第一篇：吉安市國家稅務局辦公室 2009年7月2日印發(fā)

吉市國稅發(fā)“2009”49號 簽發(fā)人: 李德平

關于上報《吉安市國家稅務局2009年上半年

工作小結及下半年工作重點》的報告

江西省國家稅務局：

現(xiàn)將《吉安市國家稅務局2009年上半年工作小結及下半年工作重點》上報，請審閱！

二00九年七月二日

抄送：市委、市人大、市政府、市政協(xié)、各縣（市、區(qū)）國稅局 吉安市國家稅務局辦公室 2009年7月2日印發(fā)

校對：辦公室 廖永紅

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吉安市國稅局2009年上半年工作小結及下半年工作重點

吉安市國稅局在省局和市委、市政府的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國稅務、全省國稅工作會議精神，緊緊圍繞?三保一弘揚?要求，圍繞吉安經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞構建和諧國稅，全面落實市局年初提出的?一二三四五?工作思路，進一步履行稅收職能，進一步夯實征管基礎，進一步推行改革創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，進一步強化保障支撐，在學習實踐、履行職能、征管基礎、隊伍建設、保障支撐等工作上取得了較好的成績，為發(fā)展吉安經(jīng)濟、建設和諧吉安做出了積極貢獻。

一、上半年工作小結

1、實中求細，學習實踐特色新。一是組織有序。制訂了《吉安市國家稅務局機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》及各階段的工作安排，成立了領導小組，明確了工作職責，認真抓好了各環(huán)節(jié)工作，較好地完成了各階段的工作任務。二是學習有效。通過精讀原著、基層調研、集中研討、考核檢查等學習形式，領導帶頭學，干部自覺學，副科以上黨員干部筆記不少于2萬字，撰寫2篇以上的心得體會。三是調研有成。圍繞吉安國稅職能發(fā)揮、稅源管理、干部管理、內部管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)開展專題調研，了解情況，摸清問題，形成了10余篇10多萬字的調研報告，初步找到解決問題的辦法。四是分析有方。通過深層剖析思想根源、深刻剖析作風根源、深入剖析方法根源，查找市局領導班子與市局機關在科學發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力方面存在的不足。五是檢查有為。在認真查擺問題，深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施的基礎上，自上而下、自

---2---下而上，反復修改、幾易其稿撰寫市局領導班子分析總結報告。六是指導有力。根據(jù)國稅工作特點，在市局機關扎實開展學習實踐活動的同時，組成工作小組，深入縣（市、區(qū)）局、直屬單位開展工作指導，確保了全系統(tǒng)學習實踐活動取得實質性效果。

2、危中轉機，組織收入舉措新。一是由負轉正。今年以來，全市國稅收入體現(xiàn)前低后高的特點，1月份負增長達49.9%，1-5月份仍負增長3.1%（政府口徑2.92%），1-6月份實現(xiàn)正增長11.1%（政府口徑12.57%）。上半年，全市國稅系統(tǒng)完成系統(tǒng)口徑收入131711萬元，同比增收13148萬元,增長11.1%；完成政府口徑收入121621萬元，同比增收13577萬元，增長12.57%，占上半年目標的105.83％。增幅在全省排第3位，除九江因為燃油消費稅不可比因素外，增幅列全省第2位。二是由點到面。1-5月份，全市只有3個征收單位達到了時序進度，到6月份，有直屬分局、青原區(qū)局、吉水縣局、峽江縣局、車購稅征收分局等7個征收單位完成系統(tǒng)口徑?雙過半?目標，有青原區(qū)局、吉水縣局、井岡山市局3個單位實現(xiàn)政府口徑?雙過半?目標。三是由粗變精。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅源結構特點，組織收入工作由緊盯重點稅源企業(yè)向狠抓中小稅源管理轉變，由粗放式管理向科學化、精細化管理轉變，堅持?九抓九不放九強化?的抓收措施，逆勢而上、排難而進，組織收入工作取得了較好的成績。

3、小中見大，征管基礎夯實新。一是大小并重，加強中小稅源管理。增值稅管理在全面落實政策的基礎上，加強進項抵扣的管理和中小稅源控管，提高個體稅收征收面和稅負率，同時開展建材行業(yè)專項納稅評估，截至6月25日止，核查評估結案391戶，入庫稅款罰款582.5萬元。全市中小稅源入庫稅收1.8億元，同比增長18.66%，以占國稅總收入20%的小稅源彌補占總額80%的大稅

