第一篇：調(diào)研工作致辭

堅(jiān)持理論武裝，提高執(zhí)政能力。理論武裝是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要政治任務(wù)。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標(biāo)任務(wù)，只有堅(jiān)持不懈地用最新理論成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實(shí)踐，提高認(rèn)識(shí)，才能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光，才能審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而謀，不失時(shí)機(jī)地把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。接下來是小編為大家整理的關(guān)于調(diào)研工作致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

調(diào)研工作致辭1

尊敬的主任：

在這個(gè)繁花似錦的春天，你們不遠(yuǎn)萬里，風(fēng)塵仆仆來到麻江，就我縣基層共青團(tuán)的建設(shè)工作開展調(diào)研。在此，我謹(jǐn)代表中共麻江縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及麻江縣22萬各族人民對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意!

地處黔中腹地，全縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，總面積1222.2平方公里，人口22.5萬人，少數(shù)民族占80%，是一個(gè)以苗族、布依族、畬族、仫佬族、瑤族為主的少數(shù)民族聚居的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，也是國家新階段扶貧開發(fā)重點(diǎn)扶持縣，是“中國鋅硒米之鄉(xiāng)”、“中國紅蒜之鄉(xiāng)”、“中國現(xiàn)代民間繪畫畫鄉(xiāng)”、“中國名犬之鄉(xiāng)”、“中國南方藍(lán)莓育苗栽培技術(shù)示范推廣基地”。

近年來，乘著西部大開發(fā)東風(fēng)，我縣依托良好的交通區(qū)位、豐富的礦產(chǎn)資源和得天獨(dú)厚的氣候資源，按照縣十次黨代會(huì)和縣x屆人大一次會(huì)議提出的把麻江建成“優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)工業(yè)加工基地，集運(yùn)動(dòng)健身、特色飲食、農(nóng)耕文化體驗(yàn)與生態(tài)旅游相結(jié)合的休閑度假基地，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地和物流中心”的發(fā)展目標(biāo)，著力優(yōu)化壯大第一產(chǎn)1

業(yè)、提高增強(qiáng)第二產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，全面實(shí)施“x一三”工程(即鞏固擴(kuò)大鋅硒優(yōu)質(zhì)米、蔬菜、紅蒜、烤煙、優(yōu)質(zhì)果品、優(yōu)質(zhì)畜禽“六大產(chǎn)業(yè)”，建強(qiáng)電冶、礦產(chǎn)品加工、建材工業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工“四大工業(yè)支柱”，抓好下司旅游生態(tài)城開發(fā)，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村和平安麻江“三大建設(shè)”)，使國民經(jīng)濟(jì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)取得新成績(jī)。

近年來，在縣委和上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心、重視和支持下，我縣各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞黨政工作中心，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，突出特色，結(jié)合實(shí)際開創(chuàng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的新思路，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身富民強(qiáng)縣的偉大實(shí)踐，為我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)和諧進(jìn)步貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，共青團(tuán)工作取得了比較好的業(yè)績(jī)。特別是通過清明節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、一二九運(yùn)動(dòng)紀(jì)念日等節(jié)慶日活動(dòng)陣地的建設(shè)，以青少年榮辱觀教育為重點(diǎn)的青少年思想道德建設(shè)取得了新的成效;按照?qǐng)F(tuán)省委提出的“亮化品牌、優(yōu)化環(huán)境、深化機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)”的“四化”方針，我縣春暉行動(dòng)、希望工程、志愿者行動(dòng)三大品牌工作取得了明顯成效;通過緊密結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，共青團(tuán)組織在服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)工作上取得了新的突破;通過堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)取得了長足發(fā)展等等。這些工作的開展情況，稍后團(tuán)縣委書記何燕

晴同志將作一個(gè)詳細(xì)的匯報(bào)，我就不再贅述了。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這次團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)新臨我縣開展基層團(tuán)建工作調(diào)研，是對(duì)我縣共青團(tuán)工作的信任和肯定，體現(xiàn)了上級(jí)團(tuán)組織對(duì)我縣共青團(tuán)工作的關(guān)心和重視。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中，對(duì)我們的工作提出意見和建議，幫助我們更好開展共青團(tuán)工作。我們相信，以這次調(diào)研為契機(jī)，必將使我縣各級(jí)團(tuán)干部進(jìn)一步受到鼓舞和啟發(fā)，必將推動(dòng)我縣共青團(tuán)工作在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上邁上新的臺(tái)階。

最后衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓在麻江期間身體健康、心情愉快、萬事如意!

謝謝大家!

調(diào)研工作致辭2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁：

我很榮興地出席這次座談會(huì)，有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁們學(xué)習(xí)并探討司法行政工作中的新情況、新問題、新對(duì)策。20x年，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。下面，我想從三個(gè)方面作發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、我縣司法行政工作主要特色亮點(diǎn)、成效做法。我想用幾個(gè)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單提示一下我縣司法行政工作在服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧中做出的成績(jī)。

20x年，我縣共調(diào)處各類民事糾紛1082件，有效地防止了民間糾紛引起非正常死亡5件9人次，防止民轉(zhuǎn)刑案件6件31人次，制止群體性斗毆16起173人次。防止群體性上訪24件352人次。安置幫教刑釋解教人員270人，設(shè)安置點(diǎn)1個(gè)，集中安置20人。律師為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元。法援中心及基層法律援助站共辦理法援案件218件。小藍(lán)經(jīng)開區(qū)司法所為民工追討工資300余萬元。

成績(jī)的取得是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的結(jié)果，是班子成員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果，更是我縣司法行政人辛勤耕耘的結(jié)果。如果要談做法，我覺得有五點(diǎn)體會(huì)，即：“五心”。一是指導(dǎo)思想要“中心”。我縣司法行政工作始終扣住服務(wù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)這個(gè)中心。二是制定目標(biāo)要“雄心”。“雄心”體現(xiàn)在“三化”上，即任務(wù)盡量細(xì)分化，指標(biāo)盡量數(shù)字化，考評(píng)盡量獎(jiǎng)懲化。三是實(shí)際工作要“狠心”。即死死盯住目標(biāo)，鼓足干勁，真抓實(shí)干。

四是遇到問題要“寬心”。司法行政工作不可能一帆風(fēng)順，特別在基層，做人和做事同樣重要，很多事情是在原則和靈活的考量中取得成功的。五是隊(duì)伍建設(shè)要“向心”。即注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，讓大家心往一處想，力往一處使?！拔逍摹眽虿簧辖?jīng)驗(yàn)之談，但我們用“五心”換取了廣大群眾對(duì)司法行政工作的“真心”期待。

二、20x年的主要工作思路與舉措

20x年，我們堅(jiān)信“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”的發(fā)展理念，在司法行政服務(wù)民生，促進(jìn)社會(huì)和諧方面主要有以下思路和舉措：

1、加強(qiáng)司法行政基本理論學(xué)習(xí)。我們認(rèn)為司法行政業(yè)務(wù)近幾年有較大發(fā)展。但支撐實(shí)踐的司法行政理論研究相對(duì)滯后，而作為學(xué)科的司法行政學(xué)幾乎是空白，這制約了我們司法行政工作進(jìn)一步發(fā)展，也制約了司法行政解決民生及促推社會(huì)和諧的能力，所以，作為理論根基的基層，我們有責(zé)任有義務(wù)探討司法行政理論，從而更準(zhǔn)確地定位司法行政工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。建好司法所就等于筑好民生事業(yè)和社會(huì)和諧的第一線。我們要在司法所辦公樓，工作用車等硬件設(shè)施全面到位的同時(shí)，軟件管理緊跟其上。《南昌縣司法局基層司法所規(guī)范化管理辦法》正在慎重地征求各方面意見，近日有望頒實(shí)施。

3、公證管理重在隊(duì)伍建設(shè)上。公證工作是司法行政民生事業(yè)的重頭戲之一。當(dāng)前，公證業(yè)務(wù)規(guī)范更多地依賴于行業(yè)自律。司法行政機(jī)關(guān)管公證重在隊(duì)伍建設(shè)上：一方面吸納通過國家司法考試的人員，充實(shí)公證員隊(duì)伍;另一方面在公證處加強(qiáng)黨建工作，培養(yǎng)公證員的社會(huì)大局意識(shí)。

