務(wù)也不到位。二是宗旨意識(shí)淡化。下鄉(xiāng)走訪入戶，脫貧攻堅(jiān)工作中，心時(shí)刻放在解決貧困戶實(shí)際困難上，對(duì)于貧困戶提出的困難，都會(huì)盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對(duì)政策傾斜產(chǎn)生一些不滿情緒，在解決問(wèn)題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場(chǎng)不牢固。在想問(wèn)題、作決策、辦事情上，還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。

(三)對(duì)照黨章黨規(guī)，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，但在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只要管好自己就好了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是廉潔自律落實(shí)仍有差距。主要表現(xiàn)在，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。二是放松了自我要求。以在紀(jì)律方面不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤為底線，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去思考問(wèn)題，有時(shí)放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。在工作中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督問(wèn)題上的力度還不夠。比如，總是認(rèn)為把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，對(duì)工作人員的工作紀(jì)律沒(méi)有開展經(jīng)常性監(jiān)督。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問(wèn)題。雖然能夠?qū)φ障冗M(jìn)典型、身邊榜樣嚴(yán)格要求自己，但也存在在強(qiáng)化黨性思維方面沒(méi)有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在過(guò)得去就行的思想偏差。平時(shí)只注重于本職工作的加強(qiáng)，缺少黨性的鍛煉提升，沒(méi)有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實(shí)不力。在工作中習(xí)慣沿用老經(jīng)驗(yàn)、老做法，在優(yōu)化工作方式上想的不多，工作作風(fēng)漂浮，缺乏長(zhǎng)時(shí)間沉下去的耐心，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不力。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。進(jìn)取心減弱，缺乏開拓進(jìn)取意識(shí)。凡事主動(dòng)作為少，被動(dòng)工作時(shí)居多。特別是在臨時(shí)性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規(guī)之意居多，求新求變不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1、在黨的政治建設(shè)方面。深受黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，能夠深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒(méi)有真正起到模范作用。工作中比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設(shè)方面。雖十八大以來(lái)，自己加強(qiáng)了對(duì)馬克思主義理論、新時(shí)代中國(guó)特色理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)只停留在學(xué)的層面，知行合一未達(dá)到。特別是通過(guò)理論學(xué)習(xí)，對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念筑的不牢，生動(dòng)搖。也正由于思想建設(shè)方面的原因，導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足，動(dòng)力不足。

3、在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。由于政治理論學(xué)習(xí)的放松，忽視了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，對(duì)社會(huì)上存在的拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對(duì)公與私、義與利、苦與樂(lè)等矛盾時(shí)沒(méi)能進(jìn)行科學(xué)判斷和核心堅(jiān)守，出現(xiàn)了政治覺(jué)悟不高、政治作風(fēng)不硬的情況，影響了思想、行為、作風(fēng)，使得在工作中出現(xiàn)松懈、主動(dòng)性不足等問(wèn)題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標(biāo)準(zhǔn)低，進(jìn)取意識(shí)差，工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就會(huì)問(wèn)心無(wú)愧，沒(méi)有樹立起強(qiáng)烈的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

5、廉政自律方面。工作中嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，在個(gè)人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認(rèn)為大人辛苦一點(diǎn)無(wú)所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅(jiān)定信念、理論學(xué)習(xí)上做表率。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義為行動(dòng)指南，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定政治信仰，把準(zhǔn)政治方向。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高學(xué)習(xí)的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學(xué)習(xí)、“碎片式”學(xué)習(xí)，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，緊密結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化落實(shí)措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)人民上做表率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合主題教育和工作實(shí)際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，消除“等、靠、要”思想，經(jīng)常“照鏡子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風(fēng)”問(wèn)題反潮。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層開展調(diào)研，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務(wù)群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取上做表率。深刻領(lǐng)會(huì)初心和使命的核心要義和豐富內(nèi)涵，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力水平，把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、口頭上、文件上落實(shí)到具體的行動(dòng)中，面對(duì)同江經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，發(fā)揚(yáng)敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神，解放思想、突破創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、在對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律上做表率。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)

“一崗雙責(zé)”制，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行落實(shí)，自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)利觀，筑牢思想防線，隨時(shí)保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來(lái)培養(yǎng)，同時(shí)管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠(chéng)廉潔的好干部。

