第一篇：縣國家稅務局辦公室工作總結
縣國家稅務局辦公室工作總結
今年以來，縣局辦公室在縣“兩辦”XX縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)加大稅收宣傳、政務信息與調研、督查督辦等工作力度，進一步提高了為領導、機關、基層服務的水平?，F總結如下：
一、抓好日常事務，按時保質起草各類文字材料
一是認真辦文。嚴格按照《公文處理實施辦法》，繼續(xù)做好公文處理工作，保證公文及時、準確地運轉，做到了不拖延、不積壓、不遺漏。認真落實市局有關要求，增加公文處理復核環(huán)節(jié)，保證公文質量。2011年，辦公室累計發(fā)文106份，轉發(fā)各級重要文件400余份，每周一、三、五定期與縣“兩辦”和交管站聯系，保證了整體工作的有序運轉。二是周密辦會。認真完成各項會務的組織工作。2011年，縣局承辦了2011年度全縣發(fā)展改革與財稅工作會議，組織召開了全縣國稅工作暨黨風廉政建設大會。此外，組織召開局辦公會議12次，積極為各類座談會、匯報會起草材料8萬余字，保證了各類會議的的順利召開。三是重視政務。嚴格執(zhí)行上班簽到制度、節(jié)假日值班制度，沒有出現重大事故；在“治庸問責”、“三評兩查”工作期間，縣局歷經多次暗訪，但沒有出現一例“工作不在狀態(tài)”的情況；與有關科室配合，完成了綜合考核制度的修訂；與縣檔案局取得聯系，召開了檔案工作會議，組織了檔案整理知識培訓，檔案整理工作于2011年6月份全面展開，截止2011年12月底，全縣國稅系統(tǒng)2010年度檔案已全部按標準化要求整理歸檔。
二、圍繞中心工作，及時有效開展稅收宣傳調研
一是積極開展信息調研工作。緊扣上級政務信息工作思路，結合實際，下達了全年信息調研及宣傳任務，工作中抓住重點，突出特色，在確保信息報送數量的基礎上，進一步提高信息質量。2011年，縣局累計向各級上報各類信息141條，被省局、市局、縣委縣政府采用137條（次），其中，被市局采用信息實現了每期不缺，被縣委、縣政府采用117條（次）；同時，縣局自編信息簡報47期，141條（篇），其中，編發(fā)“三萬”專題簡報8期，行評專題簡報19期。宣傳工作在全市兄弟單位XX縣直部門中遙遙領先，一批作品獲得了獎勵?？h局選送的攝影作品《快樂巴士》、《一路同行》、《趣味運功會掠影》分獲全市“稅收大視界”金、銀、優(yōu)秀獎；縣局報送的《隨縣國稅基層分局存在的問題及對策》和《隨縣石材行業(yè)調查報告》兩篇調研文章，在市局“兩會”調研文章評比中，分獲二、三等獎。
二是積極開展對外新聞宣傳。共組織各類新聞稿件篇，發(fā)布內網圖片及新聞23條，發(fā)布外網圖片及新聞23條，被《隨州日報》采用25條，隨縣新聞采用9條，有效宣傳了國稅形象。同時，縣局高度重視提高對外宣傳質量，多次組織稅宣骨干進行寫作培訓，促使干部寫作水平提檔升級，打造優(yōu)秀宣傳隊伍。
三是認真組織稅收宣傳月活動。積極配合了市局稅收宣傳月10項活動中的4項，自行組織稅收宣傳月活動6項，其中，組織和參與組織的稅收公眾視察日、陽光國稅論壇、依法納稅示范街創(chuàng)建等活動，在全市稅收宣傳月活動中活動好評。
三、認真落實責任，勤勤懇懇服務全局工作
一是協調好各種關系。對上，做好與市局辦公室、縣“兩辦”、宣傳部等部門的銜接，確保各項工作指示、會議精神得到及時傳達和部署，在縣“兩辦”和宣傳部等部門人事變動較大的情況下，繼續(xù)保證了宣傳數量和質量，對宣傳國稅工作發(fā)揮了重要作用。對內，主動協調處理好與各分局、科室的關系，通力配合完成了許多重大活動的組織工作，信息采編上做到了凡是來稿，全部幫助修改編發(fā)，全力支持各分局、科室工作。同時，承擔了縣局大量的文印工作任務，保障了各項工作的正常運轉。
二是認真搞好督察督辦。對各類信訪舉報件加強督辦，截止目前，累計督促辦理信訪件3件，做到事事有回音，件件有著落。對每月辦公會上安排的各項任務，及時跟蹤督察，并在下月辦公會上認真總結，充分發(fā)揮了督察督辦的積極作用。
三是高質量做好迎檢工作。辦公室是單位對外的形象和窗口，一年來，隨縣國稅工作受到社會各界的高度關注，辦公室站在全局的高度，認真做好每一次迎檢工作，全年累計迎接（協助迎接）省、市、縣級檢查20余次，全部獲得好評。
當然，目前辦公室工作也存在一些需要改進和提高的方面，比如當前信息調研工作上，存在“三多三少”的問題，即信息多，簡報少；綜合類多，業(yè)務類少；事后總結性宣傳多，事前事中宣傳少。同時，在對外新聞報道上，也需要進一步提升上稿媒體檔次，進一步拓展宣傳渠道，這也是下一階段將重點解決的問題。
20**年，縣局財務工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“為國聚財，為民收稅”的新時期稅收工作主旨和全市財務工作會議及“十二五”時期財務工作的新要求，圍繞縣局科學發(fā)展的主題，以開展“依法行政深化年”活動為契機，堅持依法理財，強化科學管理，深化財務改革，全面推行財務網絡核算，充分發(fā)揮了財務工作的保障、監(jiān)督和服務職能作用，現將一年來的主要工作匯報如下，不妥之處，請批評指正：
一、強化財務日常管理，財務規(guī)范管理工作進一步夯實
日常財務管理是財務核算的基礎，直接關系到財務核算的準確性和規(guī)范性。
一是在年初，縣局國稅工作會議之后，按照縣局統(tǒng)一部署，特別是針對今年基建新開工項目，我們及時對各崗工作進行了調整和細化，保證了每項工作在人員、崗位和環(huán)節(jié)上得到落實。內控機制上線后，崗位職責進一步明晰，對財務工作提出了更高要求，我們在政策、內容、數據等方面，力求做到“百密而無一疏”。
二是努力把財務管理推進向精細化。按照會計核算管理規(guī)程，在會計憑證、賬簿、財務會計報表編報上，不斷細化核算，強化規(guī)范管理，特別是目前逐步強化部門預算的情況下，預算科目已經細化到5級核算，這對日常預算執(zhí)行和財務核算提出了更高要求，今年我們始終堅持每月按時向上級報送網絡財務報表，確保會計核算和財務報表的真實、完整、準確。
三是資產管理更加規(guī)范。11月份，在系統(tǒng)內開展了固定資產清理工作，通過清理，我們準確掌握了資產的實物量、價值量和運行狀況，規(guī)范了國有資產配置、處置、出租等行為，處理了遺留問題。加強國有資產管理，嚴格資產審批程序。強化了公務車輛管理，統(tǒng)一車輛保險，為稅收征管工作提供了必要的車輛保障。加快資產處置進度。資產處置要求嚴，程序多，涉及多方利益，我們嚴格按照國有資產處置管理規(guī)定，在先行評估的基礎上實行政府收儲招拍掛。
四是進一步規(guī)范會計檔案資料管理。在3月份，我們集中時間和人員，舉全科之力，對上一年度的各種會計憑證、財務報表及其他財務管理資料進行了系統(tǒng)整理，按照《檔案法》和國稅系統(tǒng)會計檔案管理的有關規(guī)定整理入檔，確保了會計檔案資料的完整性、規(guī)范性。
二、強化財務監(jiān)督機制，財務的監(jiān)督職能進一步提升
今年以來，我們不斷完善財務監(jiān)督控管機制，充分發(fā)揮財務監(jiān)督作用，增強了財務管理的規(guī)范性，確保了財務管理的安全高效運行。一是加強了崗位監(jiān)督。嚴格按照《國家稅務局系統(tǒng)財務管理崗位職責規(guī)范》的規(guī)定，在細化崗位的同時，準確劃分崗位職責，突出環(huán)節(jié)制約，堅持票證與印簽分管制，做到了銜接有力，互控到位。深入推進財務部門內控機制建設，強化風險管理，加強了對財務管理運行的監(jiān)控制約。二是加強了部門監(jiān)督。加強與法規(guī)科的協調配合，按照縣治金辦的要求，在全縣國稅系統(tǒng)扎實開展“小金庫”專項治理等工作，規(guī)范了財務管理，嚴肅了財經紀律，形成了各司其職、各負其責、分兵把口、齊抓共管的財務監(jiān)督責任體系。
三是加強了對內監(jiān)督。積極做好干部交流單位的財務審計工作。今年，有兩個基層分局負責人發(fā)生變動，我們及時與監(jiān)察室聯系，認真開展財務責任審計，并以此為契機，對2010年度各分局財務狀況進行了審計，指出了分局日常財務管理中存在的問題，結合財務管理制度及其有關規(guī)定，提出了相應的整改措施。
