第一篇：醫(yī)院院長2021年度民主生活會“五個方面”對照檢查材料

按照市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部和市衛(wèi)生健康委《關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案的通知》要求以及院黨委的具體安排，結(jié)合此次民主生活會的主題，本人緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”5個方面，通過職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了自身存在的突出問題?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是理論武裝的深度有差距。本人能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領(lǐng)會總書記最新重要講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的如《談治國理政》等“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、患者救治等任務(wù)重、壓力大，忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復(fù)咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。

二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作上，把醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成了硬指標(biāo)，有時單純用醫(yī)療業(yè)務(wù)衡量發(fā)展水平、考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。

三是學(xué)用轉(zhuǎn)化的力度有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，運用所學(xué)所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展的能力不足，很多工作沒有質(zhì)量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。我自己雖能夠在思想上、政治上、行動上自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠老實，但沒有充分把職工的政治觀念帶動起來，部分職工仍存在對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入，部分職工淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新精神、破解難題的辦法手段不多。比如巡察發(fā)現(xiàn)的個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；

極少數(shù)職工責(zé)任心不強，核心制度落實不到位，發(fā)生醫(yī)療、護理不良事件。

二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強，抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級部門要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。

三是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務(wù)等事項同步考慮、齊抓共管；

抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；

在平時工作中，注重抓好重點工作、推進醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)少；

抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅等工作方面

一是抓工作力度不夠。對于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度不精準(zhǔn)，防控物資準(zhǔn)備不夠充分、醫(yī)護人員安排不夠細致；

在常態(tài)化疫情防控方面，安排部署不夠精準(zhǔn)到位、人員安排不夠合理，導(dǎo)致在核酸檢測高峰時出現(xiàn)人群聚集、排長龍等現(xiàn)象，給疫情防控來帶不穩(wěn)定因素。

二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在爭創(chuàng)三甲醫(yī)院、中醫(yī)院建設(shè)等重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

一是領(lǐng)會精神還不夠透徹。雖然深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》《第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》，對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)也有明晰的把握，但就如何貫徹新發(fā)展理念，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，仍存在差距和不足，在繼續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，全面推進醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量的全面提升方面，仍然需要繼續(xù)找差距、補短板。

二是規(guī)劃制定還不夠細致。我作為xx醫(yī)院院長，更多考慮的是醫(yī)院的利益，沒有站在全市的角度去想問題、辦事情，不同程度存在本位主義思想，缺乏從服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏著眼長遠的格局，導(dǎo)致部分工作進展緩慢，效果不夠好。比如，在全院職工的共同努力下，雖然醫(yī)院有力有效統(tǒng)籌推進疫情防控和醫(yī)院日常工作，以自身發(fā)展的確定性有效應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，全面完成了年度主要目標(biāo)任務(wù)，但仍然存在統(tǒng)籌力度不夠，效果不好的問題。

三是推動發(fā)展還不夠高效。從推動高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在醫(yī)療管理粗放、醫(yī)療業(yè)務(wù)同質(zhì)化等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調(diào)政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少；

有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義方面

一是自警自律還要從緊。主要表現(xiàn)廉潔自律沒有完全成為內(nèi)在自覺，雖然能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和規(guī)章制度，但仍存在主要靠外在約束，上級推一推，自己重視一下，上級不過問，缺乏作風(fēng)建設(shè)的行動自覺。在履行“一崗雙責(zé)”上，對個別科室、個別職工存在的執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度不嚴(yán)格，特別是極少數(shù)同志差旅費、會議費標(biāo)準(zhǔn)過高等行為，有時以善意提醒代替及時糾正，不利于我院全面推進從嚴(yán)治黨。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)還要加強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對干部職工工作之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

三是責(zé)任落實還要從嚴(yán)。管黨治黨主體責(zé)任意識有待加強，履責(zé)方式有待改進，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實少、壓力傳導(dǎo)小的問題，分管部門班子成員責(zé)任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯；

有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，存在適當(dāng)從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責(zé)，警示性和震懾力還遠遠不夠。

二、原因剖析

（一）理想信念沒有樹立牢固。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學(xué)深弄懂做實，沒有真正做到學(xué)思踐悟、知行合一；

運用科學(xué)理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導(dǎo)致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題；

貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。

（二）黨性修養(yǎng)沒有得到加強。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)修煉不夠，面對復(fù)雜形勢、繁重任務(wù)的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。

（三）服務(wù)宗旨沒有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務(wù)意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；

