在市政府黨組（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話

在市政府班子新進(jìn)成員基本到位后，今天我們召開(kāi)市政府黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，可以說(shuō)非常及時(shí)，也很有必要。所謂及時(shí)，就是在當(dāng)下新的發(fā)展階段，如何進(jìn)一步把握方向、接續(xù)奮斗，是擺在政府面前的一大課題，需要我們及時(shí)去思考、研究和謀劃；所謂必要，就是在市委提出一系列新的工作理念、工作規(guī)范、工作方法和工作要求后，我們政府系統(tǒng)以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)、什么樣的節(jié)奏、什么樣的狀態(tài)去抓好落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展，這也是一個(gè)持續(xù)跟進(jìn)、不斷深化的過(guò)程，有必要反復(fù)、多次地進(jìn)行思想上的碰撞和思維上的啟迪。

剛才，我們集中學(xué)習(xí)了2019年以來(lái)習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班5次開(kāi)班式上的重要講話精神?？梢哉f(shuō)，這5次重要講話，前4次聚焦不同主題，關(guān)注各有側(cè)重，既有加強(qiáng)理論修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念“思想”層面的指引，也有發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、提高解決問(wèn)題能力“實(shí)踐”層面的路徑，還有弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)“精神”層面的激勵(lì)，飽含著對(duì)中青年干部的殷殷期許。特別是今年9月1日總書記作的“開(kāi)班第一課”，劃出了前4次講話的重點(diǎn)，凝練出了“年輕干部生逢偉大時(shí)代，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才”的重要主題，用一堂“綜合素質(zhì)課”對(duì)年輕干部發(fā)出號(hào)召、提出要求、作出動(dòng)員，也為培養(yǎng)什么樣的年輕干部、怎樣培養(yǎng)年輕干部指明了方向、提供了指引。

可能有的同志在想，為什么我們要組織大家集中學(xué)習(xí)總書記在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的一系列重要講話精神？一方面，我們這次新調(diào)整的政府班子成員，包括我們不少政府部門主要負(fù)責(zé)同志，年齡都在40-50歲之間，是中青年干部的主體年齡，正是年富力強(qiáng)，正處在干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期，需要如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，需要全面系統(tǒng)地理解總書記對(duì)中青年干部的要求，從而以過(guò)硬的綜合能力素質(zhì)更好地適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)。另一方面，總書記的一系列重要講話，包含著理想信念、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、規(guī)矩底線、品德修為等方方面面的要求。可以說(shuō)，總書記的言傳身教、諄諄教導(dǎo)，既是對(duì)年輕干部寄予的殷切期望，也是對(duì)全體黨員干部提出的明確要求，需要我們所有的同志悉心領(lǐng)悟體會(huì)，在實(shí)踐中抓好落實(shí)。下面，我圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，推動(dòng)政府系統(tǒng)切實(shí)把“規(guī)矩立起來(lái)、標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)起來(lái)、作風(fēng)硬起來(lái)、工作實(shí)起來(lái)”，與大家作一探討和交流。

習(xí)近平總書記指出，“黨把干部放在各個(gè)崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福”。以這個(gè)話題為切入點(diǎn)，希望我們的每位同志都能多一些深邃思考，多一點(diǎn)靈魂拷問(wèn)，深入反思“當(dāng)官為什么、在任干什么、身后留什么”，結(jié)合崗位職責(zé)做到“捫心三問(wèn)”：

第一問(wèn)，做官還是做事？做官還是做事，對(duì)我們每一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，都是非常現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，也是衡量一個(gè)干部覺(jué)悟高低、黨性強(qiáng)弱、合格與否的重要標(biāo)志。我認(rèn)為，做官與做事，本身沒(méi)有根本的對(duì)立和本質(zhì)的區(qū)別，都是為了干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為黨和人民做貢獻(xiàn)。但在做官與做事的過(guò)程中，如果偏離了初衷，丟掉了初心，就會(huì)變成只想做官不想做事、只想出彩不想出力、只想索取不想付出。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，我國(guó)的傳統(tǒng)政治文化，生動(dòng)具體地闡述了“做官”與“做事”的關(guān)系。正如習(xí)近平總書記在《之江新語(yǔ)》中所說(shuō)：“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著烏紗帽為民干事，而不能捂著烏紗帽為己做官”。省委對(duì)XX的發(fā)展是有要求、有期許的，就是希望大家能夠提振信心、振奮精神，為XX的發(fā)展做一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁的事情，能夠把握好發(fā)展機(jī)遇，真正推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。所以，作為黨的干部，我們應(yīng)該要把做事與做官有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持當(dāng)官要為人民群眾做好事、為地方發(fā)展做貢獻(xiàn)，真正使二者相輔相成、相得益彰。

