在省第五批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

同志們：

大家上午好！

很高興參加這次開班式。首先我代表省財(cái)政廳對(duì)第五批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈的祝賀！對(duì)通過層層選拔，順利進(jìn)入本次培訓(xùn)班的XX名學(xué)員表示熱烈歡迎！對(duì)北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)我省會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作的大力支持表示衷心的感謝！

會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)和造就一批專業(yè)能力卓越、綜合素質(zhì)優(yōu)良、視野開闊、品德高尚的復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才，是推動(dòng)我省會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。按照《XXX省會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃（2021-2025）》要求，我省將以“立足XXX、服務(wù)XXX”為宗旨，以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程為突破口，努力培養(yǎng)造就一批高層次會(huì)計(jì)人才，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)快速發(fā)展。下面，借此機(jī)會(huì)，圍繞XXX會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，我與大家交流幾點(diǎn)意見，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的重要性和緊迫性

高素質(zhì)的人力資源是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的根本保證。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是我省高素質(zhì)人力資源建設(shè)的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)我省構(gòu)建高素質(zhì)的人力資源體系、強(qiáng)化人才支撐、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、XXX航空港區(qū)的大局，對(duì)于全面推進(jìn)會(huì)計(jì)改革，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

改革開放以來，在財(cái)政部和省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了重大成果。一是會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷壯大。截至目前，全省共有XX萬(wàn)持證會(huì)計(jì)人員，其中，高級(jí)職稱會(huì)計(jì)人員XXXX人；注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)員XXXX多人，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師XXXX人。二是會(huì)計(jì)人才整體素質(zhì)和專業(yè)水平穩(wěn)步提高。會(huì)計(jì)人才整體素質(zhì)有較大改善，會(huì)計(jì)人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員通過全日制學(xué)歷教育和在職教育，具有專科及本科以上學(xué)歷，并涌現(xiàn)出越來越多的會(huì)計(jì)碩士、博士。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報(bào)賬為主，拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購(gòu)、價(jià)值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會(huì)計(jì)信息化等高端管理領(lǐng)域。三是會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境明顯改善。隨著人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的深入實(shí)施，會(huì)計(jì)人才在推動(dòng)企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理、提升企事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力、引導(dǎo)社會(huì)資源合理配置、保障社會(huì)公眾利益、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。四是會(huì)計(jì)人才管理體制初步理順。在會(huì)計(jì)人才行政管理體制上形成了省、市、縣財(cái)政部門分級(jí)負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)人才行政管理格局，為會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)搭建了完善的服務(wù)體系。

在肯定會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我省會(huì)計(jì)人才發(fā)展的總體水平同國(guó)內(nèi)先進(jìn)省份相比仍存在一定差距，與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比還有一些不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的整體水平有待進(jìn)一步提高；高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才缺乏；會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理；會(huì)計(jì)人才管理水平亟待提高；會(huì)計(jì)人才發(fā)展的體制機(jī)制有待完善；會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)管理有待加強(qiáng)；會(huì)計(jì)人才有序流動(dòng)的障礙有待破除等等。

會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀，已滿足不了我省實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，加快會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，解決人才“短板”問題已成為當(dāng)務(wù)之急。而會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的高端人才，是會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)技能、職業(yè)道德方面的標(biāo)桿和典范，能夠發(fā)揮較強(qiáng)的引領(lǐng)和輻射作用，因此，要立足XXX實(shí)際，以我省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程為重要平臺(tái)，培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的高層次會(huì)計(jì)人才，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體發(fā)展。

二、精心打造XXX會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)品牌

培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是時(shí)代的要求，是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的現(xiàn)實(shí)需要。要做好會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)這篇大文章，必須緊緊圍繞“領(lǐng)軍”這一核心要素，準(zhǔn)確定位、創(chuàng)新思維，才能在人才選拔、人才培養(yǎng)、人才考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)突破。

