第一篇：工作會議講話發(fā)言

摸清底數(shù)，找準癥結(jié)，對存在的信訪突出問題絕不準遇到矛盾繞著走、碰到困難就回頭，要抓住不放、一抓到底，科學制定化解措施，綜合運用政策、法律、行政、經(jīng)濟等手段和困難幫扶、教育疏導等辦法，定人定責定時，做到事要解決、結(jié)案息訪。做好過細工作，確保萬無一失。接下來是小編為大家整理的關于工作會議講話，方便大家閱讀與鑒賞!

工作會議講話1

近年來，各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ鳎瑫h過多、文件(簡報)過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

繼續(xù)做好這項工作需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“_代表”要求，認真落實黨的_屆三中全會精神的一個突出問題來抓。

1、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

2、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、x都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強;有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

3、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在_班子中是起核心作用的，其辦公室在_班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好_班子的活動，協(xié)調(diào)好領導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領導活動科學合理。

4、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領導機關指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。

5、要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開;能合并的會議不分別召開;盡量利用現(xiàn)代通信和技術手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會;上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排_領導特別是主要領導出席會議時，應改變以各級各部門領導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領導出席會議、活動的新聞報道。不能把領導是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領導參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關，一定要突出重點，精簡務實，力戒空泛和形式主義。

工作會議講話2

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府專題召開上半年工作總結(jié)分析會，主要目的是評估上半年工作，研判當前面臨的形勢，明確下階段工作重點，對照目標找差距，鼓足干勁添措施，確保全年目標任務圓滿完成。剛才，區(qū)委、區(qū)政府的各位分管領導，龍門古鎮(zhèn)建設指揮部、還房建設指揮部分別作了專題發(fā)言，天武主任也提出了很好的工作建議和要求。今天的會議，主要是讓大家對照年初部署，看看開年以來我們做了什么，做得怎么樣，完成既定目標沒有，下步工作有什么打算。這個會議形式很好，讓各位分管領導都來講，工作讓大家來評價，互相監(jiān)督，互相促進。對于各位分管領導對下步的工作安排和天武主任的意見，我完全贊同，希望各相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)認真學習領會，抓好工作落實。下面，我講幾點意見：

一、客觀估價半年工作，堅定發(fā)展信心

今年以來，全區(qū)上下緊緊圍繞區(qū)第五次黨代會的安排部署和年初確定的“四個突出、_加強”(突出民生改善、產(chǎn)業(yè)培育、城市建設、對外開放，加強基礎管理、社會管理、黨的建設)的工作重點，求真務實、攻堅克難，各項工作穩(wěn)步推進，主要指標順利實現(xiàn)雙過半。根據(jù)市上公布的上半年九縣(市、區(qū))13個考核指標的排位情況，我區(qū)地方財政一般預算收入收入排名全市第一，有八個指標排名全市第二，四個指標排名全市第三。當然，我們不應該太看重排名的位次，關鍵是看全區(qū)經(jīng)濟社會是否發(fā)展了，人民群眾是否真正得到了實惠，這才是檢驗我們工作的主要標準?？傮w來看，上半年工作主要呈現(xiàn)以下_基本特點：

一是以項目攻堅為主抓手，發(fā)展動力更加充足。區(qū)委、區(qū)政府堅持以項目工作統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，一切突出項目干，一切圍著項目轉(zhuǎn)，超前謀劃、陸續(xù)開工了一大批打基礎、利長遠的重大項目，上半年共舉行項目集中開工儀式5次，啟動實施了南充現(xiàn)代物流園、青蓮統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設試驗區(qū)、安漢新區(qū)商會綜合體、都京絲紡服裝工業(yè)園、富安娜家居等重大項目110個，完成投資50億元，占年度計劃的56%;招商引資新簽約項目15個，協(xié)議引資54億元，合并續(xù)建到位資金34.7億元，完成年度目標的80.7%。實踐證明，“要發(fā)展就要抓項目、抓項目就是抓發(fā)展”已成為全區(qū)上下的一致共識?？v觀上半年各項工作，不論是民生改善還是產(chǎn)業(yè)培育，不論是城市建設還是新農(nóng)村建設，項目始終是推動工作的“發(fā)動機”、牽引發(fā)展的“主引擎”。南充現(xiàn)代物流園的啟動實施，不僅填補了川東北無大型物流中心的空白，對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)層次具有重要意義，同時，南充現(xiàn)代物流園占地11000多畝，依托園區(qū)還會帶動小龍、龍門片區(qū)30平方公里的北部新城建設，進一步拓展城市規(guī)模，增強城市實力;林海北路的開工建設，既打通了城市南北主干道，也是物流園區(qū)到都京集裝箱碼頭的快速通道，更為城市四大板塊組團發(fā)展打開了空間、創(chuàng)造了條件;拉菲小鎮(zhèn)、安漢新區(qū)商會綜合體的開工建設，王府井百貨、沃爾瑪?shù)软椖康暮灱s入駐，既是城市發(fā)展的重要組成部分，也為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的活力;都京絲紡服裝工業(yè)園的建設，為我們著力打造港城園兩化互動示范區(qū)奠定了堅實基礎。像這些項目，就是事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的大項目、好項目，是工作的著力點和突破點，在任何時候、任何情況下都必須緊抓在手，切實做到時時緊盯、步步緊逼。

二是以規(guī)范管理為主基調(diào)，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。發(fā)展環(huán)境既包括硬環(huán)境，也包括軟環(huán)境。相比之下，軟環(huán)境的建設顯得更為重要，它直接影響著一個地方的行政效率和對外形象。今年以來，區(qū)委把加強基礎管理、加強社會管理、加強黨的建設“_加強”作為今年的重點工作，目的就是通過規(guī)范基礎管理，強化發(fā)展保障，為建設“三力”高坪營造良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，我們結(jié)合干部作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴厲整頓作風紀律，努力提高行政效能，大力推行政務公開，服務承諾等制度，政務服務環(huán)境進一步改善;通過大力加強公共保障體系建設，認真辦好教育、衛(wèi)生、就業(yè)、交通、市場等民生實事，城市公共設施逐步完善，配套功能日益健全;在全社會大力弘揚博大、進取、創(chuàng)新、文明的城市精神，營造了健康、向上的人文環(huán)境，塑造了開放、開明的城市形象，進一步增強了城市的吸引力、凝聚力;為了統(tǒng)一思想，凝聚共識，區(qū)委、區(qū)政府在今年開展了一系列活動，首先是機關作風整頓，然后是干部素質(zhì)提升，今年花大力氣采取“請進來、送出去”的方式對干部進行培訓，還有就是對老黨員進行關懷慰問，免費體檢等等，這些都是為了凝聚人心、促進發(fā)展采取的一系列舉措;針對部分項目建設工地發(fā)生阻工事件、規(guī)劃區(qū)內(nèi)違規(guī)搭建等突出問題，開展了一系列專項整治行動，各重點工程密集區(qū)域的治安環(huán)境和市場環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)主、群眾的滿意度持續(xù)上升;在法制環(huán)境建設上，基層基礎工作不斷加強，社會管理網(wǎng)絡進一步延伸，對各類違法犯罪行為的打擊力度不斷加大，街面見警率明顯提高，安全監(jiān)管得到加強，社會大局基本穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了安定、有序的良好環(huán)境。

三是以干事創(chuàng)業(yè)為主旋律，發(fā)展氛圍更加濃厚。從上半年的工作情況看，建設實力高坪、活力高坪、魅力高坪已經(jīng)成為全區(qū)上下的廣泛共識和一致行動。在建設“三力”高坪、推進強勢跨越的進程中，廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使，積極為“三力”高坪建設獻計出力，形成了齊心協(xié)力抓發(fā)展、一心一意促跨越的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。用一句話概括就是，換屆換出了活力，換出了動力，換出了戰(zhàn)斗力，換出了新氣象。從縣級領導層面看，在會議多、培訓多、接待多的“三多”情況下，各位分管領導堅持深入企業(yè)車間、項目工地、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一線，督辦工作進展、解決具體問題，推動了工作開展，為全區(qū)干部群眾做出了表率。此外，我們還要求部分縣級領導帶隊外出考察學習，學習先進發(fā)達地區(qū)的典型經(jīng)驗，為我們推動工作提供了有益的借鑒和參考。從區(qū)級各部門情況看，各部門立足本職，不等不靠，認真研究國省市相關政策，主動匯報銜接，積極爭取到大量資金和政策支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道根據(jù)自身實際情況，在富民增收、新村建設、重點工程、信訪維穩(wěn)等方面做了大量細致的工作，盡管個別工作推進效果不太理想，但大家的工作態(tài)度、工作熱情是值得肯定的。應該說，目前全區(qū)干部精神面貌總體向好，干事創(chuàng)業(yè)的激情持續(xù)激發(fā)，堅持四先理念、人人創(chuàng)先爭優(yōu)、個個勇爭一流的氛圍日益濃厚。

良好的發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞、值得肯定，但在具體工作的推進中，也還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是要素保障較為困難。受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的影響，我們面臨著土地指標緊缺、融資困難、財政吃緊等問題，我們正在想盡千方百計、利用一切有利機遇加以解決。二是干部的思想解放程度和干事魄力還不夠。個別干部缺乏工作主動性，缺乏撲下身子抓落實的務實作風，工作執(zhí)行力和辦事效率有待進一步提高;個別干部消極懈怠、沾沾自喜，在新起點上推進新突破的動力不足。三是信訪穩(wěn)定形勢嚴峻。一大批信訪穩(wěn)定的遺留問題沒有得到有效解決，導致問題擴散、持續(xù)發(fā)酵;出現(xiàn)的一些新矛盾、新問題，還存在無人管、無人過問的現(xiàn)象。這些困難和問題，需要在下半年的工作中認真研究并加以解決。

工作會議講話3

同志們：

這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統(tǒng)信息處長座談會精神，周繼太秘書長作了重要講話，明確提出了20_年全省政務信息工作的指導思想、目標任務和工作要求;下午，王厚宏常務副省長將到會給政務信息工作先進單位和個人頒獎并作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省信息工作推上一個新臺階。下面，我講幾點具體意見。

一、20_年全省政務信息工作有新的起色

過去的一年，是我省建設和發(fā)展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全省上下團結(jié)一心，奮力拼搏，戰(zhàn)勝了超級臺風、百年大水，實現(xiàn)了全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎。圍繞經(jīng)濟建設中心，以服務省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務信息工作者恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為各級領導提供了大量的比較全面、準確、及時的信息，為政府決策提供了依據(jù)和參考，為我省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送信息6815條，簡報690期。被采用的政務信息1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦信息》、《每日快報》、《海南信息》等3個各有重點的信息刊物，其中《上報國辦信息》形成了鮮明的海南特色?；仡櫩偨Y(jié)20_年的政務信息工作，主要有如下特點：

(一)各級領導高度重視和支持信息工作。省委、省政府領導對信息工作非常重視。在去年省級機構(gòu)改革中，在機構(gòu)和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設了會務信息處。省直各部門和單位、各市縣政府領導對信息工作很支持。去年8月省政府辦公廳《關于做好每日快報信息報送工作的通知》發(fā)出后，省經(jīng)濟貿(mào)易廳、省建設廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯(lián)、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20_〕99號文件上作出批示，要求本地區(qū)、本部門的同志做好信息報送工作。?？谑羞€專門下發(fā)了做好信息工作的文件，提出了貫徹落實省政府辦公廳文件精神的措施。省發(fā)展計劃廳今年春節(jié)后一上班就召開各處處長會議，部署政務信息編報工作。省建設廳、省進出口檢驗檢疫局、省煙草專賣局等單位還開展了本系統(tǒng)政務信息業(yè)務培訓活動?？梢哉f，全省做好政務信息工作的氛圍已經(jīng)形成。

(二)上報國辦信息實現(xiàn)了新的突破。在國辦秘書局的指導和全省各級領導的支持下，我們著力報送反映海南現(xiàn)代化建設和改革開放進程的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的“高層次信息”，努力捕捉和報送具有海南特色和經(jīng)濟特區(qū)特點的信息，上報國辦信息工作出現(xiàn)了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦信息538條，月均100多條;國辦采用37條，相當于此前一年半的總和，其中《昨日要情》采用20條。國辦采用海南信息去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區(qū)信息考評實行評分考核新辦法，元月份采用海南信息6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統(tǒng)信息處長座談會上，安排海南省經(jīng)驗介紹。這是全省廣大政務信息員辛勤耕耘，共同努力的結(jié)果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!