務(wù)實改進作風(fēng)的力度還不夠大，到科室檢查有時走馬觀花、推動工作有時會風(fēng)文風(fēng)不實，形式主義問題沒有徹底糾治。

（四）嚴(yán)于律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明顯；

面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。

三、努力方向及改進措施

針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治能力。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，拓展理論學(xué)習(xí)方式，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等，深入交流學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)成果，進一步促進學(xué)懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升辦學(xué)水平。堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，聚焦黨的__精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點，立足實際，科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全力推進黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)用力，堅持服務(wù)地方發(fā)展，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，以高質(zhì)量xx服務(wù)xx高質(zhì)量發(fā)展。

三是全面從嚴(yán)治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，進一步推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重主體責(zé)任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負責(zé)人，督促各單位狠抓作風(fēng)建設(shè)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強重點監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

第二篇：民主生活會對照檢查

2013民主生活會個人對照檢查材料

局監(jiān)理公司副經(jīng)理張 舟

12月12號公司班子成員在支部書記的召集下召開了2013年年終民主生活會，同時邀請公路局領(lǐng)導(dǎo)參加指導(dǎo)學(xué)習(xí)。結(jié)合一年來的工作，根據(jù)民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持嚴(yán)肅認真，實事求是的原則，在會前我就認真學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)一系列相關(guān)會議的講話精神，特別是在“中共八大規(guī)定”、“四風(fēng)”、“省委二十條意見”、“公務(wù)接待”等重要講話及文件對照內(nèi)容逐一進行自我檢查，現(xiàn)將一年來的工作思想學(xué)習(xí)基本情況，存在問題、原因分析，努力方向剖析如下。

一、一年來在工作上能按照公司要求，勤勤懇懇努力工作，堅定不移的完成工作，在工地上虛心的向同志們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面知識，不論天氣如何深入一線，與同志們同甘苦，同時在所分管的后勤工作方面積極團結(jié)同志共同學(xué)習(xí)，踏實工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及班子成員相互溝通，認真完成公司所要求的工作，同時認真貫徹“中共八條規(guī)定”“省委二十條意見”，特別是在“公務(wù)接待”的嚴(yán)格規(guī)定下，規(guī)范自己的言行，廉潔自律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，堅決反對走過場的形式主義。

二、存在問題與不足。

1、形式主義方面，理論知識不足，平時不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際不夠，在實際工作中抓的不嚴(yán)，完成工作不力嗯等現(xiàn)象，對工作執(zhí)行到位情況過問較少等現(xiàn)象存在。

2、官僚主義方面。與職工交心不夠，有些工作沒有直接動手，沒有直接了解職工的工作態(tài)度，思想的轉(zhuǎn)變，沒能及時了解員工問題和原因，缺乏與群眾情感上的交流，關(guān)心職工不夠。

3、享樂主義方面。自中共“八條規(guī)定實施以來，在工作中時有滿足現(xiàn)狀，少了些艱苦奮斗及創(chuàng)新的精神，享樂于按步就班的安詳工作。

4、奢靡浪費之風(fēng)方面：對于日常辦公用品，公司車輛管理的雖然嚴(yán)格，但有時仍沒有注意到低價值耗品的管理，特別是水、電、紙張，今后會一定管理細微，克服存在的任何奢靡浪費思想。

三、原因剖析

（一）、理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，但忽視了系統(tǒng)的政法理論學(xué)習(xí)，缺乏深刻理解，欠缺用政治理論認識問題，解決問題的能力。

（二）、黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神，沒能做到一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時不夠深

入，滿足于面上工作問題，忽視了工作積極性，主動性。

四、努力方向和改進措施

（一）抓修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的人生觀，價值觀，群眾觀，發(fā)展觀，努力克服消極思想，模糊認識破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的工作。

（二）抓學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平及工作能力，要以解決思想上工作存在的實際問題的發(fā)展，以改進自己的工作作風(fēng)與實踐相統(tǒng)一。

（三）抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定抵制四風(fēng)，始終做到清正廉潔。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。盡心盡力把工作做好。

五、學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神

（一）、在此階段的工作中我認證的學(xué)習(xí)了“十八屆三中全會精神”結(jié)合中央的“八條規(guī)定”提高了自身的綜合素質(zhì)，也使得在高在上更加大了動力，增強了團結(jié)同志，努力工作，使工作上更上一個臺階的思想。

（二）在黨的廉政上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己，堅決抵制“四風(fēng)”嚴(yán)格要求所分管部門人員，自覺接受同志們的監(jiān)督，接受同志們的意見與批評。