三、強化財務服務，財務的保障作用進一步發(fā)揮
大力提高經費總量。在現有的經費保障機制框架內，我們一方面積極爭取中財撥款，另一方面積極爭取地方政府資金支持，我們把組織稅收收入與爭取地方政府經費補助有機的結合在一起，由此帶動了全市國稅系統(tǒng)向地方政府爭取經費的新篇章，財力保障水平不斷提高，2011年縣局經費收入總量穩(wěn)步提高，其中，中財撥款收入增長6.2%，地方政府補助收入增長55.28%。2011年中財撥款和地方政府補助在經費收入中的比重分別為79%和21%，有力保障了縣局各項工作的開展?？h局房改工作取得實質性進展。一是我們在前期干部職工房改資格審查的基礎上，進行了三榜公示接受干部群眾監(jiān)督；二是認真開展房源清理工作。目前，縣局在八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（厲山鎮(zhèn)、萬和鎮(zhèn)、XX縣鎮(zhèn)、安居鎮(zhèn)、環(huán)潭鎮(zhèn)、洪山鎮(zhèn)、三里崗鎮(zhèn)及殷店鎮(zhèn)）共有職工住宅12處，成型套房143套。做到了掌握情況，摸清家底。三是制訂了切實的縣局鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房改革方案。根據國家住房改革政策及XX市國家稅務局《關于城區(qū)職工住房改革調整的實施意見》(隨國稅函2008]73號)的有關精神，結合隨縣國稅實際，出臺了《隨縣國家稅務局關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房改革的意見》（隨縣國稅發(fā){2011]9號）。為了切實做好此項工作，縣局成立了房調房改領導小組，確定了房調房改的基本原則，明確了房調房改的對象、范圍及調整方法。四是積極宣傳房改政策，耐心細致地做好干部職工的思想工作，妥善做好干部職工住房調整和人員安置工作。在房調工作中，我們堅持以人為本，以現狀為基礎，小調整、大穩(wěn)定的原則，秉承實事做實，好事辦好的理念，深入到干部職工之中，及時了解干部思想動態(tài)。對個別在思想上有顧慮的老干部，我們三番五次的登門做工作，積極宣傳政策，曉之以理，打消顧慮，化解矛盾，解決問題?？嗫谄判囊姵尚ВΨ虿回撚行娜?。萬和的朱漢清、楊長華克服諸多困難，以大局為重，主動寫申請參加異地房調房改；三里崗的兩位老干部遺屬克服年老生活不便等困難，到洪山參加房改。老干部的帶頭示范作用效果非常好，全年共調整干部住房62人，其中在崗人員14人，內退5人，退休13人，干部遺屬10人，臨時工20人。（除個別老干部）五是按照房改政策的相關規(guī)定，在核實職工住房面積、夫妻雙方工齡、房改調節(jié)系數的基礎上，及時做好了房價測算和房款收繳工作。目前，市房改辦正在對所有資料進行審核。六是按照自愿的原則，對愿意參加實物分房的干部職工原已經發(fā)放的無房貨幣化補貼及時進行了收回。
積極籌措資金，在分局經費保障和干部職工福利待遇上加大投入。今年，縣局向分局累計彌補經費17.2萬元；在分局干部體檢標準上，由2010年的150元/人提高到300元/人年（2.85萬元），今年又把端午中秋兩個節(jié)日補助納入縣局統(tǒng)籌，實現了范圍全覆蓋和標準全統(tǒng)一；按照政策兌現了退休老干部的二次津補貼，補發(fā)5.4萬元，并實現了從7月份全額發(fā)放；大幅提高職工住房公積金計提標準，實現了基數和月份的雙增長（含500、按15個月），由2010年273元/人月增長到413元/人月；另外縣局在分局臨時工經費保障上給予了大幅度調增，由2010年的5000元/人年增加到15000元/人年。
認真組織各種津補貼測算，積極爭取中財資金。今年，在上級財務部門的指導下，我們共進行了8次各種津補貼測算上報工作。從2月份開始，先后做了在職人員、退休人員津補貼測算、二次津補貼清理測算、公積金測算、職工醫(yī)保測算、工勤人員工資福利測算、事業(yè)單位人員津補貼清理核查和退休干部經費調研。有付出終究有回報，通過努力，我們爭取到了中財資金36萬元，人均增加經費3700余元。全力服務縣局基建工作。按照總局《國稅系統(tǒng)基建管理辦法》第7條的規(guī)定，我們財務部門主要負責基建項目申報、審核、信息化管理、日常監(jiān)督檢查等。我們財務科大力服務縣局綜合業(yè)務用房新建項目建設是職責所在，義不容辭。一年來，我們始終把做好縣局基建工作當成重點工作來抓。財務科一班人全員參與，全力服務。在大力做好行政賬套的同時，兼職基建賬務處理，而且不計報酬，毫無怨言。為基建工作提供強有力的經費保障，特別是在基建管理越來越嚴、資金支付方式發(fā)生變化的情況下，2011年納入中財預算基建資金600萬元。在調度上，積極為領導出謀劃策；在核算上，從一開始就堅持做到規(guī)范化；在使用上，嚴格與行政經費分開，不攪三敷四。
四、強化預算公開，財務公開的透明度進一步提高
預算管理在財務工作中處于核心地位。嚴密預算編制，嚴格預算執(zhí)行，嚴肅預算考核，努力用預算統(tǒng)籌好整個財務工作。
一是嚴把預算編制關。從年度工作的總體安排出發(fā)，緊密結合縣局實際編制預算，使預算編制充分反映工作實際需要，增強預算管理的前瞻性和計劃性。堅持做到“預算編制完整、力求收支平衡”和“先預算，后支出”的原則，在基本支出預算上嚴格按照定員定額原則和管理要求編制。
二是嚴把預算執(zhí)行關。基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關政策和規(guī)定，不擅自擴大開支范圍和提高開支標準，人員經費和公用經費之間不混用。項目資金嚴格按照規(guī)定的用途和范圍使用，不自行變更項目內容或改變使用范圍。把加快預算執(zhí)行和控制結余資金規(guī)模有機地結合起來，切實提高預算執(zhí)行率。加大重點項目預算執(zhí)行工作力度，尤其是基建經費和“三代”手續(xù)費。
三是大力推行財務公開。加快實行財政預算公開是黨和國家對財務工作的新要求，體現著中央政府對于預算公開的堅定決心。我們充分認識到了加快預算公開的重要性，及時將財務管理規(guī)章制度、重大財務管理事項和日常財務工作動態(tài)在系統(tǒng)內公開，保障干部的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步增強財務管理工作的透明度。從公開的內容、公開的渠道、公開的效果方面，將財務管理工作置于陽光之下，主動接受廣大國稅干部的監(jiān)督，促進廉潔理財。2011年，縣局中財收入620萬元，地方政府補助收入164萬元，其他收入9.1萬元；人員支出541萬元，公用支出282萬元；本年收支結余-29.9萬元。進一步做好縣局公務出國、公務用車、公務接待“三公”經費的公開工作，2011年縣局接待費73.9萬元，車輛運行費42.7萬元，無出國費用。
在總結工作的同時，我們也發(fā)現工作中確實存在一些不足，突出的表現在以下幾個方面：一是業(yè)務學習的時間不多，研究本職工作不夠深入。二是工作思路不夠寬，工作經驗不足，工作謀劃不夠細致，與組織和領導的要求還存在一點差距。做好財務工作的理念還需要進一步拓展，力度還需進一步加大。三是為基層分局服務、為廣大干部職工服務的理念還需進一步加強。
今年以來，縣局辦公室在縣“兩辦”XX縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)加大稅收宣傳、政務信息與調研、督查督辦等工作力度，進一步提高了為領導、機關、基層服務的水平?，F總結如下：
一、抓好日常事務，按時保質起草各類文字材料
