第一篇：發(fā)展黨員工作情況總結(jié)

【篇一】

20xx年，根據(jù)校黨委的具體部署和相關(guān)要求，政法學(xué)院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn)，以強化黨員教育為根本，并結(jié)合支部實際，精心設(shè)計，合理安排，認真組織，使發(fā)展黨員工作到達了預(yù)期的目的，取得了良好的效果?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

一、基本情景

20xx年1月至今，全院發(fā)展預(yù)備黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預(yù)備黨員10人左右。

二、主要做法

1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學(xué)院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)進取分子的培養(yǎng)情景提出年度發(fā)展計劃?？傊χР堪l(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，經(jīng)過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，進取、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫忙他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：

（1）嚴把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨進取分子對黨的基本理論的理解一是經(jīng)過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨進取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨進取分子百余人。每期培訓(xùn)時間均不少于40課時，組織入黨進取分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使進取分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是經(jīng)過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個進取分子的特點，分配必須的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨進取分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

（2）嚴把考察關(guān)，加強對入黨進取分子的培養(yǎng)考察

堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有資料、結(jié)果有登記。一是為每位入黨進取分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解進取分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情景，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫忙他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨進取分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨進取分子的成長情景，根據(jù)入黨進取分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨進取分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨進取分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自我在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，異常是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨進取分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的提議。

（3）嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個

我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“貼合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)（工作）成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)（學(xué)生），四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（4）嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批

我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進行理論教育，增強預(yù)備黨員的夢想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)立“禮貌學(xué)?！被顒樱瑢W(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，經(jīng)過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。

3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨進取分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨進取分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨進取分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情景，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨進取分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查經(jīng)過后才能提交支部大會討論經(jīng)過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情景，異常是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在團體充分討論的基礎(chǔ)

上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部構(gòu)成決議的依據(jù)。

（三）存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有必須的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改善。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤職責(zé)追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

（四）改善的措施和提議

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要資料包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨進取分子考核制度。黨總支根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨進取分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

【篇二】

在中共xx市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的悉心指導(dǎo)下，學(xué)校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，在學(xué)校各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、基本情景

1、20xx年全校共發(fā)展新黨員2170名，其中：學(xué)生黨員2142名（研究生黨員310名，本科生黨員1832名），占發(fā)展總數(shù)98、71%；

發(fā)展教職工黨員27名，占發(fā)展總數(shù)1、24%；

發(fā)展女黨員1254名，占發(fā)展總數(shù)57、79%；

發(fā)展35歲以下黨員2154名，占發(fā)展總數(shù)的99、26%。

2、截止到20xx年底，我校黨員總數(shù)為8754名，其中：女黨員4241名，占黨員總數(shù)48、45%；

在崗教職工黨員2425名，占黨員總數(shù)27、7%，占教職工總數(shù)的47、94%；

學(xué)生黨員5257名，占黨員總數(shù)的60、05%，占學(xué)生總數(shù)的14、59%；

本科生黨員2622名，占本科生總數(shù)的8、51%；

研究生黨員2635名，占研究生總數(shù)的50、5%；

離退休黨員741名，占黨員總數(shù)的8、46%，占離退休人員總數(shù)的36、57%；

35歲以下的黨員6561名，占黨員總數(shù)的74、95%。

3、進取分子隊伍不斷壯大，截止到20xx年底，全校申請入黨人數(shù)為23487名，入黨進取分子10547名。

二、主要做法和成效

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，把好“入口關(guān)”

一是高度重視，加強規(guī)章制度的貫徹落實。學(xué)校黨委高度重視黨員發(fā)展工作，從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的戰(zhàn)略高度，在年度和學(xué)期的工作計劃中都將發(fā)展黨員工作列入重要議程，并將此項工作作為基層黨組織目標(biāo)管理的重要資料之一。20xx年，省委教育工委下發(fā)《中共**省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系的實施意見》及《**高校發(fā)展黨員工作實施細則》后，學(xué)校黨委及時修訂《**大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》，下發(fā)《**大學(xué)關(guān)于進一步加強和改善大學(xué)生黨建工作的實施意見》，對入黨進取分子的培養(yǎng)教育、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正、發(fā)展黨員工作的紀律與監(jiān)督、發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和要求等作出更為明確的要求，增強了可操作性，實現(xiàn)了發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。為確保發(fā)展黨員各項規(guī)章制度落實到位，20xx年上半年對理學(xué)院、食品學(xué)院、基技學(xué)院、法學(xué)院、汽車學(xué)院、材料學(xué)院貫徹落實《**大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》（江大委〔20xx〕50號）情景進行了檢查。

二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學(xué)校黨委嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的工作程序，一律不得隨意簡化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列為年度發(fā)展計劃者不予發(fā)展；

考察期未達一年者不予發(fā)展；

政審材料不全者不予發(fā)展；

畢業(yè)班學(xué)生離校前三個月內(nèi)不予發(fā)展；

黨校培訓(xùn)過期者不予發(fā)展；

團內(nèi)推優(yōu)過期者不發(fā)展。對不完全貼合《**大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》中的相關(guān)預(yù)審條件，但工作本事強、群眾基礎(chǔ)扎實的學(xué)生干部或在重大事件考驗面前表現(xiàn)突出，基層黨組織認為有必要發(fā)展的，必須上報校黨委審核，審核經(jīng)過后，基層黨組織方可發(fā)展。

三是嚴格要求，認真執(zhí)行檢查制度。學(xué)校黨委堅持把黨員質(zhì)量放在第一位，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。黨委規(guī)定，學(xué)生發(fā)展對象應(yīng)具備四個條件：綜合測評排行或?qū)I(yè)成績排行必須居班級前12；

近兩個學(xué)期考試（查）科目一次性經(jīng)過，無補考現(xiàn)象；

外語和計算機等級考試成績須貼合學(xué)校規(guī)定的授予學(xué)位的有關(guān)要求；

至少獲得一次院級（或以上）表彰。對預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)的成績和綜合測評排行等也作了硬性規(guī)定。達不到要求者，視情景延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

為了隨時掌握各基層黨組織發(fā)展黨員工作，黨委組織部建立發(fā)展黨員工作檢查制度，對全校發(fā)展黨員工作進行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表揚，對不按規(guī)定做的給予批評，對經(jīng)批評教育仍不改正的，將進行整改。

四是明確職責(zé)，實行職責(zé)追究制度。發(fā)展黨員工作是各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員共同的職責(zé)和義務(wù)。校黨委要求，學(xué)院黨委（黨總支）書記、副書記和委員、黨支部書記、組織干事、全體黨員要認真履行發(fā)展黨員職責(zé)，同時明確：發(fā)展黨員工作作為對基層黨組織進行目標(biāo)考核和對書記、副書記進行年度考核的重要依據(jù)之一。