(三)各地各部門向省政府辦公廳報送信息的主動性增強，數(shù)量明顯增加。?？谑?、三亞市準確把握省會城市、旅游中心城市、經(jīng)濟較發(fā)達城市的定位，20_年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經(jīng)濟建設熱點、重點情況的信息，其中?？谑忻吭聢笏偷男畔⒘窟_100多條;省農(nóng)墾總局圍繞農(nóng)墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產(chǎn)、信息化建設等情況，報送了一批特色信息;省農(nóng)業(yè)廳、省建設廳追蹤熱帶農(nóng)業(yè)、盤活積壓房地產(chǎn)等重點，所報信息質(zhì)量較高，不少被國辦采用，有的被省領導批示;省工商行政管理局緊扣國務院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘信息主題，信息工作變被動為主動，下半年的工作出現(xiàn)了新起色;省經(jīng)貿(mào)廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、?？诤ｊP、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國稅局、人民銀行?？谥行闹?、省地稅局等單位的信息工作去年以來一直保持著積極主動的態(tài)勢?，F(xiàn)在省政府研究室每天接收的信息在80條左右，信息稿源比較充足。

去年，我省政務信息工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數(shù)地方和部門領導對信息工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送信息;二是相當一些信息質(zhì)量不高，時效不強，有的甚至單純追求數(shù)量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有信息工作機構(gòu)，但人員被借調(diào)他用，在編不在位，使信息工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是信息質(zhì)量不高，具體表現(xiàn)為“三少”：即能夠提供給省領導滿足決策參考quot;對路“信息較少;及時反映情況和問題的信息較少;帶研究性的信息少。我們要在今后工作中努力解決這些問題。

二、20_年我省政務信息工作的意見

20_年我省政務信息工作要圍繞省委、省政府確定的實現(xiàn)”十五“計劃良好開局的工作目標，以省政府決策信息需求為導向，主攻信息質(zhì)量，積極推進政務信息和調(diào)研工作相結(jié)合，加大調(diào)研性信息、問題性信息的報送力度，力爭國辦采用海南信息排全國前10名，提高政務信息為省領導決策服務的水平，提高政務信息為海南改革開放和現(xiàn)代化建設服務的水平。為此，要重點抓好以下工作。

第一，立足海南省情，追蹤國務院領導關注海南的若干大事，努力做好上報國辦信息工作

朱容基總理在去年11月接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議的代表時講到：”我覺得國務院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發(fā)給國務院各部門的負責同志，我看可以發(fā)給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發(fā)給各省市區(qū)政府領導，由于屬絕密級刊物，以目前的技術手段和裝備通過網(wǎng)絡傳輸絕密級信息有失密危險，目前暫緩發(fā)送地方。國辦秘書局正在從傳輸技術上尋找突破，盡早將《昨日要情》發(fā)送地方。我們要抓緊“練兵”，積極探索做好上報國辦信息工作的新路子，為《昨日要情》發(fā)送地方早作準備。

要積極探索上報國辦信息的工作規(guī)律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的信息往往是國辦信息需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關部門和地方的政務信息員重點把握，不斷挖掘上報國辦信息資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業(yè)資源、海上旅游資源的開發(fā)利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè)、冬季瓜菜和天然橡膠生產(chǎn)條件得天獨厚。(3)我省是國務院確定的處置積壓房地產(chǎn)的試點省份，這項工作進展情況國務院領導一直很關注。(4)海南農(nóng)墾是全國最大的橡膠生產(chǎn)基地，國家十分關心海南農(nóng)墾改革與發(fā)展的情況和問題。(5)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是國務院確定的國家級重點開發(fā)區(qū)，朱容基總理對洋浦的建設特別關心。(6)我省是九十年代初泡沫經(jīng)濟的重災區(qū)，消除泡沫經(jīng)濟，夯實產(chǎn)業(yè)基礎，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設生態(tài)省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態(tài)新進展，做到常報常新。

第二，緊緊圍繞省政府中心工作和省領導的需求，增強信息服務的主動性、有效性、創(chuàng)造性

適應省政府領導決策的信息需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務，是全省政務信息工作的首要出發(fā)點。我們要時刻關注省政府作出的決策部署，經(jīng)常分析研究省政府領導在各個時期的信息需求。從今年的情況看，在上報信息時應緊緊把握今年我省經(jīng)濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。繼續(xù)把加強農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)民收入放在經(jīng)濟工作的突出位置，加快發(fā)展高技術含量、高附加值的新興工業(yè)，加快發(fā)展海洋水產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展以旅游為重點的服務業(yè)，鍥而不舍地抓中部開發(fā)和民族地區(qū)發(fā)展。二是擴大投資需求，拉動經(jīng)濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩(wěn)妥地提高城鎮(zhèn)化水平、擴大城鎮(zhèn)建設投資，加快處置積壓房地產(chǎn)，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創(chuàng)體制優(yōu)勢。要鞏固和擴大國有企業(yè)改革與脫困的成果，大力推進農(nóng)墾體制改革，加快市縣政府機構(gòu)改革和省級事業(yè)單位機構(gòu)改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫(yī)院和機關后勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入WTO的各項準備，切實提高利用外資的水平和質(zhì)量，努力擴大進出口貿(mào)易，加快洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設。五是做好財政金融工作。要確保實現(xiàn)全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監(jiān)督職能，推進農(nóng)村稅費改革，積極穩(wěn)妥地做好信托公司停業(yè)整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續(xù)發(fā)展。

強調(diào)推動科技創(chuàng)新，抓好人才培養(yǎng)和使用工作，抓好生態(tài)省建設，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集信息，及時把本地區(qū)、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現(xiàn)的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務。

第三，轉(zhuǎn)變工作方式，努力提高報送信息質(zhì)量

(一)增加問題性信息的報送。信息工作必須做到準確、全面，確保信息的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全。現(xiàn)在，一些單位報送的信息中，報成績的信息過多而反映問題的信息過少，影響了省領導對情況的全面了解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出臺后，在實際中貫徹落實得怎么樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助于省委、省政府決策，逐步完善有關政策措施。報送問題性信息也是為人民服務的體現(xiàn)。市縣和省直部門在落實政策或?qū)嵤┠稠椫卮蟾母锘蚬こ讨杏龅搅死щy，通過信息渠道上報之后得到解決，就是實踐了“_代表”的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性信息也不能見什么報什么，本地區(qū)、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性信息關鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據(jù)，有分析有建議，這樣才有利于上級領導作出正確的決策。

(二)認真組織，千方百計完成約稿任務。去年，多數(shù)單位對信息約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數(shù)量的約稿信息未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領導在信息約稿上批示了辦得也不及時。信息約稿是政務信息工作積極適應領導同志的需求，轉(zhuǎn)變工作方式、變被動為主動，提高服務水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高信息報送質(zhì)量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉(zhuǎn)變觀念，按照要求認真完成約稿任務。

(三)加強調(diào)研性信息的報送。要注意從大量原始信息中挖掘、發(fā)現(xiàn)線索，確定調(diào)研題目。調(diào)研題目要緊扣省領導最為關注、急需了解和解決的情況和問題，反映群眾關心的熱點、難點和敏感點，關注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調(diào)查研究要真正深入到基層去，了解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結(jié)和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，為領導決策提供依據(jù)。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務信息處報送2-3篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，從而使信息服務的水平提升到一個新的層次。

工作會議講話4

回首往年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與各兄弟縣市和市外、省外同行比，還有很多的差距。今年是“十五”計劃的決戰(zhàn)年，也是糧食流通體制改革的關鍵年，我們將緊緊依靠市局的正確領導，緊緊咬定全市糧食工作的總體目標，緊緊結(jié)合縣情實際，徹底轉(zhuǎn)換職能，振奮精神，加快發(fā)展，促進糧食工作再上新的臺階。

今年我們的主要預期目標是：__________。

總體工作思路是：抓好“四個堅持”，即堅持依法行政、依法治糧;堅持調(diào)整布局、調(diào)整結(jié)構(gòu);堅持有效經(jīng)營、有效服務;堅持強化領導、強化統(tǒng)籌。重點在用好執(zhí)法權、擔當主渠道、服務全社會、實施大推進四個方面進行不斷地探索和實踐。

1、用好執(zhí)法權，進一步促進依法治糧。

我們將全力做到“_到位”。一是深入學習《條例》，宣傳到位。按照《全面推進依法行政實施綱要》精神，結(jié)合《條例》頒布一周年和“世界糧食日”，繼續(xù)深入宣傳、學習《條例》、《辦法》等政策法規(guī)，積極營造與依法管糧相適應的社會環(huán)境，全力推進依法治糧。二是適應《條例》要求，機制到位。一方面，按《條例》要求，不斷加快機關行政職能轉(zhuǎn)換，通過現(xiàn)有機關科室職能、人員的調(diào)整，合理配置，科學分工，以適應《條例》實施后糧食行政管理部門職能“三轉(zhuǎn)變”的要求。另一方面，按“專人分管、專門機構(gòu)、專業(yè)隊伍、專項經(jīng)費”的要求，積極爭取政府支持，盡快落實機構(gòu)、配備人員，完善制度，建立起糧食流通監(jiān)督檢查工作的長效管理機制。三是認真履行職能，監(jiān)管到位。按照《條例》和《辦法》的要求，抓緊制定具體明確、科學規(guī)范、切合實際的糧食流通監(jiān)督檢查制度，全面推進面向全社會的糧食流通監(jiān)督檢查工作。

2、擔當主渠道，進一步促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

我們將緊緊抓住“掌握足夠多的商品糧源和擁有足夠大的市場份額”這兩個體現(xiàn)主渠道的關鍵，努力實施“三化戰(zhàn)略”：首先，活化購銷經(jīng)營。一是抓住商機理性經(jīng)營。認真研究和把握市場行情，不斷探索有效經(jīng)營策略，不斷鞏固和拓展糧食產(chǎn)銷協(xié)作關系。二是繼承創(chuàng)新訂單收購。立足自身優(yōu)勢，借鑒傳統(tǒng)做法，不斷探索創(chuàng)新，重點抓實抓好以儲備糧為主體的訂單收購。三是著手現(xiàn)代物流建設。我們地處糧食產(chǎn)銷區(qū)的過渡帶，是對接糧食市場的天然物流樞紐。我們將充分利用這一條件，按“四散化”要求，逐步構(gòu)建現(xiàn)代糧食物流業(yè)。其次，強化宏觀調(diào)控。端正思想認識，不忘居安思危;完善儲備機制、確保儲備到位;加強儲糧管理，降低輪換風險;繼續(xù)嘗試與加工企業(yè)合作等新途徑，實現(xiàn)各級儲備輪換效益的最大化。再次，優(yōu)化發(fā)展機制。我們將繼續(xù)用工業(yè)化思維謀劃糧食工作，第一，壯大規(guī)模。通過招商引資、盤活存量、發(fā)展新品、調(diào)整結(jié)構(gòu)，并以產(chǎn)權改革為重點，運用聯(lián)姻、兼并、重組、股份等形式，整合資源，保留優(yōu)勢，繼續(xù)推進集團化戰(zhàn)略的實施;第二，做大品牌。切實樹立品牌意識，積極宣傳品牌形象，擴大品牌影響力，努力發(fā)揮品牌效應;第三，擴大領域。借助于市場放開伊始的良機，鼓勵有實力的國有糧食企業(yè)打破地域界限，探索到銷區(qū)辦廠、與加工聯(lián)合、和基地連接等新的更大的市場領域，迅速培大育強。

工作會議講話5

今年是進入新世紀、實施“十五”計劃的第一年，也是我盟搶抓西部大開發(fā)機遇、全力開展二次創(chuàng)業(yè)的重要一年，更是我盟深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大開放的關鍵一年。我們辦公室作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，負有承上啟下、協(xié)調(diào)左右的重要職責，因此一定要緊跟新的形勢進行運作。按照盟委、行署對當前全盟工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)行署領導對辦公室提出的“四個建設、兩個到位、一個提高”的總體要求，今年行署辦公室工作的主要任務是：強化四個重點，抓好七項工作，努力實現(xiàn)辦公室整體工作新的跨越。