（一）要準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)。

通過系統(tǒng)的、有計(jì)劃的培訓(xùn)，要幫助會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)員實(shí)現(xiàn)由操作者、執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的轉(zhuǎn)變。而要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，至少需要構(gòu)建三個(gè)相輔相成、互相支撐的網(wǎng)絡(luò)：一是建立專業(yè)知識(shí)與人文科學(xué)相結(jié)合、管理科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合、相關(guān)學(xué)科交匯融合的知識(shí)網(wǎng)，以豐富和完善會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)員的知識(shí)體系；二是建立以會(huì)計(jì)改革與發(fā)展目標(biāo)為結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的多向交流，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展行業(yè)、服務(wù)社會(huì)的事業(yè)網(wǎng)，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)員的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感；三是廣泛團(tuán)結(jié)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源，形成相互學(xué)習(xí)、相互合作、共同提高的人際網(wǎng)，以拓展會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)員的視野。除了以上要求，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才擔(dān)當(dāng)“領(lǐng)軍”重任，還應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)耐庹Z(yǔ)水平，熟悉國(guó)際慣例，要成為具有國(guó)際視野的高素質(zhì)、復(fù)合型人才。

（二）要努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

“領(lǐng)軍”不僅是人才培養(yǎng)工程的目標(biāo)，更是每位學(xué)員一生孜孜以求的事業(yè)目標(biāo)。對(duì)每一位學(xué)員來說，能夠入選XXX會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，既是一個(gè)新的起點(diǎn)，也是站在一個(gè)更高的平臺(tái)向更高目標(biāo)邁進(jìn)的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，學(xué)員要真正成為一名會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，應(yīng)當(dāng)具備以下特質(zhì)：一要具有高超的管理藝術(shù)。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才既要當(dāng)將才，更要當(dāng)帥才，具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、政策把握能力、職業(yè)判斷能力和決策管理能力等綜合素質(zhì)。二要具有科學(xué)系統(tǒng)的知識(shí)體系。熟悉運(yùn)用與提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的各類政策、法規(guī)、信息等等。通過培訓(xùn)，豐富大家的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心，外延擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、歷史、文學(xué)等諸多學(xué)科。通過不同學(xué)科的碰撞、交叉、融合，實(shí)現(xiàn)全方位素質(zhì)的提高，為事業(yè)的發(fā)展打開全新的視野、提供全新的思路。三要具有堅(jiān)定的職業(yè)操守。道德、操守是方向。失去道德指引的才能猶如盲人馭馬，容易偏離正確道路。缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德，本領(lǐng)越大、能力越高，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不僅沒有貢獻(xiàn)，反而可能帶來更大損害。會(huì)計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員整天跟錢打交道、跟數(shù)字打交道，作為其工作成果的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響到投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。只有在專業(yè)領(lǐng)域具有超群的理論水平和實(shí)務(wù)技能，在職業(yè)道德上具有標(biāo)桿、典范的作用，才能贏得行業(yè)、社會(huì)的高度尊重，才真正是帶領(lǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。因此，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)以崇高的職業(yè)道德為支柱，視操守為生命，做到不媚權(quán)、不媚錢、不媚俗，依法理財(cái)，誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正。