一是認真辦文。嚴格按照《公文處理實施辦法》，繼續(xù)做好公文處理工作，保證公文及時、準確地運轉，做到了不拖延、不積壓、不遺漏。認真落實市局有關要求，增加公文處理復核環(huán)節(jié)，保證公文質量。2011年，辦公室累計發(fā)文106份，轉發(fā)各級重要文件400余份，每周一、三、五定期與縣“兩辦”和交管站聯系，保證了整體工作的有序運轉。二是周密辦會。認真完成各項會務的組織工作。2011年，縣局承辦了2011年度全縣發(fā)展改革與財稅工作會議，組織召開了全縣國稅工作暨黨風廉政建設大會。此外，組織召開局辦公會議12次，積極為各類座談會、匯報會起草材料8萬余字，保證了各類會議的的順利召開。三是重視政務。嚴格執(zhí)行上班簽到制度、節(jié)假日值班制度，沒有出現重大事故；在“治庸問責”、“三評兩查”工作期間，縣局歷經多次暗訪，但沒有出現一例“工作不在狀態(tài)”的情況；與有關科室配合，完成了綜合考核制度的修訂；與縣檔案局取得聯系，召開了檔案工作會議，組織了檔案整理知識培訓，檔案整理工作于2011年6月份全面展開，截止2011年12月底，全縣國稅系統(tǒng)2010年度檔案已全部按標準化要求整理歸檔。
二、圍繞中心工作，及時有效開展稅收宣傳調研
一是積極開展信息調研工作。緊扣上級政務信息工作思路，結合實際，下達了全年信息調研及宣傳任務，工作中抓住重點，突出特色，在確保信息報送數量的基礎上，進一步提高信息質量。2011年，縣局累計向各級上報各類信息141條，被省局、市局、縣委縣政府采用137條（次），其中，被市局采用信息實現了每期不缺，被縣委、縣政府采用117條（次）；同時，縣局自編信息簡報47期，141條（篇），其中，編發(fā)“三萬”專題簡報8期，行評專題簡報19期。宣傳工作在全市兄弟單位XX縣直部門中遙遙領先，一批作品獲得了獎勵?？h局選送的攝影作品《快樂巴士》、《一路同行》、《趣味運功會掠影》分獲全市“稅收大視界”金、銀、優(yōu)秀獎；縣局報送的《隨縣國稅基層分局存在的問題及對策》和《隨縣石材行業(yè)調查報告》兩篇調研文章，在市局“兩會”調研文章評比中，分獲二、三等獎。
二是積極開展對外新聞宣傳。共組織各類新聞稿件篇，發(fā)布內網圖片及新聞23條，發(fā)布外網圖片及新聞23條，被《隨州日報》采用25條，隨縣新聞采用9條，有效宣傳了國稅形象。同時，縣局高度重視提高對外宣傳質量，多次組織稅宣骨干進行寫作培訓，促使干部寫作水平提檔升級，打造優(yōu)秀宣傳隊伍。
三是認真組織稅收宣傳月活動。積極配合了市局稅收宣傳月10項活動中的4項，自行組織稅收宣傳月活動6項，其中，組織和參與組織的稅收公眾視察日、陽光國稅論壇、依法納稅示范街創(chuàng)建等活動，在全市稅收宣傳月活動中活動好評。
三、認真落實責任，勤勤懇懇服務全局工作
一是協調好各種關系。對上，做好與市局辦公室、縣“兩辦”、宣傳部等部門的銜接，確保各項工作指示、會議精神得到及時傳達和部署，在縣“兩辦”和宣傳部等部門人事變動較大的情況下，繼續(xù)保證了宣傳數量和質量，對宣傳國稅工作發(fā)揮了重要作用。對內，主動協調處理好與各分局、科室的關系，通力配合完成了許多重大活動的組織工作，信息采編上做到了凡是來稿，全部幫助修改編發(fā)，全力支持各分局、科室工作。同時，承擔了縣局大量的文印工作任務，保障了各項工作的正常運轉。
二是認真搞好督察督辦。對各類信訪舉報件加強督辦，截止目前，累計督促辦理信訪件3件，做到事事有回音，件件有著落。對每月辦公會上安排的各項任務，及時跟蹤督察，并在下月辦公會上認真總結，充分發(fā)揮了督察督辦的積極作用。
三是高質量做好迎檢工作。辦公室是單位對外的形象和窗口，一年來，隨縣國稅工作受到社會各界的高度關注，辦公室站在全局的高度，認真做好每一次迎檢工作，全年累計迎接（協助迎接）省、市、縣級檢查20余次，全部獲得好評。
當然，目前辦公室工作也存在一些需要改進和提高的方面，比如當前信息調研工作上，存在“三多三少”的問題，即信息多，簡報少；綜合類多，業(yè)務類少；事后總結性宣傳多，事前事中宣傳少。同時，在對外新聞報道上，也需要進一步提升上稿媒體檔次，進一步拓展宣傳渠道，這也是下一階段將重點解決的問題。
2014年，財政局在縣委、縣政府的正確領導下，以十八大精神為指導，全面貫徹落實省委八屆六次全會XX縣委縣政府決議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以深入推進“四型財政”建設為主線，奮力組織財政收入，保障重點支出需求，深化各項財政改革，保民生、保穩(wěn)定，促發(fā)展，有力支持“紡織強縣、幸福高陽”建設邁出新步伐。
一、主要指標完成情況
2014年1-10月份，我縣全部財政收入完成68537萬元，占預算的76.2%，同比增長4.3%。其中：公共財政預算收入完成41892萬元，同比增長6.3%。
公共財政預算支出97591萬元，占預算的93.2%，同比增長30%，總體上保障了工資性支出和機關工作正常運轉，加大了對民生、社保及農業(yè)、教育、環(huán)保、衛(wèi)生、安全支出的支持力度，確保了各項惠民政策的落實和社會安全穩(wěn)定支出的需要。
預計全年預算執(zhí)行將出現幾千萬元的財政赤字，我們將通過合理調度資金確保收支平衡，確保全年收支預算執(zhí)行良好。
二、全年主要工作
（一）加大稅費征管，收入實現“迎紅”“過半”
努力克服全國經濟形勢下行、紡織行業(yè)不景氣和結構性減稅等因素的影響，財稅部門繼續(xù)推動綜合治稅，進一步加強協調聯動，著力抓好了重點產業(yè)、重點企業(yè)的收入征管，通過匯算清繳、稅收稽查、以電控稅和強化分析預測等措施確保了收入穩(wěn)定增長。同時加強非稅收入征管力度，催收督交并重，實現了非稅收入應收盡收，足額入庫。面對嚴峻的經濟形勢，財稅部門牢牢把握時間節(jié)點，公共財政預算收入實現了“迎紅”“過半”。
（二）合理調度資金，確保財政支出需求
今年是我縣近十年來最為困難的一年，面對收入短收、暫付款項數額巨大、國庫資金緊張、調度困難等因素，按照“先工資、保運轉、重民生、促建設”的支出原則，合理安排資金支出，努力緩解收支平衡壓力。一是優(yōu)先保障工資發(fā)放，落實了機關事業(yè)單位津貼補貼提標工作。二是確保了農業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、社保、穩(wěn)定等重點支出的需要。三是確保了節(jié)能減排、環(huán)境保護、城鎮(zhèn)建設、保障性住房、大氣污染防理、農村面貌改造提升的順利實施和污水處理廠正常運行以及各項惠民政策的落實到位。通過合理調度資金，確保了財政支出需要，保持了社會和諧、穩(wěn)定。
(三)管好用好財政資金，全面落實民生政策
1、進一步完善糧食補貼制度。建立農資綜合補貼動態(tài)調整機制。按照財政部要求，及早落實糧食直補、農資綜合補貼，積極探索創(chuàng)新支持方式和補貼機制，逐步解決好當前糧食生產和糧食安全等方面的困難和問題。共撥付糧食直補資金385萬元，綜合直補資金3236萬元，共計3621萬元，提高了農民的種糧積極性。
2、加快農業(yè)開發(fā)土地治理項目建設。截止目前：已完新打機井28眼，鋪設地下防滲管道36.6公里，安裝變壓器5臺，鋪設輸電線路8.41km，硬化磚路7.65公里，以上工程均占計劃的100%。完成植樹4000株，占計劃的61%。2013年項目圓滿通過了市級驗收。高標準編制了2015年項目可研報告。
3、繼續(xù)落實好支農惠農政策。一是按照小麥每畝10元、玉米每畝10元，棉花每畝15元的標準完成了2013年良種補貼的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼778.5萬元。二是發(fā)放了2013年農機深松補貼資金75萬元，同時完成了2014年大型農機具購置補貼申報和2014年農機深松的測算工作。三是完成了2014年農村面貌改造提升行動重點村申報工作，涉及7個村，財政獎補資金161萬元。四是做好農業(yè)保險財政補貼資金撥付工作。截至2014年6月底，完成了小麥17.92萬畝的投保工作，預撥付補貼資金215萬元。