4、擴(kuò)大法律援助受援面和嚴(yán)把法援案件質(zhì)量關(guān)。法援目前至少存在兩個(gè)問題：一是法援面不夠大;二是法援案件的辦案質(zhì)量差，其實(shí)就是法律援助中的“進(jìn)”、“出”問題。我們的態(tài)度是“寬進(jìn)”、“嚴(yán)出”，即擴(kuò)大法援面，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在法律援助審查中盡量降低經(jīng)濟(jì)困難審查標(biāo)準(zhǔn)，將那些有錢吃飯，沒錢購買法律服務(wù)的人也納入法律援助對(duì)象范圍。關(guān)于法律援助辦案質(zhì)量問題，我們想用引進(jìn)法律援助專職律師，制訂法援案件質(zhì)量責(zé)任追究制，實(shí)施辦案質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制等措施來解決這一問題。

5、邊際聯(lián)調(diào)機(jī)制和司法所訴外化解矛盾中樞地位的建立。新時(shí)期，如何進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解作用，讓“東方之花”綻放更加美麗，我們認(rèn)為有二項(xiàng)工作很具挑戰(zhàn)性：一是邊際聯(lián)調(diào)機(jī)制的建立。所謂邊際聯(lián)調(diào)機(jī)制就是跨縣(區(qū))的調(diào)解組織共同參與邊際矛盾糾紛的調(diào)解，有別于一縣之內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)解。二是司法所訴外化解矛盾中樞地位的建立。就是在“三調(diào)”聯(lián)合中，突出司法所地位。近幾年，基層派出所、基層司法所、基層法庭經(jīng)常聯(lián)合辦案，積累過一些經(jīng)驗(yàn)，但要真正建立司法所訴外化解矛盾糾紛中樞地位，還有待于法律和政策支持。

6、遂步推進(jìn)幫教安置、延伸幫教、社區(qū)矯正工作。我們認(rèn)為幫教安置、延伸幫教、社區(qū)矯正別是三項(xiàng)不同的工作，但它們有著后者包容前者的關(guān)系，工作難度逐步加大，人文色彩逐步增濃。幫教安置是基礎(chǔ)，目前，要用足用活政策，增加安置點(diǎn)，進(jìn)一步筑牢基礎(chǔ)。另外，我們要嘗試延伸幫教，突破社區(qū)矯正。

7、法制宣傳一定要常態(tài)化。法制宣傳要取得實(shí)效，不能依懶突擊、運(yùn)動(dòng)式宣傳，而應(yīng)走建立永久載體，常態(tài)運(yùn)作模式。法制宣傳長廊，普法網(wǎng)站，法學(xué)會(huì)等載體和平臺(tái)的建立將使我縣法制工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

8、鋪網(wǎng)建點(diǎn)、通力協(xié)作，進(jìn)一步開拓基層法律服務(wù)。我有個(gè)觀點(diǎn)，就是基層法律服務(wù)要走向成熟，更好地發(fā)揮社會(huì)效益。一要鋪網(wǎng)建點(diǎn)。即各類法律服務(wù)實(shí)體(律師事務(wù)所、公證處、法援中心、法律服務(wù)所)都要把觸角伸到農(nóng)村，伸到企業(yè)，建立自己的站、點(diǎn)，分處等機(jī)構(gòu)。二要通力協(xié)作。要抓律師、公證與基層所結(jié)對(duì)互幫工作，使律師、公證工作有豐富的案源，又使基層法律服務(wù)所人員有學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

三、希望上級(jí)予以重視解決的幾個(gè)問題

借此機(jī)會(huì)，我想提幾個(gè)問題，希望引起領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的重視，并予以解決：

1、編制政策問題

按照省司法廳、市司法局《關(guān)于加強(qiáng)司法所建設(shè)實(shí)施意見》規(guī)定：我縣應(yīng)配備司法所人員74人，但目前只有32人，缺編42人。另外，我縣社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)尚未成立，建議上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)通過法律程序確定機(jī)構(gòu)與編制數(shù)。

2、“三調(diào)”聯(lián)合問題。

根據(jù)中央兩辦《意見》，我們積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解互相銜接配合工作機(jī)制，但效果不是很好，主要是部門間協(xié)調(diào)差。我們希望省、市司法行政部門進(jìn)一步細(xì)化中央兩辦《意見》，使操作性更強(qiáng)。

3、職務(wù)待遇問題。

建議司法行政公務(wù)員參照人民警察職務(wù)序列，設(shè)置警督、警員等，享受相當(dāng)于公安干警現(xiàn)行工資，津貼和待遇標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)提高司法助理員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4、職業(yè)保障問題

基層司法所人員在調(diào)處矛盾、化解糾紛時(shí)往往處在第一線，身體易受到傷害，所以建議配備制式服裝、警戒工具、交通通訊設(shè)備等。另建議國家立法中強(qiáng)化縣級(jí)司法局業(yè)務(wù)管理職能，可把縣級(jí)看守所劃為司法行政管理，這有利于法律上互相監(jiān)督制約。

各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁們。司法行政是社會(huì)基礎(chǔ)性工作，其點(diǎn)點(diǎn)滴滴都牽動(dòng)著民生事業(yè)、社會(huì)和諧。在此，我不能窮盡所有，只是就工作中遇到的幾個(gè)實(shí)際問題談了一些粗淺看法。由于本人接觸司法行政工作時(shí)間不長，深入不夠，以上觀點(diǎn)難免有誤，甚至出現(xiàn)以偏概全，掛一漏萬等現(xiàn)象，還請(qǐng)大家見諒。我的發(fā)言完了。謝謝!

調(diào)研工作致辭3

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開市委市政府調(diào)查研究工作座談會(huì)，目的是進(jìn)一步貫徹落實(shí)x關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，交流調(diào)查研究的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)全市的調(diào)查研究工作，并對(duì)調(diào)研工作先進(jìn)單位、重視調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀調(diào)研成果給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

近幾年來，全市調(diào)查研究工作取得了很大成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)查研究的認(rèn)識(shí)逐步深化，自覺性不斷增強(qiáng)，調(diào)查研究的質(zhì)量也有提高。通過調(diào)查研究，回答和解決了工作實(shí)踐中的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)了首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個(gè)人，以及全市從事調(diào)查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!

下面，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作，講幾點(diǎn)意見。

一、高度重視調(diào)研工作，進(jìn)一步大興調(diào)查研究之風(fēng)

調(diào)查研究是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的基本要求，是我們黨堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線的基本要求;也是我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道。堅(jiān)持調(diào)查研究，是我們進(jìn)行科學(xué)決策，提高工作水平的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度?；仡櫸覀凕h七十多年的歷史，什么時(shí)候全黨從上到下重視調(diào)查研究，黨的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時(shí)候忽視調(diào)查研究，就會(huì)導(dǎo)致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業(yè)帶來損失。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作的極端重要性。

第一，重視調(diào)查研究，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。x是我們黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的開創(chuàng)者，無論是在調(diào)查研究理論方面還是在調(diào)查研究的實(shí)踐方面，他都做出了巨大貢獻(xiàn)。他在《“農(nóng)村調(diào)查”的序言和跋》中提出的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷，對(duì)于改進(jìn)黨的思想水平、工作方法，推動(dòng)革命和建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，都產(chǎn)生了深刻而又廣泛的影響。x是調(diào)查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時(shí)期，堅(jiān)持和發(fā)展調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)做出了重大貢獻(xiàn)。他留給我們的寶貴遺產(chǎn)——x理論，就是調(diào)查研究實(shí)踐的結(jié)晶。x也是身體力行，每年都要花大量時(shí)間深入一線，深入基層調(diào)查研究。并且號(hào)召全黨同志，首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視和加強(qiáng)調(diào)查研究，明確要求縣以上的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個(gè)月時(shí)間，深入基層調(diào)查研究。正是由于我們黨把調(diào)查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確認(rèn)識(shí)國情，創(chuàng)造性的解決中國革命和建設(shè)的實(shí)際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的成功之路。

