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      護理工作技術(shù)總結(jié)報告(推薦5篇)

      時間:2021-01-01 01:00:37下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《護理工作技術(shù)總結(jié)報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《護理工作技術(shù)總結(jié)報告》。

      第一篇:護理工作技術(shù)總結(jié)報告

      對一段時間的工作進行總結(jié)是為了肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作。下面就讓小編帶你去看看護理工作技術(shù)總結(jié)報告范文5篇,希望能幫助到大家!

      護理工作技術(shù)報告1

      20____年三外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合醫(yī)院中心工作,以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動為契機,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護理水平”的工作重點,不斷提升護理服務(wù)水平,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,努力開展工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

      一、加強培訓(xùn)教育,不斷提升優(yōu)質(zhì)護理能力。

      社會在發(fā)展,時代在進步,只有不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進,才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅需要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能,護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

      1、以“三基三嚴”為基礎(chǔ),護理人員業(yè)務(wù)技能得到提高。認真抓好“三基”學(xué)習(xí)和考核工作。范圍涉及到基本知識、基本技能、基本操作及其他急救知識等。同時積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強了護士的在職教育。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,注重操作技能的提高,根據(jù)工作計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織“三基”及??萍寄艿呐嘤?xùn)中,特別強調(diào)臨床需要什么技能就重點學(xué)習(xí)和考核某項知識要點,做到考與做不分離的做法,使考試更加貼近臨床,采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,組織崗位練兵。

      力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務(wù),以老帶新,堅持邊學(xué)邊實踐,做到一崗多能,形成個個愛學(xué)習(xí)、人人鉆研業(yè)務(wù)的好風(fēng)氣。既各司其責(zé)又主動配合,形成團結(jié)和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊,增強了凝聚力,提高了我科護理綜合素質(zhì)、工作效率。在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理技術(shù)操作比賽中,獲得操作比武3等獎。全年共參加“三基”理論考試4次,科室一人獲得第二名的好成績,合格率95%。5名護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)文化知識,報讀成人自考,續(xù)專、續(xù)本。不斷提高自身文化修養(yǎng)。

      2、護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),增強法律責(zé)任意識。認真貫徹落實衛(wèi)生部的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)實施細則》,加強了對病歷質(zhì)量的檢查。工作護理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護理動態(tài)變化、為醫(yī)療護理診斷提供重要的依據(jù),更為醫(yī)療護理行為提供了重要的法律憑證。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,對責(zé)任心差,書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份,護理文書合格率達到了98%

      3、加強禮儀培訓(xùn),提升人性化服務(wù)水平。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境。科室在組織護士進行禮儀培訓(xùn)時,要求護士舉止文雅,端莊大方,動作輕巧,著裝整齊,與病人交往面帶微笑,態(tài)度和藹,使護士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合。今年,我科老年人股骨折患者多,生活護理是老年患者最基本的需求。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分,護士主動幫助患者翻身、拍背,使病人得到全面、及時、滿意的護理。病人稱贊護士“技術(shù)精湛,服務(wù)一流”。在強化人性化護理教育后,護士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念,較好的克服了粗心、大意、毛躁等缺點,主動服務(wù)的意識更濃厚一些。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn)。

      二、嚴格規(guī)章制度,抓好護理質(zhì)量安全管理。

      每周護士會進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,針對問題,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況。確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、明確崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,熟悉自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé)。引導(dǎo)責(zé)任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、基礎(chǔ)護理、健康指導(dǎo)職責(zé)。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。2、堅持查對制度。(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡。

      3、認真落實骨科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,規(guī)范了護理常用各種標(biāo)牌、標(biāo)簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡、氧氣吊牌、物品標(biāo)簽等),加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品、危險藥品管理,加強了操作時的細節(jié)管理。

      4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,對患者的病情觀察得到連續(xù)。

      5、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室進行紫外線消毒,一次性用品使用后及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中,在只有一個衛(wèi)生員的情況下,病房衛(wèi)生得到了改善。病人有了一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境。

      三、發(fā)揮專科優(yōu)勢,為兵服務(wù)不打折扣。

      雖然醫(yī)院降格為臨床部,但為兵提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有變。隨著新時期軍隊國防建設(shè)的需要,部隊外訓(xùn)、野練任務(wù)多而繁重,官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免?!安荒茏寫?zhàn)士們流血流汗又流淚”,三外科在以科主任學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)下,把“士兵第一、基層至上”的為兵服務(wù)理念實實在在地落實到每一個住院戰(zhàn)士的身上。同時,進一步深化護理服務(wù)內(nèi)涵,為軍人患者提供個性化、人性化的護理服務(wù)。根據(jù)患者年齡、性別、知識水平的差異,幫助患者,緩解心理壓力,護士應(yīng)耐心細致、態(tài)度溫和、具有同情心,增加患者的信任,使之積極配合接受治療。定期反饋患者的意見,軍人病房內(nèi)設(shè)有意見本,患者有什么困難和意見、建議,寫在本子上,相互溝通,相互協(xié)調(diào),給予幫助和解決。,患者可以與醫(yī)護人員暢談,發(fā)表自己的看法,增進了理解,護士能夠及時了解患者的不滿之處,盡快做出相應(yīng)改進,取得患者的信賴、理解和支持,滿足官兵需求。通過護理滿意度調(diào)查,針對護理工作中存在的問題,制定措施,全心全意為部隊官兵服務(wù)。

      四、自查自糾找問題,針對問題找措施。

      在提高護理技能和落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中,我科做了大量的工作,但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、患者的滿意還有差距,年內(nèi)找出存在的主要問題是:

      1、基礎(chǔ)護理不到位,專業(yè)技術(shù)不精湛,出現(xiàn)一次導(dǎo)尿操作嚴重失誤,引起患者強烈不滿。

      2、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

      3、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

      4、健康教育工作不細致護士在工作中,只忙于完成各種治療、護理操作,忽視了對患者進行細致的健康指導(dǎo),認為進行過一次健康指導(dǎo)就算完成任務(wù),健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性。20____年,我們在繼續(xù)抓好護理質(zhì)量,提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為核心,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。

      特制定20____年護理工作計劃如下:

      一、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

      二、對重點員工的管理:如實習(xí)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

      三、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標(biāo)準化和規(guī)范化。

      四、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,主動做入出院病人健康宣教。提高病人滿意度,避免護理糾紛。

      五、以基礎(chǔ)理論知識,??评碚撝R,院內(nèi)感染知識為基礎(chǔ),加強“三基”培訓(xùn)計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。

      護理工作技術(shù)報告2

      時間流逝,很快的____年就這樣結(jié)束了,在____年的工作中,我們得到了更大的發(fā)展,我們醫(yī)院喬遷新址,我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)____年的工作,特寫出一下____年的工作年終總結(jié):

      一、定期檢查考核,提高護理質(zhì)量

      質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量,護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細則,每月重點查,每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結(jié)。

      在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查,對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

      在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。________________病歷書寫規(guī)范,內(nèi)涵質(zhì)量較高,被評為優(yōu)秀護理病歷。

      在安全管理方面和消毒隔離方面,內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴格把關(guān),從點滴做起,全年安全達標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國,無差錯事故發(fā)生。

      全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),完好率達到100%,全年無差錯事故發(fā)生,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學(xué)習(xí)討論,落實改進措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。

      二、加強思想教育營造“務(wù)實高效,團結(jié)奮進”的工作氛圍

      在思想教育形式上,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進行學(xué)習(xí),強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。____________兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。________________一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,____________等能嚴格要求自己,以其優(yōu)良的工作作風(fēng),頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),成績是肯定的。門診服務(wù)臺的__________二位主管,工作嚴謹,服務(wù)態(tài)度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區(qū),幫助病人取藥,測血壓無數(shù),為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

      我們充分感受到護士們的溫情服務(wù),面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

      三、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通

      為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,樹立良好的社會形象,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。

      提倡人性化服務(wù),提高人性化服務(wù)的理念,從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),開展護理服務(wù),以尊重病人,服務(wù)于病人,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務(wù)措施。首先,責(zé)任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供規(guī)范化服務(wù),做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復(fù)。

      加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,無形中督促了各科護士主動去觀察病情,又增加了護患溝通??s短了護患之間的距離,有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,我正忙著,等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。

      四、重視提高護士整體素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍

      隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此,護理部重點從三個方面著手抓。

      1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平:為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,遇有專家講學(xué),也積極組織大家旁聽,參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基”理論學(xué)習(xí),全年組織三基理論考核二次,實行a、b卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),又保證了考核質(zhì)量,全院護士考核合格率達100%。其中:__________=______等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,注重操作技能的提高,根據(jù)工作計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項,由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹?shù)腳_________________四位老師親自示教,不厭其煩,直到學(xué)員合格為止。其中,____________操作規(guī)范,考核中取得好的成績。考核的參與率為100%,合格率為100%。

      每季度進行個案護理查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。

      2、人才培養(yǎng):護理部嚴格抓好進修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教,使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),如:____________等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是:icu2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓(xùn),拓展她們的視野,學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié),或者學(xué)習(xí)心得,將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,改進我們工作,對新技術(shù)、新項目及時運用臨床。

      3、提高護士應(yīng)急能力和急救水平:11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,提高了??谱o理救治能力,張____院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。

      五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理

      全年各科室累計共輸血2578人次,輸液90100人次,靜脈推注39042人次,各種注射46648人次,灌腸1878人次,口腔護理6380人次,導(dǎo)尿1993人次,吸氧3039人,心電監(jiān)護2476人次,褥瘡護理1368人次,會陰側(cè)切縫合術(shù)872例,為病人取藥896人次,換藥室換藥9200人。

      ____年的工作成績已經(jīng)成為過去時,值得總結(jié),但是不值得回憶。在____年的工作中,我們一切都是從零開始,一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力,也沒有思想上的包袱,我們只有做好自己工作的赤誠之心,相信我們一定能夠在2017年的工作中做到!