第四篇：“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料

“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料

按照《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的通知》(X發(fā)〔2019〕X號(hào))文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，聯(lián)系半年來(lái)的思想和工作實(shí)際，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深入查擺問(wèn)題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距：

總體來(lái)說(shuō)，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，坐下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深下去全面把握、靜下心來(lái)深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點(diǎn)和思想內(nèi)涵，聯(lián)系工作實(shí)際的思考、轉(zhuǎn)化和運(yùn)用不好，以致于增強(qiáng)政治定力，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透、融會(huì)貫通還不到位。二是踐行“兩個(gè)維護(hù)”還不夠堅(jiān)決徹底。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)把握不牢，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)個(gè)別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒(méi)有及時(shí)制止,政治立場(chǎng)還需進(jìn)一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。作為紀(jì)檢工作人員，在糾治問(wèn)題、追責(zé)問(wèn)責(zé)上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責(zé)任感和壓力感。有時(shí)候礙于情面，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)“不夠常態(tài)，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀(jì)檢監(jiān)察部門]是個(gè)“清水衙門”,但沒(méi)有具體人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)，自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來(lái)看，還是有本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，也存在享樂(lè)主義在作祟風(fēng)險(xiǎn)。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距。落實(shí)“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”還有僥幸心態(tài)?？傉J(rèn)為政治紀(jì)律是對(duì)上面的大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的，和自己關(guān)系不大，沒(méi)有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老朋友老感情關(guān)系，參加一-些吃請(qǐng)活動(dòng)。

(三)對(duì)照人民群眾新期待,在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)，并將其轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐，日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務(wù)群眾不夠。指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少，對(duì)群眾關(guān)注、關(guān)心的問(wèn)題掌握不及時(shí)、不全面，導(dǎo)致一-些工作部

署缺乏針對(duì)性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō)，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問(wèn)題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負(fù)”不夠, ”松綁”力度不足，會(huì)議多、文件多、檢查多的問(wèn)題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問(wèn)題沒(méi)有徹底解決，導(dǎo)致職工群眾對(duì)后端部門]滿意度不高。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動(dòng)，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任感和使命感，更加堅(jiān)定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對(duì)標(biāo)革命先烈、時(shí)代楷模、行業(yè)標(biāo)兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:

一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。二是克難攻堅(jiān)的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求，對(duì)經(jīng)濟(jì)總量小、社會(huì)問(wèn)題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強(qiáng)，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一~些重大問(wèn)題，過(guò)多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)加快紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問(wèn)題，面上開會(huì)提要求多，坐下來(lái)深進(jìn)去研究重點(diǎn)突破事項(xiàng)少,對(duì)一-些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對(duì)一些重大決策擔(dān)心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學(xué)習(xí)尚待加強(qiáng)。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能”撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒(méi)有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，沒(méi)有把堅(jiān)持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實(shí)的實(shí)踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)仗。

三是宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。不能夠堅(jiān)持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務(wù)群眾，謀劃工作時(shí)，聽取群眾意見不夠充分,對(duì)群眾牽腸掛肚的問(wèn)題研究不夠深入，導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對(duì)性、實(shí)效性;到基層、群眾中調(diào)研時(shí)，有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實(shí)情、收不到成效;有時(shí)即使是調(diào)研成果出來(lái)了，也會(huì)因總結(jié)不到位、推廣不及時(shí),而影響了工作實(shí)踐。

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒(méi)有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題。

五是廉潔意識(shí)有待增強(qiáng)。有時(shí)把自己混同于一名 普通黨員干部，對(duì)待一-些務(wù)虛的工作，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對(duì)一-些局黨委研究的事項(xiàng)，有時(shí)只是憑直覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對(duì)有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評(píng)制止不力;對(duì)苗頭性的問(wèn)題及時(shí)提醒和糾正不力;對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒(méi)有形成常態(tài)化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:

(一)堅(jiān)定理想信念，筑牢立身之本

堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每天至少1小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)總書記的核心地位,堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持學(xué)以致用、融會(huì)貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對(duì)政治謠言和言論做到堅(jiān)決抵制、斗爭(zhēng)到底。開闊視野眼界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升，適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實(shí)成事之基