最后我以一個黨員的身份向組織保證，在今后的工作中一定做到廉潔自律，團結(jié)同志，接受各方面的批評與指導(dǎo)，努力

工作，堅定不移地維護黨的形象。

2013年12月16日

第三篇：醫(yī)院院長民主生活會發(fā)言稿

醫(yī)院2012年民主生活會發(fā)言稿

尊敬的黨委工作部：

2012年是極為不平凡的一年，因為2012年3月發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經(jīng)濟損失。事后我們認真分析了原因，管理上，由于未發(fā)生過醫(yī)療事故，放松了管理，預(yù)防措施不到位，造成醫(yī)療糾紛，對此我負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處理結(jié)果：各部門扣發(fā)了一個月的績效工資，并召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫(yī)療風(fēng)險。

回到本次民主生活會的準(zhǔn)備情況：

1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了了解、促進了工作。

2.與80%的干部、員工有談心、談工作、談家庭等，了解他們的所思、所想、所期望的；了解他們的困難和對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需解決的問題及期望）。以不記名的方式針對領(lǐng)導(dǎo)班子及院領(lǐng)導(dǎo)問卷調(diào)查，共發(fā)出對班子問卷調(diào)查16份，結(jié)果為：優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。對院領(lǐng)導(dǎo)個人的問卷調(diào)查16份，調(diào)查結(jié)果為：院長優(yōu)秀16份，合格及不合格為0份。副院長優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。

當(dāng)然群眾職工的意見就是評論一名干部的風(fēng)向標(biāo)，但不是說群眾沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：

1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。2012年爭取改進，在2012年至少與每一名員工談心一次。

2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發(fā)脾氣，2012年注意態(tài)度和工作方法。

3.注重經(jīng)濟指標(biāo)，對不產(chǎn)生直接效益的部門重視和支持不夠。

4.帶頭學(xué)習(xí)和考職稱學(xué)風(fēng)不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，2012年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。

5.與領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報不夠，重大決策多想公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。

7.對企業(yè)文化投入不夠，要加大對員工的培訓(xùn)、教育、培養(yǎng)的機會；2012年要加大投入資金健全企業(yè)文化機制。

8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和后備干部的培養(yǎng)。

2012年6月19日

第四篇：民主生活會對照檢查材料

廉政警示教育專題民主生活會

對照檢查發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市農(nóng)業(yè)局《關(guān)于組織開好廉政警示教育專題民主生活會的安排意見》，按照院黨委關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的具體要求，我作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，將認真參加好專題民主生活會，并進行對照檢查。

這次專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部重點檢查的內(nèi)容有五個方面，包括廉政責(zé)任制落實；落實八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”情況；權(quán)力行使情況；黨員干部教育管理；在領(lǐng)導(dǎo)、思想、生活、工作作風(fēng)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

我是今年6月份調(diào)到農(nóng)科院的，已近五個月時間。作為紀(jì)委書記，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，主要分管單位紀(jì)委工作，同時臨時協(xié)助**院長分管總務(wù)處和工會方面工作。對我個人而言，農(nóng)科院工作是一個全新的環(huán)境，紀(jì)委工作又是一個全新的領(lǐng)域?；仡檸讉€月的工作，可以說從零起步，以學(xué)入手，由干熟悉，總體看做了一些事情。但作為班子成員，特別是對照專題民主生活會檢查內(nèi)容，還存在不足，下面從三個方面進行對照檢查。

一、主要問題——

1、在學(xué)習(xí)方面，一是政治學(xué)習(xí)深入不夠。存在忙于現(xiàn)實工作需要的學(xué)習(xí)現(xiàn)象；存在重興趣學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的本末倒置傾向。二是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)不夠。在學(xué)習(xí)中限于點滴，未能從整體上、深度上去鉆研。三是實際學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠。表現(xiàn)為“兩多兩少”。學(xué)習(xí)的多，運用的少；要求的多，落實的少。整體學(xué)習(xí)過程中存在走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解現(xiàn)象。存在涉獵面窄，挖掘不深的情況；存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，系統(tǒng)性差的問題。導(dǎo)致工作有時思路不寬，力不從心。

2、在工作方面，一是作風(fēng)不夠深入。在知人、知事、知情上有差距。深入實際少。深入問題少，局限于分管工作。二是工作不夠開拓。認為單位紀(jì)委工作就是保駕護航，培養(yǎng)能干事、干成事、不出事的團隊。特別是對紀(jì)委工作缺乏經(jīng)驗，進而對黨風(fēng)廉政建設(shè)產(chǎn)生畏難情緒，辦法不多，沒有形成紀(jì)委工作的上下聯(lián)動機制。三是方式不夠科學(xué)。對于工作，主觀上想干好，但具體工作上有急于求成和急躁情緒。存在布置多檢查少問題，存在創(chuàng)新思路不夠?qū)掗焼栴}，存在本職和分管結(jié)合不夠問題。