      護理工作技術(shù)報告3

      一、政治思想方面:

      一切以病人的要求為中心,用以質(zhì)量為核心的護理理念去適應(yīng)新的問題,以及社會發(fā)展的大趨勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準,全心全意為病人服務(wù)。

      二、在業(yè)務(wù)方面:

      在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,認真履行自己的崗位職責(zé),完成各項護理操作,學(xué)會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。

      三、增強法律意識

      認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

      曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士?!笔前?,在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心,細心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

      在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

      護理工作技術(shù)報告4

      工作情況總結(jié)如下:

      一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

      2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

      3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

      4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

      二、提高護士長管理水平

      1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

      2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

      3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

      4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。

      三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

      1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

      2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

      3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

      4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

      5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

      四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

      2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

      3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

      4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

      5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

      6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

      7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

      8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

      9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專函授。

      護理工作技術(shù)報告5

      在日常工作中,啟動護士感悟工作責(zé)任,倡導(dǎo)有意注意調(diào)控負面情緒及工作壓力等營造安全文化氛圍,不斷提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和影響護士對安全護理的信念和態(tài)度,以促使安全護理行為的養(yǎng)成,減少差錯、事故的發(fā)生.護理安全文化安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心,但它卻影響工作中心.醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失,而且使醫(yī)院在社會上信譽下降,患者的安全感喪失,在醫(yī)療過程中,醫(yī)務(wù)人員特別是護士,與患者交流接觸的機會最多,加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復(fù)性,因而發(fā)生護理差錯的機會多.如何營造護理安全氛圍,盡量不出、少出護理差錯,一直是困擾護理管理者的重要問題。原因分析

      (1)護士責(zé)任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作,盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完,盡早坐下休息或下班.(2)年輕的護士來科時間不長,對專科操作程序或?qū)?浦R不熟.(3)護理人員缺乏,護理質(zhì)量要求不斷提高,護理人員心理壓力不斷增加.對策

      (1)明確服務(wù)對象,感悟工作責(zé)任首先使每一位護士明確護理工作的對象,是只有一次生命的人,珍視重任,尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職,對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中,優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,倡導(dǎo)精益求精、細致入微的工作態(tài)度,使每個護士能啟動自我意識,感悟工作責(zé)任和義務(wù),從身邊最熟悉的事入手,意識到自己的角色重關(guān)人命,從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍.(2)樹立視質(zhì)量為生命的概念,確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,結(jié)合護士長每天至少四下病房查房,每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié),急需解決的護理問題,及時個人反饋、及時修整,對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容.如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩,被發(fā)現(xiàn),當(dāng)即給予嚴肅處理,扣發(fā)獎金,并在科務(wù)會上進行檢查,使每一位護士明確制度不違反,要時刻牢記自己的職責(zé),加強慎獨修養(yǎng),謹慎細微,為患者提供安全保證.(3)鼓勵護士間的團隊協(xié)作,喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中,分為有意注意和無意注意.護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù),但有意注意時間久了,會使人疲勞,出現(xiàn)“視而不見,見而不知然”的現(xiàn)象,造成差錯事故.因此,鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神,倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒,相互監(jiān)督,成立護理質(zhì)量檢查小組,將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容,對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤.(4)倡導(dǎo)人文關(guān)懷,盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,會注意力不集中,反應(yīng)不準確.因此,作為一個管理者,保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,合理安排人力,用人之長,調(diào)動護士積極性,發(fā)揮個人潛能,使每個護士在科室里工作感受到快樂.如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,不足之處以個別提醒為主,少用當(dāng)眾批評,盡量保護護士的自尊心,經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,對好的建議予以采用,并在例會上表揚,使護士責(zé)任心、歸屬感、工作積極性及意識增強,關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好,盡量在不違背原則情況下,對護士合理要求給予滿足.如周游、休假、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍,減輕壓力及負面情緒,使差錯事故發(fā)生減少.(5)結(jié)合本科專業(yè)特點,有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高職業(yè)素質(zhì),才能確保護理安全的共識1~6個月,護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,各班職責(zé)及操作流程,??谱o理常規(guī),對操作的掌握從掌握到熟練,做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷,培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重?;颊叩膿尵群蛻?yīng)急能力.6個月~2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理.對患者進行健康教育、心理護理,熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序,心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等.2年以上的護士,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,并安排相應(yīng)的護理查房,進行??浦R強化、學(xué)習(xí),并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文.另鼓勵護士利用自修大?;虮究茖W(xué)習(xí),并在班次上給予適當(dāng)照顧,使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,樹立“有為才能有位”.效果

      通過營造護理安全文化,使每位護士提高意識,使差錯降低.今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生,一般差錯,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,護士工作氛圍輕松,負面情緒減少.護理工作技術(shù)總結(jié)報告

      第二篇:針灸護理工作總結(jié)報告

      針灸護理工作總結(jié)報告

      2011年對于醫(yī)院、針灸科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下,在醫(yī)院各部門的密切配合下,我科護理人員本著“一切以病員為中心,一切為病員服務(wù)”的宗旨,圓滿地完成了護理工作任務(wù)。護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強,護理質(zhì)量得到進一步提高,病人滿意度達96%以上,現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

      一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

      1按醫(yī)院要求認真組織護理人員進行政治學(xué)習(xí),全科護理人員能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪盡職守,全年無違法違紀行為。

      2、認真組織學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素質(zhì)規(guī)范,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十七”大精神。

      3、全科護理人員能夠團結(jié)一心,分工合作,圓滿地完成了工作任務(wù),特別是在危重病護理上,充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神,全體護理同仁們不計個人得失,甘于奉獻,愛崗敬業(yè)的精神!

      二、護理管理方面

      1、按照護士長工作手冊開展工作,做到了年有計劃,月有安排,周有重點,每月有小結(jié),并針對好的方面提出表揚,不足的方面提出整改措施,并督促執(zhí)行,評價整改效果,達到了持續(xù)改進的目的。

      2、進一步強化了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識,全年全科無一例重大護理差錯事故,在積極學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后建立了病員回訪制度,有效地提高了病人的滿意度。

      3、進一步健全了工作制度和各級護理人員崗位職責(zé),修定了重點??平ㄔO(shè)單病種的護理常規(guī),并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)。加強了護理人員應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn),并要求人人過關(guān),尤其是查對制度、交接班制度等核心制度要求做到理論和實踐相結(jié)合。

      4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,建立了科內(nèi)質(zhì)控小組,采取定 期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式,每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況,每月進行護理質(zhì)量大檢查一次,并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護理工作模式的要求,相對固定了責(zé)任護士,不同年資護士交叉排班,使工作互補,保證了護理工作質(zhì)量。

      5、組織每月召開了一次工休座談會,征求病人的意見,對病人提出的問題給予了合理的回答,積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,盡量滿足病人合理的需要。

      6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理,隨時查詢病人的費用情況和一日清單制,及時與醫(yī)生溝通,盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi),未發(fā)生違規(guī)事件。

      7、在運行電子病歷和電子處方過程中,積極組織護理人員學(xué)習(xí),要求人人掌握,盡快熟悉運行模式,確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

      三、臨床護理工作

      1、在臨床護理工作中,護理人員的主動服務(wù)意識明顯加強。進一步強化主動服務(wù)意識,推出誠信滿意溫馨服務(wù),努力做到“以人為本,以病員為中心”,努力為病員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      2、加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作,分管病人的責(zé)任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理,對病人的健康教育普及率達96%,病人滿意度高達96%以上,全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

      3、加強了病房管理,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人提供安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

      4、加強了消毒滅菌、隔離工作,規(guī)范了治療室物品的規(guī)范放置,整理了庫房物資保存方式。

      5、護理文件書寫規(guī)范方面,進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標(biāo)準的意識,并督促執(zhí)行,保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制,將病床分管落實到人,要求每人自查所分管床位的病歷,質(zhì)控小組每周檢查一次,護士長定期和隨機抽查,確保護理文件書寫質(zhì)量,有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)

      生,對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,及時和醫(yī)生溝通患者信息,保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,及時查找原因,認真分析,提出整改措施并督促執(zhí)行。