4、穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。完成了2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支考核工作，及時撥付各項醫(yī)改資金，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正常運轉，保證了醫(yī)改的順利進行。
5、加強社保資金監(jiān)管力度。一是對社保資金加大了審核力度。二是規(guī)范社保資金撥付流程。三是加強社?；鹬С龉芾?，既符合政策要求，也不隨意變更支出標準、擴大支出范圍。四是完成了城鄉(xiāng)五保、孤兒、優(yōu)撫、低保人群的銀行化發(fā)放工作，杜絕了虛報冒領現象的發(fā)生。
第二篇：2019年國家稅務局辦公室工作總結-
2019年國家稅務局辦公室工作總結-范文匯編
做好國家稅務局辦公室工作，對促進國家稅務局各項工作的進展，保障社會穩(wěn)定，具有十分重要的作用。下面是小編搜集整理的2016國家稅務局辦公室工作總結，歡迎閱讀。2016國家稅務局辦公室工作總結
2016年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、后勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開：
一、健全完善各項規(guī)章制度，切實做好機關管理工作
一是規(guī)范各類規(guī)章制度。為了加強和規(guī)范機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品采購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續(xù)，進一步規(guī)范績效考核管理工作，切實將具體考核結果與干部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場、流于形式。
二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種大手大腳的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規(guī)模、人數，進一步完善定人、定點、定標準的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設。
三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應填寫車輛報修申請單，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節(jié)約用油。同時，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。
二、提高后勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉
一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化、衛(wèi)生內容細化、衛(wèi)生任務量化、衛(wèi)生工作檢查考核經?；乃幕芾磙k法，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間，要求室對內外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動，并對院內花木進行整形，建筑垃圾進行清理，盆景擺放進行規(guī)劃，院落清潔和門前三包有條不紊。
二是規(guī)范機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯系職工的橋梁紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛(wèi)生監(jiān)管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創(chuàng)造了食堂管理新局面。
三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。
三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平
一是認真做好文秘工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照會前籌備、會中服務、會后總結的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規(guī)格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場布置、后勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80余次，無一次出現差錯和疏漏。
三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，并實現新跨躍。其中人民日報上稿2篇，且都是1000字以上，《中國稅務報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜志上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川信息采用5條，人民網7條，總局外網2條，省局外網20條。內宣工作上，全年被省局采用16條(期)，其中稅收政務調研采用1期，簡報采用4期，信息11條，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條)，(其中行評簡報采用4條，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責4條)，信息18條，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡報9期，信息19期63條。
在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、治庸問責工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。
五、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍
一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業(yè)務理論精湛、工作作風扎實的同志，全局干部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層干部力量，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)，緊密依托文明科室、文明家庭和青年文明號等活動載體，號召全體干部職工認真學習施星燦同志先進事跡，增強全體干部職工增強崗位責任意識，自覺加強業(yè)務理論修養(yǎng)，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統(tǒng)內部大力營造比學趕幫超工作氛圍，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。在三萬活動中，按照圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠的工作要求，認識實地調查、拉近干群關系、力所能及解決群眾難題。
二是開展文明執(zhí)法教育。以全省國稅系統(tǒng)依法行政深化年為工作契機，開展了大學習、大競賽、大督查活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導干部和一般干部分別進行普法教育，還在每年春節(jié)后的集訓階段，組織全體干部職工集中開展普法教育，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識。
