第一篇：秘書工作流程

秘書工作流程

一、上班時(shí)間：09：00-12：00/14:00-18:00

二、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)

（一）打掃辦公室衛(wèi)生

（二）辦公室后勤物品的補(bǔ)給工作，如：紙巾、飲水等

（三）辦理各類辦公用品等易耗品的申購、入庫保管、發(fā)放等管理工作。

1、申購程序：發(fā)現(xiàn)庫存物品已經(jīng)超過定制的最低數(shù)量底線時(shí)，及時(shí)填寫申購單申購（如超過總經(jīng)理規(guī)定的額度，需向總經(jīng)理請(qǐng)示簽字后方可交給采購申購）；

2、入庫保管：采購購買回來后，根據(jù)申購單進(jìn)行數(shù)量及物品的核對(duì)，確認(rèn)后在收據(jù)背面簽字，進(jìn)行入庫登記；

3、發(fā)放程序：各部門來領(lǐng)取辦公用品時(shí)，需以舊換新（特殊情況除外）并進(jìn)行登記。

（四）公文的發(fā)文辦理及收文辦理

1、發(fā)文辦理

由秘書擬稿編號(hào)→總經(jīng)理核搞簽發(fā)→秘書復(fù)印樣稿→秘書發(fā)放公文→秘書存檔

2、收文辦理

（1）收文存檔：將收到的公文進(jìn)行分類存檔登記，包括上級(jí)部門的政策性、指導(dǎo)性、交辦性、參閱性公文；下級(jí)部門的呈請(qǐng)性公文；平行或其他不相隸屬公司的商洽性、詢問性公文；參加重要會(huì)議的通知、會(huì)上印發(fā)的會(huì)議公文及其他材料等；重要的、密級(jí)的刊物、資料以及具有政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科學(xué)價(jià)值的公文、資料等；

（2）承辦：凡需要我酒吧貫徹執(zhí)行、具體辦理或閱讀的公文將公文發(fā)放至相關(guān)部門處理、閱讀并簽字回傳，存檔。

（五）會(huì)務(wù)工作

1、會(huì)務(wù)通知

（1）臨時(shí)會(huì)議：按照總經(jīng)理要求通知相關(guān)人員會(huì)議時(shí)間、地址；（2）固定會(huì)議：一般在第一次通知后，以后可以不用通知，特殊情況除外。

2、會(huì)議準(zhǔn)備

（1）準(zhǔn)備好會(huì)議相關(guān)資料；

（2）組織與會(huì)人員簽到，統(tǒng)計(jì)到會(huì)情況；

（3）根據(jù)制定的會(huì)議記錄對(duì)擾亂會(huì)議次序、缺席、遲到等情況會(huì)后進(jìn)行處罰；

（4）做好會(huì)議記錄并歸檔。

3、會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放：將會(huì)議紀(jì)要整理完后，將會(huì)議紀(jì)要發(fā)放至與會(huì)人員，并進(jìn)行登記。

（六）信件收發(fā)工作

1、及時(shí)將收到的信件發(fā)放給相關(guān)工作人員并做好登記工作。

（七）人事管理工作

1、招聘：協(xié)助各部門主管定期進(jìn)行招聘工作，及時(shí)更新招聘信息

2、培訓(xùn)：由各部門組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)，秘書協(xié)助主管整理培訓(xùn)文件

3、入職：新員工試工三天后，由部門主管帶至總經(jīng)辦秘書處辦理入職手續(xù)。

入職流程：填寫入職表→主管簽字→總經(jīng)辦簽字存檔→入職 準(zhǔn)備物品：身份證復(fù)印件及1寸照片2張

4、辭職：搬離宿舍后，后勤主管方可在辭職表上簽字；將公司配備物品，如工服洗凈、工作用品退還后，總經(jīng)辦方可簽字。辭職流程：提前半個(gè)月到主管處申請(qǐng)辭職→到秘書處領(lǐng)取辭職表→主管簽字→后勤簽字→總經(jīng)辦簽字→辭職