五是加強培訓(xùn)，注重黨務(wù)隊伍建設(shè)。提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學(xué)校黨委長期堅持對黨支部書記和組織員進行輪訓(xùn)，**年，校黨校舉辦了兩期黨支部書記培訓(xùn)班，編印、發(fā)放《**大學(xué)黨支部書記工作手冊》，經(jīng)過集中授課、自主學(xué)習(xí)，異常是專門詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時，校黨校還舉辦了兩期組織員培訓(xùn)班，經(jīng)過聽講座、研討會、經(jīng)驗介紹等形式，對組織員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六是網(wǎng)絡(luò)管理，推進黨務(wù)工作科學(xué)化。20xx年初，學(xué)校黨委在全校36個基層黨組織全面啟動了“黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作。校黨委撥?？顑?yōu)先配備了系統(tǒng)運行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為基層黨組織配備了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005（網(wǎng)絡(luò)版）》，在校內(nèi)構(gòu)成系統(tǒng)管理的局域網(wǎng)，實現(xiàn)了對各種報表數(shù)據(jù)的及時、快速、多樣查詢和再利用，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給方便、靈活、直觀的數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)了全校黨組織和黨員隊伍的動態(tài)、規(guī)范管理。為適應(yīng)組織工作需要，20xx年底，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一布署，學(xué)校黨委又為36個基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》軟件，進取為軟件的升級替換做好各項準(zhǔn)備工作，確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應(yīng)用。

（二）教育為主，加強實踐，把好“培養(yǎng)關(guān)”

我們從大學(xué)教育教學(xué)和大學(xué)生的特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，健全教育培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，加強實踐環(huán)節(jié)，努力提高入黨進取分子和預(yù)備黨員的素質(zhì)。

一是加強對申請入黨人黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養(yǎng)，是入黨進取分子隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。長期以來，學(xué)校黨委經(jīng)過多種渠道，加強對申請入黨人的教育，吸引他們進取向黨組織靠攏。比如：以新教工崗前培訓(xùn)、新生入學(xué)教育等為契機，向新入校的教工、學(xué)生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序；

邀請優(yōu)秀黨員作報告，進行典型示范教育，鼓勵他們在政治上進取要求提高；

堅持黨員聯(lián)系群眾制度，定期組織優(yōu)秀青年教師參加黨組織開展的有關(guān)活動，著力提高黨外教師對黨的認識；

對于那些已遞交入黨申請、綜合素質(zhì)較高的教工或?qū)W生，我們及時派人與其談話，有針對性地進行重點教育；

成立學(xué)馬列、學(xué)黨章小組，以自我教育為主，加以相應(yīng)的輔導(dǎo)等等。經(jīng)過這些措施，不斷擴大申請入黨人的隊伍，提高申請人的政治覺悟，夯實黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)。

二是對入黨進取分子開展入黨動機教育。我們采取統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一授課的方式，加強對入黨進取分子的教育。教育資料以黨的基本理論、基本知識、基本路線以及黨的優(yōu)良作風(fēng)為主，使學(xué)員樹立共產(chǎn)主義信念，端正入黨動機，進取以實際行動爭取早日入黨。同時，廣泛開展形勢教育，幫忙他們正確認識形勢，培養(yǎng)他們的政治職責(zé)感和歷史職責(zé)感。教學(xué)環(huán)節(jié)上，以課堂集中講授理論知識為主，同時安排自學(xué)、小組討論、觀看資料片、社會實踐、撰寫學(xué)習(xí)體會、閉卷考試、大組交流等。每個班次培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。**年分黨校先后辦班32期，培訓(xùn)學(xué)生入黨進取分子3833人次。校黨校辦班1期，培訓(xùn)教工入黨進取分子28人次。

三是對預(yù)備黨員開展強化黨性觀念教育。在教學(xué)資料的設(shè)置上，堅持少而精、要管用的原則，主要加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和黨的先進性教育。要求預(yù)備黨員必須參加一次培訓(xùn)，培訓(xùn)情景及考核成績記入培訓(xùn)登記表。預(yù)備期滿者，如果未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者，不能如期轉(zhuǎn)正。

四是建立培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)。入黨進取分子教育培養(yǎng)工作既是黨務(wù)工作者的職責(zé)，也是所有教育者的職責(zé)。工作中，我們努力壯大教育者隊伍，健全教育培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，把入黨進取分子的教育培養(yǎng)工作納入基層黨建考核資料，構(gòu)成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務(wù)工作者、普通黨員、團干部、輔導(dǎo)員、任課教師乃至學(xué)生公寓管理者等齊抓共管的局面，在學(xué)習(xí)、工作和生活等各個方面，對入黨進取分子進行全方位的教育培養(yǎng)，消除教育培養(yǎng)的空白點。**年11月，黨委組織部聯(lián)合校團委下發(fā)了《關(guān)于開展黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動的實施意見》，決定在全校開展以“黨團組織結(jié)對、黨團組織負責(zé)人結(jié)對、黨團員結(jié)對，創(chuàng)立先進基層黨組織、團組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員”為主要資料的黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動，多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。

五是供給培養(yǎng)鍛煉舞臺。從適應(yīng)新要求新任務(wù)入手，不斷創(chuàng)新黨員教育的資料和形式，做到黨員教育管理與時俱進。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，經(jīng)過開展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標(biāo)承諾”、“黨員社區(qū)指導(dǎo)”等主題實踐活動，推進大學(xué)生黨建“三個一”工程，推進黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，努力做到堅持夢想信念教育與提升素質(zhì)本事相結(jié)合、堅持教育培訓(xùn)與推進發(fā)展相結(jié)合、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合、堅持全面覆蓋與分類施教相結(jié)合、堅持教育培訓(xùn)與搞好服務(wù)相結(jié)合。經(jīng)過教育培訓(xùn)，使廣大黨員的夢想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進一步養(yǎng)成、工作本事進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。**年3月，為了進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大基層黨組織和黨員構(gòu)成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，在全校基層黨組織中開展了推薦命名黨員示范崗活動。5月，經(jīng)推薦申報，全校共命名了81個黨員示范崗，構(gòu)成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

