第一篇：教師暑期下企業(yè)鍛煉個人工作總結(jié)

教師暑期下企業(yè)鍛煉個人工作總結(jié)

為響應(yīng)學校的專業(yè)課教師下企業(yè)鍛煉的號召，本著專業(yè)對口的原則，20××年7月16日我有幸來到了蘇州協(xié)欣力電子有限公司進行為期40天的暑期下企業(yè)鍛煉，這是一次難得的充分展示自我能力的機會，同時也讓我學到了學校里面學不到的東西。

通過短暫的的暑期企業(yè)實踐，使我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)有了一定了解，加強了我的實踐經(jīng)驗，同時培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力。

我不能說在短暫的40來天里面為公司做多少貢獻或有多大幫助，但是對于公司安排給我的每一件事情我都能夠認真的完成，不求十全十美，但能盡量做得更好，爭取達到自己與領(lǐng)導滿意為止。在公司我的工作主要是事文件整理，電腦維護，以及利用電腦進行各種表格的處理等。工作中，我以能為他們解決了一個又一個電腦維護和文件處理中的問題而感到自豪，并且能將我的專業(yè)課知識應(yīng)用的淋漓盡致而覺得驕傲。我做事認真踏實，刻苦勤奮，盡管公司老板一次又一次地肯定和表揚我，但我知道我的技能操作知識還不夠過硬，實際工作能力比其他同事遜色。

在實踐過程中，讓我親身體驗到從事電腦硬件市場工作的艱苦和專業(yè)知識在工作中的重要性。通過這次的實踐生活，我覺得自己在以下幾個方面有收獲：

一、對目前的電腦硬件和軟件市場發(fā)展狀況有了一個大概的了解，明確自己今后學習努力的方向。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的計算機課的教學及專業(yè)發(fā)展有很大的指導意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。在學校里，我們最主要的是用到理論方面的知識，對于實際操作而應(yīng)用的相當少。但實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實踐中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。通過這次下企業(yè)，從另外一個角度看計算機的發(fā)展與組成，我開拓了視野、提升了技能，加強了我的動手能力，而我與電腦也進行了一次更親密的接觸，這些都是我人生旅途中一次彌足珍貴的經(jīng)歷。同時，我也更清楚認識到自己在專業(yè)技能方面的不足與缺陷。

以上就是我這次下企業(yè)鍛煉的一點心得，總之，通過這樣的實踐，不僅使自己在專業(yè)能力方面有所收獲，而且還能學到企業(yè)中的人際交往方面的基本技巧。希望以后能夠多多參與類似的實踐鍛煉。

第二篇：教師下企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

教師下企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

隆德縣職業(yè)中學 張俊祺

為了全面提高學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達到生產(chǎn)一線的水平，學校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進行鍛煉，積累工作經(jīng)驗。這為學校的教學改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)過這些天的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié)：

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺少了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團，創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信 作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心 得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企 業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。實習體會：

1、這段時間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛崗的精神，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所學的理論有一定的差別，所以我領(lǐng)悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實踐必須緊密結(jié)合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學校的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結(jié)合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實際，在專業(yè)領(lǐng)域進行更深入的學習，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應(yīng)能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2、需要提高學生的創(chuàng)新和應(yīng)變能力學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

第三篇：教師下企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

*****輪胎有限責任公司企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

今年暑假，學院為了提高教師的實踐能力，加強教師的隊伍建設(shè)，根據(jù)學院下達的文件精神，暑假期間我們院里派我深入到企業(yè)進行2個月的實踐鍛煉，在這段時間里，其間感悟頗多，受益匪淺。

作為一名專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉是提升教師綜合素質(zhì)的重要舉措，是以市場為導向，研究人才培養(yǎng)模式、精品專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)與建設(shè)等工作的重要內(nèi)容。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與人才培養(yǎng)目標、國家職業(yè)等級標準相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。我的實踐總結(jié)如下：

一、積極參與，深入企業(yè)