5、HR系統(tǒng)的整理：將入職員工的相關(guān)資料編輯進(jìn)行HR系統(tǒng)進(jìn)行存檔

6、考勤管理：每月月底進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、審核

（1）各部門主管于月底最后一天完工后，將考勤交至秘書處；（2）秘書根據(jù)部門主管交至的考勤將考勤整理成電子表格，結(jié)合考勤機(jī)進(jìn)行核對(duì)，看是否有舞弊行為；（3）將每月獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)入考勤表；

（4）將參與考核部門的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)入考勤表中；（5）收集整理員工銀行卡號(hào)；

（6）統(tǒng)計(jì)完成后將原考勤表、評(píng)分表、獎(jiǎng)懲單、請(qǐng)假條等及考勤電子表格于每月3號(hào)前交予財(cái)務(wù)部，進(jìn)行工資核算。

7、人員晉升

（1）領(lǐng)班及以下的人員晉升：到秘書處領(lǐng)取人員晉升表→部門主管推介填寫→交至秘書處審核→總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)

（2）主管及主管級(jí)以上人員晉升：到秘書處領(lǐng)取人員晉升表→部門經(jīng)理（總經(jīng)辦）推介填寫→交至秘書處審核→總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)→上報(bào)總部→總部總經(jīng)理批準(zhǔn)

8、人員開除

嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定后，由總經(jīng)辦下文開除并上報(bào)進(jìn)入黑名單，以后均不得錄用。

三、差旅安排

（一）調(diào)出程序：除演藝部外，其他部門的調(diào)職，在相關(guān)店溝通完畢后，上報(bào)總經(jīng)理下文后方可安排調(diào)職。

相關(guān)店溝通完畢后→調(diào)出部門主管申請(qǐng)→秘書→總經(jīng)理同意→調(diào)出 秘書將調(diào)職表發(fā)至調(diào)入店

（二）調(diào)入程序：除演藝部外，其他部門在收到公文，調(diào)出店差旅表、調(diào)職表后，通知后勤安排住宿等相關(guān)工作。

收到調(diào)職表→入檔→安排宿舍→通知相關(guān)部門 如調(diào)職人員未來報(bào)到，在報(bào)到之前不計(jì)入考勤

四、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

秘書與各部門的對(duì)接工作

對(duì)各部門的對(duì)接工作

1、辦公用品的領(lǐng)用：各部門部相關(guān)負(fù)責(zé)人到秘書處，以以舊換新的形式領(lǐng)取辦公用品，秘書做好物品的領(lǐng)用登記，領(lǐng)取人簽字；

2、制服、對(duì)講機(jī)的領(lǐng)?。盒聠T工辦理入職后，由部門主管到秘書處領(lǐng)取制服并做好登記；領(lǐng)班級(jí)（樓面部、吧臺(tái)吧、咨客部、保安部、包房部、收銀部）以上管理人員配備對(duì)講機(jī)，做好對(duì)講機(jī)的領(lǐng)取登記；

3、整理各部門的相關(guān)資料文件，如：培訓(xùn)文件，相關(guān)制度等；

4、辭職員工到秘書處辦理辭職手續(xù)，將洗干凈的工服、工作用品、對(duì)講機(jī)等退還；

5、與各部門主管保持良好的溝通模式。

與財(cái)務(wù)部的對(duì)接工作

1、考勤整理后交予財(cái)務(wù)部核算工資；

2、費(fèi)用報(bào)銷，交發(fā)票收據(jù)等粘貼、填寫后交予財(cái)務(wù)，每張發(fā)票收據(jù)要簽上報(bào)銷人姓名及大致報(bào)銷內(nèi)容；