三是深化內控機制作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)等9個系統(tǒng)一系列管理軟件，對工作中的各個崗位、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中稅收執(zhí)法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，并將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越。規(guī)范工作流程。
總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。
201x年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：
一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創(chuàng)造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。三是加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化兩權監(jiān)督制約，促進政風行風建設。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。2016國家稅務局辦公室工作總結
根據市局關于 2016 年公務員考核的規(guī)定，下面，我就 2016 思想、工作與廉潔自律情況向各位領 導和同志們作以匯報。即將過去的 2016 年，我的工作分為兩個階段，其一，11 月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派，11 月起到 XX 縣國稅局工作。
首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。
在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持三貼近，精益求精對工作，任勞任怨干工作，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。
一、關于辦公室承辦的全局性工作 一是強化責任、優(yōu)化服務，努力發(fā)揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和 XX 國稅 下半年工作安排的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成 了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《xx 局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》 的擬訂任務。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實 創(chuàng)新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作 任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的 30 多次的視頻會議順利召開。
二、關于辦公室本職工作情況 一是結合上年規(guī)范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》，率先對辦公室工作項 目進行了細化分解，并逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎 責任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。
二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以xxxxxxxx為主題的稅收宣傳活動，在《xx 日報》等刊發(fā)稿件 56 篇，創(chuàng) xx 國稅史上稅收新聞宣傳之最。
三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領導決策提供高效優(yōu)質迅速快捷的服務。同時，公文辦 理的數量、質量好于上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。
四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。
五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市 16 個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔 案局會同相關部門最終驗收考核。
六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中，發(fā)揮了積極主動 的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。2016，市局及各區(qū)縣局召開 稅收理論研討會 12 次，形成各類調研報告 86 篇，被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等 獎的 5 篇。
七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創(chuàng)建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。
其次，切實加強自身建設。
一是從抓緊抓好自身學習入手，努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力，提高駕馭工作的能 力。同時，加強辦公室、xx 縣局的理論學習武裝工作，樹立良好的學風，堅持在工作中學，在學習中干，認真學習實踐三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層 調查研究。如 7 月份對區(qū)縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署。
要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準確把握形勢，堅持 在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現了由被動工作向主動服務的轉變，提 高了為領導決策服務的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項 前，堅持先溝通協調，再報送領導審閱，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公 室征求相關科室和主管領導的意見，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上，辦公室發(fā)揮綜合協調作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會，促進了會議質量和效率 的提高。五是加強了內部建設。始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養(yǎng)，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干，奮發(fā)爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍，發(fā)揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧 的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業(yè)、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風行、不 拖拉推諉，要求真務實、不空話連篇的基本標準，并通過堅持抓、持續(xù)抓、重點抓，取得了一定的成效。關于廉潔自律的情況
