第一篇： 被淘汰的感言

淘汰是一個(gè)漢語(yǔ)動(dòng)詞，意思是指比賽或者競(jìng)賽留下好的，去掉不合適的保留合適的。下面是小編整理的“ 被淘汰的感言”，歡迎大家閱讀！被淘汰的感言1

你們一定覺得淘汰很恐怖，而我覺得淘汰還有一種樂趣呢！這種感覺是因?yàn)榘l(fā)生了一件事：

那天，我和三位同學(xué)到川劇團(tuán)去獻(xiàn)花。我們各抱著一大束鮮花，興高采烈的在后臺(tái)等候。過了好一陣子，主持人跑進(jìn)來，對(duì)我們說，需要我們獻(xiàn)花的貴賓只來了三個(gè)，有一個(gè)獻(xiàn)花的人不用了。大家都不想被淘汰，一會(huì)兒說淘汰這個(gè)，一會(huì)兒說淘汰那個(gè)，大家意見都不相同。最后，吳老師決定讓我們來石頭剪子布，最后剩下的一個(gè)人便是淘汰者?！笆^剪子布！”一位同學(xué)出了，再來一次“石頭剪子布！”又一位同學(xué)出了，最后一次“石頭剪子布！”另一位同學(xué)出了，事實(shí)證明，我是淘汰者?？粗齻冏呦驕?zhǔn)備臺(tái)的背影，我不由得有些失落，真想哭，但又忍住了。我說：“這沒什么，都獻(xiàn)過那么多次了！”當(dāng)然，這是我在安慰自己?！熬褪锹铮　眳抢蠋熣f道，“這束花也是你的了哦！”我驚喜萬(wàn)分！

她們回來以后，看到我的這束花，羨慕極了，對(duì)吳老師說：“你去叫他們把花給我們嘛！”吳老師也是愛莫能助呀！于是，她們板著一張張“苦瓜臉”回到了學(xué)校。

一路上，我可高興了！雖然我沒獻(xiàn)花，但卻得了花，真是得來全不費(fèi)功夫呀！哈哈！

上午8：30，爸爸媽媽和我一起準(zhǔn)時(shí)來到綠源賓館9樓會(huì)議室。我們是去參加贛州電視臺(tái)主辦的全友杯小主持人電視大賽的。

我們到了那里，只見好多小朋友和家長(zhǎng)已經(jīng)在那等候了。會(huì)議室的前面布置了一個(gè)舞臺(tái)，舞臺(tái)中間放著話筒，前面架著個(gè)攝影機(jī)。周圍的環(huán)境很好，很漂亮，里面開著空調(diào)，真是舒服極了。

接著我們參賽的小朋友就開始抽簽，結(jié)果我抽到了111號(hào)。

輪到我去上臺(tái)表演了，說實(shí)話我真的有點(diǎn)緊張。我表演的是朗誦，名字叫《露水》。我從頭背到了尾，整整4分鐘，呵，終于背完了！接下來該評(píng)委點(diǎn)評(píng)了，不知道我是通過還是沒通過，我心里非常的緊張。

評(píng)委說，我面部的表情還不夠豐富，但更重要的是語(yǔ)言發(fā)音在有些地方還不行，比如我把“一閃閃”讀成了“yì sán sán”，所以第一輪就被淘汰出局了。

看到評(píng)委直接就把我刷下來，我心里面真的有點(diǎn)傷心，也非常失望。我都辛辛苦苦地練習(xí)了好幾天，居然第一輪就被淘汰了。唉！都怪自己只注意到語(yǔ)言表達(dá)的流暢，而沒有注意發(fā)音的準(zhǔn)確。

所以，從今以后，我要特別注意練好這個(gè)語(yǔ)言發(fā)音了。以前爸爸說我“N”、“L”不分，現(xiàn)在我能區(qū)分“N”、“L”了，沒想到又在翹舌音上栽了跟斗，真是郁悶！

