第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)

2011年，我們緊緊圍繞工作大局，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)和創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為委局各項(xiàng)工作有序、順暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、2011年主要工作及成效

（一）抓學(xué)習(xí)實(shí)踐，大力提升隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)實(shí)踐是永葆工作活力和激情的法寶。我們按照中央和省市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持精讀原文與專題輔導(dǎo)結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)與好書推薦結(jié)合、深入調(diào)研與討論交流結(jié)合等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆四中、五中全會(huì)精神，《廉政準(zhǔn)則》、《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，中央和省市關(guān)于反腐倡廉工作的重大決策部署，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組織開展“書香機(jī)關(guān)” 建設(shè)活動(dòng)，安排干部向大家推薦好書，重點(diǎn)介紹書籍主要內(nèi)容、推薦理由、心得體會(huì)等方面的內(nèi)容，營(yíng)造愛(ài)讀書、好學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅(jiān)持開展“干部講學(xué)”活動(dòng)，安排副科級(jí)以上干部結(jié)合各自工作實(shí)際，精選專題，精心準(zhǔn)備講稿，進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，提升干部多方面的能力。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，先后兩次組織干部赴外考察學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)；全年共有12名干部先后參加了保密工作、網(wǎng)站管理、干部輪訓(xùn)等各主題班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展了視野；組織全體黨員干部觀看愛(ài)國(guó)影片《復(fù)興之路》和大型廉政宣傳教育影片《情暖萬(wàn)家》，深化教育效果。三是強(qiáng)化主題實(shí)踐。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“黨心連民心”活動(dòng)，突出紀(jì)檢監(jiān)察特色，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)群眾的貼心人。組織開展扶貧幫困活動(dòng)，協(xié)調(diào)民政、審計(jì)等相關(guān)部門捐助資金16000多元，解決花寨鄉(xiāng)滾家莊村道路硬化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的問(wèn)題，并對(duì)部分貧困戶、純女戶、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行慰問(wèn)幫扶；委局干部先后為玉樹、舟曲災(zāi)區(qū)和區(qū)見義勇為協(xié)會(huì)捐款7170元，送去了紀(jì)檢監(jiān)察干部的愛(ài)心?！捌咭弧鼻跋?，組織對(duì)11名老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)、座談，送去了黨組織的關(guān)懷，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

（二）抓制度建設(shè)，著力推動(dòng)工作落實(shí)。制度的生命在于管用和落實(shí)。我們?cè)谟玫蒙稀⑿械猛?、管得住上下功夫，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性地建規(guī)章，抓落實(shí)，促規(guī)范，提效能。創(chuàng)新目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步完善考核辦法，精心設(shè)計(jì)目標(biāo)責(zé)任書，將委局全年工作細(xì)化為167項(xiàng)，分解到7個(gè)科室和監(jiān)察中心，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使目標(biāo)管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)更加科學(xué)規(guī)范，更加符合實(shí)際；嚴(yán)格落實(shí)《聯(lián)席會(huì)議制度》，制作兩周工作推進(jìn)表，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分發(fā)委局各室，跟蹤問(wèn)效，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成了工作合力，提升了工作效能。

（三）抓協(xié)調(diào)服務(wù)，全力提高工作效能。執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和吃苦精神、奉獻(xiàn)精神是辦公室工作的生命力。我們牢固樹立“一盤棋”的大局觀念，思想上高度重視，工作上從嚴(yán)律己，行動(dòng)上快速反應(yīng)，成效上精益求精，著力在學(xué)習(xí)上級(jí)精神、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、結(jié)合委局實(shí)際上下功夫，主動(dòng)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效地開展材料起草、組織協(xié)調(diào)、會(huì)議籌辦、公務(wù)接待、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作。一是材料方面，認(rèn)真對(duì)待、著力創(chuàng)新、深入思考、用心提煉、反復(fù)修改、加班加點(diǎn)、無(wú)怨無(wú)悔，力求符合委局要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖。同時(shí)，對(duì)其他科室的材料給予力所能及的幫助。二是辦文方面，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，重要文件及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，及時(shí)提醒相關(guān)人員辦理，保證不誤事。三是辦會(huì)方面，堅(jiān)持先行一步，多想一點(diǎn)，精心謀劃，細(xì)心籌備，確保主辦、承辦、協(xié)辦會(huì)議圓滿成功。四是接待方面，來(lái)我區(qū)學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研、檢查的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位多，我們承擔(dān)了頻繁繁重的接待任務(wù)，不論哪次接待，一律本著“節(jié)約、高效、周密、圓滿”的原則，超前謀劃，精心設(shè)計(jì)方案，合理安排日程，多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，全力做好工作，爭(zhēng)取讓客人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地客人充分展示了我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象、過(guò)硬素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。五是財(cái)務(wù)方面，嚴(yán)格按制度程序辦事，不論涉及多少錢物，都嚴(yán)格堅(jiān)持先搞清事由、用途、經(jīng)辦人，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再進(jìn)行開支，事后由經(jīng)辦人在發(fā)票上簽字、財(cái)務(wù)人員初核、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)帳，做到了少花錢，多辦事，低成本，高效率。六是車輛管理方面，堅(jiān)持辦案優(yōu)先、急事優(yōu)先、要事優(yōu)先、預(yù)約優(yōu)先“四個(gè)優(yōu)先”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡量滿足公務(wù)用車需求，不因車輛耽誤工作。駕駛?cè)藛T嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)做好車輛保養(yǎng)工作，確保安全運(yùn)行。七是其它方面，組織大家按要求完成了衛(wèi)生整治、假期值班、報(bào)刊征訂、參加各種集會(huì)等任務(wù)。同時(shí)，積極配合黨支部開展工作，按要求完成了精神文明建設(shè)、綜治、信訪、保密等各項(xiàng)工作任務(wù)。

