第一篇：,,公司員工（勞模）創(chuàng)新工作室交流培訓(xùn)班上講話

篇

在公司員工（勞模）創(chuàng)新工作室交流培訓(xùn)班上的講話

篇一：

各位工會(huì)干部以及創(chuàng)新工作室牽頭人：

大家上午好！

今天，我們?cè)谖錆h****總部舉辦公司員工（勞模）創(chuàng)新工作室交流培訓(xùn)班，主要目的是培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，交流群創(chuàng)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升員工（勞模）創(chuàng)新工作室工作水平，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

這樣的培訓(xùn)班我們堅(jiān)持每年都在開(kāi)展，去年是在**組織的交流培訓(xùn)，今年在距離年底只有兩個(gè)月，沖刺年度目標(biāo)工作任務(wù)異常繁忙的情況下依舊組織本次交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，更加體現(xiàn)了對(duì)于這項(xiàng)工作的重視。一天的交流培訓(xùn)，時(shí)間緊、內(nèi)容多。我們安排了《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新的思路與方法》、《創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的組織與實(shí)施》等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還安排了創(chuàng)新工作室聯(lián)盟試點(diǎn)單位、創(chuàng)新工作室示范單位工作交流、創(chuàng)新成果案例分享展示等。希望大家珍惜難得的培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì)，多分享、多交流，學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

近年來(lái)，在各級(jí)工會(huì)組織的大力支持下，在各位勞模、工匠的引領(lǐng)帶動(dòng)下，公司員工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)取得了積極發(fā)展。目前，公司已創(chuàng)建員工（勞模）創(chuàng)新工作室**家，其中省部級(jí)**家、公司級(jí)**家，為公司培養(yǎng)了眾多技能人才和創(chuàng)新人才，推出了一批創(chuàng)

新成果，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。特別是從去年下半年至今，我們大力推進(jìn)員工（勞模）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟活動(dòng)，在今年 4 月份出臺(tái)了《推進(jìn)員工（勞模）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，在 8 月份命名了首批 13 家聯(lián)盟試點(diǎn)單位。各聯(lián)盟單位和各級(jí)創(chuàng)新工作室廣泛開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、課題攻關(guān)和技術(shù)交流等活動(dòng)，帶動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、創(chuàng)新創(chuàng)造，在提升員工技能素質(zhì)、增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力、助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面作出了積極貢獻(xiàn)。在此，受工會(huì)***主席的委托，我代表公司工會(huì)，對(duì)大家做出的工作成績(jī)表示衷心的感謝，同時(shí)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞模、工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等工作，談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一是要堅(jiān)持把基層創(chuàng)新工作室創(chuàng)建作為重點(diǎn)。公司各級(jí)工會(huì)組織要大力支持員工中的勞模和工匠人才領(lǐng)銜創(chuàng)辦創(chuàng)新工作室，要與班組建設(shè)等工作相結(jié)合，不斷凸顯勞模和工匠人才的先進(jìn)性，不斷拓展勞模和工匠人才施展才華智慧的舞臺(tái)，帶動(dòng)更多員工投入到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，更好發(fā)揮勞模和工匠人才的骨干帶頭作用。要按照創(chuàng)新工作室管理辦法的條件和要求，在領(lǐng)銜人、活動(dòng)場(chǎng)所、創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)骨干、軟硬件設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)造條件和嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量和整體水平，促進(jìn)創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。

二是要加強(qiáng)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和選樹(shù)，培育更多的領(lǐng)銜人和團(tuán)隊(duì)骨干。群創(chuàng)工作和員工（勞模）創(chuàng)新工作室工作，是培養(yǎng)和展示創(chuàng)新人才很好的平臺(tái)和載體，最近我們?cè)诮M織進(jìn)行東風(fēng)有限第二屆信賴工匠的評(píng)審，發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)新人才就是在其中發(fā)揮出重要的作用。前不久，***同志獲評(píng)湖北省“荊楚工匠”稱號(hào)。這些先進(jìn)典型很多也都是在開(kāi)展

群創(chuàng)工作和員工（勞模）工作室工作中脫穎而出，并且利用這樣的載體和平臺(tái)，在培育創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)骨干上發(fā)揮出重要作用。希望公司各級(jí)工會(huì)組織要利用好這些經(jīng)驗(yàn)和形成的品牌，培養(yǎng)選樹(shù)出更多的基層工匠、創(chuàng)新人才。

三是要加大經(jīng)費(fèi)投入，健全創(chuàng)建工作保障機(jī)制。公司各級(jí)工會(huì)組織和員工（勞模）創(chuàng)新工作室要積極爭(zhēng)取黨委、行政的重視和支持，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新工作室發(fā)展的環(huán)境和條件，把創(chuàng)新工作室創(chuàng)建納入高技能人才振興計(jì)劃和工匠人才培養(yǎng)計(jì)劃，多方籌集創(chuàng)新資金，設(shè)立創(chuàng)建專項(xiàng)資金和獎(jiǎng)勵(lì)資金，加大資金支持力度，不斷健全創(chuàng)建工作保障機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建工作持續(xù)化、長(zhǎng)效化。