---3---源下降造成的虧空。二是查核并行，加強企業(yè)所得稅管理。企業(yè)所得稅管理通過?三管?指標體系考核，擴大核定征收面，全市核定征收戶638戶，占企業(yè)所得稅登記戶數(shù)的23.1%，比去年底提升14.09個百分點，實行預警管理戶數(shù)353戶，占企業(yè)所得稅登記戶數(shù)的12.78%。三是價稅并聯(lián)，加強消費稅管理。消費稅管理通過認真核實煙草、酒類計稅價格，落實消費稅改革政策，測算分析稅收收入，穩(wěn)固消費稅稅基。四是防促并抓，加強出口退稅管理。針對出口退稅率多次提高的特點，對出口退稅企業(yè)實施?五色?風險預警，開展?八提醒?制度，同時開展非居民企業(yè)所得稅核查工作，加強非居民所得稅管理，入庫非居民企業(yè)所得稅152萬元，同比增長兩倍。五是票稅并舉，加強車購稅管理。車購稅管理通過?評估法?核價、清分式比對、現(xiàn)場驗車、?以票管稅?等創(chuàng)新辦法，入庫車購稅6900萬元，完成年度計劃的63%，同比增長19.6%。六是上下并促，加強稅收數(shù)據(jù)及征管質量管理。制定了單項考核辦法，市局、縣（市、區(qū)）局、操作人員三級聯(lián)動，及時檢測錯誤數(shù)據(jù)并認真修正，07-08年，全局稅收數(shù)據(jù)及征管質量考核全省綜合排名第一，08年執(zhí)法質量全省排位第一。在連續(xù)高位的情況下，從1-5月份通報的數(shù)據(jù)看，位置略有下移，但仍保持全省前三。

4、逆中思引，隊伍建設面貌新。一是典型引路。舉行了?踐行科學發(fā)展觀先進事跡巡回報告會?，挖掘身邊先進典型，用可歌可泣、可敬可佩、可信可學的人和事教育人、引導人、激勵人。二是文化引領。建立集文明創(chuàng)建、文化展示、教育培訓、基層建設?四位一體?的吉安國稅文化教育培訓基地，充分利用稅收文化教育基地平臺資源，開展干部職工教育培訓，并開展豐富多彩、怡情益智的群眾性文化活動，增強干部職工凝聚力和向心力。三

---4---是品牌引導?？h（市、區(qū)）局推出了各自的國稅工作品牌名片，使干部職工在品牌工作的熏陶和感召下，強素質、活機制、謀發(fā)展、促和諧，以文育人，以文化人，文化興稅。四是思想引擎。分層分級對全市國稅系統(tǒng)1253名在職干部職工逐一開展談心問話活動，全面了解各級班子成員和干部職工思想動態(tài)，掌握基層單位的工作現(xiàn)狀，聽取國稅干部的愿望要求，摸清干部職工思想和心理變化情況等，切實提出了整改措施。