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（四）抓跟蹤督查，努力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府將2011年定為全民創(chuàng)業(yè)年，督查工作由委局牽頭負(fù)責(zé)，辦公室具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。為全面了解和掌握全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)開展，起草下發(fā)《全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)督查工作實(shí)施意見》，協(xié)調(diào)成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，采取經(jīng)常性督查、專項(xiàng)督查、綜合督查、定期督查等方式，加強(qiáng)對(duì)全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)的督促、檢查和指導(dǎo)。4月、8月份，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)辦、區(qū)委督查室配合，先后兩次采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看、延伸督查等方式，對(duì)9個(gè)工作組、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)街道和工業(yè)園區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，分別下發(fā)督查通報(bào)，督促存在進(jìn)展不平衡、技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等四類問(wèn)題的單位限期進(jìn)行整改，并從深化創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)積極性；強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，精心篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等方面提出指導(dǎo)性意見和具體要求，有力地促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)深入開展。

二、存在的問(wèn)題及2011年工作思路

盤點(diǎn)2011年，雖然取得了一定成績(jī)，但與委局的要求還有差距：一是是服務(wù)工作不夠周到，特別是為干部職工的服務(wù)不夠；二是工作預(yù)見性不強(qiáng)，提出有價(jià)值的意見建議不多，參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好；三是幾乎沒(méi)有涉及辦案工作，對(duì)辦案程序、方法、技巧仍然一竅不通，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全員辦案的目標(biāo)。

2011年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，抓落實(shí)，抓服務(wù)，抓制度，抓協(xié)調(diào)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二是抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。緊緊圍繞機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)這一目標(biāo)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真抓好材料起草、會(huì)議籌辦、日常接待、組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)等工作。

三是抓好制度落實(shí)。以落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，以更加主動(dòng)的態(tài)度，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的督促落實(shí)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況，保證各項(xiàng)工作順利開展。

四是抓好信息調(diào)研。集中精力編報(bào)一批精品信息，深入開展調(diào)研，撰寫一批針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研文章，為決策提供參考，進(jìn)一步擴(kuò)大我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公室2013工作計(jì)劃

XX年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，以貫徹落實(shí)“四個(gè)文件”精神為契機(jī)，按照加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)和建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，以建設(shè)“學(xué)習(xí)率先型、文化豐富型、作風(fēng)務(wù)實(shí)型、工作效能型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)反腐倡廉建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，在隊(duì)伍建設(shè)上邁出新步伐

隊(duì)伍的素質(zhì)決定著工作的成效，要把落實(shí)“四個(gè)文件”精神和學(xué)習(xí)教育作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓實(shí)，抓出成效。

一是抓好四個(gè)文件落實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)，中央和省市相繼出臺(tái)了xxx9號(hào)、10號(hào)、xxx23號(hào)和xxx2號(hào)文件，層層細(xì)化任務(wù)，明確目標(biāo)要求并實(shí)行月報(bào)告制度，要求每月25日前將14項(xiàng)具體任務(wù)的進(jìn)展情況逐項(xiàng)如實(shí)書面進(jìn)行報(bào)告。此項(xiàng)工作量大面廣，涉及編制、經(jīng)費(fèi)等重大問(wèn)題，要真正將“四個(gè)文件”精神落實(shí)到位，還有大量、艱苦、細(xì)致的工作要做，我們要竭其智，盡全力，早謀劃，快行動(dòng)，多協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)，爭(zhēng)取月月有新進(jìn)展，年底有大成效。