看來，在拼音上我還得繼續(xù)努力，繼續(xù)加油！

周一下午，我還是假日杯的一名成員。那天下午，我正有說有笑的和蔣睛睛一起去報(bào)告廳，絲毫不知我將要面臨的殘酷事情。老張比我們先到，我們一坐下就開始上課了?！半S著一次一次的作文練習(xí)，有些同學(xué)就要恢復(fù)原來的課程了?！崩蠌埡攘艘豢诓枵f，“下面報(bào)到同學(xué)到我身邊來?！蔽沂妇o扣，祈禱著不是自己。就在老張報(bào)到我名字的一瞬間，我徹底絕望了。我低著頭走到老張跟前，和我一起被刷了的有六七個(gè)人，老張用鼠標(biāo)移動(dòng)著電腦上的表格，全是寫景作文平均分的對(duì)比排行，反正我只知道自己排得很后面。老張對(duì)我們幾個(gè)人說：“你們從今天開始就恢復(fù)自己原來的課程了，字帖平常也可以練練，在這里學(xué)到的知識(shí)要在平常運(yùn)用起來，”老張嘆了口氣，那么拿好你的東西，可以回到自己的班級(jí)里去了，我啥也沒想地低著頭走回了座位，拿了東西準(zhǔn)備離開，鄰座的馬丁還沒開弄清楚情況，一臉迷茫地望著我，蔣睛睛去一臉恐慌地問我：“你怎么了？你要去哪兒？你干嘛去？”我什么也沒有說，只知道自己失敗了，而且敗得很慘。

回去路上，無(wú)心地望了望外面。樹葉沙沙地?fù)u擺著身子，隨之掙脫離了樹枝，來到地上。不知為何，今日落葉異常多，是為我的洗禮嗎？想著跑去了廁所，用冷水洗了把臉，感到心情舒暢了點(diǎn)兒。準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)！

懷著絲絲憂郁的心情回到了教室，正是英語(yǔ)課，陶老師問我怎么回來了。我被淘汰了，我憂傷地回到座位上，變?yōu)榱艘晃黄胀ǖ膶W(xué)生。但我堅(jiān)信我還能考上實(shí)驗(yàn)的，只要我努力，世上沒有什么不可能，也沒有什么不可以！

就知道有些留下來的人會(huì)來嘲笑我，但我絕不會(huì)放棄的。我永遠(yuǎn)記住老張為我們定的，也是我會(huì)達(dá)到的目標(biāo)：我是聰明的，我要刻苦努力，我要精益求精，我要爭(zhēng)取考出滿分，我要考入樹蘭實(shí)驗(yàn)班，我要爭(zhēng)取半免費(fèi)，免費(fèi)，我要成為最棒的孩子。

我會(huì)加油！人不會(huì)為了某件不順心的事而心灰意冷，就像蜜蜂會(huì)不斷集蜜造巢，既使被人嫌棄，然后巢又會(huì)被毀。但它又會(huì)不斷造巢，所以我也要不斷進(jìn)步。

第二篇：當(dāng)我被淘汰的時(shí)候作文

當(dāng)我被淘汰的時(shí)候作文

當(dāng)我被淘汰的時(shí)候

“雨霖，別哭了！”“別哭了，雨霖，你已經(jīng)很棒了！”不管同學(xué)們?cè)鯓影参课?，我都無(wú)法控制自己。我的心像被劍刺傷了一樣難受，淚水已經(jīng)模糊了我的雙眼，隨后嘩嘩地往下掉。