第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，是適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要。世紀(jì)之交，我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)都發(fā)生了重大變化，既給我們帶來了難得的機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?？萍几锩苿?dòng)世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。人類社會(huì)正處在從工業(yè)化時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡的重要時(shí)期。我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程中，盡管已經(jīng)取得了舉世矚目的成就，但社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)我們來說仍是一件新生事物，需要一個(gè)長期的探索過程，我們面前還存在著一個(gè)未被完全認(rèn)識(shí)的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現(xiàn)在陌生了;過去有發(fā)言權(quán)的地方，現(xiàn)在失去了發(fā)言權(quán);舊的矛盾和問題解決了，又出現(xiàn)了新的矛盾和問題。對(duì)我們來說，我們不僅要認(rèn)識(shí)和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，還要認(rèn)識(shí)和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下城市建設(shè)和管理的規(guī)律，特別是象北京作為首都這樣一個(gè)特大城市的建設(shè)和管理的規(guī)律。這是時(shí)代對(duì)我們提出的要求。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要下一番苦功夫去調(diào)查，去研究，通過實(shí)踐去總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證這些規(guī)律。努力使我們的主觀認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際，在新的形勢(shì)面前，不斷地去發(fā)現(xiàn)新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題。

x指出：現(xiàn)在，大政方針已經(jīng)明確，當(dāng)前的中心任務(wù)是用x大精神統(tǒng)一思想、總攬全局，指導(dǎo)各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)。北京市如何貫徹落實(shí)黨的x大精神，實(shí)現(xiàn)市八次黨代會(huì)提出的跨世紀(jì)的發(fā)展目標(biāo)，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。完成這樣一個(gè)任務(wù)，會(huì)有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們?nèi)チ私?，去研究，拿出新的辦法。不少同志由于重視調(diào)查研究，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)的地區(qū)、部門、單位過去和現(xiàn)在的情況比較了解，因而制定出的計(jì)劃和提出的任務(wù)就比較符合實(shí)際，工作就取得明顯成效。但也確有少數(shù)同志思想懶惰、作風(fēng)漂浮，不愿做調(diào)查研究，憑老經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀現(xiàn)實(shí)，這樣的人用x的話講，只能是“十個(gè)有十個(gè)要失敗”。所以，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要從黨和人民事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)調(diào)查研究工作，凡事從調(diào)查研究入手，重大決策必須通過調(diào)查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。

第三，加強(qiáng)調(diào)查研究，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要。x說“全黨同志特別市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，真正把調(diào)查研究這一最基礎(chǔ)的工作做透了，好處很多。”調(diào)查研究對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，意義十分重大。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，把大量分散和零碎的信息，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統(tǒng)化、條理化，從感性認(rèn)識(shí)不斷上升到理性認(rèn)識(shí)。這樣，他認(rèn)識(shí)客觀世界的能力就會(huì)不斷增強(qiáng)，他的發(fā)言權(quán)就多了，就取得了領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。實(shí)際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務(wù)之中，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數(shù)，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)，新要求，也無法創(chuàng)造一流的工作水平、工作成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)。所以不重視、不懂得、不參與調(diào)查研究的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

在某種意義上說，重視不重視調(diào)查研究，會(huì)不會(huì)調(diào)查研究，反映了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，去不去調(diào)查研究，反映了對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度。近一時(shí)期，慶林同志多次強(qiáng)調(diào)并身體力行，帶頭深入基層搞調(diào)查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要爭(zhēng)做調(diào)查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷提高自己的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、努力提高調(diào)研工作的質(zhì)量，不斷推動(dòng)調(diào)研工作上層次、上水平

全市的調(diào)查研究工作，經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大調(diào)研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調(diào)查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認(rèn)為調(diào)查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對(duì)調(diào)研工作采取應(yīng)付和敷衍的態(tài)度;有些調(diào)研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聯(lián)系的還不夠緊密，調(diào)研成果針對(duì)性不強(qiáng);調(diào)研與決策兩張皮，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調(diào)查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動(dòng)全市的調(diào)研工作當(dāng)前應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面狠下功夫。

第一，要在加強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性上下功夫。黨政機(jī)關(guān)的調(diào)查研究工作不是為了論證某些學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，不是為了寫理論文章，也不是簡(jiǎn)單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進(jìn)和提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，還是各級(jí)黨委、政府專職調(diào)研部門的同志，在調(diào)查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央有關(guān)指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區(qū)、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調(diào)查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調(diào)查研究工作服務(wù)于黨和政府的科學(xué)決策。提高調(diào)查研究為決策服務(wù)的針對(duì)性，要求我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)掌握事物發(fā)展的苗頭和傾向。當(dāng)前，在世界科技經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，首都的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)既有良好的機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。有許多亟待研究解決的重大課題。

比如，市第八次黨代會(huì)和十一屆人大一次會(huì)議，都明確提出了大力發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)的歷史任務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下如何推進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)迎接新的挑戰(zhàn)?首都有強(qiáng)大的科技優(yōu)勢(shì)，但受部門、地區(qū)的限制，這些優(yōu)勢(shì)又沒有充分發(fā)揮出來，我們?nèi)绾斡檬袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農(nóng)業(yè)具有非常好的基礎(chǔ)，也有非常有利的發(fā)展條件，如何推進(jìn)首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規(guī)，但如何實(shí)現(xiàn)司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實(shí)現(xiàn)依法行政?在黨風(fēng)廉改建設(shè)上，我們?cè)谧ヮI(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的同時(shí)，用什么辦法從根本上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生?鏟除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件?在新的歷史時(shí)期，隨著改革的不斷深化，利益關(guān)系的調(diào)整，出現(xiàn)了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風(fēng)不民主等等新問題，我們?nèi)绾握_處理新形勢(shì)下產(chǎn)生的人民內(nèi)部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強(qiáng)大的發(fā)展文化事業(yè)的基礎(chǔ)，我們?nèi)绾斡媒?jīng)濟(jì)辦法去發(fā)展和壯大文化產(chǎn)業(yè)?為了提高城市管理水平，調(diào)動(dòng)基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養(yǎng)年輕干部，如何提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是x那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實(shí)踐中來。

x在談到領(lǐng)導(dǎo)方法時(shí)指出，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認(rèn)識(shí)要從群眾的實(shí)踐中來，并要回到群眾中去，接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，不斷反復(fù)，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發(fā)展規(guī)律。提高調(diào)查研究的針對(duì)性，本身就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事調(diào)研工作的同志多接觸實(shí)際，了解實(shí)際工作的運(yùn)行情況，善于從個(gè)性中找出共性、規(guī)律性的問題，從而有針對(duì)性地組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

第二，調(diào)查研究要在深入上下功夫。調(diào)研如果只停留在表現(xiàn)現(xiàn)象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務(wù)的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調(diào)查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細(xì)地、系統(tǒng)地、全面地收集資料，從這些地方去發(fā)現(xiàn)我們工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，找出解決問題的辦法。其次，調(diào)查研究必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度。

當(dāng)前有兩種傾向要注意：

一是先入為主。調(diào)查研究不是從大量的事實(shí)中去歸納、概括出觀點(diǎn)，而是帶著已有的觀點(diǎn)去找論據(jù)，用自己頭腦里的想當(dāng)然去裁剪事實(shí)，既唯上，又唯書。

二是報(bào)喜不報(bào)憂。調(diào)查研究一定要敢于尊重事實(shí)，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調(diào)查研究的基本的要求。

三是要用馬克思主義的科學(xué)態(tài)度去研究、分析問題。對(duì)調(diào)查研究獲得的大量資料信息，要善于運(yùn)用辯證唯物主義的方法去進(jìn)行深入的分析，找出事物內(nèi)在本質(zhì)性、規(guī)律性的東西。陳云同志說的“交換、比較、反復(fù)”就是這個(gè)道理。我們看事情必須看它的實(shí)質(zhì)，而把它的現(xiàn)象只看作入門的向?qū)?，一進(jìn)門就要抓住它的實(shí)質(zhì)，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和深層次的矛盾，把握事物內(nèi)在的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。