四是要加強(qiáng)創(chuàng)新成果交流、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。創(chuàng)新工作室要立足崗位、緊貼實(shí)際、挖掘潛能，充分發(fā)揮平臺(tái)的帶動(dòng)和輻射作用，既要多出人才、多出成果，又要狠抓成果交流、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)生產(chǎn)力提高和產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)、創(chuàng)新效益不斷提高。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大影響力。要及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)和做法，著力營(yíng)造推進(jìn)創(chuàng)新工作室不斷深化發(fā)展的良好氛圍。要加大媒體宣傳力度，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新工作室的影響力，形成創(chuàng)新品牌，激勵(lì)廣大員工積極主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

同志們，做好群創(chuàng)工作和員工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，是我們服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要手段，我們要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)推動(dòng)工作深入開(kāi)展，為公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在“十四五”繼續(xù)

健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量！謝謝大家！

篇二：

各位勞模先進(jìn)代表，同志們：自恩格斯領(lǐng)導(dǎo)成立的第二國(guó)際明確將 1890 年 5 月 1 日確定為第一個(gè)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)起，已走過(guò)了 130 年。

從那時(shí)起，“五一” 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)就成為全世界工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾的光輝節(jié)日。

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)勞模事跡報(bào)告會(huì)，目 的是熱烈慶祝這一光輝節(jié)日，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，匯聚實(shí)現(xiàn) X 目 標(biāo)和推進(jìn)今后改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

首先，我代表集團(tuán)公司黨組，向今年獲得“五一” 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀！

向奮戰(zhàn)在集團(tuán)公司各條戰(zhàn)線上的廣大職工，致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意！

黨的十九大以來(lái)，集團(tuán)公司全面貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院重大決策部署，積極適應(yīng)新常態(tài)，緊密對(duì)接新布局，全面落實(shí)新戰(zhàn)略，克難前行、砥礪奮進(jìn)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，深化改革穩(wěn)步推進(jìn)，提質(zhì)增效成效顯著，經(jīng)營(yíng)局面持續(xù)向好，黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，各方面工作都取得積極的重大成果。

歷經(jīng)風(fēng)雨，終見(jiàn)彩虹。

2019 年，集團(tuán)公司圓滿完成了 X 下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目 標(biāo)，所有指標(biāo)全部達(dá)到業(yè)績(jī)考核 A 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，贏得了 X 良好開(kāi)局。

今年以來(lái)，各企業(yè)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司 X 各項(xiàng)工作部署和“XX” 總體工作要求，動(dòng)手早、行動(dòng)快，措施實(shí)、抓得緊，重點(diǎn)工作開(kāi)局良好，扎實(shí)推進(jìn)。

這些成績(jī)的取得，是 X 堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)公司黨組正確決策的結(jié)果，更是職工和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的結(jié)果！

也涌現(xiàn)出了 一大批敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

今天在座的勞模和先進(jìn)人物就是他們中的優(yōu)秀代表。

有 X 這樣兢兢業(yè)業(yè)、不畏辛勞的一線職工，也有 X 這樣刻苦鉆研、奮力攻關(guān)的科研人員，有 X 這樣技藝高超、勇?tīng)?zhēng)第一的技術(shù)人員，也有 X 這樣扎根邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦奮斗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有 X 這樣一絲不茍、永不言退的創(chuàng)新帶頭人，也有 XX 這樣不畏風(fēng)險(xiǎn)、迎難而上的海外市場(chǎng)開(kāi)拓者。

剛才，我們聽(tīng)了 八位同志的典型事跡報(bào)告，很感人，也很受啟發(fā)、很受教育。

他們的典型事跡，集中體現(xiàn)了 廣大勞模和先進(jìn)人物愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的崇高品德，克己奉公、忘我奉獻(xiàn)的博大胸懷，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神，埋頭苦干、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作激情。他們的崇高品質(zhì)，生動(dòng)詮釋了 XX 精神，深刻闡釋了 XX 的核心理念，集中體現(xiàn)了 偉大的時(shí)代精神、勞模精神和勞動(dòng)精神。

這些，是我們不斷把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)的信心所在、底氣所在，也是我們不斷沖擊新高度、實(shí)現(xiàn)新目 標(biāo)的動(dòng)力之源、干勁之源！

當(dāng)前，集團(tuán)公司已經(jīng)進(jìn)入 X 階段目 標(biāo)的沖刺時(shí)期。

在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)日益激烈、經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境更加錯(cuò)綜復(fù)雜的全新形勢(shì)下，我們面對(duì)的是一個(gè)既有推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力又有各種困難風(fēng)險(xiǎn)的特殊時(shí)期，是一個(gè)既有各種發(fā)展機(jī)遇又有嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期。

“行百里者半九十”。

在這種沖刺時(shí)期、特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期，我們比以往任何時(shí)候都更加需要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，比以往任何時(shí)候都更加需要凝聚鍥而不舍、勇往直前的強(qiáng)大力量，比以往任何時(shí)候都需要始終保持沖刺的拼勁、干勁、闖勁和韌勁！系統(tǒng)各企業(yè)和廣大干部職工要以先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范為榜樣，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí) X 總體要求和前不久召開(kāi)的一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神，堅(jiān)持 X 的總基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持 X 的工作主線不動(dòng)搖，堅(jiān)持以 XX 兩大動(dòng)力不動(dòng)搖，堅(jiān)持 X 目 標(biāo)不動(dòng)搖，團(tuán)結(jié)一心，拉高標(biāo)桿、趕超先進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。這里，對(duì)大家提幾點(diǎn)希望。

一、

系統(tǒng)上下要大力弘揚(yáng)勞模精神，匯聚起推進(jìn)改革發(fā)展的磅 礴力量

習(xí)近平總書(shū)記曾指出，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，引導(dǎo)廣大人民群眾樹(shù)立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。