增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,自覺(jué)在大局下謀劃、全局中運(yùn)作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持把務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵?shí)到具體行動(dòng)中，堅(jiān)決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想，堅(jiān)決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的解讀，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項(xiàng)決策部署落地生更，取得實(shí)效。努力在推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實(shí)際困難、推動(dòng)公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把"以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上以真情真心對(duì)待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺(tái)，為員工成長(zhǎng)成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實(shí)抓好關(guān)系員工、客戶切身利益問(wèn)題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，切實(shí)維護(hù)好客戶、員工切身利益，保障公司各項(xiàng)舉措順利推進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。

(四)堅(jiān)持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng)

要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗.工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”專題民主生活會(huì)檢視材料

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”專題民主（組織）生活會(huì)檢視材料

第一篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)本次民主生活會(huì)要求，我在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)研、深刻檢視問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署、對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照人民群眾的新期待、對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問(wèn)題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，提出了努力方向。全面查找了個(gè)人在初心和使命方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、用“四個(gè)對(duì)照”查問(wèn)題找差距

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距:一是學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，在深學(xué)細(xì)悟、學(xué)懂弄通上還有差距。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子雖然通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題會(huì)、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于****重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》和系列重要講話精神，但部分同志對(duì)一些重要的理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透；有的同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強(qiáng)。在思想政治工作缺乏新思路和新觀點(diǎn)，教育缺乏針對(duì)性，教育效果不明顯，習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”，對(duì)黨員思想狀況掌握不夠準(zhǔn)，管理多、疏導(dǎo)少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使給別黨員“四個(gè)意識(shí)”不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說(shuō)不符合黨員身份的話的情況。三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對(duì)不力；執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識(shí)和力度都不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論，沒(méi)有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭(zhēng)；有的對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭(zhēng)。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)決不做“兩面人”。但經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，還存在2個(gè)方面的問(wèn)題，一是政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去進(jìn)行堅(jiān)決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒。三是沒(méi)有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長(zhǎng)的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來(lái)越程序、趕進(jìn)度，沒(méi)有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如，分管領(lǐng)域的個(gè)別項(xiàng)目仍存在未批先建現(xiàn)象。四是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對(duì)廉政指標(biāo)要求的松，沒(méi)有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問(wèn)題。

（三）對(duì)照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。對(duì)照新要求，領(lǐng)導(dǎo)班子還有做得不夠到位的地方。一是以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。對(duì)新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對(duì)外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，縱觀整體情況，服務(wù)群眾工作做的還不夠到位，基層服務(wù)單位對(duì)群眾反映的問(wèn)題重視不夠，主動(dòng)作為不夠，處理群眾需求反映較慢。表現(xiàn)在個(gè)別**民生項(xiàng)目存在推進(jìn)緩慢進(jìn)展不力等情況。二是聯(lián)系基層有所欠缺。在日常開展工作中，班子成員雖然擠時(shí)間、找機(jī)會(huì)深入基層、深入群眾，但由于時(shí)間有限，與**溝通交流多、與普通干部交流見面少，過(guò)程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法，對(duì)在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題、新變化沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行掌握，對(duì)突發(fā)問(wèn)題缺乏靈活有效的解決方法。三是群眾意識(shí)有所欠缺。雖然每年都開展覆蓋全體干部職工，關(guān)于**發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和面臨形勢(shì)宣講，但干部職工缺少反饋途徑。單方面灌輸較多，將決策部署轉(zhuǎn)化為干部職工自覺(jué)行動(dòng)的效果有下降趨勢(shì)。

（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。對(duì)照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子做得還不夠。一是黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位。表現(xiàn)在個(gè)別單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用未充分發(fā)揮，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)依然存在。二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。**個(gè)別班子成員對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的敬畏不夠、理解把握不夠深，“四風(fēng)”問(wèn)題由明轉(zhuǎn)暗、隱形變異仍然存在。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動(dòng)落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開了很多會(huì)、發(fā)了很多文，解決實(shí)際問(wèn)題效果不夠明顯。三是新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署認(rèn)識(shí)上上還存有短板盲區(qū)。激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個(gè)別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問(wèn)題解決不夠理想。