六是建立黨內(nèi)激勵機制。為了表彰先進，使黨內(nèi)學(xué)有榜樣，學(xué)校黨委每兩年在全校各級教工黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者中開展“創(chuàng)立先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者”活動，20xx年7月，對63個先進基層黨組織、67名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和47名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰。另有一個基層黨組織、兩名共產(chǎn)黨員受到xx市的表彰。下半年，學(xué)校黨委又開展了每年一次的學(xué)生黨內(nèi)評優(yōu)工作，對48個學(xué)生黨支部，70名學(xué)生黨員進行了表彰，并利用宣傳欄，大力宣傳他們的先進事跡，樹立典型，弘揚正氣，在為推進學(xué)校黨的建設(shè)與和諧學(xué)校的創(chuàng)立，促進學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

（三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，把好“考察關(guān)”

一是嚴格培養(yǎng)考察制度。建立健全與申請人第一次談話、審批前談話、聯(lián)系人定期考察、進取分子定期匯報思想、黨員聯(lián)系班級等五項制度。將日常考察、學(xué)習(xí)考察與任務(wù)考察有機結(jié)合，聯(lián)系人定期與培養(yǎng)對象進行交流，肯定成績，指出不足，定期填寫考察記錄，并向黨支部如實匯報考察情景。為切實提高考察工作質(zhì)量，真正發(fā)揮考察、教育的作用，學(xué)校黨委十分注重培養(yǎng)聯(lián)系人的選拔工作，藥求入黨進取分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過必須時間黨內(nèi)生活的鍛煉，能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自我，先鋒模范作用發(fā)揮得比較好的正式黨員擔(dān)任。

二是建立培養(yǎng)考察機制。我們采取一查、二看、三談的辦法，考察入黨進取分子的入黨動機?！耙徊椤?，就是查閱學(xué)生檔案和書面思想?yún)R報，了解其一貫表現(xiàn)、入黨動機以及自我評價等?！岸础?，就是看其在平時學(xué)習(xí)、工作和生活中的實際情景，看其在重大政治問題上的觀點和態(tài)度，看其在個人名利面前的反映與表現(xiàn)等?！叭劇保褪桥c本人談話、召開座談會、個別征求意見等，全方位了解入黨進取分子的動機。

（四）暢通渠道，完善監(jiān)督，把好“群眾關(guān)”

一是團組織推優(yōu)工作規(guī)范化制度化。規(guī)范團組織推優(yōu)工作，公開推優(yōu)對象的標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及要求，明確未經(jīng)團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優(yōu)時，參加人數(shù)不得少于團員總數(shù)的95%，同意票數(shù)必須超過實到數(shù)的半數(shù)，并在團委網(wǎng)站上公示推薦對象名單，進一步增強推優(yōu)工作的透明度，擴大群眾的參與面，以此教育入黨進取分子努力增強群眾觀念，自覺理解群眾的教育和監(jiān)督。校團委經(jīng)常性地對基層團支部進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，給予職責(zé)人相應(yīng)的處理。

二是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度。實行發(fā)展黨員公示制度，公示以張榜公示為主，會議公示、網(wǎng)上公示等為輔；

公示地點做到相對固定、比較醒目、便于多數(shù)學(xué)生知曉；

公示公告注明黨委組織部的電話和電子信箱；

做好公示記錄和公示結(jié)果的歸檔工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有必須的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改善。

一是發(fā)展黨員工作還存在不平衡現(xiàn)象。

二是個別學(xué)院發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。

三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤職責(zé)追究制度。

四、改善工作的意見和提議

1、進一步推進黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。全面推廣《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》，實現(xiàn)黨員發(fā)展信息化管理。創(chuàng)新發(fā)展黨員工作手段和機制，推進黨務(wù)管理規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，提高發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平。

2、落實發(fā)展黨員各項工作制度。新形勢下發(fā)展黨員工作面臨著新特點、新問題，黨委組織部要進取做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，對相關(guān)規(guī)章制度進行完善，對入黨進取分子的培養(yǎng)教育，新黨員的接收，預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正，發(fā)展黨員工作的紀律與監(jiān)督等進行全面規(guī)范；

制訂《**大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作考核實施意見》，對發(fā)展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標(biāo)準(zhǔn)等進行規(guī)定，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

3、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨進取分子考核制度。黨委組織部根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

4、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨進取分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

【篇三】

**街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴格考核，加強培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓(xùn)外，還采取會議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進行了專門培訓(xùn)。

二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得體會體會范文、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓(xùn)過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對性強，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

【篇四】

**街道黨工委共有基層黨支部7個，黨員175名。其中，35歲以下51名約占28%，女黨員74名約占39%?，F(xiàn)將我街道20__年發(fā)展黨員工作具體匯報如下：

一、20__年以來發(fā)展黨員情況

街道黨工委能貫徹上級黨委和組織部門關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃，實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，及時審批、及時通報。

街道能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和工作能力;在實際的工作中，能按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關(guān)，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改，確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。

二、20__年以來發(fā)展黨員的工作措施

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

(一)明確責(zé)任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。

1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實任務(wù)，一級抓一級。20__年街道黨工委結(jié)合自身實際情況，制定并下發(fā)了《**街道黨工委20__年度發(fā)展黨員工作計劃)》，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點，逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況，及時安排專題會議，研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證

1、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時，我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：

即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，積極做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育，注意重視面向兩新組織中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。

(三)存在問題

20__年以來，我街道認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。

發(fā)展黨員總結(jié)3

____鎮(zhèn)__年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村(社區(qū))共有村(居)民小組187個(城鎮(zhèn)42個、農(nóng)村145個)，人口36200人，設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。__年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75、8%，女性8名，占24、2%;少數(shù)民族26名，占78、8%;35歲以下24名，占72、7%;大專以上學(xué)歷2名，占6、1%;高中(中專)學(xué)歷5名，占15、2%，初中學(xué)歷18名，占54、5%，初中以下學(xué)歷8名，占24、2%;農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93、9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

(一)全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓(xùn)計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學(xué)習(xí)。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開展中心工作，向村民(居民)黨員群眾進行通俗易懂的講解。

(二)加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

(三)建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責(zé)審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓(xùn)班進行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想的培訓(xùn)。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。__年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局;堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作;堅持求真務(wù)實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

【篇五】

在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，__年共發(fā)展黨員3人，其中女黨員1人占發(fā)展黨員數(shù)的33%?，F(xiàn)將一年的工人作總?cè)缦拢?/p>

一、村支部重視，措施得力

村支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

支部根據(jù)自身特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力;二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作;三是組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃和措施;四是支部及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。五是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。

二、以“____”重要思想為指導(dǎo)，加強對入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各支部以“____”重要思想為指導(dǎo)，把__“七一”講話等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容。