二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。按照“創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、重在實(shí)效”的思路，對(duì)全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作出詳細(xì)安排，并根據(jù)形勢(shì)變化和工作需要，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，補(bǔ)充新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。通過(guò)組織集體學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⒆珜懶牡皿w會(huì)、觀看影視資料、赴外考察學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等多種方式，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，重點(diǎn)開展好委局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人輔導(dǎo)講學(xué)活動(dòng)，制定講學(xué)活動(dòng)安排表，對(duì)講學(xué)活動(dòng)作出詳細(xì)安排，精心選定專題，每月由一名領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人集中輔導(dǎo)，講前認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，講后組織點(diǎn)評(píng)討論，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。

四是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作的安排部署，重點(diǎn)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)法律、金融、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)用性和針對(duì)性，著力提高全體干部的綜合素質(zhì)，切實(shí)夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，在提高工作效能上實(shí)現(xiàn)新突破

按照“超前、高效、細(xì)致、周到、滿意”的工作目標(biāo)，牢固樹立大局觀念，著力提升工作效能，認(rèn)真做好組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查等各項(xiàng)工作。

一是努力提高材料質(zhì)量。把材料質(zhì)量作為文秘工作的第一追求，第一任務(wù)，認(rèn)真對(duì)待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，反復(fù)修改，精益求精，努力提高材料質(zhì)量，發(fā)揮好以文輔政的作用。

二是不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)考勤、督查、財(cái)務(wù)、文檔、車輛管理等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，完善目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持隨時(shí)抽查通報(bào)、半年集中檢查、年底綜合考核、集中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的辦法，按照“服務(wù)工作誰(shuí)承擔(dān)、工作責(zé)任誰(shuí)落實(shí)、工作質(zhì)量誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，明確任務(wù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和工作責(zé)任，真正做到按制度管人、管事、管物，激發(fā)調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三是著力辦好各種會(huì)議。堅(jiān)持先行一步，多想一點(diǎn)，精心謀劃，細(xì)心籌備，確保主辦、承辦、協(xié)辦會(huì)議圓滿成功。

四、強(qiáng)化試點(diǎn)工作，在基層紀(jì)檢力量整合上取得新進(jìn)展

進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定信心，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新形勢(shì)、新要求，創(chuàng)新工作機(jī)制，積極開展基層紀(jì)檢力量整合試點(diǎn)工作，更加有效地推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照實(shí)施方案安排，全面提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，完善工作機(jī)制，積極探索好的工作方式方法，實(shí)事求是，扎實(shí)做好調(diào)查研究、材料撰寫、組織協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)、宣傳報(bào)道、總結(jié)提高、考核獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)具體工作，有效整合基層紀(jì)檢監(jiān)察力量，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，進(jìn)一步推進(jìn)具有甘州特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

嚴(yán)于律己 恪盡職守 打造清正廉潔的黨員干部隊(duì)伍 “湖北省鄂州市政協(xié)黨組書記、主席劉沐珍因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)，正接受組織調(diào)查?！边@是中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)網(wǎng)站2月10日公布的又一地方高官落馬的典型案例。

自新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體走馬上任以來(lái)，制定了既打“老虎”又打“蒼蠅”反腐倡廉的決策部署，一批高官、要官浮出水面，接受黨紀(jì)政紀(jì)和司法處理。小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違反工作紀(jì)律，上班時(shí)間遲到、早退、玩游戲、工作日飲酒被曝光，按照干部管理問(wèn)責(zé)規(guī)定得到處理；大到中央委員被接受調(diào)查，接受應(yīng)有的法律懲處。全國(guó)牽起了前所未有的反腐倡廉、抓典型的高潮，由此可見中央把反腐倡廉作為當(dāng)前及今后一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，緊抓不舍。

作為專門查處黨員干部違紀(jì)違法的首要介入部門——紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)首感責(zé)任重大，他們查案件、督作風(fēng)，尋證據(jù)、提效能，處處需體現(xiàn)出公正、高效的工作風(fēng)格，在社會(huì)上樹立起不徇私情、公正廉潔的良好形象。