3、在生活方面，一是一定程度上存在享樂主義思想，表現(xiàn)在認識上觀念模糊，認為生活是小節(jié)，有放松對自身從嚴(yán)要求的苗頭。表現(xiàn)在生活上有時候追求舒適享受。二是有時礙于人情面子參加一些聚會活動，時有浪費現(xiàn)象。以上問題的存在，——

2在很大程度上影響著思想和工作，需要在今后的工作中克服。

二、原因分析

1、問題在學(xué)習(xí)。由于自身缺乏厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向；滿足于完成組織交給的任務(wù)，沒有意識到學(xué)習(xí)，特別是長期系統(tǒng)學(xué)習(xí)的重要性，使學(xué)習(xí)上好多東西一知半解，似懂非懂；同時不注意認真思考，理解的不深不透，造成知識面窄，信息量少，沒有很好的運用理論知識去指導(dǎo)實踐。

2、根子在思想。自覺服務(wù)于職工群眾的意識不強，標(biāo)準(zhǔn)把握不高。單純認為自己是紀(jì)委干部，職工業(yè)務(wù)很忙，所以到目前為止，還沒有去一線調(diào)研，只是對各研究所的組織架構(gòu)情況、人員情況等側(cè)面做了一些了解，沒有系統(tǒng)的實際的第一手資料，對存在的困難和問題，群眾的意見和想法了解不扎實，在解決實際問題上成效不明顯。

3、核心在觀念。由于學(xué)習(xí)不夠，對本職工作的重要性認識不夠，在執(zhí)行紀(jì)律時，沒有時時做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。針對實際存在問題，處理具體工作關(guān)系時存在礙于面子或隨眾心理。這說明，自己的世界觀改造還不徹底，敢抓敢管，真抓實干，求真務(wù)實的精神和作風(fēng)有待增強。

三、改進措施

1、強學(xué)習(xí)，重修養(yǎng)。學(xué)習(xí)作為進步的階梯、工作的核心和——

創(chuàng)新服務(wù)的前提，也是共產(chǎn)黨人的終生任務(wù)。首要的是端正態(tài)度，“不重學(xué)則殆，不好學(xué)則退，不善學(xué)則衰”。其次把握學(xué)習(xí)重點，“為學(xué)之道，先博而后約”。再次是要注重實效，“一語不能踐，萬卷徒空虛”。要通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今后，我要在積極參加單位學(xué)習(xí)的同時，處理好工學(xué)矛盾，訂出計劃，加強自學(xué)。認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)以及現(xiàn)代科研、法律知識。注重理論聯(lián)系實際，在學(xué)用結(jié)合上下功夫。當(dāng)前一定要認真學(xué)習(xí)宣傳好十八大和十八屆三中全會精神，特別是要全面系統(tǒng)地領(lǐng)會十八大以來對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新要求，真正加強黨性鍛煉，提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，提高與時俱進，開拓創(chuàng)新和解決實際問題能力，提高自己參與決策的能力。要重視加強政治、作風(fēng)、紀(jì)律方面的修養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)水平，切實樹立為黨的事業(yè)而努力工作的意識，為農(nóng)科院發(fā)展不懈奮斗的奉獻意識。

2、轉(zhuǎn)作風(fēng)，講實效。黨中央提出八項規(guī)定，反對“四風(fēng)”，旨在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，而作風(fēng)的關(guān)鍵在于講實效。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要在思想上提高認識，要在工作中尋找方法，要在群眾中檢驗效果。我自己將在今后的工作中，克服急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。——

4正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài), 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境。要注意工作調(diào)研，傾聽職工的批評和意見，把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。特別是在紀(jì)委工作中要創(chuàng)新廉政教育的形式，探索對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使和權(quán)力運作開展監(jiān)督的新路子，促進單位管理程序的制度體系建設(shè)，為提高單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平發(fā)揮積極的作用。

3、嚴(yán)要求，做表率。首先做到堅定理想信念。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，為建設(shè)和諧單位，為農(nóng)科院的快速健康發(fā)展盡到一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任。其次在工作中堅持原則。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，不興偽事，不務(wù)虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、匯報工作、提出建議時，講真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。認真落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，從源頭治——

理的角度，積極探索行之有效的監(jiān)督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設(shè)工作水平。再次從小節(jié)上把握大節(jié)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈?。”作為紀(jì)委干部，要帶頭從生活養(yǎng)成抓起，從點滴小事做起，把好節(jié)假日容易發(fā)生的請客送禮、公車私用、公款消費娛樂等問題關(guān)口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀(jì)違規(guī)關(guān)口，強化廉潔過節(jié)意識、廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。為農(nóng)科院的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻。