在實踐期間，我始終保持積極主動，嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受企業(yè)管理人員和技術(shù)員工的指導和要求，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。具體工作中，我與他們企業(yè)的主管、工程技術(shù)人員、操作人員一起了解他們企業(yè)的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工藝、設(shè)備的操作維護等等。*****輪胎有限責任公司是隸屬于自治區(qū)二類企業(yè)******有限公司的全資子公司。是一家集輪胎制造、研發(fā)、銷售為一體的大中型國有骨干企業(yè)。公司自1971年建廠至今，有近40年的發(fā)展歷史，年具備工程、家用、特種胎120萬套生產(chǎn)能力，工業(yè)總產(chǎn)值達到7億元以上，現(xiàn)有職工1500余人，年人均收入達到地方城鎮(zhèn)人均收入水平前列。企業(yè)毗鄰博斯騰湖下游的孔雀河畔，環(huán)境優(yōu)美、食宿設(shè)施齊全，交通、信息便利。公司先后榮獲巴州、自治區(qū)和原化工部文明企業(yè)稱號，公司生產(chǎn)的***輪胎先后榮獲“新疆名牌產(chǎn)品”“消費者信得過產(chǎn)品”“質(zhì)量監(jiān)督免檢產(chǎn)品”“新疆著名商標”等榮譽稱號，深受廣大新老客戶的好評。企業(yè)為職工購買各項社會保險及住房公積金，各項勞保福利待遇優(yōu)越；公司通勤車免費接送員工上下班；單身宿舍實行公寓化管理，配備電視，專人管理，免費住宿。職工食堂飯菜品種多樣，實行優(yōu)惠就餐制。****輪胎生產(chǎn)工藝流程

工序一:密煉工序； 工序二:膠部件準備工序 膠部件準備工序包括 6 個主要工段.這 6 個工段分別為: 工段一:擠出工段；二:壓延工段；三:胎圈成型；工段四:簾布裁斷 ；工段五:貼三角膠條；工段六:帶束層成型；工序三:輪胎成型工序 ；工序四:硫化工序；工序五:最終檢驗工序

二、通過企業(yè)實踐鍛煉，深化教育教學改革

通過企業(yè)鍛煉，了解了目前該行業(yè)、企業(yè)對電氣自動化高職人才的需求主要在維修車間的電氣工段、從事企業(yè)設(shè)備的電氣維修維護保養(yǎng)工作，通過自己親身經(jīng)歷，掌握了企業(yè)對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應(yīng)用性人才。同時根據(jù)企業(yè)要求與工作過程特點，切實提高學生實際動手能力。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機應(yīng)變能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。

這次下企業(yè)實踐鍛煉，雖然時間不長，但是提升了我的教育教學理念，豐富教育教學方法的一個大好機會，從中我不但開闊了眼界，同時也提高了自己的專業(yè)能力，鍛煉了實踐能力，對我的本職工作和專業(yè)建設(shè)有了更深、更新的認識，通過這次的下企業(yè)鍛煉，我也會努力將“雙證”改為“雙能”，將自己培養(yǎng)成為一個既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為真正符合高職教育需求的“雙師”素質(zhì)教師。

第四篇：暑期教師下企業(yè)實踐鍛煉工作總結(jié) (800字)

暑期教師下企業(yè)實踐鍛煉工作總結(jié)

為了全面提高學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實踐能力的培養(yǎng)，促進教學改革模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力達到生產(chǎn)一線的水平，學院組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗。這為學院的教學改革，專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。

作為青年教師的我積極響應(yīng)學院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質(zhì)，于2014年8月14日到2014年8月27日深入到興達明科機電工程有限公司進行實踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作，我對相關(guān)企業(yè)的運行模式，企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解，對于學院以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

下面就是我在公司實踐鍛煉的情況總結(jié)：

一、基本情況

四川興達明科機電工程有限公司(原成都明科機電工程有限公司)是在成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)注冊的集研發(fā)、制造、工程于一體的高新技術(shù)企業(yè)，同時也是國外多家知名生產(chǎn)企業(yè)的授權(quán)系統(tǒng)集成商。經(jīng)過十年的不懈努力，公司已發(fā)展成為西南地區(qū)較有影響的機電自動化控制領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)。