3、每日供貨商的相關(guān)收據(jù)在收集好后交予財(cái)務(wù)；

4、日常工作中如遇到員工詢問關(guān)于財(cái)務(wù)的事情，如：工資、費(fèi)用報(bào)銷等，向財(cái)務(wù)了解情況后，轉(zhuǎn)述當(dāng)事人；

5、差旅費(fèi)用，如財(cái)務(wù)不清楚相關(guān)人員的差旅費(fèi)用，需向財(cái)務(wù)說明部門、職務(wù)、掛賬何店、差旅費(fèi)用產(chǎn)生原因等；

6、遇到向財(cái)務(wù)借支費(fèi)用時(shí)，向財(cái)務(wù)說明原因并及時(shí)沖賬。

第二篇：教學(xué)秘書工作流程

學(xué)期初

1.征訂教材流程（專業(yè)課+方向課）

2.領(lǐng)取教學(xué)材料

4.教學(xué)檔案歸整

5.試卷裝訂、歸檔（試卷封皮+試卷分析表+ 空白卷+試卷）

6.統(tǒng)計(jì)公共選修課的申報(bào)情況

學(xué)期中

7.教學(xué)檢查

8.組織學(xué)生參加英語、計(jì)算機(jī)、普通話考試

學(xué)期末

9．確定下學(xué)期授課教師→→制定下學(xué)期的課程表

10.科研工作量統(tǒng)計(jì)

11.崗位津貼統(tǒng)計(jì)

12.組織期末考試，統(tǒng)計(jì)補(bǔ)考、緩考、免考學(xué)生

13.組織學(xué)生補(bǔ)考

第三篇：總經(jīng)理秘書工作流程

總經(jīng)理秘書工作職責(zé)及流程

遵循原則：

主動(dòng)性：

主動(dòng)請(qǐng)示工作，主動(dòng)匯報(bào)反饋；收到信息確認(rèn)收到，交代的事情做了立即反饋。及時(shí)性：

要求四小時(shí)之內(nèi)完成的工作及時(shí)完成并反饋；沒有交代完成時(shí)間或超過四小時(shí)的工作，實(shí)行四小時(shí)答復(fù)制

復(fù)述制：

凡上級(jí)交代任務(wù)完畢，必須用筆記錄，并復(fù)述上級(jí)指令一次。

可控性：凡涉及到人、財(cái)、物進(jìn)出，均保留總經(jīng)理簽字，不得用口頭替代； 禮貌性：

隨時(shí)保持禮貌用語：“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“不好意思打擾您”??；進(jìn)辦公室敲門，獲得許可后方可進(jìn)入；見到上級(jí)行點(diǎn)頭禮，接送客戶行注目禮，重要客戶來訪行鞠躬禮；不公開頂撞上級(jí)，不背后議論上級(jí)。

職業(yè)化：

職業(yè)化裝束，不準(zhǔn)化濃妝，微笑，不愁眉苦臉，不放聲大笑，參照職業(yè)化禮儀。保密性：

不該說的不說（私事、要求不準(zhǔn)說的事和沒有確定的事不說，大事說之前請(qǐng)示）不該問的不問（只問“請(qǐng)問還有什么事情需要辦理？”）

不該保留的不保留（這個(gè)可以備份/銷毀嗎？）

不該帶出的不帶出

常規(guī)工作（日）

總經(jīng)理事務(wù)辦理（定期主動(dòng)詢問）：每天早上9點(diǎn)，每天下午3點(diǎn)各一次

總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生：早上上班之前一次；每接待一批客戶后一次；（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)參照辦公場(chǎng)地管理制度）

就餐安排：安排總經(jīng)理就餐和休息時(shí)間，及時(shí)提醒。

文檔打?。嚎偨?jīng)理安排打印的文稿5分鐘內(nèi)完成，超過兩頁的要裝訂；

工作日志：每天早上9點(diǎn)之前完成本日工作計(jì)劃，每天下午5點(diǎn)半之前完成本日工作總結(jié)，并形成工作日志（電子表格）

工作提醒：總經(jīng)理安排本日工作后，制作工作便箋給總經(jīng)理，定時(shí)提醒； 工作匯報(bào)：每天晚上7點(diǎn)之前將個(gè)人工作日志發(fā)送到總經(jīng)理郵箱。