（三）如何培育“領(lǐng)軍人才”。

如何將選拔出的有培養(yǎng)潛力的會(huì)計(jì)人員真正培養(yǎng)成為行業(yè)內(nèi)拔尖的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，是人才培養(yǎng)工程的目標(biāo)，也是培養(yǎng)工程的核心課題。一要精心設(shè)置課程。以能力建設(shè)為核心，我們會(huì)同北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，按照不同的培養(yǎng)階段，設(shè)置了不同階段的培養(yǎng)目標(biāo)，除會(huì)計(jì)管理業(yè)務(wù)外，精心設(shè)置了內(nèi)容豐富的課程。如政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、管理等。按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，通過集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、考察交流、高層論壇、課題研究等主要培養(yǎng)方式，培訓(xùn)課程采取老師講授、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、學(xué)員討論、情景模擬等多種形式相結(jié)合的教學(xué)方式，強(qiáng)化互動(dòng)教學(xué)和綜合技能的訓(xùn)練，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合能力。二要抓好跟蹤管理。省財(cái)政廳將與北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院一起負(fù)責(zé)學(xué)員培養(yǎng)期間的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研、出勤等情況，定期與學(xué)員所在單位進(jìn)行聯(lián)系或派專家赴實(shí)地考察，了解學(xué)員的在職學(xué)習(xí)、工作等情況，聽取單位領(lǐng)導(dǎo)等各方對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)，并將學(xué)員一個(gè)階段的綜合表現(xiàn)進(jìn)行反饋。今后一段時(shí)間內(nèi)，會(huì)計(jì)處將會(huì)同省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)）和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)在校會(huì)計(jì)領(lǐng)軍學(xué)員進(jìn)行跟蹤考察。希望通過考察擴(kuò)大宣傳，引起學(xué)員單位的重視，特別通過約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)，通報(bào)全國(guó)及全省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)情況及人才培養(yǎng)的重要意義，加深單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)工作的了解，提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)工作的重視程度；促進(jìn)學(xué)習(xí)，提升學(xué)員本人的地位；考察組將積極聽取、收集學(xué)員及單位領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面好的意見和建議,為我們做好下一步工作開闊思路。三要建立激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培養(yǎng)管理機(jī)制，建立健全培養(yǎng)管理制度，引導(dǎo)學(xué)員完成學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考試成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ戎T多因素建立量化考核指標(biāo)，每年對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研情況等進(jìn)行百分制量化考核，各階段學(xué)員總分值得分在80分-85分之間，將提出警告，限期趕上；得分在80分以下的，將給予退學(xué)處理，并通報(bào)其所在單位。嚴(yán)格實(shí)行考核淘汰機(jī)制，積極調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)出真正優(yōu)秀的人才。四要多種平臺(tái)捶煉。北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院有豐富的資源優(yōu)勢(shì)，通過與高水平專家和企業(yè)家的交流碰撞，開闊學(xué)員思路，拓展學(xué)員戰(zhàn)略視野。還將根據(jù)每位學(xué)員選題方向配備指導(dǎo)老師，為學(xué)員的研究提供指導(dǎo)，研究成果根據(jù)情況推薦到相應(yīng)的雜志發(fā)表。特別是學(xué)術(shù)類領(lǐng)軍（后備）人才，在整個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)實(shí)行固定導(dǎo)師制，學(xué)員可以跟導(dǎo)師合作承接課題、開展研究、發(fā)表研究成果。積極鼓勵(lì)學(xué)員承擔(dān)或參加省內(nèi)重點(diǎn)課題研究工作，為XXX經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

三、努力促使會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)收到實(shí)效

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在省委組織部、省人社廳等部門的悉心指導(dǎo)下，為培養(yǎng)工作營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)初見成效。截至目前，第一批、第二批有相當(dāng)一部分通過不斷努力走向高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或得到重用，彰顯了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。提升了會(huì)計(jì)人員在單位的地位和形象，也有效調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)計(jì)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)、躋身高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的積極性，領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)和輻射作用正在逐步顯現(xiàn)。培養(yǎng)工作要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵還要靠學(xué)員的不懈努力，靠北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的精心培養(yǎng)和管理，靠學(xué)員單位的積極支持和密切配合，更要靠省委組織部、人事廳等有關(guān)部門的大力支持和通力合作。

為確保培養(yǎng)工作收到實(shí)實(shí)在在的效果，對(duì)領(lǐng)軍班全體學(xué)員提幾點(diǎn)要求和希望。

第一，要珍惜機(jī)會(huì)。各位學(xué)員都是依靠自身實(shí)力，經(jīng)過激烈競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出的，都在45歲以下，不少都是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，有的還是副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、大學(xué)院系骨干等，業(yè)績(jī)突出，潛力很大。但成才之路充滿了艱辛，需要付出大量的心血和汗水，來不得半點(diǎn)虛假，很大程度上取決于學(xué)員們的參與程度、配合程度和努力程度。在集中培訓(xùn)階段，要靜下心來，全身心地去學(xué)習(xí)、交流、思考、領(lǐng)悟，使自己的知識(shí)、思維、能力得到全面得升。第四批領(lǐng)軍班的學(xué)員在這里是最后一次集中培訓(xùn)，第三年將是自主學(xué)習(xí)。你們更應(yīng)該懂得珍惜，給第五批學(xué)員做好表率。在跟蹤管理階段，要善于用好零碎時(shí)間，見縫插針地學(xué)，持之以恒地學(xué)，在日積月累中不斷獲取新知識(shí)、新理論，高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)，使學(xué)習(xí)與工作雙促進(jìn)、雙豐收。尤其要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不能把參加會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)當(dāng)作“鍍金”，或者當(dāng)作裝點(diǎn)門面、包裝自己的表面文章去做，否則，將辜負(fù)自己的辛勤努力和組織的殷切希望。