四個重點：

一是要強化學習。只有不斷加強學習，才能內(nèi)強素質(zhì)，適應新的形勢對辦公室工作的要求。一要強化理論學習。學習馬列主義和社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技理論，學習法學理論、法律基本知識和專業(yè)知識。二要強化政策學習。著重學習黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，努力將政策學深、學透。同時要在學習的基礎上結(jié)合本地實際研究政策，政務工作人員特別是秘書人員要努力培養(yǎng)自己研究政策的能力。三要強化計算機知識學習。按照國務院和自治區(qū)辦公自動化、政務信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設的統(tǒng)一步驟，辦公室將建立行署局域網(wǎng)，逐步實現(xiàn)辦公自動化、無紙辦公，并通過物理隔離措施進入互聯(lián)網(wǎng)。這就要求每位政務工作人員必須抓緊學習計算機有關知識，做到學以致用，熟練操作。四要努力拓展學習范圍。不僅要向書本學習，還要向?qū)嵺`學習，向其他同志學習，向網(wǎng)絡學習，大面積搜集各類信息，不斷拓展自己的思維。五要積極探索適應辦公室工作的學習方式。理論學習主要以自學為主;政策學習以集中培訓、舉辦講座和共同研討為主，自學為輔。特別是集中學習，要努力探索“寓學于樂”的好形式。從今年開始，辦公室首先要對政務工作人員特別是秘書有針對性地選一些必讀書籍，并結(jié)合學習內(nèi)容布置一些文章，要求寫好心得體會，力求取得最佳學習效果。辦公室還要對每位職工的學習情況進行聯(lián)評，并與年底各項考核和其它獎勵直接掛鉤。通過強化學習，進一步提高廣大干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力。

二是要強化制度。抓好制度建設是適應現(xiàn)代管理、提高工作效率的有效途徑。按照國家、自治區(qū)和我盟提出的“從嚴治政”的要求，作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，要通過健全完善各類規(guī)章制度，規(guī)范行為，規(guī)范辦公室各項工作，促進辦公室整體工作和服務效率的不斷提高。去年以來辦公室對多項制度進行了進一步的修訂和完善，目前正在進一步征求意見，近日將陸續(xù)開始執(zhí)行。各科室都要進行認真學習，牢牢把握制度的具體內(nèi)容;有關科室要就制度的落實情況進行定期不定期的檢查，以確保每一項制度得到不折不扣的全面貫徹落實。

三是要強化服務。搞好服務是辦公室的中心工作。我們要緊緊圍繞行署的中心工作，始終堅持“三為服務”(為領導服務、為基層服務、為人民群眾服務)的原則，全力以赴搞好服務。一要主動服務，要在正確把握領導意圖的基礎上，將各項工作盡量做在前頭，變被動服務為主動服務。二要服務到位，要把“領導滿意不滿意、基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意”，作為我們服務是否到位的基本標尺，既要注重政務，又要注重事務，搞好全方位服務。上述兩個方面，也是對辦公室全體工作人員的最基本的要求。三要盡可能地搞好超前服務，各科室都要在這方面進行認真的探索，拿出具體意見，以期最大限度地提高服務的效率和質(zhì)量。

四是要強化考核。實行目標責任制管理，嚴格考核，獎勤罰懶，是調(diào)動廣大干部職工工作積極性的有效方式。在新的一年里，我們要制定出臺一套符合辦公室工作規(guī)律的考核辦法，將各科室和每位工作人員的工作進一步量化，按崗定量，明確責任，實行目標管理，采取平時與年底相結(jié)合的考核方式，將考核結(jié)果同年底獎勵、晉級提拔直接掛鉤，一考多用，充分體現(xiàn)獎勤罰懶的激勵機制，以調(diào)動每位工作人員的積極性。同時，要本著提高工作效率的原則，結(jié)合機構(gòu)改革，積極優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使辦公室工作人員在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及民族結(jié)構(gòu)上達到優(yōu)化組合。要放手使用現(xiàn)有的工作骨干，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步加大干部交流和使用力度，對比較成熟、成績突出的業(yè)務尖子要大膽起用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

七項工作：

一是要繼續(xù)大力提高文稿的草擬質(zhì)量。過去的一年，我們主要抓了綜合性文稿特別是大型會議領導講話稿的質(zhì)量。從今年開始，凡是從我們行署辦公室出去的材料或文件，不論其長短，都必須要達到“高質(zhì)量”的標準。所有文稿特別是領導的講話稿，從謀篇布局、動手草擬到審核把關，都要一絲不茍，認真負責，充分把握和體現(xiàn)領導意圖，在文稿草擬中發(fā)揮參謀助手作用。辦公室為各位盟長草擬的各類文稿，分管秘書長必須嚴格審核，認真把關。通過努力，力爭使文稿的草擬質(zhì)量再有一個大的提高。

二是要繼續(xù)提高辦文、辦會的效率和質(zhì)量。在辦文方面，從目前來看，文件傳遞還不是十分快捷，需要進一步加強和改進公文處理工作。承擔這一任務的科室要理順各環(huán)節(jié)的關系，形成分工明確、責任到人、協(xié)調(diào)配合、高效運行的工作機制。今后，所有來文的擬辦意見，都必須由分管秘書長提出，這既有利于分管秘書長掌握情況，又有利于提高辦文質(zhì)量。在辦會方面，無論是全盟性的會議、行署常務會議，還是盟長辦公會議、專題會議，都必須要抓好質(zhì)量，提高效率。這方面我們?nèi)ツ曜龅貌诲e，今年要繼續(xù)進行積極的探索，加大工作力度，確保行署的各類會議高質(zhì)量的召開。

三是要繼續(xù)提高督查和信息反饋的質(zhì)量。督查工作是保證政令暢通的重要環(huán)節(jié)，是推動決策落實的重要方法。從今年開始，行署要對所屬職能部門的主要業(yè)務工作進行量化考核，這一任務初步意見將由督查室承擔，工作量增大，擔子更重。這就要求我們一方面要進一步加強督查室，確保考核工作的正常高效進行，另一方面要按照盟委、行署重點工作部署，及時有效開展督查，確保各項重大決策落到實處。特別是對一些一時難以落實的問題，要進行重點督辦，一抓到底，直至取得實效。要切實加強信息反饋，及時反饋工作的進展情況和工作進展中存在的重大問題。要繼續(xù)努力提高內(nèi)部刊物特別是信息刊物的編輯質(zhì)量，為領導決策提供科學的依據(jù)。

四是要繼續(xù)努力提高依法行政水平。要進一步加大對行署各職能部門依法行政工作的指導力度，積極主動協(xié)調(diào)有關部門和單位處理好行政糾紛案件，開展好群眾法制咨詢工作，有效促進依法治盟工作進程。要按時限要求抓緊做好盟行署及辦公室各類規(guī)范性、政策性文件的清理工作，并提出具體清理意見，確保創(chuàng)造有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的一流環(huán)境。

五是要繼續(xù)抓好人民群眾來信來訪、人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理。做好了信訪工作，既密切了黨群關系，又維護了行署良好的政府形象。信訪工作看起來似乎是小事，但實際上是一項原則性的重大的政治任務。當前，隨著改革的不斷推進必然使原有的利益關系受到調(diào)整，同時由于我們個別干部的工作作風和工作方式方法欠妥等方面的原因，極有可能引發(fā)上訪量的增多。我們即將出臺信訪接待制度，實行專人接待。對于來信來訪特別是來訪群眾或個人，辦公室每一位工作人員都不能視而不見、熟視無睹，而要切實增強責任感，以對群眾負責、對行署負責的覺悟和態(tài)度，不推不靠，熱情接待，及時聯(lián)系，盡心盡力去幫助解決問題。要繼續(xù)抓好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理，按時回復，力爭所有建議、意見和提案辦理率均達到100%。

六是要進一步搞好后勤工作。要嚴格財務管理制度。從近幾年來看，行署辦公室每年出差、燃油、汽修等費用呈逐年上漲趨勢，占到所有公用經(jīng)費的85%以上，其它辦公就顯得捉襟見肘。而同時隨著辦公自動化、文印規(guī)范化，日常辦公耗資日益增大，辦公經(jīng)費支出十分緊張。在這種情況下，需要從我們辦公室做起，牢固樹立“過緊日子”的思想，共同嚴格執(zhí)行財務支出規(guī)定，確保機關正常運轉(zhuǎn)。要切實加強機關的環(huán)境建設。開春以后，按照東勝市城市規(guī)劃建設管理有關規(guī)定，我們行署院內(nèi)的圍欄將要拆除，這就需要我們把安全防范工作進一步做深做細，強化安全保衛(wèi)，保證機關的正常工作秩序，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。要加強車輛管理?！恶{駛員及車輛管理使用辦法》經(jīng)過了反復討論和廣泛征求意見，近期將出臺，車隊要進行認真組織學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保工作用車和安全行駛。要搞好對機關所有工作人員的事務性服務，力所能及地幫助解決一些生活中的實際困難和問題，解除大家的后顧之憂，使大家能夠心情舒暢地、全身心地投入工作。要強化硬件建設。抓好行署局域網(wǎng)和文印中心的建設，加快辦公自動化進程，提高工作效率。要不遺余力抓好創(chuàng)收。辦公室的工作很辛苦，同志們也都很清貧，我們一定要想方設法，不遺余力開辟創(chuàng)收渠道，提高職工的生活福利待遇，力爭今年人均達到5000元，比去年增加1000元。要繼續(xù)抓好社會扶貧工作。進一步加大工作力度，力爭年內(nèi)完成駐呼辦、駐包辦的轉(zhuǎn)制工作任務。

七是要切實加強協(xié)調(diào)配合。加強協(xié)調(diào)配合是提高辦公室整體工作效率的關鍵。辦公室的各項工作之間本身存在著密切的必然聯(lián)系，也必然要求我們必須要加強配合、密切協(xié)作，否則就難以高效率地完成領導交辦的工作任務，也難以使我們的服務真正到位。在這方面過去我們一直做的非常好。但是，隨著形勢的發(fā)展和許多新生事物的不斷涌現(xiàn)，需要我們做的工作越來越多，這就要求我們各個科室和每一位工作人員，必須從大局出發(fā)，加強配合,密切協(xié)作，使辦公室形成整體合力，每一項任務都能夠圓滿完成，從而使工作質(zhì)量和效率得到最大限度的提高。

同志們：新的形勢催人奮進，新的任務更加艱巨。在新的一年里，我們一定要按照行署領導對辦公室工作的總體要求，通過強化四個重點，抓好七項工作，實現(xiàn)辦公室的高效運轉(zhuǎn)，從而為領導，為基層，為人民群眾，提供更加優(yōu)質(zhì)、更加到位的服務。

工作會議講話發(fā)言

第二篇：工作會議發(fā)言

篇一：員工在公司工作會議上如何發(fā)言

今天是6月3日，按照慣例召開公司全系統(tǒng)5月份月度經(jīng)營形勢分析會。出席今天會議的有公司董事長xx同志。參加會議的有：各分公司部門負責人以上人員，總公司部門副總以上人員。會議時間半天，會議議程主要有四項：

第一項議程是培訓。我們專門請到了人保壽業(yè)管處經(jīng)理，高級講師xx為本次會議做“人身險產(chǎn)品與產(chǎn)品政策”；

第二項議程是會議報告。主要是兩個，計財部的盧京做5月份的經(jīng)營形勢分析報告；業(yè)管部的吳起家做5月份的業(yè)務運行分析報告； 第三項議程是經(jīng)驗分享。安排了兩個單位分別是xx分公司和公司市場開發(fā)部就項目開拓與市場開發(fā)談工作體會；

第四項議程是領導訓勉。會議最后，我們請公司董事長xx同志就六月份工作和雙過半做重要工作指示。

今天的會議，時間緊，議程多，精神重要，請大家集中精力，遵守會議紀律，確保會議取得圓滿成功！

下面，會議進行第一項掌聲有請xx老師為我們授課。感謝xx老師為我們講授了一堂很精彩的人身險產(chǎn)品課程。講授很生動，深入淺出，說明xx老師對課程做了充分的準備。同時在授課過程中，也展示了人保壽險從2005年到2010年，六年六大步，從2005年的8億元到2010年的800億元，實現(xiàn)百倍的增長，這種領先國內(nèi)保險市

場的營銷精神。成功是有方法的，這堂課，給了我們很多啟發(fā)：在中盛國際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，發(fā)展拐點出現(xiàn)的時候，我們應該有什么樣的思考！會議進行第二項是兩個專題報告時間。請大家認真聆聽。六月份的工作對照兩個報告，我們的主攻方向和主戰(zhàn)場在哪里？帶著問題聽報告。

會議進行第三項是經(jīng)驗分享時間。兩個報告，特點各異，但有一點是相同的，那就是在今年拓渠道調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，這兩個單位是如何貫徹實施總公司的戰(zhàn)略部署的。公司的工作安排是一樣的，匹配的資源也是一樣的，時間也都是半年。為何這兩個單位做出了讓我們感到驚喜的工作成績。三人行必有我?guī)煛２煌墓ぷ鹘Y(jié)果反映不同的工作過程和工作方法。希望大家以空杯的心態(tài)聽聽這兩個報告。