第三，要在調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。調(diào)研課題來自于決策的需求，調(diào)研成果要服務(wù)于決策的制定。一項(xiàng)調(diào)查研究的成果是否轉(zhuǎn)化應(yīng)用于決策，是評(píng)價(jià)調(diào)查研究工作重要標(biāo)準(zhǔn)，最主要的標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)和考核調(diào)研工作質(zhì)量的關(guān)鍵。只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化成為決策，應(yīng)用到促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中去，調(diào)查研究工作本身才有意義。今后，要在調(diào)研成果能否轉(zhuǎn)化成為決策上多動(dòng)腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調(diào)查研究的部門和同志，要學(xué)會(huì)站在決策的角度思考研究問題，選準(zhǔn)課題;要善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當(dāng)然，有時(shí)調(diào)查研究工作本身做得很好，但由于種種條件不具備，也可能一時(shí)難以轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)決策。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要特別重視調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化，千萬不要把好的調(diào)查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調(diào)研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。

三、各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)調(diào)查研究工作，關(guān)鍵的問題是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第一，領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自做調(diào)查研究是中央的一貫要求。x強(qiáng)調(diào)指出，“越是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高的同志，越要親自下功夫?qū)χ卮髥栴}進(jìn)行調(diào)查研究，這是別人無法代替的。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部親自從事調(diào)查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動(dòng)大興調(diào)查研究之風(fēng)。市委、市政府決定市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志每年調(diào)查研究不少于兩個(gè)月，每星期一般不少于一天。區(qū)縣局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合實(shí)際，制定自己的調(diào)查研究計(jì)劃，明確調(diào)研任務(wù)，堅(jiān)持進(jìn)行調(diào)查研究。

在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)同志承擔(dān)著大量的事務(wù)性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領(lǐng)導(dǎo)同志要給調(diào)研部門出題目，參與一些調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮調(diào)研部門同志們的作用，使他們成為各級(jí)黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志能夠更多、更準(zhǔn)確地了解、把握社情民意。領(lǐng)導(dǎo)同志通過親自調(diào)研，通過出題目組織調(diào)研，通過參與調(diào)研過程的研究、討論，既可以推動(dòng)調(diào)研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調(diào)研工作更加制度化，近年來實(shí)行的各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市委上報(bào)重點(diǎn)調(diào)研課題和調(diào)研報(bào)告的制度應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持，重大問題不經(jīng)調(diào)查研究不討論、不決策的規(guī)定還要繼續(xù)堅(jiān)持。

第二，要關(guān)心和重視調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過多年的努力，我們已經(jīng)有了一支比較好的調(diào)研工作隊(duì)伍。這是做好調(diào)研工作的重要保證。目前，全市區(qū)縣局以上單位共設(shè)有專職調(diào)研機(jī)構(gòu)105個(gè)，專職調(diào)研人員近千人。這些同志的整體素質(zhì)是好的，這支隊(duì)伍不僅不能削弱，而且當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要為調(diào)研干部的成長創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給他們通信息、交任務(wù)、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，了解領(lǐng)導(dǎo)決策需求。要加快調(diào)研部門干部的流動(dòng)，把調(diào)研部門作為培養(yǎng)和輸送干部的基地。要根據(jù)研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。

研究室是比較清苦的單位，領(lǐng)導(dǎo)同志要關(guān)心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。要繼續(xù)做好決策研究職稱評(píng)定工作，今后要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大職稱評(píng)定的試點(diǎn)范圍，使這項(xiàng)工作發(fā)揮更大的效益。調(diào)查研究工作是運(yùn)用科學(xué)的理論去觀察、分析、解決問題的一種復(fù)雜的智力勞動(dòng)，需要不斷探索未知領(lǐng)域，尋求事物的發(fā)展規(guī)律。做好這項(xiàng)工作在很大程度上取決于調(diào)查者自身素質(zhì)的高低，在新形勢(shì)下最重要的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近一時(shí)期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。在研究室工作的同志應(yīng)當(dāng)更加自覺地注意學(xué)習(xí)，要學(xué)得更多、更深、更好一些。知識(shí)面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、x思想、x理論，又要爭(zhēng)取懂歷史、懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂必要的自然科學(xué)知識(shí)。同時(shí)，要增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的自覺性，到實(shí)踐中去磨練自己，努力提高自身素質(zhì)，圓滿完成時(shí)代賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)。

第三，注意調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與調(diào)查研究?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)的系統(tǒng)性，社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，社會(huì)生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的更高的要求。單憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧，很難把握日新月異的發(fā)展形勢(shì)，正確解決各種復(fù)雜的問題。單靠黨政機(jī)關(guān)的研究室也難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。因此做好調(diào)研工作還要注意利用首都的智力優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面研究單位的積極性，為首都建設(shè)服務(wù)。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調(diào)研等多種方式，把專職調(diào)研隊(duì)伍和社會(huì)調(diào)研力量更好地組織起來。

最后，希望大家共用努力，堅(jiān)持不懈地開展調(diào)查研究工作，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化。在調(diào)查研究的實(shí)踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。

調(diào)研工作致辭4

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我就“如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)”，談點(diǎn)粗淺的看法，不當(dāng)和不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

黨的x大報(bào)告明確提出，“要將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹黨的理論和路線、方針、政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，必須以黨的x大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。在具體工作中，應(yīng)堅(jiān)持并做到“五個(gè)進(jìn)一步”。

一、進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向。一要細(xì)化干部考核選拔任用考評(píng)方案，建立科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際，區(qū)分不同考核類型和對(duì)象，以德才和實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，合理設(shè)置考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，做到定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，重點(diǎn)考核與普遍考核相結(jié)合，有效延伸考核工作觸角。在考核中堅(jiān)持述職、測(cè)評(píng)和座談相結(jié)合，擴(kuò)大民主推薦和測(cè)評(píng)的范圍，增強(qiáng)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。民主推薦測(cè)評(píng)時(shí)要留有充足的空間和時(shí)間讓參加測(cè)評(píng)人員有表達(dá)真實(shí)意見和看法的機(jī)會(huì)，參加座談人員應(yīng)隨機(jī)抽樣確定，不可讓被測(cè)評(píng)單位和對(duì)象安排。對(duì)重要職位的考核，可以延伸時(shí)間跨度，聽取原任職單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)，并結(jié)合日?？己饲闆r進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)。二要實(shí)行考察結(jié)果反饋制度。通過反饋考核中存在的突出問題，督促考核對(duì)象正其身，修其行。建立干部談話制度，針對(duì)考核中群眾的反映或在工作中暴露出來的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地與被考核人員進(jìn)行談話，對(duì)苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對(duì)問題較多或群眾意見較大的，進(jìn)行重點(diǎn)談話，對(duì)不能很好地履行廉政責(zé)任的，進(jìn)行廉政談活。三要在干部選拔中做到以實(shí)績(jī)論英雄。要按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持以發(fā)展定進(jìn)退，憑實(shí)績(jī)用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中來，努力營造“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位”的干部選拔任用氛圍。四要積極疏通干部“能下”的渠道?！俺隹凇辈怀?，“進(jìn)口”處的競(jìng)爭(zhēng)必然激烈。因此，要在繼續(xù)推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等干部選拔任用方式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，積極探索干部劣汰機(jī)制，努力營造干部“能下”的輿論氛圍，疏通干部“能下”的正常渠道。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化。要切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)黨員干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，自覺堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要教育黨員干部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，深入基層，靠前指揮，不能浮在上面，喊在嘴邊，不能搞形式主義擺花架子，更不能虛報(bào)浮夸，嘩眾取寵，要緊貼實(shí)際，明確好的發(fā)展思路，逐步抓好落實(shí)，腳踏實(shí)地的創(chuàng)造更多實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。要樹立正確的執(zhí)政理念，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉。要教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，牢記兩個(gè)務(wù)必，踐行社會(huì)主義榮辱觀，使廣大黨員干部成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。一是堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對(duì)新進(jìn)班子成員進(jìn)行民主集中制教育，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員學(xué)習(xí)《黨章》和民主集中制建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化班子成員的大局意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。借鑒“三講”教育的成功經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范民主生活會(huì)的召開程序，將會(huì)前學(xué)習(xí)、會(huì)中批評(píng)、會(huì)后整改等階段工作進(jìn)一步細(xì)化，以規(guī)范的程序保證民主生活會(huì)的質(zhì)量。三是健全完善落實(shí)民主集中制的具體制度和措施。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，促進(jìn)班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)至少參加一次1個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部100%參加上崗培訓(xùn)。實(shí)行科級(jí)干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)。層層建立培訓(xùn)臺(tái)帳，全面掌握干部培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地組織輪訓(xùn)，解決干部教育培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問題。二是樹立良好的培訓(xùn)導(dǎo)向，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)之一。試行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部理論考試任職資格制度，逐步建立培訓(xùn)考核并重、以考核促培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)工作新機(jī)制，全面啟動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)、終身教育的體制。三是加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)。選拔優(yōu)秀后備干部到信訪部門、紀(jì)檢部門掛職輪崗鍛煉，協(xié)助信訪、紀(jì)檢部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫助他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，也可采取上掛鍛煉的，將表現(xiàn)突出的后備干部安排到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，歷煉才干，增強(qiáng)其處理各種問題的能力。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方法，健全多層次，全方位的監(jiān)督體系。一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理，建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí)，由黨委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。二是加強(qiáng)工作決策程序的監(jiān)督，對(duì)重大支出、重點(diǎn)項(xiàng)目、人事調(diào)整等決策過程，安排人大、紀(jì)檢等部門跟蹤監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行行為，避免暗箱操作。

