第一篇：兩江鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作總結(jié)（共）

兩江鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作總結(jié)

2005至2007以來，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有16個支部，共有437名黨員。2005年至2007年，全鎮(zhèn)共展新黨員58名，其中，發(fā)展男黨員46名，婦女黨員12名；農(nóng)村發(fā)展黨員34名，占發(fā)展黨員總數(shù)的58.9%。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷16名，占發(fā)展黨員總數(shù)的29.3%。

二、主要做法

（一）強化認識抓保證

首先，采取以會代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨委和從事黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責(zé)任感，不斷強化基層黨組織的素質(zhì)。并要求各支部主要負責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強化負責(zé)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、組織委員，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

（二）強化質(zhì)量重培養(yǎng)

一是抓規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來抓，根據(jù)各支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定下發(fā)全鎮(zhèn)的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。強化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合區(qū)情，認真執(zhí)行考核制。

三是抓標準。黨委始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴把標準的基礎(chǔ)上，通過組織員談話，嚴格發(fā)展程序，做到了“五個不批”，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)，團員入黨不經(jīng)團組織“推優(yōu)”的不予批準，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強化重點抓實效

圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，各支部在發(fā)展黨員工作中注重做好五個傾斜：即一是向非公有制企業(yè)、相對后進村和多年沒有發(fā)展黨員的村傾斜，以先進帶后進。二是向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

（四）強化制度抓規(guī)范

1、實行發(fā)展黨員公示制。對發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務(wù)、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養(yǎng)聯(lián)系人等進行公示，時間在召開黨支部大會表決接收預(yù)備黨員十天前對計劃發(fā)展對象進行公示，公示期限為一個星期。在公示期間如無群眾反映，則可經(jīng)所在黨委同意后召開支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如有群眾反映，則由基層黨委和黨支部對群眾反映的有關(guān)問題進行及時調(diào)查核實。

2、實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)條款，分別對入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進行了細化，并規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評、通報批評，誡勉談話等處理；對違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、完善共產(chǎn)黨員管理系統(tǒng)

根據(jù)上級黨委的要求，把每年新加入的黨員進行詳細的輸入“共產(chǎn)黨員管理數(shù)據(jù)庫”中，做到不漏報，不亂報的現(xiàn)象，做到每年上報二次共產(chǎn)黨員管理信息，使之更好的管理黨員相關(guān)信息。

第二篇：鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作匯報

***鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作情況匯報

按照省委的安排部署，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有**個支部，共有*****名黨員，其中農(nóng)村支部***個，農(nóng)民黨員420人。到2011年5月末，全鎮(zhèn)己展新黨員**名，全部為農(nóng)民黨員，其中，發(fā)展男黨員**名，婦女黨員**名；35歲以下黨員**人；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有一定專長**名。通過對后進支部的重點管理，切實解決了三年以上不發(fā)展黨員或不發(fā)展35歲以下黨員的問題。

二、主要做法

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

首先，更新觀念，認清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責(zé)任感，不斷強化基層黨組織的素質(zhì)。并要求各支部主要負責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，做到黨員發(fā)展規(guī)劃及制度上墻，進一步明確職責(zé)，做到心中有數(shù)。

其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強化基層支部書記的素質(zhì)，進一步明確發(fā)展黨員的程序和標準，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第三，實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，明確規(guī)定培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記為發(fā)展黨員第一責(zé)任人，并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。

第四，根據(jù)各支部的工作開展情況，經(jīng)黨委研究確定發(fā)展黨員工作先進單位，同時將三年未發(fā)展黨員的支部列為重點管理單位，指定專人進行管理。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

一是抓規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為重要議事日程工作來抓，根據(jù)各支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定全鎮(zhèn)的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務(wù)。

二是抓培訓(xùn)。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主要陣地，舉辦入黨積極分子集中培訓(xùn)。通過強化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。