會議進行第四項，讓我們用熱烈的掌聲有請xx總為大家做重要工作指示。

謝謝xx總語重心長的工作訓勉。在會議即將結(jié)束之際，我想就如何領會今天的會議精神，領會xx總的工作指示再給大家講幾點提示：

第一，從經(jīng)紀保費與傭金看，要看到壓力！今年1-5月，公司實現(xiàn)經(jīng)紀保費x.x億元，傭金收入xxxx.x萬元，傭金率為x.x%。經(jīng)紀保費同比去年有較大增幅，說明工作效率很高，但傭金率沒有實現(xiàn)等幅增長，傭金率不到7%，說明效益很低。如果我們不能在高效率的

經(jīng)營中實現(xiàn)高效益的收入，長此以往各分公司的業(yè)務經(jīng)營就會出現(xiàn)困境。因為總公司的考核體系中有兩個指標是捆綁的：業(yè)務收入與效益指標。我們必須明白一個道理：業(yè)務單元是總公司的效益貢獻單位，沒有效益的市場存在就沒有意義！第二，從系統(tǒng)內(nèi)外的合作成果看，要看到動力！我們經(jīng)常講系統(tǒng)內(nèi)外的合作，是講在整合資源形成多元盈利格局，實現(xiàn)合作共贏的條件優(yōu)越性方面，系統(tǒng)內(nèi)是一家人，目標一致，溝通成本低，業(yè)務獲取成本低；系統(tǒng)外，全市場化運作，競爭激烈，業(yè)務獲取成本高。但1—5月的合作成果看:人保系統(tǒng)內(nèi)的傭金率僅為x.xx%，外部系統(tǒng)的業(yè)務傭金率卻達xx.x%，效益是系統(tǒng)內(nèi)合作的20倍！公司的經(jīng)營策略沒有問題，有問題的是各業(yè)務單位在業(yè)務合作過程中的操作走樣了。如果外部系統(tǒng)的合作更有成效，我們?yōu)槭裁床恢鞴ネ獠肯到y(tǒng)的業(yè)務合作？動力在外部市場！

第三，從主要合作保險公司的傭金率來看，要看到能力！今年1—5月，在市場競爭加劇，行業(yè)監(jiān)管趨緊，營銷體制受到法律拷問的情況下，大牌保險公司越來越看重同保險經(jīng)紀公司合作。平安保險公司的傭金率為xx.xx%，同時，經(jīng)紀公司進入壽險領域，有利可圖，傭金率高達xx%。檢點我們的銷售隊伍，我們在六年的成長中，對于壽險產(chǎn)品的銷售駕馭技能越來越高，我們有開拓壽險市場領域獲取高效益的能力。這是我們應該調(diào)整的業(yè)務發(fā)展方向。

以上觀點僅供參考，會后請各分公司各部門要認真學習領會董事長的講話精神，狠抓6月份的各項工作任務，落實好工作措施，確保實現(xiàn)雙過半目標，七月我們再相聚北京防火柵欄門 有機防火堵料 無機防火堵料 電纜防火堵料 寧波至潮州貨運專線！

會議到此結(jié)束，謝謝大家！

文章來

源蓮山課件 篇二：工作會議表態(tài)發(fā)言材料-2012 ***單位工作會議表態(tài)發(fā)言材料

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！按照會議安排下面由我代表***單位就2012年生產(chǎn)經(jīng)營工作，做表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路，進一步堅定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務跨越發(fā)展的信心和決心。

在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發(fā)展信心倍增。回首2010年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與全區(qū)各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區(qū)市公司的堅強的領導下，團結(jié)帶領全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，熱情干事，激情創(chuàng)業(yè)，2011年各項發(fā)展目標就一定會實現(xiàn)。

下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作： 一是增強責任意識，強化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告?zhèn)鬟_到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。

二是緊緊抓住以完成總體收入目標為主線，帶領全體員工，以增加收入做為企業(yè)發(fā)展的中心任務，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻計獻策。

三是堅持加快移動業(yè)務發(fā)展的思路。

1、千方百計抓政企單位客戶、抓團購，堅持中高端和單c機的發(fā)展策略，分行業(yè)、分領域，挖掘空白，以政務監(jiān)管及執(zhí)法等4類行業(yè)應用為突破口，努力拓展政企市場，以業(yè)務發(fā)展帶動收入增加，以發(fā)展要效益，做到量、質(zhì)并重。

2、充分發(fā)揮行業(yè)客戶經(jīng)理作用，不斷進行項目開拓，以抓項目帶動業(yè)務發(fā)展和收入的增量。

3、繼續(xù)著力以寬帶發(fā)展帶動移動業(yè)務發(fā)展的組合發(fā)展策略，讓今后寬帶+c的發(fā)展模式被廣大客戶所認知、認可，以增加移動客戶的發(fā)展量。

4、以公司的代營、代辦各項優(yōu)惠政策充分調(diào)動和擴大社會代辦和農(nóng)村代辦力量。找出能人，讓“能人能干事，能干成事”，能得到豐厚的回報，使其形成良性循環(huán)，進而激發(fā)代辦、代營的業(yè)務發(fā)展積極性。

5、把商業(yè)店面作為2011年移動業(yè)務普及的重點區(qū)域之一，利用分組走訪的方式責任落實到人，開展走訪式營銷，提高該客戶群的移動業(yè)務占有率和認知率。

四是繼續(xù)把寬帶和光纖業(yè)務的發(fā)展緊緊抓住，作為增量促收的利器之一，利用寬帶和光纖電路的穩(wěn)定客戶資源，作為帶動移動業(yè)務發(fā)展的手段，以提高產(chǎn)品融合，規(guī)避傳統(tǒng)業(yè)務的離網(wǎng)風險。

五是重視移動增值業(yè)務發(fā)展，手機報、189郵箱、通信助理、天翼影視等應用，以個性化的互聯(lián)網(wǎng)wap業(yè)務為業(yè)務重點，大力開展增值業(yè)務的宣傳和演示力度。以營業(yè)廳為營銷主陣地進行3g業(yè)務的演示，增加移動業(yè)務的附加值和粘合度。

六是繼續(xù)以績效考核為導向，充分用好績效考核這個杠桿來撬動市場，調(diào)動員工積極性、主動性。

八是認真落實黨風廉政建設責任制，加強安全生產(chǎn)，確?！耙环狡桨病薄?/p>

各位領導、各位代表，此次會議目標已明確，使命催人奮進，讓我們更加緊密的團結(jié)起來，以只爭朝夕的進取精神，合心合力謀發(fā)展，勵精圖治促發(fā)展，為***單位和諧和可持續(xù)發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。

謝謝大家!篇三：綜合性部門工作會議講話

綜合性部門工作會議講話

2013-02-03 14:24:52 來源： 評論：0 點擊：0 在全區(qū)綜合性部門工作會議上的講話

（組織人事宣傳文化統(tǒng)戰(zhàn)計生衛(wèi)生勞動保障）

同志們：

這次區(qū)委區(qū)政府決定召開全區(qū)綜合性部門工作會議，把全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等部門工作會議合并一起召開，為的是進一步精簡會議，提高效率，讓大家有更多的時間、更多的精力抓工作、抓發(fā)展。

剛才，各線的分管領導分別作了詳盡而又簡潔的工作總結(jié)，科學而又具體的工作部署。希望與會同志認真抓好落實。下面，我提幾點意見。

一、實事求是，客觀評價×××年各線工作取得的成績

總而言之，大家為全區(qū)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展勢頭”作出了巨大貢獻。對全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作，區(qū)委、區(qū)政府是滿意的，廣大人民群眾是認可的。希望各線繼續(xù)努力，在新的起點上推動全區(qū)實現(xiàn)更大的跨越。

二、認清形勢，切實增強跨越發(fā)展的責任感和緊迫感

二是對自身存在的困難和問題要有一個清醒的認識。我們一直都強調(diào)我們是中心城區(qū)，但是

在很大程度上計，我們的干部群眾不論從思想上、行動上、個人素質(zhì)上都沒有很好地體現(xiàn)中心城區(qū)所應有的干部形象，這集中表現(xiàn)在干部思想不夠解放。不管是機關還是基層，不管是干部還是群眾，敢闖新路的魄力不夠，前瞻性地謀劃發(fā)展的能力和水平不高，少數(shù)干部大局意識、中心意識、服務意識不強，辦事效率低下，這些問題必須引起在座各位領導同志的重視。

三是對比周邊區(qū)區(qū)的差距要有一個充分的認識。剛才聽了各線對×××年的工作總結(jié)，不論是組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)，還是計生衛(wèi)生文化社保，大家取得的成績都很多，亮點也很多。但是我們必須清醒地看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c周邊區(qū)區(qū)相比還有不少的差距。具體的在這里不作一一的講述，希望各線認真思考，認真謀劃，要縱向看發(fā)展，橫向看排位，只有各條戰(zhàn)線都保持在前列，全區(qū)各項工作才能爭創(chuàng)一流。

四是對未來發(fā)展的趨勢要有一個理性的認識。國務院出臺了《關于進一步促進×××省經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，從大的形勢上講，國家一些利好的政策因素不斷向區(qū)域內(nèi)傾斜，我們的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間在不斷的優(yōu)化和不斷的擴大。近期召開的全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展務虛會上，各級各部門各領導都認為本區(qū)的發(fā)展底子好、環(huán)境好、形勢好、勁頭足。縱觀國家政策走向，比較外部發(fā)展態(tài)勢，審視自身發(fā)展現(xiàn)狀，我們務必要站在更高的角度思考和謀劃發(fā)展，揚長避短，借勢而為，乘勢而上，努力謀求在新起點上實現(xiàn)新跨越。

三、突出重點，努力提升服務跨越發(fā)展的能力

圍繞中心、服務大局，是組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作必須遵循的基本原則，也是各條戰(zhàn)線取得成績、體現(xiàn)作為的根本所在。要全面完成和超額完成年初區(qū)委××屆×××次全會提出的各項目標任務，必須緊緊圍繞市委整體戰(zhàn)略，服務發(fā)展大局，突出重點，創(chuàng)新工作機制,努力在推動×××區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展上有新突破。

（一）服務大局，增強工作新活力。當前，我們正面臨著千載難逢、多重疊加的新興機遇?？梢哉f現(xiàn)階段×××區(qū)既處于發(fā)展的黃金期，又處于社會矛盾凸顯期，大家工作任務更加艱巨，地位更加重要，責任更加重大。各項工作要不斷增強工作主動性，善于從全區(qū)改革發(fā)展的大局來謀劃和推動工作。組織人事部門要注重干部隊伍思想作風建設和能力建設，要注重抓基層打基礎，不斷加強和改進基層組織建設；宣傳文化線要多做鼓勁加油的工作，多做凝心聚力的事情，不斷滿足人民群眾日益增長物質(zhì)文化的需求；計生衛(wèi)生部門要積極完善服務功能，增強服務手段，進一步滿足人民群眾健康需要和基本醫(yī)療服務需求；統(tǒng)戰(zhàn)部門要廣泛地了解民情、反映民意、集中民智，為推進我區(qū)更好更快發(fā)展提供廣泛的政治動力；勞動保障部門要多思惠民之策，多想幫民之舉，提供全面優(yōu)質(zhì)高效勞動保障服務，讓更多的人實現(xiàn)就業(yè)，讓更家庭得到保障。

（二）深化改革，創(chuàng)新工作新機制。改革現(xiàn)實中有難度，不改革發(fā)展上沒進度。大家要緊緊圍繞推進×××區(qū)科學跨越發(fā)展這個中心，組織人事部門要不斷探索和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的黨政領導班子和領導干部選拔任用和考核評價機制，建立客觀公正、科學合理的干部績效評價體系。要深化人事制度改革，加強工資制度建設，規(guī)范公務員工資管理，完善事業(yè)單位收入分配制度。要大力推行“一線工作法”，做到調(diào)查到一線，幫扶到一線，服務到一線，問題解決在一線；宣傳文化部門要聚焦宣傳文化重點、創(chuàng)新宣傳文化載體，增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力；統(tǒng)戰(zhàn)部門要把握重在統(tǒng)籌、重在持續(xù)、重在為民的要求，全面推進經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)、文化統(tǒng)戰(zhàn)、和諧統(tǒng)戰(zhàn)工作；計生部門工作重點在農(nóng)村，難點在流動人口。要建立完善流動人口計劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務的新體制，形成較完善的“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的工作新格局；衛(wèi)生部門要學習借鑒外地農(nóng)村合作醫(yī)療的好經(jīng)驗，在管理水平、補償政策方面做好一些有益的探索，建立有效的農(nóng)村合作醫(yī)療管理體制和社會監(jiān)督機制。