三、嚴把組織發(fā)展關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量

一年來，在發(fā)展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的“十六字”方針，在實踐中不斷推進工作創(chuàng)新，不斷豐富和完善發(fā)展黨員工作的各項制度。對培養(yǎng)、教育考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作;對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時溝通，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作，嚴把發(fā)展工作的六道關(guān)口：

一是把好入黨積極分子的確定關(guān)。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認真考察他的入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)。對于共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經(jīng)過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數(shù)以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經(jīng)過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，負責(zé)對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養(yǎng)聯(lián)系人所做的培養(yǎng)工作以及入黨積極分子的表現(xiàn)。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現(xiàn)不錯，后來出現(xiàn)滑坡，不能繼續(xù)作為入黨積極分子的做到及時調(diào)整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發(fā)展對象確定關(guān)。入黨積極分子經(jīng)過一年以上時間的培養(yǎng)考察后，支部在確定其能否列為發(fā)展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見;黨小組進行討論;召開座談會、征求黨內(nèi)外群眾代表的意見;召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內(nèi)容填寫是否規(guī)范準(zhǔn)確、符合要求。通過預(yù)審。

四是把好公示關(guān)。推行公示制是近年來發(fā)展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督的渠道，為確保黨員質(zhì)量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結(jié)果反饋等三個環(huán)節(jié)。公示中堅持實事求是，對群眾反映發(fā)展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調(diào)查核實，確保既接受監(jiān)督，又保護發(fā)展對象的積極性。

五是把好支部大會票決關(guān)。為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，在支部大會討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時實行票決制。今年我支部認真準(zhǔn)備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量增加了一道屏障。

六是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。吸收發(fā)展對象為預(yù)備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結(jié)，注意繼續(xù)做好對預(yù)備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預(yù)備期培養(yǎng)措施，確定預(yù)備期的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期考察并作出鑒定。同時要求預(yù)備黨員每半年寫一份書面思想?yún)R報材料，支部在討論轉(zhuǎn)正前，還要再一次征求黨內(nèi)外群眾意見。

領(lǐng)導(dǎo)的重視，體制的創(chuàng)新為加大發(fā)展力度，改善黨員結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了條件;層層嚴格把關(guān)，堅持了標(biāo)準(zhǔn)，確保了黨員質(zhì)量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結(jié)構(gòu)，適應(yīng)了我村快速發(fā)展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。

第二篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

邯山區(qū)2011年發(fā)展黨員工作情況總結(jié)

2011年，邯山區(qū)牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞市委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，進一步擴大了黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。一年來，全區(qū)共發(fā)展新黨員140名，其中35歲以下的青年77名，占發(fā)展總數(shù)的55%；高中以上文化的130名，占發(fā)展總數(shù)的92.86%；婦女黨員44名，占發(fā)展總數(shù)的31.42%?；仡櫲辏覀冎饕隽艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

一是采取以會代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨委和從事黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責(zé)任感，不斷強化基層黨委書記和分管黨務(wù)工作副書記的素質(zhì)。并要求各黨（工）委主要負責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)；二是充分利用區(qū)委黨校主陣地作用，舉辦了兩期發(fā)展黨員工作專項培訓(xùn)班，不斷強化組織干事的素質(zhì)，提高納新工作的質(zhì)量，并制作下發(fā)《黨員發(fā)展程序圖》，要求他們嚴格按照程序發(fā)展，切實提高全區(qū)發(fā)展黨員工作的水平；三是積極推行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定 1

了培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、組織干事、黨委書記職責(zé)，與基層黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年終嚴格按責(zé)任狀簽訂的目標(biāo)進行考核，把發(fā)展黨員工作做為考評基層組織黨建工作的重要依據(jù)。

二、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

為保證黨員發(fā)展的質(zhì)量，我們進一步健全了發(fā)展黨員培訓(xùn)制度，主要抓了以下兩方面工作：一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。我們堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，并結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，開展了科學(xué)發(fā)展觀理論教育、形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，我們健全了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度，以區(qū)委黨校為主要陣地，舉辦了2次為期一周的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)積極分子210人。為增強學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面：一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)開班前，我們召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容；另一方面改進培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，我們注重專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好

效果。此外，還通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、壓擔(dān)培養(yǎng)、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，強化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造了有利條件。

三、強化制度，確保規(guī)范

1、堅持預(yù)審制，提高規(guī)范度。我們在發(fā)展黨員的過程中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。對此，我們要求基層黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區(qū)委組織部門審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀現(xiàn)象的，予以糾正，情節(jié)嚴重的，及時查處。

2、堅持公示制，提高透明度。為了把好新發(fā)展黨員的“入口關(guān)”，我們要求新發(fā)展的黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，都要把新發(fā)展黨員的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示，接受群眾的監(jiān)督，堅持做到“有報必查，有錯必糾”。對群眾提出的意見，我們都派專人進行調(diào)查，根據(jù)不同情況，及時做出處理意見：發(fā)展對象問題嚴重的，不予發(fā)展；有一定的問題但不嚴重的，暫緩發(fā)展，繼續(xù)培養(yǎng)教育；沒有問題的，及時吸收入黨。今年發(fā)展的140名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，對群眾提出的疑問，我們都做出了及時滿意的答復(fù)。截止目前，全區(qū)未發(fā)生一起因發(fā)展黨員問題而造成上訪的事件，切實增加了

發(fā)展黨員工作的透明度。

3、推行票決制，提高公認度。各支部在召開接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會上，對申請人能否入黨和預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正，由全體黨員采取無記名投票方式進行表決，黨支部對獲得多數(shù)贊成票通過的，在肯定其成績的同時，提出努力方向；對沒有通過預(yù)備黨員票決的，要指出其存在的問題和不足，及時指派專人幫帶，勉勵其繼續(xù)接受考驗，促使早日成熟；對沒有通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正票決的，要及時研究，提出延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的意見，經(jīng)支部大會通過后，報上級黨（工）委審批。推行發(fā)展黨員票決制，準(zhǔn)確地反映了群眾對發(fā)展對象的認可度，保證了新黨員在群眾中的威望和質(zhì)量。

我區(qū)的黨員發(fā)展工作在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范，一線工人和農(nóng)民的黨員發(fā)展力度還不夠大。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面的工作力度，嚴格按照省市的有關(guān)要求，努力把今后的黨員發(fā)展工作做得更好。

下一步工作：

1、充分發(fā)揮群團組織作用，做好“推優(yōu)”工作。明確分工，要求團組織負責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提

供入黨積極分子來源。做好各級黨組織“推優(yōu)”工作，明確把“推優(yōu)”工作開展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