第二問(wèn)，盯著位子還是找準(zhǔn)位置？“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在人生的舞臺(tái)上，位置到處都有，位子卻往往稀缺難求。今年是人事調(diào)整之年，有的同志想要“位子”更進(jìn)一步，也有的同志考慮“位置”會(huì)有變化，存在思想上等待觀望、工作上得過(guò)且過(guò)的情況，這是客觀存在的，從情感上講也是可以理解。但不管怎么調(diào)整，我們?cè)谧拇蠖鄶?shù)同志，還是會(huì)在政府及各部門工作，XX的發(fā)展還是要靠我們大家！崗位有分工，敬業(yè)是職責(zé)。無(wú)論是在哪個(gè)崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，我們都是為人民群眾服務(wù)，都要為XX的發(fā)展盡責(zé)，不能這山望著那山高，種了別人的田、荒了自家的地。同志們，舞臺(tái)再大，自己不上臺(tái)，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾；平臺(tái)再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是個(gè)局外人；自己不努力，聽(tīng)到的永遠(yuǎn)是別人的好消息。希望大家保持一顆平常心，正確看待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，得之不喜、失之不憂，以淡定從容的心態(tài)、心無(wú)旁騖的專注、砥礪前行的毅力，盡心盡力、用心用情履行好崗位職責(zé)，只有這樣才能獲得組織最大的信任和群眾真心的擁護(hù)。

第三問(wèn)，守?cái)傋舆€是闖路子？大家都明白，混日子、守?cái)傋右忍魮?dān)子、闖路子舒適的多，也安逸的多。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民把我們放在了這個(gè)位置，就要為官一任、造福一方，就應(yīng)在其位謀其責(zé)，就該做點(diǎn)什么。如果在一個(gè)地方、一個(gè)崗位上工作幾年下來(lái)還是山河依舊、面貌不改，如何對(duì)得起黨和人民的重托？可以說(shuō)，在座的大多數(shù)同志都生在XX、長(zhǎng)在XX，既是XX發(fā)展的參與者、推動(dòng)者、見(jiàn)證者，也是發(fā)展紅利的受益者，是這座城市的主人翁。面對(duì)當(dāng)前日趨激烈的競(jìng)相發(fā)展態(tài)勢(shì)，XX是百尺竿頭、更進(jìn)一步，還是停滯徘徊、止步不前，很大程度上取決于大家是否有危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、緊迫意識(shí)，取決于是庸庸碌碌守?cái)傋舆€是風(fēng)風(fēng)火火闖路子！“政聲人去后，民意閑談中”，是非功過(guò)自有人評(píng)說(shuō)，但至少我們要干、要拼，才能做到問(wèn)心無(wú)愧，人生才能無(wú)怨無(wú)悔。希望大家不要停留在“舒適區(qū)”、坐享“避風(fēng)港”，保持造福一方的干事激情，擔(dān)負(fù)起跑好新征程第一棒的重任，努力把事關(guān)XX發(fā)展、事關(guān)老百姓利益的事情辦得更實(shí)更好。

以上“三問(wèn)”，是我個(gè)人的一點(diǎn)思考，提出的一些觀點(diǎn)，希望能讓大家有所感悟、有所啟發(fā)。也希望通過(guò)這“捫心三問(wèn)”，對(duì)新階段的政府工作到底怎么干、事情怎么辦有所思考、有所借鑒。