特殊的工作崗位需要具有相應(yīng)的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員也不例外，在查處案件、處理違紀(jì)人員等方面就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辨明是非的洞察力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢觀，不為利益所趨，不為金錢所動(dòng)，時(shí)刻保持冷靜、純凈、干凈的頭腦。俗話說(shuō)，做人難，做好人更難，然而做一個(gè)面對(duì)身邊說(shuō)情送禮、不為利益所動(dòng)的紀(jì)檢干部是難上加難，所以在選拔任用紀(jì)檢干部時(shí)，不但要注重文化學(xué)歷考察，更要注

重思想素質(zhì)的考察，讓一些工作有熱情、辦事講原則、處理問(wèn)題靈活的干部充實(shí)到紀(jì)檢干部隊(duì)伍，擔(dān)當(dāng)要職。要時(shí)刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)和順應(yīng)工作要求的思想道德培訓(xùn)，增強(qiáng)他們駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。要盡責(zé)做好八小時(shí)工作，管好八小時(shí)之外的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。要提高身邊親屬的思想認(rèn)識(shí)，不收賄禮、不受邀赴宴、不借助關(guān)系吃拿卡要。

誠(chéng)然，在紀(jì)檢隊(duì)伍中還有一小部分干部由于黨紀(jì)、政紀(jì)觀念淡薄，自我放松、自我膨脹、自我炫耀，極大地忽視自己所處的特殊崗位和特殊身份，出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的違反紀(jì)律、違反法律的行為，在社會(huì)上造成極大的不良影響。江西省南昌市安義縣委常委、縣紀(jì)委書記吳強(qiáng)酒后駕車肇事致人死亡、河北省邯鄲市臨漳縣紀(jì)委副科級(jí)紀(jì)律檢查員、監(jiān)察員申萬(wàn)灝違規(guī)接受宴請(qǐng)酒后毆打鎮(zhèn)紀(jì)委書記??，這些案件的發(fā)生折射出在我們紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還有一部分人法律觀念淡薄、做人修養(yǎng)低下、道德素質(zhì)泯滅，應(yīng)該加以嚴(yán)懲。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員如出現(xiàn)違紀(jì)違法案件，在社會(huì)上造成的不良影響可想而知。對(duì)于敢于曝光、敢于正視問(wèn)題的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，社會(huì)各界為之叫好。

在全國(guó)上下以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)的指引下，各級(jí)機(jī)關(guān)緊密團(tuán)結(jié)在以總書記為首的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察文件，落實(shí)反腐倡廉精神，滾滾浪潮涌動(dòng)著干部嚴(yán)于律己、清正廉潔、腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，為早日實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的“中國(guó)夢(mèng)”增添濃墨重彩的一筆。（周文藝）

第四篇：檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)

2013年，我們緊緊圍繞工作大局，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)和創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為委局各項(xiàng)工作有序、順暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、2013年主要工作及成效

(一)抓學(xué)習(xí)實(shí)踐，大力提升隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)實(shí)踐是永葆工作活力和激情的法寶。我們按照中央和省市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持精讀原文與專題輔導(dǎo)結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)與好書推薦結(jié)合、深入調(diào)研與討論交流結(jié)合等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆四中、五中全會(huì)精神，《廉政準(zhǔn)則》、《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，中央和省市關(guān)于反腐倡廉工作的重大決策部署，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組織開展“書香機(jī)關(guān)” 建設(shè)活動(dòng)，安排干部向大家推薦好書，重點(diǎn)介紹書籍主要內(nèi)容、推薦理由、心得體會(huì)等方面的內(nèi)容，營(yíng)造愛(ài)讀書、好學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅(jiān)持開展“干部講學(xué)”活動(dòng)，安排副科級(jí)以上干部結(jié)合各自工作實(shí)際，精選專題，精心準(zhǔn)備講稿，進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，提升干部多方面的能力。強(qiáng)化培訓(xùn)教育，先后兩次組織干部赴外考察學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí);全年共有12名干部先后參加了保密工作、網(wǎng)站管理、干部輪訓(xùn)等各主題班次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展了視野;組織全體黨員干部觀看愛(ài)國(guó)影片《復(fù)興之路》和大型廉政宣傳教育影片《情暖萬(wàn)家》，深化教育效果。三是強(qiáng)化主題實(shí)踐。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“黨心連民心”活動(dòng)，突出紀(jì)檢監(jiān)察特色，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)群眾的貼心人。組織開展扶貧幫困活動(dòng)，協(xié)調(diào)民政、審計(jì)等相關(guān)部門捐助資金16000多元，解決花寨鄉(xiāng)滾家莊村道路硬化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的問(wèn)題，并對(duì)部分貧困戶、純女戶、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行慰問(wèn)幫扶;委局干部先后為玉樹、舟曲災(zāi)區(qū)和區(qū)見義勇為協(xié)會(huì)捐款7170元，送去了紀(jì)檢監(jiān)察干部的愛(ài)心?！捌咭弧鼻跋?，組織對(duì)11名老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)、座談，送去了黨組織的關(guān)懷，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