今天，我像往常一樣高興地來到寫作班，吳老師叫我們讀書，我們十位同學(xué)便全神貫注地讀起書來。大約過了二十分鐘，吳老師吞吞吐吐地說“同學(xué)們，告訴大家一個(gè)壞消息，本來我也不想這樣的，可是學(xué)校??要再淘汰兩人??”我聽了，默默地祈禱，千萬(wàn)別點(diǎn)我的名呀！我已經(jīng)很努了。一個(gè)多月來，每天的作文訓(xùn)練雖然緊張，但是很開心，每位同學(xué)都很認(rèn)真學(xué)，生怕自己提高不快而被淘汰。每當(dāng)老師要淘汰一些同學(xué)的時(shí)候，我的心就像被揪了起來。幸好，前兩次我都順利過關(guān)而留了下來?！暗谝粋€(gè)四班的??勞家欣，第二個(gè)是二班的??”老師為難地說。我一聽，馬上抬起頭，心想：“二班？二班可只有我一個(gè)人呀！如果有多一個(gè)我們班的同學(xué)那該多呀！”“李雨霖?！边@一叫，我愣了一下，淚水在我眼里打轉(zhuǎn)，我埋著頭使勁住，可是淚水像決堤的洪水直往外涌。陳彩柔見了，忙說：“你哭了？”這時(shí)，我的心更難受了，心想：我被淘汰了，大概是因?yàn)槲业哪芰Ρ炔簧蟿e的同學(xué)吧。“別哭了，雨霖，你已經(jīng)很棒了！”“別哭了，別哭了！”同學(xué)們紛紛來安慰我。吳老師走過來和聲細(xì)氣地說：“雨霖，不是說你不行，而是這次現(xiàn)場(chǎng)作文參賽的人數(shù)有限，學(xué)校要淘汰兩個(gè)人。如果下次還有機(jī)會(huì)，我會(huì)再叫你回來，老師也舍不得你，你進(jìn)步很大??”我聽了，望著老師，心情漸漸平靜下來?？墒?，一想到要和朝夕相處的姐妹們告別了，淚水可就止不住了。

放學(xué)后，我傷心地對(duì)媽媽說：“媽媽，我被淘汰了。我不能參加競(jìng)賽，可是我還想上訓(xùn)練班參加訓(xùn)練?！眿寢屝α诵Γ骸澳阌猩线M(jìn)心是好的，我跟老師商量一下吧！”

回到家，老師打電話來說：“雨霖，像往常一樣參加訓(xùn)練??”我聽了，一蹦三尺高。

是的，滑倒了，不要怪路滑，要勇敢地站起來，從失敗中站起來。

第三篇：傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理注定被淘汰

傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理注定被淘汰

傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)，顧名思義是指在倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)的內(nèi)部，企業(yè)一般依賴于一個(gè)非自動(dòng)化的、以紙張文件為基礎(chǔ)的系統(tǒng)來記錄、追蹤進(jìn)出的貨物，以人為記憶實(shí)施倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的管理。對(duì)于整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)而言，人為因數(shù)的不確定性，導(dǎo)致勞動(dòng)效率低下，人力資源嚴(yán)重浪費(fèi)。同時(shí)隨著貨物數(shù)量的增加以及出入庫(kù)頻率的劇增，這種模式會(huì)嚴(yán)重影響了正常的運(yùn)行工作效率。

特別自進(jìn)入信息化時(shí)代后，傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)的弊端日趨明顯。傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理模式最嚴(yán)重的就是發(fā)貨效率低下問題，由于沒有采用自動(dòng)識(shí)別技術(shù)，為了降低管理工作量，通常放棄了倉(cāng)位管理，放棄單件物品編碼管理，甚至于放棄了按批次對(duì)物品進(jìn)行編碼，導(dǎo)致了下面一系列問題的產(chǎn)生：

1、沒有入庫(kù)批次，制造批次的管理，先進(jìn)先出、保質(zhì)期策略等無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行。

2、缺乏倉(cāng)位的管理，只知道有多少庫(kù)存而不知道放在那里，倉(cāng)管員憑記憶滿倉(cāng)庫(kù)找東西，同樣影響先進(jìn)先出原則、保質(zhì)期策略的執(zhí)行。

3、隨著庫(kù)存品種及數(shù)量的增加以及入出庫(kù)頻率的劇增，傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)模式嚴(yán)重影響正常的運(yùn)行效率，人工計(jì)算容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4、倉(cāng)庫(kù)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)不能得到及時(shí)的反饋，影響倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的調(diào)撥與采購(gòu)人員根據(jù)庫(kù)存進(jìn)行的備庫(kù)采購(gòu)。