我考慮，在今后的具體工作中，大家要把握好以下八個(gè)方面：

第一，凡事要講紀(jì)律，不能“破規(guī)矩”。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國(guó)不以規(guī)矩則亂。習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率?！睉?yīng)該說(shuō)，守紀(jì)律、講規(guī)矩不僅是對(duì)黨員干部立身處世劃出的界線，也是對(duì)政治意識(shí)、黨性修養(yǎng)最直接的檢驗(yàn)。對(duì)我們政府系統(tǒng)而言，有哪些基本的規(guī)矩？首先是政治規(guī)矩，要提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”牢牢根植心中，做到在大是大非面前頭腦清醒、大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定、重大考驗(yàn)面前旗幟鮮明，確保各項(xiàng)決策部署在政府系統(tǒng)不折不扣落到實(shí)處。二是組織紀(jì)律，我們每個(gè)黨員都是組織的人，任何情況下都要服從組織紀(jì)律，不容置疑、不容挑戰(zhàn)，不能“松口”，不能“變通”，不能搞下不為例。要堅(jiān)決服從市委的領(lǐng)導(dǎo)，正確對(duì)待組織的決定，用實(shí)際行動(dòng)確保政令暢通，決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付型落實(shí)。三是制度規(guī)范，我們的請(qǐng)示報(bào)告、工作匯報(bào)、會(huì)議組織等都要符合流程，切實(shí)按規(guī)章制度辦事。特別是在請(qǐng)示報(bào)告方面，大家該向哪一級(jí)匯報(bào)的就向哪一級(jí)匯報(bào)，該向誰(shuí)匯報(bào)的就向誰(shuí)匯報(bào)，不能越級(jí)、隔著鍋臺(tái)上炕，不能沒(méi)了規(guī)矩、沒(méi)了程序。

第二，凡事要講實(shí)干，不能“走捷徑”。政府系統(tǒng)的工作，一定是一步一個(gè)腳印，步步落到實(shí)處的。而作為干部，擔(dān)當(dāng)作為是職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。大家要始終牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，把實(shí)干作為政府工作的鮮明底色，在真抓實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。我理解，實(shí)干要重視這么3個(gè)環(huán)節(jié)：一是目標(biāo)上要“咬定青山不放松”。班子成員也好，各部門各單位也好，只要是定了的事情，就要牢牢盯住，憋住氣、卯足勁，一步一步不停地向前推。尤其是在當(dāng)前滾石上山、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)于市委市政府作出的決策、確定的任務(wù)，一定要扭住不放、一抓到底。二是過(guò)程上要“死纏爛打不放棄”。大家無(wú)論是跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，還是招企業(yè)、引投資，都要放下架子、抹開(kāi)面子，主動(dòng)貼上去跟蹤對(duì)接，不要一碰到難事就縮回來(lái)。特別是現(xiàn)在有的同志在抓工作的過(guò)程中，總是強(qiáng)調(diào)沒(méi)人、沒(méi)錢、沒(méi)資源。如果什么條件都具備了，還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么？大家就是要有克服困難的勇氣，該自己上手的就主動(dòng)上手，能自己解決的就不要推脫，窮盡一切辦法，把難題問(wèn)題拿下來(lái)。三是結(jié)果上要“不達(dá)目的不罷休”。

我們干工作，不僅要看表態(tài)、看行動(dòng)，更要看結(jié)果、看實(shí)效。無(wú)論是年初政府工作報(bào)告確定的目標(biāo)任務(wù)，還是市委十一屆十七次全會(huì)作出的決策部署，最終都要落到具體的部門和人頭上，年底都要交賬，都要用最終的結(jié)果來(lái)說(shuō)話。總之實(shí)干就是一句話：決不能把想了當(dāng)干了，把干了當(dāng)干成了，把干成了當(dāng)干好了。

第三，凡事要講標(biāo)準(zhǔn)，不能“大概齊”。古語(yǔ)有云，“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下”。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果是截然不同的。如果目標(biāo)定位低了，即使看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”的落實(shí)。我們政府系統(tǒng)的工作一定要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，樹(shù)立追求卓越、創(chuàng)造一流的行政目標(biāo)，摒棄滿足于自己和自己比、安于現(xiàn)狀的思想，真正跳出XX看雄關(guān)，以開(kāi)放的視野橫向比較，切實(shí)敢與高的比績(jī)效，敢與快的比速度，敢與強(qiáng)的比干勁。在具體工作中，大家要注重細(xì)節(jié)、精益求精，把“認(rèn)真”二字貫穿始終，不糊弄過(guò)關(guān)，不自欺欺人，把工作的基礎(chǔ)打?qū)嵈蚶危压ぷ鞯倪^(guò)程做精做細(xì)。尤其是大家對(duì)于分管領(lǐng)域或者所負(fù)責(zé)的工作，每一項(xiàng)指標(biāo)、每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一項(xiàng)任務(wù)，都要胸中有數(shù)、心里有底，不能“大概是”“差不多”，也不能每次到交賬的時(shí)候就找借口、找理由、找托詞。