(二)抓制度建設(shè)，

著力推動(dòng)工作落實(shí)。制度的生命在于管用和落實(shí)。我們?cè)谟玫蒙?、行得通、管得住上下功夫，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性地建規(guī)章，抓落實(shí)，促規(guī)范，提效能。創(chuàng)新目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步完善考核辦法，精心設(shè)計(jì)目標(biāo)責(zé)任書，將委局全年工作細(xì)化為167項(xiàng)，分解到7個(gè)科室和監(jiān)察中心，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使目標(biāo)管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)更加科學(xué)規(guī)范，更加符合實(shí)際;嚴(yán)格落實(shí)《聯(lián)席會(huì)議制度》，制作兩周工作推進(jìn)表，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分發(fā)委局各室，跟蹤問(wèn)效，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成了工作合力，提升了工作效能。

(三)抓協(xié)調(diào)服務(wù)，全力提高工作效能。執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和吃苦精神、奉獻(xiàn)精神是辦公室工作的生命力。我們牢固樹立“一盤棋”的大局觀念，思想上高度重視，工作上從嚴(yán)律己，行動(dòng)上快速反應(yīng)，成效上精益求精，著力在學(xué)習(xí)上級(jí)精神、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖、結(jié)合委局實(shí)際上下功夫，主動(dòng)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效地開展材料起草、組織協(xié)調(diào)、會(huì)議籌辦、公務(wù)接待、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作。一是材料方面，認(rèn)真對(duì)待、著力創(chuàng)新、深入思考、用心提煉、反復(fù)修改、加班加點(diǎn)、無(wú)怨無(wú)悔，力求符合委局要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖。同時(shí)，對(duì)其他科室的材料給予力所能及的幫助。二是辦文方面，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，重要文件及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，及時(shí)提醒相關(guān)人員辦理，保證不誤事。三是辦會(huì)方面，堅(jiān)持先行一步，多想一點(diǎn)，精心謀劃，細(xì)心籌備，確保主辦、承辦、協(xié)辦會(huì)議圓滿成功。四是接待方面，來(lái)我區(qū)學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研、檢查的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位多，我們承擔(dān)了頻繁繁重的接待任務(wù)，不論哪次接待，一律本著“節(jié)約、高效、周密、圓滿”的原則，超前謀劃，精心設(shè)計(jì)方案，合理安排日程，多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，全力做好工作，爭(zhēng)取讓客人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地客人充分展示了我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象、過(guò)硬素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。五是財(cái)務(wù)方面，嚴(yán)格按制度程序辦事，不論涉及多少錢物，都嚴(yán)格堅(jiān)持先搞清事由、用途、經(jīng)辦人，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再進(jìn)行開支，事后由經(jīng)辦人在發(fā)票上簽字、財(cái)務(wù)人員初核、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)帳，做到了少花錢，多辦事，低成本，高效率。六是車輛管理方面，堅(jiān)持辦案優(yōu)先、急事優(yōu)先、要事優(yōu)先、預(yù)約優(yōu)先“四個(gè)優(yōu)先”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡量滿足公務(wù)用車需求，不因車輛耽誤工作。駕駛?cè)藛T嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)做好車輛保養(yǎng)工作，確保安全運(yùn)行。七是其它方面，組織大家按要求完成了衛(wèi)生整治、假期值班、報(bào)刊征訂、參加各種集會(huì)等任務(wù)。同時(shí)，積極配合黨支部開展工作，按要求完成了精神文明建設(shè)、綜治、信訪、保密等各項(xiàng)工作任務(wù)。

(四)抓跟蹤督查，努力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府將2013年定為全民創(chuàng)業(yè)年，督查工作由委局牽頭負(fù)責(zé)，辦公室具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。為全面了解和掌握全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)開展，起草下發(fā)《全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)督查工作實(shí)施意見》，協(xié)調(diào)成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，采取經(jīng)常性督查、專項(xiàng)督查、綜合督查、定期督查等方式，加強(qiáng)對(duì)全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)的督促、檢查和指導(dǎo)。4月、8月份，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)辦、區(qū)委督查室配合，先后兩次采取聽取匯報(bào)、