二、剖析產(chǎn)生差距的根源

以上問(wèn)題，究其根源，主要集中在以下4個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)存在差距。一是對(duì)政治建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在政治上很堅(jiān)定，經(jīng)得起檢驗(yàn)，把更多精力放在完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，思想上放松了警惕。二是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，有實(shí)用主義、本本主義傾向，對(duì)上級(jí)要求的學(xué)一點(diǎn)，落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個(gè)別班子成員思考研究不夠，對(duì)黨的理論未真正學(xué)懂弄通，與實(shí)際工作融會(huì)貫通不夠，在貫徹落實(shí)過(guò)程中存在與分管領(lǐng)域工作實(shí)際結(jié)合不緊密情況。

（二）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題沒(méi)有引起足夠警覺(jué)，對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決。二是個(gè)別同志在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些管理人員自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是個(gè)別同志對(duì)聯(lián)系企業(yè)監(jiān)督教育做得不夠，有的淡化了宗旨意識(shí)，沒(méi)有深入解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一根本問(wèn)題，心系群眾不夠，很少能和干部職工群眾坐下來(lái)談心談話。二是對(duì)基層群眾的新需求、新建議聽取的還不夠，對(duì)于聽取到的需求和建議反饋落實(shí)還不夠及時(shí)，在反饋落實(shí)的過(guò)程中采取的手段還不夠有力。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。一是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，艱苦奮斗、實(shí)事求是精神有所懈怠，特別是面對(duì)**改革和發(fā)展的困難局面時(shí)，情緒浮躁，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作的督促有所松懈。二是經(jīng)驗(yàn)主義依然存在，有的同志習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，不能主動(dòng)改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作缺乏創(chuàng)新，業(yè)績(jī)?nèi)鄙倭咙c(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，究其原因在于有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性、創(chuàng)造性開展工作不夠，工作上推一下，動(dòng)一下，面對(duì)困難，破解難題還不夠。

三、整改措施及今后努力的方向

針對(duì)以上存的問(wèn)題，**領(lǐng)導(dǎo)班子計(jì)劃從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺(jué)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來(lái)履行、一種習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)、一種能力來(lái)提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會(huì)埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來(lái)解決問(wèn)題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

三是增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，深入糾正形式主義等“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，全面提升全**黨員干部的精神風(fēng)貌。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢用在刀刃上。

四是深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

五是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)與會(huì)的同志們批評(píng)指正。

同時(shí)，懇請(qǐng)大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評(píng)意見，我們將誠(chéng)懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。

第二篇

根據(jù)X黨委專題民主生活會(huì)要求，本人深入開展自查自糾、剖析問(wèn)題根源并明晰下一步改進(jìn)措施，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距方面。

參加主題教育以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在主題教育工作會(huì)議精神和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展主題教育時(shí)的重要講話精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，增強(qiáng)了“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)，但對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距，仍存在以下問(wèn)題：1、政治學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一強(qiáng)大的思想武器，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作存在領(lǐng)悟不深、運(yùn)用不夠等突出問(wèn)題。2、思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)黨的思想政治建設(shè)缺乏政治自覺(jué)和思想認(rèn)同，總認(rèn)為抓思想政治建設(shè)沒(méi)有象抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)那樣容易出成績(jī)，放松了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致在工作中就事論事思想嚴(yán)重，沒(méi)有上升到政治的高度，遇到問(wèn)題拿不出硬招實(shí)招，難以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)要求。3、政治敏銳性不強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯(cuò)誤言論也顯得說(shuō)理性不強(qiáng)。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關(guān)已高高掛起的思想，尤其對(duì)平日工作生活中聽到看到的一些小道消息當(dāng)成消極政治言論，沒(méi)有從講政治的高度來(lái)正確對(duì)待，認(rèn)為只要自己在政治上與黨中央保持步調(diào)一致就行，在嚴(yán)厲制止、堅(jiān)決斗爭(zhēng)、維護(hù)核心方面缺少實(shí)際措施。

（二）查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是心懷敬畏、講誠(chéng)信。

敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中，我也是這樣做得，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起，自覺(jué)敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)

始終摒棄人治思想，做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)

遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者，切實(shí)做到

辦事依法、遇事找法、解

決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法

;敬畏權(quán)力

就是認(rèn)清權(quán)力是把雙

刃劍,使用不當(dāng)則害人害己，把外在的能力

化為內(nèi)在的責(zé)任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標(biāo)

中國(guó)乃禮儀之邦，中華民族更是歷來(lái)都在推

崇誠(chéng)信，所謂

無(wú)信而不立”、“人而無(wú)信不知其可也等等關(guān)于誠(chéng)信的俗語(yǔ)，無(wú)

不說(shuō)明誠(chéng)信的重要。

講誠(chéng)信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對(duì)說(shuō)過(guò)的話做過(guò)的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺(tái)上臺(tái)

下一種表

現(xiàn)、圈里圈外一個(gè)樣。

古人云:“誠(chéng)信乃為人之本”。

作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表

樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標(biāo)簽，最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺(jué)是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當(dāng)我認(rèn)識(shí)到自己的不足時(shí)，我應(yīng)該嘗試著微笑，學(xué)著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。

二是嚴(yán)守紀(jì)律。自古以來(lái)，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。

能不能守

紀(jì)律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)的試

金石。

心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會(huì)走岔了路。對(duì)待自己要求嚴(yán)格，對(duì)待別人從不提要作為黨員，要先學(xué)會(huì)懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩。存在的問(wèn)題主要有：一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動(dòng)。在運(yùn)用馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價(jià)值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對(duì)美好生活的向往要求還有差距。二是規(guī)矩意識(shí)淡化，防微杜漸的警覺(jué)性不足。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時(shí)對(duì)違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時(shí)意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對(duì)熟人單位放寬尺度的問(wèn)題。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來(lái)越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺(jué)的開始追求“高質(zhì)量”生活，對(duì)辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問(wèn)題有習(xí)以為常的思想，有時(shí)出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒(méi)有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭遵守黨章和“兩準(zhǔn)則四條例”等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)XX，堅(jiān)持做到每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月至少閱讀1本書，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。

（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面

存在的問(wèn)題主要有：

1.在群眾觀點(diǎn)方面:黨員干部中還存在著一些“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。比如，在實(shí)施的“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”工作中，區(qū)里將扶貧任務(wù)下派到區(qū)直相關(guān)部門，與貧困戶、特困戶實(shí)行一對(duì)一的幫扶對(duì)接，但在實(shí)施扶貧對(duì)接工作時(shí)，不但不積極主動(dòng)出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認(rèn)為自己沒(méi)有能力和義務(wù)幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場(chǎng)方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義”方面雖然經(jīng)過(guò)群眾路線教育已經(jīng)有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現(xiàn)。

3.在服務(wù)群眾的為民辦事過(guò)程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，一些黨員干部不會(huì)嘮群眾的嗑、不會(huì)辦群眾的事，工作方法簡(jiǎn)單，處理復(fù)雜性的群眾矛盾，抓不著重點(diǎn)，掌握不住好的時(shí)機(jī)，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復(fù)雜，單個(gè)的事情有可能演變成群體性事件。

4.在新常態(tài)下:黨員干部中存在“角色轉(zhuǎn)變不到位”的問(wèn)題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部愿意當(dāng)“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務(wù)官”“社會(huì)管理者”轉(zhuǎn)變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長(zhǎng)”“老大、大老板”等官職;在工作內(nèi)容上，習(xí)慣于自上而下分解任務(wù)，所以

“錯(cuò)位、越位、不到位”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

存在的問(wèn)題主要有：

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，總認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒(méi)什么，通過(guò)一些活動(dòng)，也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺(jué)得自己有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知半解，沒(méi)有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視政治了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而政治理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來(lái)了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺(jué)得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學(xué)用結(jié)合上，也沒(méi)能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是

學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間教育教學(xué)、年級(jí)管理事務(wù)多，沒(méi)時(shí)間也靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時(shí)間要和家人在一起，沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是提高個(gè)人素質(zhì)的有效手段，而自己把大量時(shí)間用在各種事務(wù)上，致使自身政治素質(zhì)提高緩慢。五是學(xué)習(xí)效果不大理想。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒(méi)有什么收獲，過(guò)一段時(shí)間就忘了。