調(diào)研工作致辭5

月份以來，同志先后深入到全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))、縣直有關(guān)部門以及重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。在調(diào)研過程中，結(jié)合所看、所聽，著重就促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與基層干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛地交流了思路和想法。他著重強(qiáng)調(diào)，通過實(shí)地調(diào)研，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了初步的認(rèn)識(shí)，這與過去自己心中的想象有很大差距，不是過去心目中那種落后的狀況。過去，縣委、縣政府做了許多打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)很好，工業(yè)上幾個(gè)大項(xiàng)目的引進(jìn)至關(guān)重要，旅游業(yè)呈蓬勃發(fā)展之勢(shì)，城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自己的重點(diǎn)和特色，這些都為今后的發(fā)展奠定了好的基礎(chǔ)，可以說是蓄勢(shì)待發(fā)。這些好的做法要堅(jiān)持，已經(jīng)取得的成果要鞏固。葉書記結(jié)合縣情，提出了“打好六張牌”的工作思路，既有對(duì)過去成功做法的傳承，又結(jié)合不斷發(fā)展變化的形勢(shì)有新的創(chuàng)新，可以說是思路清晰，觀點(diǎn)明確，切中要害。我們要圍繞這個(gè)思路把工作具體化。

一、農(nóng)業(yè)要梯度推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化。是一個(gè)農(nóng)業(yè)縣，第一產(chǎn)業(yè)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有很大的比重，但我們的農(nóng)業(yè)仍然停留在初級(jí)階段，既沒有成為農(nóng)業(yè)大縣，更不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣，這其中最主要、最核心的問題是我們的農(nóng)業(yè)還沒有真正形成產(chǎn)業(yè)，更談不上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的道路上，做了許多艱辛的探索和嘗試，付出了很多，也取得了一些成績(jī)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，其中最為突出的就是我們的黃姜產(chǎn)業(yè)，發(fā)展高峰時(shí)種植面積達(dá)到30萬畝，鮮姜產(chǎn)量和皂素加工能力幾乎占到全國的半壁江山，成為名符其實(shí)的中國黃姜之鄉(xiāng)。后來為什么迅速衰退并一蹶不振?最重要的原因就是我們沒有解決好產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸和資源深加工的問題，更沒有解決好環(huán)境污染的問題。發(fā)展農(nóng)業(yè)的核心和出路就是市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化。一是要立足縣情，堅(jiān)持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。各地農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，無論發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)，首先是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡匦蔚孛蔡卣鳌夂蛲恋刭Y源條件和市場(chǎng)需求、勞動(dòng)力素質(zhì)等因素，選擇種什么、養(yǎng)什么，這樣才能形成自己的特色。應(yīng)該說，經(jīng)過這么多年的探索，我縣已經(jīng)形成了幾個(gè)具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的特色產(chǎn)業(yè)。如煙葉、蔬菜、蠶桑、畜牧、林特等，但我感到特色還不夠鮮明，還要進(jìn)行深度挖掘研究。二是要規(guī)模發(fā)展，真正形成產(chǎn)業(yè)基地。外地許多縣市整市、整縣只有1―2個(gè)產(chǎn)業(yè)，不能多而散，那樣形成不了規(guī)模，最終難以形成規(guī)模效應(yīng)，龍頭企業(yè)也吸引不進(jìn)來。三是要加快培植龍頭企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。龍頭企業(yè)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵所在，沒有龍頭企業(yè)的帶動(dòng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是難以實(shí)現(xiàn)的。丹江口市通過招商引資，成功吸引農(nóng)夫山泉公司到丹江投資建設(shè)大型純凈水和果汁灌裝生產(chǎn)線，一下子就攪活了漢江水和丹江桔，每年為丹江提供近3000萬元的稅收，廣大桔農(nóng)也從中獲得可觀收益。我們要在不斷壯大天源畜產(chǎn)品加工廠、冬竹泡菜廠、益群加工廠等現(xiàn)有龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)上，想千方設(shè)百計(jì)引進(jìn)、培植1―2個(gè)有品牌、有實(shí)力的大型龍頭企業(yè)，真正帶動(dòng)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的跨越式發(fā)展。

在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展中，要至少注意三個(gè)方面的問題。一要進(jìn)一步總結(jié)和完善澗池鄉(xiāng)的土地流轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，解決好土地“瓶頸”問題，為產(chǎn)業(yè)基地拓展提供充足的土地資源;二要通過大力扶持農(nóng)民專業(yè)合作社、搭建銷售網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展中介組織等形式，推進(jìn)“定單農(nóng)業(yè)”，實(shí)行“產(chǎn)―加―銷”一體化的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，有效抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);三要通過外出學(xué)習(xí)、實(shí)地觀摩、開辦培訓(xùn)班等方式，下大力氣提高農(nóng)民的種養(yǎng)技術(shù)和綜合素質(zhì)。

二、工業(yè)要加速實(shí)現(xiàn)新型化。工業(yè)一直是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“短板”，缺乏主導(dǎo)型、支撐型和優(yōu)勢(shì)型的工業(yè)企業(yè)，這也是我縣經(jīng)濟(jì)一直落后被動(dòng)的原因。近年來，通過招商引資引進(jìn)了一批規(guī)模較大的工業(yè)企業(yè)進(jìn)駐，但這些企業(yè)大多數(shù)是以我們的礦產(chǎn)資源為依托，屬資源消耗型企業(yè)，存在著資源枯竭和環(huán)境污染的隱患，離新型工業(yè)化還有很大的差距。因此，在發(fā)展和壯大工業(yè)上，我們要以新型工業(yè)化為目標(biāo)。一是要緊緊圍繞現(xiàn)有的幾個(gè)億元工業(yè)項(xiàng)目，促成早日投產(chǎn)，并且不斷開發(fā)新產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈。具體來講，要依托全盛公司，在市政府的大力支持下，使其打造成為十堰的鑄造中心;依托弘通礦業(yè)，整合釩礦資源，盡快建好礦化工業(yè)園;依托湖北武當(dāng)水泥廠，大力拓展下游產(chǎn)品，做大水泥制品行業(yè)。同時(shí)，要大力推進(jìn)百科皂素、海天實(shí)業(yè)、山野葡萄酒、白酒、海嵐數(shù)控等一批重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。二是要著力建設(shè)好工業(yè)園區(qū)和專業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮園區(qū)在管理集中、資源共享、產(chǎn)業(yè)配套等方面的優(yōu)勢(shì)，凸現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的重要地位。三是要全力持久地抓好招商引資工作。無數(shù)成功案例一再證明，招商引資是一個(gè)地區(qū)加速成長、跨越發(fā)展的致勝法寶，我們要?jiǎng)訂T全縣一切力量實(shí)施全員招商，動(dòng)員一切人脈關(guān)系實(shí)行合力招商，不遺忘任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一條消息，不放過任何一次機(jī)會(huì)，把招商引資的網(wǎng)絡(luò)延伸到全省、全國，甚至全世界，把招商引資的力量擴(kuò)大幾倍、幾十倍，迅速掀起全民招商、大招商、快招商、多招商的熱潮。同時(shí)要引得進(jìn)、留得住、能做大，要促進(jìn)早簽約、早動(dòng)工、早投產(chǎn)、早見效。