以上是我個人的對照檢查，歡迎指導(dǎo)會議的領(lǐng)導(dǎo)和參會的同志們對我在廉潔自律、思想、工作、作風(fēng)等方面提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改進。

謝謝大家！

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第五篇：2018民主生活會個人對照檢查

2017民主生活會個人對照檢查材料

按照此次民主生活會的要求，圍繞主題“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，認真學(xué)習(xí)黨是十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心和使命，深刻查擺問題，分析根源?，F(xiàn)對個人學(xué)習(xí)情況和存在問題進行對照檢查，不妥之處請批評指正。

一、學(xué)習(xí)情況

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到了讀原著學(xué)原文悟原理。突出重點，對“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點等內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)思考。參加了專題學(xué)習(xí)研討，撰寫了心得體會文章，交流了個人的認識和理解。通過學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內(nèi)涵，有了更加清晰明確的認識，更加堅定了對新思想是黨長期指導(dǎo)思想地位的認識，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、存在問題

對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點在黨的新思想學(xué)習(xí)、履行從嚴(yán)治黨責(zé)任、反對形式主義官僚主義、執(zhí)行廉潔自律等方面查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在:

（一）政治合格方面（查找問題2個）

一是政治學(xué)習(xí)仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學(xué)習(xí)，按時參加局黨組集體學(xué)習(xí)，并在工作之余擠出時間抓好個人自學(xué)，但學(xué)習(xí)的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學(xué)、邊干邊學(xué)的現(xiàn)象；對深入學(xué)習(xí)總書記系列講話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導(dǎo)實踐的能力還需進一步提高。

二是政治素質(zhì)還需提升。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態(tài)度堅決。但有時對國內(nèi)外發(fā)生的一些重要事件，表象關(guān)注多、本質(zhì)研究少，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認識不深，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風(fēng)氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態(tài)度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導(dǎo)，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面（查找問題3個）

一是執(zhí)行上級決策部署不堅決。在執(zhí)行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統(tǒng)經(jīng)驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結(jié)合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是自律標(biāo)準(zhǔn)不高。面對全面從嚴(yán)治黨的政治新生態(tài)，自己雖能保持從嚴(yán)律己，但隨著物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風(fēng)氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求來約束規(guī)范自己，在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率用上還有一定差距?；叵胱约寒?dāng)年在基層當(dāng)干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發(fā)過牢騷，認為就應(yīng)該這樣?，F(xiàn)在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。

三是“一崗雙責(zé)”抓的不實。在黨風(fēng)廉潔兩個責(zé)任建設(shè)工作中，自己能夠定期過問黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況，但還存在黨風(fēng)廉潔工作完全依靠紀(jì)檢組的思想傾向。自身對抓黨風(fēng)廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風(fēng)廉潔的措施方法措施不實不細，還側(cè)重于和 分管領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。

（三）品德合格方面（查找問題1個）

主要是宗旨意識還需增強。自己出身農(nóng)家，了解農(nóng)村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮(zhèn)村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經(jīng)常性聯(lián)系溝通。

（四）發(fā)揮作用合格方面（查找問題2個）一是開展調(diào)研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設(shè)法抽出時間和精力深入鎮(zhèn)村、企業(yè)開展調(diào)研，但認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農(nóng)村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經(jīng)濟形勢分析，難以形成質(zhì)量水平高、見解獨到的分析見解。

二是開拓創(chuàng)新能力不夠。面對經(jīng)濟新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、追趕超越目標(biāo)任務(wù)，層出不窮的新情況、新挑戰(zhàn)和新形勢，對國家最新的發(fā)展政策和改革動向進行了研究學(xué)習(xí)，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩(wěn)有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大 膽創(chuàng)新等方面存在一定欠缺，加快發(fā)展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協(xié)調(diào)等方面,步子還不夠大、不夠快，開拓創(chuàng)新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。

（四）、對標(biāo)《準(zhǔn)則》《條例》，深入查擺問題 十八屆六中全會審議通過的《準(zhǔn)則》《條例》，既是深化全面從嚴(yán)治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養(yǎng)、自我提升的精神食糧和行動指南。對標(biāo)《準(zhǔn)則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題：

一是思想認識不夠深刻。

工作以來，總體感到自己在思想道德上嚴(yán)格要求、在遵規(guī)守紀(jì)上加強自律、在履職盡責(zé)上盡心盡力，樹立了黨員干部良好形象。但嚴(yán)格對照“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”四個方面，認真梳理反思，自身還存在一些差距和不足。