2.理想信念不夠堅(jiān)定

一是對(duì)社會(huì)主義體制認(rèn)識(shí)浮淺，對(duì)堅(jiān)持走社會(huì)主義道路信心不足。由于對(duì)我國(guó)生產(chǎn)力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國(guó)內(nèi)體制的不完善，黨內(nèi)腐敗的增多等現(xiàn)象缺乏正確的理解和認(rèn)識(shí)，有時(shí)產(chǎn)生社會(huì)主義道路會(huì)在腐敗到一定程度時(shí)無(wú)法走下去的思想，甚至發(fā)些勞騷不滿。二是缺乏正確的人生觀、價(jià)值觀，沒(méi)有個(gè)人主見，人云亦云，隨波逐流。有時(shí)思想波動(dòng)，對(duì)人生在世的意義，工作生活的目的把握不準(zhǔn)，氣憤那些有權(quán)有勢(shì)有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費(fèi)分子逍遙法外，實(shí)質(zhì)上也是羨慕那種高檔次的享受、沒(méi)有壓力的自由。沒(méi)能采取積極的態(tài)度看待人生，沒(méi)能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。三是服務(wù)意識(shí)淡漠，雖不搞衙門作風(fēng)，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。致使自己在與人交往過(guò)程中容易給人留下冷漠無(wú)情，難于溝通，不易接近的感覺(jué)。

3.黨性修養(yǎng)缺乏磨煉

一是在堅(jiān)持原則上，有時(shí)不負(fù)責(zé)任，把責(zé)任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動(dòng)腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責(zé)范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，凡事都等、都拖，自己沒(méi)有主見，不能做到獨(dú)擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實(shí)用主義極端。只關(guān)心對(duì)自己有用或感興趣的東西，對(duì)其他事物漠不關(guān)心，沒(méi)有那種政治上的警覺(jué)性。三是有時(shí)有老實(shí)人吃虧的錯(cuò)誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒(méi)出問(wèn)題，反而過(guò)得很瀟灑時(shí)，自己也產(chǎn)生過(guò)想占點(diǎn)小便宜，討點(diǎn)好處的自私心理。

4.組織紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格

一是有遲到現(xiàn)象。存在攀比思想，看到有時(shí)別人遲到?jīng)]事，自己也這樣，認(rèn)為個(gè)人家里有事，上班晚來(lái)一會(huì)是正常的，缺乏正確的時(shí)間觀念和組織紀(jì)律觀念。二是有時(shí)有吃喝現(xiàn)象。認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒(méi)啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風(fēng)方面不夠扎實(shí)

一是工作漂浮，缺少必要的調(diào)查研究。二是工作方法簡(jiǎn)單，被動(dòng)等靠，不負(fù)責(zé)任。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒(méi)有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題，適時(shí)提出合理化建議，而是擔(dān)心說(shuō)多了惹人煩，說(shuō)過(guò)了讓人惱，說(shuō)錯(cuò)了鬧笑話，不如默不作聲，沒(méi)人挑錯(cuò)，自己還清閑。三是沒(méi)有顧全大局，考慮個(gè)人名利得失。工作負(fù)擔(dān)重時(shí)，曾有過(guò)覺(jué)得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實(shí)好以后再研究新方法。認(rèn)為原來(lái)的工作制度只要嚴(yán)格落實(shí)好，沒(méi)必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓

精神。五是有時(shí)有畏難情緒，放松對(duì)自己的要求，工作效率不高，連續(xù)作戰(zhàn)能力差，工作時(shí)間太長(zhǎng)時(shí)，不能堅(jiān)持始終，有馬虎交差，蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理。

三、存在問(wèn)題的主要原因分析

（一）認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績(jī)，對(duì)基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

（二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級(jí)配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得不到有效提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對(duì)法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作有心無(wú)力，紀(jì)委委員角色意識(shí)虛化。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不?！?，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

四、整改措施及努力方向

（一）強(qiáng)化思想政治教育。要結(jié)合**干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。同時(shí)要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力。對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。

（三）提供激勵(lì)機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇。同時(shí)，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無(wú)實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績(jī)突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。