常規(guī)工作（周）

品牌建設(shè)

與網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)接，每周對(duì)公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新

學(xué)習(xí)計(jì)劃與讀書筆記

聆聽總經(jīng)理學(xué)習(xí)需求，并形成計(jì)劃，每周完成總經(jīng)理的讀書筆記

客戶錄入

每周更新一次總經(jīng)理客戶名單

重要日程安排

本周重大時(shí)間，做工作排期，貼于總經(jīng)理桌面，并定期提醒

會(huì)議工作

會(huì)議通知：

例行會(huì)議沒有時(shí)間更改時(shí)不通知，有時(shí)間變化或臨時(shí)會(huì)議人人通知（以電話、短信為主）；

會(huì)前1天：搜集好會(huì)議發(fā)言文件（電子檔），并統(tǒng)一格式；

會(huì)前半小時(shí)：準(zhǔn)備好錄音筆、電腦和投影儀，檢查會(huì)場(chǎng)；與主持人溝通是否有臨時(shí)請(qǐng)假人員

會(huì)前10分鐘：檢查是否所有與會(huì)人員都到齊，沒有到的打電話聯(lián)系。

會(huì)議進(jìn)行時(shí)：上次的會(huì)議紀(jì)要，報(bào)告上次會(huì)議的任務(wù)落實(shí)情況；做好會(huì)議記錄；提醒主持人控制時(shí)間；按照《會(huì)議制度》維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

會(huì)后1天內(nèi)：完成會(huì)議紀(jì)要，與總經(jīng)理溝通完畢，發(fā)送到各與會(huì)人員郵箱，必須確認(rèn)收到

過程中：跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋總經(jīng)理，在下次會(huì)議之前形成上次會(huì)議的《任務(wù)落實(shí)情況》

輔助工作：建立起短信平臺(tái)、郵件系統(tǒng)和OA系統(tǒng)，幫助會(huì)議計(jì)劃更好的落實(shí)

客戶接待：

A類客戶：為主管部門領(lǐng)導(dǎo)（稅務(wù)、房產(chǎn)等）或甲方單位重要負(fù)責(zé)人（如董事長、總經(jīng)理）來訪，提前準(zhǔn)備歡迎儀式、標(biāo)語、水果及會(huì)場(chǎng)，有需要的安排休息房間或飯局，安排專職司機(jī)接送，需要訂購機(jī)票或禮品的提前準(zhǔn)備；

B類客戶：為甲方一般負(fù)責(zé)人或其他單位負(fù)責(zé)人來訪，提前準(zhǔn)備水果，準(zhǔn)備上等茶水，有需求的安排會(huì)議室及飯局；

一般客戶：參照一般客戶接待禮儀，準(zhǔn)備茶水和接待室。

第四篇：?jiǎn)蔚昝貢ぷ髀氊?zé)及流程

工作職責(zé)

秘書是公司和當(dāng)?shù)陿淞⒂诳蛻裘媲暗男蜗蟠翱?，是一個(gè)樞紐起著承上啟下的作用，是店長的左右手。一個(gè)優(yōu)秀的秘書能為主管分擔(dān)一半以上的事務(wù)及管理工作。店務(wù)秘書的主要工作職責(zé)有：店內(nèi)事務(wù)管理；互動(dòng)管理；與總部溝通管理；緊急事務(wù)應(yīng)對(duì)管理