（三）真抓實干，增強工作執(zhí)行力。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細?，F(xiàn)在，我們有些事辦得不好、效果不佳，關鍵在于執(zhí)行不力、操作不當。為此，我們要求工作之真，務效果之實。組織部門要抓好農(nóng)村社區(qū)基層組織建設，夯實黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾的能力和水平；人事部門要統(tǒng)籌抓好各種群體的就業(yè)工作。要積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，大力開發(fā)公益性崗位，加強對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。繼續(xù)抓好人力資源市場和公共就業(yè)服務體系建設，推進被征地農(nóng)民就業(yè)培訓工程；宣傳文化部門主導著全區(qū)的輿論環(huán)境，要講政治弘揚主旋律，深化黨的十七屆四中全會精神學習宣傳貫徹，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委八屆七次全會決策上來。牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳主導權和主動權；統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮優(yōu)勢，廣聚發(fā)展之力，精心搭建好發(fā)展“兩個平臺”。面對新形勢新要求，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，要搭建好獻計×××區(qū)發(fā)展的平臺和助推×××區(qū)發(fā)展的平臺這“兩個平臺”，多建有用之言，多獻務實之策；計生部門要更好地發(fā)揮基層計生協(xié)會的作用和優(yōu)勢，積極開展村居民自治工作，加快建立流動人口計劃生育管理和服務區(qū)內(nèi)“一盤棋”格局；衛(wèi)生部門要全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善醫(yī)療服務體系，努力做好重大傳染病防控和公共衛(wèi)生事件處置工作，維護社會穩(wěn)定，推動衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

（四）改進作風，增強部門感召力。作風系于責任與使命，顯于行為和習慣，體現(xiàn)意志與品質(zhì)，反映精神和狀態(tài)，展示形象和風范。要解決嚴格不起來、落實不下去的問題。堅持埋頭苦干，反對只說不干；堅持迎難而進，反對回避矛盾；堅持雷厲風行，反對辦事拖拉；凡事多強調(diào)主觀能動，少講些客觀原因，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署要貫徹落實，一抓到底，堅決維護區(qū)委、區(qū)政府決策部署的統(tǒng)一性和嚴肅性。要解決貪圖享樂、怕過緊日子的問題。我區(qū)經(jīng)濟還不發(fā)達，財政仍很拮據(jù)。正確的決策來自于客觀實際，要堅決反對欺上瞞下，報喜不報憂，匯報假情況、提供假信息，甚至搞勞民傷財?shù)恼児こ?。這既經(jīng)不起時間檢驗，也瞞不過群眾眼睛，更容易造成決策失誤。必須倡導講實話、辦實事、報實情的良好風氣。要解決會風文風問題。堅決克服以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。從嚴控制會議時間和規(guī)模，可開可不開的會不開，可合并開的會不單獨開，可開短會的不開長會，可不到會的不要陪會。嚴格會議紀律，按照要求參加會議，不能遲到早退，更不能無故缺席。減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，反對大話空話套話，文件要有管用的實質(zhì)內(nèi)容、可操作的“干貨”。

四、創(chuàng)新方式，正確處理好發(fā)展中的辯證關系

同志們，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等工作，只有與經(jīng)濟社會發(fā)展有機地結(jié)合起來，搭建不同的平臺和載體，創(chuàng)新思維理念，靈活方式方法，才能抓出特色，取得實效。在具體工作中，我們要處理好三個方面的關系。

（一）要處理好“虛”與“實”的關系。在某種程度上來講，經(jīng)濟部門和社會事業(yè)部門工作成效容易顯現(xiàn)，而我們在這些組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、衛(wèi)生等工作對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用一般是在潛移默化中產(chǎn)生，更多地體現(xiàn)在對經(jīng)濟社會發(fā)展起長遠性、基礎性作用，效果顯現(xiàn)的不是那么直觀和具體。因此，工作上只有虛事實干、實事硬干，才能取得明顯的效果。

（三）要處理好“遠”和“近”的關系。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障等工作都是系統(tǒng)的長期性工程，需要持之以恒地常抓不懈。既要全力以赴抓好當前工作，按照區(qū)委、區(qū)政府對今年各項工作的總體部署和要求，精心謀劃，狠抓落實，確保各項工作都有一個良好的開局，產(chǎn)生新的亮點；又要立足長遠，深入調(diào)查研究，制定階段性和長遠規(guī)劃，為持續(xù)發(fā)展夯實基礎。

同志們，建設富裕文明和諧的城區(qū)是全區(qū)廣大干部群眾的共同愿望，×××區(qū)正處在加快發(fā)展的關鍵時期，使命光榮，責任重大。大家一定要始終保持負重奮進、開拓進取的良好精神狀態(tài)，切實增強責任感和使命感，圍繞中心，服務大局，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障工作新局面，為實現(xiàn)×××區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出更多更大有貢獻！

（編輯：王生）篇四：教學工作會議發(fā)言稿

教學工作會議發(fā)言稿

劉利

教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線，教學工作是教導處分管的各項工作，剛才教導處的幾位主任圍繞本學期工作計劃和校本課程的開展做了很好的發(fā)言。我想談的是，學校師資隊伍建設的工作思路，并和老師們交流一些工作上的看法。不當之處請大家指正。

師資隊伍建設是學校的一項長期的、關系學校生存和發(fā)展的根本性工作。教師發(fā)展----發(fā)展學生----提高質(zhì)量----發(fā)展學校。無論是以前的和諧校園，還是今后的幸福校園，我們教師都是學校的主人，學校的發(fā)展過程中教師隊伍建設是關鍵。一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍是提高普通高中教育質(zhì)量的有力保障。追求普通高中“更高質(zhì)量”，對學校校長來說就是發(fā)展好每一名教師。教師的專業(yè)成長一般經(jīng)過三步：學習（基礎）、實踐（關鍵）、反思（提升）。我認為，師資隊伍建設必須立足校本培訓，并最大限度發(fā)揮本校名特優(yōu)教師的帶頭作用。提出“八個抓手”：

1、努力貫徹新課改精神；

“想在深處、站在高處、做在細處、落在實處”。a.通過理論學習和講座，解決應知應會。“了解新思想、領會新要求、感知新理念、思考新操作”，清晰區(qū)分選修課、研究性學習、綜合實踐活動、學分制、綜合素質(zhì)評價等基本概念，真正使我們每位老師都走進新課程；b.在課堂常態(tài)教學中重點落實新課改精神?！墩n堂教學評價表》有體現(xiàn)；c.鞏固開設地方課程；d.根據(jù)師資條件和學生需要有選擇地開設校本課程，并形成物化的成果；e.組織新課程背景下教學公開課活動，并對家長開放課堂；f.鼓勵教師撰寫新課改背景下的

教育教學論文。

2、實施高效課堂教學；

什么是高效課堂：學生參與“多”、信息反饋“快”、指導方法“好”、課業(yè)負擔“省”。最近聽了一些課，個別存在的問題有：a、同年級同類型班級不同進度；b、備課不充分（教學事故）；c、教學設計不夠優(yōu)化（最近發(fā)展區(qū)、學生認知規(guī)律）；d、教學內(nèi)容沒有很好裁剪整合（重點突出）；e、學生參與不多；f、教學語言不夠嚴密（微格課堂）；g、不認真考慮板書設計（包括解題規(guī)范）；h、普遍不注意貫穿德育教育。

3、抓好校本教研；

具體包括教研組活動和備課組活動兩部分，是最小最貼近課堂的教學研究活動，發(fā)達地區(qū)教育、優(yōu)秀學校會始終花大力氣抓校本教研，它有利于教學質(zhì)量、有利于教師專業(yè)成長。

教研組活動必須注意：a、時間有保障；b、內(nèi)容有保障：可以考慮幾種模板（組內(nèi)公開課、指定評課；理論學習、中心發(fā)言；組內(nèi)指定說課、指定評課；備課組活動必須注意：解決認識問題、工作常態(tài)化（靈活、多次）、推行集體備課制度“一課三備制度”、組長認真負責。

4、開展好一系列專題研究活動；

如說課比賽（逐步推開），多媒體課件設計，送課下鄉(xiāng)（學校磨課），對外公開課等。又如示范課，評優(yōu)課，課堂教學大比武，學教案設計，校內(nèi)教學調(diào)研等。

5、加強科研引領工作；

a、學校：爭取申報學科性的市級研究課題；b、教師：消除錯誤認識、敢于大膽嘗試；題目要小、標題要新；教學中的困惑、思考和積累就是素材；c、科研和教育教學實踐結(jié)合。

6、注重考試研究；

針對中考，如“近三年中考試卷（考點、權重）”“選做題部分教學內(nèi)容的選擇”、“難點內(nèi)容的舍取”、“ 尖子生重點對象的輔導”等

7、落實校本課程；

注重校本課程課題選擇、課題管理、學生管理、考核等，并與學校特色建設鏈接。

8、建立完善青年教師培養(yǎng)機制。

青年教師培養(yǎng)重點：課堂教學、班級管理、科研能力、多媒體課件制作等。篇五：后勤工作會議發(fā)言稿

今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領導班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。我們希望通過這次會議，能進一步統(tǒng)一大家的思想認識，進一步增強大家的責任意識、服務意識、節(jié)約意識、學習意識、協(xié)作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領導班子研究的意見講三方面的問題：

一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用

大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的?？梢哉f，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領導班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構(gòu)，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設成就和人員精神風貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個醫(yī)院工作的基礎，是醫(yī)院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學工作的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，關系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。

二、當前 我院后勤保障工作存在的主要問題

這些年來，我們醫(yī)院的發(fā)展迅速，由建院門診量幾百、幾十名醫(yī)務人員、簡陋的設施設備，發(fā)展成為集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。這里面既凝聚著廣大醫(yī)務人員的心血，同時也凝聚著后勤保障人員的辛勤和汗水。我們大多數(shù)的行政后勤人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、吃苦耐勞、默默無聞，較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務、支持和保障作用。但是我們也要

看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上精神狀態(tài)；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強；有的同志缺乏主人翁精神，認為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關系不大，消極怠工；有的同志很少學習，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強；浪費的現(xiàn)象不同程度存在；還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。

三、今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ?/p>

隨著醫(yī)院改革發(fā)展和新大樓的即將啟用，醫(yī)院的人數(shù)、床位、設備、項目和規(guī)模不斷增多和擴大，先進技術和管理不斷引進，患者的需求越來越高，服務要求多樣化，行政部門監(jiān)管越來越到位。因此，行政后勤工作涉及的層面越來越廣，知識要求也越來越高，這些都對行政后勤管理工作提出了更高更嚴的要求。醫(yī)院的行政后勤工作如何適應新形勢的發(fā)展，滿足臨床醫(yī)療和病人的要求，這是擺在行政后勤人員面前的迫切需要解決的問題。根據(jù)行政后勤工作的特點，結(jié)合我院行政后勤隊伍的現(xiàn)狀，我想就今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ魈釒c希望和要求，與大家一起努力。

1、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的工作精神、工作作風。愛崗是敬業(yè)的前提，沒有對自己崗位的愛，就談不上對自己職業(yè)的敬，有了愛才能激發(fā)

出使命感和責任感。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：

首先要端正態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生的價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ?，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產(chǎn)生什么樣的影響。

第三要提升境界。有句哲語：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

2、盡心盡責

盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì)，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發(fā)動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質(zhì)：一是能力；二是責任心。沒有能力干不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。

因此，責任心是我們做好一切工作的基本保證。我們每一位同志都要對工作極端地負責任。在工作中，要秉承一個信念，就是做好身邊的每一件事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，要有一種 “把簡單的事情做好，就是不

簡單”的工作理念。把工作當成自身的最大事情來做，能夠用十分力氣做好的事情，決不用七、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責。要注重工作細節(jié)，發(fā)生在工作細節(jié)上的錯誤危害程度是難以估計的，因為細節(jié)決定成敗，抓細節(jié)就是抓大事，工作細節(jié)無小事。大決策正確，實施細節(jié)上錯誤，也會導致前功盡棄。醫(yī)院工作的性質(zhì)和特點需要我們每一個人要樹立高度的責任心。