第四，凡事要講效率，不能“慢三拍”。俗話說(shuō)，“一早三分利”。精明的菜農(nóng)“天黑進(jìn)城，天亮擺攤”，總能比別人賣得好、掙得多。從政府的角度講，一個(gè)有作為的政府，也一定是有效率的政府。前兩年省政府出臺(tái)《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，其中提出的不準(zhǔn)拖延超時(shí)一分鐘，實(shí)際上也是重效率的體現(xiàn)。因此，我們的一切工作都要立足于早、著眼于快，把效率和速度貫穿各項(xiàng)工作始終，優(yōu)化工作流程，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，拿出和時(shí)間賽跑的狀態(tài)，雷厲風(fēng)行抓好落實(shí)。要堅(jiān)持說(shuō)了算、定了干，今天能干的事今天干，馬上能辦的事馬上辦，確保“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”。要提高我們的辦事效率，推動(dòng)“甘快辦”、抓出“嘉速度”，對(duì)市委市政府決定下來(lái)的事項(xiàng)，不找理由、不講條件，二話不說(shuō)、干了再說(shuō)。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，“放管服”改革是政府效率的直接體現(xiàn)，我們要以最大限度利企便民為目標(biāo)，以“數(shù)字政府”建設(shè)為契機(jī)，下決心研究解決“數(shù)據(jù)孤島”、部門業(yè)務(wù)不協(xié)同等老大難問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，壓減辦事要件，凡是符合程序、符合規(guī)定的一律快事快辦、特事特辦，真正讓企業(yè)和群眾感受到政府的高速、高效。

第五，凡事要講公心，不能有“小九九”。心底無(wú)私天地寬。習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào)，“作為黨的干部，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正?！蔽覀?cè)诠ぷ髦腥绻潘闪藢?duì)自己的要求，心懷“私”字，心有“貪”念，辦事情只從個(gè)人利益出發(fā)，如何做到公平、公正、公道？在我過(guò)去工作的地方，就出現(xiàn)過(guò)這樣的情況，有的部門有了好項(xiàng)目，先給自己熟悉的老板通風(fēng)報(bào)信，項(xiàng)目實(shí)施方案政府還沒(méi)有上會(huì)研究，人家老板的項(xiàng)目規(guī)劃本子就已經(jīng)拿出來(lái)了；有的在項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，把時(shí)間卡的很緊，不給其他企業(yè)預(yù)留做“要件”的時(shí)間和空間，人為設(shè)置障礙，影響公平競(jìng)爭(zhēng)。這是什么原因？我想還是私心在作祟，還是在打自己的“小九九”！若想人不知，除非己莫為。在現(xiàn)在這個(gè)信息社會(huì)，個(gè)人心中這點(diǎn)“小九九”，別人都看的明白，就是自己在那兒掩耳盜鈴。同志們，大家的手中都有一定的權(quán)力，權(quán)力的最大屬性就是政治性、公共性，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們決不能把公家的權(quán)力私人化，不能把部門的權(quán)力個(gè)人化。無(wú)論是工作還是生活中，大家都要始終劃清公與私的界線，在行使權(quán)力時(shí)多想一想黨紀(jì)的要求、法律的依據(jù)、法規(guī)的程序，多一些如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎。要經(jīng)常檢視自己是否有優(yōu)親厚友、厚此薄彼的行為，不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，不能因個(gè)人喜惡、私人關(guān)系等因素影響權(quán)力公正行使，更不能只講感情、不講原則，只講關(guān)系、不講黨性。