一年來，作為一名黨員領導干部，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，抓緊抓好廉潔自律工作，時 刻警醒自己，當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報告的重大事項。在 抓緊自身建設的同時，自己狠抓辦公室和 xx 縣局黨風廉政建設各項工作，筑牢思想道德和紀律約束防線，推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續(xù)深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，并在行風評議中 取得了 xx 縣國稅局歷史最好成績。
三、在 xx 縣局的工作情況 2016 年 11 月，受市局黨組委派，到 xx 縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責，迅速熟悉情 況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神 狀態(tài)、奮發(fā)努力投入工作，打開了工作局面，保證了 xx 縣局各項國稅工作有條不紊、穩(wěn)步有序地順利開展，促進了 xx 國稅事業(yè)的健康發(fā)展。
從總體情況看，當前 xx 縣國稅干部人心齊、精神足、狀態(tài)好，這為今后 xx 國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基 礎。當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區(qū)局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工 作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認識，決心在今后認 真加以改進。
第三篇：國家稅務局工作總結
國家稅務局工作總結
XX市國家稅務局在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，堅持“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，把握穩(wěn)中求進的工作基調，按照“深化、鞏固、整合、創(chuàng)新”的總體思路，狠抓“四項重點”工作，著力夯實基層和管理基礎，各項工作保持了科學發(fā)展的良好局面。
一、以組織收入為中心，稅收職能作用有效發(fā)揮
全系統(tǒng)上下始終堅持組織收入原則，嚴格落實組織收入責任制，加強稅源監(jiān)控分析，提高收入預測水平，牢牢把握組織收入工作主動權，積極挖掘稅源潛力。全年完成全口徑稅收收入375億元，同比增長3.8%，增收13.6億元，保持了稅收與經濟協調增長。其中，完成國內稅收收入359.1億元，同比增長4.6%，增收15.9億元;完成市以下級收入63.6億元，同比增長8.6%，增收5億元。同時，及時足額兌現稅收優(yōu)惠和結構性減稅政策106億元，有力支持了我市經濟社會發(fā)展。
二、以提速增效為著力點，納稅服務體系更加完善
一是探索建立大服務格局。試點組建服務分局，打破部門界限，整合前臺受理、基礎管理、涉稅調查、政策審批等職能，對依申請事項實行一站式集中辦結，服務效率明顯提高。二是精簡行政審批。按照大服務格局的新架構，精簡審批項目，優(yōu)化業(yè)務流程，有效減輕了納稅人和基層一線負擔。三是完善服務平臺。加強辦稅廳標準化、規(guī)范化建設，積極推廣網上辦稅和“稅信通”平臺，提高12366熱線咨詢服務質量，在大型商場部署自助辦稅終端，擴大辦證中心業(yè)務范圍，各類服務平臺不斷完善。四是強化征納互動。建立納稅人訴求回應中心和回訪機制，堅持投訴通報制度，組織廉政建設和納稅人滿意度第三方調查，在全省納稅服務滿意度調查中取得總體滿意度第二名;開展千家企業(yè)走訪，舉辦納稅服務年報發(fā)布會，促進了納稅服務持續(xù)改進。
三、以專業(yè)化管理為突破口，稅收征管質效不斷提高
一是探索建立大評估格局。試點成立評估分局，改革稅收管理員制度，實行“分類管事”，集中風險分析和納稅評估職能，完善和規(guī)范評估流程，深化稅收預警評估系統(tǒng)應用。二是統(tǒng)籌開展風險管理。成立“風險管控中心”，跨部門整合分析職能，統(tǒng)籌風險識別發(fā)布，完善風險分析模型和風險特征庫，建立指標分析體系，實施五色風險應對。規(guī)范征管崗責體系和業(yè)務流程，開展戶籍信息普查、欠稅公告和發(fā)票違法公告，征管基礎進一步夯實。三是推進一體化平臺二期建設。加強系統(tǒng)集成，建設數據倉庫，完善數據挖掘應用、網上辦稅、行政管理、內部網站等功能，加強日常運維管理，平臺應用效果穩(wěn)步提升。四是強化各稅種管理。加強貨物和勞務稅管理。扎實開展營改增試點準備工作，落實農產品進項稅額核定扣除、石腦油消費稅改革等政策，加強專用發(fā)票、其它抵扣憑證監(jiān)管，抓好卷煙、白酒等消費稅管理，開展汽車、成品油等專項評估。加強所得稅管理。強化稅源分析和季度、月度監(jiān)控，開展所得稅優(yōu)惠政策、總分機構管理等調研，提高匯算清繳質量;完善所得稅行業(yè)評估模板，加強專項評估。加強出口退稅管理。試點前移退稅審核，加強納稅人輔導，建立與重點出口企業(yè)的“一對一”聯系機制，密切征退銜接。加強國際稅務管理。完善市、區(qū)縣兩級監(jiān)控機制，構建管理、服務、調查“三位一體”的反避稅防控體系，推行非居民企業(yè)所得稅網上申報。加強車購稅服務和管理。推行預約上門服務、網上預申報和二次業(yè)務同城通辦，規(guī)范最低計稅價格管理。五是強化大企業(yè)管理。市局集中上收跨區(qū)域分析評估、綜合風險應對、個性化服務等復雜管理事項，實行核心單位市局直評、成員單位區(qū)縣聯評的評估模式;建立服務直通車和大客戶專員制度，與大企業(yè)簽訂稅收遵從協議，幫助大企業(yè)完善了稅收風險內控機制。六是加強注稅行業(yè)管理。做好年檢和日常備案監(jiān)管等工作，開發(fā)應用注冊稅務師信息管理系統(tǒng)，促進了行業(yè)健康發(fā)展。
四、以崗位風險控制為抓手，依法行政工作深入推進
一是深化拓展崗位風險控制工作。加強稅收執(zhí)法和行政管理過程控制，加大風險布控、巡查和考評力度，編制和應用《稅務風險識別手冊》，促進了稅法遵從。二是規(guī)范執(zhí)法行為。制定實施“十二五”依法行政工作規(guī)劃，扎實審理重大稅務案件，辦理行政復議，清理稅收規(guī)范性文件，加強執(zhí)法監(jiān)督考核。三是強化政務公開。制定政務公開實施辦法，對稅收執(zhí)法和行政管理事項，規(guī)范和細化了公開的具體要求，執(zhí)法管理透明度進一步增強。四是整頓規(guī)范稅收秩序。加強市區(qū)一級稽查，實行人員、案源、檢查、審理“四統(tǒng)一”。加強案源跟蹤管理和稽查質量控制，制定房地產、金融等行業(yè)檢查模板，推行電子查賬。加大稽查打擊力度，開展資本交易、商業(yè)銀行等專項檢查，實施發(fā)票違法犯罪專項整治。
五、以執(zhí)行力建設為主線，干部隊伍建設持續(xù)加強