2、進一步優(yōu)化發(fā)展黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2012 年我區(qū)發(fā)展黨員工作要著眼于提高黨員質(zhì)量，注重在一線工人、農(nóng)民和高知識分子中培養(yǎng)和吸收新黨員，改善黨員年齡、文化和分布結(jié)構(gòu)，堅持從中擇優(yōu)的原則。一要在推進新農(nóng)村建設(shè)中培養(yǎng)。重點從農(nóng)村經(jīng)濟能人、非黨村干部、進城務(wù)工人員以及返鄉(xiāng)人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。二要在知識分子等人才群體中培養(yǎng)。對于高學(xué)歷、高職稱、實績突出的骨干人才，黨支部要抓住時機，主動引導(dǎo)，重點培養(yǎng)。

3、進一步建立健全發(fā)展黨員工作的長效機制。堅持發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制，以發(fā)展黨員對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力，使2012年的黨員發(fā)展工作順利完成。

第三篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報2007-02-06 09:54:06

黨委二00四年發(fā)展黨員

工作總結(jié)報告

xxx現(xiàn)有職工x人，黨員x人，占現(xiàn)有職工總數(shù)的x%，其中預(yù)備黨員x人。黨委下設(shè)x個黨總支、x個直屬黨支部和x個下屬黨支部，有黨小組x個。

x年以來共發(fā)展黨員x人，提拔到副科以上領(lǐng)導(dǎo)崗位x人。其中文化程度：大專以上x人，占x%；中專x人，占x%；高中x1人，占x%；初中x人，占x%；35歲以下x人，占x%；35－55歲x人，占x%；55歲以上x人，占x%；女黨員x人，占x%。

今年以來，礦黨委按照新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和“十五”期間發(fā)

展黨員工作規(guī)劃，依據(jù)集團公司黨委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作十項制度》的有關(guān)要求和我礦的實際情況，始終以“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”為指針，積極做好發(fā)展黨員工作，使我礦黨員隊伍不斷壯大，黨員數(shù)量和質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)進一步改善，從而增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，在全礦安全、生產(chǎn)、效益和穩(wěn)定等各方面工作中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地促進了全礦的三個文明建設(shè)。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需求，我們從保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認識發(fā)展黨員工作。根據(jù)平時的工作，我們進行了歸納總結(jié)，下面是我們的一些具體做法：

一、夯實基礎(chǔ)，使發(fā)展黨員各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

基礎(chǔ)建設(shè)，是保證工作質(zhì)量的前

提，而要做好新時期發(fā)展黨員工作，必須從基礎(chǔ)工作抓起。多年來，我們一直高度重視基礎(chǔ)工作，不斷規(guī)范各種本、薄、冊、表，有效地保證了發(fā)展黨員工作能夠規(guī)范，有序、高效地進行。我們重點抓了“三簿、三本、九表、一盒”的完善工作，“三簿”即：全礦申請入黨人員情況登記簿、入黨積極分子情況登記簿和重點培養(yǎng)對象登記簿；“三本”即：入黨積極分子入黨前考察記錄本、新黨員轉(zhuǎn)正考察記錄本、新黨員質(zhì)量跟蹤回訪記錄本；“九表”即：本計劃發(fā)展對象花名表、入黨積極分子隊接受培訓(xùn)情況登記表、共青團組織推優(yōu)表、發(fā)展黨員預(yù)審表、預(yù)備黨員考察表、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正預(yù)審表、入黨積極分子測評表、入黨積極分子群眾測評綜合表、新黨員質(zhì)量跟蹤回訪表；“一盒”，就是發(fā)展黨員基礎(chǔ)資料盒。而基層各總支、支部也根據(jù)各自實際。建立相關(guān)的表、簿、袋，主要有：申請入黨人員情況登記表、重點培養(yǎng)對象登記表、入黨積極分子檔案

袋以及發(fā)展黨員會議記錄本等。為了完善各種基礎(chǔ)資料，我們針對“簿、本、表”上出現(xiàn)的數(shù)據(jù)，從嚴從細地進行了動態(tài)管理，年初各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計完畢后，我們便經(jīng)常深入基層支部核對人頭。如有人員調(diào)動或變動，我們及時更改。從而使各種基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確無誤。總的來講，從礦上到基層各種表、簿、本、袋設(shè)置齊全，各種數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確，資料留存完整、規(guī)范，這為我們發(fā)展黨員工作提供了準(zhǔn)確的第一手資料。

二、規(guī)范工作制度和程序，建立健全發(fā)展黨員質(zhì)量保證體系黨員的質(zhì)量關(guān)系到黨的生命力，關(guān)系到黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力強弱，關(guān)系到黨興衰成敗的重大問題?；谶@種認識，全礦上下都非常重視黨員發(fā)展工作。礦黨委一直把此項工作列為黨委工作的重要議事日程。今年以來，在發(fā)展黨員工作的“十六字”方針指導(dǎo)下，我們圍繞中心、服務(wù)大局，嚴格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，突出重點、統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥地開展發(fā)展黨員工

作。在日常工作中做到了慎重審查、專題安排、按計劃發(fā)展、推行公示制和責(zé)任追究制、強化審批把關(guān)制、堅持檢查指導(dǎo)制，增強了發(fā)展黨員工作的實效性，確保了新黨員質(zhì)量。

慎重審查，就是年初編排發(fā)展計劃時，要自下而上地從黨小組，黨支部、黨總支逐級討論研究，然后礦黨委召開專題會議，進行認真研究審查，再返回基層，向廣大員工公示，增強發(fā)展黨員工作的透明度，加強了對發(fā)展對象的監(jiān)督。

專題安排，就是礦黨委每年定期召開總支支部書記專題會議，進行布置安排此項工作，每月月度會也要對發(fā)展黨員工作進行簡要的總結(jié)和安排，做到全年有計劃、月度有安排。

按計劃發(fā)展，就是按照年初編排的計劃，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展，防止和避免突出發(fā)展、分指標(biāo)等現(xiàn)象，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

推行發(fā)展黨員公示制和責(zé)任追究制，基層組織通過推行黨員公示制增強了工作透明度，把黨員發(fā)展工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地克服和糾正了發(fā)展黨員工作中存在的程序不清、材料不齊、培養(yǎng)時間不夠、提前發(fā)展、轉(zhuǎn)正滯后等問題。責(zé)任追究制，就是對發(fā)展黨員工作實行全過程的責(zé)任追究，通過對培養(yǎng)人、入黨介紹人、考察人等的責(zé)任追究，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展工作，保證了新黨員質(zhì)量。