      6、在急救物品的管理上,做到了定位、定數(shù)、定專人管理,要求班班交接,每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量,而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,每班使用后,及時補充,每周護士長大查一次,確保了急救物品的齊備完好,保證了應(yīng)急使用。

      7、在業(yè)務(wù)管理上,堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù)查房,堅持了床旁護理小查房,加強中醫(yī)專科護理知識的培訓(xùn)和考核,逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,為更好的培養(yǎng)內(nèi)科??谱o理人員打下了良好的基礎(chǔ)。組織了兩次中醫(yī)三基護理理論知識考試,平均分90分,最高分96分。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練,為中醫(yī)重點專科的建設(shè)找準切入點。組織全院護理教學(xué)查房1次。

      8、堅持了中醫(yī)特色護理的學(xué)習(xí)和運用,要求護士做到“八知道”,在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容,確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施,保證護理質(zhì)量。

      9、全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標(biāo)準,護理質(zhì)量得到了進一步提高。

      10、堅持了單病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷修正工作,讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規(guī)開展工作。配合骨傷科在9月順利通過國級重點??乞炇展ぷ鳎玫胶迷u;年底針灸成功申報為省級重點建設(shè)???。

      11、制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊,收到門診、住院患者好評。

      12、因為針灸科記帳項目繁多,修訂了記帳流程,每日發(fā)放一日清單。制定核查制度,每日小核查,每周五大核查,有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等,至今未發(fā)生費用投訴,保證了護理工作的有序進行。

      四、教學(xué)工作方面 承擔(dān)了衛(wèi)校中專、大專實習(xí)護生,以及規(guī)范化培訓(xùn)護士帶教

      工作,做到了每批學(xué)生新到科室都要進行培訓(xùn),嚴格按照學(xué)生的實習(xí)計劃和要求進行帶教工作,專人負責(zé)臨床學(xué)生的帶教管理實施工作,堅持了教學(xué)小講課及教學(xué)查房和教學(xué)效果反饋(要求每位實習(xí)同學(xué)掌握、熟悉、了解的內(nèi)容)。

      貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓(xùn)相結(jié)合的方針,堅持教學(xué)相長的原則對新進護士嚴格要求,確保教學(xué)工作與臨床工作穩(wěn)步開展。

      五、繼續(xù)教育及論文方面

      1、送出3人次分別到XX市中醫(yī)醫(yī)院骨傷康復(fù)部、XX市一醫(yī)院康復(fù)科、XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí),現(xiàn)已將吸收的新理念、新技術(shù)、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。

      2、送出護理人員3人次參加護理新技術(shù)新進展學(xué)習(xí)。

      3、1名護士正在接受護理本科理論知識的學(xué)習(xí),4名護理同志參加護理??频膶W(xué)習(xí)。4、1篇護理論文在國家級期刊發(fā)表。

      六、今后努力的方向

      1、加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng),同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

      2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng);

      3、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng),建立??谱o士培養(yǎng)、考核機制;

      4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù),積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作;

      5、進一步加強科研、教學(xué)工作的提高,努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。2012年針灸科護理工作計劃

      1、針灸科護士的思想和角色還有待進一步轉(zhuǎn)變和強化。所以在下年 度工作中,重點要加強思想素質(zhì)的教育,既要人性化,又要嚴格化,充分調(diào)動每一位護理人員的工作積極性。

      2、核心制度落實不深入,所以下加強核心制度的學(xué)習(xí),并加強檢查和監(jiān)管力度,確保護理質(zhì)量和醫(yī)療安全。

      3、順應(yīng)醫(yī)院管理模式,進一步規(guī)范各級護理人員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

      4、加強護士的規(guī)范化培訓(xùn),尤其是急救技術(shù)、??浦R和法律法規(guī)知識、院感知識的培訓(xùn),不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。

      5、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士護士長出院病歷終末,定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

      5、在教學(xué)方面,計劃繼續(xù)培養(yǎng)高年資護士的教學(xué)意識,組織他們進行讀書報告、業(yè)務(wù)查房、多媒體講課,以不斷鍛煉和提高教學(xué)水平。

      6、在科研方面,鼓勵護理人員科研學(xué)習(xí)和討論。對不同年資的護士規(guī)定書寫讀書報告或者護理論文,鼓勵大家參加全省、全國學(xué)術(shù)會議。2012年,我科護理工作將借醫(yī)院評審之風(fēng),向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道,立足大局,扎實工作,務(wù)實創(chuàng)新,提高護理工作質(zhì)量,提高護理管理能力,提高護理勞動效率,提高護理工作的落實力,將護理工作做好、做細,做實,努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新突 破,新跨越,新提升,新效果,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,為等級醫(yī)院的評審達標(biāo)做到自己的成績。

      第三篇:外科護理工作總結(jié)報告

      外科護理工作總結(jié)報告

      外科護理工作總結(jié)報告1

      我科遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨,認真執(zhí)行本護理工作計劃,按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準的基本要求及標(biāo)準考核細則,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將20--年上半年我科工作總結(jié)如下:

      一、落實護理人才培養(yǎng)計劃,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

      2、每日晨間提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R。

      3、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進行了考核。

      4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度,并進行了考核。

      5、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,并進行了考核,合格率97%。

      6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試,參加率100%,并取得優(yōu)異的成績。

      二、改善服務(wù)流程。

      提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,加強基礎(chǔ)護理,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度。

      三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程。

      杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,查找工作中不安全因素提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的.執(zhí)行情況,護理差錯事故發(fā)生率為零。

      四、護理文書書寫。

      力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌的,能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

      五、規(guī)范病房管理。

      建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng),保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,落實崗位責(zé)任制,按責(zé)任制護理標(biāo)準護理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理,滿足病人及家屬的合理需求,上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%,無護理并發(fā)癥。

      六、急救物品完好率達到100%。

      急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

      七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準。

      重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,使院感監(jiān)控指標(biāo)達到治療標(biāo)準。

      外科護理工作總結(jié)報告2

      時光荏苒,20xx年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著一切以病人為中心,一切為病人的服務(wù)宗旨,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,并以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準則,始終堅持高標(biāo)準、嚴要求,始終把安全第一放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,現(xiàn)工作總結(jié)如下:

      一、在思想政治方面

      積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,以病人為中心,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標(biāo)準要求自己,視病人如親人,堅持以質(zhì)量為核心,病人的滿意度為標(biāo)準,牢固樹立團隊精神。

      二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

      作為一名外科護士,在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責(zé),一絲不茍,加班加點,樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,團結(jié)同志,凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      三、工作中

      積極進取,嚴格查對,嚴謹細致,杜絕差錯事故的發(fā)生,在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,取長補短,戒驕戒躁,不斷完善自己,提高自己業(yè)務(wù)水平,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業(yè)績。

      四、為做好基礎(chǔ)工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人

      一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,細心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

      五、嚴于律已,不斷加強作風(fēng)建設(shè)

      一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,謙虛謹慎,不斷改進工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把所有工作圓滿完成。

      護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;主要是學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

      在即將迎來的20xx年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),這才是一名救死扶傷的護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

      作為一名護士,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!

      外科護理工作總結(jié)報告3

      今年是我參加工作的第一年,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現(xiàn)將工作情況總結(jié):

      自今年3月進入本院參加工作以來,在這不足一年的實踐學(xué)習(xí),感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。

      外科手術(shù)病人相對較多,也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質(zhì)量,讓病人信任我們工作。

      記得剛到外科時我還不適應(yīng),為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學(xué)習(xí),自己摸索,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

      通過近一年的學(xué)習(xí),除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外,我還很注意護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。

      在護士長積極認真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護理人員三基訓(xùn)練,在近一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

      當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標(biāo)準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。

      在即將過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。在即將迎來的20xx年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

      外科護理工作總結(jié)報告4

      三個月前,我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,工作認真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。

      這三個月的工作,使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù),打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的護士,容易,可要成為一名合格的專科護士,真的不易。

      作為一名合格的護士,要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的'觀念,尊重、理解、同情和關(guān)心病人,對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情,也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助,這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

      做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),全面發(fā)展,與時俱進。要適應(yīng)新時代整體護理,就要具備多方面知識,如計算機、外語、人文科學(xué)等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家,必要的營養(yǎng)師等等。因此,一個合格的護士,在具有了扎實的基本功的前提下,還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己。

      做一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認真負責(zé)。護士的臨床工作繁忙且勞累,而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷,這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,嚴格學(xué)習(xí)“三基三嚴”理論,嚴格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準確的處理,并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房,觀察病人病情變化,發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。

      作為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,一不小心便會誤入雷區(qū),造成不愉快。作為一名合格的護士應(yīng)懂得集體的力量才是強大的,斷不可脫離集體,節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉,是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的集體,會為了病人的健康,科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量,協(xié)作是帆,人情如水,只有團結(jié)協(xié)作,人情共濟,船才會開得更穩(wěn)、更遠。

      作為一名合格的護士,應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會的建設(shè),病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,嚴格要求自己,避免與病人爭吵,認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范化操作,各種操作有理有據(jù),熱情服務(wù),努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。

      總之,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責(zé)任心,吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學(xué)習(xí),解放思想,適應(yīng)時代需求不斷提高。

      外科護理工作總結(jié)報告5

      我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

      一、加強了病房管理:

      1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果。

      2、認真落實各項規(guī)章制度

      嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度,提高了護理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

      堅持查對制度:

      (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次;

      (2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。

      認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作,考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

      3、加強了質(zhì)量管理

      定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等,不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護理?;A(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率》95% ,急救物品完好率達100%.