查閱資料、實(shí)地察看、延伸督查等方式，對(duì)9個(gè)工作組、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)街道和工業(yè)園區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，分別下發(fā)督查通報(bào)，督促存在進(jìn)展不平衡、技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等四類問(wèn)題的單位限期進(jìn)行整改，并從深化創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)積極性;強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率;立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，精心篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等方面提出指導(dǎo)性意見和具體要求，有力地促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)深入開展。

(五)抓信息調(diào)研，全面展示工作成效。信息方面，我們采取量化分解信息任務(wù)、精品信息點(diǎn)評(píng)、完成情況定期通報(bào)、重要信息提前預(yù)約、登記剪貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)等一切可能的措施，利用一切可能的機(jī)會(huì)，與省市紀(jì)委和各級(jí)各類報(bào)刊社加強(qiáng)聯(lián)系溝通，加大編報(bào)力度，努力爭(zhēng)取質(zhì)與量的雙突破，全方位、多層面、廣角度宣傳展示全區(qū)反腐倡廉建設(shè)取得的新探索、新實(shí)踐、新成效。全年被各級(jí)各類媒體采用信息600多篇，其中《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》采用 2篇、《中國(guó)監(jiān)察》1篇、省《信訪反映》4篇、《張掖日?qǐng)?bào)》65篇。調(diào)研方面，年初下發(fā)《調(diào)研工作安排》，將8 個(gè)重點(diǎn)課題和23個(gè)調(diào)研題目分解到相關(guān)科室和干部，形成調(diào)研文章27篇，其中5篇分別被《廉政大視野》、《調(diào)查與研究》、《張掖日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊采用，產(chǎn)生了一定影響，為上級(jí)決策提供了參考。

二、存在的問(wèn)題及2013年工作思路

盤點(diǎn)2013年，雖然取得了一定成績(jī)，但與委局的要求還有差距：一是是服務(wù)工作不夠周到，特別是為干部職工的服務(wù)不夠;二是工作預(yù)見性不強(qiáng)，提出有價(jià)值的意見建議不多，參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好;三是幾乎沒(méi)有涉及辦案工作，對(duì)辦案程序、方法、技巧仍然一竅不通，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全員辦案的目標(biāo)。

2013年，辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，抓落實(shí)，抓服務(wù)，抓制度，抓協(xié)調(diào)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一是抓好學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實(shí)《2013-2013年全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，

進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)教育力度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，結(jié)合反腐倡廉形勢(shì)和工作實(shí)際，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)每月開展一個(gè)專題輔導(dǎo)，每周推薦一本好書等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二是抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。緊緊圍繞機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)這一目標(biāo)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真抓好材料起草、會(huì)議籌辦、日常接待、組織協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)等工作。

三是抓好制度落實(shí)。以落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，以更加主動(dòng)的態(tài)度，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的督促落實(shí)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況，保證各項(xiàng)工作順利開展。

四是抓好信息調(diào)研。集中精力編報(bào)一批精品信息，深入開展調(diào)研，撰寫一批針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研文章，為決策提供參考，進(jìn)一步擴(kuò)大我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)研報(bào)告

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)研報(bào)告

目的是解決當(dāng)前一些紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能模糊、履職錯(cuò)位、效率不高等問(wèn)題，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平。近期，筆者結(jié)合寧遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，就當(dāng)前縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入思考，提出了一些粗淺的意見建議。

一、存在的主要問(wèn)題

1、認(rèn)識(shí)上有偏差。一是視紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是唯一“包公”。一些部門的工作不管是否涉及紀(jì)檢部門，凡是得罪人的事都“貼上標(biāo)簽”堂而皇之轉(zhuǎn)嫁給紀(jì)檢部門，而自己專門唱紅臉、當(dāng)老好人。比如：一些反映問(wèn)題多、處理難度大的信訪舉報(bào)件，其內(nèi)容并未直指違紀(jì)問(wèn)題，有的領(lǐng)導(dǎo)也批轉(zhuǎn)給紀(jì)檢機(jī)關(guān)直接或參與辦理。二是視縣級(jí)紀(jì)檢部門為唯一“利器”。在部分領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨委的第一督查室，凡是時(shí)間緊、任務(wù)重、推動(dòng)難的重要工作，都要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督促落實(shí)。三是視紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)拋頭露面才有“面子”。不論大事小事、大會(huì)小會(huì)都要紀(jì)檢部門到場(chǎng)，覺(jué)得這樣才顯得對(duì)該項(xiàng)工作重視，耗費(fèi)了縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員大量時(shí)間。四是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)視管得寬才有“位子”。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為只抓主業(yè)太單調(diào)，特別是一些派駐部門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)感到自己沒(méi)有實(shí)權(quán)、沒(méi)有實(shí)惠，或多或少存在不想不愿專抓主業(yè)的思想。