勞模是前進(jìn)的旗幟，是推動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是集團(tuán)公司寶貴財(cái)富。

多年來(lái)，勞模先進(jìn)為集團(tuán)公司發(fā)展壯大做出了 突出貢獻(xiàn)，也發(fā)揮重要旗幟作用。

我們改革發(fā)展所取得的每個(gè)成就，無(wú)不凝結(jié)著勞模先進(jìn)的無(wú)私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性勞動(dòng)，銘刻著勞模先進(jìn)的時(shí)代精神和崇高風(fēng)格。

任何時(shí)候，我們都要大張旗鼓地崇尚勞模、宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛(ài)勞模。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳。

要按照業(yè)績(jī)突出、影響力突出、典型事跡突出的原則，側(cè)重在科研人員、技術(shù)人員、基層一線職工中發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)先進(jìn)典型。

要不斷創(chuàng)新先進(jìn)典型的宣傳形式，積極采用新媒介，創(chuàng)造新形式，讓職工便于學(xué)習(xí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，大力開(kāi)展“勞模精神宣傳月 ” 等活動(dòng)，不斷提升職工學(xué)習(xí)勞模的參與度。

要結(jié)合當(dāng)前全面提升工作，充分挖掘勞模事跡的深層內(nèi)涵，著力強(qiáng)化勞模宣傳的典型性和引導(dǎo)性，讓勞模的優(yōu)秀品格、優(yōu)良作風(fēng)更好地激勵(lì)廣大職工。

要“抬好轎子”，積極向社會(huì)大力推薦和宣傳先進(jìn)人物，塑造良好社會(huì)形象，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。

二是要進(jìn)一步尊重勞模、

關(guān)心勞模。

要積極從政治、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面落實(shí)勞模政策待遇，定期組織勞模開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流活動(dòng)，定期就企業(yè)重大問(wèn)題征求勞模意見(jiàn)，定期走訪慰問(wèn)勞模。

要切實(shí)解決好勞模在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難，把服務(wù)勞模工作做深、做細(xì)、做實(shí)，努力把組織的關(guān)懷和溫暖送到勞模的心坎上，不斷增強(qiáng)勞模的自豪感、榮譽(yù)感和獲得感。

要多為勞模壓擔(dān)子，有重點(diǎn)地把那些講政治、勇?lián)?dāng)、善作為、嚴(yán)自律的先進(jìn)分子選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，給他們提供更大更廣闊的發(fā)揮才干、成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。

三是要進(jìn)一步發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。

要大力建設(shè)和完善勞模工

作室、勞模講堂等工作載體，積極創(chuàng)造更好條件、搭建更大平臺(tái)，讓勞模在傳承先進(jìn)理念、傳承優(yōu)秀作風(fēng)、傳承精湛技能等方面，發(fā)揮聰明才智和更大作用。

廣大勞模和先進(jìn)人物要倍加珍惜榮譽(yù)，始終秉持“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)” 的勞模精神，以自身模范行動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局； 帶動(dòng)廣大職工自覺(jué)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力； 帶動(dòng)廣大職工立足崗位，實(shí)干苦干，共建更加美好幸福生活。

二、

廣大職工要充分發(fā)揮主力軍作用，在新的發(fā)展征程中建功 立業(yè)

習(xí)近平總書(shū)記指出，我們所處的時(shí)代是催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們進(jìn)行的事業(yè)是前無(wú)古人的偉大事業(yè)。

全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，根本上靠勞動(dòng)、靠勞動(dòng)者創(chuàng)造。

無(wú)論時(shí)代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，始終重視發(fā)揮工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的主力軍作用。面對(duì)瞬息萬(wàn)變、錯(cuò)綜復(fù)雜形勢(shì)，要求我們每一名干部職工自覺(jué)服從服務(wù)于集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以高度的主人翁責(zé)任感，以更加飽滿的熱情，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足崗位為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)自己的更大力量。

一是要積極樹(shù)立融入中心、

爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)。

全體職工要把

思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司 X 總體要求上來(lái)，切實(shí)樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，識(shí)大體、顧大局，在不同崗位上各司其職、各盡所能，共同把我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展好，把 X“大家庭” 建設(shè)好。

要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，要有舍我其誰(shuí)、唯旗是奪的責(zé)任感，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、敢為人先，知難而進(jìn)、奮發(fā)有為，在企業(yè)改革發(fā)展中不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

二是要始終秉承

XXX 的核心理念。堅(jiān)持一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，大力創(chuàng)新創(chuàng)造、苦干實(shí)干，積極開(kāi)拓提質(zhì)增效空間，全面完成企業(yè)下達(dá)的降本增效任務(wù)目 標(biāo)； 堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，把今天的事情做好，把本崗位的事情做好，把自己應(yīng)做的事情做好，盡職盡責(zé)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)更好更快、持續(xù)健康發(fā)展，不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

大家攜手同心，必會(huì)成城斷金，歷經(jīng)日積月 累，定能聚沙成塔，一步一個(gè)腳印向著既定戰(zhàn)略目 標(biāo)闊步前進(jìn)。

三是要努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、

無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

要堅(jiān)定理想信念，切實(shí)把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，堅(jiān)定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的決心，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的信念。

要培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，成為企業(yè)精神文明的有力建設(shè)者。

要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，做政治上的明白人，做新時(shí)代的主力軍。四是要積極樹(shù)立支持改革、投身改革的主動(dòng)精神。