      二、重視提高護士整體素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。

      繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。

      提高護士的`理論與技術(shù)操作水平:每月組織護理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,學(xué)習(xí)先進技術(shù)、先進經(jīng)驗、臨床知識、疑難病例的護理。

      組織護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí),參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達100%。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,注重操作技能的提高,根據(jù)護理部計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。

      每月召開工休會,對每位出院病人進行滿意度調(diào)查,征求病人的意見及建議,并及時改正。

      三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研:

      鼓勵護士參加夜大、自學(xué)考試。

      組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。

      認真做好實習(xí)帶教工作,按要求制定帶教計劃,帶教老師以身作則,嚴格管理,保證帶教質(zhì)量,實習(xí)同學(xué)反饋較好。

      全年護理人員共發(fā)表論文篇,省級論文篇,市級論文篇。

      四、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比,制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護理人員實行全員競聘上崗。

      五、存在的不足:

      護士的論文科研工作還需要加強。

      新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。

      病房管理需要進一步加強。

      外科護理工作總結(jié)報告6

      20xx年,我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視,護理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,在全科護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動,對照標(biāo)準,逐條逐項抓好各項工作,通過這個活動,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下

      1.護理質(zhì)量穩(wěn)步提高

      根據(jù)護理質(zhì)量管理標(biāo)準的要求,科內(nèi)定期進行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn),帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。隨著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”活動的開展,使科內(nèi)的護理工作更上一個臺階。使護理人員明白,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,是提高護理質(zhì)量,確保醫(yī)療護理安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己,是否認真執(zhí)行了各項制度,使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理,基礎(chǔ)護理、分級護理方面有了明顯的進步,消毒隔離工作得到加強。現(xiàn)在我科護理人員觀念上也有了更新,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔?wù)”,得到廣大患者的好評。全年無嚴重差錯事故的`發(fā)生。

      2.提高了護理人員的素質(zhì)

      因普外科手術(shù)病人相對較多,病情較復(fù)雜,風(fēng)險大,也為護理工作增加了較大難度,科內(nèi)的定期學(xué)習(xí),使護理人員對理論和實踐結(jié)合的更加緊密。如術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。

      較好的完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求,在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房的同時,認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,進行每月的理論提問及操作考試,并要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試,取得較好成績.

      平時注重??评碚摷安僮髦R的學(xué)習(xí),護理人員的??萍夹g(shù)水平有了較大的提高。專科理論知識的提高,也促進了整體護理方面的提高,護理人員能更好地了解病情,進行健康教育及護理,使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。

      3.加強了院內(nèi)感染管理

      認真落實消毒隔離制度,做好一次性物品的使用及管理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓(xùn),強化自我防護意識,要求人人熟悉職業(yè)防護的有關(guān)預(yù)案,并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。

      在即將過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;在即將迎來的20xx年,我們會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的本職工作,急病人之所急,為病人負責(zé)。

      外科護理工作總結(jié)報告7

      我感到非常幸運,來到xx醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段,學(xué)習(xí)到很多新的東西,挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,現(xiàn)將我今年工作總結(jié)如下:

      一、思想政治

      在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,認真學(xué)習(xí)各種先進思想,開闊自己的視野,在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,認真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),用知識把自己武裝起來,像一名優(yōu)秀的外科護士邁進。同時,我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的`號召,踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,不斷提升自己,鍛煉自己,豐富自己業(yè)余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進自己全面發(fā)展。

      二、業(yè)務(wù)技術(shù)

      剛到外科時我還不適應(yīng),為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學(xué)習(xí),自己摸索,在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé),明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

      三、自我管理

      嚴格執(zhí)行查對制度,認真落實身份識別制度,至少用兩種方法識別。手術(shù)患者高齡患者、溝通障礙患者,危重患者必須帶腕帶,腕帶必須雙人核對。制定高?;颊呷朐涸u估表,減少安全隱患。建立冰箱及特殊藥品管理制度,保證用藥安全。認真學(xué)習(xí)輸血管理制度,配血必須雙人核對雙人簽字,血袋保持24小時。加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理:實行彈性排班,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神;加強對危重、手術(shù)病人的護理,交接時對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險進行評估,達成共識,引起各班重視。

      在即將迎來的一年,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責(zé),這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

      外科護理工作總結(jié)報告8

      20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,心內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié):

      一、積極創(chuàng)新,改善服務(wù)措施,提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵

      以“一切以病人為中心,提倡人性化服務(wù)”為理念,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式,為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨,推出我科護理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提,強化服務(wù)理念,改變服務(wù)態(tài)度,加強護患溝通。及時聽取意見,對工作中存在的不足,提出改進措施。落實基礎(chǔ)護理,入院宣教及健康指導(dǎo)工作,進一步充實責(zé)任制整體護理的內(nèi)涵。加強了病房管理,進一步做好基礎(chǔ)護理及晨晚間護理,減少陪護及探視人員,保持病室及床單元整潔,病房內(nèi)定時通風(fēng),保持空氣清新,保持病室安靜,整治,舒適,安全,為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境,加強護理人員的責(zé)任心,對可能出現(xiàn)的`安全隱患,護士應(yīng)履行告知程序,盡可能把隱患降到最低,強化護理員工作,病區(qū)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,床單應(yīng)勤更換,衛(wèi)生間無異味,送水到床頭,病區(qū)衛(wèi)生無死角,積極開展視病人如親人活動,作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務(wù)。三勤:勤觀察、勤動手、勤動口;四輕:說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕;六心:接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心;七聲:病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手,抓好服務(wù)的環(huán)節(jié),不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵,提升服務(wù)質(zhì)量。

      二、進一步深化中醫(yī)特色護理服務(wù)

      結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,應(yīng)用中醫(yī)護理技術(shù),將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和??谱o理服務(wù)中,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上,將中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當(dāng)中。

      三、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

      1、我科主要為老年病人,入院宣教時,護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性,并進行墜床、倒的風(fēng)險評估,并落實有效的防護措施,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,告訴患者請勿走動,并加上床擋。

      2、基礎(chǔ)護理較上一年有了很大的改進,如管道護理:標(biāo)識清楚,管道滑脫率也有所下降,全年無墜床,跌倒,燙傷等不良事件發(fā)生,注重服務(wù)細節(jié),提高患者滿意度,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。

      加強藥品的安全管理,專人負責(zé),每周清點。高危藥品有標(biāo)識,定點存放,定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。嚴格執(zhí)行查對制度,醫(yī)囑堅持班班查對,護士長每周大查對一次,堅持輸液卡的雙人核對制度,從而確保了一年來無大的護理差錯。

      四.提高了護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平

      1)、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護理核心制度。內(nèi)科護理工作總結(jié)

      2)、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求,學(xué)習(xí)中醫(yī)護理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護理工作中。

      3)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,分層次培訓(xùn)計劃,組織全科護理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作、??谱o理技術(shù)等內(nèi)容,并進行考核,記錄成績,做到人人掌握。

      4)、定期組織護理查房,并提問護士,內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī),基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。,指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理,提高護士的業(yè)務(wù)能力。

      5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案,使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。

      6)、每周進行中醫(yī)護理質(zhì)量進行自查,內(nèi)容包涵(病房管理,危重病人管理,護理文件的書寫,護理安全)并提出整改措施,總結(jié)并持續(xù)改進。

      7)、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練,提高護士應(yīng)急能力。

      8)、熟練掌握急救器材及儀器的使用,加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

      20xx年,我們還有許多不足,在今后的工作中,我們將認真做事,用心做事,我相信,沒有最好,只有更好,我們的護理質(zhì)量將會持續(xù)提高。

      第四篇:2017護理工作總結(jié)報告

      2017護理工作總結(jié)報告

      (一)我科緊緊圍繞護理部及科室工作計劃,以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為目標(biāo),以提高護理質(zhì)量為主線。

      (二)現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下:

      一、統(tǒng)一思想、提高認識、組織落實

      1、科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視,反復(fù)強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的決心和重要性,組織制訂實施方案。

      2、在全科范圍積極動員,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

      二、理清思路、切實落實各項工作

      1、建立健全護理規(guī)章制度,工作規(guī)范,崗位職責(zé)。確保了護理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全。

      2、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),讓病人及家屬了解基礎(chǔ)護理工作的內(nèi)容,讓病人滿意。

      3、制定了護士工作管理制度,按護士能力、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護理分工制度,責(zé)任到個人。使護理工作真正做到為病人提供整體的、連續(xù)的、滿足病人需求的護理服務(wù)。

      4、改革護理排班模式:減少護士交班次數(shù),同時實行彈性排班,確?;A(chǔ)護理工作落到實處,保證護理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

