第一篇：沿河縣中醫(yī)院辦公室工作總結(jié)

沿河民族中醫(yī)院辦公室

工作總結(jié)

半年來，醫(yī)院在龍?jiān)洪L(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在各科室的支持幫忙下，辦公室緊緊圍繞全院工作中心，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jī),較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,回顧一年,我們主要做了以下工作:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)。

今年，辦公室協(xié)作各科室行風(fēng)建設(shè)，端正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，辦公室緊密配合醫(yī)院中心工作，周密部署院領(lǐng)導(dǎo)安排，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院有關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了辦公室人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政策水平和駕馭實(shí)際工作的能力，辦公室的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念。做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相幫助、互相理解，具有較強(qiáng)的工作凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、全年完成了醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種請(qǐng)示、報(bào)告等文件材料的起草工作；

2、認(rèn)真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作，做到嚴(yán)格管理，正確使用；

3、機(jī)要文件收發(fā)、傳遞，能夠做到及時(shí)傳閱收存，全年沒有發(fā)生文件丟失及泄露現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和上報(bào)材料，及時(shí)簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門。

4、加強(qiáng)醫(yī)院管理制度，制定并下發(fā)了《沿河民族中醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例》，嚴(yán)格管理，較好地完成了醫(yī)院XXXXXXX保障任務(wù)；

三、強(qiáng)化責(zé)任，不斷打造奉獻(xiàn)敬業(yè)的好團(tuán)隊(duì)。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律、”“不由自主”，一年到頭談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌，辦公室人員始終牢記：責(zé)任心是工作的第一要素。責(zé)任，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，選擇一份責(zé)任、擁有一份使命。承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作，并且對(duì)所做的工作負(fù)責(zé)。

辦公室這些成績(jī)的取得，主要與各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持、幫助、配合分不開，與辦公室全體成員的共同努力分不開。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中存在不少的問題和不足，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很

大的差距。今后，我們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為了醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大局，做好我們的工作。

沿河民族中醫(yī)院2012年12月31日

第二篇：沿河縣中醫(yī)院洗衣房工作制度

醫(yī)院洗衣房工作制度

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種工作服、床單被套、巾單、回收紗布的洗滌、消毒、制做、修補(bǔ)、干燥、燙平等工作，及時(shí)滿足各科室的工作服、床單被套的需要。外科給應(yīng)時(shí)間為每周星期一和星期四，內(nèi)科時(shí)間為星期二和星期五，疼痛科為星期三和星期六，集中給予發(fā)放其他時(shí)間不予換洗。

二、新品庫存和洗滌在用物品要分別建賬，分專人管理，嚴(yán)格出入庫手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)廢手續(xù)，以廢領(lǐng)新，做到賬物相符。被服報(bào)廢應(yīng)辦理證明，連同舊物報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)。

三、嚴(yán)格洗滌原料的領(lǐng)取手續(xù)，計(jì)件下料、節(jié)約用料、用水、用電、用汽。

四、收回的污染被服，要及時(shí)分類消毒、洗滌、干燥、燙平、折疊分類放置，做好供應(yīng)工作。凡發(fā)現(xiàn)破損被服，應(yīng)修補(bǔ)好后再發(fā)放。做到發(fā)放的被服無破、潮和不潔。

五、堅(jiān)持下收下送制度，收發(fā)被服當(dāng)面點(diǎn)清，隨時(shí)辦理收發(fā)單據(jù)，防止差錯(cuò)。被服供應(yīng)要充足，對(duì)科室不開支欠條。

六、嚴(yán)格操作規(guī)程和分類洗滌制度，防止交叉感染。做到隔離衣與病人被服分開、婦、兒科與其它科病人被服分開，有色與無色被服分開，棉化纖分開。

七、加強(qiáng)洗滌機(jī)械的維修保養(yǎng)，責(zé)任到人。機(jī)械操作人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能、不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或空轉(zhuǎn)。機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行維修處理。一般人員不得隨意修理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

八、縫紉組負(fù)責(zé)全院新被服制做(隔離衣除外)和舊被服的修補(bǔ)工作，不能制做的新品，報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)外加工，不能修補(bǔ)的舊品及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。