5、倉(cāng)庫(kù)新招倉(cāng)庫(kù)管理人員需要給工作人員熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容，增加了時(shí)間成本，不適應(yīng)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)。

傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)的管理模式問題很多，注定會(huì)被淘汰。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)也要跟得上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。想解決傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)管理問題建議引進(jìn)先進(jìn)的倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，利用倉(cāng)管系統(tǒng)的自動(dòng)識(shí)別技術(shù)可以快速的提高倉(cāng)庫(kù)管理效率。

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第四篇：最容易被淘汰的八種職場(chǎng)人

最容易被淘汰的八種職場(chǎng)人

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可謂激烈，職場(chǎng)人稍微不小心就有可能成為職場(chǎng)江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場(chǎng)人必須想方設(shè)法增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以避免被淘汰；另一方面，職場(chǎng)人必須建立良好的職場(chǎng)人際關(guān)系、增加自身的人格魅力以及營(yíng)造有利于自身生存與發(fā)展的職場(chǎng)氛圍。

但大家記住一個(gè)江湖規(guī)則：長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場(chǎng)江湖必須不時(shí)淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進(jìn)的動(dòng)力。那哪些職場(chǎng)人容易被淘汰了？

1、不愛學(xué)習(xí)的人

在知識(shí)更新快速的今天，要想在職場(chǎng)里成為常青樹僅靠在某一階段積累的或者是大學(xué)所學(xué)的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大家會(huì)發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛A的職場(chǎng)人士過了幾年后不再是人們崇拜的對(duì)象，很多知識(shí)豐富滿腹經(jīng)綸的人過了幾年后變得平平淡淡與常人沒有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒有持續(xù)的學(xué)習(xí)。

在提倡“ 活到老學(xué)到老”的今天，不學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣告語(yǔ)說的那樣：學(xué)習(xí)是一種信仰。職場(chǎng)人士更要將這種信仰轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣與落實(shí)到具體的行動(dòng)上。

2、單打獨(dú)斗的人

在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天，僅靠個(gè)人的單打獨(dú)斗是很難獲得勝利的，哪怕個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)。由多種能力互補(bǔ)的職場(chǎng)人組成的團(tuán)隊(duì)是獲得長(zhǎng)久勝利的保證，無(wú)數(shù)個(gè)案例向我們證實(shí)了這一點(diǎn)。如果你的能力很強(qiáng)但團(tuán)隊(duì)合作能力很差不能與其他團(tuán)隊(duì)成員很好融合的話，你就是團(tuán)隊(duì)里的害群之馬。

可能你短期為團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)很大，團(tuán)隊(duì)不會(huì)裁掉你；一旦業(yè)務(wù)穩(wěn)定下來，你必將成為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的阻礙，必是團(tuán)隊(duì)邊緣化和淘汰的人。

3、缺乏激情的人

每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)?？梢远虝菏ゼで?，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞€要繼續(xù)著。

缺乏激情的人不但會(huì)影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團(tuán)隊(duì)的激情，繼而影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。反過來想，你會(huì)喜歡沒有激情的人嗎？送給大家兩句話：工作失去激情，業(yè)績(jī)將會(huì)變得怎樣；一個(gè)人沒有激情，跟咸魚有什么區(qū)別。

4、吃里扒外的人

所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應(yīng)該得到的利益，比如說吃回扣、打外單、干私活等。在我看來，無(wú)論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。任何一個(gè)老板都不會(huì)喜歡這樣的人。

很多人吃里扒外看起來很隱秘偽裝很好，但實(shí)質(zhì)上老板都知道。職場(chǎng)人士必須記?。耗愕娜魏涡袨槔习宥紩?huì)知道的，要知道老板是過來人。吃里扒外的那一

刻，就是老板對(duì)你不信任的開始；一旦吃里扒外，職場(chǎng)上的提升就會(huì)變得異常困難。

5、斤斤計(jì)較的人

斤斤計(jì)較的人太在乎眼前的利益而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的機(jī)遇與發(fā)展。職場(chǎng)人士要懂得佛家所說的“舍得”，懂得舍才會(huì)得，不懂得舍就不會(huì)得。舍越多得越多，舍越少得越少。如果你斤斤計(jì)較，交往對(duì)象會(huì)認(rèn)為你是個(gè)不懂得分享的人，俗話說的好：這哥們太小氣，真沒意思。