2、“雙管”傳導(dǎo)不暢。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重管理，在縣級(jí)層面來(lái)看，全面推行“兩個(gè)為主”、“兩個(gè)全面”還存在一定困難。在“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”方面，縣級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)主要面向基層，每年直接辦案和指導(dǎo)辦案上百件，這些案件中一般性案件占85%以上，重大案件的比重相對(duì)較小，占比不到10%。查辦重大案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主無(wú)疑對(duì)工作協(xié)調(diào)和加大辦案力度都有很大幫助，但對(duì)于查辦小案而言，無(wú)異于“殺雞用牛刀”，勢(shì)必影響到一般性案件查辦效率，難以達(dá)到及時(shí)高效的要求。在“各級(jí)紀(jì)委書記、副書記提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”方面，有利于紀(jì)檢干部減少顧忌、大膽查辦腐敗案件，但由于上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)不直接、了解不全面、知曉面不廣，難以跳出在紀(jì)檢干部?jī)?nèi)“籮里選瓜”的局限性，難以將其他范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才選拔選用到紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)，無(wú)形中構(gòu)筑了一道廣納賢才的障礙，同時(shí)也容易導(dǎo)致黨委在選人用人時(shí)產(chǎn)生“紀(jì)檢干部在行業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)”的潛意識(shí)，在一定程度上縮小了紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)空間。近年來(lái)，縣級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外交流任職人數(shù)明顯下降。在全面落實(shí)“紀(jì)委向黨和國(guó)家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理”方面，省市對(duì)縣級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革的方案還未出臺(tái)，思想尚不明朗，處于“老辦法不便用、新辦法不敢用”的特殊時(shí)期，縣級(jí)都在等待觀望，部分單位紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)空缺較長(zhǎng)時(shí)間，影響到職能作用的發(fā)揮。

3、同級(jí)監(jiān)督疲軟。從各單位權(quán)力實(shí)際運(yùn)行情況看，權(quán)力過(guò)于集中在“一把手”手里，有時(shí)集體研究只是走過(guò)場(chǎng)，甚至成為“一把手”實(shí)現(xiàn)個(gè)人意圖的“擋箭牌”。在沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一派駐管理模式下，單位的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)牢牢受制于所在單位，實(shí)施同級(jí)監(jiān)督只是一種擺設(shè)。

4、內(nèi)生動(dòng)力不足。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)與當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的新要求還有差距。一是改革創(chuàng)新動(dòng)力不足，工作難以突破升級(jí)。近年來(lái)，寧遠(yuǎn)在縣紀(jì)檢監(jiān)察體制改革上作了一些探索和實(shí)踐，但有的改革沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。如，2013年，全縣成立了7個(gè)紀(jì)工委，后來(lái)中途擱淺，現(xiàn)在的紀(jì)工委成了無(wú)機(jī)構(gòu)編制、無(wú)工作班子的“半拉子工程”。二是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，接受正規(guī)培訓(xùn)少。實(shí)施有效監(jiān)督，熟知相關(guān)業(yè)務(wù)是前提和基礎(chǔ)。現(xiàn)有的紀(jì)檢干部具有財(cái)務(wù)、醫(yī)技、工程建筑等方面資質(zhì)的專業(yè)性人才不到10%，不能滿足監(jiān)督和查辦案件的需要。三是年齡結(jié)構(gòu)不合理,傳幫帶意識(shí)不強(qiáng)。以寧遠(yuǎn)縣紀(jì)委為例，30歲以下的僅1人，占總?cè)藬?shù)的2.5%;30-40歲的7人,占總?cè)藬?shù)的15.5%;40歲以上的占總?cè)藬?shù)的82%,老中青結(jié)構(gòu)失衡；在工作中，傳幫帶的意識(shí)也有所淡化，年輕干部在實(shí)踐鍛煉提升不快，影響了縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力。

5、基層支撐乏力。目前，全縣各單位尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層紀(jì)檢監(jiān)察組織基礎(chǔ)還比較薄弱，有相當(dāng)一部分單位紀(jì)檢部門的業(yè)務(wù)能力水平不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要。一是班子不全，素質(zhì)參差不齊。全縣10%左右的派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)未按要求配齊班子，現(xiàn)有的紀(jì)檢干部中業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、能夠主辦案件的不到30%。二是分工不專，主業(yè)不突出。絕大部分單位紀(jì)檢組長(zhǎng)、紀(jì)委書記都分管了其他重要工作，精力分散，沒(méi)有把主要精力投入到主業(yè)主責(zé)上來(lái)。