第二，要學(xué)以致用。要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)與工作并不是一對(duì)矛盾，學(xué)習(xí)需要工作去深化，工作需要學(xué)習(xí)去促進(jìn)。在工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)、新的理解、新的提高；在學(xué)習(xí)中聯(lián)系工作去思考，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以加深理解、加快融化。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，帶著解決工作中的問題去深入學(xué)習(xí)、深入探討、深入調(diào)研，努力學(xué)到先進(jìn)的管理理論、管理方法，并因地制宜地應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中去，使之起到提高財(cái)務(wù)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、推動(dòng)單位發(fā)展壯大的效果，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來展示參加會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的良好風(fēng)采。

第三，要注重互動(dòng)。第五批培訓(xùn)班59位學(xué)員來自于不同的工作崗位，有的從事企業(yè)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作，有的從事行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，有的從事會(huì)計(jì)理論教學(xué)和科研工作，對(duì)會(huì)計(jì)工作都有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的認(rèn)識(shí)，這是培訓(xùn)班的重要財(cái)富和資源。各位學(xué)員要注意加強(qiáng)溝通與交流，在交流中加深了解，碰撞出思想火花。一方面，學(xué)員之間、班級(jí)之間要加強(qiáng)橫向交流，博采眾長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。另一方面，要加強(qiáng)與老師之間的縱向交流。第四批領(lǐng)軍班根據(jù)類別和人數(shù)分為幾個(gè)學(xué)習(xí)小組，每個(gè)小組定期（1-2月）集體學(xué)習(xí)，班級(jí)會(huì)議每半年召集一次。這種集體學(xué)習(xí)、交流形式很好，希望第五批學(xué)員能夠在繼承這些好做法的同時(shí)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流形式，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，從中提煉出經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)出規(guī)律、上升為理論，努力提升學(xué)習(xí)效果。

第四，要注重綜合素質(zhì)的提升。在培訓(xùn)過程中，各位學(xué)員不僅要努力具備會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)有的核心專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)也要充分利用培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極拓展視野，提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，提升道德修養(yǎng)。要善于思考，注重從工作中提煉出經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)出規(guī)律、上升為理論，多發(fā)表文章，多參與交流，把自己打造成為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論功底扎實(shí)的專家型管理人才。要注重發(fā)揮自身的帶動(dòng)、輻射作用，積極參與到本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作中去，促進(jìn)更多的會(huì)計(jì)人員提升素質(zhì)，向社會(huì)奉獻(xiàn)自身的聰明才智。

第五，要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。培訓(xùn)班59位學(xué)員就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，將在一起學(xué)習(xí)生活3年。希望每位學(xué)員在集中學(xué)習(xí)期間，都以樹立XXX形象為己任，以領(lǐng)軍班榮譽(yù)為己責(zé)，嚴(yán)格要求自己，努力使自己成為遵守紀(jì)律的標(biāo)兵，為領(lǐng)軍班爭(zhēng)輝添彩。一要自覺遵守北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院各項(xiàng)規(guī)定，尊重老師的辛勤勞動(dòng)，充分展示會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)學(xué)員的高層次、高素養(yǎng)和積極向上的精神風(fēng)貌；二要自覺遵守省財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)提出的各項(xiàng)要求，確保培養(yǎng)工作順利開展；三要自覺遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)定，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、友好和諧、科學(xué)有序的學(xué)習(xí)氛圍，為順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)提供紀(jì)律保證。

各位學(xué)員，我們堅(jiān)信，通過三年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家一定會(huì)達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)水平、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)的目的；我們期待，通過三年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家一定能更好地承擔(dān)起促進(jìn)我省會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重任，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功。祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)快樂，身體健康，工作順利！

謝謝大家。