堅持檢查指導(dǎo)制度。堅持采取“三查三看三要求”，即：查支部記錄，看發(fā)展黨員工作在支部工作中的位置中，要求支部定期研究抓好落實；查“兩表”（入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、預(yù)備黨員考察表），看培養(yǎng)考察的落實情況，要求支部按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，做到抓重點，培養(yǎng)有專人，定期有考察，寫實要客觀；查發(fā)展黨員數(shù)，看支部發(fā)展黨員工作的特點和存在的問題，要求支部總結(jié)經(jīng)驗，針對薄弱

環(huán)節(jié)，制定切實可行的措施，認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，并堅持情況通報制度。進而初步形成了黨內(nèi)外群眾監(jiān)督制約和組織把關(guān)相結(jié)合的質(zhì)量保證體系。

強化審批把關(guān)制。在發(fā)展黨員工作中，嚴把審批制是確保新黨員質(zhì)量的關(guān)鍵，我們堅持把好“六關(guān)”和“十不審批”制度?！傲P(guān)”即：預(yù)審關(guān)、群眾關(guān)、談話關(guān)、團委推優(yōu)關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)；跟蹤回訪關(guān)。

1、預(yù)審關(guān)，就是要對入黨對象材料進行全面審查，在預(yù)審入黨材料中努力做到了六看：一看材料是否齊全，手續(xù)是否完備；二看材料是否屬實、規(guī)范；三看材料是否清楚、全面；四看材料是否客觀、實際；五看各種材料之間反映的問題是否銜接一致；六看發(fā)展對象的公示情況。通過這些具體的做法，弄清入黨對象政治歷史、政治表現(xiàn)及直系親屬、主要社會關(guān)系的政治歷史；弄清是否經(jīng)黨小組討論，支委會研究和黨內(nèi)外

群眾的意見；弄清其申請入黨態(tài)度和實表現(xiàn)等，切實保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、群眾關(guān)，就是在發(fā)展黨前，要對發(fā)展對象進行進一步的考察，廣泛征求群眾意見，主要采取三種方式：一是寬幅度測評、召開部分群眾座談會和個別談話征求意見，廣泛、全面地了解發(fā)展對象的優(yōu)缺點；二是采取發(fā)展黨員公示卡，以征求黨內(nèi)外群眾的意見；三是投票表決，即支部大會在召開新黨員大會或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時，必須采取無記名投票表決方式。

3、談話關(guān)。就是經(jīng)過對發(fā)展對象認真、嚴肅的考察后，黨委委員同這些同志談話，進一步了解他們對黨的認識和入黨動機，嚴把思想入黨關(guān)。近年來，由于發(fā)展的新黨員數(shù)量少，為了進一步提高黨員質(zhì)量，全年發(fā)展的新黨談話全部由黨委書記和組織部長二人承擔(dān)，為了提高談話質(zhì)量，做好每次談話工作,針對發(fā)展對象不同情況認真準(zhǔn)備談話提綱，把談話視為對發(fā)展對象的一次全面 的理想教育、標(biāo)準(zhǔn)教育、宗旨和紀律的教育。談話中注意做到了考察和教育相結(jié)合，談話內(nèi)容和發(fā)展對象實際相結(jié)合，因人而異、各有重點，防止了公式化和簡單化。

4、團委推優(yōu)關(guān)，就是嚴格執(zhí)行共青團推優(yōu)制度，凡是28歲以下的青年必須是推優(yōu)對象。

5、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，就是審查預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料，主要有《入黨志愿書》及支部大會決議情況；是否向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請；《預(yù)備黨員考察表》有考察寫實情況；預(yù)備黨員預(yù)備期接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)評議鑒定、思想?yún)R報材料等

6、跟蹤回訪關(guān)，就是對新黨員實行跟蹤回訪，定期深入到新黨員所在的支部了解工作、生活、學(xué)習(xí)、思想等情況，并將了解到的實際情況與新黨員交換意見、督促他們發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。另外，對了解到的情況加以總結(jié)，填入質(zhì)量跟蹤回訪表中，做為新黨員轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

“十不審批”即：(1)、重點培養(yǎng)考察期限不足一年以上的不審批；(2)、政審材料不齊全或政審中發(fā)現(xiàn)問題的不審批；(3)、沒有經(jīng)過黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不審批；(4)、未經(jīng)日常寫實考察的不審批；(5)、沒有按規(guī)定進行入黨公示或公示期群眾反映有問題，一時無法澄清的不審批；(6)、經(jīng)考察，表現(xiàn)平庸，黨內(nèi)外群眾評價一般的不審批；(7)、。適齡青年沒有經(jīng)過共青團“推優(yōu)”或推優(yōu)材料不全的不審批；(8)、支部黨員大會沒采取“票決”方式的不審批；(9)、沒經(jīng)過全面政審、考察的不審批。(10)、沒經(jīng)過黨委組織員、黨委成員談話或經(jīng)談話對黨的認識一般、入黨動機不明確的不審批。

二、加強培養(yǎng)、教育和管理工作不斷壯大積極分子隊伍

1、加強教育，提高素質(zhì)。為了進一步提高發(fā)展對象的政治素質(zhì)，今年以來，礦黨委要求我們以與時俱進、開拓創(chuàng)新的態(tài)度認真抓好積極分子培養(yǎng)教育

工作。年初，我們結(jié)合當(dāng)前形勢，有針對性地制定了新一年入黨積極分子培養(yǎng)教育的內(nèi)容：(1)、用“三個代表”重要相思，進行新形勢下黨的性質(zhì)和黨的先進性教育。(2)、結(jié)合新《黨章》和黨史進行了黨基本知識教育。(3)、結(jié)合黨十六大報告和十六屆三中全會精神，進行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。礦黨委于3月份利用兩周時間對被列為入發(fā)展計劃的積極分子和已成熟的重點培養(yǎng)對象進行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。授課人由黨委副書記、組織部部長、副部長、黨校副校長擔(dān)任?；鶎狱h總支、支部也采取了多種形式和方法、他們充分利用一課三會、班前、班后和工余時間，對積極分子進行教育。

2、加強管理，定期整頓。為了全面詳細地掌握積極分子的狀況，做到結(jié)構(gòu)合理，我們每年年底對全礦積極分子隊伍進行一次整頓，對年令偏大、文化程度偏低及表現(xiàn)一般的申請人進行剔除，及時吸收那些政治熱情高，思想進步，工作積極的積極分子做為培養(yǎng)對象，力求達到結(jié)構(gòu)合理。