三是抓標準。黨委始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，在嚴把標準的基礎(chǔ)上，通過組織員談話，嚴格發(fā)展程序，做到了“五個不批”，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不批，程序不規(guī)范的不批，未經(jīng)政審的不批，未參加培訓(xùn)的不批，團員入黨不經(jīng)團組織“推優(yōu)”的不批，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）強化重點，突出效果

圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，各支部在發(fā)展黨員工作中注重做好五個傾斜：即一是向相對后進村和多年沒有發(fā)展黨員的支部傾斜，以先進帶后進。二是向農(nóng)村致富帶頭人和具有一定技術(shù)專長的人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。

三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

（四）強化制度，規(guī)范工作

1、實行發(fā)展黨員公示制。對發(fā)展對象進行公示，時間在召開群眾評議會議后、黨支部大會表決接收預(yù)備黨員前對計劃發(fā)展對象前進行公示，公示期限為五個工作日。在公示期間如無群眾反映，則經(jīng)黨委同意后召開支委會及支部黨員大會，對發(fā)展對象的入黨問題進行表決；如有群眾反映，則由黨委責(zé)成組宣辦或紀委和黨支部對群眾反映的有關(guān)問題進行及時調(diào)查核實。

2、實行黨委審批制。在發(fā)展黨員工作中，始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實際工作中，我們始終做到了對那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅決不批。

3、實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)條款，分別對入黨介紹人、黨支部書記在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任進行了細化，并規(guī)定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發(fā)展對象和被接受為預(yù)備黨員期間，出現(xiàn)問題并影響到新黨員質(zhì)量的，視情節(jié)，分別給予批評、通報批評，誡勉談話等處理；對違反黨章規(guī)定，弄虛作假或采取其它手段，把不符合條件的人拉入黨內(nèi)的，違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第六十條規(guī)定，給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

三、今后的工作打算

我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作在市委組織的指導(dǎo)下，取得了一定的效

果，一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，二是入黨積極分子隊伍不斷壯大，在今后的工作中，我們要進一步更新觀念，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好黨員發(fā)展工作，一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。要對黨務(wù)干部進行黨員標準教育，在發(fā)展黨員中，對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，要拓寬考察面進行全面考察，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。堅持預(yù)備黨員匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，跟蹤了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。

中共***市***鎮(zhèn)委員會

二○一一年五月***日

第三篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司

2020年發(fā)展黨員工作總結(jié)

國資委黨建工作處：

2020年，新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司各級黨組織嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞落實總目標，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，認真做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、發(fā)展黨員計劃落實情況

根據(jù)自治區(qū)國資委黨委分配名額，雪峰公司2020年計劃發(fā)展黨員23名，截止12月底，已按期發(fā)展黨員25名。其中，將2名在新冠肺炎疫情防控第一線表現(xiàn)突出未滿一年的培養(yǎng)對象吸收為預(yù)備黨員。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

為規(guī)范公司發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等文件要求，公司黨委要求一是嚴把培訓(xùn)關(guān)，通過黨的基本理論培訓(xùn)，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務(wù)、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴把發(fā)展關(guān)，把發(fā)展重點放在基層一線，注重在青年、婦女和少數(shù)民族等優(yōu)秀職工及專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，努力解決生產(chǎn)一線無黨員班組的問題。堅持黨員標準，抓好預(yù)備期階段的考察寫實工作。把工作著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，提高入黨積極分子隊伍的整體素質(zhì)。四是嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

三、發(fā)展黨員工作中存在的問題

一是發(fā)展對象單一。

剔除雪峰科技集團后，雪峰控股公司直接管理黨組織僅4家，其中黨委1個（本級），黨支部3個，黨員總?cè)藬?shù)46人，且均為機關(guān)管理干部。二是發(fā)展黨員工作規(guī)范度不夠，入黨材料不夠規(guī)范，對公司黨員發(fā)展工作的整體產(chǎn)生影響。三是個別單位在對入黨積極分子的培養(yǎng)方面用力不夠，采取的方式方法還比較單一，形式化現(xiàn)象比較嚴重。