      5、嚴格基礎(chǔ)護理的落實:在做基礎(chǔ)護理的同時融入了健康教育,既加強了基礎(chǔ)護理,也增進了護患關(guān)系。

      6、落實專項護理管理制度和護理安全管理措施,加強臨床護理,保證醫(yī)療安全。

      7、護士長對每班基礎(chǔ)護理工作進行檢查,找出存在問題,進行原因分析,提出改進措施。

      三、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)和責(zé)任制整體護理

      (1)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),能夠時間還給病人,提高護理質(zhì)量,使患者感到非常滿意。護士長能夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查,能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護理做到位,護理比以前好。

      (2)臨床護士工作模式。逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化;定時巡視病人,認真執(zhí)行交接班、治療、護理,記錄制”等臨床護理工作方式。執(zhí)行床邊交接班、治療、護理,建立護士“床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護理工作站(車)、流動治療車的配置。

      (3)病人滿意度較前有所提高。

      (三)四、認真落實各項規(guī)章制度,尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量,確保護理安全。

      能堅持查對制度,每天下午責(zé)任護士查對當(dāng)天醫(yī)囑,每周護士長總查對,每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄。嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,護士們熟練掌握各種消毒液的配置,口服藥杯每天消毒一次,紫外線燈管每天照射治療室1次。對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾按要求管理,嚴格交接登記。

      五:存在的問題和挑戰(zhàn): 雖然取得一定成績,但還有不足;如護士宣教及健康指導(dǎo)不到位、護士書寫病例不規(guī)范,個別護士責(zé)任心不強,病房管理不到位等,科室管理能力有待進一步提高。

      病人方面: ①在病人滿意度調(diào)查中,提出不滿意或較滿意的項目主要集中于護理服務(wù)不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。

      ②在日常檢查中,病人大多數(shù)能接受護理人員的基礎(chǔ)護理和生活護理,但有部分家屬不放心讓護士照顧患兒。護理人員方面: 護理人員工作量大,精力分散根本不能深入了解病人整體情況,難以跟上深層次的個性化護理。由于護理人員自身素質(zhì)及相關(guān)知識缺乏等因素,護理人員的主動服務(wù)意識還有待加強,如護士不能及時主動巡視病房,觀察病情不全面,健康教育有時落實不及時,內(nèi)容浮淺,交流溝通還不主動、人性化服務(wù)舉措還不能完全落實等問題。

      總之,科室護理人員同心同德,克服困難,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,不斷提高科室護理服務(wù)水平及護理質(zhì)量,切實做到以“病人為中心”。我相信,我們會越來越好!

      第五篇:護理專業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報告

      江蘇省特色專業(yè)

      護理專業(yè)

      建設(shè)工作總結(jié)報告

      鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      二0 0 九年十月二十八日

      本專業(yè)自2006年被江蘇省教育廳批準為特色專業(yè)建設(shè)點以來,一直緊緊圍繞著《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和江蘇省特色專業(yè)建設(shè)方案等指導(dǎo)性文件的要求,堅持以護理人才市場需求為導(dǎo)向、以實踐技能培養(yǎng)為重心、以工學(xué)結(jié)合為切入點作為專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想,旨在將本專業(yè)打造成在省內(nèi)高職教育領(lǐng)域具有一定示范作用的龍頭專業(yè),以滿足《江蘇省基本衛(wèi)生保健制度》順利實施對于護理人力資源的需求。

      在認真分析臨床護理工作崗位能力需求的基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的建議,我們確定了以下專業(yè)建設(shè)與改革方案:

      1.基于市場調(diào)研分析結(jié)果,借鑒國內(nèi)外先進的職教理念,確立高素質(zhì)技能型護理人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

      2.構(gòu)建集知識、能力、素質(zhì)于一體的課程體系。3.加強知與行的辯證統(tǒng)一,強化實訓(xùn)中心建設(shè)及教學(xué)方法和手段的改革,以實現(xiàn)學(xué)院“實踐為本”的辦學(xué)定位。

      4.加大教學(xué)軟、硬件的投資力度。

      5.完善質(zhì)量監(jiān)控體系,以保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

      為了使以上建設(shè)方案得以落實,本專業(yè)將“外延拓展”與“內(nèi)涵提升”有力地結(jié)合起來,根據(jù)學(xué)院“建設(shè)高水平、有特色的示范性高職院”的發(fā)展目標(biāo)定位,積極穩(wěn)妥地推進人才培養(yǎng)模式和課程體系改革,而且加強了過程管理,強化了質(zhì)量監(jiān)控,主要舉措如下: 1.創(chuàng)新院校結(jié)合、工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式

      在以江蘇省護理學(xué)會理事長張鎮(zhèn)靜為首的護理專業(yè)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下,我院以護士崗位需要和職業(yè)標(biāo)準為準繩制定了“四段式”職業(yè)能力培養(yǎng)體系。第一階段表示護生入校后第一學(xué)年和第二學(xué)年的前7個月,在校內(nèi)以情境模擬、崗位體驗方式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識和基本技能;第二階段表示第二學(xué)期進行為期2周的醫(yī)院見習(xí),它不僅可幫助護生鞏固所學(xué)的基礎(chǔ)護理技能,而且可為其后期學(xué)習(xí)《內(nèi)科護理》、《外科護理》、《兒科護理》等臨床課程奠定感性認識基礎(chǔ),同時培養(yǎng)了護生的自主學(xué)習(xí)能力;第三個階段表示護生于第三學(xué)年在醫(yī)院臨床帶教老師的指導(dǎo)下完成跟班頂崗實習(xí),使理論與實踐緊密結(jié)合,職業(yè)素質(zhì)得以強化,為就業(yè)做好充分準備;第四階段是指實習(xí)10個月后返校學(xué)習(xí)2個月,根據(jù)護生的就業(yè)定

      位選修《社區(qū)護理》、《護理管理》或《老年護理》,并按不同崗位的工作內(nèi)容和要求以情境模擬的方式加強綜合技能訓(xùn)練和理論復(fù)習(xí),以便護生順利通過護士執(zhí)業(yè)資格考試和畢業(yè)考試,為其順利步入護理職業(yè)生涯加薪助燃。

      為深化院校聯(lián)合辦學(xué)模式,我院于今年開始與吳江市人民醫(yī)院共同打造了“1+1+1”培養(yǎng)模式,即①雙基培養(yǎng):護生于第一學(xué)年在校內(nèi)完成專業(yè)基礎(chǔ)課和文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí);②床邊教學(xué):第二學(xué)年赴醫(yī)院學(xué)習(xí)專業(yè)課程,教學(xué)任務(wù)完全由院方臨床教師承擔(dān);③頂崗實習(xí):第三學(xué)年分配至各醫(yī)院跟班頂崗實習(xí)。可望此模式能使護生的理論學(xué)習(xí)與實踐操作有機結(jié)合起來,且能幫助他們早期認同醫(yī)院文化和護理職業(yè)道德標(biāo)準。2.以能力為本位,優(yōu)化與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的課程體系

      為了實現(xiàn)與護理崗位需求及護士執(zhí)業(yè)資格考試的零距離接軌,護理專業(yè)構(gòu)建了“傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)”“三位一體”的課程體系,該體系凸顯了“經(jīng)世致用”的護理職業(yè)教育導(dǎo)向。①遵循“適應(yīng)臨床護理崗位要求”的原則設(shè)置了理論課程體系,同時突出其實用性和針對性。將原來按學(xué)科設(shè)置的專業(yè)基礎(chǔ)課按照人體形態(tài)和功能的正常到異常,分別整合為《護理實用人體學(xué)》和《病因病理學(xué)》;《護理藥理學(xué)》則在教學(xué)內(nèi)容的取舍、重點內(nèi)容的安排等方面,力求淡化學(xué)科意識,突出高職護理教育的特色;②構(gòu)建了“校內(nèi)實驗實訓(xùn)、臨床見習(xí)和實習(xí)一貫式”的實踐教學(xué)體系,開發(fā)了與之相適應(yīng)的《以工作任務(wù)為引領(lǐng)的護理專業(yè)綜合實踐技能訓(xùn)練與考核》課程項目,力求以“工作過程”為主線設(shè)計課堂教學(xué)內(nèi)容,同時將實踐課課時由50%提高至62.3%;③按照系統(tǒng)化整體護理思想對《內(nèi)科護理》《外科護理》、、《婦產(chǎn)科護理》和《兒科護理》等課程進行整合,以培養(yǎng)護生按護理程序開展工作的思維習(xí)慣;④為了增強本專業(yè)課程的實踐性和實用性,我們積極尋求臨床專家的支持,先后與北京301、304醫(yī)院和鹽城市第一人民醫(yī)院開發(fā)了《綜合實訓(xùn)》系列教材和《臨床護理概論》;⑤根據(jù)顯性和隱性知識立體交融的原則設(shè)置了素質(zhì)教育體系;⑥為了提高護生執(zhí)業(yè)資格考試合格率,本專業(yè)教師運用認知心理學(xué)和學(xué)習(xí)監(jiān)督理論,結(jié)合實習(xí)護生的學(xué)習(xí)特點構(gòu)建了《“知識點問題式授課片斷鏈接”護士執(zhí)業(yè)考試網(wǎng)絡(luò)課程》,目前該課程已取得了階段性建設(shè)成果。3.加強實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè),為職業(yè)能力培養(yǎng)搭建平臺