（一）客戶資料管理

【總客戶登記冊(cè)】用于登記當(dāng)天值班接待的上門客人和經(jīng)紀(jì)人當(dāng)天獲取的除上門外的客人，秘書負(fù)責(zé)提醒督促經(jīng)紀(jì)人將當(dāng)天收集到的所有客人登記在總客戶登記冊(cè)上。及時(shí)更換收藏已登記滿的總客戶登記冊(cè)，存檔一年后作廢銷毀。

【登報(bào)客戶登記表】用于登記登報(bào)來電問詢的客戶，編號(hào)并與當(dāng)天下午下班前統(tǒng)一分配給經(jīng)紀(jì)人，督促跟進(jìn)。及時(shí)收藏半年后作廢銷毀。

（二）房源資料管理

【原始資料】

(1)原始房源編號(hào)：按年份+當(dāng)?shù)甑拇碜帜负晚樞蛉纾?5E0001）05代表2005年，E代表第五家店，0001代表店內(nèi)的第一套房源

(2)當(dāng)天新房源應(yīng)存夾在新房源夾中，寫上編號(hào)。

資料詳細(xì)明確的當(dāng)天下午17：00-18：00發(fā)送給總部，資料不夠詳細(xì)明確的，提醒經(jīng)紀(jì)人落實(shí)清楚，第二天發(fā)送給總部.(3)當(dāng)周新房源備份一份并制作一張目錄表上交總部存檔.(4)原始房源資料根據(jù)當(dāng)?shù)陮?shí)際情況進(jìn)行分類存管，作好標(biāo)識(shí)目錄便于查詢。

(5)定期整理原始房源資料，提醒經(jīng)紀(jì)人精耕房源。根據(jù)經(jīng)紀(jì)人反饋的信息（已售、暫不售、價(jià)格異常等）及時(shí)更新房源信息，確保房源信準(zhǔn)確有效

(6)已售原始房源資料作好標(biāo)識(shí)存檔保管一年后作廢銷毀。

【供客戶查找的房源資料】（簡(jiǎn)稱對(duì)外房源）

每天打印從總部發(fā)送到各店郵箱里的各店當(dāng)天新房源匯總資料，裝訂成冊(cè)，供客戶查閱。一個(gè)星期整理一次，確保房源信息準(zhǔn)確有效。

【網(wǎng)絡(luò)房源、新報(bào)房源當(dāng)天錄入網(wǎng)站】及時(shí)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人反饋信息更改更新。

（三）制度執(zhí)行

秘書在執(zhí)行制度過程中應(yīng)以《公司制度》、《行為規(guī)范》及當(dāng)?shù)旯芾碇贫葹闃?biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)某同事違反規(guī)定時(shí)，及時(shí)給予提醒，或匯報(bào)店長，由店長決定是否處罰，店長確定處罰，秘書開罰單，店長簽字，秘書執(zhí)行罰款。

（四）考勤管理：秘書應(yīng)該熟練掌握《考勤管理辦法》的詳細(xì)內(nèi)容，嚴(yán)格監(jiān)督打卡情況。

（五）值班管理：秘書于當(dāng)月的最后一天制定下月的值班表，由店長確認(rèn)簽字生效，于晚會(huì)告知傳閱并張貼告示當(dāng)?shù)晖?，以便于?jīng)紀(jì)人提前做計(jì)劃。

（六）衛(wèi)生管理：當(dāng)天衛(wèi)生由值班人員打掃，秘書應(yīng)監(jiān)督當(dāng)?shù)晷l(wèi)生及辦公設(shè)備的整潔度。發(fā)現(xiàn)值班人員沒做衛(wèi)生或馬虎對(duì)待的，告知店長，由店長處罰。每月負(fù)責(zé)組織至少一次的衛(wèi)生大掃除。

（七）表格表單管理

【普通表單格】：經(jīng)紀(jì)人用和秘書用的表單格分類存放于固定位置，并標(biāo)識(shí)清楚，一周整理一次，及時(shí)備存，確保各類表單格齊全供經(jīng)紀(jì)人使用。