二、對(duì)策建議

1、更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，匯聚揚(yáng)清抑濁的新共識(shí)。在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中要革除因循守舊、墨守成規(guī)的舊思想，樹立創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)、敢于碰硬和帶頭示范的執(zhí)紀(jì)觀念。一要樹立主業(yè)第一的思想。要厘清職責(zé)，調(diào)整角色定位，職責(zé)以外的事該放手的放手、該放權(quán)的放權(quán)，改變之前“包打天下”的狀態(tài)，解決“越位”問(wèn)題。二要樹立無(wú)功即過(guò)的理念。要嚴(yán)格考核評(píng)比，對(duì)不敢動(dòng)真碰硬、工作沒(méi)有起色、打不開局面的，要及時(shí)批評(píng)教育、組織調(diào)整甚至追究責(zé)任，從而營(yíng)造紀(jì)檢干部主動(dòng)作為、重權(quán)執(zhí)紀(jì)的良好氛圍。三是要樹立以身示范的標(biāo)桿。打鐵需要自身硬，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部自身監(jiān)督，杜絕“燈下黑”，通過(guò)嚴(yán)格自律和嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)兩駕馬車齊驅(qū)帶動(dòng)和促進(jìn)全體黨員干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

2、完善機(jī)制，把準(zhǔn)導(dǎo)向，步入健康發(fā)展的新軌道。要針對(duì)消除監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)垂直管理，各單位派駐紀(jì)檢組，派駐機(jī)構(gòu)人事、工資、福利待遇、考核與駐在單位脫鉤，歸口上一級(jí)紀(jì)委管理；派駐人員實(shí)行定期和不定期非循環(huán)式輪崗，破解同級(jí)監(jiān)督難的問(wèn)題。建立問(wèn)題終身負(fù)責(zé)制，單位領(lǐng)導(dǎo)和派駐機(jī)構(gòu)人員對(duì)所在、駐在單位發(fā)生的重大腐敗問(wèn)題實(shí)行終生負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。搞好職責(zé)歸位，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)進(jìn)行全面清理，把職責(zé)之外的事歸還相關(guān)職能部門。

3、創(chuàng)新方式，嚴(yán)抓實(shí)管，形成正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)。要從針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)管用、提高效率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法。要著力在做好“五個(gè)結(jié)合”上下功夫：一是教育和懲處相結(jié)合。定期組織全體黨員干部開展廉政文化教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、正反典型教育及重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒，讓他們時(shí)刻高度警惕，同時(shí)對(duì)違紀(jì)違法違法行為嚴(yán)肅處理、及時(shí)曝光。二是治貪腐與糾“四風(fēng)”相結(jié)合?！八娘L(fēng)”問(wèn)題往往是腐敗問(wèn)題的萌芽期或初始階段，既要狠打“老虎”、“蒼蠅”，又要持續(xù)用勁糾“四風(fēng)”，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，防止進(jìn)一步惡化。三是抓督查與“開處方”相結(jié)合。要經(jīng)常督查調(diào)度對(duì)各單位紀(jì)檢工作落實(shí)況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能僅指出或通報(bào)了事，督查人員應(yīng)與被查出問(wèn)題的單位會(huì)商，分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決辦法，并協(xié)調(diào)配合解決。四是治標(biāo)與治本相結(jié)合。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種突出問(wèn)題，督促單位進(jìn)行制度糾偏，堵塞 漏洞，用制度管權(quán)管事管人，達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。五是試點(diǎn)與應(yīng)用相結(jié)合。每年都要結(jié)合實(shí)際推出一些有鮮明特色、有實(shí)際效果的工作，并選擇1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)試點(diǎn)情況經(jīng)常梳理分析，做到邊試點(diǎn)、邊探索、邊總結(jié)、邊推介，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，深入調(diào)研，煉就適應(yīng)形式的新本領(lǐng)。要制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，采取跟班學(xué)習(xí)、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦案、上下聯(lián)合辦案、交流討論等方式培訓(xùn)紀(jì)檢干部，提高他們的業(yè)務(wù)能力和水平。按照“精、新、?！钡脑瓌t，每年篩選2-5個(gè)調(diào)研課題，組成專門課題組，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，集中集智慧，推出有幾個(gè)有價(jià)值、有分量的調(diào)研成果，確保理論與實(shí)踐相互促進(jìn)、相得益彰。