      實踐教學(xué)條件對于護生職業(yè)能力的培養(yǎng)起到非常關(guān)鍵的作用,它決定了護理職業(yè)教育的成敗,為此,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)加大了護理實訓(xùn)中心的建設(shè)力度。在中央財政和省財政的共同資助下,我院6000多平米的護理實訓(xùn)中心于2007年4月落成。此后,我們誠邀北京301醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院、上海東方醫(yī)院和蘇州九龍醫(yī)院等各大知名醫(yī)院的護理專家參與規(guī)劃與設(shè)計,引進國外實訓(xùn)場所建設(shè)和管理的先進理念,將該中心打造成了全仿真的國家級一流實訓(xùn)中心。該中心設(shè)有病床130張,從醫(yī)院門急診到住院處、護士工作站、模擬病房、手術(shù)室、icu、產(chǎn)房等工作崗位,完全模擬了三級醫(yī)院的真實全貌。此外,為了保持實訓(xùn)設(shè)施的先進性,于近期建成了校企合作實訓(xùn)室,它具有國內(nèi)一流的護理教學(xué)模型。由于護理實訓(xùn)中心設(shè)備齊全,且實行全天候開放式管理,所以為護生職業(yè)能力的培養(yǎng)打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。幾年來,我院護理專業(yè)的實踐技能項目開出率達100%,護生課外專業(yè)技能訓(xùn)練生均每學(xué)年達50多學(xué)時,護理專業(yè)技能考核的一次合格率達99%。

      與此同時,為了給護生實踐技能的發(fā)展提供可持續(xù)發(fā)展平臺,護理專業(yè)本著技能培養(yǎng)高標(biāo)準的原則,精心選擇技術(shù)力量雄厚、護理設(shè)備先進、護理管理規(guī)范的二級甲等以上醫(yī)院作為我院實訓(xùn)基地。目前,我院已成功開辟了包括中國人民解放軍301、304和中國人民解放軍軍區(qū)總院等部隊醫(yī)院在內(nèi)的諸多優(yōu)秀實習(xí)醫(yī)院,當(dāng)前我院已擁有穩(wěn)定的臨床護理教學(xué)實習(xí)醫(yī)院一百余家,其中大部分為三級甲等醫(yī)院;簽約教學(xué)醫(yī)院8家,均為本市三級和二級甲等醫(yī)院。而且,已形成了共建實習(xí)、實訓(xùn)基地的格局。每年學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)會和實習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)共商改進實習(xí)基地教學(xué)環(huán)境的舉措;為了督促實習(xí)期間護生加強理論和技能學(xué)習(xí),各院護理部和學(xué)校聯(lián)合制定了嚴格的出科考核計劃。而且,護理專業(yè)教師會不定期赴各醫(yī)院檢查護生實習(xí)情況,并同時開展考核工作;每年定期召開實習(xí)醫(yī)院教學(xué)、實習(xí)研討會,并將實習(xí)情況及時反饋給實習(xí)醫(yī)院和學(xué)校教務(wù)管理部門;為了激發(fā)實習(xí)醫(yī)院帶教老師的工作熱情,對于帶教成績顯著的教師學(xué)院均授予“優(yōu)秀帶教老師”稱號,并給予一定程度物質(zhì)獎勵。以上舉措使實習(xí)基地的建設(shè)步入了良性循環(huán),使實習(xí)生實踐技能的提高落到了實處。4.創(chuàng)新實踐教學(xué)體系,強化實踐技能

      提高護生的實踐技能是順應(yīng)知識經(jīng)濟時代發(fā)展的要求,各課程組大膽進行了

      實踐教學(xué)體系改革。①為適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革,重新制訂教學(xué)計劃、課程標(biāo)準和教學(xué)內(nèi)容,將專業(yè)實踐課的比例由50%提高至62.3%;②以課堂、課間實訓(xùn)相結(jié)合為主體,以課間見習(xí)為鞏固課程實踐教學(xué)的手段,以課程結(jié)束和實習(xí)后綜合技能訓(xùn)練為補充,開展了遵循任務(wù)驅(qū)動、情境模擬和教學(xué)做一體化教學(xué)理念設(shè)計的形式多樣的技能實訓(xùn)活動;③適時補充臨床新技術(shù),以彌補教材的滯后性;④改革以一次考核定成績的評價方式,采取綜合評價方式,即“課程技能成績=平時成績+技能抽考成績+技能總考成績”,其中“平時成績=練習(xí)評價記錄及實驗報告+臨床見習(xí)報告+情境模擬實訓(xùn)”;將以往僅由教師評價的單一評價改為護生自我評價、同學(xué)相互評價和教師評價的“三主體”評價方式。5.以崗位勝任力為核心,更新教學(xué)理念與方法

      為了培養(yǎng)護生的崗位勝任能力,我們實施了任務(wù)引領(lǐng)、崗位體驗、情境教學(xué)等教學(xué)方法,促進了護生對護理崗位、工作職責(zé)的感性認識,使專業(yè)理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來,以提高護生的職業(yè)能力。

      現(xiàn)代教育技術(shù)是當(dāng)代教學(xué)改革的制高點,當(dāng)前本專業(yè)教學(xué)已全部采取多媒體進行輔助教學(xué),且制作了許多高質(zhì)量的多媒體課件,大力進行基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)資源的建設(shè),許多課件已上傳至校園網(wǎng),為學(xué)生提供了豐富的自主學(xué)習(xí)資源。

      6.加強專業(yè)團隊建設(shè),為職業(yè)能力的培養(yǎng)提供人力資源保障

      專業(yè)帶頭人王艾蘭教授系江蘇省衛(wèi)生高職護理專業(yè)帶頭人,近幾年來,她主持和參研了省級課題7項,在國家級期刊發(fā)表專業(yè)論文20多篇;主編教材4本,組織了多項精品課程的申報,并主持《護理學(xué)基礎(chǔ)》精品課程及課程改革的建設(shè)工作,同時兼任了多項社會職務(wù),在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽。

      在專業(yè)帶頭人的統(tǒng)籌規(guī)劃下,當(dāng)前護理專業(yè)已擁有一支職稱和學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、具有較強創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)師資隊伍。護理專業(yè)教師共計56名,其中教授3人、副教授26人、講師4人、助理講師25人,高級職稱教師占46.42%,“雙師型”教師達70%以上,骨干教師占45%以上,均具備核心課程設(shè)計能力,45歲以下教師已取得碩士學(xué)位者占25.64%。

      本專業(yè)45%教師具備較強的“技術(shù)取向”課程設(shè)計能力;所有專業(yè)基礎(chǔ)課和主干課程由副教授主持,他們具有先進的高職教育理念,熟悉臨床新技術(shù)、新理論的發(fā)展動態(tài),能主動把握專業(yè)發(fā)展方向,并以此為基礎(chǔ)主持課程的開發(fā)與設(shè)計;篇二:特色專業(yè)建設(shè)總結(jié)報告護理

      隨州職院護理特色專業(yè)建設(shè)總結(jié)報告

      一、專業(yè)建設(shè)基本情況

      護理專業(yè)已有53年的辦學(xué)歷史,是隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的重點建設(shè)專業(yè),前身是隨州衛(wèi)校護理專業(yè)。2002年湖北省教育廳批準為“高級護理”專業(yè),2004年改為“護理”專業(yè)。2009年被評為省級教學(xué)改革試點專業(yè),2010年“康復(fù)護理技術(shù)”被評為省級精品課程,該專業(yè)現(xiàn)有楚天技能名師2名,“基礎(chǔ)護理技術(shù)”、“社區(qū)護理技術(shù)”、“急救護理技術(shù)”、“康復(fù)護理技術(shù)”被評為院級精品課程,護理實訓(xùn)中心為院級示范實訓(xùn)基地,護理專業(yè)教學(xué)團隊被評為院級優(yōu)秀教學(xué)團隊。隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院申報的中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項目(護理專業(yè))于2011年9月被教育部、財政部批準立項建設(shè),中央財政投入200萬元專項資金用于護理專業(yè)建設(shè),并于2013年12月順利通過教育部、財政部驗收。2013年被湖北省教育廳確定為重點專業(yè),本專業(yè)在校生2126人,近三年護理專業(yè)招生人數(shù)位居所有專業(yè)之首。護士執(zhí)業(yè)考試通過率高達92.3%,畢業(yè)生就業(yè)率連年超過92%,就業(yè)質(zhì)量不斷提高。通過對畢業(yè)生用人單位追蹤調(diào)查,用人單位對畢業(yè)生總體質(zhì)量給予較高的評價,綜合評價優(yōu)良率為95%。本專業(yè)學(xué)生在學(xué)院技能大賽中屢創(chuàng)佳績,在第一、二屆技能大賽中均榮獲一等獎;在第三屆技能大賽中榮獲三等獎。