【特殊表單格】：租賃合同和收據(jù)要在租賃專員提出申請(qǐng)時(shí)發(fā)放，發(fā)出24小時(shí)內(nèi)收回租賃傭金，收據(jù)本和一份存檔合同（一式三份中的其中一份）。作廢合同三份都收回并注明“作廢”的字樣。月底將當(dāng)月的所有存檔合同匯總，制作租賃檔案上交財(cái)務(wù)部

（八）當(dāng)?shù)贽k公用品和基金的管理

【辦公用品的領(lǐng)用】制作成一份辦公用品領(lǐng)用登記表，監(jiān)督領(lǐng)用登記，月底統(tǒng)計(jì)，供數(shù)據(jù)分析用。對(duì)當(dāng)?shù)贽k公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，如出現(xiàn)故障先尋找原因，在能力范圍內(nèi)的盡量獨(dú)立解決，在能力范圍外的及時(shí)與廠家或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

【當(dāng)?shù)昊鸬墓芾怼浚焊鶕?jù)當(dāng)?shù)昃唧w情況于月初或月末將當(dāng)?shù)昊鹗罩骷?xì)表張貼告示

（九）數(shù)據(jù)匯總

【每周】：周考勤匯總，客戶和房源統(tǒng)計(jì)，帶看量、簽單數(shù)匯總。

【每月】：月考勤匯總，客戶和房源匯總，帶看量簽單明細(xì)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?shù)暝捹M(fèi)及辦公用品費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

（十）接待

【客戶接待】：在值班人員外出帶看或繁忙時(shí)接待上門客戶，將客戶信息分類登記于登記表中，盡量詳細(xì)具體，并于當(dāng)天交接給值班人員。秘書所接待的房源及客人統(tǒng)歸當(dāng)天值班人員所有。

【同事接待】：來者是客，到當(dāng)?shù)陙淼乃杲?jīng)紀(jì)人或其他部門的同事都應(yīng)熱情接待，倒水讓座，提供恰當(dāng)?shù)膸椭?/p>

【注意事項(xiàng)】：

a：秘書是公司的形象代表，是當(dāng)?shù)甑拇翱诤蜆屑~，接待禮儀要規(guī)范細(xì)致到位。

b：隨時(shí)保持飽滿的精神狀態(tài)。

工作流程

一、行政事務(wù)

實(shí)習(xí)報(bào)告：實(shí)習(xí)分行秘書入職前上報(bào)主任秘書；

工作報(bào)告：入職分行秘書于每月30日上報(bào)，內(nèi)容為上月工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃（事前計(jì)劃、事后總結(jié)）； 每月考勤卡、考勤報(bào)表的上報(bào)：

考勤卡：按公司規(guī)定打卡，簽卡要注明原因，并須直屬上司簽字確認(rèn)方可；

考勤報(bào)表：認(rèn)真填寫表格所需內(nèi)容，切不可造成漏填少報(bào)（填報(bào)所有涉及的日期全屬當(dāng)月，當(dāng)月之前的則無需填寫）；

分行人員入職時(shí)間以到人力資源部辦理手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)，需攜帶相關(guān)資料及所需表格到行政人事部面談，即后辦理入職手續(xù)。并督促相關(guān)人員同時(shí)辦理擔(dān)保手續(xù)（擔(dān)保人需提供戶口本及身份證原件），擔(dān)保一年有效；

分行人員離職時(shí)間以在分行交接當(dāng)日時(shí)間為準(zhǔn)（分行經(jīng)理級(jí)以上人員離職須主任秘書到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)及物品交接）；

辦公用品的申請(qǐng)：每月20-23日為申請(qǐng)時(shí)間，大件物品須先申請(qǐng)后購買；

名片的申請(qǐng)：每周星期五12：00提交名片申請(qǐng)，每人每次申請(qǐng)不可超過兩盒。

二、財(cái)務(wù)事務(wù)