（一）政治合格方面（查找問題2個）

一是政治學(xué)習(xí)仍需加強。自己雖然平時注重加強理論學(xué)習(xí)，按時參加局黨組集體學(xué)習(xí)，并在工作之余擠出時間抓好個人自學(xué)，但學(xué)習(xí)的主動性仍顯不夠，有時存在不懂才學(xué)、邊干邊學(xué)的現(xiàn)象；對深入學(xué)習(xí)總書記系列講 5 話和上級政策精神研究不深，存在實用主義，用理論指導(dǎo)實踐的能力還需進一步提高。

二是政治素質(zhì)還需提升。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在大是大非面前能夠做到立場堅定、態(tài)度堅決。但有時對國內(nèi)外發(fā)生的一些重要事件，表象關(guān)注多、本質(zhì)研究少，對意識形態(tài)的復(fù)雜性認識不深，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力有待提升。認為只要自己堅持原則，潔身自好就行了，對社會上傳播的一些錯誤言論和不良風(fēng)氣，自己雖深惡痛絕，但有時出于“老好人”思想，錯誤地認為只要自己不附和、不參與就行了，主動抵制斗爭的態(tài)度不堅決，沒有及時進行制止糾正和正面引導(dǎo)，更沒有旗幟鮮明的進行批評教育。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面（查找問題3個）一是執(zhí)行上級決策部署不堅決。在執(zhí)行落實上級政策上，自己存在研究不透徹、對接不緊密、運用不靈活，仍存在憑慣性思維、傳統(tǒng)經(jīng)驗推進工作的傾向，在謀劃政策落地與縣情實際結(jié)合方面還有差距。對縣委、縣政府安排的重點工作，特別是推進困難多、阻力大的工作，主觀能動性不夠，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是自律標(biāo)準(zhǔn)不高。面對全面從嚴(yán)治黨的政治新生態(tài)，自己雖能保持從嚴(yán)律己，但隨著物質(zhì)條件的改善和生 活水平的提高，加之受社會上不良風(fēng)氣的影響，自己過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求來約束規(guī)范自己，在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率用上還有一定差距?；叵胱约寒?dāng)年在基層當(dāng)干部的時候，住在簡陋辦公室，從來沒有發(fā)過牢騷，認為就應(yīng)該這樣?，F(xiàn)在條件好了，反而奮斗的意識淡化了。在此，我要深刻反省。

三是“一崗雙責(zé)”抓的不實。在黨風(fēng)廉潔兩個責(zé)任建設(shè)工作中，自己能夠定期過問黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況，但還存在黨風(fēng)廉潔工作完全依靠紀(jì)檢組的思想傾向。自身對抓黨風(fēng)廉潔工作的針對性和深入性研究不夠，落實黨風(fēng)廉潔的措施方法措施不實不細，還側(cè)重于和分管領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報層面，缺少深入細致的談心溝通，缺少動真碰硬的檢查和處理。

（三）品德合格方面（查找問題1個）

主要是宗旨意識還需增強。自己出身農(nóng)家，了解農(nóng)村疾苦。對局里包抓貧困村脫貧攻堅工作，心里對村上整體脫貧致富奔小康想得多、惦記多，和鎮(zhèn)村干部溝通多，研究多，但深入貧苦戶家中，與群眾坐在一條板凳上心貼心、面對面交流不夠，對幫扶的困難群眾缺乏經(jīng)常性聯(lián)系溝通。

（四）發(fā)揮作用合格方面（查找問題2個）一是開展調(diào)研不夠深入。平時工作中，自己雖盡量想方設(shè)法抽出時間和精力深入鎮(zhèn)村、企業(yè)開展調(diào)研，但認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待過多年，對基層各方面情況比較了解，熟悉農(nóng)村工作，對基層和項目單位反映的一些具體困難問題，聽取匯報時候多，深入了解情況少，掌握第一手資料不足，獲取的信息不全面、不典型，在全縣經(jīng)濟形勢分析，難以形成質(zhì)量水平高、見解獨到的分析見解。

二是開拓創(chuàng)新能力不夠。面對經(jīng)濟新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、追趕超越目標(biāo)任務(wù)，中省市層出不窮的新情況、新挑戰(zhàn)和新形勢，對國家最新的發(fā)展政策和改革動向進行了研究學(xué)習(xí)，但依然存在認識不深刻、理解不透徹、工作求穩(wěn)有余、闖勁不足等問題。自身在解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新等方面存在一定欠缺，加快發(fā)展、追趕超越的思路不寬，破解難題的建議不多，亮點不足，在項目謀劃、資金爭跑、銜接協(xié)調(diào)等方面步子還不夠大、不夠快，開拓創(chuàng)新的能力和敢想敢干的膽略還需進一步提升。