      我院護理專業(yè)經(jīng)過多年的努力,逐步建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教學(xué)團隊?,F(xiàn)有專業(yè)教師(含兼職教師)85名,其中專任教師40人,兼職教師45人,高級職稱40人,研究生學(xué)歷24人,“雙師素質(zhì)”教師69人,整體上已形成了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的“雙師”隊伍。近年來,主、參編國家級、省級高職高專教材40余部,在省級及以上刊物發(fā)表論文50余篇。2006年以來主持或參與的教研教改課題9項,其中,省十一五教育教學(xué)規(guī)劃課題《護理職業(yè)教育臨床護理課程整合的研究》獲隨州市科學(xué)技術(shù)進步三等獎。2006年與隨州市疾病預(yù)防控制中心合作開展科研項目《艾滋病病毒耐藥性及影響因素的研究》獲2007年湖北省科技進步三等獎;與隨州市曾都醫(yī)院聯(lián)合開展科研項目《無抽搐電痙攣治療精神分裂癥臨床應(yīng)用》獲2006年湖北省科技進步三等獎。此外,我院老師也在各類教學(xué)比賽中獲得各種榮譽。廖文玲老師在學(xué)院第一屆“教學(xué)做一體化”競賽中榮獲特等獎;馮麗老師榮獲一等獎;徐黎老師榮獲優(yōu)秀獎;解紅老師在學(xué)院第二屆“教學(xué)做一體化”競賽中榮獲特等獎;池佳欣老師榮獲三等獎;戴波老師獲湖北省高等職業(yè)院?!罢f課”競賽三等獎;馮麗和解紅老師在學(xué)院“說課”比賽中分別榮獲一等獎和三等獎;戴波、解紅、馮麗老師分獲學(xué)院“說專業(yè)”競賽二、三等獎;2014年12月,李巖、董璐璐老師在學(xué)院“精品課堂教學(xué)比賽“中均獲二等獎。

      目前,護理專業(yè)實訓(xùn)場所建筑總面積已達7580㎡,其中校內(nèi)護理實訓(xùn)中心建筑面積為3980㎡,附屬醫(yī)院建筑面積為3600 ㎡。建立了網(wǎng)絡(luò)化的校外實習(xí)基地,與武漢協(xié)和醫(yī)院、襄樊市第一人民醫(yī)院、隨州市中心醫(yī)院等36家二甲以上醫(yī)院建立長期了穩(wěn)定的合作關(guān)系,并與隨州市中心醫(yī)院等16家醫(yī)療機構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系,與河南洛陽正骨醫(yī)院等5家單位建立校企合作關(guān)系,資源共享,產(chǎn)學(xué)一體,為教學(xué)實習(xí)實訓(xùn)提供了良好的條件。

      二、專業(yè)建設(shè)目標(biāo)

      (一)總體目標(biāo)

      圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革及護理學(xué)的發(fā)展,秉承“人文關(guān)懷、全程照護”的服務(wù)理念,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型護理人才,全面提升社會服務(wù)能力。以校院深度融合為切入點,優(yōu)化“校院融通、循環(huán)漸進、3〃 1〃 1〃 1 ”人才培養(yǎng)模式;遵循學(xué)生職業(yè)成長規(guī)律,完善基于工作過程的課程體系,提高課程建設(shè)內(nèi)涵,建設(shè)適合學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展的示范課程;打造一支教學(xué)水平高,社會服務(wù)能力強的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團隊;建成集教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等功能于一體的校內(nèi)、外實訓(xùn)基地。將護理專業(yè)建設(shè)成為在國內(nèi)有影響,在省內(nèi)起示范作用的重點專業(yè)。

      (二)具體目標(biāo)

      1、成立校院合作理事會,建立“院中?!?,完善人才培養(yǎng)模式。

      建立學(xué)校、隨州市衛(wèi)生局、隨州市護理學(xué)會、醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)在內(nèi)的校院合作理事會;按照“依托行業(yè),校院合作,醫(yī)院-學(xué)?!惫步▽I(yè)的建設(shè)思路,積極推進“院中?!苯ㄔO(shè),加強

      學(xué)院與相關(guān)行業(yè)的深度融合,以隨州市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求為核心,結(jié)合對隨州市護理人才需求的調(diào)研情況,確定護理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格,優(yōu)化“校院融通、循環(huán)漸進、3〃 1〃 1〃 1 ”人才培養(yǎng)模式。校院合作,共同制訂、實施人才培養(yǎng)方案,并對人才培養(yǎng)全過程進行監(jiān)控與評價。力爭到2014年,訂單培養(yǎng)比例達50%,畢業(yè)生一次性就業(yè)率保持在95%以上,專業(yè)對口率在80%以上。

      2、優(yōu)化“三維度,四過渡”的課程體系,深化教學(xué)改革,建設(shè)三級精品課程示范平臺。

      (1)按照“雙線并行、三位一體”的原則,構(gòu)建“三維度,四過渡”的基于護理工作過程的課程體系,培養(yǎng)學(xué)生成為職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力深度結(jié)合的“職業(yè)人”,有效促進學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

      (2)實現(xiàn)“三證融通”,按照護士執(zhí)業(yè)證書“應(yīng)知、應(yīng)是、應(yīng)會”要求,精心遴選教學(xué)內(nèi)容,精心設(shè)計教學(xué)方案,精心組織課堂教學(xué),將教學(xué)過程與護理工作過程緊密結(jié)合,同時對學(xué)生進行強化培訓(xùn),使畢業(yè)生三證率達90%以上,以方便學(xué)生就業(yè)。

      (3)建設(shè)三級精品課程示范平臺,三年內(nèi)建設(shè)1門國家級精品課程、3門省級精品課程、4門院級精品課程,編寫基于護理工作過程的特色校本教材(含實訓(xùn)指導(dǎo)教材)16本。形成院級精品課程帶動、省級精品課程引領(lǐng)、國家級精品課程示范的護理專業(yè)課程建設(shè)良性發(fā)展機制。

      3、打造一支具有開拓進取、凝聚力強的護理專業(yè)教學(xué)團隊。

      校院共建具有“決策力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的管理團隊、專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團隊和教學(xué)、科研、服務(wù)能力兼?zhèn)涞募夹g(shù)團隊(見圖1)。三年內(nèi),著力打造一支省級教學(xué)團隊,確?!半p師”教師比例達到85%以上,專兼教師比達到1:1.26,重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人2名,青年骨干教師8名,形成一支專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理專業(yè)師資隊伍。圖1 師資隊伍建設(shè)項目示意圖

      4、建好校內(nèi)實訓(xùn)基地,用好校外實習(xí)基地,完善質(zhì)量監(jiān)控與評價體系。

      建設(shè)集教學(xué)、培訓(xùn)、經(jīng)營、職業(yè)技能鑒定和研發(fā)五大功能為一體高水平的校內(nèi)護理實訓(xùn)中心。完善護理實訓(xùn)中心體系建設(shè),學(xué)校將在三年內(nèi)建成高標(biāo)準、高質(zhì)量、高起點、設(shè)備完善,具有示范性護理實訓(xùn)中心,并不斷拓展護理實訓(xùn)中心多元化社會服務(wù)功能。完善“醫(yī)院學(xué)校一體化、能力培養(yǎng)綜合化、基地建設(shè)真實化、資源利用社會化”護理專業(yè)國家緊缺人才培養(yǎng)基地建設(shè),每年面向社會培訓(xùn)護理專業(yè)人員6000人次以上。篇三:蘭閱稿--延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)建設(shè)工作匯報

      延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)建設(shè)工作匯報

      延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院的三年制高職護理專業(yè),是2010年11月經(jīng)陜西省衛(wèi)生廳、教育廳同意批復(fù)設(shè)立的。2011年8月招收首屆三年制高職護理專業(yè)學(xué)生136人;2012年8月招收三年制高職護理專業(yè)學(xué)生164人。2011年4月,省教育廳批復(fù)同意我院增設(shè)五年制高職護理專業(yè),并于當(dāng)年招收五年制高職護理專業(yè)學(xué)生87人;2012年招收五年制高職護理專業(yè)學(xué)生100人。目前,我院護理專業(yè)共有在校學(xué)生487人,其中三年制學(xué)生300人,五年制學(xué)生187人。護理專業(yè)設(shè)立、運行近一年來,在陜西省教育廳、衛(wèi)生廳的關(guān)懷支持下,在學(xué)院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們本著“打基礎(chǔ)、抓內(nèi)涵、創(chuàng)特色”的思想,使護理專業(yè)人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步推進,教育教學(xué)工作取得了初步的成績。現(xiàn)將護理專業(yè)一年多來的工作匯報如下:

      一、設(shè)立醫(yī)學(xué)護理系,健全各項管理制度

      1、建立教學(xué)和管理機構(gòu)