5、穩(wěn)中上進，職能發(fā)揮作用新。一是政策啟動。今年，為適應國家宏觀調控的需要，實施結構性減稅政策，增值稅、消費稅進行了較大的改革，所得稅、出口退稅政策也不同程度補充完善。這種情況下，國稅部門進一步增強工作的主動性，把握政策要求，加強政策培訓，強化宣傳輔導，幫助企業(yè)了解國家政策導向，確保了各項稅收政策全面、準確、及時貫徹落實到位，制定了扶持返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)20條、支持家電下鄉(xiāng)8條政策措施。1-5月份，抵扣固定資產(chǎn)進項稅增值稅6225萬元，各種減免退稅7200萬元；1-6月份，辦理出口退（免）稅6811萬元，同比增長21.2%萬元；減免企業(yè)所得稅118.56萬元，惠及下崗失業(yè)人員1456人次；減免15213戶次未達起征點納稅人增值稅648.96萬元。二是服務促動。推行分類服務措施，對大型企業(yè)實行稅收直通車服務，對增值稅一般納稅人推行網(wǎng)絡辦稅服務，對個體工商戶推行貼近式服務和法律援助服務，對農村納稅人提供點對點、事對事、面對面的上門服務；落實?兩個?減負，簡化審批環(huán)節(jié)，簡并報表資料，減少檢查次數(shù)，提高辦事效率；服務外向型經(jīng)濟，開展出口企業(yè)?問難調查?，發(fā)放?溫馨提示?服務企業(yè)，出口退稅實施?當月申報、當月審核、當月辦理?。三是稅宣聯(lián)動。結合第18個稅收宣傳月，開展?三入三問三送三進?活動，?三入?即深入基層、---5---深入納稅人、深入實際，?三問?即問需納稅人、問計納稅人、問效納稅人，?三送?即廣送政策、選送輔導、普送服務，?三進?即進企業(yè)、進農村、進學校，印制了數(shù)千份問卷發(fā)放給納稅人，開展了百家講堂傳稅法、稅收走近中學生、稅收惠三農、網(wǎng)送稅法等活動。四是網(wǎng)絡互動。重新建設了內外網(wǎng)，加強稅收政策宣傳，同時將有關政策內容加載到《江西國稅崗位學習管理系統(tǒng)》，供大家學習、答題、交流。五是執(zhí)法震動。對內加強執(zhí)法考核，1-5月份（執(zhí)法考核所屬期）全系統(tǒng)考核執(zhí)法數(shù)據(jù)84178筆,執(zhí)法正確84174筆,執(zhí)法正確率99.99%；與2008年同期相比，執(zhí)法過錯單位減少了9個，同比下降了75%；執(zhí)法過錯減少60個，同比下降了92.31%；執(zhí)法系統(tǒng)考核扣分減少了233分，同比下降了94.72%?？己私Y果排名全省第二，執(zhí)法質量居全省前列；對外嚴格稅務稽查，稽查工作早安排、早開展、早見效，有針對性地開展出口貨物退（免）稅重點企業(yè)、水泥制造業(yè)、大型連鎖超市、采礦業(yè)等行業(yè)以及問題較多、影響面較廣且處理難度較大的重點區(qū)域開展專項檢查，1-6月份，全市稽查系統(tǒng)共檢查納稅戶216戶，查補稅款（罰款）2044.6萬元，成效明顯。

6、難中突破，內部管理規(guī)范新。一是規(guī)范班子建設。規(guī)范縣（市、區(qū)）局、機關科室中層干部選拔任用，交流科級干部11人次，并與市委組織部溝通協(xié)調，擬推薦1名科級干部到市直屬單位進行掛職鍛煉；開展了巡視檢查，市局黨組聽取了專題匯報，下達了整改意見，收到了良好效果。市局領導班子的廉政考核測評分數(shù)列全省國稅系統(tǒng)設區(qū)市局第一名。二是規(guī)范隊伍建設。開展主題教育，分層次、分專題對干部進行了學習實踐科學發(fā)展觀、領導干部領導能力等培訓，積極開展主題教育，精心組織了?春訓?，提高了綜合素質。在全國稽查人員業(yè)務考試中，---6---吉安國稅排名全省第四。三規(guī)范制度建設。建立和完善了政務服務、后勤管理、財務管理、安全保衛(wèi)、內外網(wǎng)建設等各項制度，明確了制度落實的具體責任人、責任目標、責任追究等。四是規(guī)范內部管理。加強機關效能建設，市局領導及相關科室負責人走進?行風熱線?直播室，為聽眾答疑解難。省紀委糾風室領導在遂川、萬安檢查指導工作時對國稅部門的效能建設工作給予了高度評價；加強廉政建設。構建懲防結合的防腐體系，加強廉政文化建設，按照?一崗兩責?的要求，規(guī)范行政管理權和稅收執(zhí)法權，重在治權和治內，省委常委、省紀委書記尚勇蒞臨安?？h國稅局視察工作，對國稅部門開展廉政文化建設工作給予了充分肯定；助力民生改善。市局機關開展?捐衣捐被，溫暖千家?活動，全體干部職工捐獻衣服376件、新棉被32床，送往貧困群眾家中，與6名貧困學生結成?一對一?幫扶隊子，奉獻愛心，助力民生。此外，工青婦各項工作都取得了良好成績。