在發(fā)展工業(yè)上，要注意以下幾個(gè)方面的問題。一是要把好環(huán)保關(guān)，對(duì)污染嚴(yán)重、以犧牲環(huán)保為代價(jià)的企業(yè)不能要，一定要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，不能犧牲子孫后代的長遠(yuǎn)利益。二是對(duì)礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，不能在本縣進(jìn)行深加工、單純賣資源的企業(yè)不能要，規(guī)模太小的企業(yè)要采取市場(chǎng)的、行政的、法律的手段促使其規(guī)模生產(chǎn)。三是對(duì)已引進(jìn)的企業(yè)要實(shí)行全方位、全過程跟蹤服務(wù)，不能“重引輕扶”，要真心實(shí)意地高效率地幫助企業(yè)解決落地發(fā)展中的困難和問題，如辦證難、征地難、建設(shè)難、融資難等問題。

三、旅游要著力打造品牌化。是南水北調(diào)核心水源區(qū)，我們?cè)诎l(fā)展工業(yè)上，一直受到國家產(chǎn)業(yè)政策限制，而旅游業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、環(huán)保型產(chǎn)業(yè)，有著十分廣闊的發(fā)展前景和市場(chǎng)需求。的自然資源、歷史人文資源十分豐富，尤其是到西安的高速公路開通后，發(fā)展旅游有著很好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。因此，我們要以建設(shè)生態(tài)文化旅游強(qiáng)縣為目標(biāo)，打造好自己的旅游品牌。一是要全力盡快打造好五龍河、上津古城兩大核心品牌。五龍河景區(qū)關(guān)鍵是要協(xié)助投資者推進(jìn)景區(qū)二期開發(fā)，完成承諾事項(xiàng)，同時(shí)要拓寬專線道路，修建游客中心和停車場(chǎng)，完善相關(guān)配套設(shè)施。上津古城關(guān)鍵是要抓緊制定高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃，開展搶救性保護(hù)和修復(fù)古城墻、護(hù)城河和內(nèi)外民宅，有計(jì)劃地將古城內(nèi)的居民異地安置;同時(shí)要將上津鎮(zhèn)和公路沿線的房屋建設(shè)與古鎮(zhèn)主體風(fēng)格協(xié)調(diào)起來，同步規(guī)劃建設(shè);要進(jìn)一步拓寬漫川關(guān)―上津―孫家灣道路，改善其交通條件，使游客來去便捷，真正成為西安―武當(dāng)山黃金旅游線上的一個(gè)重要旅游節(jié)點(diǎn)。二是要在全面建設(shè)好縣城的基礎(chǔ)上，突出縣城八大旅游景點(diǎn)建設(shè)，即黃山晚照、北隅耕煙、懸鼓青嶂、柳橋渡春、韭巖新雨、天池印月、雷門激浪、老人石峰。三是要推進(jìn)龍?zhí)逗印⒒⒈獚{、夾河關(guān)、湖北口等旅游景點(diǎn)建設(shè)。四是要規(guī)劃好三官狩獵場(chǎng)和天蓬山森林公園。三官狩獵場(chǎng)地處陜西金絲大峽谷和我縣五龍河之間，并且狩獵項(xiàng)目具有獨(dú)特性和廣闊的前景。要盡快通過評(píng)審，拿到開發(fā)許可證，通過招商引資盡早建成開放，使之成為我縣一個(gè)新的旅游度假熱點(diǎn)。五是深度開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)品，形成特色旅游商品。如開發(fā)“湖北口”牌、“五龍河”牌香椿、秦巴黃牛和馬頭羊肉、“神仙葉”涼粉、羊尾板橋豆腐干、上津豆豉、洪臺(tái)粉絲等地方名特產(chǎn)品，擴(kuò)大茶葉、核桃、木耳、香菇等市場(chǎng)占有率。六是大力發(fā)展餐飲、住宿、娛樂等第三產(chǎn)業(yè)，延伸旅游產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮旅游的綜合放大效應(yīng)。要在縣城、上津、安家等地結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)的特點(diǎn)，新建一批星級(jí)賓館、特色飯店、假日酒店、鄉(xiāng)村客棧、農(nóng)家賓館和娛樂休閑度假項(xiàng)目。七是挖掘深厚的歷史文化資源和濃郁的地方風(fēng)土文化，使的旅游更富魅力，更有影響。文化是旅游的精髓和內(nèi)核，而且文化具有區(qū)域性和獨(dú)特性，沒有文化作支撐的旅游產(chǎn)業(yè)只能是低層次的，更談不上品牌和優(yōu)勢(shì)。不缺文化，現(xiàn)在需要的是如何對(duì)厚重悠久的歷史文化和鄉(xiāng)土文化進(jìn)行深度挖掘和整理的問題，如何將文化與旅游高度融合的問題。因此，在開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)的過程中，要善于打造具有表演性、觀賞性和參與性的特色文化旅游項(xiàng)目，組織一批像“三弦”等具有濃郁地方特色的文藝節(jié)目，定時(shí)向游客表演，讓游客在旅游中充分體驗(yàn)地方特色文化，實(shí)現(xiàn)旅游與文化的互聯(lián)互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。八是要進(jìn)一步加大旅游宣傳力度，豐富宣傳形式，提高旅游的知名度和美譽(yù)度。通過在高速公路顯著位置和十堰城區(qū)黃金地段設(shè)置廣告牌以及通過市內(nèi)外各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大旅游的影響力和知名度。同時(shí)，還要組建多家有一定規(guī)模的旅游公司，并與省、市和外省的旅游公司聯(lián)姻，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過幾年堅(jiān)持不懈的努力，把打造成一個(gè)名副其實(shí)且享有盛譽(yù)的旅游大縣。

四、鄉(xiāng)村建設(shè)要圍繞城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化水平是一個(gè)地區(qū)的社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)力發(fā)展水平的象征和標(biāo)志。大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要，也是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。城鎮(zhèn)化水平提高了，表明我們有更多的人進(jìn)入到了城鎮(zhèn)、城市，有更多的人正在享受城市文明，享受改革發(fā)展的成果。作為貧困縣，一方面整體城鎮(zhèn)化水平較低，另一方面現(xiàn)有的城鎮(zhèn)服務(wù)功能、配套設(shè)施也很不完善。因此，下一步，我們要通過加快縣城和區(qū)域性中心集鎮(zhèn)建設(shè)，形成以縣城為龍頭，以中心城鎮(zhèn)為支撐的城鎮(zhèn)發(fā)展新格局，不斷增強(qiáng)城鎮(zhèn)的吸納、輻射和帶動(dòng)能力，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鄉(xiāng)面貌的有效改善。具體來說，就是要圍繞打造“全國文明縣城、旅游城、衛(wèi)生城、宜居城”的目標(biāo)，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐。一是高起點(diǎn)地編制縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃，并嚴(yán)肅執(zhí)行規(guī)劃。二是突出抓好縣城建設(shè)，完成濱河?xùn)|路、天河大道、環(huán)城東路、環(huán)城西路、濱河南路、縣城水體景觀等建設(shè)，逐步完善市政配套基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)城區(qū)美化亮化工程，不斷增強(qiáng)縣城服務(wù)功能。三是在加快縣城建設(shè)的同時(shí)，以省際重點(diǎn)集鎮(zhèn)上津鎮(zhèn)、湖北口鄉(xiāng)、夾河鎮(zhèn)為重點(diǎn)，大力發(fā)展小城鎮(zhèn)、區(qū)域中心集鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)區(qū)域口子鎮(zhèn)，盡快形成沿路、沿江、沿邊城鎮(zhèn)帶。要以集鎮(zhèn)為載體，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速勞動(dòng)力、生產(chǎn)要素向城鎮(zhèn)聚集。四是按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，全面加快村莊的規(guī)劃建設(shè)進(jìn)度，讓更為廣泛的農(nóng)民共享改革發(fā)展的成果。