3、加強學習

我們現(xiàn)在生活的時代，是一個知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代?？萍歼M步日新月異，知識更新日益加快。我們行政后勤的同志要切實履行好自己的工作職責，就必須加強自身的學習，使自己成為本職工作的行家里手。一直以來，許多同志在認識上存在著一種誤區(qū)，認為醫(yī)療是一線，專業(yè)要求比較高，也比較容易出人才、出成績，需要加強自身的知識更新。而行政后勤工作是二線，隨便什么人都能干，專業(yè)性沒那么強，學習也沒顯得那么的重要。其實，我們行政后勤也是一項專業(yè)性很強的工作，涵蓋了經(jīng)濟學、管理學、服務學、公共關系學等多門學科，醫(yī)院要運行好，需要財務、設備、計算機、基建、電器、空調(diào)、法律、管理等方方面面的專家。只要大家肯學習、肯鉆研，也都能出成績、出人才。如我院計算機中心的陳俊陽同志干一行、愛一行，有一股韌勁和鉆勁，勤奮學習，成為我院計算機方面的專家。還有設備科的趙衛(wèi)全同志在做好大量管理工作的同時，刻苦鉆研本職業(yè)務，善于思考，勤于實踐，使自己成為設備維修的高級人才。所以我們無論從事哪個崗位的工作，都需要加強自身業(yè)務的學習。我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實際，立足本職，學有所專，學有所長，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，真正掌握為臨床、為病人服務的本領。特別是要加強自己的崗位技能學習，不斷提高工作能力。要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，根據(jù)本職能力的需要，加強崗位技能的鍛煉。通過業(yè)務學習和技能鍛煉，使自己的業(yè)務素質(zhì)得到提高，專業(yè)能力得到提升。行政工作既是服務保障工作，又是管理性質(zhì)的工作，我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實際，加強管理方面知識的學習。

第三篇：4316+ 2020年防汛工作會議講話發(fā)言材料

4316+

2020年防汛工作會議講話發(fā)言材料

同志們：

現(xiàn)在已經(jīng)是x月下旬，我縣即將進入主汛期，防汛形勢到了臨戰(zhàn)階段。在此關鍵時期，縣委、縣政府決定召開全縣防汛工作會議，主要任務就是要分析雨情、研判汛情、明確責任，安排部署全縣防汛工作，確保今年安全度汛?？梢哉f，這次會議既是一次動員會，也是一次備戰(zhàn)會。剛才，xxx同志宣布了《x縣人民政府關于調(diào)整防汛抗旱指揮部組成人員的通知》，縣政府分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《責任狀》，下發(fā)了《x縣xxxx年防汛工作方案》，對防汛工作進行了具體安排，明確了具體目標和任務，這些我都贊成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要按照具體工作要求，嚴格抓好落實。

下面，就做好今年防汛工作，我講三方面意見：

一、高度警惕，時刻繃緊防汛這根弦

從我縣的基本情況上看，全縣共有大小河流xx條，中小水庫xx座，松花江x段堤防x處，全長xx.xx公里，易發(fā)生山洪災害的村屯xx個，防汛形勢與壓力有別于其他縣，責任更重，壓力更大，做好防汛工作已經(jīng)成為近一個時期工作的重中之重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須引起高度重視，容不得半點馬虎和僥幸。一要充分認識防汛工作的重要性。防汛事關人民生命財產(chǎn)安全，事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要順利完成縣委、縣政府年初預定的各項任務，保持縣域經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，必須要有一個安定穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們要充分認識到，抓防汛工作也是經(jīng)濟工作的一部分，經(jīng)濟工作是創(chuàng)造財富，促進社會更快更好發(fā)展；防汛工作是通過行政手段把災害降到最低，減少損失，也是促進發(fā)展。可以說，經(jīng)濟工作上創(chuàng)造成果，而防汛工作是保護成果。要堅持新發(fā)展理念，緊緊圍繞“xxxx、xxxx”主題活動，提高站位，強化責任，把防汛工作做嚴做實。要充分認識到，防汛工作落實的好與壞，直接體現(xiàn)各級領導班子的執(zhí)政能力，能不能把防汛工作做扎實、做到位，能不能確保人民生命財產(chǎn)安全，能不能把損失降到最低程度，是對我們執(zhí)政能力的檢驗，也是對我們各級領導班子、各級干部的嚴峻考驗。如果因為我們的工作做的不好，不到位，而給人民的生命財產(chǎn)造成重大損失，上對不起組織的信任和重托，下對不起老百姓的期望和支持。二要充分認識防汛工作的艱巨性。當前，我縣境內(nèi)河流較多，中小水庫及塘壩數(shù)量大，防洪設施薄弱，中小型水庫及塘壩防洪標準低、分布廣，私自超標準蓄水較嚴重，特別是廣大農(nóng)村大量青壯年外出務工，防汛救災力量不足等問題比較突出，給防汛工作帶來了重大挑戰(zhàn)。以x山水庫為主的全縣xx座中小型水庫剛剛消險完成，沒有經(jīng)歷過大汛，還可能隱藏著預想不到的問題；xxxx座塘壩，面臨著分布廣、山區(qū)多、管理困難等問題，都會給防汛工作帶來困難。自xxxx年以來，連續(xù)x年防汛工作相對平穩(wěn)，沒有形成大的自然災害，因而極易產(chǎn)生麻痹思想和僥幸心理，這也是抓好防汛工作的大敵，必須克服。三要充分認識防汛工作的嚴峻性。去年受厄爾尼諾現(xiàn)象影響，今年我國南方澇，北方旱，我縣x月有效降雨嚴重不足，出現(xiàn)了底墑不足。據(jù)縣氣象部門統(tǒng)計，我縣x月降水量為xx.xmm，比歷年同期少xx.x%，比去年同期少xx.x%；x月降水量為xxx.xmm，比歷年同期多xx.x%，比去年同期多xx.x%；x月上旬降水量為x.xmm，預測x月降水量為xxxmm，比歷年同期多xx.x%，比去年同期少xx.x%。夏季降水略多，降水量為xxxmm，比歷年同期多x.x%，比去年同期少xx.x%。夏季多局地暴雨，易造成城市內(nèi)澇、農(nóng)田漬澇和山洪、泥石流等地質(zhì)災害，以及引發(fā)交通不暢等次生災害，應做好防范準備工作。氣象部門的預測說明了我縣今年的氣候反常性、突發(fā)性特征明顯。這一點毋容置疑，大家從近幾日我縣的降雨過程來看，完成符合這一特點，這是我們的親身經(jīng)歷，務必引起我們的重視?？偟膩碚f，我縣今年的防汛形勢十分嚴峻，不容樂觀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步增強做好防洪防災工作的緊迫感和責任感，堅守“零傷亡、少受損”防汛工作底線，立足于防大汛、抗大洪、搶大災、救大災，提高自覺性，增強預見性，發(fā)揮主動性，以高度負責的態(tài)度，扎扎實實把每項工作做實、做細、做到位，確保安全度汛，確保全縣人民生命財產(chǎn)安全。

二、夯實措施，全力做好今年的防汛工作

通過分析，今年，我縣防汛工作異常嚴峻，并且量大面廣，任務艱巨。松花江堤防、中小型水庫、塘壩、易受山洪災害影響的村屯、在建工程、特殊人群是我縣今年的防汛關鍵點。必須做到心中有數(shù)、措施有力、萬無一失。要實行屬地管理，首長負責制。一要完善防汛工作預案。預案是應急處理的必備方案，在一定程度上能將事態(tài)及時控制，把損失降到最低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實際情況，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自為戰(zhàn)、村組自救、院戶聯(lián)防、預警到戶、責任到人、提前轉(zhuǎn)移、安全避險”的工作機制，迅速完善防、搶、撤工作預案。特別是對重點堤防、重點地段、重點工程的防汛預案措施，必須要有針對性、實效性和可操作性。對有險怎么搶、隊伍怎么上、人員怎么撤、物資怎么運、通信供電怎么保障、受災群眾怎么安置等各個環(huán)節(jié)的安排，都要周密妥當，真正讓預案有效、管用。要及時根據(jù)情況變化調(diào)整完善防汛預案。在此，我也特別強調(diào)一句，預案不是制定后一成不變的，必須要隨時調(diào)整，使預案更科學、更具針對性、更有操作性，要保證及時管用，真正能夠做到化解險情。防汛指揮部要加強指導，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及時修訂預案。特別是，近幾年，我縣的防汛工作相對比較平穩(wěn)，預案基本沒有啟動，沒有接受實際檢驗，車輛、人員、聯(lián)系方式、路線是否可行，都需要仔細檢查。這一點我們也特別注意。同時，要采取多種形式加強預案宣傳，讓每村、每戶、每人都能熟悉報警方式、撤離路線和安置地點，確保群眾遇洪不亂、遇險不驚。要積極組織預案演練，檢驗預案能否發(fā)揮作用，確保出現(xiàn)險情能從容應對、果斷處置。二要加大排查力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照行業(yè)職責和屬地管理的要求，切實加大對防汛隱患點的排查力度，尤其是要對轄區(qū)內(nèi)的防洪設施、病險水庫、塘壩、滑坡滑體、危房校舍、工礦企業(yè)、涉水工程等重點部位，要進行全面排查。對存在的隱患逐項登記建檔、限期整改銷號，真正做到不留死角、消除隱患。要嚴格落實“誰排查、誰負責”的包抓機制。特別是益受山洪影響的村、屯，要加大排查力度，對于山洪災害預警的設施、設備，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，要加強保護、維修與養(yǎng)護，防止人為的破壞。三要加強道路和水上安全管理。交運、交警、以及公路管護部門，要切實做好橋梁、涵洞、道路的檢查、疏能工作，特別是病險橋梁要設立警示牌，主汛期間要限制通行的必須限制。海事部門要重點做好汛期航運、采砂等船舶監(jiān)管，嚴防發(fā)生不安全事故。各中小水庫、水電站在汛期要做到防汛第一、生產(chǎn)第二，縣防汛辦要牽頭負責，抓好科學調(diào)度，確保不出問題。縣水務局要和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成聯(lián)合工作組，堅決查處隨意侵占河道亂修、亂建、亂堆亂堵、亂挖亂采的違法行為，嚴格按照“誰設障、誰清除”的原則清除行洪障礙，確保行洪暢通。四要強化應急保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強廣播系統(tǒng)、通訊塔臺、電力設施等設備的檢查維修，確保汛期正常運行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對防汛物資的儲備進行一次自檢，及時增置更換必備物資，要備足備齊各類防汛物資，最大限度地保障防汛應急的需要。要重視就急通訊，重點解決好邊遠村屯的應急通訊問題，確保發(fā)生洪澇災害時信息暢通。五要加強應急隊伍建設。災情發(fā)生后搶險工作是我們最后一道防線，也是確保損失降低的保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識應急隊伍建設的重要性，迅速組建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級應急搶險隊伍。同時，要加強應急搶險的演練，提高實戰(zhàn)的綜合能力，確保關鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙?、扛得住、打得贏。