一旦這話傳開，你很難再成為交往對(duì)象分享的對(duì)象。久而久之，你就會(huì)成為職場(chǎng)交際圈的邊緣人，也不可能成為能跟團(tuán)隊(duì)好好合作的人。在團(tuán)隊(duì)合作日益加強(qiáng)的今天，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)成為上司青睞和同事支持的對(duì)象，很難有出頭之日。

6、過多心計(jì)的人

正如前面說的那樣，現(xiàn)在的職場(chǎng)是個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗或跨部門協(xié)同的天下，是需要大家互相配合完成任務(wù)。做人一定要光明磊落，不要把事情想得太復(fù)雜，不能過多使用心計(jì)。

使用心計(jì)短時(shí)間內(nèi)或許能獲得利益，但這種利益定會(huì)很快失去。這是個(gè)輪回的世界，你用什么手段對(duì)待別人，別人也會(huì)用什么手段對(duì)待你；你用什么方式得到的東西，也會(huì)以同樣的方式失去的。

7、太勢(shì)利眼的人

勢(shì)利本身無(wú)可厚非，我相信每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)或多或少的勢(shì)利，只是程度不同罷了。勢(shì)利在一定程度上來說是好事，但凡事不能過度，過度表現(xiàn)就會(huì)被他人瞧不起，認(rèn)為你是個(gè)沒有出息的家伙。一旦你被貼上了這個(gè)標(biāo)簽，再想“翻案”改變他人對(duì)你的認(rèn)知是相當(dāng)困難的。

太勢(shì)利還有一個(gè)最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對(duì)象。

8、沒有特長(zhǎng)的人

職場(chǎng)人士必須擁有不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要有一技之長(zhǎng)，就是其他人不會(huì)你會(huì)、其他人會(huì)一點(diǎn)你會(huì)很多、其他人會(huì)很多你可以做的更精更完美。特長(zhǎng)是價(jià)值的體現(xiàn)，是擁有職場(chǎng)影響力的重要工具。沒有特長(zhǎng)的人是很難獲得同事的認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)的青睞的。

這里注意一點(diǎn)，特長(zhǎng)的概念是非常廣泛的，并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復(fù)雜的技術(shù)，也可能是其他的生活上的特長(zhǎng)，比如說有的很善唱歌，有的很善調(diào)節(jié)氣氛等，不要小看這些特長(zhǎng)，很多人正是依靠這些特長(zhǎng)融入團(tuán)隊(duì)，影響團(tuán)隊(duì)的武器之一。

第五篇：易被未來淘汰的幾種人支持

易被未來淘汰的幾種人】

1、沒有想法。

2、不懂合作。

3、適應(yīng)力差。

4、猶豫不決。

5、不愿溝通。

6、不重資訊。

7、沒有禮貌。

8、只會(huì)妒忌。

9、知識(shí)面窄。

10、忽視健康。

11、消極思維。

12、自我設(shè)限。

、【13招自警提升個(gè)人能力】1.每天讀書。2.學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言。3.戰(zhàn)勝你的恐懼。4.升級(jí)你的技能。5.給未來的自己寫一封信。6.承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。7.立即行動(dòng)。8.向你佩服的人學(xué)習(xí)。9.減少在QQ上的時(shí)間。10.培養(yǎng)一個(gè)新的習(xí)慣。11.讓過去的過去。12.送人玫瑰,手有余香。13.好好休息。

每月培養(yǎng)一個(gè)好習(xí)慣】①用關(guān)心和自責(zé)的口吻說話，責(zé)人之前先責(zé)己。②遇事找方法而不是找借③養(yǎng)成記錄習(xí)慣，不要依賴腦袋?？凇＂苡肋h(yuǎn)不說不可能。⑤提醒自己隨時(shí)記錄靈感。⑥用心傾聽不打斷別人的話。⑦每天有意識(shí)的真誠(chéng)贊美別人三次以上。⑧凡事預(yù)先作計(jì)劃，盡量將目標(biāo)視覺化。⑨時(shí)刻微笑待人處事。