二、對標(biāo)《準(zhǔn)則》《條例》，深入查擺問題 十八屆六中全會審議通過的《準(zhǔn)則》《條例》，既是深化全面從嚴(yán)治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養(yǎng)、自我提升的精神食糧和行動指南。對標(biāo)《準(zhǔn)則》《條例》，認真反思自省，自身還存在3個方面問題： 一是思想認識不夠深刻。全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前及今后一個時期全黨的一項重大任務(wù)，自己意識上雖有“抓不好黨風(fēng)廉潔建設(shè)是瀆職”的思想自覺，但日常還是習(xí)慣把大部分精力放在“看得見、摸得著”的經(jīng)濟工作上，有時認為黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響多，是縣委相關(guān)部門主抓的重點工作，憑一時之功、一己之力成效有限，作為發(fā)房管局一把手，對黨建等工作提要求多，具體指導(dǎo)少。

二是壓力傳導(dǎo)不夠扎實。在平時工作中，對干部紀(jì)律作風(fēng)講的多、要求嚴(yán)，但在具體執(zhí)行落實失之以偏、失之以軟，對個別干部出現(xiàn)的按部就班、消極應(yīng)付或作風(fēng)漂浮等工作作風(fēng)談話提醒不夠及時，批評糾正不夠堅決，壓力傳導(dǎo)不夠有力，與干部職工交流談心相對較少，且談心談話往往偏重講工作、講成績，很少談問題、談缺點，在深挖干部思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，談心談話的頻次和深度還需進一步加強。

三是關(guān)愛同志不夠到位。房管工作涉及面廣，責(zé)任大、任務(wù)重、經(jīng)常加班熬夜，許多同志連續(xù)幾個周末都不能休假，干部壓力很大，很辛苦。作為黨組書記，自己沒有盡到“班長”和“老大哥”的職責(zé)，遇事批評多，易犯急躁，批評同志不講方式方法，挫傷工作積極性；其次，對干部的思想動態(tài)解不多，關(guān)心關(guān)注不夠。平時忙于推進工 作，只顧給干部壓擔(dān)子、安排工作，對干部思想上交流疏導(dǎo)少，生活上關(guān)心關(guān)愛不夠，沒有充分調(diào)動干部隊伍的工作激情。

三、個人有關(guān)情況的說明

“三公”經(jīng)費方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及廉潔自律等各項規(guī)定，從未利用“三公”經(jīng)費之名為己謀利，人情消費均為自理。公務(wù)用車方面，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理規(guī)定，公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度。同時，自己嚴(yán)格管理家屬和身邊工作人員，個人從未出入私人會所，近年來，家里沒有舉辦過婚喪嫁取等私人宴請，也沒有參加組織上明令禁止的活動，無違反紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。

四、聚焦靈魂洗禮，深剖問題根源

對照上述查擺出來的問題，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨要求，我進行了深刻剖析、認真反思。究其根源，雖存在一些客觀因素，但歸根結(jié)底還是主觀原因造成的，產(chǎn)生問題的根源主要有三個方面：

（一）學(xué)風(fēng)不夠端正。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。自己受黨教育多年，在強化學(xué)習(xí)、堅定信念、運用理論指導(dǎo)實踐方面主觀上是重視的，也積累有一定的理論知識和工作經(jīng)驗，思想上或多或少存在一些“滿足感”。當(dāng)工學(xué)矛盾沖突時，往往是學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，忽視了思想層面的升華和改 造。尤其去年經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，感覺自己還沒有真正做到把學(xué)習(xí)上升為一種行動自覺、一種持久堅守，學(xué)習(xí)缺乏深鉆細研求實精神，對中省市出臺的一些政策理論沒有真正學(xué)懂弄透，科學(xué)運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力還需進一步增強。

（二）黨性錘煉有所放松。自己參加工作以來，先后歷經(jīng)多崗鍛煉，感覺個人世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，從根本上不會變質(zhì)，在大是大非面前，能夠自覺保持政治清醒、立場堅定，從而放松了對自己的思想改造，黨性鍛煉的自覺性和主動性有所下降。對照黨章黨規(guī)，深刻檢視反省，自己之所以產(chǎn)生上述問題，其中一個深層次的原因還是沒有真正做到把強化黨性修養(yǎng)、改造主觀世界作為一個永無止境的過程，黨性鍛煉堅持不夠、黨性修養(yǎng)有所放松，沒有自覺做到持之以恒、久久為功，從而導(dǎo)致精神上“鈣”量不足，“總開關(guān)”螺絲產(chǎn)生松動。