三、強化領導，形成防汛工作強大合力

今年，是深入推進機構(gòu)改革的關鍵一年，更是防汛工作部分業(yè)務劃歸到應急管理第一年，一些新的職責整合還需要磨合，需要盡快適應。特別是應急部門與水務部門在防汛工作上要通力協(xié)作，做好職責銜接，互相配合，主動履職，齊抓共管，絕不能相互推諉，影響大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強領導、夯實責任，要做到縱向聯(lián)動、橫向互動、協(xié)同作戰(zhàn)，真正形成防汛工作合力。一要依法防汛，落實責任。各級領導和干部職工，要加強對《防洪法》的學習和執(zhí)行，做到依法防治洪水，依法防御和減輕洪澇災害，切實維護人民的生命財產(chǎn)安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手作為防汛工作的第一責任人，要主動擔負起重任，親自安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要做到情況掌握到戶、信息預警到戶、責任落實到戶。要嚴格落實縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領導聯(lián)系村組、一般干部包保到戶責任，全面落實好安全度汛的各項措施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。縣防汛辦要盡快將全縣重點區(qū)域防汛責任一覽表在媒體上予以公布，接受群眾和社會監(jiān)督，確保各項任務和責任落到實處。二要加強協(xié)調(diào)，密切配合?？h防汛指揮部各成員單位要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,各司其職、通力協(xié)作、主動作為?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛辦要進入應急值守狀態(tài)，保障信息傳遞暢通，發(fā)揮參謀助手作用；氣象、水文部門要繼續(xù)充分發(fā)揮防汛耳目作用；發(fā)改和財政部門要加強防汛項目立項和資金支持；自然、民政部門要做好地質(zhì)災害防御和救災減災工作；交運、公安、通訊、衛(wèi)健部門要加強汛期車輛、治安、通訊、防疫等保障性工作；新聞媒體要加大防汛宣傳力度,提高社會各界參與防洪、支持防洪的意識，共同打好防汛總體戰(zhàn)。三要加強值班，信息暢通。防汛工作必須做到以汛為令、以險為令，嚴肅紀律，強化執(zhí)行。縣防汛辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要嚴格落實xx小時值班制度和雨情、汛情、災情報告制度，保障通訊聯(lián)絡的暢通無阻，確保汛情、水情、險情及時傳遞和有效處理。從今天起至汛期結(jié)束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須留一名主要領導在機關主持防汛工作，防汛指揮部成員單位主要領導外出必須提前請假，并保證xx小時通訊暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)險情后要立即報告縣防汛指揮部，災情情況要在x小時內(nèi)報告到縣防汛指揮部、縣委辦和政府辦；災情報告由縣防汛辦負責集中匯總、統(tǒng)計歸納，堅決防止數(shù)出多門、口徑不一，遲報、漏報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生，以確保災情及時準確上報。特別是據(jù)初步了解，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真、通訊等設備存在陳舊老化或根本沒有等情況，要在會后立即整改到位。四要加大抽查，嚴厲追責。要嚴格執(zhí)行防汛責任事故追究制度。在防汛工作中，凡是因安排不到位、責任不明確、反應不及時、指揮不果斷、措施不得力而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，要嚴格按照《x省重大防汛安全事故行政責任追究辦法》追究領導責任和責任人責任?？h防汛辦要協(xié)同紀委監(jiān)委加強對防汛值班情況的檢查抽查，加大防汛執(zhí)法執(zhí)紀力度，嚴肅防汛工作紀律，堅決查處瀆職、失職行為。

同志們：防汛工作任務重、責任大，容不得半點疏忽、差錯。一定要嚴格國家及省市防汛部門的要求，服務命令、聽從指揮，堅持“寧可十防九空、不可失防萬一”的理念，從嚴、從緊、從實落實好各項防汛責任和措施，確保全縣安全平穩(wěn)度汛，確保群眾生命財產(chǎn)不受到損失，向全縣人民交上一張滿意答卷。

第四篇：后勤工作會議發(fā)言

后勤工作會議發(fā)言

根據(jù)會議安排，下面我就進一步加強中小學、幼兒園學生宿舍管理和食堂食品安全管理提出以下意見：

一、進一步加強學生宿舍管理

（一）切實增強管好學生宿舍重要性的認識

學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，也是課外對學生進行思想政治工作和素質(zhì)教育的重要陣地。同時，學生宿舍是人員密集的場所，是特別容易發(fā)生重大安全事故的地方。從復旦大學室友投毒事件到我市一所私立幼兒園發(fā)生實習男教師猥褻兒童事件，均發(fā)生在宿舍。

從近期檢查的情況來看，我市學生宿舍管理現(xiàn)狀很不樂觀。主要表現(xiàn)在：一是基礎條件差。絕大部分宿舍為早期建設或借用教室，配套設施幾乎沒有，生均空間嚴重不夠。二是建筑設計、設備設施不符合規(guī)范。宿舍與教學用房、食堂在同一棟建筑中分層合建，男女生宿舍未分區(qū)設臵，不能各自封閉管理，廁所離居室較遠，床高與樓高不配套，防跌落板（桿）沒有或不達標。三是學校領導干部安全意識差，管理不到位；制度不健全，執(zhí)行不力。如，在學生上課時，宿舍未鎖門；床鋪未整理，物品擺放無序；垃圾未及時清運；剩菜剩飯桶無蓋，飯粒隨處可見；住校生信息不齊；沒有簽訂責任書。有的學校沒有宿舍專管員，夜晚值周人員逛一下就離?；丶?，學生反映：熄燈后說話、吵架、躲在被子里看 書的人大有人在，經(jīng)常如此；一所學校雙層床沒有欄桿并全部安排兩名學生同床，不足10平方的房間安了6張床，住了24個學生。一所學校宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)桌上有撲克，地面有煙頭，更有一所學校將6瓶潔廁王放在學生宿舍（說是由廁所值周寢室輪流管理并使用）。四是安全隱患嚴重。電器無專人定期維護，線路老化，私拉亂接，沒有配備足夠的滅火器，沒有疏散標示和應急照明。五是寢室文化幾乎沒有。

切實加強學生宿舍管理，事關學生健康成長，事關學生生命和財產(chǎn)安全，事關學校正常的教學和生活秩序。各中小學、幼兒園務必高度重視，充分認識新時期學生宿舍安全管理工作的重要性和必要性。要加強組織領導，增強工作責任感和緊迫感，切實承擔起維護學生宿舍安全的領導責任。要創(chuàng)新工作思路，落實工作責任，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區(qū)域，采取切實措施，全力做好學生宿舍安全管理工作，為學生創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

（二）全面扎實抓好宿舍管理

1.強化組織領導。各學校（園）要建立以校長為第一責任人，分管校長具體負責，職能科室、后勤管理人員、班主任、學生代表參與組成的各層級管理團隊，明確任務，落實責任。

2.加強制度建設。要建立健全宿舍各項管理制度（主要應有安全保衛(wèi)制度、水電管理制度、內(nèi)務衛(wèi)生制度、財產(chǎn)管 理制度、夜巡制度、住校生請銷假制度等等），要細化值周領導、值周教師、值周學生、宿管員、室長等崗位職責，制度職責要對應上墻。要提高制度的執(zhí)行力，要建立檢查、評比體系，執(zhí)行制度要有記載（包括《住校生信息登記表》、《夜間巡查記錄》、《來訪登記》、《學生異常時間出入宿舍登記》、《日常檢查記錄》、《安全隱患排查整治記錄》等等）。要與學生及家長簽訂《住宿安全責任書》。要建立學生宿舍人員疏散預案和傳染病、急癥、地震、火災等傷害應急處臵預案，每期至少開展一次應急演練（宿管員須配備口哨或小鑼）。

3.加強寢室內(nèi)務管理。(1)要建立入住學生信息冊備查（包括姓名、性別、年齡、班級、班主任、家庭地址、家長或監(jiān)護人電話、宿舍號及床位號等）。統(tǒng)一編排房間號、床位號。統(tǒng)一規(guī)定在各寢室適當?shù)奈慌Z張貼入住學生信息卡、學生床位卡、衛(wèi)生值日表、作息時間表，并將學校校長、班主任、宿管員、保安、醫(yī)務室或衛(wèi)生院的相關電話醒目上墻，供學生應急使用。

(2)保持宿舍區(qū)的衛(wèi)生。樓道、衛(wèi)生間定時打掃、清洗，確保潔凈無異味，無蠅蛆，無尿垢，尿入槽，糞入坑。衛(wèi)生工具擺放有序。確保每天上、下午室內(nèi)空氣通風1小時以上，保持室內(nèi)清新。及時清運垃圾并清洗垃圾箱（桶、簍）。及時清洗床上用品。(3)督促學生整理好內(nèi)務。內(nèi)務整理要做到六個“一條線”（所有物品的位臵、朝向整齊劃一）。即被子折疊成一條線，并統(tǒng)一放在床鋪一側(cè)，枕頭臵于被子上面或放在另一側(cè)；床邊床角扯成一條線；床上無雜物，床下鞋子擺成一條線（鞋尖方向一致），不得使用床簾；毛巾不分大小掛成一條線；牙膏牙刷放在口杯內(nèi)成一條線；臉盆在上，腳盆在下，擺放成一條線。

4.扎實抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執(zhí)行學校安全檢查制度，堅持經(jīng)常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、整治隱患、消除隱患。要規(guī)范建立學生宿舍安全隱患排查登記報告、落實整改制度，實行臺賬管理，堅決消除各種安全隱患。一要重點抓好學生宿舍安全設備設施日常維護安全檢查。要重點檢查學生宿舍安全報警裝臵、消防應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等是否質(zhì)量合格、數(shù)量充足、安裝規(guī)范、布局合理、功能完好，且有專人維護。二要重點檢查學生宿舍用電、用氣、飲用水管理工作是否到位。嚴格按照相關規(guī)定采購和安裝學生宿舍床鋪、熱水器、空調(diào)、飲水機等設備及床上用品，并實行專人監(jiān)管和維護。防止違規(guī)布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內(nèi)除必需的空調(diào)、電風扇和飲水電器取電插座外，不裝不留其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。三要嚴禁學生將管制刀具和 其他違禁物品帶入宿舍。學生在宿舍內(nèi)不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香，不得吸煙、飲酒和打牌。四要重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。五要堅持每日查寢。管理員每晚必須在管理室住宿值班，并做好查寢記載，按作息時間管理好學生的起居。按時熄燈、按時鎖門。嚴禁學生串室，禁止非住宿生借宿、住宿生外宿等違紀現(xiàn)象發(fā)生。督促寢室長認真填寫寢室日志。六要關心愛護學生。對身體不適的學生要特別關注，注意處理好學生間的糾紛，并及時報告相關人員。六要將管理延伸到校內(nèi)所有住戶及校外學生租住房（學校不得在校外租房向?qū)W生提供住宿），要建立臺賬，簽訂安全責任書，加強和政府及相關部門的綜合治理。

5.要重視教育培訓。教育對象要包括相關教師、管理服務人員、學生及家長，教育內(nèi)容要包括各種寢室管理制度、崗位職責、內(nèi)務整理標準、安全衛(wèi)生知識和防范技能、業(yè)務知識等等。要充分發(fā)揮學生自主管理作用，讓學生宿舍成為學生自我教育、自我管理、自我服務的重要安全場所。

6.加強寢室文化建設。寢室區(qū)要建有相應的宣傳板報、櫥窗，并注意經(jīng)常更新內(nèi)容；要結(jié)合學校校風、校訓、班風、學風，鼓勵師生在寢室內(nèi)外統(tǒng)一設計張貼文化藝術作品，提升寢室文化品位，努力營造濃厚的文化氛圍。要積極開展文 明寢室或“星級寢室”評比活動。要制訂文明寢室評比標準，實行日常檢查與定期評比相結(jié)合，將檢查結(jié)果與德育處、后勤處、安全科、班主任、宿管員的績效考核掛鉤，納入學生操行評定。

（五）要高度重視學生宿舍的基礎設施建設。對擬建的學生宿舍，在設計施工時要認真落實國家有關規(guī)范和標準（相關規(guī)范附后）。對達不到住宿要求的宿舍，要下決心整改或關停。

二、進一步加強食堂食品安全管理

近期暗訪發(fā)現(xiàn)的問題：

（一）原材料方面：有發(fā)青土豆、土豆未去皮；爛菜、老葉子未完全去除；海椒面、花生米發(fā)霉；

（二）管理方面：學生自帶餐具未進行統(tǒng)一消毒，保存時沒有基本防蠅、防塵設施；用塑料筐裝半成品，筐臟且放在污水橫流的地上；抽油煙機黝黑；個人物品（煙、酒、藥品、食品）亂放；生熟混放；滅火器配備不足；自制制度牌明顯錯誤；蒼蠅亂飛；電線私拉亂接；有門不關，有紗窗不用；在食堂養(yǎng)貓；留樣品種不齊，分量不足；無滅菌燈；索證不齊；學生隨意進出操作區(qū)；學生隨地就餐，滿園亂扔。

（三）從業(yè)人員方面;戴首飾（一所學校4個人坐在長凳上整齊地帶著首飾）；配餐時未戴口罩。

（四）簿冊方面：記錄簿冊不夠九本；記載項目不齊，記錄不及時（如一所學校從9月9日起監(jiān)管人員就沒有簽過字），記錄不詳；尤其嚴 重的是，一個食堂有6個從業(yè)人員健康證過期；兩所學校違規(guī)使用泡打粉作添加劑。

同志們，食品安全不容一絲閃失！務必高度重視，嚴格管理。在此強調(diào)幾點：

（一）必須嚴守政策。不能在經(jīng)營方式上遮遮掩掩，必須實現(xiàn)自主經(jīng)營；不能在管理上因噎廢食，有食堂不營業(yè)。更換了法人的校（園）必須及時更換《餐飲許可證》，從業(yè)人員必須持有有效的健康證；食品添加劑必須實行“五?！惫芾?，不得濫用亂用。小賣部不得經(jīng)營食品，更不能出售油炸食品。校園內(nèi)或向校園開窗售賣小食品的私人攤點必須堅決取締。

