第一篇：工資成本員年度工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)下午好：

下面將我一年來的學(xué)習(xí)工作情況及2012年的工作打算予以總結(jié)匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。

2011年以來，作為一名基層車間職能管理人員，在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心和幫助下，本人本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，切實履行崗位職責(zé)，信守職業(yè)道德，勤奮踏實工作，積極認(rèn)真完成了車間安排的各項工作任務(wù),使自己的理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一、政治思想學(xué)習(xí)方面

一年來，我始終能夠自覺遵守各項法律法規(guī)和分公司的各項規(guī)章制度，堅決貫徹落實兩級公司的重要文件精神，使自己的思想和行動與分公司管理要求始終保持一致。對工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、踏實、勤懇。充分利用工余時間刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力。為更好的履行職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。

二、履行職責(zé)方面

1、工資方面：

工資業(yè)務(wù)關(guān)系著職工的切身利益，也是政策性很強的一項工作。因此，自己堅持一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地把好關(guān)口，嚴(yán)格按制度規(guī)定做好工作。一年來，我協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)深入班

組檢查勞動紀(jì)律和原始考勤記錄、績效考核等內(nèi)容，對違紀(jì)現(xiàn)象及不合要求的地方及時處理指正。認(rèn)真辦理職工的各種請銷假手續(xù)，并進行認(rèn)真登記，做到有據(jù)可依、有證可查。嚴(yán)格按照考勤制度規(guī)定認(rèn)真填輸職工考勤，為準(zhǔn)確無誤地計算工資，提供正確可靠的數(shù)據(jù)。每季度按照車間制定的績效考核實施辦法，根據(jù)生產(chǎn)操作人員工時完成情況，協(xié)助車間核發(fā)分配績效效益工資。認(rèn)真填寫登記職工全年的養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，并整理存檔。組織車間人員認(rèn)真填寫員工職業(yè)發(fā)展計劃書，認(rèn)真協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的技能鑒定及培訓(xùn)工作。

2、成本方面：

首先做好車間成本的全年預(yù)算工作，每月及時填報分公司內(nèi)部單位核算表，并保證所填內(nèi)容無差錯；每月對財務(wù)室下發(fā)的成本對賬表進行認(rèn)真核對，尤其對材料、備件費用的發(fā)生及時與車間材料員和調(diào)度員溝通，使每月的材料費、備件費嚴(yán)格控制在機動能源室下達的指標(biāo)范圍內(nèi)，協(xié)助車間做好修舊利廢工作，真正做到科學(xué)支出、杜絕浪費。

3、統(tǒng)計方面：

每月及時認(rèn)真填報生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計報表和設(shè)備檢修、修舊利廢統(tǒng)計報表及產(chǎn)值報表，對每個單位的產(chǎn)值進行認(rèn)真核對數(shù)據(jù)、檢查委托等手續(xù)是否齊全后上報生產(chǎn)計劃室。

4、其他工作：

認(rèn)真落實計劃生育各項政策和法律法規(guī)，積極組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹計劃生育條例，建立健全“一卡四冊”，完善計劃生育信息庫，使各類信息準(zhǔn)確無誤。對新婚夫婦進行“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”宣傳，搞好節(jié)育服務(wù)工作。協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)組織車間職工參加分公司舉辦的各類球類、健身等活動，提高了職工的凝聚力和向心力。

三、2012年工作打算

1、堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，二是重點突出工資、成本、統(tǒng)計等方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，三是加強企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)兩級公司快速發(fā)展的需要。

2、以嚴(yán)、細(xì)、實為準(zhǔn)繩，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新進取，努力按要求完成本崗位工作，為車間生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻自己的力量，盡全力幫助車間職工做好后勤服務(wù)工作。

3、服從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，以身作則，及時完成車間領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作，為汽運分公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第二篇：成本員個人工作總結(jié)（4篇）

篇1：成本個人年終工作總結(jié)

作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們這一年來工作的重中之重。對于財務(wù)成本部來講每月除了日常的核算外最大的任務(wù)就是盤點了，盤點不但可以使我們真實的掌握經(jīng)營效益還是發(fā)揮我們內(nèi)部監(jiān)督職能的一種手段。年初，為了方便工作以及加強監(jiān)督職能我們從x樓搬遷到了餐飲樓地下室工作。更進一步的了解了一線部門工作流程及日常工作，為以后部門之間溝通打下了良好的基礎(chǔ)。