深入學習貫徹黨的十八大精神，黨建和干部隊伍建設持續(xù)推進。一是干部隊伍活力進一步增強。加強基層局領導班子和領導干部綜合考評，建立巡視反饋意見整改落實責任制，實施干部選拔任用記實辦法，加強離退休干部服務和管理。二是干部隊伍素質不斷提高。制定實施“十二五”教育培訓規(guī)劃，加強崗位技能競賽和人才庫建設，在全國所得稅抽考中取得了總成績和個人成績兩個全省第一。加強稅校新校區(qū)和師資隊伍建設，教學水平進一步提高。三是創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。加強黨建、群團和文明創(chuàng)建工作，激發(fā)隊伍活力。扎實開展“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”等教育實踐活動，選派“第一書記”駐村幫扶，加強基層分局文化體系建設，舉辦“奉獻國稅、建功立業(yè)”等模范人物事跡巡回報告會，增強了干事創(chuàng)業(yè)動力。四是黨風廉政建設扎實推進。加強懲防體系建設和“兩權”監(jiān)督制約，健全領導干部廉政檔案，建立網上廉政教育基地，新增1個省級和4個市級“廉政文化示范點”，在全市各部門和行業(yè)中名列第一，市紀委在我局專門召開了廉政文化建設現場會。近年來，濟南國稅形象持續(xù)提升，截止目前共獲得省部級以上集體榮譽79項、個人榮譽20人次，市局機關連續(xù)5年保持“全國文明單位”稱號，全系統(tǒng)連續(xù)8年保持省級文明單位“滿堂紅”。
第四篇：國家稅務局工作總結
國家稅務局工作總結
統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，國稅事業(yè)實現新發(fā)展
20**年是進入新世紀以來我國經濟社會發(fā)展最為困難的一年，也是國稅工作面臨重大挑戰(zhàn)的一年。面對嚴峻復雜的經濟形勢，全市國稅系統(tǒng)未雨綢繆、沉著應對，在省局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，牢牢把握“審時度勢、把握政策、能寬不嚴、搞好服務”的工作要求，全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和上級的各項決策部署，振奮精神，迎難而上，團結協作，扎實工作，充分發(fā)揮稅收職能作用，為推動嘉興經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極的貢獻。
（一）結構性減稅與稅收優(yōu)惠有效落實，服務經濟成效顯著。全市國稅部門緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，切實抓好結構性減稅政策和各項優(yōu)惠政策的落實，有效地發(fā)揮了稅收調控作用。一方面圍繞保增長，實施結構性減稅。通過推行增值稅轉型改革鼓勵企業(yè)加大生產投入。全市申報抵扣固定資產進項稅額16.95億元，直接拉動生產性設備投入115.42億元，受惠企業(yè)12331戶。通過降低小排量乘用車車購稅率刺激居民消費需求。全市減免車輛購置稅1.21億元，涉及1.6升及以下小排量汽車33215輛，銷售額達24.21億元。通過多次調整出口退稅率和加快退稅進度全力穩(wěn)定外需。全市共辦理出口退免稅99億元，同比增長32%，其中辦理退稅58億元，同比增長23%。另一方面圍繞促轉型，發(fā)揮稅收杠桿作用。切實抓好推動產業(yè)結構優(yōu)化升級、促進節(jié)能減排和環(huán)境保護、改善民生、推動主輔分離和支持中小企業(yè)發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，全年辦理企業(yè)所得稅減免退稅共計4.4億元。
（二）稅收與經濟協調發(fā)展，稅收收入保持平穩(wěn)增長。面對國際金融危機下嚴峻復雜的經濟稅收形勢，全市國稅部門見事早、謀劃深、行動快、力度大，努力克服經濟下行、政策性減稅等因素對稅收收入的影響，牢牢把握稅收收入的主動權。加強稅收收入的監(jiān)控、分析和預測，狠抓堵漏增收措施，統(tǒng)籌免抵調庫資源，確保國稅收入和地方財政收入的平穩(wěn)較快增長。全市國稅系統(tǒng)累計組織國稅收入193.92億元，同比增長11.08%，增收19.34億元。市本級、XX縣局、XX市局、XX市局增幅均超過10％。全市6個考核單位的收入規(guī)模首次全部突破20億元。
（三）規(guī)范執(zhí)法與和整頓規(guī)范深入推進，稅收秩序持續(xù)好轉。探索建立稅收執(zhí)法風險防范機制，落實稅收政策執(zhí)行情況反饋評價制度，完善重大案件審理制度。深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，嚴格過錯責任追究，稅收執(zhí)法水平進一步提高。全年稅收執(zhí)法實際過錯僅13戶次，執(zhí)法正確率達99.99%，其中，市本級、XX縣局、XX市局的執(zhí)法準確率達到100%。開展打擊發(fā)票犯法犯罪專項整治行動，切實抓好稅收專項檢查和重點稅源企業(yè)檢查，加大下查一級和大要案查處力度。創(chuàng)新稽查工作方法，施行自查、輔導式檢查和重點檢查相結合方式，有效地幫助企業(yè)防范涉稅風險，提高了稽查工作效率，得到地方黨委政府的充分肯定。全市共入庫查補稅款3.61億元，占全年國稅收入1.86%。
（四）強化管理和優(yōu)化服務統(tǒng)籌推進，征納關系日益融洽。以“稅收增收”和“優(yōu)化服務”為重點，加大管理創(chuàng)新工作力度，全市累計形成創(chuàng)新成果54項，入選省局項目庫19項，其中8項被評為優(yōu)秀項目。市本級、XX市局榮立集體三等功，XX縣局、XX市局獲得集體嘉獎。嚴格規(guī)范發(fā)票管理，強化欠稅管理，不斷夯實管理基礎。大力推廣行業(yè)建模，著力提高稅源預警控管能力，全市納入模型監(jiān)控企業(yè)及其稅收的占比分別達到68.26％和69.86％。強化小規(guī)模納稅人“雙控”管理，全面推行個體稅收社會化管理。加強增值稅稅負率監(jiān)控，開展增值稅專用發(fā)票存根聯滯留票、紅字發(fā)票、作廢發(fā)票以及機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票開具情況的專項核查。加強成品油、卷煙、白酒消費稅管理。加強企業(yè)所得稅預繳管理和匯算清繳審核，規(guī)范企業(yè)所得稅核定征收。深入開展反避稅工作，加強涉外企業(yè)稅務審計。完善非居民稅收管理，強化“外聯內控”和專項檢查，全市非居民稅收1.89億元，同比增長115.39%。認真貫徹總局、省局納稅服務工作會議精神，積極落實“一個規(guī)劃、一個流程和八項措施”。深入開展“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”專項行動和“納稅服務月”活動。積極推進擴權強鎮(zhèn)支持現代新市鎮(zhèn)建設，加快基層征管機構建設，截止目前，全市已設立縣（市）局稅務分局8個、市本級納稅服務中心4個。創(chuàng)新納稅服務手段，完善多元化申報方式，實現財稅庫銀聯網，減少納稅人上門次數。加強辦稅服務廳規(guī)范化建設，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，完善“一窗統(tǒng)辦”、智能排隊叫號等特色服務，縮短納稅人停留時間。鞏固和擴大涉稅業(yè)務“同城通辦”成果，率先實現“全市通辦”服務。