充分認(rèn)識(shí)并準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)改革、X 等所帶來(lái)的各種

機(jī)遇與挑戰(zhàn)，積極為集團(tuán)公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革、強(qiáng)化管理、全面創(chuàng)新、降本增效、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策，努力在立足本職推進(jìn)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效中有所建樹(shù)，切實(shí)在提升集團(tuán)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力中有所作為。

要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，不斷掌握新知識(shí)新技能，持續(xù)增長(zhǎng)新本領(lǐng)新才干，努力成為適應(yīng)改革發(fā)展需要的“X 工匠”。

三、

各級(jí)企業(yè)要全面落實(shí)依靠方針，帶領(lǐng)全體職工走上殷實(shí)富 裕之路

面對(duì)不斷深化的國(guó)資國(guó)企改革改革，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈的 XX 市場(chǎng)，我們?cè)揭獔?jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，越要更加有效地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，越要采取更多措施，讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，讓我們這個(gè)大家庭更加溫暖、更加和諧，讓職工的智慧和力量得到充分迸發(fā)。

這是各級(jí)企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

一是要不斷提升職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。

要抓住收入分配、職業(yè)發(fā)展、安全保護(hù)、社會(huì)保障等重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善薪酬分配和激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)和工作環(huán)境，進(jìn)一步提升職工生活水平，讓職工更好更加公平地共享企業(yè)改革發(fā)展成果，在待遇上有收入、有保障，在事業(yè)上有收獲、有成就，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情、更加健康的身心參與到企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。

二是要不斷完善職工參與管理、

參與改革的機(jī)制。

要適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展新形勢(shì)，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)保證職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，做好廠務(wù)公開(kāi)、集體勞動(dòng)合同等方面的工作，保護(hù)好廣大職工支持改革、投身發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的主動(dòng)性。

特別是涉及職工切身利益、涉及職工個(gè)人前途的重大改革方案，要嚴(yán)格履行民主程序，廣泛征求職工意見(jiàn)，增強(qiáng)改革方案的可行性，保證職工參與改革的積極性。

三是要不斷加強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作。

要全面了 解和掌握深化改革形勢(shì)下的職工思想狀況，創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新交流平臺(tái)，進(jìn)一步暢通與職工溝通渠道，及時(shí)掌握職工訴求，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作。

要切實(shí)解決職工職業(yè)生涯中面臨的困難困擾，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓職工能夠安心舒心投入工作，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。要加強(qiáng)矛盾隱患的排查，確保各類不穩(wěn)定、不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)、化解在內(nèi)部、化解在基層，共同維護(hù)好企業(yè)長(zhǎng)治久安的良好局面。四是要不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

要大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，建立健全配套獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才、人人都能創(chuàng)新的濃厚氛圍。

要加大職工教育培訓(xùn)力度，設(shè)施要有保障，投入要跟得上，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 或“送出去”，全面提升各類管理人才、技術(shù)人才、技能人才的整體素質(zhì)，努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型的職工隊(duì)伍。

要加強(qiáng)優(yōu)秀年輕職工多崗位歷練，幫助他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，確保我們的各項(xiàng)事業(yè)薪火相傳、有序接替。

四、

各級(jí)工會(huì)要圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮橋和梁紐帶作

用隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，工會(huì)組織任務(wù)更加繁重、責(zé)任更加重大、地位更加重要。

各級(jí)黨委務(wù)必從全局和戰(zhàn)略的高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入重要議事日程，幫助工會(huì)組織解決實(shí)際困難，支持他們創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工工作優(yōu)勢(shì)，組織職工、宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，努力成為職工的“當(dāng)家人”，成為黨政工作的“好幫手”。

一是要引導(dǎo)職工扎根全面提升主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。

要結(jié)合全面提升工作要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展、對(duì)標(biāo)管理、全面創(chuàng)新、深化改革、降本增效、節(jié)能減排等工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，組織職工大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量上水平、經(jīng)濟(jì)效益上臺(tái)階。

二是要扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事、

辦實(shí)事。

要切實(shí)履行好依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，切實(shí)做到貼近職工、服務(wù)職工，傾聽(tīng)職工呼聲，了 解職工疾苦，深入實(shí)施 XX，著力健全“送溫暖” 活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，加大困難職工精準(zhǔn)幫扶力度，決不能因?yàn)楣ぷ鞑坏轿?，讓職工在殷?shí)幸福之路上掉隊(duì)。

三是要充分重視和加強(qiáng)職工文化建設(shè)。

要廣泛開(kāi)展多種形式職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文化活動(dòng)，不斷健全職工文體協(xié)會(huì)組織體系，完善職工文體設(shè)施，豐富職工文化生活，著力營(yíng)造嚴(yán)肅活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。

對(duì)于特殊崗位、特殊工種以及有特種病癥的職工要重點(diǎn)關(guān)注，既要確保職工身心健康、身體健康，也要保證患病職工看得上病、看得起病，特別是不能出現(xiàn)“一病致貧”，影響了 整個(gè)家庭的幸福。四是要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。

要結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展的新形勢(shì)，著力加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。

要聚焦企業(yè)中心任務(wù)特別是“X” 目 標(biāo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式方法，面向一線職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，真正把職工組織起來(lái)、發(fā)動(dòng)起來(lái)，切實(shí)讓職工振作起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，匯聚起推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