7、好中更優(yōu)，文明創(chuàng)建成果新。全系統(tǒng)獲得4個國家級榮譽，市局機關被推薦為全國群眾性體育活動先進單位，市局機關婦委會被推薦為?全國三八紅旗集體?，市局李德平局長榮獲全國?五一?勞動獎章，市局直屬分局韓萍局長被推薦為全國稅務系統(tǒng)先進工作者。市局被江西省民主評議政風行風領導小組授予?2008年全省民主評議政風行風工作先進單位?榮譽稱號；榮獲省局、市直單位目標管理先進單位，被市委、市政府授予?2008年市直機關作風建設評議先進單位?，被市政府授予?2008年‘兩創(chuàng)四服務’活動優(yōu)秀單位?，獲得2008年度市直社會主義新農村建設掛點幫扶工作先進單位、?服務開放型經(jīng)濟單位?、?黨建工作先進單位?和?四好單位?、全市綜治工作先進單位等榮譽稱號，市局車購稅分局被市政府授予?最佳文明大廳?榮譽稱號，?以

---7---電控稅?信息管理系統(tǒng)獲得全市科技進步二等獎。李德平局長被授予2008年度?十佳黨建工作第一責任人?榮譽稱號。

二、下半年工作重點

1、繼續(xù)開展學習實踐活動。繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力把學習實踐活動落實到破解發(fā)展難題上，落實到推動工作上，落實到實現(xiàn)全年工作目標上，切實做到?兩不誤、兩促進?，為整個學習實踐活動劃上圓滿的句號。

2、科學組織稅收收入。按照年初提出的堅持原則抓收入、加強分析保收入、戶籍管理穩(wěn)收入、?以票管稅?補收入、納稅評估促收入、?以電控稅?提收入、稅務稽查增收入以及?九抓九不放九強化?的抓收措施，力爭實現(xiàn)年初目標任務。

3、平穩(wěn)推進機構改革。機構改革涉及到干部的切身利益，將按照省局工作要求和時序安排，確保各項工作有序開展。

4、發(fā)揮稅收職能作用。雖然受到金融危機的影響，但吉安經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好，多項工作在全省位置靠前。國稅部門要搶抓機遇，積極發(fā)揮稅收職能作用，進一步組織好收入，為吉安經(jīng)濟社會民生發(fā)展提供財力保障；進一步落實好政策，全方位支持企業(yè)發(fā)展；進一步履行好監(jiān)控職能，查偷堵漏增收，營造公平公正的稅收環(huán)境，培植和涵養(yǎng)稅源。

5、強化綜合治稅建設。一是強化稅收分析，按照?深化年度分析、強化季度分析、簡化月度分析?的工作思路，年度分析側重于稅收與經(jīng)濟的對比分析，從經(jīng)濟、征管、政策三大因素剖析增減因素；季度分析側重于揭示本季稅收收入存在的問題，查找原因，為確保序時進度、解決征管問題、確定工作重點提供依據(jù)；月度分析側重于對當月稅收收入波動較大的重點企業(yè)、重要因素進行簡要分析，為稅收預測、組織收入、加強重點稅源監(jiān)控提供

---8---信息。二是深化納稅評估，繼續(xù)開展建材行業(yè)評估延伸和拓展工作，力爭取得更好的效果；根據(jù)省局通報、預警系統(tǒng)檢測、各地實際情況開展專項評估活動，有的放矢地發(fā)揮納稅評估之于稅源管理的杠桿作用。三是細化各稅種管理。增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅，包括車購稅等稅種密切關聯(lián)，如增值稅銷售收入也是所得稅的征稅對象，企業(yè)購進的貨物既是增值稅計算進項稅額的依據(jù)，也是企業(yè)所得稅稅前扣除的重要內容，增值稅的查補往往也意味著應納稅所得額的調增，各稅種管理要緊密結合，互動分析，才能有效管住稅基。四是優(yōu)化部門協(xié)作。相關業(yè)務部門加強協(xié)作和信息共享，分析經(jīng)濟、政策對稅收的影響，有針對性完善征管措施。五是實化社會綜合治稅。積極向黨委、政府匯報，爭取支持；加強同地稅、工商、技監(jiān)、計劃、城建、供電等部門的聯(lián)系，協(xié)調配合，共同營造政府理稅、專業(yè)管稅、部門協(xié)稅、社會護稅的良好局面。