公司主要從事過程監(jiān)控系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、污水處理廠自動化系統(tǒng)、水電站輔機自動化及監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)綜合自動化、生產(chǎn)設(shè)備自動化、工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)、交通智能工程、計量產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、安裝和現(xiàn)場調(diào)試。本公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員50余人，全部為本科以上學歷，包括5名碩士、2名博士。公司憑借其先進的管理經(jīng)驗、雄厚的技術(shù)力量、完善的技術(shù)支持和讓顧客全程滿意的服務(wù)體系贏得了眾多客戶的認同和信賴，同時也以自身為核心聚集了眾多實力不凡的合作企業(yè)，主要合作伙伴有：中國環(huán)境科學研究院、交通部公路研究院、北京市環(huán)境保護科學研究院、西南市政設(shè)計院、西南電力設(shè)計院、成都水利水電勘察設(shè)計院、上海工業(yè)自動化儀表研究所、四川省工業(yè)設(shè)備安裝公司、成都市工業(yè)設(shè)備安裝公司等。通過對外合作，業(yè)務(wù)領(lǐng)域已涉及電力、交通運輸、石油、化工、輕工、造紙、制藥、環(huán)保、公用事業(yè)、金融、房地產(chǎn)、建筑、建材、礦業(yè)等諸多行業(yè)。

四川興達明科機電工程有限公司自主開發(fā)的kl2100-sz水處理自動化儀表系統(tǒng)、kl2100-bz變電站綜合自動化系統(tǒng)、kl2100-pw配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、kl2100-bj多媒體閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、kl2100-sk公路隧道光纖網(wǎng)絡(luò)中央監(jiān)控系統(tǒng)、水壓機控制系統(tǒng)、浮油回收系統(tǒng)、zas-30動態(tài)稱重系統(tǒng)和高速預(yù)檢系統(tǒng)等已處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，并已成功應(yīng)用于遂寧市城南污水處理廠、成都高新西區(qū)污水處理廠、攀枝花市炳草崗污水處理廠、廣安花園水廠、峨眉山第三水廠、雅安自來水總公司、信息產(chǎn)業(yè)部九所、岷江茂縣銅鐘水電站、渠江達縣金盤子航電樞紐、馬回電站機組自動化、二郎山隧道、川化味之素公司、成都卷煙廠、寶雞鈦業(yè)股份有限公司、成渝高速公路、河南省公路局等工程，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。其中kl2100-sz水處理自動化儀表系統(tǒng)更獲得中國自動化學會頒發(fā)的二ooo優(yōu)秀工程（論文）獎。該公司承擔的遂寧污水處理廠項目于二oo一年獲得了遂寧市人民政府頒發(fā)的“先進施工企業(yè)”榮譽稱號；廣安花園水廠項目獲得了廣安市授予的“質(zhì)量信得過工程”稱號。

四川興達明科機電工程有限公司作為中國環(huán)境保護協(xié)會環(huán)境工程分會的會員單位、四川省自動化協(xié)會的常務(wù)理事單位，始終立于自動化行業(yè)的潮頭，本著技術(shù)領(lǐng)先、信譽至上、誠信待人、積極進取的方針、致力于開發(fā)和推廣先進的自動化技術(shù)和科技產(chǎn)品，以推進生產(chǎn)力的發(fā)展，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二、實踐內(nèi)容 在企業(yè)實踐期間，受到公司領(lǐng)導及員工的熱情接待。在為期半個月的實踐過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入研發(fā)部生產(chǎn)部和銷售部，了解了產(chǎn)品的一個研發(fā)和生產(chǎn)過程等情況。然后進入研發(fā)車間實踐，車間共分為六部分，電路設(shè)計、型材設(shè)計、型材前期處理、芯片裝配、型材組裝、一致性測試、灌膠密封。步入車間我現(xiàn)以一個學生的姿態(tài)來向大家學習、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細的詢問了各種工具，工件，儀器的相關(guān)知識，并且親自上儀器與工件師傅們一起完成簡單的零件產(chǎn)品的加工。最后又做了產(chǎn)品一致性的測試、產(chǎn)品合格統(tǒng)計。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度，認識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信 作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響

五、實踐體會

這段時間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛崗的精神，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所學的理論有一定的差別，所以我領(lǐng)悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實踐必須緊密結(jié)合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。

實踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎(chǔ)知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。

1.教師教學理念的突破下企業(yè)實踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學改革的方向。2.培訓形式、內(nèi)容的突破

職業(yè)學校教師下企業(yè)，腳踏實地地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉(zhuǎn)為真實訓練，把傳統(tǒng)的以教學大綱、專業(yè)教師培訓為主轉(zhuǎn)達為以企業(yè)標準、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準培訓為主。培訓的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。