【每月工作】：

收據(jù)、合同自領(lǐng)取日起計(jì)三個(gè)月未核銷的，應(yīng)退回財(cái)務(wù)部辦理核銷及重新領(lǐng)取手續(xù)；

對(duì)帳：時(shí)間為每月初（具體時(shí)間財(cái)務(wù)部通知）；

所須上報(bào)表格：租傭?qū)け?、考勤表、買賣業(yè)績(jī)表、工資卡號(hào)統(tǒng)計(jì)表；

費(fèi)用報(bào)銷：時(shí)間安排與財(cái)務(wù)安排對(duì)帳時(shí)間一樣（每張報(bào)銷單上必須有經(jīng)理簽字確認(rèn)）；

分行已成交單跟進(jìn)表：每月5日前上報(bào)主任秘書處；

分行未結(jié)單明細(xì)表：每月5日前上報(bào)主任秘書處

合同收據(jù)核銷、盤點(diǎn)表：每月5日前上報(bào)財(cái)務(wù)部；

鋪位租金、水、電、管理費(fèi)、廣告位租金、空調(diào)費(fèi)等費(fèi)用的申領(lǐng)與核銷；

清潔工工資的支付。

【每日工作】：

每天上班即對(duì)分行收據(jù)、合同進(jìn)行檢查及核銷工作；

① 收據(jù)所列內(nèi)容和金額與合同所載內(nèi)容一致；

② 涂改（包括涂改液）、挖補(bǔ)的合同、收據(jù)不予核銷并及時(shí)上報(bào)；

③ 出現(xiàn)以上所述及不及時(shí)核銷收據(jù)、合同的及時(shí)上報(bào)；

租傭、定金、誠意金的收付；

租傭：收取→開出租傭收據(jù)（交客戶、業(yè)主）→存入指定帳戶（24小時(shí)內(nèi)）→備份合同復(fù)印件、收據(jù)第三聯(lián)、銀行存款回單財(cái)務(wù)查驗(yàn)；

定金、誠意金：簽訂委托書或合同（交易員）→收取定金、誠意金→開出收據(jù)客戶聯(lián)（交客戶）→存入指定帳號(hào)（24小時(shí)內(nèi)）→收據(jù)第三聯(lián)同銀行回單傳真至財(cái)務(wù)部（同時(shí)MSN短信通知相關(guān)人員款項(xiàng)入帳）→到財(cái)務(wù)部交收據(jù)第三聯(lián)原件及銀行回單原件并由財(cái)務(wù)相關(guān)人員在收據(jù)明細(xì)確認(rèn)表上簽收；

付定：簽訂購買、租賃委托書→業(yè)主收條（加蓋指模）→留備身份證復(fù)印件（查看原件）→收取房產(chǎn)證原件或銀行抵押合同原件（收取訂金人民幣5000元以上的）；

如以上條件無法全部滿足，業(yè)主收定須總經(jīng)理簽字；如無則分行秘書應(yīng)及時(shí)填寫《違規(guī)放款反饋表》，為確保無誤請(qǐng)先查檔；

分行內(nèi)任何一筆付出的款項(xiàng)，必須由經(jīng)理簽字，如有特別放款的還須由總經(jīng)理簽字方可；

分行成交單上報(bào)財(cái)務(wù)部與客服部所須資料：

財(cái)務(wù)：合同（居間、單邊）復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件（抵押合同）、成交報(bào)告（交易員及經(jīng)理簽字）、客戶（業(yè)主）身份證復(fù)印件，并由財(cái)務(wù)相關(guān)人員簽收確認(rèn)。

客服：合同（居間、單邊）復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件（抵押合同）、成交報(bào)告（交易員、經(jīng)理簽字）、家私清單、客戶（業(yè)主）身份證復(fù)印件，并由客服相關(guān)人員簽收確認(rèn)；