6、加強綜合治內建設。一是加強思想建設。虛實結合加強思想政治工作，提高干部思想認識；學用結合開展干部教育培訓，從基礎知識、黨性鍛煉、崗位技能等方面，注重缺什么補什么，需要什么學什么；內外結合加強黨建工作、文明創(chuàng)建、黨風廉政建設、機關效能建設等，提升機關管理水平。二是加強組織建設。結合干部思想大調研，結合機構改革和巡視工作，注重人的發(fā)展，分類建立市局人才庫，積極發(fā)揮干部的主觀能動性。三是加強制度建設。進一步健全各項制度，完善制度建設，如財務制度、征管制度、風險預警制度等，一切工作在制度框架內規(guī)范運行，靠制度管人管事。四是加強保障支撐建設。進一步加強安全保衛(wèi)、維穩(wěn)工作、財務管理、環(huán)境衛(wèi)生、信訪工作、信息化建設，為稅收中心工作提供保障支撐作用。

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第二篇：吉安市國家稅務局關于印發(fā)《2009年全市國稅

吉安市國家稅務局

吉安市國家稅務局關于印發(fā)《2009年全市國稅

系統(tǒng)干部培訓計劃》的通知

吉市國稅函?2009?49號

各縣（市、區(qū)）國家稅務局、市局機關各職能單位：

根據(jù)《江西省國家稅務局2009年教育工作要點》和《吉安市國稅系統(tǒng)2009教育工作要點》，市局制定了《2009年吉安市國稅系統(tǒng)干部培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：2009年吉安市國稅系統(tǒng)干部培訓計劃

二○○九年六月三十日

（對下只發(fā)電子件，發(fā)文聯(lián)系電話：0796-8232021）

吉安市國家稅務局辦公室2009年6月30日印發(fā)

校對：教育科鄧丹

2009年吉安市國稅系統(tǒng)干部培訓計劃

為全面落實大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務，充分發(fā)揮“四位一體”的吉安國稅文化教育培訓基地的效能，市局結合實際，確定培訓目標、對象、內容和時間，對2009年我市國稅系統(tǒng)干部培訓工作做如下安排：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以構建和諧吉安國稅為目標，緊緊圍繞稅收工作中心，全面提高廣大國稅干部的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，以提升教育培訓質量和效果為著力點，增強培訓的及時性、針對性和實效性，實現(xiàn)干部教育培訓的規(guī)模與質量效益的統(tǒng)一，努力構建多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局，為我市國稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)性發(fā)展提供智力支持和人才保證。

二、主要任務

2009年7月吉安國稅文化教育培訓基地正式啟用，市局充分發(fā)揮培訓基地的作用，全面落實大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略任務，重點抓好基層單位股級以下干部的輪訓和培訓，全市系統(tǒng)干部培訓力爭在3年內輪訓一遍。堅持政治教育、文化教育、業(yè)務培訓一起抓，打造干部政治素質、文化素質和業(yè)務素質“三個支撐點”，加強各類崗位技能培訓和各類人員在崗綜合培訓，全面提高基層干部的綜合素質、崗位技能和執(zhí)法水平。

三、培訓安排

2009年市局計劃主辦各類培訓班共11期，540人次（詳見附件）。

四、工作要求

各單位要加強領導，認真落實省局、市局下達的各項培訓計劃，及時派人參加省局、市局舉辦的各類培訓班，保質保量完成培訓任務。各單位要根據(jù)省、市局培訓工作要求，分析當前形勢，認真組織開展業(yè)務培訓和崗位競賽等工作。培訓計劃完成情況列入工作目標管理考核。

附件：吉安市國稅局2009年教育培訓計劃表

附件：吉安市國稅局

2009年教育培訓計劃表

注：市局機關科室若因階段工作要求需對基層開設培訓的，可視情況在基地增辦培訓班。

第三篇：北侖區(qū)國家稅務局辦公室 2008年12月5日印發(fā)

寧波市北侖區(qū)國家稅務局

文件 寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國家稅務局

侖國稅〔2008〕70號

關于確定鄔立毅等非領導職務的通知

各科室、稽查局、信息中心:

根據(jù)寧波市國家稅務局人事處《關于同意確定鄔立毅等非領導職務的通知》（甬國稅人便函[2008]23號）精神，確定鄔立毅、樂宏、張鵬、史久和、胡依君、華幼珍、胡延令、應曉芬、張文娟、張建琴、沃萍平為主任科員；舒君明、林慶龍、史平波、邱桃紅、趙紅燕、賀錫恩、戚靖鋒、王智波、童德意為副主任科員。

以上人員任職時間從2007年12月算起。

二○○八年十一月二十六日

抄送：北侖區(qū)人事局。

北侖區(qū)國家稅務局辦公室2008年12月5日印發(fā)

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第四篇：吉安市國家稅務局組織收入獎評選辦法

吉安市國家稅務局

吉市國稅函〔2009〕95號

吉安市國家稅務局組織收入獎評選辦法

各縣（市、區(qū)）國家稅務局、市局各直屬征收單位：

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，充分調動各征收單位組織稅收收入的積極性和創(chuàng)造性，全面提升稅收收入質量，促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，特制定本辦法。

一、評選對象：各縣市區(qū)國家稅務局，市局直屬分局、高新區(qū)分局、車購稅分局。

二、計扣分辦法

1、考核采取按單項考核排名計分辦法，即單項考核中排第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

2、總分為各單項考核得分合計，總分排名按由低向高排序，得分越少，排位越前，經(jīng)市局黨組研究同意對排位前6位的單位進行表彰。

三、評選內容及標準

（一）收入總量考核

1、系統(tǒng)口徑。按市局通報的省局口徑收入總量由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

2、政府口徑。按剔除財政專員辦實際退庫后的政府口徑收入總量由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

（二）收入增量考核

1、系統(tǒng)口徑。按市局通報的省局口徑收入增長額總量由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

2、政府口徑。按剔除財政專員辦實際退庫后政府口徑收入增長額由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

（三）收入增幅考核

1、系統(tǒng)口徑。按市局通報的省局口徑收入同比增幅由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

2、政府口徑。按剔除財政專員辦實際退庫后政府口徑收入同比增幅由高至低排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

（四）收入質量考核

1、欠稅增減率

按新增欠稅占剔除財政專員辦實際退庫后政府口徑收入的比重排名。比重小于或等于零的單位排名相同，均排第1名，其余按比重由低向高依次排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。新增欠稅＝本年期末欠稅余額一上年底欠稅余額。

2、年末應退未退稅款比重

按年末應退未退稅款（含廢舊物資收購企業(yè)未退稅款）占剔除財政專員辦實際退庫后政府口徑收入的比重由低向高排名，第1名計1分，第2名計2分，依次類推。

（五）星級達標考核

按星級達標考核方案評選結果計分。三星級計1分，二星級計2分，一星級計3分，達標單位計4分，其他參評單位計5分。

（六）車購稅分局的總量、增量、增幅按系統(tǒng)口徑考核，其他項目考核按全市平均值計分。

四、本辦法自2009年1月1日起執(zhí)行。

吉安市國家稅務局辦公室 2013年4月16日印發(fā)

校對：計統(tǒng)科

第五篇：吉安市“三支一扶”辦公室

吉安市“三支一扶”辦公室

二〇一三年九月十三日

2013年吉安市“三支一扶”招募大學生名單

一、吉州區(qū)(6人)

1、支教：陳雪蓮

2、支農：王銳、羅皓、黃競妍

3、支醫(yī)：劉虹

4、扶貧：梁榮

二、青原區(qū)(10人)

1、支教：彭小慧

2、支醫(yī)：蔣美婷、周麗、曾常亮、肖暉

3、扶貧：龍攀、羅佳偉、王娛璦、葉碧芳、許杰

三、井岡山市(25人)

1、支教：辜步清、尹卿、許玉琴、謝月琴、鄧娜

2、支農：孫咸華、劉艷萍、易黎亮、嚴小芳、杜鑫、謝昊、張禮孝、李嵐

3、支醫(yī)：盧威鵬、李夢華、史玉梅、鄺素珍、梁習、王敏、劉淑君、劉翠翠、肖蘭花

4、扶貧：黃靖、黃麗萍、曾憲杰

四、吉安縣(24人)