3.教師實踐能力的突破

教師到企業(yè)實踐，了解企業(yè)的生產(chǎn)實際，也帶著問題，向有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員請教，提高了推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法的能力，掌握了相關(guān)生產(chǎn)工藝和新的技術(shù)信息，同時對企業(yè)運作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解。4.教師重構(gòu)課程教學內(nèi)容能力的突破

教師深入企業(yè)實踐，不僅使教師體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、管理制度，發(fā)現(xiàn)了教學內(nèi)容和實際職業(yè)工作需求的脫節(jié)，了解了職業(yè)崗位（工種）對崗位工作人員的知識和能力的要求，為職業(yè)學校課程教學內(nèi)容的改革，重構(gòu)職業(yè)教育課程體系，建構(gòu)以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律高職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)。5.提高了對人才培養(yǎng)的認識

下企業(yè)鍛煉學習，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關(guān)資料并了解了企業(yè)對學生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過企業(yè)鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業(yè)之間的差距，了解到當前人才培養(yǎng)與社會需求的差距，為以后在專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎(chǔ)。更重要的是使我對于大力推行工學結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性有了進一步的思考。同時我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機應(yīng)變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。6.提高了專業(yè)實踐技能

下企業(yè)鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業(yè)各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是管理方面，營銷方面和倉儲配送方面。由于參與企業(yè)流程改造、技術(shù)更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應(yīng)用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發(fā)能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣，這種情況也會發(fā)生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。一個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。同時，為管理基礎(chǔ)教研室的管理類、營銷類課程的實踐教學改革開拓了思路。7.提高了思維的靈活性

企業(yè)在運作中所面臨的內(nèi)外環(huán)境是復雜多變的，特別是該集團公司的產(chǎn)品主要是面向國際市場的，國際市場的變動對其影響顯著，這就要求企業(yè)的管理決策層能夠根據(jù)多變的環(huán)境及時的對公司的運營作出調(diào)整。這與學校發(fā)展所面臨的相對穩(wěn)定的環(huán)境是截然不同的，在實踐鍛煉中親身經(jīng)歷的幾次企業(yè)的狀況更加深了我的這種認識，同時也大大提高了我的思維的靈活性和應(yīng)變能力。要把這種“變數(shù)”充分靈活的運用到學院相對穩(wěn)定的教學環(huán)境中去，更好的培養(yǎng)能適應(yīng)多變環(huán)境的人才。8.提高了教書育人的責任感 企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹?shù)?，不容出錯，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質(zhì)和專業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實踐期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。在實踐的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結(jié)合、學院與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實際，在專業(yè)領(lǐng)域進行更深入的學習，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應(yīng)能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

六、對人才的需求

1.傾向于應(yīng)用型技術(shù)人才。集團公司的一線生產(chǎn)工人基本上都是農(nóng)村的閑置勞動力，但其他各方面需要的是經(jīng)過系統(tǒng)學習的專業(yè)技術(shù)人才，但是通過近幾年的招聘發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校的畢業(yè)生普遍缺少一些動手能力，主要原因是在校期間缺少專業(yè)實踐訓練，所以工作以后還要經(jīng)過較長時間的培訓和學習才能獨立工作，這無形之中增加了企業(yè)的成本。2.需要提高學生的吃苦耐勞的精神。新招聘的畢業(yè)生普遍的缺少一種吃苦耐勞的精神和職業(yè)道德，企業(yè)的工作環(huán)境是艱苦而緊張的，很多畢業(yè)生不能適應(yīng)這種快節(jié)奏的生活和工作環(huán)境，思想上比較懶散，容易懈怠。這也是企業(yè)不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因之一。3.需要提高學生的創(chuàng)新和應(yīng)變能力

學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

七、對學院的建議

為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專業(yè)技術(shù)能力，特別是社會實踐經(jīng)驗缺乏的青年教師，更要到專業(yè)的企業(yè)單位去生產(chǎn)鍛煉。

1.由于學院的生產(chǎn)設(shè)備和知識尚不完全具備，根據(jù)社會的需求要了解新的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面知識，為了應(yīng)對新的發(fā)展趨勢，我們的青年教師要下到企業(yè)學習培訓來補充生產(chǎn)現(xiàn)場的新科技、新工藝和新方法。2.帶著教學中的一些課題，去企業(yè)和經(jīng)驗豐富的工程師及職工請教引進新的思路以便今后教學的研究和相關(guān)專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)學生能更好的就業(yè)，提高學院的教學質(zhì)量。