（二）必須謹遵制度。現(xiàn)有的制度較為全面，關鍵還是執(zhí)行。學校領導、管理人員、從業(yè)人員等一定要認真學習統(tǒng)一制定的22個制度和規(guī)范，內(nèi)熟于胸，外化于行。監(jiān)管人員必須每天深入食堂履行職責，全程監(jiān)管，各學區(qū)督導組和學校（園）領導要強化督查。

（三）必須強化管理。一是搞好清潔衛(wèi)生。要注意衛(wèi)生死角，如抽油煙機、操作臺下、泡菜溝、設備實施、留樣盒、飯盒柜、半成品筐、窗戶及屋頂。完善防鼠、防塵、通風設施。及時安全處臵廢棄物。工作人員進出食堂必須換鞋，其他人員進食堂必須套鞋套。二是落實各環(huán)節(jié)監(jiān)管。大宗食品索證要齊且有效（主要有質(zhì)監(jiān)局出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告、動物檢驗檢疫報告、商品流通許可證、營業(yè)執(zhí)照），其他購進原材料登記要祥。儲藏要離地、隔墻、分類并標注品種、購進時間、數(shù)量。簿冊記載及時、詳實、完整。嚴格執(zhí)行晨檢、消毒。三是冬天將至，務必精確把握加工時間，合理安排學生就餐，做到無縫銜接，確保師生吃上熱乎飯。

三、進一步做好綜合治理進學校工作

綜合治理進學校工作經(jīng)過多年的磨練，在大家的共同努力下，總體比較好。今年起，資陽市教育局每季度開展“最佳”、“最差”的評選，每季度都會到我市學校暗訪。我們辦公室每季度同時在各學區(qū)、直屬學校中，各隨機檢查三、四所學校（包括村?。谋炯径鹊陌翟L來看，欣慰多多。發(fā)現(xiàn)的死角少了，原來發(fā)現(xiàn)的問題，大多及時進行了整改。一所學校正在修建，但陽臺上一塵不染；一所學校很偏僻，條件很差，但走完整個校園僅在下水道封閉的鐵柵欄下發(fā)現(xiàn)幾個垃圾。當然，問題也還不少，集中的問題主要有：垃圾筐沒及時清洗，垃圾池周圍散落較多垃圾，廁所臟，異味重，房前屋后有較多垃圾，屋頂有蜘蛛網(wǎng)，室內(nèi)地面打掃不徹底，屋角堆放零亂，桌上物品擺放無序。今后需要注意以下薄弱部位：

（一）校園：房前屋后、明溝、草叢、水池中的垃圾和枯枝爛葉；懸掛和張貼的過時毀色的標語及紙質(zhì)資料；車輛（包括外來人員、民工的車輛）的有序停放；垃圾池周圍及垃圾的及時清運；樓梯間。

（二）室內(nèi)：包括各種功能室、教室、宿舍(包括教師寢室)、辦公室地面及前后角落，衛(wèi)生工具及物品擺放，桌面的灰塵。

（三）廁所：有無污跡、異味、蠅蛆，是否及時沖洗、清除等。

附件《有關的一些重要規(guī)范和標準摘錄》

2014年10月11日

附件

有關的一些重要規(guī)范和標準摘錄

一、關于消防設施配備標準：

（一）消火栓和滅火器配臵標準（滅火器使用手提式2kg ABC干粉滅火器）：

1.宿舍樓每層應有消防栓，平時要保證有水有壓力，每層樓樓梯口應有2個滅火器。沒有消防栓的學校應按每48平方米（實用面積）一個滅火器的標準配臵。每層樓梯口應設臵1個應急照明燈，應急照明燈要保持隨時有電，以備急用。

2.學校食堂應有3個滅火器設臵點，餐廳2個點，每個操作間1個點，每個設臵點應有滅火器2個。

（二）安全出口、疏散指示標志和應急照明燈配臵標準： 1.樓道疏散出口處應有“安全出口”的指示標志。安全出口的指示標志為燈光疏散指示標志，禁止使用熒光粘貼指示標志。

2.樓梯間墻壁應貼有“疏散通道”標志，明確學生上下樓疏散安排，指明緊急疏散方向，疏散走道的指示標志宜設在疏散走道及其轉(zhuǎn)角處距地面1米以下的墻面上，走道疏散標志燈的間距不應大于20m。

3、應急照明燈：一般安裝設臵在疏散出口的正上方的墻面或頂棚上，與安全出口安裝一起。

4.應急照明和疏散指示標志，可采用蓄電池作備用電 源，且連續(xù)供電時間不應少于20分鐘。

二、關于學生宿舍建筑設計規(guī)范

1、學生宿舍不得設在地下室或半地下室。

2.宿舍與教學用房不宜在同一棟建筑中分層合建，可在同一棟建筑中以防火墻分隔貼建。學生宿舍應便于自行封閉管理，不得與教學用房合用建筑的同一個出入口。

3、學生宿舍必須男女分區(qū)設臵，分別設出入口，滿足各自封閉管理的要求。

4、學生宿舍應包括居室、管理室、儲藏室、清潔用具室、公共盥洗室和公共衛(wèi)生間，宜附設浴室、洗衣房和公共活動室。

5、學生宿舍宜分層設臵公共盥洗室、衛(wèi)生間和浴室。盥洗室門、衛(wèi)生間門與居室門間的距離不得大于20．OOm。當每層寄宿學生較多時可分組設臵。

6、學生宿舍每室居住學生不宜超過6人。居室每生占用使用面積不宜小于3．OOm2（注：居室面積指標內(nèi)未計入儲藏空間所占面積）。當采用單層床時，居室凈高不宜低于3.OOm；當采用雙層床時，居室凈高不宜低于3．10m；當采用高架床時，居室凈高不宜低于3．35m。

7、學生宿舍的居室內(nèi)應設儲藏空間，每人儲藏空間宜為0．30m3～0．45m3，儲藏空間的寬度和深度均不宜小于0．60m。

8、學生宿舍應設臵衣物晾曬空間。當采用陽臺、外走道或屋頂晾曬衣物時，應采取防墜落措施。

9.學生宿舍的建筑裝修應使用安全無毒無害的材料，室內(nèi)裝修應符合國家現(xiàn)行標準防止由建筑裝修材料造成的生物性、化學性、放射性等室內(nèi)環(huán)境污染。

10.宿舍居室窗地面積比不應低于1:7。

11.學生宿舍應保證一人一床，床鋪應牢固結(jié)實，床鋪面積應適合學生的身材，原則上小學生和中學生使用的床面長度分別不小于1.8米和2米，寬度不小于0.9米。為防止學生從床上跌落，雙層床的上床應設臵防跌落板（或桿），防跌落板（或桿）的高度不宜低于0.25米，長度不宜低于床體長度的2/3。小學生使用雙層床的上床距離地面高度不宜高于1.6米。雙層床應安裝有安全可靠的小梯子和抓（扶）手。床鋪上方應有一定的活動空間，原則上床上空間高度不小于1.2米。

12.學生宿舍應設臵安全、環(huán)保、節(jié)能的人工照明設施，宿舍居室0.75米水平面的平均照度不應低于75lx。

13.學生宿舍應安裝有效的防蚊、蠅、蟑螂和防鼠害的設施。

三、關于垃圾收集（存放）設施

（一）設臵

學校應設臵使用方便的垃圾箱（桶、簍）等垃圾收集設施。

每個教室內(nèi)應安放1-2個廢紙（物）簍；每個宿舍應安放1-2個廢紙（物）簍。

校園內(nèi)道路兩側(cè)和操場周邊等室外環(huán)境中應每隔300米設臵1個垃圾箱（桶）；

垃圾箱（桶）應有蓋。有條件的學校應設臵垃圾分類收集設施，對可回收垃圾和不可回收垃圾進行分類收集。

垃圾存放站（池）應設臵在校園當?shù)刂鲗эL向的下風向處，距離食堂、自備水源、二次供水貯水池、教室、宿舍等的距離不低于25米；有條件的學校應使用密封式的垃圾存放設施設備。

教學區(qū)和生活區(qū)應備有衛(wèi)生清潔工具。

（二）衛(wèi)生管理

垃圾箱（桶、簍）內(nèi)的垃圾每天至少清運一次，垃圾清運后應及時對垃圾箱（桶、簍）進行清潔；垃圾存放站（池）的垃圾應每周至少清運一次，夏季每周至少清運兩次，垃圾清運后應及時對垃圾存放設備用生石灰或其他消毒劑進行消毒；校園內(nèi)垃圾清運車輛應密封，防止垃圾散落。

第五篇：婦聯(lián)工作會議發(fā)言

婦聯(lián)工作會議發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！很高興參加今天的會議，本人剛接手婦聯(lián)工作不久，下面就婦聯(lián)組織在社會治理中的作用發(fā)揮談一點自己的個人感受和體會，如有不當之處還請批評指正。

一、努力提高女性素質(zhì)，以女性的文明進步帶動家庭的和諧

女性在家庭中擁有特殊的地位、具有特殊的作用，一個家庭主婦的素質(zhì)對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，提高女性素質(zhì)是婦聯(lián)組織一項長期而艱巨的任務。我們針對不同層次、不同類型的女性群體，舉辦了形式多樣的培訓活動。比如，街道智慧講堂每季度邀請專家名師為婦女干部舉行女性健康、親子教育、應急救援等方面的專題講座。岳龍社區(qū)學習中心聯(lián)合**區(qū)社區(qū)教育志愿者協(xié)會開設了烹飪班、書法班、剪紙班等課程，定期把社區(qū)的家庭婦女組織起來，大家坐在一起切磋技藝、交流心得、互幫互慰。通過長期不懈的家庭教育培訓，婦女們在追求自己事業(yè)成功的同時，更加珍惜親情、熱愛家庭，為家人之間的溝通理解、家庭的溫馨和諧付出了更多的心血和努力。

二、積極開展家庭文明建設，通過弘揚家庭美德促進社會和諧

家庭文明建設是社會主義精神文明建設的一項基礎性工作，也是全國城市文明程度指數(shù)測評的重要指標。近年來，我們以文明創(chuàng)建為中心，把文明和諧的理念更多地貫穿在具體工作中，堅持以美德教育人、以親情感化人，通過開展文明家庭、平安家庭、學習型家庭和健康型家庭等評比活動，努力營造誠信友愛、融洽和諧的社會環(huán)境。廣大婦女既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。許多社區(qū)居民反映，通過參與這些活動，性格開朗了、心胸豁達了、與家人和鄰里相處的沖突減少了、家庭成員的關系融洽了、家庭更加溫馨和諧了。

三、積極開展巾幗志愿者服務活動，充分發(fā)揮女性在社會治理中半邊天的作用

我們將志愿服務活動與婦聯(lián)工作相結(jié)合，樹立巾幗品牌。一是開展親情結(jié)伴幫扶。組織婦女干部和巾幗志愿者定期走訪幫扶對象家庭，傾聽他們的心聲和意愿，與他們進行深入的情感交流。在七一前夕，我們專門看望并慰問特困黨員，詳細了解困難黨員的生活情況，為他們送上節(jié)日的祝福和慰問金。二是開展綜治、法制、禁毒宣傳教育。以6·26國際禁毒日為契機，組織巾幗志愿者會同街道綜治辦、司法所以及轄區(qū)七個社區(qū)在溁灣鎮(zhèn)新外灘廣場開展綜治、法制暨6·26禁毒日大宣傳活動?；顒又泄矐覓煨麄鳈M幅5條，發(fā)放宣傳資料500余份，展出宣傳板報14塊，接受咨詢?nèi)舜?0人次。三是做好社區(qū)治安防范促進家庭平安穩(wěn)定。成立以巾幗志愿者為主要成員的治安紅袖章志愿者服務隊伍，經(jīng)常向居民進行防火、防盜、防災害的宣傳教育，教育居民檢舉揭發(fā)各種違法犯罪活動、勸阻和制止其他違規(guī)行為。在上下學高峰時段，還經(jīng)常到學校周邊幫助維持交通秩序。四是開展文體活動豐富婦女群眾精神文化生活。成立以巾幗志愿者為主要成員的老小孩藝術團，組織發(fā)動社區(qū)居民開展全民健身活動，豐富了居民業(yè)余文化生活，使婦女群眾的日子過得有聲有色。目前老小孩藝術團已發(fā)展成為下設太極拳、腰鼓、軍鼓、民族舞、廣場舞、太極拳劍、合唱隊等多支隊伍的大型群眾特色文化團隊，并多次在市、區(qū)文藝匯演中獲獎。