五、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)要真正做到有序化。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是的品牌，更是人民勤勞創(chuàng)業(yè)、求富思變的折射。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展，我縣的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，逐漸由過去自由無序的狀態(tài)向著有組織、成規(guī)模的方向發(fā)展。常年有12萬左右的農(nóng)民在外地務(wù)工，廣泛分布在全國各地和各行各業(yè)，每年掙回勞務(wù)收入有8億元左右，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為農(nóng)民增收的重要來源。有許多走出去務(wù)工的農(nóng)民，經(jīng)過努力打拼和艱辛創(chuàng)業(yè)，成為成績(jī)斐然的知名企業(yè)家，如劉合炳、劉雁飛、謝守富、饒會(huì)均等，資產(chǎn)過千萬元甚至是上億的也不在少數(shù)。同時(shí)，也要清醒地看到，還有很多務(wù)工者，出的是苦力，掙的是血汗錢。為什么呢?素質(zhì)低，不懂技術(shù)，沒有專長是主因。在務(wù)工過程中受傷、致殘，甚至是死亡的情況時(shí)有發(fā)生。過去我們?cè)趧趧?wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)上，做得不錯(cuò)，在全國都有名氣，還上了中央電視臺(tái)，今后在這方面我們還要繼續(xù)加強(qiáng)。一是要繼續(xù)加大對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，切實(shí)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，讓大多數(shù)務(wù)工者掌握1―2門實(shí)用技能，從出苦力掙小錢到靠技術(shù)掙大錢。二是要繼續(xù)抓好維權(quán)服務(wù)。建立勞務(wù)經(jīng)濟(jì)維權(quán)服務(wù)基金，組建專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專門人員，切實(shí)搞好維權(quán)服務(wù)，讓廣大外出務(wù)工者時(shí)時(shí)感受到來自家鄉(xiāng)的關(guān)切和支持。三是進(jìn)一步搞好信息服務(wù)。在務(wù)工密集區(qū)建立信息服務(wù)站，專司收集各類就業(yè)信息，同時(shí)就用工與企業(yè)洽談，通過有組織地發(fā)布用工信息，避免務(wù)工者的盲目無序流動(dòng)。四是要進(jìn)一步完善在外務(wù)工者合作醫(yī)療政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、子女就近入學(xué)政策等，從根本上解除務(wù)工者的后顧之憂。五是要大力發(fā)展回歸經(jīng)濟(jì)。我縣在這方面工作做得比較好，也做出了成績(jī)。我們有很多長年在外務(wù)工者，掌握了一定的技術(shù)，積累了一定的資本，我們可以通過宣傳，鼓勵(lì)支持他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展種植業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、搞第三產(chǎn)業(yè)等等，這樣不僅能夠發(fā)展壯大自己，也能夠帶動(dòng)更多的人致富，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！耙慌e三得”的事，何樂而不為?

六、社會(huì)發(fā)展要努力構(gòu)建和諧化。構(gòu)建和諧社會(huì)，就是要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更加關(guān)注、保障和改善民生，使全縣人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。一是要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)。通過健全就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是要加大社會(huì)保障力度。充分靈活地運(yùn)用中央支農(nóng)惠農(nóng)政策，堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，完善醫(yī)療救助、大病救助和臨時(shí)救助制度。要進(jìn)一步關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的生活保障問題，讓他們有依有靠。三是加快縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)配套建設(shè)，加大村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)醫(yī)保擴(kuò)面比例，努力解決群眾看病難、看病貴問題。四是加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是和諧的前提和基礎(chǔ)，要廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建專群結(jié)合的治安防控體系，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，依法打擊各類違法犯罪活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大人民群眾的安全感，保持社會(huì)大局穩(wěn)定。五是要加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”和安全生產(chǎn)許可證制度，加強(qiáng)水陸交通、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等安全監(jiān)管，深化重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治與監(jiān)督管理，確保不出現(xiàn)大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生。六是做好群眾來信來訪工作。要進(jìn)一步暢通公民訴求渠道，有效化解各類矛盾，對(duì)要求合理、條件成熟的上訪問題盡最大努力予以解決，對(duì)無理纏訪、破壞工作秩序的要依法予以嚴(yán)厲打擊?？傊?，各級(jí)各部門都要為社會(huì)和諧獻(xiàn)計(jì)出力，扎實(shí)做好各項(xiàng)穩(wěn)定工作，把的經(jīng)濟(jì)發(fā)展好、建設(shè)好，腳踏實(shí)地地為的和諧社會(huì)建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)!

調(diào)研工作致辭精選

第二篇：政協(xié)調(diào)研致辭

x x 同 志

在濱州市政協(xié)來博視察座談會(huì)上的致辭

（2015年11月26日）

尊敬的劉主席，調(diào)研組各位委員：

首先，我代表博興政協(xié)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨博興指導(dǎo)黨史工作表示熱烈的歡迎，對(duì)市政協(xié)多年來給予我縣紅色革命遺址保護(hù)開發(fā)工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

博興是漢孝子董永故里、呂劇之鄉(xiāng)、中國廚都、中國金屬板材之鄉(xiāng)、中國編織工藝品之都。早在土地革命初期，我縣就出現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的早期活動(dòng)，建立了如今濱州市境內(nèi)最早的縣級(jí)黨組織、村級(jí)黨組織，黨員人數(shù)一度占全省黨員總數(shù)的六分之一。組織發(fā)動(dòng)的“八四暴動(dòng)”，是濱州市土地革命時(shí)期唯一被載入《中國共產(chǎn)黨歷史》的事件。改革開放以來，博興人民更是把忠于人忠于黨的革命熱情延續(xù)升華，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大潮中創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡。近年來，全縣上下緊緊圍繞加快建設(shè)“美麗幸福新博興”的發(fā)展定位，始終堅(jiān)持“五個(gè)優(yōu)先”發(fā)展理念，扎實(shí)做好轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、惠民生各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)始終保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。今年1-10月份，全縣實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入31.9億元，其中一般公共財(cái)政預(yù)算收入22.4億元，增長16.4%。在抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，我縣還十分重視紅色革命遺址工作。多年來，我縣一直非常重視紅色革命遺址保護(hù)工作，縣委黨史研究室和各紅色革命遺址主管單位，在新形勢(shì)下認(rèn)真貫徹落實(shí)紅色革命遺址保護(hù)開發(fā)的指示精神，立足博興黨史特色，密切配合、科學(xué)謀劃，在遺址普查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、場(chǎng)館建設(shè)等紅色革命遺址保護(hù)開發(fā)方面做了許多積極有益的探索。相繼建設(shè)了陳戶鎮(zhèn)革命烈士紀(jì)念塔，呂藝鎮(zhèn)高渡村黨史展館以及東王文村“轆轤把胡同”等紅色革命教育基地，在保護(hù)紅色資源、弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)方面做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的成效。

總的看，我縣紅色革命遺址保護(hù)開發(fā)工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求還有一定差距，比如目前還有很多遺址沒有得到有效保護(hù)和開發(fā)，有些遺址的黨史、歷史文化挖掘、開發(fā)力度不足，紅色旅游景點(diǎn)的規(guī)劃建設(shè)相對(duì)滯后。對(duì)于這些問題我們將高度重視，在今后的工作中認(rèn)真研究、努力解決。

以上是我縣紅色革命遺址保護(hù)開發(fā)的有關(guān)情況。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員多提寶貴意見，多留寶貴建議！

謝謝大家！

第三篇：調(diào)研工作

中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料

xx中學(xué)是一所寄宿制農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，原為xx縣第六高級(jí)中學(xué)，1992年更名為xx（初級(jí)）中學(xué)。我校毗鄰京九大動(dòng)脈，坐落于相互映襯的蒼松翠柏的三面環(huán)山之中，我校占地面積x平方米，校舍建筑面積x平方米，學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生x人，教學(xué)班x個(gè)，教職工x人，其中男教工x人，女教工x人，專任教師x人，教師平均年齡43歲，30歲以內(nèi)x人，30-40歲之間x人，40歲以上x人，其中獲得中學(xué)高級(jí)職稱x人，中級(jí)職稱x人，省級(jí)骨干教師x人，市骨干教師x人，?？埔陨蠈W(xué)歷x人，其中本科x人，研究生在讀x人。辦學(xué)以來，學(xué)校辦學(xué)方向明確，堅(jiān)持均衡教育，實(shí)行人性化管理，大力改造育人環(huán)境，著力創(chuàng)建書香校園。連續(xù)幾年被縣教育局評(píng)為“綜合先進(jìn)單位”、“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”、“教學(xué)教研先進(jìn)單位”，2009年被評(píng)為省級(jí)“綠色生態(tài)學(xué)?！?。這些成績(jī)的取得與我校長期強(qiáng)抓教師隊(duì)伍建設(shè)工作密不可分。