收取款項(xiàng)不開收據(jù)的按違規(guī)處理；

業(yè)主與客戶直接收付定金的，分行留備業(yè)主開給客戶的收款收條復(fù)印件以備查驗(yàn)；

每日收支、罰款、活動(dòng)基金流水帳的記錄；

三、分行事務(wù)

分行人員的值班休假安排；

報(bào)紙廣告的剪貼，櫥窗廣告的更換（顏色不可太多）；

考勤的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)（外出登記的跟進(jìn)），當(dāng)天出勤情況及時(shí)上報(bào)行人事部（如遲到、早退、例休、請(qǐng)假、曠工等）；

每日業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)（與分行經(jīng)理充分溝通，不可造成少報(bào)、錯(cuò)報(bào)業(yè)績(jī)）；

公告欄的布置與更新；

公司公告的傳達(dá)與張貼（及時(shí)跟進(jìn)及反饋信息）；

分行內(nèi)固定資產(chǎn)的維護(hù)（辦公桌椅、墻壁、電子設(shè)備等）； 行為規(guī)范的監(jiān)督（著裝、形象等）；

簡(jiǎn)單公文的起草（分行內(nèi)的業(yè)務(wù)表格、文書文件等）；

分行人員變動(dòng)（入、離職、調(diào)動(dòng)）的跟進(jìn)與新入職人員的基本培訓(xùn)； 日志的統(tǒng)計(jì)與檢驗(yàn)，并監(jiān)督執(zhí)行相應(yīng)的懲罰制度；

分行打印機(jī)墨盒至總務(wù)處以舊換新；

維持分行日常清潔衛(wèi)生

四、監(jiān)督職能

各種違反政策法令、規(guī)章制度的苗頭或行為，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)上報(bào)

第五篇：秘書工作（范文模版）

秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關(guān)鍵的作用。因此，秘書人員必須做到以下方面。

（一）建立與領(lǐng)導(dǎo)“對(duì)接”的工作語言。秘書位居領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書雙方的有效溝通至關(guān)重要。兩人之間要建立一種可以“對(duì)接”的工作語言。一是秘書要能準(zhǔn)確把握和理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想，即解決“聽懂”的問題；二是秘書要能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供他最好關(guān)心的信息，即解決“回答”的問題，這就需要秘書注意培養(yǎng)自己的政治修養(yǎng)和政策水平；三是要重視反饋，秘書要肩負(fù)起督促，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)批示和指示的責(zé)任，并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋進(jìn)展情況，以便領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)；四是想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急。當(dāng)前的中心工作是什么？承待解決的問題有哪些，解決問題的切入點(diǎn)在哪里，秘書要了熟于心，即可相應(yīng)做些準(zhǔn)備，從而使自己的工作具備超前性和預(yù)見性。真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

（二）做一個(gè)純正的人。做秘書首先不能幫倒忙。何為純正？我認(rèn)為就是要做一個(gè)純樸正直的人。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。因此，秘書謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻牢記自己的一言一行不是個(gè)人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機(jī)謀利，就會(huì)不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)韲?yán)重后果。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗(yàn)。因此，要經(jīng)得住考驗(yàn)，要在“純”、“正”兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。

（三）不要“貪污”信息，秘書是領(lǐng)導(dǎo)最重要的信息渠道，必須保持這個(gè)信息渠道的暢通無阻，最重要的是不“貪污”信息。秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨(dú)占信息。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。

（四）秘書既要謹(jǐn)慎，又要開放。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達(dá)自己的想法和看法。與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個(gè)坦然的人。就是心底無私，無私則無畏。只要一切從工作考慮，為領(lǐng)導(dǎo)著想，何為之有？工作中難免出錯(cuò)，也有不順心的時(shí)刻，只要心底坦然承認(rèn)錯(cuò)誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒有激情就會(huì)遲鈍，不能進(jìn)入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地工作。喜怒哀樂順其自然