89、【提高個(gè)人效率的6個(gè)技巧】1）將自己的表?yè)芸?0分鐘。2）為目標(biāo)設(shè)定像1-2-3這樣的優(yōu)先級(jí)。3）把大目標(biāo)細(xì)分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果的小任務(wù)。4）第一次就做對(duì)。5）每天自學(xué)1 小時(shí)，一年365 小時(shí)，3年就可以成為專家。6）每周5 天，每天花5 分鐘改進(jìn)自己的工作，在5年里將使同一個(gè)工作被改進(jìn)1200 余次。、【怕鬼是因?yàn)榭吹搅藘?nèi)心的恐懼】一個(gè)沒有人形，也沒有人性的鬼，只會(huì)讓你感到好奇，而不是恐懼。人們之所以看恐怖片會(huì)驚恐萬(wàn)分，是因?yàn)槟憧吹搅艘粡報(bào)@恐的面孔，換句話說，你看到的是自己內(nèi)心的恐懼，人類共有的恐懼。

成功語(yǔ)錄】1.不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用2.吃是實(shí)功，賭是對(duì)沖，嫖是落空3.花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手4.做事要做到刀切豆腐兩面光 5.做人有三碗面最難吃：人面 場(chǎng)面 情面。6頭等人,有本事沒脾氣;二等人,有本事有脾氣;末等人,沒本事大脾氣。

、【混蛋也會(huì)傳染】：據(jù)美國(guó)研究人員的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：如果你在一個(gè)混蛋上司手下工作一段時(shí)間后，你可能也會(huì)變成一個(gè)混蛋。一個(gè)原本善良的正常人在混蛋老板影響下，可能會(huì)不自覺地傳染上粗暴、不講理、惡毒、勢(shì)利等惡習(xí)，并如病毒般逐級(jí)傳染......、【9大時(shí)間殺手】1.不分輕重緩急；2.電話與不速之客；3.工作環(huán)境雜亂；4.不會(huì)說NO的爛好人；5.拖延的壞習(xí)慣；6.一次想完成太多事情；7.事必躬親，不懂授權(quán)；8.不必要的會(huì)議；9.沉迷于無(wú)意義的活動(dòng)

請(qǐng)記住，無(wú)論什么時(shí)候，你都需要給自己一個(gè)明確的底線，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候有些人他會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)磨消你的底線，當(dāng)你沒有底線的時(shí)候，你就完全被別人控制。與人同處如果有一個(gè)時(shí)期過分的親熱，將來一定有一個(gè)時(shí)期要特別的疏遠(yuǎn)，要避免將來的不幸，還是現(xiàn)在不要過分親熱?！叭饲榈奸L(zhǎng)”，“友如畫梅須求淡”，就是這個(gè)道理。

當(dāng)你擁有六個(gè)蘋果的時(shí)候，千萬(wàn)不要把它們都吃掉，因?yàn)槟惆蚜鶄€(gè)蘋果全都吃掉，你也只吃到了六個(gè)蘋果，只吃到了一種味道，那就是蘋果的味道。如果你把六個(gè)蘋果中的五個(gè)拿出來給別人吃，盡管表面上你丟了五個(gè)蘋果，但實(shí)際上你卻得到了其他五個(gè)人的友情和好感。以后你還能得到更多，當(dāng)別人有了別的水果的時(shí)候，也一定會(huì)和你分享，你會(huì)從這個(gè)人手里得到一個(gè)橘子，那個(gè)人手里得到一個(gè)梨，最后你可能就得到了六種不同的水果，六種不同的味道，六種不同的顏色，六個(gè)人的友誼。人一定要學(xué)會(huì)用你擁有的東西去換取對(duì)你來說更加重要和豐富的東西。所以說，放棄是一種智慧。