3.加強學院和企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加深企業(yè)合作力度，為學院的發(fā)展搭建橋梁。4.學生應(yīng)接受全面的專業(yè)知識學習，并且在專業(yè)知識學習過程中，不能僅注重專業(yè)的縱向?qū)W習，也應(yīng)同事接受與此專業(yè)相關(guān)的橫向?qū)I(yè)知識的學習。5.教師不但要向?qū)W生傳授全面的專業(yè)理論知識，更重要的是通過各種途徑和手段培訓學生的整體素質(zhì)。

6.要把企業(yè)的文化引入課程，在學生的學習過程中，感受企業(yè)的文化。

第五篇：暑期下企業(yè)鍛煉總結(jié)

暑期下企業(yè)鍛煉總結(jié)

7月5日-8月15日，我到德清全雅集團總部進行了為期一個月的下企業(yè)鍛煉。工作崗位在平面設(shè)計（數(shù)碼后期制作）部，工作內(nèi)容是協(xié)助設(shè)計師進行客戶照片的后期處理。以下是我這一個月的工作心得：

一、全面了解數(shù)碼后期制作的工作流程。全雅創(chuàng)建于1985年，擁有全雅攝影會館、全雅絕色藝術(shù)寫真、芝麻開門兒童攝影等連鎖機構(gòu)。而我所在的數(shù)碼后期制作部是負責整個全雅機構(gòu)的照片后期處理。工作量較大，要求高效、保質(zhì)保量完成，因此有一個既定的流程需要員工遵守：1.接收文件（按日期存在共享E盤），同時接受送檢列表統(tǒng)計。2.設(shè)計師領(lǐng)稿（由設(shè)計總監(jiān)分配）。3.設(shè)計師設(shè)計制作樣片。4.統(tǒng)籌壓縮設(shè)計文件交至門店給客戶看樣片。5.回稿后填寫登記表、打印貨單，再由設(shè)計師進一步修片、調(diào)色、排版，由設(shè)計總監(jiān)進行質(zhì)量把關(guān)。6.統(tǒng)籌打印畫布照片，通知美工坊。門店提取最后成品。一系列的流程十分嚴謹，并且要求責任落實到個人，哪一方面出現(xiàn)問題都是追查到責任人，并且獎懲分明。因此員工工作積極性較高、態(tài)度嚴謹。保證了高效、高質(zhì)量的完成照片的后期處理工作。

（在學校學生管理及任務(wù)分配中也可以采取這一方式，責任到人，讓每個人都有責任心，培養(yǎng)學生的技能的同時，提升其職業(yè)素養(yǎng)）

二、提升技術(shù)水平。全雅數(shù)碼后期制作使用的軟件是photoshopCC，是ps的最新版本，（目前我校用的是psCS5版本，比較落后），該軟件自帶的除去Photoshop CS6中所包涵的功能，Photoshop CC新增相機防抖動功能、Camera RAW功能改進、圖像提升采樣、屬性面板改進、Behance集成等功能，以及Creative Cloud，即云功能。能 高效、便捷的進行照片處理，加上先進、高內(nèi)存的電腦更是如虎添翼（相比之下，我校的電腦運行起來較卡）。在總監(jiān)及其他設(shè)計的幫助下我從簡單的修復照片污點開始做起，漸漸的接觸了調(diào)色、排版，處理的照片得到了總監(jiān)的認可。不僅接觸到了最新的設(shè)計軟件及照片處理技能，更是提升了自己的技能水平。

三、工作總結(jié)：學校要從課程設(shè)置、硬件配備、企業(yè)合作這幾方面來提升我們的平面設(shè)計教學水平。1.課程設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求及學生需求制定合適的課程，適當增加崗位職責、操作規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等方面的課程。2.硬件配備：提升學校的電腦設(shè)備、軟件更新，與企業(yè)社會接軌。3.企業(yè)合作：加強與企業(yè)的合作教學，不僅是教師下企業(yè)鍛煉，也可以請企業(yè)設(shè)計師來校授課，甚至是將企業(yè)的訂單引進課堂 進行有效教學。