四、下一步工作打算

2021年，雪峰公司將進一步高度重視黨員發(fā)展工作，嚴格把控發(fā)展程序確保發(fā)展質(zhì)量。一要繼續(xù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，做到融會貫通、學(xué)以致用、入腦入心。二要進一步完善公司發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。三要進一步加強黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為做好基層黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

新疆雪峰投資控股有限責(zé)任公司黨委

2021年1月20日

第四篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系黨支部2004年黨員發(fā)展工作總結(jié)

材料科學(xué)系2004年共發(fā)展黨員4人，其中教職工1名，普通本?？粕?名。普通本科生黨員比例為10％，在職教職工黨員比例63.6%，專任教師黨員比例45.5%，材料科學(xué)系黨支部黨員發(fā)展以“穩(wěn)中求進”為原則，本著“成熟一個，發(fā)展一個”的宗旨，在加快發(fā)展速度的同時，不忘保證黨員隊伍的高素質(zhì)、高標準，以保持黨組織的純潔性?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冋J為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

一、院黨委重視

院黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，去年三月學(xué)院專門召開發(fā)展黨員工作會議，雷崇民部長在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何填寫材料和材料的收集等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。由于黨員發(fā)展是一個動態(tài)的流程，因此在發(fā)展學(xué)生黨員的過程中，材料科學(xué)系一直堅持嚴格的操作程序，每個環(huán)節(jié)都要仔細考察，認真研究，以保證黨員發(fā)展渠道的順暢和嚴肅性。在此期間，我們公布重點培養(yǎng)對象的材料，將其公示，請教師學(xué)生給予監(jiān)督。同時，我們設(shè)立了意見箱和電話、電子郵箱，以方便師生對這些同學(xué)的監(jiān)督和檢舉。

由于我系學(xué)生人數(shù)少（30人）、班級數(shù)相對少（1個班），這樣，學(xué)生黨員只能在一個班級，所以我們將工作做到班級、每個人，盡量實現(xiàn)從大局著眼、做到細致之處。

二、對學(xué)生黨員質(zhì)量的總體評估

每位入黨積極分子都配備第一第二聯(lián)系人，定期對積極分子進行思想?yún)R報的驗收和黨員先進性的學(xué)習(xí)教育，關(guān)心積極分子的學(xué)習(xí)工作和生活，對應(yīng)著一名優(yōu)秀學(xué)生從普通同學(xué)、到入黨積極分子、到優(yōu)秀入黨積極分子、到預(yù)備黨員、到正式黨員整個思想上和政治上不斷成熟的過程。二者是一個不可分割的有機整體，具有內(nèi)在的聯(lián)系和統(tǒng)一，共同為引導(dǎo)和塑造大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念服務(wù)。

三、黨員發(fā)展過程中存在的問題和不足

由于學(xué)生基數(shù)較小，思想要求進步、積極向黨組織靠攏的學(xué)生比例較大。再加上有些積極向黨組織靠攏的學(xué)生對黨員發(fā)展工作的理解模糊，使得黨員發(fā)展過程中也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、相當一部分學(xué)生有入黨的愿望，但是認識不夠；

2、有些積極分子和聯(lián)系人之間聯(lián)系不夠緊密，原因在于積極分子和聯(lián)系人兩個方面，有些積極分子對黨的理解和熱忱有所欠缺，同時有些聯(lián)系人自己對黨員發(fā)展工作不夠重視。

當然在研究生黨員發(fā)展過程中還有一些較為瑣碎的問題和不足，需要我們不斷改正。

第五篇：黨員發(fā)展工作總結(jié)

黨員發(fā)展工作總結(jié)

經(jīng)過一年的時間，09級學(xué)生黨支部已逐步走上了正常的發(fā)展軌道，各項工作也在有條不紊的進行著，而這其中的黨員發(fā)展工作一直是支部的工作重點，因此有必要對其進行總結(jié)，提煉工作中做得好的地方，并在以后的工作中繼續(xù)堅持，同時發(fā)現(xiàn)工作中存在的缺點和不足，在以后的工作中進行改進和提高。