第六，凡事要講大智慧，不能?！靶÷斆鳌?。首先，我們要明白什么是大智慧和小聰明？比如敢于擔(dān)當(dāng)是大智慧，推諉扯皮是小聰明；埋頭苦干是大智慧，偷奸耍滑是小聰明；實(shí)事求是是大智慧，欺上瞞下是小聰明，等等。是講大智慧還是耍小聰明，也就決定了做人做事的態(tài)度和格局，更說(shuō)明了一個(gè)人的人品和素質(zhì)。在實(shí)際工作中，我們有的干部對(duì)待工作被動(dòng)應(yīng)付、敷衍塞責(zé)，就是不擔(dān)責(zé)任；有的干部對(duì)待群眾能說(shuō)會(huì)道、圓滑世故，就是不干實(shí)事；有的干部對(duì)待事情耍小聰明、搞小動(dòng)作，就是不走正道。這里再給大家舉個(gè)例子，在我過(guò)去工作的地方還有過(guò)這樣的情況，只要局長(zhǎng)不想辦的事情，領(lǐng)導(dǎo)再怎么推動(dòng)和要求，他都能有100個(gè)不能辦的理由；只要局長(zhǎng)想辦的事情、想放的水，領(lǐng)導(dǎo)再怎么不同意，他都能有100個(gè)辦成的辦法；對(duì)自己有利的有一說(shuō)十，對(duì)自己不利的有十說(shuō)一，需要自己承擔(dān)責(zé)任的上推下卸、閉口不提。這就是典型的耍小聰明。這些情況在我們這里有沒(méi)有，請(qǐng)?jiān)谧母魑簧钏肌Ｈ绻?，奉勸大家類似的這些行為都是不可取的，也是行不通的！大家作為黨的干部，一定要把說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事作為工作準(zhǔn)則，把“言”和“行”統(tǒng)一起來(lái)，凡是自己講到的，應(yīng)當(dāng)在行為中體現(xiàn)出來(lái)；凡是自己表態(tài)的，必須在工作中落實(shí)下去，切實(shí)做到言而有信、行而有果，真正做到表里如一。要把人生的坐標(biāo)構(gòu)建在為黨建功立業(yè)、為人民真誠(chéng)奉獻(xiàn)的基石上，識(shí)大體、顧大局，不要只為眼前的、局部的小利益斤斤計(jì)較、患得患失，盤算著一隅之得，糾纏于細(xì)枝末節(jié)。要把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)陣地守，擺脫名利羈絆，不計(jì)個(gè)人得失，真正以高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感投入到本職工作中去。同時(shí)，各副市長(zhǎng)對(duì)分管部門要信賴而不依賴，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作要摸清楚、研究透，真正成為行家里手，不能人云亦云，不能當(dāng)“二傳手”，更不能當(dāng)“甩手掌柜”，避免作決策簡(jiǎn)單聽(tīng)從部門意見(jiàn)、抓工作主觀臆斷落實(shí)情況。對(duì)分管部門要包容而不縱容，堅(jiān)持敢抓敢管，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)制止、堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅批評(píng)，不能有“老好人”的思想，更不能失之以寬、失之以軟。

第七，凡事要講團(tuán)結(jié)，不能“使絆子”。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，這是老生常談的話題，也是一個(gè)常談常新的話題。我們干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展，必須注重團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化協(xié)作。團(tuán)結(jié)是一個(gè)胸懷的問(wèn)題。古人講，“將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是部門“一把手”，大家一定要有平等待人、與人為善的真誠(chéng)態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的精神境界，以容人的氣量、開(kāi)闊的胸懷，把班子成員凝聚起來(lái)，把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)，把正確意見(jiàn)集中起來(lái)，切實(shí)營(yíng)造上下同心、共謀發(fā)展、合力攻堅(jiān)的濃厚氛圍。團(tuán)結(jié)也是一個(gè)配合的問(wèn)題。班子的團(tuán)結(jié)就像“指頭”和“拳頭”的關(guān)系，“一把手”只是其中一個(gè)“指頭”，如果其他“指頭”不用力、不配合，也難以體現(xiàn)出“拳頭”的合力。政府班子和部門班子的成員之間要堅(jiān)持分工不分家，工作中相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，相互補(bǔ)位而不越位，相互取長(zhǎng)而不取短，相互鼓氣而不泄氣，多考慮他人的難處、少一些自己的小算盤。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多商量、多溝通，有了問(wèn)題相互提醒，有了矛盾諒解包容，爭(zhēng)取找到最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。