通過這一年來的'工作讓我感觸最大的就是看著財務(wù)成本部的工作一點點向著優(yōu)質(zhì)高效化的方向發(fā)展，從剛開始的懵懵懂懂，到后面的熟練掌握，再到現(xiàn)在的不斷提高。正如我們所提供的報表一樣，從最初的中、西廚房表報、員工廚房報表到相繼之后增加的吧臺報表、各部門能耗報表、各部門維修費用報表、洗衣報表、月底的分析報表等等。而對于我自身來講這一年來隨著這些報表的不斷完善也加強了我業(yè)務(wù)水平及工作能力。

通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助，我曾經(jīng)失落過、沮喪過也曾經(jīng)沾沾自喜開懷大笑過，不管怎么說我走過了這一年，我的得到了很多也充實了很多，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對我的無私幫助以及支持。

下一年的計劃：

1、不斷地完善自身業(yè)務(wù)水平及個人能力。

2、提供精確的報表協(xié)助一線部門做好成本控制工作。

3、每月對庫存進行盤查做到帳實相符。

4、把成本分析工作做到更加的具體及完善。

進入xx部門后我一直就職于成本核算崗，負(fù)責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近一年時間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知

在xx，財務(wù)管理制度實行的是責(zé)任會計。責(zé)任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任制與會計結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進行財務(wù)核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制的原則，成立責(zé)任會計中心（車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門）。按照責(zé)任歸屬，確定責(zé)任單位，明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進行核算、控制、監(jiān)督，實行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔(dān)任鑄造車間成本核算專員。

現(xiàn)代成本會計的`七個主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預(yù)測。另外，在柳機成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計算采用分類法。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報表；

2、負(fù)責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用；

4、參與車間各項物資期末盤點；

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額；

6、協(xié)助編制本車間費用預(yù)算；

7、負(fù)責(zé)控制車間預(yù)算開支進度，監(jiān)督預(yù)算開支情況；

8、負(fù)責(zé)匯總并核對預(yù)算開支；

9、協(xié)助科長進行項目財務(wù)分析、成本測算；

這段時間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。

篇2：成本員個人工作總結(jié)

回顧今年的工作，有很多的感慨。感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們支持下自己取得進步，感受到工作中與同事共同努力取得的成績的喜悅，感受到在工作中面對工程三要素（工期，質(zhì)量，成本）不能面面俱到而留下的遺憾。下面從幾個方面來回顧一下20xx年的工作。

招標(biāo)方面：截至20xx年12月30日，我部組織各項工程類招標(biāo)32個分別有保溫、裝飾工程，塑鋼門窗制作安裝工程，單元門、入戶門制作安裝工程，鋼結(jié)構(gòu)，廣告圍擋，廣告字體，地質(zhì)勘查等招標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件編制、工程量的計算，清單編制、單位考察，發(fā)標(biāo)，回標(biāo)，開標(biāo)、定標(biāo)、合同編制等工作。

合同方面：截至20xx年12月30日，成本合約部共簽訂大小工程類合同47份，每份合同都由成本合約部精心編制，包括合同標(biāo)的、計價方式、計量方式、付款方式、結(jié)算方式是否明確；計價依據(jù)是否完備；合同價款調(diào)整的適用條件是否明確；合同中的數(shù)量、質(zhì)量是否符合有關(guān)規(guī)定和公司要求；是否有保修條款；合同的履行期限、地點和方式是否確定等內(nèi)容。合同中的工程承包范圍、質(zhì)量、進度等工程管理要求，技術(shù)規(guī)范、主要技術(shù)要求、技術(shù)參數(shù)是否符合要求等也與工程部溝通后在合同中編制體現(xiàn)。資金撥付方面：截至20xx年12月30日，設(shè)計類付款640萬元，工程付款9986萬元。每筆付款成本合約部都按照合同認(rèn)真審核，付款節(jié)點、比例，目前狀態(tài)（進度和產(chǎn)值）；特別是兩個總包施工單位，每次付款雙方都要進行工程量的核對與認(rèn)可，工作量非常大，我們部門也是克服了種。種困難，順利地完成了工作。