同志們，實(shí)現(xiàn) XX 目 標(biāo)，系統(tǒng)各級(jí)企業(yè)、各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工，都肩 負(fù)著光榮而艱巨的使命。

讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，在勞模精神、勞?dòng)精神的引領(lǐng)下，以更加昂揚(yáng)斗志、更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，奪取集團(tuán)公司改革發(fā)展新的更大的勝利。謝謝大家！

第二篇：勞模創(chuàng)新工作室

關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室

創(chuàng)建活動(dòng)的通知

各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照***號(hào)文件精神，今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，以勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

至2015年12月31日，完成剩余40個(gè)市級(jí)勞模（職工）創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)實(shí)施規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，再次推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個(gè)人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。

三、創(chuàng)建原則

（一）堅(jiān)持示范引領(lǐng)，整體提升。充分發(fā)揮勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，以點(diǎn)帶面，努力把技術(shù)創(chuàng)新人才個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)展為群體優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。服務(wù)中心工作，強(qiáng)化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)”意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，質(zhì)量為先。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形式多樣。按照勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。

四、基本形式

創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室兩種形式。

（一）勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn)，并受到市級(jí)及以上表彰的勞模或先進(jìn)人物名字命名。勞模創(chuàng)新工作室可以由一名或若干名勞模（先進(jìn)人物）組成，也可以由勞模（先進(jìn)人物）和若干名職工組成。

（二）高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專長(zhǎng)和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。

五、基本條件

（一）標(biāo)志明顯。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。

（二）場(chǎng)所固定。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所，用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。

（三）設(shè)施齊全。創(chuàng)新工作室要配備必要的專業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。

（四）團(tuán)隊(duì)精干。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。

（五）職工參與。積極組織職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。

（六）制度完善?；顒?dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。所在單位每年要對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合書(shū)面評(píng)估。

（七）經(jīng)費(fèi)保障。所在單位要在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

（八）資料完備。有工作計(jì)劃和準(zhǔn)確詳實(shí)的創(chuàng)新活動(dòng)記錄、成員檔案等，全面反映工作室的工作流程和工作狀況。

（九）成效明顯。圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃，積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并得到推廣應(yīng)用。

六、主要任務(wù)

（一）發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導(dǎo)，帶頭深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開(kāi)展技能競(jìng)賽、“五小”和名師帶徒等活動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用。

（二）做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日常管理工作。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。

（三）完善創(chuàng)新項(xiàng)目流程。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān)，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專業(yè)管理部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。

（四）提升創(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新。

七、申報(bào)條件、申報(bào)程序和考核管理

（一）申報(bào)條件

創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。

（二）申報(bào)程序

市級(jí)示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室由各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)10月30日前向市總工會(huì)申報(bào)。

申請(qǐng)需上報(bào)的材料包括：

1、勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表（見(jiàn)附件）一式三份；

2、所在單位的推薦材料。內(nèi)容包括該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容、研究項(xiàng)目和取得的成績(jī)，設(shè)立工作室后的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)等；

3、工作室的工作制度、管理辦法和組織機(jī)構(gòu)；

4、反映該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容和成績(jī)的照片（3至5張），有條件的可提供相關(guān)視頻；

5、其他必要的材料。

（三）考核管理

市總工會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對(duì)掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱號(hào)。勞模（職工）創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，市總工會(huì)將定期或不定期開(kāi)展檢查或組織互查。對(duì)組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模（職工）創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、流于形式的勞模（職工）創(chuàng)新工作室予以通報(bào)，直至摘牌。

八、組織管理

（一）市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部具體負(fù)責(zé)全市勞模（職工）創(chuàng)新工作室的申報(bào)、評(píng)選、命名、考核和管理等工作，并向基層工會(huì)的勞模（職工）創(chuàng)新工作室的工作實(shí)行全過(guò)程的宏觀指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)總結(jié)推廣勞模（職工）創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

（二）縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模（職工）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報(bào)工作，協(xié)助市總工會(huì)協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，形成黨政支持、工會(huì)組織、勞模、高技能人才和優(yōu)秀職工掛帥、廣大職工積極參與的工作格局。

（二）注重結(jié)合，相互促進(jìn)。要把創(chuàng)新工作室建設(shè)與班組建設(shè)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“金牌職工”、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，規(guī)范好現(xiàn)有的技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作，做到資源整合、互利共享。

（三）有序推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等管理

和激勵(lì)工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。

（四）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。

各地各單位接此通知后，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作，填寫(xiě)《市勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表》一式三份，于 年 月 日前報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部，并將電子版發(fā)送至電子郵箱： ,聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

附：1.***年**“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”名額分

配表

2.***“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”申報(bào)表

第三篇：勞模創(chuàng)新工作室

工作目標(biāo)

發(fā)揮勞模帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室全體成員為學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展發(fā)揮正能量。

工作職責(zé)

1、工作室應(yīng)著力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，使教師在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐技能、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高。

2、工作室應(yīng)面向全體教師開(kāi)放。為進(jìn)入工作室的教師提供必要的儀器設(shè)備和相關(guān)的課題項(xiàng)目。

3、工作室應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要有一支思想端正、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高實(shí)踐能力的一線教師開(kāi)展工作。

4、工作室應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐、應(yīng)用研究工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力。

5、工作室應(yīng)在培養(yǎng)教師素質(zhì)的同時(shí)考慮到學(xué)校的社會(huì)效益

工作制度

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)及利益。

2、工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。

3、工作室成員之間要互相團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài)。

4、工作室所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，必須做好記錄，必須按要求嚴(yán)格存檔。

