第一篇：公司激勵(lì)員工講話稿

公司激勵(lì)員工的講話稿

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各位同仁：

大家好!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維、科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С郑刮覀儫o后顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻 10 倍，銷售量過億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!

公司激勵(lì)員工的講話稿 2 2

談到激勵(lì)，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是公司不可能無限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求-是無止境的，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對(duì)生理、安全和歸屬需要得到滿足之后，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí)，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來得持久，有效。

尊重這個(gè)詞多數(shù)是在論述道德范疇的問題是被提及，在討論管理問題的時(shí)候，就比較鮮見了，更不要說上升到一個(gè)重要的位置。所謂尊重，是包括尊重自己和尊重別人，或者稱為自尊和尊人把。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重，表現(xiàn)為人對(duì)自我行為的價(jià)值和能力被他

人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心、能力、本領(lǐng)、成就、獨(dú)立和自由等等的愿望，也包括來自他人的敬重，例如威望、承認(rèn)、接受、關(guān)心、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等。尊人，是指尊重他人、社會(huì)和自然。這里體現(xiàn)出尊重的二重性，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性。人要想得到尊重、得到發(fā)展，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能獲得他人的尊重的。

人本化管理中，要滿足員工的對(duì)尊重的需要，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值，滿足其天生我才必有用的觀念，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會(huì)的認(rèn)同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的。這可是善用資源，提高收益，減低成本的激勵(lì)法寶。

在管理實(shí)踐中，我們?nèi)绾芜\(yùn)用滿足員工對(duì)尊重的需要的激勵(lì)手段，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先，公司必須要有尊重的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去。

公司發(fā)展，人才是不可或缺的資源。東漢時(shí)期，劉邦被困巴蜀之時(shí)，筑臺(tái)拜將，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下，殺出蜀中，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將，尊重才是取得圣賢歸的良方，在公司的招聘行為中，一個(gè)好的招聘環(huán)境，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序，平等而友善的交流，沒有歧視，沒有質(zhì)問，給慕名而來的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，左右著他們的選擇?；蛘吖静豢赡茕浻盟械膽?yīng)聘者，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理，就是要從招聘開始的了。

如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn)，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào)，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報(bào)劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說明了尊重的二重性和互動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重，同時(shí)員工也尊重公司使命，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。

領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益。因此，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值。尤其是對(duì)于知識(shí)員工，要相信他們不光是被雇傭來從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的，而是要干出成效。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引、留住人才，并且激勵(lì)他們成為員工。為了達(dá)到這樣的目的，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的尊重，甚至?xí)庥鋈诵谋诚?。最近，曾?jīng)在 IT 業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的郵件事件，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書，導(dǎo)致秘書的自尊心受到了極大的傷害，作出了過激的反應(yīng)，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作。可見，尊重是激勵(lì)員工的法寶，而不尊重走向了另一個(gè)極端。

多數(shù)的美國(guó)公司，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn)，視其為企業(yè)的英雄，而數(shù)字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關(guān)系。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用，取得企業(yè)的績(jī)效化。與美國(guó)公司不同，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上，或多或少也會(huì)獲益于君臣之禮、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以禮，則員工就臣事君以忠。在此，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性，勵(lì)精圖治，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘、薪酬評(píng)估、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。

公司激勵(lì)員工的講話稿 3 3

各位大家現(xiàn)在好!(好)Yes!

今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好。那現(xiàn)在開始吧!今天這個(gè)話題，我們將給到一些實(shí)用、有效的練習(xí)，監(jiān)督你真正去做，我會(huì)引導(dǎo)你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關(guān)的事情。

我想請(qǐng)問下大家，你的人生目標(biāo)是什么?比如你想掙多少錢?想開多少份戶?有多少入金?等等。事實(shí)上剛才有人說我要(。。。)我想說這不可能，我問這位帥哥，你有過計(jì)劃沒有?有沒有給自己制造壓力?你的動(dòng)力源在哪里?請(qǐng)現(xiàn)在回答我。

(好，很棒)那今天我來幫助你去實(shí)現(xiàn)個(gè)目標(biāo)好不好?(好)

現(xiàn)在請(qǐng)大家用 1 分鐘的時(shí)間回到自己的坐位，拿出你的筆記本翻到空白頁?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫下《個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo)、如業(yè)績(jī)方面、人脈方面、物質(zhì)方面》，給你們 5 分鐘時(shí)間：要快，比如：你想成為什么樣的人?你要什么?生涯規(guī)劃是什么?3 年、5 年、10 年、或者 20 年你將改變什么?想去什么地方旅游。當(dāng)你寫的時(shí)候，你想得到什么樣的情緒?交什么樣的朋友?需要什么樣的家庭?想與什么樣的人共事?是否想成為銷售冠軍?我的個(gè)人收入是多少?想開多少份戶?入多少金?交多少位客戶?邀約多少人進(jìn)呱呱?反正自己想怎么寫就怎么寫?你的價(jià)值觀是什么?加多少好友?好，時(shí)間到(停下)太好了!太棒了!我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢?(是)實(shí)在太棒了?，F(xiàn)在請(qǐng)你在剛才寫下的目標(biāo)后面填上你計(jì)劃什么時(shí)候去完成它?比如：1 年內(nèi)完成在后面寫 1，2 年內(nèi)完成在后面寫 2??目標(biāo)沒有期限，永遠(yuǎn)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在請(qǐng)選擇強(qiáng)有力的業(yè)績(jī) 3 個(gè)目標(biāo)，并寫出來你將 1 年內(nèi)要完成它的理由，堅(jiān)決完成的理由，現(xiàn)在你寫下 3 個(gè)你明年去完成的目標(biāo)。

下一個(gè)寫下物質(zhì)目標(biāo)，開始吧，你們有 3 分鐘的時(shí)間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在 10 年或 20 年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標(biāo)，直升機(jī)，私人會(huì)所，太平洋小島，送給父母的禮物，(呼)一個(gè)廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安??

好!(停)你已經(jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo)，你寫了很多，你是否覺得很好玩，甚至你會(huì)說：“說得容易”是的，確實(shí)很難，但我會(huì)要求你按你上面所寫的《個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)》一步一步去實(shí)現(xiàn)它。我要你按順序(按部就班)去行動(dòng)。去寫下你承諾的目標(biāo)，1 個(gè)月、1 年、3 年、5 年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫下這些目標(biāo)后，事實(shí)上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實(shí)現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時(shí)間夠不夠，可是你是否要堅(jiān)定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo)。

好了，到現(xiàn)在為止。覺得對(duì)自己有所幫助或有點(diǎn)覺悟的，請(qǐng)舉手示意一下。好，手放下!

很好!太棒了!現(xiàn)在我們來完成最后一個(gè)練習(xí)。寫下一年內(nèi)必須完成的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。并在后面注明為什么你要在一年內(nèi)完成它們的理由。讓你把它寫下來，是讓它成為足夠推動(dòng)你去完成的理由。你已寫了幾個(gè)很明確的目標(biāo)。并各有各的理由，還要在一年內(nèi)完成的決心。我想

請(qǐng)問：如果這幾個(gè)目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成，你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長(zhǎng)，如果你得到了你想要的一切結(jié)果，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會(huì)對(duì)你自己有什么看法。你對(duì)生活、對(duì)樂趣、對(duì)生命，以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力，有什么見解。想想看，如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚，或需要

更好更大的目標(biāo)，并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然，你會(huì)以這幾個(gè)目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。你更會(huì)每天去檢測(cè)完成他們的程度，你會(huì)把這幾個(gè)目標(biāo)寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。這樣你就有了工作的熱情和動(dòng)力，這樣好不好(好)。

現(xiàn)在我要你們馬上行動(dòng)，在沒有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有，我要開戶、入金，那么從現(xiàn)在開始你得拿起電話或打開 QQ 對(duì)你的客戶說出你讓他開戶的理由。為什么要他開戶，對(duì)不對(duì)(對(duì))。你會(huì)使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說服能力和你潛意識(shí)能力讓客戶開戶。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的，那么也請(qǐng)你拿起你的電話或打開電腦與你的客戶溝通，是不是(是)。所以今天將是你人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是你最忙碌的一天，也是你夢(mèng)想的開啟。

要馬上去做!我要你享受你工作的壓力和樂趣，保持競(jìng)爭(zhēng)和熱情，你將會(huì)在我這里學(xué)到從來沒有聽過的秘密。謝謝!

公司激 勵(lì)員工的講話稿 4 4

人的一生峰回路轉(zhuǎn)。曲折蜿蜒。當(dāng)靜下心來回首那過往的心路歷程。我們不難發(fā)現(xiàn)。[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書籍所推崇的詞匯。其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)··· 毋庸質(zhì)疑。我們每個(gè)人都曾有過美麗的夢(mèng)想。并為之奮斗拼搏過。誠(chéng)然。這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有尚未成功者。但是。朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí)。當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí)。我們是否想到過推卸責(zé)任。怨恨自己的工作。甚至放棄自己的奮斗目標(biāo) 然而。[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗···

積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力。一旦制定工作目標(biāo)。便勇往直前毫不退縮。而反之。消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作。遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄···而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。蒼天不公時(shí)。前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭。絕塵而去····

其實(shí)。人生就如一面鏡子。你微笑。所有人都會(huì)對(duì)著你微笑。用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難。你的人生必將出類拔萃···

朋友們。我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難。面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響。整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑···

此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精神。在工作中不斷充實(shí)自己。永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系。

魚 因?yàn)橛兴靡陨?。?因?yàn)橛恤~而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們一定要共同努力。大家眾志成城。我相信再大的困難都能迎刃而解。

公司激勵(lì)員工的講話稿 5 5

作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺到任何辛苦的，只有過一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺得苦，身體的苦又算得了什么。

好像我們做會(huì)銷的人，一旦選擇了目標(biāo)，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過程。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上，戰(zhàn)士在沒有沖到主峰之前腸子打出來，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候，什么事情也做不成。所以，做事的關(guān)鍵是什么 是精神，精神不可以倒!

20--年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了。患過膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估铮驗(yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差，沒有好的藥劑，是靠注射---一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。

做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候，應(yīng)該怎么做 當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任 我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬的營(yíng)業(yè)額。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄。

我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累，只要我們活得有目標(biāo)、有意義，任何困難都不會(huì)阻礙住我們。今天你選擇了一

個(gè)事業(yè)，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒有想過要用什么樣的精神來完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神，沒有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的。碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語就逃避，碰到別人打擊就躺下，沒有精神作支柱是絕對(duì)不行的!

精神也是一種信念。我覺得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要 如果一定要，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說可要可不要，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說一說而已 隨口一說是很容易的，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說一說就可以的嗎 是拍拍胸脯就可以的嗎 有沒有認(rèn)真地想過，有沒有認(rèn)真地計(jì)劃過，你一定要的話，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒有決定一定要、可要可不要、無所謂，“我只是開玩笑，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開脫，為自己的不成功，為自己沒做到的事情，找出很多理由，解釋是沒有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會(huì)得到。

做會(huì)銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長(zhǎng)如果沒有這樣的堅(jiān)定信心，沒有這樣的信念的話，就沒有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就沒有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來嗎 所以各位店長(zhǎng)，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人，如果自己沒有信念將一事無成;你們自己沒有一個(gè)拼勁兒，將一事無成，帶著這種習(xí)慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的。

這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不是機(jī)會(huì)主義的社會(huì)了，在“鄧大人”讓一部分人先富起來的時(shí)代已經(jīng)過去了，什么倒個(gè)鋼材、木材、做個(gè)傳銷……沒有這樣的機(jī)會(huì)了，因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境已經(jīng)變了。那么在這種情況下，我們不憑自己拼搏、不憑著實(shí)力、不憑著眼光、不憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志去做一件事情的話，再過 3 年、5 年、10 年，再回頭看看自己走過的路。曾經(jīng)有一位店長(zhǎng)跟我說過這樣一段話，他說我為什么做會(huì)銷人網(wǎng)，因?yàn)橥蝗挥幸惶煳?7 歲的女兒?jiǎn)栁遥骸鞍职郑堑侥憷狭说臅r(shí)候回憶你這一輩子，你感覺到最得意的事情是什么 ”我當(dāng)時(shí)愣了，我已經(jīng) 30多歲了，回頭想想這一輩子沒有什么得意的事情。30 幾年來，沒有一件讓我感覺抬直腰桿兒、揚(yáng)眉吐氣的事情。所以他后來找到我說，“王總，我一定要把會(huì)銷人網(wǎng)做起來，我一定要做一件讓我女兒看得起我的事情。”在兒女心中，父母是這個(gè)世界上最偉大的人。我們也

從很小的時(shí)候，看著我們的父母，覺得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩兒長(zhǎng)大到 30、40 歲的時(shí)候，他跟你說，“爸爸、媽媽，為什么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將，為什么要在家里看還珠格格 ”這個(gè)時(shí)候你的臉面往哪放

你不是沒有機(jī)會(huì)，你有的是機(jī)會(huì)，并且曾經(jīng)把握過一個(gè)機(jī)會(huì)，但是你沒有抓注沒有抓牢、沒有借勢(shì)而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力。有一次我的女兒跟我一起來昆明，她跟我說，“爸爸，我覺得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行。”我說：“你說應(yīng)該怎么樣 ”她說：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂福一樣，我就覺得你的公司是最好的了?！彼o我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想，我的店什么時(shí)候能變成家樂福 每個(gè)人都要不斷地給自己樹立目標(biāo)，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力。沒有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來干什么呀 拋家舍業(yè)，別妻離女，每天在外面這么辛苦為什么 所以我覺得每個(gè)人做事情都需要一定的精神，這種精神不倒，人就不會(huì)倒。

第二篇：激勵(lì)員工的3分鐘講話稿

激勵(lì)員工的3分鐘講話稿

激勵(lì)員工的3分鐘講話稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新》好不好。那現(xiàn)在開始吧！今天這個(gè)話題，我們將給到一些實(shí)用、有效的練習(xí)，監(jiān)督你真正去做，我會(huì)引導(dǎo)你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關(guān)的事情。

我想請(qǐng)問下大家，你的人生目標(biāo)是什么？比如你想掙多少錢？想開多少份戶？有多少入金？等等。事實(shí)上剛才有人說我要（。）我想說這不可能，我問這位帥哥，你有過計(jì)劃沒有？有沒有給自己制造壓力？你的動(dòng)力源在哪里？請(qǐng)現(xiàn)在回答我。（好，很棒）那今天我來幫助你去實(shí)現(xiàn)個(gè)目標(biāo)好不好？（好）現(xiàn)在請(qǐng)大家用1分鐘的時(shí)間回到自己的坐位，拿出你的翻到空白頁?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在本上寫下《個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo)、如業(yè)績(jī)方面、人脈方面、物質(zhì)方面》，給你們5分鐘時(shí)間：要快，比如：你想成為什么樣的人？你要什么？生涯規(guī)劃是什么？3年、5年、、或者你將改變什么？想去什么地方旅游。當(dāng)你寫的時(shí)候，你想得到什么樣的情緒？交什么樣的朋友？需要什么樣的家庭？想與什么樣的人共事？是否想成為銷售冠軍？我的個(gè)人收入是多少？想開多少份戶？入多少金？交多少位客戶？邀約多少人進(jìn)呱呱？反正自己想怎么寫就怎么寫？你的價(jià)值觀是什么？加多少好友？好，時(shí)間到（停下）太好了！太棒了！我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢？（是）實(shí)在太棒了?，F(xiàn)在請(qǐng)你在剛才寫下的目標(biāo)后面填上你計(jì)劃什么時(shí)候去完成它？比如：1年內(nèi)完成在后面寫1，2年內(nèi)完成在后面寫2？？目標(biāo)沒有期限，永遠(yuǎn)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在請(qǐng)選擇強(qiáng)有力的業(yè)績(jī)3個(gè)目標(biāo)，并寫出來你將1年內(nèi)要完成它的理由，堅(jiān)決完成的理由，現(xiàn)在你寫下3個(gè)你明年去完成的目標(biāo)。

下一個(gè)寫下物質(zhì)目標(biāo)，開始吧，你們有3分鐘的時(shí)間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的`目標(biāo)，直升機(jī)，私人會(huì)所，太平洋小島，送給父母的禮物，（呼）一個(gè)廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安？？好！（停）你已經(jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo)，你寫了很多，你是否覺得很好玩，甚至你會(huì)說：“說得容易”是的，確實(shí)很難，但我會(huì)要求你按你上面所寫的《個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)》一步一步去實(shí)現(xiàn)它。我要你按順序（按部就班）去行動(dòng)。去寫下你承諾的目標(biāo)，1個(gè)月、1年、3年、5年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫下這些目標(biāo)后，事實(shí)上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能實(shí)現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時(shí)間夠不夠，可是你是否要堅(jiān)定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo)。

好了，到現(xiàn)在為止。覺得對(duì)自己有所幫助或有點(diǎn)覺悟的，請(qǐng)舉手示意一下。好，手放下！

很好！太棒了！現(xiàn)在我們來完成最后一個(gè)練習(xí)。寫下一年內(nèi)必須完成的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。并在后面注明為什么你要在一年內(nèi)完成它們的理由。讓你把它寫下來，是讓它成為足夠推動(dòng)你去完成的理由。你已寫了幾個(gè)很明確的目標(biāo)。并各有各的理由，還要在一年內(nèi)完成的決心。我想請(qǐng)問：如果這幾個(gè)目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成，你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長(zhǎng)，如果你得到了你想要的一切結(jié)果，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會(huì)對(duì)你自己有什么看法。你對(duì)生活、對(duì)樂趣、對(duì)生命，以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力，有什么見解。想想看，如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚，或需要

更好更大的目標(biāo)，并回頭去探討它們或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然，你會(huì)以這幾個(gè)目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。你更會(huì)每天去檢測(cè)完成他們的程度，你會(huì)把這幾個(gè)目標(biāo)寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。這樣你就有了工作的熱情和動(dòng)力，這樣好不好（好）?，F(xiàn)在我要你們馬上行動(dòng)，在沒有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有，我要開戶、入金，那么從現(xiàn)在開始你得拿起電話或打開QQ對(duì)你的客戶說出你讓他開戶的理由。為什么要他開戶，對(duì)不對(duì)（對(duì)）。你會(huì)使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說服能力和你潛意識(shí)能力讓客戶開戶。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的，那么也請(qǐng)你拿起你的電話或打開電腦與你的客戶溝通，是不是（是）。所以今天將是你人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是你最忙碌的一天，也是你夢(mèng)想的開啟。

要馬上去做！我要你享受你工作的壓力和樂趣，保持競(jìng)爭(zhēng)和熱情，你將會(huì)在我這里學(xué)到從來沒有聽過的秘密。謝謝！

激勵(lì)員工的3分鐘講話稿2

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺(tái)上發(fā)言，我的內(nèi)心非常激動(dòng)！在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。在這里，我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的栽培以及對(duì)我工作的支持表示深深的感謝。

“努力工作，虛心學(xué)習(xí)，更好的服務(wù)酒店”是我的工作職責(zé)。因此，作為XX酒店員工，我應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

在工作中，我們不應(yīng)該忘記自己的職責(zé)，因?yàn)闆]有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的光榮，就沒有我們事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關(guān)，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對(duì)事業(yè)的熱情去對(duì)待它。

工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，做好本職工作，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在首位是至關(guān)重要的。

對(duì)于企業(yè)的栽培，我們應(yīng)該謹(jǐn)記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務(wù)社區(qū)。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我們的工作是平凡的，但有時(shí)偉大在于平凡。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻出現(xiàn)了許多動(dòng)人的，展現(xiàn)了XX酒店人非凡的青春風(fēng)采。

記得一位名人說過這句話，“一個(gè)人的一生只有一次，當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候，我不后悔浪費(fèi)了時(shí)間，也不后悔碌碌無為和遺憾?！蔽覀儾荒馨炎约壕窒拊讵M隘的`“自我”圈子里，而要把建設(shè)一個(gè)新的、強(qiáng)大的XX酒店作為我們的責(zé)任。

這次我的工作得到了大家的認(rèn)可，很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)。但是我知道不應(yīng)該為自己的榮譽(yù)而自滿。因?yàn)槲磥淼哪繕?biāo)還在等我們大家共同努力去完成！我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！

激勵(lì)員工的3分鐘講話稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好！這天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長(zhǎng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái)；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的潛力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有個(gè)性值得炫耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的.工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份職責(zé)心的推動(dòng)下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富。這天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作將會(huì)越來越好。

過去的成績(jī)已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢(mèng)想；感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

激勵(lì)員工的3分鐘講話稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對(duì)過去的一年進(jìn)行回顧和，對(duì)未來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、教訓(xùn)，展望未來的前景。

作為XX的一名普通員工，我很榮幸能被評(píng)為本的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺(tái)，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對(duì)我的幫助和支持。雖然我來XX工作才短短三個(gè)月工作時(shí)間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。

三個(gè)月以來，我始終保持著對(duì)工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對(duì)我們的考驗(yàn)。我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因?yàn)槲覀兊男脑缫押偷呐d衰緊緊的連在了一起。

俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們?cè)趺纯赡懿粨?dān)心我們的賓館，我們的家呢？XX年，我們賓館響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的'號(hào)召，在工作中取得了一定的成績(jī)，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的幫助，感謝客戶對(duì)我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒有從事過業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時(shí)無刻都在激勵(lì)著我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對(duì)事認(rèn)真，對(duì)人感恩，對(duì)物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。

讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。

最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！

第三篇：公司管理 如何激勵(lì)員工

企業(yè)管理一

如何讓激勵(lì)真正的產(chǎn)生作用

首先，給員工以物質(zhì)上的滿足。

一.制定工資水平的原則：

1.勞動(dòng)者參與工資的制定過程，參與工資水平、標(biāo)準(zhǔn)的制定。如此可以激發(fā)勞動(dòng)者的主人翁意識(shí)。由于雙方是處在彼此協(xié)商的立場(chǎng)，地位較平等，雇員傾向于把自己看成是企業(yè)的主人，因此他們會(huì)從內(nèi)心深處把自己的勞動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系起來，激發(fā)自己的工作熱情。

2.工資水平與工作貢獻(xiàn)掛鉤，可以促使員工提高各方面的技能，積極表現(xiàn)。

3.工資的變動(dòng)與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤，讓員工把企業(yè)的事情看成自己的事情。

二.獎(jiǎng)金的發(fā)放；福利制度：

獎(jiǎng)金的發(fā)放可以采取多種多樣的理由，然而人是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)物。兩個(gè)人干差不多的活，一個(gè)拿得少一個(gè)多，就會(huì)引起意見，為避免產(chǎn)生不公平感企業(yè)可對(duì)獎(jiǎng)金數(shù)額保密；企業(yè)的福利構(gòu)成了員工收入的客觀部分，如教育培訓(xùn)計(jì)劃，要把員工當(dāng)成一個(gè)真正渴望發(fā)展的人，讓他們?cè)诠纠锩吭露加刑岣?，要讓企業(yè)成為一所學(xué)校，讓員工和企業(yè)一同成長(zhǎng)。

具體方法如：

1.建立超額獎(jiǎng)金制度。

2.建立月份或年份評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)積分制度。

3.與績(jī)效增加相聯(lián)系的激勵(lì)制度、4.舉行一年一度的崗位能手評(píng)比活動(dòng)，給予優(yōu)勝者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。等等

三.優(yōu)越的辦公環(huán)境：

錢要花在刀刃上，辦公環(huán)境就是刀刃之一。

四.經(jīng)理人的股票期限/賦予管理人員經(jīng)營(yíng)地位

怎樣讓經(jīng)理人員對(duì)公司的未來負(fù)責(zé)，這是公司的所有者對(duì)經(jīng)理人員一直耿耿于懷的心病，公司的高級(jí)管理人員時(shí)常需要就公司的經(jīng)營(yíng)管理以及戰(zhàn)略發(fā)展等問題進(jìn)行決策，這些帶給公司的都是長(zhǎng)期的影響。如果一家公司的薪酬結(jié)構(gòu)完全是由基本工資以及年薪構(gòu)成，那么出于對(duì)個(gè)人私利的考慮，高級(jí)管理人員可能會(huì)放棄那些短期內(nèi)會(huì)給公司財(cái)務(wù)狀況帶來不利影響而有利于長(zhǎng)期利益的計(jì)劃。經(jīng)理股票期權(quán)可以解決這個(gè)問題。

要使管理人員覺得自己就是經(jīng)營(yíng)者，可從以下5個(gè)方面入手：

1.繼續(xù)爭(zhēng)取高酬勞的潛能讓他們明白只要他繼續(xù)提供更高的工作成績(jī)，就能繼續(xù)獲得更高的薪酬。

2.高度的控制權(quán)和決策權(quán)需要注意的是并不等于準(zhǔn)予他們采用“獨(dú)裁式”領(lǐng)導(dǎo)。

3.成就感與所有感要讓管理人員有經(jīng)營(yíng)者地位的感覺，經(jīng)營(yíng)者必須隨時(shí)讓管理人員知道公司的業(yè)績(jī)和成就，這樣可以使他們產(chǎn)生與經(jīng)營(yíng)者“同舟共濟(jì)”的成就感，使管理者內(nèi)心有“公司的事就是我的事”的感覺。

其次，給員工精神上的滿足。

不管一個(gè)員工在公司里的職位或高或低，要想長(zhǎng)久滴留住人才，就必須能夠使他從心里上、感情上對(duì)目前的工作環(huán)境包括與同事、上司的人際關(guān)系具有好感。要達(dá)到這一點(diǎn)，有賴于對(duì)員工的精神激勵(lì)。下面是一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試，目的在于檢查作為一個(gè)主管是否對(duì)員工進(jìn)行了有效的激勵(lì)。請(qǐng)按“非常普遍”——5分，“常常”——4分，“有時(shí)會(huì)有”——3分，“偶爾會(huì)有”——2分，“很少有”——1分“從來沒有”——0分，來回答下列15個(gè)問題

1.你是否經(jīng)常因?yàn)閱T工表現(xiàn)出色而給予他們以書面或口頭上的表揚(yáng)？你的贊美是發(fā)自內(nèi)心的而不是裝模做樣的？

2.你是否經(jīng)常給予員工挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們能夠竭盡所能，充分調(diào)動(dòng)自身最大的潛力？

3.對(duì)于成績(jī)，你是否把出過力的員工的名字一一報(bào)上，是否愿意讓下屬分享你的成就與榮耀？還是霸占別人的心血果實(shí)？

4.你是否邀請(qǐng)手下參加一下重要的會(huì)議并鼓勵(lì)他們?cè)跁?huì)中發(fā)言？是否愿意把部下介紹給公司的高層人員，給部下以露臉的機(jī)會(huì)？

5.你是否鼓勵(lì)員工提出自己的看法，對(duì)工作提出批評(píng)，甚至鼓勵(lì)他們提出豁然相反的意見？

6.你是否經(jīng)常抽空與部下一起午餐、喝茶或吃完飯？

7.你是否愿意和員工聊天，并關(guān)心他們工作之外的事情，如他們有什么愛好？下班后經(jīng)常做哪些活動(dòng)？

8.你是否鼓勵(lì)部下接受新任務(wù)，是否經(jīng)常為他合理的工作的豐富化要求開綠燈？

9.你是否真心地希望自己的部下升職，并經(jīng)常盡心盡力地為他們提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)？

10.你是否鼓勵(lì)部下與你討論他們的目標(biāo)與理想，并真誠(chéng)地提出自己的看法？

11.你在做一項(xiàng)決定、制定某項(xiàng)任務(wù)或被要求做出評(píng)價(jià)時(shí)，是否想過，這樣做會(huì)不會(huì)打擊某些同事，能否減弱此舉對(duì)他們的打擊，或另外想法給予補(bǔ)償？

12.你是否對(duì)每位員工包括自己都一視同仁？

13.比是否經(jīng)常給員工提供各種有關(guān)的組織、報(bào)刊或研討會(huì)之類的信息，以幫助員工提高工作技能、人際關(guān)系？

14.你是否鼓勵(lì)員工自己為自己確定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的潛能，并協(xié)助他們完成任務(wù)？

15.員工如果完成了事先確定的目標(biāo)，你是否會(huì)對(duì)他給予獎(jiǎng)勵(lì)？如加薪、公休升職等等？

得分在70分以上——給予員工精神鼓勵(lì)的典范，員工不會(huì)以上班為苦，他們士氣高昂，會(huì)有很高的心里成就和滿足感。

得分60--70分之間——給予員工的精神獎(jiǎng)勵(lì)還可以，還可以做一些改進(jìn)。

得分35--59分之間——該公司需要注意了，很明顯，員工的心理需要被您大大忽略了，員工會(huì)抱怨不斷。

得分35分以下——員工到你這里盡盡為了拿錢，他們和你僅僅是金錢與勞動(dòng)的關(guān)系，公司士氣低落，員工不思進(jìn)取，不求有功但求無過，有才華的紛紛跳槽，剩下的也在謀劃退路。

一.具體方法如下;

1.傾聽式激勵(lì)

2.贊美式激勵(lì)

3.參與式激勵(lì)

4.內(nèi)部升遷式激勵(lì)

5.“感謝太太”式激勵(lì) 如某麥當(dāng)勞漢堡店，每一位員工的太太過生日時(shí)一定會(huì)受到公司送去的鮮花；每次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，不是交給員工而是交給員工的太太。以此來提高員工的向心力。

6.挑戰(zhàn)式激勵(lì)樹立各種各樣的目標(biāo)使工作富有挑戰(zhàn)性，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性，也有助于他們尋找更適合自己的工作崗位。

7.“工作輪換”式激勵(lì)是指員工覺得一項(xiàng)工作已不再具有挑戰(zhàn)性時(shí)，把員工調(diào)到水平層次相近的另一崗位去?？梢宰寙T工學(xué)到更多的技能，更深刻的理解各項(xiàng)工作之間的關(guān)系；也有利于公司挖掘員工潛能，在填補(bǔ)職位空缺時(shí)具有更大的靈活性。

8.“工作豐富化”式激勵(lì)是指對(duì)工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展。讓員工能從事一件獨(dú)立而有完整性的任務(wù)，增強(qiáng)員工的責(zé)任，加強(qiáng)“主人翁‘意識(shí)，可以讓員工更好滴理解管理人員，這樣他會(huì)自我評(píng)價(jià)，自我激勵(lì)自我改進(jìn)無需領(lǐng)導(dǎo)加以提醒。

9.培訓(xùn)或激勵(lì) 只有不斷學(xué)習(xí)，不斷培訓(xùn)才能讓員工在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中跟上節(jié)奏。

二.按照員工個(gè)性選擇合適的激勵(lì)方法

1.競(jìng)爭(zhēng)型員工

要激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的人最簡(jiǎn)單的辦法就是把獲勝的含義告訴他。優(yōu)秀的員工本身已經(jīng)具備強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，給予他們最佳的激勵(lì)方式便是巧妙地挑起競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)賽。

2.成就型員工

成就型員工是理想員工，他們自己給自己定目標(biāo)，而且比別人規(guī)定的高。激勵(lì)他們有3種，一是要確保他們不斷的受到挑戰(zhàn)；二是不去管他們，因?yàn)槌删托蛦T工他們會(huì)自己激勵(lì)自己，經(jīng)理只要把目標(biāo)給他們鎖定，可以隨他們?cè)趺锤?；三是培養(yǎng)他們進(jìn)入管理層，因?yàn)槌删托蛦T工會(huì)像經(jīng)理那樣進(jìn)行思考，制定目標(biāo)并承擔(dān)責(zé)任。

3.自我欣賞型員工

他們的特點(diǎn)是感覺自己很重要，因此，激勵(lì)他們最好的辦法就是讓他們?nèi)缭敢詢敚缱屗麄儙?shí)習(xí)生等。

4.服務(wù)型員工

服務(wù)型員工會(huì)花很多時(shí)間款待賓客，但是他們的個(gè)性決定了他們的業(yè)績(jī)不會(huì)很大，因而往往不受重視，激勵(lì)他們最好的辦法就是公開宣傳他們的事跡，在大會(huì)上表揚(yáng)他們。

無論什么類型的員工，他們都有一個(gè)共性：不懈追求。只要激勵(lì)方法得當(dāng)，就都能收到預(yù)期的效果。

第四篇：公司老員工講話稿

公司老員工講話稿

我叫靳玉寶，是生產(chǎn)部的一名老員工，在此首先祝賀公司:生意興隆，事業(yè)亨通，并祝公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意！

今天2月22日，蘭州科慶公司迎來了它光輝的十周歲生日。這是個(gè)特殊而令人銘記于心的日子。在XX年前的今天科慶公司正式成立了。回首當(dāng)初的日子是艱苦的，在技術(shù)缺乏和市場(chǎng)強(qiáng)烈擠兌的惡劣情況下，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，終于使公司的成績(jī)脫穎而出，成了同行業(yè)中一個(gè)璀璨的新星。隨著企業(yè)不斷市場(chǎng)化，公司逐步成立了九大部門，從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn)。

我是 年進(jìn)入科慶公司，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個(gè)只有幾人的小規(guī)模企業(yè)成長(zhǎng)為近百人的正規(guī)化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績(jī)。記憶中剛開公司那時(shí)候，我們的員工對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)一無所知。公司老總并沒嫌棄我們，在邊做邊學(xué)的生產(chǎn)中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發(fā)。壽總深深地激勵(lì)著我們，關(guān)心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅(jiān)守自己自己的崗位，在這種強(qiáng)烈的動(dòng)力下，使公司不斷做出了新高的成績(jī)。這是大家有目共睹的。時(shí)常會(huì)聽到同行的朋友們對(duì)含水儀、油氣系統(tǒng)做出很高

的評(píng)價(jià)。

朋友們，在眼下這個(gè)時(shí)代，對(duì)每個(gè)企業(yè)來說，面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業(yè)的工資得不到準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。給員工生活和心理造成一定的負(fù)擔(dān)。我進(jìn)該公司已經(jīng) 年了。從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。事實(shí)勝于雄辯。都印證了公司領(lǐng)導(dǎo)秉著以人為本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養(yǎng)家吃飯，無論在公司經(jīng)濟(jì)多么緊張的情況下，首先滿足了工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變。

回首過去，展望未業(yè)，讓我們共同努力，日益精進(jìn)自己的職業(yè)技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā)。把公司的業(yè)績(jī)推向新的最高點(diǎn)。在公司的第十一個(gè)年頭里。讓我們攜手共進(jìn)，堅(jiān)守自己的工作崗位。團(tuán)結(jié)互助，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。相信科慶明天會(huì)更好！

謝謝！

前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個(gè)通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個(gè)老字，感覺時(shí)間匆匆溜走，我已不再年輕；喜的是沒想到這么快就成為老員工了，甚至可以作為代表之一，可以講話了。

一時(shí)之間非?；炭?，不知道該講什么，有人告訴我就是吹我們?cè)趺春脝h，在這里我必須不點(diǎn)名的指出這樣說是不對(duì)的，怎么能說吹我們好呢，我們的好是實(shí)實(shí)在在的，是確確

實(shí)實(shí)的，不用吹都已經(jīng)很好了，再吹一下的話，讓我們的新同志該壓力多大，萬一產(chǎn)生自卑心理該多么不利于工作呀。

現(xiàn)在我就簡(jiǎn)單回憶我們過去近一年中的幾個(gè)片段。當(dāng)凌晨三點(diǎn)，可能偌大的北京城已進(jìn)入了寂寞的酣睡，辦公室里卻依然是一片熙熙攘攘，那個(gè)時(shí)候工作就是我們的全部生活。

大家都來自各地，在熟悉的體驗(yàn)與不熟悉的生活中間，在城市和城市之間，但是可以說大家已經(jīng)沒有了老少之分，沒有了男女之別，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離也仿佛格外的近。你可以看見付總和老王工深夜十二點(diǎn)還伏案不止，有女同事加班可以加到兩天不洗臉，我領(lǐng)導(dǎo)要是那天凌晨三點(diǎn)前離開辦公室更是會(huì)引來嘲笑無數(shù)、指責(zé)無數(shù)。尼采曾經(jīng)說過：人生就像在一塊燒紅的烙鐵上奔跑。我覺得用這句話來形容我們的生活特別的貼切。那會(huì)甚至常常都會(huì)有人生其實(shí)一場(chǎng)悲劇的錯(cuò)誤想法。

其實(shí)生活遠(yuǎn)沒有我的這么可怕，即便在那會(huì)瘋狂加班的時(shí)候，我們也時(shí)時(shí)刻刻能感受到組織的溫暖，比若說我們就屢屢能蹭到領(lǐng)導(dǎo)買的零食，公司行政部在大家的強(qiáng)烈要求下和李默的大力關(guān)懷下也不時(shí)在深夜備上時(shí)鮮疏果等給養(yǎng)品，而且最關(guān)鍵的，大家在一起就像是一家人，棄小家融大家，互相幫助、互相支持，良好的團(tuán)隊(duì)氣氛往往讓人身醉其中，有好幾次深夜，一幫人去唱k放松緊張的神經(jīng)?；旧峡梢?/p>

說一般被領(lǐng)導(dǎo)者都比領(lǐng)導(dǎo)們幸福。干活的要比派活的輕松。

能夠有機(jī)會(huì)成為這樣團(tuán)隊(duì)的一員，我很幸運(yùn)也和榮幸，今天很高興能在這里和各位分享這一榮幸。祝福曾經(jīng)共同戰(zhàn)斗過的老同志們更加幸運(yùn)，希望各位新來的同志早日融入我們的大家庭，都成為幸運(yùn)的人。

第五篇：公司年會(huì)員工講話稿

公司年會(huì)員工講話稿

公司年會(huì)員工講話稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好！

今天，我作為房產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對(duì)我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時(shí)為我們新領(lǐng)導(dǎo)寄于的'厚望，也是每位在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個(gè)人的潛力。

作為xx一雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識(shí)，我堅(jiān)信，我們xx房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！

公司年會(huì)員工講話稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！今天，我非常榮幸的被—公司邀請(qǐng)來參加年會(huì)盛典，我相信此時(shí)此刻，大家和我一樣，心中涌動(dòng)著感動(dòng)、不安與自豪。在此我非常感謝—領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們家屬朋友的親切關(guān)愛，更感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們家屬提供了這樣的交流平臺(tái)，讓我們互相學(xué)習(xí)，共同提高。在感動(dòng)、溫暖之余，我為自己只付出了很微薄的扶持與呵護(hù)，而受到貴公司如此的尊重與關(guān)愛而感到大喜過望！我相信通過今天的這次慶典，更增加了—公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我更相信在—董事長(zhǎng)的指引和帶領(lǐng)下、在全體同仁的共同努力下，—公司會(huì)越來越燦爛輝煌！

各位同仁，作為家屬，我為你們的忘我工作精神而敬佩，為你們?nèi)〉玫?驕人業(yè)績(jī)而自豪。我將會(huì)更加理解并一如既往的支持你們的工作。你們從事的職業(yè)，很鍛煉人，也很傷人，很風(fēng)光，也很苦。特別是作為一個(gè)女同胞，更不容易，要證明自己，需要付出很多，要做出成績(jī)，需要犧牲很多。酸甜苦辣，艱難困惑，你們品味最多、感受最深，但是只要你們勇于發(fā)揮你們的聰明才智，一切困難就會(huì)迎刃而解。作為家庭“半邊天“的我，一定會(huì)多一份寬容，多一份理解，多一些支持，多一些奉獻(xiàn)。因?yàn)閷?duì)待你們的態(tài)度，既是一個(gè)家庭是否溫馨幸福的重要尺度，也是一個(gè)人是否文明的重要標(biāo)志。在此，我謹(jǐn)希望你們?cè)诎倜Φ墓ぷ髦卸嘧⒁獗Ｖ刈约旱纳眢w，時(shí)時(shí)、事事、處處和安全同行，同健康結(jié)伴，與快樂相隨，攜幸福為伍！

各位同仁，公司發(fā)展人人有責(zé)，愿我們擺正公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的“魚水”關(guān)系，忠誠(chéng)于公司，堅(jiān)守干一行，愛一行，專一行的信念，踏踏實(shí)實(shí)的充實(shí)自己，發(fā)展自我，讓我們攜手共進(jìn)互幫互助，為公司來年更加紅火加油！

借此機(jī)會(huì)，我感謝—公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我愛人的栽培和重用，感謝各位同仁對(duì)她的工作的支持和配合。

值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，我代表我的家人向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁拜個(gè)早年。

祝愿大家：平平安安、健健康康、快快樂樂、開開心心！合家歡樂，馬年吉祥，心想事成！

謝謝大家！

公司年會(huì)員工講話稿3

大家午時(shí)好！

已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年。今日很榮幸能與公司董事會(huì)和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。

時(shí)光飛逝，我加入這個(gè)大家庭已經(jīng)2個(gè)多月了。在這兩個(gè)多月里，我感受到公司進(jìn)取和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為xx的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。

我和在場(chǎng)的很多同仁一樣，加入公司兩個(gè)月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目?；仡櫍覀?cè)谀晨偟膸ьI(lǐng)下，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu)，各部門招兵買馬，市場(chǎng)上開疆拓土；制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團(tuán)隊(duì)籌謀劃策。

一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)在分享著企業(yè)成長(zhǎng)同時(shí)，也不斷提升自身本事，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不僅僅是公司銷售部的目標(biāo)，而是驗(yàn)證整個(gè)公司管理水平的市場(chǎng)化數(shù)結(jié)果的`目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮，全力以赴為公司供給先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，為增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。

如果說是籌劃年、預(yù)備年，那么xx年就是我們的關(guān)鍵年、轉(zhuǎn)型年。稱之為關(guān)鍵年，是因?yàn)閤x年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年，稱之為轉(zhuǎn)型年是因?yàn)閤x年我們團(tuán)隊(duì)管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、精細(xì)化。xx年充滿生機(jī)的市場(chǎng)，對(duì)我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，同時(shí)也寄托著爭(zhēng)奪人的夢(mèng)想和信念。我堅(jiān)信，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實(shí)，持續(xù)改善，定能實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。

充滿了期望，我們公司百業(yè)待舉，我們會(huì)百折不撓，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計(jì)，實(shí)現(xiàn)公司的百尺竿頭，更進(jìn)一步。最終，衷心的祝愿各位x、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。

公司年會(huì)員工講話稿4

各位大家上午好！

在這春意盎然，充滿希望與生機(jī)的季節(jié)里，我們激動(dòng)的迎來了20xx年溫州春秋工藝禮品有限企業(yè)的第一次回顧過去的'一年，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，是拼搏進(jìn)取的一年，是汗水交融經(jīng)營(yíng)的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù)。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談?wù)撁篮玫拿魈?！春秋的歷史已經(jīng)歷了18個(gè)春秋，在座在此，我僅代表企業(yè)感謝大家，感謝大家長(zhǎng)久以來對(duì)企業(yè)的支持，感謝大家長(zhǎng)久以來對(duì)企業(yè)的信任。

首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意！

謝謝大家。

公司年會(huì)員工講話稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好！

XX即將過去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，中天恒信所有總結(jié)XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動(dòng)，感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻略谌肼毜倪@一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢(mèng)之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數(shù)達(dá)300多人，客戶來自全國(guó)不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)。很高興，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們?cè)趪?guó)外的10天里不僅玩的開心而且購(gòu)物還很開心，成為他們很難忘的一次出國(guó)旅行。

此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財(cái)務(wù)人領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

今天在這里能代表雖然今年的'領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

公司年會(huì)員工講話稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好！

今天，我作為房產(chǎn)優(yōu)秀員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對(duì)我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解了xx經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著誠(chéng)實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過xx這個(gè)嶄新的舞臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。

在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的.目標(biāo)，挖掘個(gè)人的潛力。

作為xx一員的我們，對(duì)自己的未來充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力！

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識(shí)，我堅(jiān)信，我們xx房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！

公司年會(huì)員工講話稿7

公司全體同仁、工友們：

你們好！首先給大家拜個(gè)早年：祝大家新春歡樂，合家幸福，身體健康，萬事如意。

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的職責(zé)心和飽滿的工作熱情與公司共同應(yīng)對(duì)困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠(chéng)信贏得客戶的更加青睞，堅(jiān)持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20xx年我們突破一次又一次的銷售目標(biāo)，這是我們?nèi)w__人奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠(chéng)問候。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與期望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率；加強(qiáng)成本意識(shí)，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的'潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn)；加強(qiáng)思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。

我們堅(jiān)信，有我們?nèi)w員工的眾志成城，我們的目標(biāo)必須會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們必須會(huì)不斷發(fā)展壯大，向著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)，去續(xù)寫明天全新的燦爛與輝煌！最終，在新的一年里，愿我們大展宏圖。走在創(chuàng)新路上，點(diǎn)燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。祝福公司在20xx年再創(chuàng)輝煌，前景無限。多謝大家。

公司年會(huì)員工講話稿8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

我是xx，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，能夠站在這個(gè)講臺(tái)上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對(duì)我的信任，對(duì)此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

x年x月我來到xx公司，懷揣一顆好奇心來到這個(gè)陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到x工作中。

在這一年多的時(shí)間里，身為市場(chǎng)部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份的順利簽訂，每一個(gè)工程的成功完成，都是對(duì)我個(gè)人能力的肯定，更是對(duì)我的鞭策，時(shí)刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵(lì)我更加努力工作。當(dāng)然，每一個(gè)工程從開始到結(jié)束都會(huì)遇到些許困難，沒有大家對(duì)我的幫助，我也不會(huì)在這里如此迅速的成長(zhǎng)，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指點(diǎn)，感謝同事對(duì)我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)，逐漸成熟。

三十歲前跟對(duì)人，三十歲后做對(duì)事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇，一個(gè)公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的`凝聚力，我慶幸自己來到xx公司，慶幸自己來到這個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實(shí)肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實(shí)對(duì)于整個(gè)xx而言，我都是渺小的一份子，不過，我會(huì)努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫視?huì)保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評(píng)工程，為公司創(chuàng)造更大的利益。

喜迎x十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“xx”蓬勃開展，蒸蒸日上！尊敬的x、各位優(yōu)秀的伙伴：大家晚上好！

風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時(shí)，利用周末召開了xxx公司20xx年工作會(huì)議。今天的會(huì)議開的很成功，參會(huì)的人員都是各經(jīng)營(yíng)單位團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)以上人員和內(nèi)勤骨干人員，是我們市公司現(xiàn)在和未來開展的棟梁。借此機(jī)會(huì)，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請(qǐng)大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績(jī)，暢談公司20xx年業(yè)務(wù)開展的雄偉藍(lán)圖。

回想剛剛過去的一年，對(duì)xxx公司來說確實(shí)是非常不平凡的一年。在xx總的帶著下，業(yè)務(wù)突破一個(gè)億，提前一年實(shí)現(xiàn)了累計(jì)盈利，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)居于全省前列，為上級(jí)公司達(dá)成10個(gè)億做出了特殊貢獻(xiàn)。這些成績(jī)的取得，主要得益于上級(jí)公司以xx總為首黨委的英明決策，得益于xx總的正確領(lǐng)導(dǎo)，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強(qiáng)拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠(chéng)地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅(jiān)決打贏提升年趕超進(jìn)位攻堅(jiān)戰(zhàn)。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng)佳績(jī)！大家有沒有信心?。ㄗ⒁庹Z氣）

下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們?cè)絹碓侥贻p的xx總！干杯！

公司年會(huì)員工講話稿9

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事：

晚上好！

今晚我們?cè)谶@里隆重舉行20xx優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，這是從XX年年以來連續(xù)第三年舉辦這個(gè)活動(dòng)，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動(dòng)規(guī)模越來越大，人員越來越齊，中國(guó)休閑食品集團(tuán)總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團(tuán)總經(jīng)理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會(huì)，優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，也從工作一線，回到公司，對(duì)他們的光臨，請(qǐng)?jiān)试S我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠(chéng)摯的感謝！他們的光臨是對(duì)天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝！

20xx，對(duì)天津基地來說，是不平凡的一年，基于經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能對(duì)食品行業(yè)產(chǎn)生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產(chǎn)能和銷售量可能受到?jīng)_擊，但基于過去危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認(rèn)為對(duì)我們是一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇，我們要迎難而上，逆市發(fā)展！我們的口號(hào)是：頂住壓力，扎緊營(yíng)盤，苦練內(nèi)功，迎接轉(zhuǎn)機(jī)！現(xiàn)在看來，當(dāng)時(shí)基地對(duì)國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的形勢(shì)判斷是正確的，提出的基地應(yīng)對(duì)方案也是切實(shí)可行的。回顧20xx年的工作成果，我做如下幾點(diǎn)總結(jié)：

1、基地銷售、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、采購(gòu)基本順利完成任務(wù)；利潤(rùn)指標(biāo)按天津基地財(cái)務(wù)的核算已經(jīng)基本完成。全年無重大質(zhì)量事件與事故，市場(chǎng)無批量性質(zhì)量事件發(fā)生，全年國(guó)抽無質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；成本控制在給定的范圍之內(nèi)；費(fèi)用控制在給定范圍之內(nèi)。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

2、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、行政人事工作比較順利，配套服務(wù)意識(shí)有提升，全年無重大工作失誤。

3、內(nèi)部工作氛圍比較和諧，部門協(xié)調(diào)與溝通進(jìn)一步得到強(qiáng)化，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步得到提高。

4、部門工作的主動(dòng)性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。

5、公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制正在逐步完善，績(jī)效管理的雛形基本顯現(xiàn)。

總之，基地良好的發(fā)展勢(shì)頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用。所有這些業(yè)績(jī)的取得，是公司總部正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的前提下，全體員工共同奉獻(xiàn)的結(jié)果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領(lǐng)導(dǎo)與全力支持，沒有總部給定的平臺(tái)和寬松的工作環(huán)境，我們要取得工作成果是不可能的。同時(shí)基地還要感謝全體經(jīng)銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷售指標(biāo)也是不可能的。

20xx，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機(jī)會(huì)在哪里？我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路；激勵(lì)主動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔(dān)工作職責(zé)并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵(lì)，力求提拔這類同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。健全績(jī)效獎(jiǎng)罰機(jī)制并落實(shí)到位，形成和諧工作氛圍的保障。

2、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理：基地現(xiàn)階段主要短板是細(xì)節(jié)管理上存在疏漏，這是本最核心的日常工作。各部門針對(duì)本部門的工作職責(zé)，擬定20xx年的細(xì)節(jié)改進(jìn)的具體要求，并形成書面的材料報(bào)總經(jīng)辦備案。具體而言有如下方面：

1）繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。

2）繼續(xù)降低成本：核心是提高產(chǎn)出率；減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；降低設(shè)備、設(shè)施維護(hù)頻次和維護(hù)質(zhì)量；提高采購(gòu)質(zhì)量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質(zhì)量和使用周期）；提高生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人員的產(chǎn)值最大化，逐步降低人工成本；提高發(fā)貨與審單的質(zhì)量，確保誤點(diǎn)、差貨、貨量多寡造成的浪費(fèi)；提高福建調(diào)貨的準(zhǔn)確性和數(shù)量控制；次、廢品管理應(yīng)進(jìn)入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費(fèi)；繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時(shí)性；提高指標(biāo)不明顯的部門工作效率；加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn)，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)機(jī)制；加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習(xí)慣和操作習(xí)慣等等。

3、產(chǎn)品的改進(jìn)與創(chuàng)新：本一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應(yīng)市場(chǎng)。

4、成本管理從總體把關(guān)到單品成本核算：本一定要將成本管理細(xì)化，全面控制的時(shí)機(jī)及效果已經(jīng)完成，單品單系列考核要形成工作目標(biāo)，對(duì)車間的考核獎(jiǎng)按單品的成本來核算。

5、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本應(yīng)該特別強(qiáng)化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開展這些活動(dòng)。

各位同事、同志們：

每一的先進(jìn)表彰活動(dòng)，我都十分感慨，因?yàn)榭傆幸慌忠慌腵優(yōu)秀員工走進(jìn)蠟筆小新榮譽(yù)的殿堂，今晚我們又將表彰一批20xx的先進(jìn)員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模，是我們行為的標(biāo)桿，希望全體員工向他們看齊！公司真誠(chéng)希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20xx結(jié)束的時(shí)候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應(yīng)該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長(zhǎng)的搖籃，每一個(gè)為蠟筆小新作出貢獻(xiàn)的人員，都將被蠟筆小新銘記！我們要為走上臺(tái)來的優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻(xiàn)在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷商和員工熱情歡呼！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系，沒有站在這里，但你們的貢獻(xiàn)，公司同樣不會(huì)忘記！

同志們：江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年！艱難的20xx年已經(jīng)過去，新的轉(zhuǎn)機(jī)已經(jīng)向我們招手，今年基地的開局非常好！老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數(shù)達(dá)到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對(duì)公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，20xx年將是我們展示業(yè)績(jī)回報(bào)公司的一年，我們的口號(hào)是：忠于企業(yè)，勇于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，大展宏圖！

我還要為今晚表彰活動(dòng)精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預(yù)祝頒獎(jiǎng)典禮成功！

謝謝大家！

公司年會(huì)員工講話稿10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家下午好：

我很榮幸這次被評(píng)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持，同事們對(duì)我的支持與幫助以及整個(gè)財(cái)務(wù)部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的'熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財(cái)務(wù)每一個(gè)成這次能被評(píng)為財(cái)務(wù)部是我們企業(yè)的重要部門，我是財(cái)務(wù)部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部的所有當(dāng)選為我一直對(duì)我的工作有著堅(jiān)定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。

我要以這次獲獎(jiǎng)為新的起點(diǎn)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對(duì)別人就是善對(duì)自己，用團(tuán)隊(duì)精神搞好工作，樹立我們企業(yè)的形象，為企業(yè)增光添彩，為企業(yè)貢獻(xiàn)所有的聰明才智，使我們企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有展望未來，我還有很長(zhǎng)的路要走，我不會(huì)被現(xiàn)在的一點(diǎn)成績(jī)沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有謝謝大家!

公司年會(huì)員工講話稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

20xx年已經(jīng)過去，我們也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是這些成績(jī)都是部門大家的努力，也離不開必出的幫助，一滴水永遠(yuǎn)都成不了大海，但是千滴萬滴匯聚而來才能形成廣闊大大海，工作也是大伙一同共同努力得到了。

一年結(jié)束也是是一個(gè)開始，我們還得繼續(xù)迎接新的工作，繼續(xù)進(jìn)步，繼續(xù)努力不斷的朝著工作的方向前進(jìn)著，不斷的奔騰迎接鼠年的到來，雖然我只是一個(gè)普通在工作過程中遇到過困難，我們挺過來，在生活中也同樣遇到挫折，但是卻不能阻擋我們，總是迎著前進(jìn)的希望總是朝著夢(mèng)想的目標(biāo)，不斷努力朝著自己向往的方向，朝著自己努力的目標(biāo)一直前進(jìn)，一直努力，新的希望新的發(fā)展，走向成功，才能迎接新的希望，走向未來，才能有更好的成就。歲月就是如此，我們經(jīng)過了一年時(shí)間的共同努力留下了深厚的感情，公司需要我們?nèi)f眾一心，需要我們共同努力。

我會(huì)一直堅(jiān)持，做好自己的任務(wù)，完成公司分配的目標(biāo)，在規(guī)定的時(shí)間里面走的`更遠(yuǎn)，看的更遠(yuǎn)，我有信心在新的一年里走的更遠(yuǎn)看的更遠(yuǎn)，可以朝著新的希望走到更開闊的未來，去接受美麗的人生，去尋求新的發(fā)展。

讓我們一起努力讓我們一起加油，公司的未來我們公司每一個(gè)人都有責(zé)任，繼任成為了公司的一塊磚，那我們就應(yīng)該給我們公司添磚加瓦，為我們公司奉獻(xiàn)力量，做更大的成長(zhǎng)，展示更多的能力，因?yàn)楣窘o了我們每一個(gè)人機(jī)會(huì)，讓我們可以大展拳腳，有能力就繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，有實(shí)力就不斷創(chuàng)造輝煌，不要只局限在當(dāng)下，不要執(zhí)沉寂在眼前，看的愿，走的高才能做的好。

未來把握在我們每一個(gè)人手中，夢(mèng)想掌握在我們自己的心里，這是我們自己的工作，請(qǐng)大家珍惜，也請(qǐng)大家不要放棄，堅(jiān)持就會(huì)贏得勝利落后只會(huì)更加沮喪，永遠(yuǎn)不要想失敗低頭，公司需要朝氣，我們需要努力堅(jiān)持到最后才能完成最好，請(qǐng)大家與我們一起努力，不辜負(fù)公司的培養(yǎng)，讓我們?yōu)楣矩暙I(xiàn)力量，展現(xiàn)實(shí)力。努力把，加油把。

謝謝大家！

公司年會(huì)員工講話稿12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、家屬朋友們：

大家下午好！我是xxx的家屬，很榮幸能參加今天的家屬座談會(huì)。今天，我作為一名職工家屬代表在這里發(fā)言，倍感榮幸，請(qǐng)?jiān)试S我代表各位家屬感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們家屬的關(guān)心，并為我們提供了這樣寶貴的交流平臺(tái)，讓我們互相認(rèn)識(shí)，互相了解。

大家都知道，縣委辦是縣委的首腦機(jī)關(guān)，在發(fā)揮四大職能和“三服務(wù)”工作中，各項(xiàng)工作任務(wù)非常重，要求也十分嚴(yán)格，為了工作，你們經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至加班到半夜，我們都能理解，因?yàn)槲覀冎?，你們所有的辛苦都是為了我們家屬營(yíng)造幸福。我們所能做的，就是給你們做好后勤保障工作?？h委辦今天取得的一切成績(jī)，是縣委辦全體干部職工們的`驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。

在今后的日子里，我會(huì)一如既往，堅(jiān)決做好的后勤工作，鞏固好他的后方陣地，全力支持他的工作，希望他能全身心地投入到工作中去，為我們縣委辦貢獻(xiàn)更多的力量。

借此機(jī)會(huì)，我代我的丈夫感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的栽培和關(guān)心，感謝各位職工對(duì)他工作的大力支持和配合。最后，我衷心地祝愿大家身體健康，工作順利，合家歡樂，蛇年吉祥！

謝謝大家！

公司年會(huì)員工講話稿13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們：

大家下午好！

今天我非常榮幸能獲得公司XX領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。

同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝X總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成在這一年里，我們與所有公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻(xiàn)，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績(jī)，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的'去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在失敗中成長(zhǎng)。

當(dāng)選為榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭(zhēng)取更大的成績(jī)，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

最后，預(yù)祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

公司年會(huì)員工講話稿14

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工發(fā)言，我的內(nèi)心非常激動(dòng)！在一年的工作中，我努力工作，不斷提升自己。這不僅得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心，也得益于部門同事的支持和默契配合。在此，我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和愛護(hù)，對(duì)同事們對(duì)我工作的支持，表示深深的感謝。

“努力工作，虛心學(xué)習(xí)，更好地為酒店服務(wù)”是我的工作職責(zé)。所以，作為萬里龍商務(wù)酒的員工，我應(yīng)該為酒店共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，才能有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，才能有事業(yè)的成就。這家酒店與我們聯(lián)系密切，我們聚集在這里。我們不僅要把它當(dāng)作謀生的手段，還要用感恩的心去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)利益放在首位。

作為人，我們應(yīng)該考慮水源，善待我們的工作。做些感恩的事回饋酒店，感恩服務(wù)社會(huì)。這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大在于平凡。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，涌現(xiàn)出許多感人的故事，展現(xiàn)了萬里龍人不平凡的`青春風(fēng)采。

我記得有個(gè)名人說過這句話，“一個(gè)人只能活一次。離開這個(gè)世界，我不會(huì)因?yàn)槔速M(fèi)時(shí)間而后悔，也不會(huì)因?yàn)槭裁炊疾蛔龆蠡?。”。我們不能只把自己放在“自我”這個(gè)狹隘的圈子里。我們應(yīng)該以建設(shè)一個(gè)新的強(qiáng)大的萬里龍為己任。

雖然這次我的工作得到了大家的認(rèn)可，但我很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)榮譽(yù)，我們不能自滿。未來的目標(biāo)是等待我們所有人共同努力完成的。我們要集中精力再接再厲，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀登目標(biāo)而奮斗！

最后，祝在座各位工作順利，身體健康，家庭幸福！

公司年會(huì)員工講話稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好！

XX即將過去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，中天恒信所有總結(jié)XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動(dòng)，感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻略谌肼毜倪@一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢(mèng)之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數(shù)達(dá)300多人，客戶來自全國(guó)不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的'客戶安全返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)。很高興，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們?cè)趪?guó)外的10天里不僅玩的開心而且購(gòu)物還很開心，成為他們很難忘的一次出國(guó)旅行。

此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財(cái)務(wù)人領(lǐng)導(dǎo)、同事：

承蒙大家厚愛，獲得20xx“雖然我來集團(tuán)的工作時(shí)間不長(zhǎng)，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了xx。

無論是在生活上還是工作中，都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯(cuò)，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子！在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。

自20xx年進(jìn)集團(tuán)工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位雖然被評(píng)為最后，祝大家工作順心如意，身體健康！