1、支教：胡娟、周倩文、王晶華、李志云、肖菁、方欣、曾小玉、周菁、張群、黃麗燕

2、支農：盧小裕

3、支醫(yī)：夏雨、彭志龍、胡翔宇、李越、謝鳳嬌、王梅秀、宋剛、施佳維、蔣俊紅、姚兵華、肖麗萍

4、扶貧：彭龍、曾雅勤

五、泰和縣(30人)

1、支教：劉愛嬌、曹茜、付娟、陳希、肖銀平、楊舒芳、黃愛蘭、郭雨霞、王紅妹、郭峰云

2、支農：肖紅海、陳浩、黃子亮、王茜

3、支醫(yī)：盧建豐、劉可杰、胡典錕、肖朝陽

4、扶貧：戴武生、郭達人、戴國驊、劉裕蘭、羅俊群、楊陽、田驊、徐翔、肖承武、郭智敏、劉世敏、吳未恩

六、萬安縣(21人)

1、支教：黃潔敏、劉翔、衷翡臨、郭水華、鐘鈴、賴怡帆、郭榮萍

2、支農：羅玄、郭隆、歐陽艷萍

3、支醫(yī)：劉立智、陳佳麗、黃鵑、劉慶、黃青、劉橋英

4、扶貧：楊繼平、郭光平、岳軒宇、張仲毅、郭鎏

七、遂川縣(34人)

1、支教：康明華、羅圣云、曾建明、黃艷、郭春輝、彭樹紅、羅茜、郭婷

2、支農：郭才蓮、朱泉、朱曉軍、羅皓鳴、王柳林、王裕鋒、李海青、袁輝、李樂

3、支醫(yī)：胡旭江、郭啟宇、尹鴻華、郭國燕、彭建鋒、劉小艷、梁瓊

4、扶貧：萬德鵬、郭佩、王薇、項玉明、羅俊、李書江、張春華、康紹龍、張鵬、方穗

八、永新縣(33人)

1、支教：黃翔、劉丹、周娟、劉小波、彭春梅、宋清清、肖芳、歐陽麗蓉

2、支農：王自磊、張紹河、杜勝芳

3、支醫(yī)：張敏、劉丹鳳、劉麗媛、唐理雄、凌揚金、劉業(yè)明、李燕、肖潔、湯娜萍、梁燕清、顏歡峽、劉紅桃

4、扶貧：姚振輝、吳亮亮、劉鵬、曾圣、周薇、譚成文、王志宏、段天宙、張秋平、賀程華

九、安?？h(27人)

1、支教：羅旭瑩、歐陽娟、伍溶月、李凱、李麗萍、羅征勇、尹松、劉小蘭、鄒小薇、王小龍、鄧夢輝、王維東

2、支農：周斌、段翔、王麗菲、劉振梁

3、支醫(yī)：肖磊、劉張華、邵晗、羅嘉慶、肖晶

4、扶貧：朱藝容、李瑞、楊越、彭康、毛新宇、李楨

十、吉水縣(24人)

1、支教：夏璐、王君玉、黃芬露、陳茜、馮磊、陳事名、尹麗麗、謝躍、黃菲菲、朱超、曾淑榮

2、支農：彭力、孫歡

3、支醫(yī)：艾昆、韋輝、鄒杰輝、周倩、王小華、郭小會、袁小燕、劉月紅、李淑紅、王美君、吳彬傳

十一、永豐縣(26人)

1、支教：謝歡歡、傅欣、李來才、葉敏、羅海燕、張學萍、方麗亮、曾潭、徐佳芳、陳燕、徐玉蘭、王強裕、陳強、王秋華、鄧穎

2、支農：張倫

3、支醫(yī)：吳東陽、劉崢嶸、羅紅紅、江文梅、曾麗、龔芳芳、劉冬情

4、扶貧：鄒強、袁萍、張文鋮

十二、峽江縣(13人)

1、支教：付芷筠、彭麗燕、蔣海霞

2、支農：史世紅、胡玉萍

3、支醫(yī)：肖昭軍、孔建剛、王宇青、曾令發(fā)、郭子晗

4、扶貧：李媛媛、張璇、劉健

十三、新干縣(18人)

1、支教：謝倫倫、習騏、鄒亞瑩、劉彩虹、張麗、肖亞瓊、劉穎、羅茜、戴冠鑫、朱敏之、王靜、周龍、蔣淞、梁志平、劉輝

2、支農：楊建珍、聶妍子依

3、扶貧：饒欣