簽證辦理方面：截至20xx年12月30日，簽證辦理共84份，預(yù)估金額52萬元，每份簽證都認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因、變更內(nèi)容、技術(shù)要求、施工做法等，嚴(yán)查簽證的合理性，對于不合理簽證堅決杜絕辦理。合理的簽證都經(jīng)過施工單位，報價，比價，談判過程，最終價格談判結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，施工單位才能施工。對于所有工程簽證的工程計量，工程人員和成本人員同時在現(xiàn)場對工程量進行準(zhǔn)確的測量，并做好現(xiàn)場記錄。結(jié)算辦理方面：截至20xx年12月30日，共辦理結(jié)算32份。我部門牢牢把握住工程已竣工并已驗收合格、按規(guī)定要求提交的結(jié)算資料已全部具備的原則。在結(jié)算工作開展前，必須滿足以上前置條件后才能正式啟動結(jié)算的編制、申報和審核工作。結(jié)算工作從工程量的差異，資料的有效性、資料的完整性、工作界面劃分、有無重大計價偏差等多方面認(rèn)真審核。對發(fā)現(xiàn)有些現(xiàn)場與圖紙不相符的部分，按照有利于我們公司利益的原則進行審核。20xx年所取得的成績，是在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各部門的共同努力下，克服重重困難所取得的，通過這一年的努力，不僅是取得了成果，更重要的是鍛煉了隊伍，積累了一些經(jīng)驗教訓(xùn)，初步形成了一些行之有效的工作方法，成績屬于過去，輝煌在于明天，明天的成功取決于我們今天扎實的努力。為了再接再厲，取得更大成績，我對成本工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)如下：

1、招標(biāo)一定要認(rèn)真研究圖紙，編制工程量清單

對設(shè)計圖紙應(yīng)認(rèn)真研究，弄清設(shè)計文件的精神實質(zhì)，最主要是在計算工程量清單時，對照圖紙弄清楚清單中每一項目的數(shù)量究竟是由那些工序的數(shù)量組成的。否則后續(xù)工作容易產(chǎn)生爭議項。

2、招標(biāo)工作一定要留出充足的時間，招標(biāo)工作其實就是為了降低工程造價的，從編制招標(biāo)文件到最后的定標(biāo)一般要經(jīng)歷60天，如果沒有充足的時間，采用與施工單位談判定價，很難達到效果。在就是盡量多推薦投標(biāo)單位，投標(biāo)單位越多，對降低造價越有利。

3、合同審核過程，各部門經(jīng)辦人一定要負(fù)起責(zé)任，與本部門相關(guān)的合同條款一定要吃透，不要等到合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)了問題，說“合同當(dāng)時是怎么簽訂的”，那時說什么也晚了，只有認(rèn)真研究合同，防患于未然，才能減少甚至杜絕合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。

總之，人的潛力是無窮的。只有調(diào)動人的主觀能動性，激發(fā)潛能，全心投入，才能取得原本不可想象的成功。只有默契配合，緊密合作，心往一處想，勁往一處使，才能發(fā)揮集體力量，實現(xiàn)共同目的。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我部門的支持和幫助。祝公司繁榮昌盛！

篇3：成本預(yù)算員個人工作總結(jié)

成本預(yù)算員個人工作總結(jié)

在即將過去的一年里，在公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的密切配合下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在日常工作中，按照崗位職責(zé)的要求，嚴(yán)格要求自己，做到盡職盡責(zé)，努力完成以下工作。

1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，每月按時上報集團公司及分公司的系統(tǒng)報表，確保各種報表都能在規(guī)定的填報期限前及時完成。

2、完成了2、4-6、8、9號樓和1號地下車庫的粗裝修預(yù)算。

3、每月的驗工計價，都能在25日之前把自己負(fù)責(zé)算量的樓號按照完成的形象進度及時編制出計價預(yù)算書，做到應(yīng)計必計。

4、績效考核方面，今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到了進一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，嚴(yán)格以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德要求自己，及時做好各項資料的填報工作。

二、在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與提高方面，抓住公司、(www.fwsir.Com)項目為我們提供的'機會，使自己不斷地成長。

1、工程實施過程中深入施工作業(yè)第一線，多向工程、技術(shù)上的同事學(xué)習(xí)，了解現(xiàn)場施工工藝和步驟，對比定額內(nèi)容，從中找出實際施工與定額的區(qū)別，并且及時的做記錄，與本部門領(lǐng)導(dǎo)及同事進行研究討論，找出可以增加造價的切入點，也為復(fù)核對量工作打好基礎(chǔ)。

2、注意熟悉定額與軟件，積極參加分公司組織的定額、軟件等學(xué)習(xí)和研討活動，利用工作之余熟悉定額和廣聯(lián)達軟件，研究算量技巧，爭取做到算量的快與準(zhǔn)。