3、堅持考察制。我們規(guī)定：凡是被列為入黨積極分子的都要由兩名正式黨員進行專人培養(yǎng)、談話、考察。考察過程中，我們堅持了“四制”：(1)、談話制，培養(yǎng)人每月與積極分子談話一次；(2)、匯報制，積極分子每月向支部口頭或局面匯報一次思想工作、學(xué)習(xí)等情況；(3)、考核制，黨小組和培養(yǎng)人每季對積極分子進行一次考核，內(nèi)容包括工作、學(xué)習(xí)完成任務(wù)情況；(4)、鑒定制，每裝半年支部對積極分子都要做出鑒定，并將鑒定意見與全體黨員和積極分子本人。這四項制度中考核和鑒定要求有寫實記錄。

4、嚴格管理制。在積極分子管理方面，我們堅持凡是列為積極分子的都要進行積極分子詳細情況登記和培養(yǎng)考察，對重點對象都要建立專人檔案，調(diào)查取證材料?，F(xiàn)在已有x名建立了重點培養(yǎng)對象檔案。同時，在積極分子調(diào)動工作時，凡是在本礦調(diào)動的都由支部書

記之間互相轉(zhuǎn)遞申請書和培養(yǎng)考察情況：凡是調(diào)出礦的，由支部把基本情況上報組織部，由組織鑒定意見、加蓋公章，密封后轉(zhuǎn)交新單位，保證積極分子培養(yǎng)考察的連續(xù)性。

由于方法得當(dāng)，措施得力，有效地增強黨組織的凝聚力、吸引力，使我礦黨的肌體煥發(fā)了生機和活力。到目前為止，申請入黨人數(shù)為x名，占非黨員職工數(shù)的x%；入黨積極分子人數(shù)為x名，占申請入黨人數(shù)的x%；重點培養(yǎng)對象x名，占積極分子的x%。

四、存在的問題

雖然我們在發(fā)展黨員工作中取得了一點收效，但我們感到還存在以下幾方面的問題：

1、積極分子隊伍結(jié)構(gòu)分布不均衡，地面、機關(guān)寫申請的人多，采掘一線寫申請的人少；干部、工程技術(shù)人員寫申請的人多，工人寫的人少。

2、在培養(yǎng)教育積極分子隊伍方面、方法、形式不夠靈活多樣，效果不太明

顯，個別發(fā)展對象對黨的知識學(xué)習(xí)不夠、談話時只停留死記硬背上。

3、由于支部書記經(jīng)常性的調(diào)換，他們對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)上不熟悉，在履行手續(xù)方面存在一些問題。

在新一年中，我礦將積極地就以上問題進行調(diào)研，爭取找到有效的辦法，采取有力的措施來改善現(xiàn)狀，為發(fā)展壯大黨員隊伍做出新的貢獻。

第四篇：2010年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2010年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一年來，我院黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，認真貫徹落實《中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央關(guān)于加強和改進在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作和大學(xué)生黨支部建設(shè)的意見》，積極開展黨員發(fā)展工作。在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本我院黨員隊伍規(guī)模有所擴大，發(fā)展對象素質(zhì)、黨員質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)院黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，促進了和諧校園建設(shè)。

學(xué)院黨委積極探索有效途徑，不斷加強和規(guī)范組織發(fā)展工作，把培養(yǎng)考察工作“做早、做準(zhǔn)”；充分發(fā)揮分黨校陣地作用，把思想政治教育工作“做實、做嚴”；嚴格把關(guān)，規(guī)范管理，把組織發(fā)展程序“做細、做精”，不斷推進學(xué)院黨建工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確發(fā)展黨員工作思路和實施要求。學(xué)院黨委始終將發(fā)展黨員作為重大政治任務(wù)來抓，多次召開發(fā)展黨員工作會議，明確提出發(fā)展黨員工作的基本思路，即以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行中組部發(fā)展黨員工作的十六字方針，在本科生中實施“六個一工程”，嚴把黨員入口關(guān)，寧缺毋濫，確保質(zhì)量。按照黨章要求，對本科生黨員的發(fā)展力求品學(xué)兼優(yōu)，做到成熟一個發(fā)展一個。在教職工中要“主動培養(yǎng)，穩(wěn)步發(fā)展”，對優(yōu)秀骨干教師動之以情，曉之以理，引導(dǎo)他們把本職工作與對黨的事業(yè)的追求結(jié)合起來，同時，也提出了一些具體培養(yǎng)措施。

2、加強學(xué)習(xí)，探索發(fā)展黨員工作規(guī)律和新途徑。學(xué)院黨委以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，通過黨委委員培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班、各支部骨干培訓(xùn)班、召開各支部專題學(xué)習(xí)會議等多種形式，認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等重要文件，認真研討黨員發(fā)展、組織建設(shè)等，進一步加深對十六字方針的理解，統(tǒng)一思想，形成了廣泛共識。院黨委注重發(fā)揮各支部以及黨小組的積極性，鼓勵發(fā)展工作創(chuàng)新，探索培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子、確定發(fā)展對象、組織預(yù)審、定期匯報考核、發(fā)展入黨的新模式，以利于黨組織建設(shè)與科學(xué)發(fā)展。

3、加強培訓(xùn)，認真做好入黨積極分子的教育工作。本信息學(xué)院分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，共有302人（含3名教師）參加了培訓(xùn)，275人順利結(jié)業(yè)，53人被評為優(yōu)秀學(xué)員，并予以表彰。在培訓(xùn)過程中，我院分黨校認真制定培訓(xùn)方案，確保可行有效；精心組織學(xué)員選拔，確保寧缺毋濫；嚴格實施考勤制度，確保紀律嚴明；靈活安排培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果；強化科學(xué)發(fā)展觀教育，確保與時俱進；完善科學(xué)考核機制，確保結(jié)業(yè)質(zhì)量，從而較好地完成了黨課教育培訓(xùn)任務(wù)。

4、加強引導(dǎo)，提高發(fā)展后備隊伍的培養(yǎng)績效。院黨委要求各支

部將日常管理與團員推優(yōu)相結(jié)合。推優(yōu)工作中，注意發(fā)揮團支部的作用，把“推優(yōu)”工作放在團組織建設(shè)中的重要位置，增強團支部做好“推優(yōu)”的工作的自覺性。各團支部通過對團員在日常學(xué)習(xí)、生活、工作的培養(yǎng)鍛煉，積極把好質(zhì)量關(guān)，并積極向黨支部推薦合格人選。黨支部經(jīng)常找入黨積極分子談心，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，指出存在問題，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，積極進取。培養(yǎng)人經(jīng)常向黨小組、黨支部報告入黨積極分子的成長情況，定期對入黨積極分子進行考察，填寫《發(fā)展黨員考察表》，并及時向支部提出加強培養(yǎng)教育的措施和意見。在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨小組、黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