09級學(xué)生黨支部2010年黨員發(fā)展人數(shù)定為五十名。發(fā)展工作由支部組織發(fā)展委員責(zé)，其他三位委員及秘書長協(xié)助，并由支部書記張翠歷以及兩位輔導(dǎo)員老師統(tǒng)籌工作。

本次的發(fā)展工作秉承“嚴肅認真，協(xié)調(diào)高效”的工作原則，采取了責(zé)任分派到人的工作方式，將五十名考察對象分配給二十幾名預(yù)備黨員負責(zé)，并由組織發(fā)展委員結(jié)合支部發(fā)展黨員工作經(jīng)驗及學(xué)院黨員發(fā)展指導(dǎo)思想對各位負責(zé)人進行專門統(tǒng)一的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，各位同志提出了自己的疑問，大家共同交流并最終達成了共識，從而極大地節(jié)約了單獨提問逐個解答有可能浪費的時間。同時，支部還出臺了《管理學(xué)院2009級學(xué)生黨支部黨員發(fā)展手冊》，對支部 成員高效正確工作起到了十分有效的指導(dǎo)作用，手冊中不僅涉及到了黨員發(fā)展所需的各類文件的范本，還涉及到了黨員發(fā)展流程。這些都有助于促成工作的順利進行和工作的高質(zhì)量進行。各位支部委員積極協(xié)作，及時回答各位同志提出的疑問，為組織發(fā)展委員分擔了部分的工作壓力，兩位輔導(dǎo)員老師也在支部自主發(fā)展的基礎(chǔ)上適時地給出了一些有用的建議。專業(yè)集中的培訓(xùn)，組織發(fā)展手冊的出臺，各支委及支部書記及輔導(dǎo)員老師的幫助協(xié)作使得本次的黨員發(fā)展工作得以比較順利的完成。

雖然從總體來說，我們這次的工作進行的還是比較順利的，但是依然存在著一些不到位的地方，而這些都是我們在以后的工作中應(yīng)當注意的。

首先，有的負責(zé)人沒有認識到工作的重要性，導(dǎo)致把自己的考察對象弄錯，差點造成了支部工作安排的混亂；有些同志沒有充分認識到專業(yè)培訓(xùn)的重要性及意義，當時不認真聽，事后給組織發(fā)展委員和各個支委造成了許多麻煩，也給自己的工作帶來了許多的不便，比如材料填寫錯誤，重復(fù)多次的電話提問等等都給工作效率的提高造成了負面的影響，有的甚至導(dǎo)致了材料的作廢，從而給發(fā)展對象造成嚴重的后果。發(fā)展對象中有人沒有深刻認識到入黨的動機和意義，對自己負責(zé)不到位，過分的依賴他人，沒有時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己。支部委員們事先沒有預(yù)估到可能發(fā)生的一些情況，造成了工作的滯后和一些不必要的麻煩?？傊?，工作的不足之處是多方面因素造成的，大家都應(yīng)承擔起自己的責(zé)任。

在以后的工作中，我們應(yīng)當做到以下幾點：

1.充分強調(diào)事情的嚴肅性，充分考慮到可能出現(xiàn)的情況并制定應(yīng)急預(yù)案。

2.各個支部成員都應(yīng)樹立支部一份子的主人翁意識，主動承擔責(zé)任，并積極投身工作中。3.作為待發(fā)展對象，考察人要充分了解其入黨動機和其對黨的認識，充分估計考察對象的入黨態(tài)度，并及時反饋，不符合要求的對象堅決不予發(fā)展。

4.完善支部的工作文件，如發(fā)展手冊之類，使之更加具有指導(dǎo)意義和實用性，并且易于解讀。支部在下階段的工作中要努力培養(yǎng)支部成員間的協(xié)作意識和支部的凝聚力，是大家共同求進，共謀發(fā)展。

總的來說，我們這次的工作還是取得了一些成績的，但我們更應(yīng)當看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我們的工作做得更加的高質(zhì)高效。