（三）宗旨意識有所淡化。自己出生在農(nóng)村，參加工作后又在基層工作多年，經(jīng)常性與群眾面對面直接打交道，自認為自己百姓情懷至深，對群眾的疾苦和需求能夠感同身受、深有體會，從而不經(jīng)意間個人的宗旨意識和群眾觀念慢慢有所淡化。平時工作中盡管有走近貼近群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾的想法，但更多的是由于日常工作事務(wù)影響，深入基層、聯(lián)系群眾做的不夠，對基層情況和群眾需 求不能完全做到了如指掌，歸根結(jié)底還是沒有從內(nèi)心深處解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題，關(guān)注民生、服務(wù)民生、造福民生的宗旨意識還需進一步提升。

五、突出問題整改，明確努力方向

針對存在問題和產(chǎn)生的根源，我將緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神主題，堅持問題導(dǎo)向，打牢學(xué)的基礎(chǔ)、突出做的關(guān)鍵、堅定改的決心，以扎扎實實的作風(fēng)，聚焦問題抓整改，從嚴(yán)落實促提升，爭當(dāng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

（一）勤學(xué)善思提升素質(zhì)。始終堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，力促以學(xué)增智、涵養(yǎng)才氣，不斷提升自身工作能力和水平。一是抓好自學(xué)。平時，除積極參加局機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)外，每天堅持自學(xué)不少于1小時，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來中央重要會議及總書記系列重要講話精神，切實增強自身政治理論素養(yǎng)。二是抓好博學(xué)。結(jié)合個人工作實際，廣泛涉獵分管領(lǐng)域最新知識成果，真正把學(xué)習(xí)作為提高個人履職能力的一種有效載體，廣攝新知識、掌握新變化、開拓新思路、增長新才干、推動新發(fā)展，盡早使自己成為發(fā)改的內(nèi)行專家。三是抓好活學(xué)。堅持學(xué)思結(jié)合、學(xué)用統(tǒng)一，立足縣情實際，樹牢問題導(dǎo)向，自覺在學(xué)習(xí)中思考、在思考中提高，科學(xué)掌握理論指導(dǎo)工作實踐的方法，不斷 提升做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。

（二）堅守信念錘煉黨性。更加自覺、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論成果，特別是深刻把握總書記系列講話精神，加強對縣情民意的學(xué)習(xí)和了解，深入扎實開展調(diào)研，掌握我縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新矛盾和新問題，更加緊密地聯(lián)系思想、工作和生活實際，做到知行合一。更加自覺地把黨的理論牢牢扎根于價值觀、人生觀和政績觀中，堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。堅決貫徹省市縣各項決策部署，堅決服從縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，自覺按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，確保政策執(zhí)行不走樣。始終保持共產(chǎn)黨人求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做事準(zhǔn)則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風(fēng)正氣。

（三）勇挑重擔(dān)謀劃發(fā)展。今年，我縣發(fā)展正處在“十三五”發(fā)展和追趕超越的緊要關(guān)頭，我將深入思考、主動作為，帶領(lǐng)全局干部職工奮發(fā)向上，切實把“四個合格”、“六個對照”的要求，轉(zhuǎn)化為助推縣域經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展的強大動力。一是真抓實干。認真貫徹落實上級各項改革措施，緊盯追趕超越和目標(biāo)任務(wù)，扎實開展重大課題調(diào) 研，集中全力推進重大項目建設(shè)。二是擔(dān)當(dāng)作為。充分發(fā)揮項目帶動作用，全力推進重點項目進度，強化協(xié)調(diào)、破解困難、倒排工期，用重點項目的大建設(shè)，帶動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。三是凝聚合力。堅持集體決策和領(lǐng)導(dǎo)分工緊密配合，自覺維護好班子的團結(jié)，努力營造合作共事的良好氛圍；和班子成員一道恪盡職守，真正成為想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部。牢固樹立“上下一盤棋”的思想，嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范個人行為，凡是重大項目、重要工作等事關(guān)全局的大事，堅持定期報告。貫徹民主集中制。當(dāng)好“班長”，以開放的思想、開拓的精神、開明的作風(fēng)，使每個班子成員都找到自己恰當(dāng)?shù)奈恢茫υ诎嘧觾?nèi)部形成既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個性思想的生動局面。

（四）勤政廉潔樹立形象。認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，始終敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令，嚴(yán)格遵守“三嚴(yán)三實”要求，自覺抵制“四風(fēng)”。同時，認真履行“一崗雙責(zé)”，持之以恒抓好分管部門黨風(fēng)廉潔建設(shè)，帶頭管好家屬和機關(guān)工作人員，認真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費使用管理，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，廉潔自律，切實杜絕“人情消費” 和“職務(wù)消費”，主動接受人民群眾監(jiān)督。以上是我的對照檢查，懇請大家批評指正。我一定虛心接受、認真整改。

2018年2月23日