（五）思想政治和廉政建設得到加強，隊伍素質不斷提高。扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“實踐科學發(fā)展，創(chuàng)新管理機制，優(yōu)化納稅服務，構建和諧國稅”為主要載體，著力在轉變思想觀念、解決突出問題、完善體制機制上功夫，各級領導干部和廣大黨員貫徹科學發(fā)展觀自覺性和堅定性進一步增強。在制度建設方面，嚴格落實中心組學習制度、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、“三書兩報告”和領導干部述職述廉制度；大力推行網上教育平臺和遠程教育培訓，組織稅收業(yè)務抽考，深化人才庫管理和使用；完善內部行政管理、財務預算管理、信訪保密安全和后勤保障工作制度。在思想教育方面，召開了全市思想政治工作會議，總結以往工作的成果和經驗，對下階段工作做出明確部署；認真開展“愛崗敬業(yè)十佳業(yè)務能手”評選活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動、“讀書思廉”活動和“黨員示范崗”評選活動；工青婦等群團組織圍繞中心工作，組織了“1+1”系列文體活動、團員學習實踐科學發(fā)展觀系列活動和“愛心”結對系列活動。在精神文明創(chuàng)建方面，繼續(xù)以省級文明單位創(chuàng)建為依托，積極培養(yǎng)稅務干部的集體榮譽感，引導廣大干部職工自覺以文明單位、青年文明號、巾幗示范崗、“群眾滿意基層站所”的標準，嚴格要求自己，不斷提高整體工作水平，樹立了良好的社會形象。2009年，經濟開發(fā)區(qū)分局、XX市局被評為市級文明單位，南湖分局辦稅服務廳被評為市級青年文明號，秀洲分局辦稅大廳、XX市局辦稅大廳被評為省級群眾滿意基層站所先進單位，XX縣局辦稅大廳、XX市局長安分局被評為省國稅系統(tǒng)群眾滿意基層站所。一年來，國稅工作在困難和挑戰(zhàn)中砥礪奮進，經受了嚴峻考驗，取得了新的成績。這些成績的取得是省局和市委、市政府正確領導的結果，是社會各界特別是廣大納稅人積極配合支持的結果，更是全市國稅系統(tǒng)廣大干部職工和衷共濟、共克時艱的結果。成績來之不易。在此，我謹代表市局黨組向全市國稅系統(tǒng)廣大干部職工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，也必須清醒地看到國稅工作中存在的問題和不足，還有需要改進的地方：一是全面發(fā)揮稅收職能作用，服務經濟社會發(fā)展大局的自覺性、主動性還需進一步增強；二是思想解放和思路創(chuàng)新不夠，改革創(chuàng)新的手段、辦法不多，特別是因地制宜、創(chuàng)造性地落實上級指示、解決現實問題的能力有待提高；三是一些基層干部風險防范意識不強，執(zhí)法不夠規(guī)范，稅收執(zhí)法風險在一些環(huán)節(jié)還比較高；四是稅源管理基礎還不穩(wěn)固，管理工具的研究和運用不夠深入，專業(yè)化和信息化管理尚待全面加強；五是以“納稅人需求為導向”的理念尚未全面確立，服務意識有待加強，服務體系有待完善，服務水平有待提高；六是干部隊伍活力不足，少數干部愛崗不敬業(yè)、工作不落實，一些干部能力不相適應，而專業(yè)化、高素質人才匱乏，思想政治工作和培養(yǎng)激勵機制亟待加強；六是對反腐倡廉工作的新情況新特點研究不夠，“吃、拿、卡、要、報”等損害納稅人利益現象仍然存在。對此，我們務必引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
第五篇：國家稅務局辦公室2010年工作要點
**國家稅務局辦公室2010年工作要點
2010年，辦公室工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以組織協調強力度、政務服務優(yōu)質量、信息宣傳創(chuàng)新意、安全穩(wěn)定有保障為目標，不斷提升向心力、執(zhí)行力、保障力，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。重點做好以下工作：
一、提升綜合協調能力。一是當好參謀助手。加強理論學習，認真領會中央、省、市經濟工作會議和省、市局國稅工作會議精神，及時掌握新政策、接受新觀念、吸收新知識，不斷提升辦公室人員政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力。加強工作的前瞻性、計劃性、科學性，積極總結經驗，及時發(fā)現和掌握新情況、新問題，找準各項工作的結合點、切入點和突破口，為局領導科學決策提供參考。二是加強工作協調。認真做好市局重要會議、重大活動的組織落實，堅持對上與對下統(tǒng)一，保證政令暢通。主動加強對機關各項綜合工作的組織協調，并通過辦文、辦會等各種方式增進機關部門之間、上下級之間以及與市直有關單位的溝通聯系，增進團結合作，形成工作合力，維護機關形象。三是加強工作督導。進一步健全督促檢查工作機制，完善督促檢查制度，繼續(xù)深
入開展督促檢查月活動，定期檢查通報“九新”措施、創(chuàng)建學習型九江國稅等重點工作開展情況，促進各項工作落實。及時組織辦理人大建議和政協提案，按時回復市委“民聲通道”、市政府“民聲直通車”及各類征求意見稿。
二、提高文字調研水平。一是提高文字綜合能力。提高文稿起草質量，注重吃透上情、把握下情、了解外情，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力爭使文稿成為正確傳達上級指示精神、準確體現領導工作意圖、如實反映基層真實情況、得到領導和各方面認可的精品力作。二是提高綜合調研水平。根據全市國稅工作會議精神，按照省局確定的重點調研課題，分組開展調查研究工作，突出做好鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設稅收調研，力爭形成高質量的調研報告。
三、優(yōu)化公文運轉質量。一是嚴格公文審核程序。認真落實《**省國稅機關公文處理實施辦法》（*國稅發(fā)?20**?**號），嚴格審核，把好公文文字關、格式關、程序關、印制關，提高公文質量和辦文效率。二是加強公文管理。深入推進無紙化辦公，減少紙質文檔傳遞。適時組織對各縣（市、區(qū)）局開展公文管理檢查、評估、指導，推進公文管理工作規(guī)范化、制度化建設，確保公文高效運轉、安全保密。
四、創(chuàng)新稅收信息宣傳。一是加強稅務信息工作。善于從全局重點工作及領導關注的重點、難點和熱點問題中提煉
信息報送要點，督促各縣（市、區(qū)）局及時、準確、客觀、全面地提供信息，提高《**國稅信息》的采編質量。強化信息考核，確保在省局、市委、市政府用稿量繼續(xù)位居前列。二是創(chuàng)新稅收宣傳活動。認真籌劃2010年稅收宣傳月活動，鼓勵有條件的單位創(chuàng)新宣傳形式，開展有特色、有亮點的宣傳活動。三是提升網站運行質量。將網站管理納入目標管理考核，制定并落實《網站管理辦法》和《網站考核辦法》，加強對內、外網站群運維情況的跟蹤督促，每季度開展檢查并發(fā)文通報，確保網站安全、有序、高效運行。四是做好政府信息公開工作。以列入“全市政府信息公開示范點”為契機，加強信息公開網絡平臺的數據更新維護，嚴格按照依申請公開政府信息的工作流程、操作要求和辦結時限，受理、處理公眾提出的信息申請，不斷提高服務質量。
五、加強綜治維穩(wěn)工作。一是推進平安國稅建設。積極開展綜治宣傳月活動和平安國稅創(chuàng)建宣傳活動，國稅人員對創(chuàng)建工作知曉率達100%，營造人人關心、人人參與綜治工作的良好氛圍。二是健全綜治目標管理。加強對綜治日常管理的督促檢查，每半年進行檢查，年終進行評比。三是加強矛盾糾紛排查調處工作，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實信訪工作條例，及時辦理市局網站“局長信箱”、“網上信訪”事宜，加強對包案信訪件處理情況的督導檢查，不斷提高信訪工作質量。
六、其他日常工作。一是召開辦公室主任會議。傳達貫徹全省國稅系統(tǒng)和市委、市政府辦公室工作會議精神，研究部署2010年辦公室工作，討論相關制度辦法，交流工作經驗，推進辦公室工作的科學化、精細化管理。二是組織辦公室業(yè)務培訓。提高辦公室人員公文寫作、信息工作、網站管理、綜治保密等業(yè)務水平。三是加強機要保密工作。認真做好各類密件管理，會同市局有關部門對全市國稅機關保密管理情況進行專項檢查。四是抓好各項日常工作和局領導交辦的其他工作的落實，保障機關各項工作的正常有序運轉
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