5、每年對(duì)工作室創(chuàng)新課題進(jìn)行一次總結(jié)分析，對(duì)下年工作進(jìn)行計(jì)劃安排，組織技術(shù)骨干進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

6、年終對(duì)工作室活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，提出來(lái)年工作思路及打算。

第四篇：勞模創(chuàng)新工作室管理制度

勞模創(chuàng)新工作室管理制度

勞模創(chuàng)新工作室系在勞模創(chuàng)新黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展創(chuàng)新工作。在強(qiáng)化組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)，傳承勞模精神，提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)在軌道交通建設(shè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用。為促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、健康開(kāi)展，特制定本制度。

一、勞模創(chuàng)新工作室指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想：為響應(yīng)全總號(hào)召，貫徹落實(shí)好“十九大〞會(huì)議精神，X勞模創(chuàng)新工作室將在黨員、勞模、領(lǐng)導(dǎo)干部的三重引領(lǐng)下，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，為員工提供學(xué)習(xí)軌道交通施工技術(shù)、發(fā)揮創(chuàng)新能力的平臺(tái)，制造條件讓職工能大展才華、大顯身手，在弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神的同時(shí)營(yíng)造勞動(dòng)榮耀的社會(huì)風(fēng)氣和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

二、勞模創(chuàng)新工作室工作宗旨

工作室旨：培養(yǎng)、提高軌道交通工程工程施工人員技術(shù)水平和治理能力；為提高施工質(zhì)量、確保平安生產(chǎn)對(duì)施工重難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新；積極開(kāi)展以“小制造、小制造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議〞為重點(diǎn)的創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和制造性，努力將工作室打造成為新時(shí)期優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室。

三、勞模創(chuàng)新工作室的性質(zhì)

勞模創(chuàng)新工作室是以“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)篓暙@得者X名字命名的，在勞模創(chuàng)新工作室黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨員先鋒榜樣作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，傳承勞模精神、攻堅(jiān)克難，盡快掌握、提升優(yōu)選素材

軌道交通施工技術(shù)水平和治理能力。

四、人員組成和根本條件

勞模創(chuàng)新工作室成員由工程部黨員、工程技術(shù)人員、現(xiàn)場(chǎng)治理人員組成。

根本條件：熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新和鉆研精神。

五、創(chuàng)新工作室職責(zé)

1、圍繞在建軌道交通工程工程，開(kāi)展學(xué)技術(shù)、學(xué)治理，并針對(duì)工程實(shí)際施工情況，提出創(chuàng)新課題。

2、及時(shí)了解和掌握新技術(shù)、前瞻性、新理念、新方法、新經(jīng)驗(yàn)等信息，及時(shí)搜集各專業(yè)工作中的需求信息，及時(shí)發(fā)覺(jué)工作中需要?jiǎng)?chuàng)新或微創(chuàng)新的課題，提出建議、推介好做法。

3、定期召開(kāi)工作會(huì)議，集中組織工作室成員開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、研究課題，對(duì)“QC〞成果、群眾性創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)、教育培訓(xùn)等確定的創(chuàng)新課題進(jìn)行推動(dòng)，做好過(guò)程中問(wèn)題的反應(yīng)、研究、解決。

4、圍繞研究工程組織開(kāi)展交流、研討、合理化建議等活動(dòng)，集思廣益，培養(yǎng)集體凝聚力，發(fā)揮全體員工創(chuàng)新積極性。

六、創(chuàng)新工作室活動(dòng)治理方法

工作室依據(jù)工程推動(dòng)情況積極探究創(chuàng)新課題，依據(jù)課題研究?jī)?nèi)容和技術(shù)需要，不定期組織、開(kāi)展對(duì)創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行交流研討并對(duì)創(chuàng)新課題進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與治理。勞模創(chuàng)新工作室成員要在組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握軌道交通工程施工技術(shù)，針對(duì)施工過(guò)程種所遇到的問(wèn)題、難題，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，以提高施工技術(shù)水平、提高工作效率、節(jié)約施工本錢(qián)為根本目標(biāo)。

2、技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)治理。在軌道交通工程施工過(guò)程種，對(duì)施工技術(shù)難度大、重大質(zhì)量通病、成效低的施工方法、創(chuàng)新感想等，在創(chuàng)新工作會(huì)上通過(guò)共同商量、分析，尋求解決問(wèn)題的方法和思路，并將有價(jià)值的課題列為創(chuàng)新工作室階段性或性的技改攻關(guān)創(chuàng)新工程。

3、工作室創(chuàng)新指標(biāo)及任務(wù)劃分：工作室每年需完成專利1項(xiàng)以上，QC或工法1項(xiàng)以上，工程技術(shù)人員每年每人均需在X期刊上發(fā)表文章材料1篇以上；攻關(guān)課題由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)統(tǒng)一安排，直至以文章材料、成果、專利等形式結(jié)題。

4、積極開(kāi)展自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。勞模創(chuàng)新工作室倡導(dǎo)大家多學(xué)習(xí)軌道交通施工技術(shù)和治理經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，并在工作中不斷總結(jié)、領(lǐng)悟、提高、創(chuàng)新。針對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的使用，需組織人員對(duì)職工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，發(fā)揮傳幫帶作用。

