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      大整頓活動個人總結

      2020-05-06 11:04:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《大整頓活動個人總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大整頓活動個人總結》。

      大整頓活動個人總結

      古人說:“政之所興,在順民心,政之所廢,在逆民心”。可見,作風關乎黨的形象,民心關乎國家存亡。最近,人民日報在《努力實現領導干部作風的進一步轉變》一文中,列舉了少數官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的,大大降低了黨在人民群眾中的信譽,當前中央在全國開展作風整頓,并提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執(zhí)政理念,目的就是通過黨的自身建設,加強執(zhí)政能力,核心就是“以人為本,關注民生”。作風整頓的成效在于領導干部是否“用心想事,用心謀事,用心干事”。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神,感觸頗深,我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念,提高履職能力。

      一、“世界觀是總開關,一言一行總關情”。領導干部要在為民中燃燒激情,樹立民情觀

      “為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求,作為檢驗工作的第一標準,民心最寶貴,對群眾要懷有深情,充滿激情,以人心換人心,感情換感情。有了愛民之心,群眾就會支持你的工作,缺乏對人民群眾的深厚感情,執(zhí)政為民就是一句空話。常言道,“政聲人去后,民意

      閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求,把為人民謀利益作為最高目的,認認真真訪民情,誠誠懇懇解民憂,實實在在幫民富。

      二、“為有犧牲多壯志,敢教日月換新天”。領導干部要在開拓進取中奮發(fā)有為,樹立發(fā)展觀

      “為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作理念,保持良好工作狀態(tài),才能成為監(jiān)獄建設的中流砥柱。當前,四川監(jiān)獄正處于布局調整的關鍵期,體制改革的攻堅期,歷史遺留與現實政策交匯沖突,導致各類矛盾凸顯,必須用科學發(fā)展觀指導監(jiān)獄工作實際,要找準突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制,今年是體制改革的重要之年,領導干部首先在理念上要超前,在方式上要創(chuàng)新,在實施上要靈活,要以改革促發(fā)展,以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務的思想,努力開創(chuàng)工作新局面,同時要增強憂患意識,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,多在打基礎,求長效的工作上用力氣,切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題,夯實基礎工作,推動監(jiān)獄各項工作協調發(fā)展。

      三、“君子表不隱里,明暗同渡”。領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格,樹立政績觀

      “為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實,事業(yè)興衰成敗之關鍵??照務`國、實干興邦。首先對于領導干部來說,就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產業(yè)結構調整中,緊緊依托科技城,實施質量認證,真抓實干,實現了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了,才能得

      到民警的支持。才能實現成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標。其次求真務實,要在制度建設上下功夫,制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設,嚴格規(guī)范領導干部的行為,使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督,真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀,這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績,應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗,而不是做給上級看的,更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名,不務實效”的壞作風,堅持經常到最困難的地方,到群眾意見多的地方,到工作推不開的地方去務實,這樣才能把工作做好、做細、做實。

      四、“慎獨慎微大浪淘沙,警鐘長鳴修身齊家”。領導干部要在工作和生活中永葆清廉風范,樹立廉政觀

      “為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公,嚴格遵守黨紀國法。“物必自腐,而后蟲生”。當領導干部不徇私情、不謀私利,才能經得起各種考驗。去年監(jiān)獄系統出現的一系列問題,究其原因,在于權力變異,制度虛設。因此作為領導干部,一要正確處理好“得”與“失”的關系,黨和人民的信任是最大的“得”,失信于民是最大的“失”。作為領導干部在職位與貢獻、名利與事業(yè)、所得與所失上必須十分清醒,要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關系。領導干部面臨的誘惑和考驗很多,必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正,精神狀

      態(tài)是否振奮,掌權用權是否公道,生活情趣是否高尚,遵章守紀是否嚴格,在廉潔自律問題上認真對待小節(jié),真正做到防微杜漸,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨,行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操,做到言行一致,表里如一,不斷豐富自己的涵養(yǎng),提高自己的境界,保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警,推動監(jiān)獄健康協調發(fā)展。

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