第八，凡事要講底線，不能“無(wú)原則”?！按蜩F必須自身硬”。我們?cè)谧母魑?，既是推?dòng)發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，也是廉政建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，作風(fēng)的好壞直接影響到政府的形象。大家一定要明大德、守公德、嚴(yán)私德，筑牢思想的防線，守住廉潔的底線，劃清公私的界限，當(dāng)好政治上的明白人、作風(fēng)上的干凈人、生活上的健康人。一要堅(jiān)持以上率下?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，要求黨員干部做到的自己首先做到，要求黨員干部不做的自己堅(jiān)決不做。只有這樣，說(shuō)話才有底氣、辦事才有定力，才能讓干部職工信服。二要自覺(jué)接受監(jiān)督。正確對(duì)待組織、對(duì)待同事、對(duì)待自己，自覺(jué)接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督，做到聞過(guò)則喜、從善如流，有則改之、無(wú)則加勉。要用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，經(jīng)常性開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，分清是非、辨別真假，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，決不能平常對(duì)組織藏著掖著，等出了事跟組織掏心掏肺，那已是亡羊補(bǔ)牢、為時(shí)已晚。三要經(jīng)常反思反省。堅(jiān)持“每日三省吾身”，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)的要求，主動(dòng)審視行使權(quán)力、廉政勤政方面存在的問(wèn)題，從小事小節(jié)、一點(diǎn)一滴中完善自己，不斷強(qiáng)化自我約束的意識(shí)，提升自我控制的能力。要始終保持頭腦清醒，平時(shí)多算大賬、少算小賬，多算政治賬、少算利益賬，多算名譽(yù)賬、少算權(quán)力賬，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。

總之，以上講到的八個(gè)方面，紀(jì)律是我們干好工作的前提，實(shí)干是我們推動(dòng)發(fā)展的途徑，標(biāo)準(zhǔn)是我們爭(zhēng)創(chuàng)一流的動(dòng)力，效率是我們體現(xiàn)作為的支點(diǎn)，公心是我們行使權(quán)力的基礎(chǔ)，大智慧是我們?yōu)槿颂幨碌钠犯瘢瑘F(tuán)結(jié)是我們干事創(chuàng)業(yè)的保障，底線是我們?yōu)楣購(gòu)恼脑瓌t，希望大家系統(tǒng)理解、認(rèn)真把握。

最后，針對(duì)新任職和調(diào)整的政府班子成員，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一要盡快熟悉情況。面對(duì)新的工作環(huán)境和不同的崗位職責(zé)，要堅(jiān)持邊調(diào)查研究、邊開(kāi)展工作，多與干部群眾座談交流，多聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)，著力吃透市情、掌握民情、了解實(shí)情，在最短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色、熟悉情況。二要盡快明晰方向。8月底，市委召開(kāi)了十一屆十七次全會(huì)，在全面分析形勢(shì)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)下一階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署；市政府也印發(fā)了《落實(shí)2021年下半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了《做好當(dāng)前十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)工作方案》。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握好XX今后發(fā)展的方向性問(wèn)題，落實(shí)好雷思維書記提出的各項(xiàng)工作要求。三要盡快上手工作?，F(xiàn)在已經(jīng)是9月份，我們會(huì)盡快研究，把各位班子成員的分工抓緊定下來(lái)。大家也要拿出“上手就是決戰(zhàn)”的態(tài)度，主動(dòng)扛指標(biāo)、抓項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，對(duì)接下來(lái)確定的分管領(lǐng)域工作進(jìn)行梳理盤點(diǎn)，已經(jīng)完成的抓好鞏固提升，正在推進(jìn)的加快落實(shí)進(jìn)度，計(jì)劃開(kāi)展的抓緊啟動(dòng)實(shí)施，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序銜接。同志們，人間沒(méi)有無(wú)耕耘的收獲，事業(yè)沒(méi)有不付出的成功，發(fā)展變化是一天天干出來(lái)的。我們大家要團(tuán)結(jié)一心，倍加珍惜機(jī)遇，倍加珍重崗位，倍加努力工作，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，埋頭苦干，接續(xù)奮斗，努力推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷取得新的成效，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)讓組織放心、讓全市人民滿意。