5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和交流提升創(chuàng)新能力。勞模工作室通過(guò)召開(kāi)內(nèi)部研討會(huì)、邀請(qǐng)專家及外單位行家前來(lái)指導(dǎo)、參加外部學(xué)習(xí)交流等方法進(jìn)行資源整合、答疑解惑和技術(shù)提升。通過(guò)各類交流活動(dòng)，集眾家之長(zhǎng)，補(bǔ)齊短板，以提高工作室成員解決疑難問(wèn)題的能力，直至完成創(chuàng)新工程的攻關(guān)任務(wù)。

6、創(chuàng)新工程結(jié)題。工作室在年底應(yīng)將創(chuàng)新成果實(shí)施、完成情況進(jìn)行評(píng)審和結(jié)題。對(duì)已具有指導(dǎo)施工生產(chǎn)的技術(shù)更新、方法更新，應(yīng)及時(shí)在工程工程中推廣使用，總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)、方法、創(chuàng)新成果已在X、省級(jí)期刊上發(fā)表文章材料，形成工法和QC成果，申請(qǐng)專利的形式進(jìn)行結(jié)題；“五小”創(chuàng)新內(nèi)容工作室內(nèi)部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

7、發(fā)揚(yáng)傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。充分發(fā)揮勞模工作室每名攻關(guān)骨干的作用，做好對(duì)所帶人員的教育和培訓(xùn)，同時(shí)做好對(duì)技改施工人員、操作人員的技術(shù)教育和作業(yè)指導(dǎo)，努力提高軌道交通工程經(jīng)理部全體員工的綜合素養(yǎng)。

8、活動(dòng)痕跡治理。強(qiáng)化對(duì)工作室活動(dòng)痕跡的標(biāo)準(zhǔn)化治理，在做好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)記錄的同時(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)治理過(guò)程學(xué)習(xí)和研討問(wèn)題的記錄。

9、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的使用。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)是為完成創(chuàng)新成果而投入的費(fèi)用，主要用于：

1〕開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)期間的所涉及到的正?；顒?dòng)費(fèi)用；

2〕新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)產(chǎn)生的費(fèi)用，新產(chǎn)品試驗(yàn)費(fèi)用，以及購(gòu)置儀器、設(shè)備、辦公用品及刊物資料的費(fèi)用；

3〕科技成果申報(bào)、評(píng)審、鑒定、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢費(fèi)用；

4〕參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、上級(jí)部門(mén)組織的活動(dòng)所涉及到的報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、餐飲費(fèi)等；

5〕邀請(qǐng)專家給予技術(shù)指導(dǎo)、知識(shí)傳授所涉及到的費(fèi)用；

6〕對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果實(shí)施人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

七、創(chuàng)新成果鼓舞

為激發(fā)員工在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等方面的工作熱情和創(chuàng)新潛

優(yōu)選素材

能，促進(jìn)軌道交通工程創(chuàng)新成果的培養(yǎng)、總結(jié)、提升和推廣，工作室實(shí)行創(chuàng)新鼓舞制度。

1、“創(chuàng)新”的定義：創(chuàng)新主要指為解決問(wèn)題、完成目標(biāo)、提高效益，所進(jìn)行的一切有價(jià)值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的改良和制造活動(dòng)，包含技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、施工流程創(chuàng)新、治理方法創(chuàng)新。創(chuàng)新分為創(chuàng)新成果和合理化建議兩類。

2、創(chuàng)新鼓舞形式：主要遵循物質(zhì)鼓舞+精神鼓舞+時(shí)機(jī)鼓舞相結(jié)合原則，以充分發(fā)揮各種鼓舞手段的協(xié)同作用。

3、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)

工作室成員及工程部職工提出的創(chuàng)新建議和“五小”成果，經(jīng)創(chuàng)新工作室審核，評(píng)為一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元，并發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)。

在X期刊上發(fā)表文章材料，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；省級(jí)期刊發(fā)表文章材料，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

QC活動(dòng)成果，獲市級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲省級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

工法成果，獲市級(jí)優(yōu)秀工法獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲省級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。

專利成果，有用新型專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，制造專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20220元。

勞模創(chuàng)新工作室堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，倡導(dǎo)成員間相互援助、相互鼓舞、共同學(xué)習(xí)、共克難關(guān)、不斷努力、多出成果的創(chuàng)新氣氛；優(yōu)選素材

通過(guò)齊心協(xié)力、集眾人智慧、采眾家之長(zhǎng)，不斷提升工程施工治理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)治理水平和創(chuàng)新能力，為順利完成軌道交通工程施工任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新奉獻(xiàn)。

第五篇：勞模創(chuàng)新工作室章程

***勞模創(chuàng)新工作室章程

第一章

總則

第一條

***，教授級(jí)高級(jí)工程師，中共黨員，獲上海市領(lǐng)軍人才、上海市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?guó)家政府特殊津貼、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、等榮譽(yù)稱號(hào)。為發(fā)揮勞模引領(lǐng)效應(yīng)和教授級(jí)高工的專長(zhǎng)，加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)科研創(chuàng)新人才，推進(jìn)單位創(chuàng)新管理、構(gòu)建科技支撐體系、引領(lǐng)單位建設(shè)，根據(jù)上海市“科技興市”和《***“勞模創(chuàng)新工作室”管理辦法》的要求，實(shí)現(xiàn)“****”的愿景，建立“***勞模創(chuàng)新工作室”（以下簡(jiǎn)稱工作室），特制定本章程。

第二條

工作室在單位行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足“四個(gè)一流”植物園建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范作用，帶領(lǐng)職工，加強(qiáng)科研創(chuàng)新、園藝創(chuàng)新和科普創(chuàng)新等。工作室制定及階段工作目標(biāo)、計(jì)劃，建立課題，積極開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)刻苦鉆研，破解工作難題，提高工作效率，培養(yǎng)一大批愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮鉆研、勇于創(chuàng)新的高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)科研創(chuàng)新人才。

第三條

工作室努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”目標(biāo)，即出一批科研創(chuàng)新成果，出一系列科普專著，出一支高技能園藝專業(yè)人才隊(duì)伍。

第四條

工作室設(shè)在111室。

第五條 本工作室弘揚(yáng)社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守國(guó)家憲法、法律及單位規(guī)章制度。

第二章

主要任務(wù)

第六條 工作室的主要任務(wù)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，協(xié)助各級(jí)主管部門(mén)做好勞模的管理和服務(wù)工作；

（二）通過(guò)多種途徑，大力宣揚(yáng)勞模的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)事跡，展示勞模風(fēng)采，擴(kuò)大單位形象；

（三）發(fā)揮勞模的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)，總結(jié)推廣勞模的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，定期組織科研研討、技術(shù)交流與協(xié)作，開(kāi)展攻關(guān)和咨詢服務(wù)活動(dòng)；

（四）加強(qiáng)與同行業(yè)工作室的聯(lián)絡(luò)渠道，構(gòu)筑勞模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通信息、交流技藝和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)友誼；

（五）通過(guò)高師帶徒、導(dǎo)師帶教、授課教習(xí)等形式，做好傳幫帶工作，促進(jìn)有志上進(jìn)的職工盡快成長(zhǎng)，培養(yǎng)、擴(kuò)大勞模先進(jìn)的根基；

（六）組織工作室成員對(duì)單位的建設(shè)和發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；

（七）了解勞模在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關(guān)部門(mén)反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)。

第三章

權(quán)利和義務(wù)

第七條

單位行政在雙向、自愿的基礎(chǔ)上，積極聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員作為工作室顧問(wèn)。工作室可組織有志于鉆研科研、園藝、科普等技術(shù)人員、志愿者和大、中實(shí)習(xí)生參加相應(yīng)的課題研究。

第八條

工作室認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)園藝方面技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以查閱活動(dòng)所需的有關(guān)資料和圖紙等。

第九條

工作室可以列席單位有關(guān)涉及各類科研、園藝、科普的專業(yè)會(huì)議，了解和掌握相關(guān)會(huì)議內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)。

第十條

工作室可向單位領(lǐng)導(dǎo)提出各種技術(shù)創(chuàng)新的建議，單位工會(huì)幫助工作室推廣技術(shù)創(chuàng)新的成果。對(duì)申報(bào)創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)給予支持和

關(guān)心，并給予優(yōu)先考慮。

第十一條

工作室教育所屬人員以主人翁態(tài)度對(duì)待工作，編制有關(guān)教材，協(xié)助單位進(jìn)行職工技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。

第四章

組織機(jī)構(gòu)

第十二條 工作室的最高機(jī)構(gòu)是全體成員會(huì)議，行使以下職責(zé)：(一)制定和修改章程；

(二)選舉工作室領(lǐng)導(dǎo)小組成員，吸納、罷免成員；(三)審議工作室的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告；(四)決定重大變更和終止事宜；(五)決定其它重大事宜。

第十三條 工作室成員大會(huì)須有2/3以上的成員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)半數(shù)以上成員表決通過(guò)方能生效。

第十四條

工作室設(shè)主任1名，下設(shè)3個(gè)專業(yè)組，聘顧問(wèn)若干名。工作室領(lǐng)導(dǎo)小組由主任和各專業(yè)組組長(zhǎng)組成。

第十五條

成員申請(qǐng)加入或退出工作室，需經(jīng)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，由專業(yè)組組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

第五章

工作制度

第十六條

工作室主要負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常的組織管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施、總結(jié)工作。

第十七條

工作室要開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)：

1、年初制定工作計(jì)劃，攻關(guān)立項(xiàng)，年底對(duì)照總結(jié)；

2、半年一次的專題專業(yè)推進(jìn)會(huì)進(jìn)行研討；

3、各專業(yè)組可根據(jù)課題進(jìn)行情況隨時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目專題會(huì)；

4、組織各類相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，組織相關(guān)技術(shù)觀摩；

5、每年一次技術(shù)創(chuàng)新成果的匯報(bào)，注重資料積累；

6、積極參與單位組織的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

第十八條

工作室建立臺(tái)賬制度，會(huì)議記錄臺(tái)賬、創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬、創(chuàng)新成果臺(tái)賬和成員發(fā)展臺(tái)賬等。

第十九條

各部門(mén)應(yīng)積極支持工作室開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，并對(duì)具體業(yè)務(wù)工作給予認(rèn)真指導(dǎo)。工作室提出的有關(guān)工作建議，相關(guān)部門(mén)應(yīng)仔細(xì)研究并給予明確答復(fù)。

第六章

經(jīng)費(fèi)來(lái)源

第二十條

工作室經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)、單位行政和單位工會(huì)聯(lián)合撥款。

第二十一條

單位工會(huì)將經(jīng)費(fèi)納入單位工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，并對(duì)日常經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)。

第七章

附則

第二十二條

本章程自二0一三年一月一日起施行。

****單位

二0一三年一月一日