三、工作中的心得體會與今后的努力方向。

經(jīng)過近一年的工作，結(jié)合《員工崗位精神》的學(xué)習(xí)，使我體會到做好一名合格的預(yù)算員不僅需要良好的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，還要找準(zhǔn)自己的位置，堅守好自己的崗位，努力做到愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)在實際工作當(dāng)中就是要愛惜自己的崗位，并且把自己的崗位作為成就事業(yè)的舞臺，只有這樣才能出色地完成本職工作。要達到這些要求自己還有一定的距離，需要在今后克服和進一步地加強學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己不斷地提高，這既是使自己得到發(fā)展的需要，也是公司快速、長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。

篇4：成本會計個人工作總結(jié)

光陰如梭，20xx年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的職責(zé)?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自我的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下頭本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一向沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自我加壓，沒有真正進入主角;

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé)。僅有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

第三篇：工資核算員個人工作總結(jié)

工資核算員個人工作總結(jié)

來到xx這個大家庭已有半年多的時間了，這是我人生的第一份工作，意義重大，而我也格外珍惜。新的一年，對過去的工作進行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這半年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標(biāo)。

為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

一、工作方面

我在單位主要負(fù)責(zé)的是工資的核算，材料的統(tǒng)計及出入庫，登記油等原料的消耗量，對材料的出入庫做出準(zhǔn)確的核算以保證對下個月份作出合理計劃。

我的工作需要細(xì)心，耐心，更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結(jié)，吸取教訓(xùn)，爭取更大的進步。

幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格的負(fù)責(zé)工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但在實際工作

中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結(jié)：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我會加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)心不夠主動，關(guān)心力度不夠，所以我將進一步努力改進。

3、工作還需要再細(xì)致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。

4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項、每月工作后我都會細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。

二、思想方面

剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經(jīng)過這段時間的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹(jǐn)慎的解決問題。這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想更加成熟。

三、下一步的打算和計劃

xx年是新的一年，也是我公司發(fā)展的新階段，作為公司的一員，應(yīng)該有自己的責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對xx年的工作進行了認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，更好的做好自己的本職工作，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下：

1、加強相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺階。

2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，在 工作中更認(rèn)真細(xì)心，對更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，爭取更加出色的完成工作。

3、加強與公司各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流，才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性，才能一起為公司的發(fā)展和進步作出貢獻。

4、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。更好的實現(xiàn)自身價值。

5、團結(jié)同事，幫助需要幫助的同事，xx這個大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓更多的人感受到家的溫馨和睦。

四、材料管理的建議：

在使用時，相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真盤點數(shù)量，材料員辦理相應(yīng)的出庫手續(xù)，并由施工隊負(fù)責(zé)人員在出庫手續(xù)上簽字確認(rèn)。歸還時也要嚴(yán)格清點，要做好材料的管理。以確保材料的有效合理利用。

綜上所述，我深深的意識到財務(wù)工作的重要性，干好財務(wù)工作并不是件容易的事，只有把位置認(rèn)準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，讓自己活的更加充實有意義。

第四篇：成本控制員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工廠月度結(jié)賬，準(zhǔn)備差異報告并分析和監(jiān)督整改計劃，完成工廠月度回顧。

2.編制工廠預(yù)算和滾動預(yù)測，并對其預(yù)算進行控制。

3.工廠資本性支出申請并跟蹤其花費。

4.跟蹤工廠成本降低計劃。

5.編制標(biāo)準(zhǔn)成本以及維護、確保MFG/PRO成本相關(guān)部分的實施。

6.編制與存貨相關(guān)的成本差異余額調(diào)節(jié)表并對月度差異采取相應(yīng)解決措施。

7.收集、審核月度報廢、返工、循環(huán)使用及其他重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

8.監(jiān)督、復(fù)核物料月度盤點。

9.負(fù)責(zé)新建產(chǎn)品成本標(biāo)準(zhǔn)。

10.確認(rèn)當(dāng)期成本、不變成本以及相關(guān)調(diào)整，并就差異進行對賬。

11.至少每季度一次分析標(biāo)準(zhǔn)成本以及成本差異的適當(dāng)性。

第五篇：工資核算員崗位職責(zé)

工資核算員崗位職責(zé)

一、每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準(zhǔn)確無誤。

二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費（數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供），核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以便保證工資的按時發(fā)放。

四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。

五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。

七、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格支付手續(xù)。

八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表（一式兩份），一份送財務(wù)部，一份送人事部存檔。

九、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。

十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊。