第一篇：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子考核領(lǐng)導(dǎo)講話稿例文(五)

單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文三篇

單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文三篇

目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。下面小編和大家分享單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

講話稿一

同志們:

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求:

一、要明確考核的目的和意義

年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確保考核效果

克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為:一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。

講話稿二

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

大家好!

20xx20xx 學(xué)年度已進(jìn)入尾聲，首先，我代表教育辦對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!

為深入貫徹市局 1123 工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開(kāi)始，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核:其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德能勤績(jī)等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評(píng)價(jià)，同時(shí)為教育辦對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對(duì)象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個(gè)步驟:

首先，聽(tīng)取校長(zhǎng)一年來(lái)在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào)，同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。

第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)校長(zhǎng)匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。

第三，由考核組安排部分教師個(gè)別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議。

最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書(shū)面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作，提出幾點(diǎn)要求:

一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作匯報(bào)并且對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。

二、每一位同志必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。

三、民主測(cè)評(píng)表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組成員手中。

另外，參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，沒(méi)有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說(shuō)的話、想提的意見(jiàn)，可隨時(shí)向考核組提出或通過(guò)書(shū)面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!

謝謝大家!

講話稿三

同志們:

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施 xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行 xxx 年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

(一)開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施 xxxx，全面推進(jìn) xx 十

二五發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

xxx 書(shū)記在 x 屆 xx 次黨代會(huì)上要求，全市各級(jí)黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到 xxx 十二五的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施 xxx、推動(dòng)十二五發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

(二)開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)十二五發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20xx 年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng)，對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開(kāi)展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青

干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。

(三)開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序

根據(jù)市委辦發(fā) xxx 號(hào)文件，本次考核的對(duì)象是市級(jí)黨政部門(mén)，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級(jí)人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排

述職和民主測(cè)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx 年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā) xxx 號(hào)文件下發(fā)后，各單位和考核對(duì)象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報(bào)告，為提高效率，本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書(shū)面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前 2 天通過(guò)單位局域網(wǎng)發(fā)布或書(shū)面印發(fā)給大家。

述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí) 2 年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 3 年以上。每個(gè)單位各推薦 1 名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。

考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《xxx實(shí)施辦法(試行)》(浙組[20xx]6 號(hào))的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。

另外，按照《xxxx 辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展 xxx 年度干部選拔任用一報(bào)告兩評(píng)議。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌

握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。

三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求

搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求:

(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。

(二)各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。

(三)參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。

第二篇：?jiǎn)挝还ぷ鲿?huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)的工作會(huì)議，是十分必要的，這對(duì)于９月份以及今后的工作開(kāi)展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛才劉院長(zhǎng)的講話，我認(rèn)為非常深刻，各部門(mén)的同志，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻理解。回去后，希望大家能將各方面的工作細(xì)化，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路和工作模式，并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

對(duì)于當(dāng)前及下一階段工作，我講以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真開(kāi)展檢驗(yàn)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)排查整治活動(dòng)。對(duì)于質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)排查整治活動(dòng)，根據(jù)省院安排，分全面排查、集中整治、鞏固提高三個(gè)階段進(jìn)行。按照省院的工作要求，在9月15日要完成排查工作和2012內(nèi)審工作，9月16日開(kāi)始集中整治。所以，仍要將風(fēng)險(xiǎn)排查整治作為9月份的工作重點(diǎn)。之前，我們已經(jīng)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、小組成員，我相信在思想認(rèn)識(shí)方面已經(jīng)高度重視，但實(shí)際落實(shí)到“做”上又可能會(huì)出現(xiàn)各種“變化”。所以，我在這里對(duì)下一階段的落實(shí)工作提幾點(diǎn)要求：

1、各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全檢驗(yàn)人員自律機(jī)制、定期考核評(píng)價(jià)機(jī)制、檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、檢驗(yàn)過(guò)程監(jiān)督機(jī)制、檢驗(yàn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性與主動(dòng)性，將安全排查整治滲透到日常的檢驗(yàn)工作 1

中去，努力做到服務(wù)到位，把關(guān)到位。

2、將內(nèi)審工作作為本次排查的手段之一。內(nèi)部審核嚴(yán)不嚴(yán)格、到不到位，直接關(guān)系到安全隱患的發(fā)生。所以，內(nèi)審中要注重五“要”：檢驗(yàn)程序要合法；檢驗(yàn)依據(jù)要有效；檢驗(yàn)人員資質(zhì)要注冊(cè)；檢驗(yàn)用儀器要校準(zhǔn)；客戶回訪的申訴、投訴要處理。如果在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)整改落實(shí)到位，確保通過(guò)內(nèi)審減少隱患的出現(xiàn)。

3、排查檢驗(yàn)工作中的安全防護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)。要嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，校驗(yàn)檢驗(yàn)工作中的安全保護(hù)裝置，必要時(shí)，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)，如做好現(xiàn)場(chǎng)照明，登高防護(hù)，提供防有害氣體用具，為檢驗(yàn)搭設(shè)腳手架等，便于檢驗(yàn)和檢測(cè)工作。

4、對(duì)于排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要按要求填寫(xiě)問(wèn)題記錄表，并按照質(zhì)量控制計(jì)劃要求及時(shí)上報(bào)。針對(duì)排查出的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，制定整改措施，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，這語(yǔ)重心長(zhǎng)的話語(yǔ)我們必須銘記在心。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)排查必須深挖細(xì)掘，決不能敷衍了事。望各部門(mén)能夠充分領(lǐng)會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)排查整治工作的重要性和必要性，提高認(rèn)識(shí)，并結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，通力配合，齊抓共管，從深度和廣度上更加推進(jìn)特檢工作。

二、全力抓好檢驗(yàn)檢測(cè)工作，確?！皟晒?jié)”安全。中秋、國(guó)慶兩節(jié)臨近，為使廣大人民群眾渡過(guò)一個(gè)平安、祥和的節(jié)日，我們應(yīng)高度重視兩節(jié)期間特種設(shè)備安全保障工作，采取多項(xiàng)措施，全力以赴保證“兩節(jié)”安全。

1、配合安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好特種設(shè)備的日常監(jiān)管。我們要加大對(duì)特種設(shè)備使用單位相關(guān)人員培訓(xùn)教育的力度，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)特種設(shè)備的使用環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督監(jiān)控，確保特種設(shè)備的使用安全。

2、做好公共聚集場(chǎng)所的特種設(shè)備的安全檢查工作。對(duì)旅游景區(qū)、賓館飯店、商場(chǎng)、車站等核心區(qū)使用的鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備進(jìn)行全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的存在安全隱患的設(shè)備，及時(shí)督促使用單位整改。

3、做好節(jié)日期間的值班應(yīng)急工作。中秋，國(guó)慶兩節(jié)期間，要安排專人值班，確保信息通暢，保證一旦發(fā)生緊急情況，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)并組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置。

三、鞏固提高，穩(wěn)步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的順利貫徹和實(shí)施。

為深入貫徹落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于全面推行服務(wù)承諾制首問(wèn)負(fù)責(zé)制限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施意見(jiàn)》，市委市政

府辦公室印發(fā)了《宿遷市深入推進(jìn)服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施方案》文件，我院自接到文件以來(lái)高度重視，對(duì)貫徹實(shí)施“三項(xiàng)制度”的相關(guān)準(zhǔn)備工作及時(shí)進(jìn)行研究，目前已較好地完成了制訂與宣傳階段的任務(wù)。一是“三項(xiàng)制度”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)初步建立，明確了各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。二是宣傳工作全面啟動(dòng)，我們已按照市政府文件的要求在全院范圍內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，大力宣傳了“三項(xiàng)制度”的目的與意義，提高了全體干部職工參與的自覺(jué)性。三是實(shí)施方案初步完善，方案結(jié)合實(shí)際，明確了具體內(nèi)容、責(zé)任分解、實(shí)施步驟、時(shí)間要求等。時(shí)至九月，本月將落實(shí)“三項(xiàng)制度”的實(shí)施并接受市軟建辦的檢查考評(píng)。為穩(wěn)步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的實(shí)施，要突出抓好以下重點(diǎn)工作：

1、抓好服務(wù)承諾工作。向社會(huì)公開(kāi)提供服務(wù)的事項(xiàng)、時(shí)限與標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、辦理結(jié)果和監(jiān)督投訴方式等，全面推行崗位責(zé)任制、門(mén)牌公示制、掛牌上崗制、“AB角”工作制。

2、全面推行服務(wù)告知制度。對(duì)于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，能辦的立辦立結(jié)，不能立即辦理的出具政務(wù)服務(wù)告知書(shū)，推動(dòng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制深入落實(shí)。

3、切實(shí)抓好自我督查落實(shí)工作。九月中下旬，有關(guān)部門(mén)要對(duì)“三項(xiàng)制度”的落實(shí)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。在此之前，我們一定要對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)推進(jìn)進(jìn)行自我督促檢查，杜絕濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)違反“三項(xiàng)制度”的行為要嚴(yán)加追究。推進(jìn)“三項(xiàng)制度”是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程，萬(wàn)事開(kāi)頭難，我們一定要毫不動(dòng)搖、毫不松勁、毫不放松地繼續(xù)全面深入推進(jìn)三項(xiàng)制度的要求，把實(shí)施工作擺上重要位置，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。

四、加強(qiáng)黨建工作，迎接十八大的召開(kāi)。

1、落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)組織建設(shè)。要堅(jiān)持上黨課，開(kāi)黨會(huì)，組織學(xué)習(xí)政策方針、時(shí)事政治，不斷提高黨員的政治覺(jué)悟和工作水平，為保持黨的先進(jìn)性夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為支部注入新鮮血液。發(fā)展黨員也是黨建工作的一項(xiàng)重要的任務(wù)，我們要多宣傳，鼓勵(lì)入黨，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提升綜合素質(zhì)，不斷壯大黨員隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員同志要自覺(jué)做好榜樣，心中不僅要有法律、他律，還要有自律。嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和收受禮金、禮物等，杜絕坐收坐支，杜絕亂罰款、亂收費(fèi)現(xiàn)象。

驕陽(yáng)似火的八月已經(jīng)過(guò)去，我們已迎來(lái)秋高氣爽的九月，九月份各項(xiàng)工作能否順利完成，開(kāi)局乃是關(guān)鍵。希望大家能夠強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、自律意識(shí)，為提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量大干、苦干，確保下一階段各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。在這里，我對(duì)大家的工作紀(jì)律提幾點(diǎn)要求：

一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

二、工作時(shí)間舉止文明，衣冠整潔，儀表大方，禮貌待人，不會(huì)私客，不辦私事，不串崗聊天。

三、遵守作息時(shí)間，實(shí)行上班簽到考勤制，保證準(zhǔn)時(shí)簽到。

四、不無(wú)故請(qǐng)假、不擅離工作崗位。如有特殊情況，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。

五、不得在上班時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)的雜志書(shū)籍，不得玩電腦游戲、在網(wǎng)上淘寶購(gòu)物。

六、嚴(yán)禁對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、對(duì)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)不予辦理，或未在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

七、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持“科學(xué)、客觀、公正”的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行檢驗(yàn)、檢定、檢測(cè)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和合法有效的報(bào)告、證書(shū)；嚴(yán)禁出具虛假報(bào)告、證書(shū)。

八、堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在工作中講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

各部門(mén)要爭(zhēng)取主動(dòng)，立足一個(gè)“早”字，緊緊把握工作主動(dòng)權(quán)，求真務(wù)實(shí)、明確重點(diǎn)，抓好落實(shí)。全體員工要提高執(zhí)行能力，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，同心同德，齊心協(xié)力，確保9月份各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力領(lǐng)導(dǎo)講話稿

xxxx縣委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持用制度管人管事，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)制度建設(shè)，修訂完善了縣委常委議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度等相關(guān)制度，著力構(gòu)建規(guī)范化、科學(xué)化工作機(jī)制，通過(guò)健全機(jī)制、完善制度推動(dòng)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的常態(tài)化、制度化。

一、圍繞“勤政為民”，健全聯(lián)系群眾制度。扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”，切實(shí)為基層排憂解難，建立健

全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系駐點(diǎn)、聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)、信訪接待等3項(xiàng)制度。組織開(kāi)展“上百姓門(mén)、訪百姓情、問(wèn)百姓事、解百姓難”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，開(kāi)展調(diào)研38次，走訪群眾3560人次，駐村22個(gè)村聯(lián)戶 92戶，建立黨建示范點(diǎn)72個(gè)，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題139個(gè)。制定出臺(tái)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)制度。46名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系45家重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)工程項(xiàng)目46個(gè)。積極為企業(yè)提供信息和政策服務(wù)，跟蹤了解重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)發(fā)展情況，搭建銀企聯(lián)建平臺(tái)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)的管理和扶持力度。健全完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，建立了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪值班制度，將領(lǐng)導(dǎo)值班制度化、經(jīng)常化?？h委書(shū)記、縣長(zhǎng)堅(jiān)持每月一天在縣信訪接待辦理中心接訪，其他工作日每天安排一名縣委或政府縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班接訪。為群眾搭建起了一個(gè)“綜合受理群眾訴求、有權(quán)解決群眾問(wèn)題、快速化解矛盾糾紛”的信訪工作新平臺(tái)。

二、圍繞“提能善政”，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。制定完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅(jiān)持實(shí)行縣委常委會(huì)議定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容精煉、簡(jiǎn)潔、有針對(duì)性。堅(jiān)持實(shí)行中心組學(xué)習(xí)一月一次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合方式，開(kāi)設(shè)“xxxx公益大課堂”，邀請(qǐng)國(guó)際、國(guó)家和省州專家學(xué)者舉辦講座13期。圍繞樹(shù)立新觀念組織開(kāi)展了以“新形勢(shì)、新任務(wù)、新舉措、新要求”為題的黨政正職培訓(xùn)，分五批次組織258人赴浙江海寧、橫店學(xué)習(xí)借鑒發(fā)展影視文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，赴杭州學(xué)習(xí)西湖申遺成功經(jīng)驗(yàn)。為增強(qiáng)干部群眾“主人翁”意識(shí)，提振發(fā)展信心，科學(xué)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、搶抓新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)?？偨Y(jié)提煉出源于歷史、基于現(xiàn)實(shí)、引領(lǐng)未來(lái)的“敢為人先，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的xxxx精神，并把它作為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣”的強(qiáng)大精神動(dòng)力，在全縣范圍大力弘揚(yáng)，激發(fā)全縣干部群眾迎難而上、埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，全縣上下形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)和干事的積極性和主動(dòng)性。

三、圍繞“群眾公信度”，健全選拔任用制度。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“三個(gè)不吃虧”的選人用人導(dǎo)向，不斷探索完善和創(chuàng)新干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體討論研究決定等規(guī)定程序和要求選人用人。推行干部考察工作預(yù)告、差額考察對(duì)象預(yù)告、設(shè)立單獨(dú)寫(xiě)票室、公布組織部長(zhǎng)信箱等干部考察制度，力求干部推薦公平公正。推行干部延伸考察制度，在考察干部時(shí)既要考察8小時(shí)之內(nèi)，更要考察8小時(shí)之外。根據(jù)考察情況，把領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)、群眾意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，把工作圈、社交圈、生活圈的考察結(jié)合起來(lái)，把民主推薦、民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等考察情況結(jié)合起來(lái)，深入了解考察對(duì)象情況。推行科級(jí)干部德的考察制度，先后對(duì)30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個(gè)縣直單位黨政一把進(jìn)行了德的反向測(cè)評(píng)和考察了解，并將德的考察結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用中去。認(rèn)真推行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度?？h委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部管理的規(guī)定》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交流原則作出具體規(guī)定。實(shí)行干部考察預(yù)告、任前公示制度。切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，建立干部選拔任用工作監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，努力增加干部選拔任用工作中的公開(kāi)性和透明度。積極探索建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“缺位公選”、競(jìng)爭(zhēng)選拔制度，采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔，全委會(huì)票決等方式，先后對(duì)團(tuán)縣委書(shū)記、教育局局長(zhǎng)兩個(gè)職位分別實(shí)行了全委會(huì)差額票決、常委會(huì)差額票決。變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。

四、圍繞“民主集中”，健全工作運(yùn)行制度。修訂完善縣委工作規(guī)則、縣委常委會(huì)議事規(guī)則，明確縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)及其成員崗位職責(zé)、工作規(guī)范。實(shí)行縣黨代表列席縣委常委會(huì)制度，參加事關(guān)民生工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大資金使用等全局性工作決策。先后有6名群眾黨代表走進(jìn)了縣委常委會(huì)議室。推行縣委書(shū)記末位發(fā)言制度，在干部選拔任用、三重一大等常委會(huì)議事決策中，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，聽(tīng)取其他常委的意見(jiàn)，實(shí)行無(wú)記名投票方式表決。逐步形成了調(diào)查研究、提請(qǐng)?zhí)嶙h、征求意見(jiàn)、常委會(huì)票決、全委會(huì)決議民主科學(xué)常委會(huì)決策制度。試行縣黨代表常任制，制定出臺(tái)了縣黨代表提案制度、提議制度、視察調(diào)研制度、列席會(huì)議制度、聯(lián)系群眾制度、述職評(píng)議制度、情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等8項(xiàng)工作制度?？h黨代表提案86件，涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生事業(yè)建設(shè)、黨的建設(shè)等六大方面。經(jīng)過(guò)梳理后交由36個(gè)單位承辦。截止目前，辦理工作答復(fù)率100 %，群眾對(duì)辦理工作滿意率97.7%，辦結(jié)77件，辦結(jié)率89.5%。

第四篇：?jiǎn)挝荒杲K考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)

就要到年底了，考核也開(kāi)始了。以下是小編帶來(lái)單位年終考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

【單位年終考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 例1】

xx船舶檢驗(yàn)處：x月中旬合并到農(nóng)委工作積極性高、主動(dòng)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作、黨建、文明單位建設(shè)同步跟進(jìn)，船舶檢驗(yàn)、水上安全、漁業(yè)船舶互助保險(xiǎn)各項(xiàng)工作均完成簽定的目標(biāo)，今年晉升為區(qū)級(jí)文明標(biāo)兵單位。處長(zhǎng)：王志文。工作有能力、有熱情、有責(zé)任心，干事扎實(shí)，為人忠厚，單位有什么事情經(jīng)常與大家商量講民主，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)漁民熱情主動(dòng)解決各種問(wèn)題，職工信任。

存在的主要問(wèn)題：一是單位人員不足，編制x人，實(shí)有x人，其中一人患精神疾病長(zhǎng)期病休，一人借出。在崗的只有5人，單位承擔(dān)著全市漁業(yè)船舶的檢驗(yàn)、水上執(zhí)法、水上安全，內(nèi)頁(yè)處理，突顯人力不足，急缺財(cái)務(wù)和內(nèi)勤人員。二是單位經(jīng)費(fèi)短缺。辦公設(shè)備陳舊，工作用電腦、打印機(jī)都是個(gè)人的，有好多費(fèi)用現(xiàn)都由個(gè)人墊付。三是工作設(shè)備短缺落后。沒(méi)有車下去執(zhí)法檢查出行不便;水上快艇已用23年，部件老化，水上執(zhí)法檢查開(kāi)出去很危險(xiǎn)。

測(cè)評(píng)情況：職工參加測(cè)評(píng)x人

班子測(cè)評(píng)：好x票。

王x：優(yōu)秀x票

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，大膽探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)政策，努力尋找新農(nóng)村和農(nóng)村合作組織的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的農(nóng)民征收工作計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生，口碑良好。

(5)、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考評(píng)意見(jiàn)：

1、x書(shū)記整體素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了良好的形象。

2、x書(shū)記有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，思路清晰，現(xiàn)農(nóng)委系統(tǒng)的黨建工作的發(fā)展和他的努力是分不開(kāi)的。

3、x書(shū)記敬業(yè)心，責(zé)任心實(shí)，經(jīng)常無(wú)雙休日，盡心盡力為自己分管的農(nóng)機(jī)工作做貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

4、x主任改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)新形勢(shì)下新農(nóng)村工作思路方法。能了解農(nóng)民的想法為農(nóng)民做實(shí)事。

5、x主任在廉潔自律方面能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，口碑良好。

6、x主任整體素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了良好的形象。

7、x主任在廉潔自律方面能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，群眾基礎(chǔ)良好。

8、x主任敬業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)雙休日，盡心盡力為自己分管的常務(wù)工作做貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

9、x主席領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

10、x主席有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討集體力量，和班子成員的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

11、x主席工作思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是在歷年的綠博會(huì)召開(kāi)上年年創(chuàng)新，以良好的綠博形象面對(duì)八方來(lái)客。

【單位年終考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 例2】

該同志雖然年過(guò)半百，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

×××同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

×××同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見(jiàn)，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！痢痢镣咀⒅貙W(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

×××同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績(jī)。

該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂(lè)觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

該同志退養(yǎng)以來(lái)，沒(méi)有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動(dòng)，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來(lái)連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

在投遞刊物的工作中，誠(chéng)信敬業(yè)，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽(yù)，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評(píng)。

第五篇：兼職單位聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿.(王)

在精河縣2008人口和計(jì)劃生育兼職委員單位聯(lián)席

會(huì)議上的講話

劉?；?/p>

（2008年5月14日）

同志們：

人口和計(jì)劃生育工作是事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾根本利益的大事，是實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的有效保障。解決好人口問(wèn)題，需要全社會(huì)的關(guān)心和支持。這次人口和計(jì)劃生育兼職委員單位聯(lián)席會(huì)議，目的就是要讓社會(huì)各界、各部門(mén)，特別是涉及人口計(jì)生的相關(guān)職能部門(mén)，要樹(shù)立大人口觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)和完成縣政府《綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》中的各項(xiàng)工作和要求，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心、支持、參與人口和計(jì)劃生育工作的濃厚氛圍。會(huì)議十分重要。剛才，縣人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，縣人口計(jì)生委和縣教育局就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作做出了具體安排，請(qǐng)大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，就做好我縣當(dāng)前人口計(jì)生工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人口和計(jì)劃生育工作的責(zé)任感和緊迫感

中央《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》指出，人口問(wèn)題始終是制約我國(guó)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題，是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。今年上半年，全縣人口和計(jì)劃生育工作在兼職委員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)的重視支持下，做了大量富有成效得工作，但我們也應(yīng)清醒地看到，全縣人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人口計(jì)生工作重視2-

本部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定出臺(tái)有利于計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的具體措施，針對(duì)領(lǐng)證家庭的不同需求，提供一些實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持和救助，形成綜合治理人口問(wèn)題的良好氛圍和工作格局。特別是科技部門(mén)在抗震安居、暖棚養(yǎng)畜、沼氣項(xiàng)目等方面要給予計(jì)劃生育家庭大力支持；民政、衛(wèi)生部門(mén)在開(kāi)展最低生活保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等工作時(shí)要優(yōu)先考慮計(jì)劃生育家庭；教育部門(mén)要配合人口計(jì)生部門(mén)做好農(nóng)村領(lǐng)證家庭子女考學(xué)加分政策和農(nóng)村計(jì)劃生育家庭子女的教育工作；發(fā)展部門(mén)在項(xiàng)目建設(shè)中要支持計(jì)劃生育事業(yè)的發(fā)展，使農(nóng)村計(jì)劃生育家庭得到更多的實(shí)惠。在此我就不一一列舉說(shuō)明，希望各兼職委員單位一定要有具體的工作措施，加強(qiáng)配合，努力形成統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的新方法和新機(jī)制。

三、凝聚合力，共同提高工作質(zhì)量。

計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，做好人口和計(jì)劃生育工作是全社會(huì)的共同責(zé)任。各單位、各相關(guān)部門(mén)一定要把人口計(jì)生工作擺在更加突出的位置，要以做好人口和計(jì)劃生育工作為己任，各負(fù)其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作，形成齊抓共管的整體合力，共同推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作的深入發(fā)展。在今天的會(huì)議上，縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了4個(gè)文件，分別是《精河縣“健康家庭促進(jìn)計(jì)劃”（2008－2010年）活動(dòng)方案》、《精河縣開(kāi)展創(chuàng)建計(jì)劃生育新農(nóng)村新家庭活動(dòng)（2008-2010年）實(shí)施方案》、《關(guān)于廣泛開(kāi)展“生育關(guān)懷行動(dòng)”的通知》和《關(guān)于印發(fā)精河縣流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》；縣人口計(jì)生委和縣教育局又聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展計(jì)劃生育相關(guān)知識(shí)進(jìn)校園工作的通知》，所以特別強(qiáng)-3-

調(diào)，各兼職委員單位要強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)好這些工作，配合縣人口計(jì)生委共同抓好人口和計(jì)劃生育工作?？h人口和計(jì)生委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起縣計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)任，加強(qiáng)督促與檢查，要注重日常工作的落實(shí)，繼續(xù)執(zhí)行好聯(lián)席會(huì)議制度，并定期向政府匯報(bào)工作進(jìn)展情況；要充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助政府組織、協(xié)調(diào)、督促、推動(dòng)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)落實(shí)好人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。

同志們，做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。我們一定要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我縣和計(jì)劃生育工作新局面，為實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！