      省上批準我院設(shè)立護理專業(yè)后,我們以此專業(yè)為依托,積極組建、設(shè)立了醫(yī)學(xué)護理系和護理專業(yè)教研室,設(shè)立機構(gòu),配備人員,充實隊伍。和學(xué)院其他系一樣,醫(yī)學(xué)護理系設(shè)置了教學(xué)科和學(xué)工部兩個科室,配備了總支書記1人、系主任1人、教學(xué)科和學(xué)工部負責(zé)人各1人,選配了護理專業(yè)教研室主任1人。目前,醫(yī)學(xué)護理系共有教職工22人,其中教學(xué)管理人員3人、學(xué)工管理人員4人、兼職班主任(輔導(dǎo)員)6人、主管實訓(xùn)的教輔人員5人;有校內(nèi)專兼職專業(yè)教師10人。另有校外兼職專業(yè)教師22人。

      2、制定和完善人才培養(yǎng)方案

      我們深知,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,制定科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)方案是關(guān)鍵。對于護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定,我們堅持“以應(yīng)用為目的、以必需、夠用為適度”的原則和“突出護理,注重整體,加強人文,體現(xiàn)社區(qū),強化實踐”的原則。在制定人才培養(yǎng)方案的過程中,一是加強學(xué)習(xí)高職教育理論,積極更新教育理念,不斷充實新思想和新要求;二是堅持借梯登高,我們先后到咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行考察、學(xué)習(xí),充分借鑒兄弟院校建設(shè)護理專業(yè)的先進經(jīng)驗和先進思想;三是積極聘請當(dāng)?shù)氐膶<液蛯W(xué)者來學(xué)院進行論證和研討,為人才培養(yǎng)方案的制定進行把脈。2011年8月,首屆新生入校前,我們邀請了延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院護理系主任賀清明、寶雞職院護理系白主任、延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院護士長付琴、延安中醫(yī)院院長藺廣東、延安市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任許忠就護理專業(yè)三年制高職和五年制高職的人才培養(yǎng)方案進行了專家論證,最后制定出護理專業(yè)三年制高職和五年制高職的人才培養(yǎng)方案。隨后,在人才培養(yǎng)方案試行的近一年時間里,我們又對護理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了三次修訂和完善。我們制定護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要特點是:①理論基礎(chǔ)夠用;②突出整體護理核心地位;③突出技術(shù)應(yīng)用特色;④突出現(xiàn)代人文特色 ;⑤突出適應(yīng)社區(qū)護理特色;⑥突出護理應(yīng)急特色。例如:當(dāng)前護理一線工作強調(diào)人文護理,整體護理,所以我們適當(dāng)加大人文類課程的比重,如增加心理與精神護理、護理禮儀與形體訓(xùn)練、護理人際溝通等課程;鑒于大專護理教學(xué)學(xué)時較為緊張,我們將部分

      課程進行整合,把病理學(xué)與病理生理學(xué)整合為病理與病理生理學(xué),把人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)整合為人體形態(tài)學(xué),把生理學(xué)與生物化學(xué)整合為人體機能學(xué),把倫理學(xué)與法律整合為護理倫理與法規(guī);為了增強學(xué)生的技能操作能力,在第四學(xué)期增加了護理綜合技能,爭取多為學(xué)生提供動手練習(xí)的機會,加大技能培養(yǎng)的力度。

      3、建立和完善各項規(guī)章制度

      醫(yī)學(xué)護理系組建后,我們把建立健全各項規(guī)章制度當(dāng)做一項重要的基礎(chǔ)工作來抓。主要從工作制度、科室職責(zé)、各類人員崗位職責(zé)三個層面來進行制度建設(shè)。

      (1)圍繞教學(xué)和管理,加強工作制度建設(shè)

      在教學(xué)方面,我們認真制定了《醫(yī)學(xué)護理系教學(xué)管理規(guī)范》、《醫(yī)學(xué)護理系教學(xué)質(zhì)量保障、考核、評價制度》、《醫(yī)學(xué)護理系教學(xué)工作例會制度》、《醫(yī)學(xué)護理系考試紀律要求及違紀處理辦法》、《醫(yī)學(xué)護理系教師上課情況抽查登記制度》等教學(xué)管理制度;建立了“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)機能實訓(xùn)室”等7個實訓(xùn)室的《實訓(xùn)室管理制度》;完善了醫(yī)學(xué)護理系《教師上課簽到表》、《教師教學(xué)信息卡》、《教學(xué)工作一日流程》、《實訓(xùn)室使用登記制度》等教學(xué)運行制度;配套制定了醫(yī)學(xué)護理系教師聽課制度、備課制度、教研制度等。堅持通過《任課教師評學(xué)調(diào)查表》、《學(xué)生評教調(diào)查表》、《作業(yè)檢查登記表》、《教師教案檢查登記表》,定期對教學(xué)過程和教學(xué)效果進行分析、考核、信息反饋和整改。

      在管理方面,我們認真制定并實施了《醫(yī)學(xué)護理系綜合值周制度》、《醫(yī)學(xué)護理系工作例會制度》、《醫(yī)學(xué)護理系干部聯(lián)系班級制度》以及

      《醫(yī)學(xué)護理系輔導(dǎo)員(班主任)班級管理目標(biāo)責(zé)任量化考核及津貼發(fā)放辦法》等。對全體學(xué)生實行每周一早集合制度,班主任(輔導(dǎo)員)實行晚自習(xí)簽到制度和五年制班主任的坐班制度。制定并完善了《醫(yī)學(xué)護理系學(xué)生公寓管理暫行辦法》、《醫(yī)學(xué)護理系學(xué)生宿舍衛(wèi)生標(biāo)準》、《醫(yī)學(xué)護理系學(xué)生公寓違紀處理暫行辦法》等。

      (2)夯實責(zé)任,認真落實科室職責(zé)和各類人員崗位職責(zé)

      結(jié)合醫(yī)學(xué)護理系的工作實際,我們制定了《醫(yī)學(xué)護理系教學(xué)科工作職責(zé)》、《醫(yī)學(xué)護理系學(xué)工部工作職責(zé)》、《醫(yī)學(xué)護理系團總支工作職責(zé)》以及《護理專業(yè)教研室工作職責(zé)》等科室職責(zé)。同時,制定了醫(yī)學(xué)護理系各類工作人員崗位職責(zé)。通過制定科室職責(zé)和崗位職責(zé),明確分工、明晰責(zé)任,做到事事有人抓,時時有人管,努力使工作效率不斷提高。

      二、組建專業(yè)教學(xué)團隊,建立校內(nèi)外實訓(xùn)基地

      1、加強教學(xué)團隊建設(shè)

      我院護理專業(yè),現(xiàn)有專業(yè)教學(xué)專兼職教師32人,其中,校內(nèi)專任專業(yè)教師10人,校外兼課專業(yè)教師22人。另有校內(nèi)基礎(chǔ)課專兼職教師30人。校外兼課專業(yè)教師主要來自延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院資深教師以及相關(guān)醫(yī)院的高、中級護理師,他們與校內(nèi)教師共同組成一支專兼職結(jié)合的教學(xué)團隊。

      對于護理專業(yè)的教學(xué)團隊建設(shè),我們一直堅持“引進與培養(yǎng)”并重的方針。一是引進。2011年,我院醫(yī)學(xué)護理系組建后,圍繞護理專業(yè)建設(shè),我們從延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院引進了一名護理專業(yè)教研室主任來我

      院擔(dān)任護理專業(yè)學(xué)科建設(shè)的帶頭人。之后,又從陜西省人民醫(yī)院、西安醫(yī)學(xué)院、延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院等院校招聘了七名專業(yè)教師來學(xué)院擔(dān)任專業(yè)教師。二是聘用。一年來,我們積極與延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院進行合作,聘用教學(xué)經(jīng)驗豐富的資深教師作為我院護理專業(yè)的兼課教師,共22人。三是培訓(xùn)。對于新引進的年輕教師注重培養(yǎng):如崗前培訓(xùn)、醫(yī)院頂崗培訓(xùn)、講座培訓(xùn)、集體備課、說課、試講、隨堂聽課、少量代課等方式使他們盡快成長。

      2、加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)

      (1)校內(nèi)實訓(xùn)基地

      我院護理專業(yè)現(xiàn)有校內(nèi)實訓(xùn)室7個,包括基礎(chǔ)護理實訓(xùn)室、護理示教室、模擬病房、解剖實訓(xùn)室、解剖模型室、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)形態(tài)實訓(xùn)室、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)機能實訓(xùn)室等。共計投資270萬元。

      另有在建的校內(nèi)實訓(xùn)室6個,包括內(nèi)科護理實訓(xùn)室、外科護理實訓(xùn)室、母嬰護理實訓(xùn)室、icu室、形體禮儀實訓(xùn)室、模擬護士站等,共計投資240萬元。以上校內(nèi)實訓(xùn)室的建成和使用,可供300多名學(xué)生進行10多門課程共220多個項目的實踐操作?;緷M足護理專業(yè)目前的教學(xué)及實訓(xùn)需要。

      (2)校外實訓(xùn)基地

      在校外,我們立足市、區(qū)(縣)兩級醫(yī)療機構(gòu),積極開展“醫(yī)教聯(lián)盟”式的校院合作關(guān)系,著力建立護理專業(yè)校外實訓(xùn)實習(xí)基地。

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