以上是對2010年發(fā)展黨員工作的總結(jié)。

第五篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我縣共有14個基層黨委(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12個)，10個黨組，15個黨總支，372個黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，占15.9%；農(nóng)村黨員5381名，占59%；35歲以下黨員2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自XX年以來，我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來全縣發(fā)展新黨員966名，其中女黨員240名，占發(fā)展黨員數(shù)的24.8%；35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1%；高中以上文化程度的528名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.7%；農(nóng)村527名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.5%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

1、更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。為適應(yīng)新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。XX年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織*攏。

2、落實責(zé)任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，為強化各級黨組織的責(zé)任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)?？h委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。

3、充分發(fā)揮群團組織作用，變“黨組織單獨抓” 為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。一方面，明確分工，要求團組織負責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，縣委建立了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一周的集中培訓(xùn)。為增強學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。XX年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓(xùn)。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。目前，全縣已有775名支部委員與入黨分子結(jié)成對子1357對，通過支委聯(lián)系培養(yǎng)，已有1260人向黨組織遞交了入黨申請書。同時為了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過實踐培養(yǎng)考察重點培養(yǎng)對象。

（三）突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，縣委認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；突出解決在全縣非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子、非公有制管理人員和退伍軍人中發(fā)展黨員。通過三年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多。XX年以來，發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員821名，占新發(fā)展黨員數(shù)的85％；其中企業(yè)生產(chǎn)一線207名，占21.4%，教學(xué)科研一線93名，占9.6%。二是婦女黨員多。發(fā)展婦女黨員240名，占新發(fā)展黨員數(shù)的24.8％；

三是發(fā)展黨員中知識分子黨員多。發(fā)展大專以上文化程度的133名，占新發(fā)展黨員的13.8％；發(fā)展中專文化程度的192名，占新發(fā)展黨員的19.9%。四是在青年中發(fā)展黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1％。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。XX年以來，延長預(yù)備期的18人，取消預(yù)備黨員資格的13人。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

總結(jié)三年來的工作，在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。XX年全縣共有黨員9114名，其中，農(nóng)村黨員致富帶頭人1100人，占農(nóng)村黨員數(shù)的20.5%；非公有制經(jīng)濟單位黨員437名，占4.8%；新的社會階層黨員313名，占3.4%；專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理人員黨員831名，占9.1%。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有一支846人的入黨積極分子隊伍，有1260多人向黨組織遞交了入黨申請書。在入黨積極分子中，35歲以下的543名，企業(yè)、農(nóng)村、教學(xué)、科研生產(chǎn)工作一線的731名，女性200名，高中以上學(xué)歷448名，分別占入黨積極分子人數(shù)的64.2%、86.4%、23.6%和53%。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。XX年，連續(xù)2年未發(fā)展黨員的村黨支部有6個，比XX年減少6個；在非公有制經(jīng)濟單位中發(fā)展黨員34名，發(fā)展個體勞動者黨員11名。

這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。在新的歷史時期，要實現(xiàn)黨的各項任務(wù)，應(yīng)該吸收那些有知識、有能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的優(yōu)秀分子入黨。但這決不意味著可以輕視政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。在發(fā)展黨員工作中，我們始終注重考察發(fā)展對象的政治素質(zhì)、思想覺悟和道德品質(zhì)，既反對只看業(yè)務(wù)能力和社會聲望，忽視政治素質(zhì)的傾向，又防止了那種脫離經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)能力空洞強調(diào)政治素質(zhì)的傾向。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，要始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實際工作中，我們始終做到了對那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅決不批。積極克服因強調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。黨的事業(yè)的不斷發(fā)展，需要黨組織經(jīng)常不斷地補充新鮮血液。但這種需要必須以保證質(zhì)量為前提，以入黨積極分子的成熟程度為基礎(chǔ)。因此，我們既反對不積極主動工作的傾向，又反對不顧條件和可能盲目發(fā)展的傾向；既注意了解決薄弱環(huán)節(jié)存在的問題，又沒有放松其他方面的工作。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。因此，我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。五是正確處理了一般與個別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的，但在執(zhí)行中，我們不搞絕對化“一刀切”。一方面強調(diào)新黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)，另一方面，堅持從實際出發(fā)，對那些雖然學(xué)歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內(nèi)。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)三年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現(xiàn)象；在行動上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計劃，具體工作指導(dǎo)不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn)；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)；還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

3、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親*友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。

4、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

5、非公有制經(jīng)濟組織中的發(fā)展黨員工作相對滯后。XX年，全縣 149家私營企業(yè)，沒有黨員的高達62家，占總數(shù)的41.6%。全縣現(xiàn)有個體工商戶3059戶，其中黨員272人，僅占總數(shù)的8.9%。

三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，不求全責(zé)備，扣緊時代發(fā)展的需要，把握“三個側(cè)重”：側(cè)重提高積極分子隊伍中經(jīng)濟人才的比例，把那些有文化、懂經(jīng)營、會管理、承認黨章、并愿意履行黨員義務(wù)的年輕人吸收到入黨積極分子隊伍中來；側(cè)重加強動態(tài)管理，從短期外出打工經(jīng)商、搞經(jīng)營管理的優(yōu)秀青年中物色培養(yǎng)對象；側(cè)重從身邊發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，把村群團組織中的優(yōu)秀青年培養(yǎng)起來，使之脫穎而出。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。

二是要把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序”上。首先要對黨務(wù)干部進行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和聯(lián)系實際進行討論，使黨務(wù)干部明確在社會主義初級階段，黨的性質(zhì)沒有變，黨的奮斗目標(biāo)沒有變，黨的宗旨沒有變，黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位沒有變，黨員的標(biāo)準(zhǔn)不能變，通過黨員標(biāo)準(zhǔn)教育進一步提高黨務(wù)干部對新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)的認識。其次在發(fā)展黨員中，要求基層黨務(wù)干部堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內(nèi)外群眾座談會，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)；在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在文化大革命、“六.四政治**”中的表現(xiàn)和是否參與修煉以及揭批“**功”問題的態(tài)度審清，對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度和執(zhí)行情況審清，對直系親屬和與本人關(guān)系密切的社會關(guān)系審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預(yù)備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進行全面考察；要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣腿罕姽ぷ鳎诡A(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活；要堅持責(zé)任追究制，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)出現(xiàn)問題，要追究介紹人的責(zé)任，促使入黨介紹人切實擔(dān)負起教育幫助的責(zé)任。同時要進行跟蹤教育，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。

四是要把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”；試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確?！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機和活力。