九、不準(zhǔn)私人洗滌、修補(bǔ)、制做被服。

十、保證工作間的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持班前清整周末大掃除制度。

2013沿河縣民族中醫(yī)院 年2月21日

第三篇：宛城中醫(yī)院辦公室工作總結(jié)

宛城區(qū)中醫(yī)院2010年辦公室工作總結(jié)

辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理等。工作雖然繁雜瑣碎，大家各司其職，協(xié)調(diào)活動(dòng)，人事人員雖然很少，辦公室人員分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。

一年來，在主管院長(zhǎng)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在其他科室的支持幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神。認(rèn)真履行行風(fēng)建設(shè)服務(wù)承諾，團(tuán)結(jié)一致，共同奮進(jìn)，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、注重政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。

全科人員在黨支部書記和黨小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論知識(shí)、十七大報(bào)告精神，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為休病員服務(wù)，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，能夠用“三個(gè)代表”和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)。每星期四下午按時(shí)開展政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真召開民主生活會(huì)，會(huì)上大家能夠暢所欲言，認(rèn)真開展自我批評(píng)，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)服務(wù)承諾的落實(shí)，促進(jìn)辦公室整體工作水平的提高。

今年是全國(guó)各個(gè)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)年，端正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量，也是我院全年的中心工作。這個(gè)活動(dòng)期間，辦公室作為對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)的主要科室，緊密配合醫(yī)院中心工作，周密布置，精心安排，首先是組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了院行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)有關(guān)文件，具體實(shí)施方案和院服務(wù)措施。

三、認(rèn)真做好辦公室的文件整理工作

按照醫(yī)院要求擬定文件16份；整理中醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)28份；整理外部收文78份，辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

四、協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完善醫(yī)院制度

根據(jù)醫(yī)院運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的行為規(guī)范和制度，增加了員工的責(zé)任心和主人翁意識(shí)。

對(duì)在醫(yī)院召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。對(duì)在外召開的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作和協(xié)調(diào)工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

五、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)、日常救護(hù)車輛規(guī)范管理工作

辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各科室的支持。在三八節(jié)、五一二護(hù)士節(jié)、重陽節(jié)、老人節(jié)，元旦節(jié)等節(jié)日組織豐富多彩的文藝節(jié)目和技能比賽，活躍了職工的生活，提高了護(hù)理技術(shù)，產(chǎn)生了樹立了良好的社會(huì)形象。營(yíng)造文化氛圍，宣傳價(jià)值理念，使職工從中受到感染和教育，加強(qiáng)了職工的歸屬感和對(duì)價(jià)值觀的理解。

做好日常救護(hù)車輛管理工作，保證日常接送病人車輛使用的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，安排日常辦公用車制度，規(guī)范管理用車工作制度。

六、加強(qiáng)檔案、考勤管理，與各科室簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。不定時(shí)對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)行考勤，做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，明確制定獎(jiǎng)罰制度和職工勞動(dòng)科室制度。

在醫(yī)院2010年開展健康醫(yī)院、平安醫(yī)院的創(chuàng)建活動(dòng)中，醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)中，完善了醫(yī)院的門衛(wèi)制度、停車場(chǎng)制度、醫(yī)院安全制度、與各科室簽訂了勞動(dòng)合同，明確了各科的職責(zé)和責(zé)任，規(guī)范了各科室的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，責(zé)任到人，減少糾紛的發(fā)生。

七、成績(jī)的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題：

1、由于辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)各科有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于醫(yī)院事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、醫(yī)院宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對(duì)醫(yī)院其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

第四篇：沿河縣民族中醫(yī)院2013半年總結(jié)

沿河縣民族中醫(yī)院2013年

上

半

年

工

作

總

結(jié)

2013年上半年，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作指導(dǎo)思想、方針和政策，在工作中堅(jiān)持“醫(yī)德至上、以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和“救死扶傷，維護(hù)和增進(jìn)人民健康”的辦院宗旨，堅(jiān)持“繼承中醫(yī)傳統(tǒng)發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢(shì)提高中醫(yī)療效，中西醫(yī)并重”的發(fā)展道路，經(jīng)全院?jiǎn)T工共同努力，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作

1.真抓實(shí)干狠抓行業(yè)不正之風(fēng)，積極參加縣廉政辦組織各項(xiàng)

學(xué)習(xí)活動(dòng)，單位內(nèi)部組織科主任醫(yī)師中層干部組織學(xué)習(xí)，開展自糾自查特別是在藥械采購?fù)饪剖中g(shù)等部門組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕收受紅包、回扣等不正之風(fēng)。

2.完善管理組織，規(guī)范管理制度。業(yè)務(wù)科室堅(jiān)持每天查房制

度，每月召開一次質(zhì)量安全會(huì)議，每季度組織一次醫(yī)療質(zhì)量講評(píng)，針對(duì)具體問題，研究和落實(shí)整改措施，有效地減少醫(yī)療糾紛，無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，保障了醫(yī)療安全。

3.開展醫(yī)療安全及病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織全體醫(yī)護(hù)人

員學(xué)習(xí)醫(yī)療安全、病歷書寫規(guī)范及臨床徑路業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的病歷模塊，增強(qiáng)了我院醫(yī)護(hù)人事醫(yī)療安全意識(shí)、規(guī)范了我院各項(xiàng)醫(yī)療文書的書寫及合理檢查合理用藥，使我院醫(yī)療質(zhì)量得到了明顯的提高。

4.組織醫(yī)護(hù)人員參加：小兒先心病培訓(xùn)、初級(jí)創(chuàng)傷培訓(xùn)。有

力提高了專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

5.開展禽流感H7N9培訓(xùn)、組織全員醫(yī)護(hù)人員展開培訓(xùn)，培訓(xùn)

由二級(jí)班彭武平主任擔(dān)任主講，彭主任強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的重要性，宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律，彭主任根據(jù)市衛(wèi)生局培訓(xùn)內(nèi)容，深入淺出的闡述了H7N9的主要內(nèi)容。參會(huì)人員認(rèn)真聆聽了培訓(xùn)，蓋茨培訓(xùn)取得了良好效果。

二、加強(qiáng)內(nèi)部醫(yī)療建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力

1.我院從醫(yī)院發(fā)展的需要出發(fā)，不斷拓寬發(fā)展思路，狠抓內(nèi)部醫(yī)療建設(shè)，為提高綜合實(shí)力，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。一是增加設(shè)備投入。添置核磁共振、四維牽引床微波治療儀等設(shè)備，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，極大方便了前來我院就醫(yī)的患者。二是堅(jiān)持實(shí)施人才培訓(xùn)和引進(jìn)工作。上半年在縣委縣政府的引進(jìn)了彭吉勇等4名碩士研究生，目前已

經(jīng)有1名研究生到位上崗。引進(jìn)中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員3名。派出人員到省外進(jìn)修培訓(xùn)1人，專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)支醫(yī)4名。通過學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)水平，使我院的人才梯隊(duì)建設(shè)趨于合理，知識(shí)觀念不斷更新，學(xué)習(xí)氛圍明顯形成。

三、下一步打算

1、以質(zhì)量為根本，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。堅(jiān)持中西醫(yī)并重的辦院思路，按二級(jí)甲等醫(yī)院要求完成臨床科室設(shè)置，著力扶持弱小科室的發(fā)展；

2、以中醫(yī)為優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建我院特殊品牌。確定學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人，做好業(yè)務(wù)骨干人才引進(jìn)和培養(yǎng)；積極申報(bào)各級(jí)中醫(yī)特殊?？祈?xiàng)目，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)。

3、以服務(wù)為基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧就醫(yī)環(huán)境。以平安醫(yī)院創(chuàng)建為契機(jī)，進(jìn)一步完善院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核體系；

綜上，我們將以更積極的態(tài)度，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更扎實(shí)的行

動(dòng)來鞏固我院良好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

沿河縣民族中醫(yī)院

二0一三年五月二十六日

第五篇：沿河縣民族中醫(yī)院護(hù)理部工作計(jì)劃

護(hù)理部工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)科護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)

二、加強(qiáng)全院護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，擇時(shí)送出培訓(xùn)

三、分階段對(duì)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)員培訓(xùn)

四、分階段對(duì)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、試用期護(hù)理人員崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正考核

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及技術(shù)培訓(xùn)

3、選擇性分科進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)

五、對(duì)相關(guān)工作的總結(jié)、考核

劉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)作出相應(yīng)的改進(jìn)措施

沿河土家族自治縣民族中醫(yī)院2013年1月1日