一、加強(qiáng)師德建設(shè)，注重師德修養(yǎng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的師德形象；樸素、端莊、得體的外表形象；質(zhì)樸、活潑、精湛的教學(xué)形象；文明、有素、守紀(jì)的社會(huì)形象，是我校對(duì)教師提出的明確要求，圍繞這個(gè)要求我們重點(diǎn)抓了以下工作：

1、以師德建設(shè)為核心，提升師德水平

我校堅(jiān)持以縣教育局頒發(fā)的師德標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，不定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范，規(guī)范教師言行舉止，特別是通過對(duì)“大別山師魂”汪金權(quán)同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步觸動(dòng)了我校教職工的心靈，有力地提高了我校教職工的師德水平，形成了一個(gè)良好的師德群體，近年來我校多名教師被縣教育局評(píng)為師德模范，如吳菊春、徐華松、陳園、田新亮等教師。

2、以校園思想文化建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，通過前期的“三講”學(xué)習(xí)，近期的共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，在全體教師中進(jìn)行了“樹三觀”教育，從抓思想政治工作入手，使愛國主義、社會(huì)主義和集體主義精神成為我校校園文化建設(shè)中的主要精神內(nèi)涵和價(jià)值導(dǎo)向，從而引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大的人生理想。

3、營造人人講奉獻(xiàn)，個(gè)個(gè)求上進(jìn)的積極向上的工作氛圍，樹立優(yōu)秀的敬業(yè)育人的標(biāo)兵，帶動(dòng)教師樂觀向上、積極進(jìn)取，從而涌現(xiàn)了了一大批關(guān)心學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、潛心研究的優(yōu)秀教師。如朱保全、李靜、余小燕、余自成等老師。

二、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師專業(yè)水平，推進(jìn)均衡教育的發(fā)展

學(xué)校以教研處牽頭，成立六大教研組（語文、數(shù)學(xué)、英語、文綜、理綜、藝綜），通過各級(jí)各類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為教師搭建了良好的平臺(tái)。

1、圍繞新課改精神，大力推行校本培訓(xùn)，讓教師通過各學(xué)科的學(xué)習(xí)交流與探討，找出問題及時(shí)改進(jìn)，真正意義上做到當(dāng)好一名有效教師，備好一節(jié)有效教案，組織一節(jié)有效課堂，從而提升教師對(duì)新課改理念的新的認(rèn)識(shí)，逐步由傳統(tǒng)教育模式向現(xiàn)代教育模式轉(zhuǎn)軌。

2、通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，讓教師能接觸更多的教學(xué)信息、教育動(dòng)態(tài)與教學(xué)方法，我校先后配備了教師計(jì)算機(jī)教室兩套及多媒體教室一間，近兩年，由縣教育局繼教中心申報(bào)的全國教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我校中青年教師全員參與，通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)充了校本培訓(xùn)的不足，讓教師開拓了視野，提升了與時(shí)俱進(jìn)、以人為本的教書育人的新理念。

3、通過各級(jí)各類集體培訓(xùn)，給教師充電，促進(jìn)教師專業(yè)知識(shí)不斷提高，近幾年來我校先后派遣x多人次參加省、市、縣各級(jí)各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中國培學(xué)習(xí)x多人次，省級(jí)班主任培訓(xùn)x人次，省級(jí)骨干教師培訓(xùn)x多人次，校長培訓(xùn)x人次，市級(jí)骨干教師培訓(xùn)x人次，縣級(jí)教師心理輔導(dǎo)培訓(xùn)以及各項(xiàng)專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)達(dá)x多人次，大大提高了我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而有力地推動(dòng)了我校素質(zhì)教育與均衡教育的全面發(fā)展。

三、加強(qiáng)教師管理，以評(píng)價(jià)促發(fā)展

學(xué)校每學(xué)年建立一套完整的教育教學(xué)管理制度，并建立合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，大力激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的熱情。學(xué)校成立三個(gè)年級(jí)組，施行集體備課、集中學(xué)習(xí)，既確保了教師的備、批、改的有效時(shí)間，[蓮 山~課件]又培養(yǎng)教師良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。與此同時(shí)，學(xué)校實(shí)行每半學(xué)期由學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，期末學(xué)校結(jié)合德能勤績(jī)對(duì)教師進(jìn)行公正合理的評(píng)價(jià)，從而在發(fā)展黨員、提拔干部，在評(píng)職、評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資的分配等方面優(yōu)先考慮貢獻(xiàn)卓越的教師，從而有效地鞭策了后進(jìn)、激勵(lì)了先進(jìn)，大大激發(fā)了教師愛崗敬業(yè)的熱情。

總之，我校近幾年來堅(jiān)持以人為本、辦人民滿意教育為準(zhǔn)則，注重教師隊(duì)伍建設(shè)，樹立學(xué)高為師、身正為范的良好形象，促進(jìn)均衡教育，取得了一些可喜的成績(jī)，但與先進(jìn)的學(xué)校相比，我們?nèi)沃囟?/p>

近幾年來，我區(qū)深入貫徹全國、全省教育工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)師德建設(shè)為核心，大力進(jìn)行中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀

我區(qū)共有中小學(xué)校6所，教職工x人，在校生x人。其中，初中x所，在校生x人，教職工x人（其中本科學(xué)歷x人）；小學(xué)x所，在校生x人，教職工x人（其中本科學(xué)歷x人、?？茖W(xué)歷x人）?？傮w來看，我區(qū)教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)都日趨合理，教師高學(xué)歷化、年輕化趨勢(shì)也越發(fā)明顯，他們理念新、干勁足、潛力大，對(duì)促進(jìn)我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高發(fā)揮了重大作用。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

近年來，我區(qū)出臺(tái)了一系列加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件，并采取了多項(xiàng)重要措施，取得了明顯的成效。主要做法是：

（一）加強(qiáng)了教職工的工資管理。農(nóng)村義務(wù)教育積極推行“以縣為主”的管理體制，設(shè)立中小學(xué)教師“工資資金專戶”，由區(qū)財(cái)政部門按照國家規(guī)定的工資項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，將中小學(xué)教師工資全額列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，并通過銀行直接撥入教師在銀行開設(shè)的賬戶，從而確保了中小學(xué)教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

（二）加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制管理。由于歷史原因，過去我區(qū)中小學(xué)教職工編制比較混亂。2006年，區(qū)人事部門在對(duì)全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行編制調(diào)研和核編的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范了中小學(xué)教職工編制。嚴(yán)格控制中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量、精簡(jiǎn)壓縮非教學(xué)人員，清理整頓各類在編不在崗人員，認(rèn)真進(jìn)行核編定崗，目前我區(qū)已經(jīng)沒有代課教師。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化了教師資源配置。幾年來，我區(qū)結(jié)合農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整，加強(qiáng)了對(duì)薄弱學(xué)校的改造力度，并對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍進(jìn)行了新一輪的優(yōu)化配置。一方面是通過校本培訓(xùn)、以老帶新、結(jié)對(duì)幫扶等方式提高教師整體水平；另一方面還選派了一些優(yōu)秀教師到面上小學(xué)任教，從而對(duì)于提高我區(qū)教師素質(zhì)，增強(qiáng)校本教研、校際交流，提升教育教學(xué)質(zhì)量都起到了積極的推動(dòng)作用。

（四）深化了中小學(xué)人事制度改革。隨著全國、全省中小學(xué)人事制度改革的不斷深化，我區(qū)結(jié)合全省工資制度改革，按照“定編、定員、定崗，任人唯賢”的原則，在全區(qū)教育系統(tǒng)全部實(shí)行了教師聘用制，對(duì)教師的聘用和解聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序，充分體現(xiàn)公平、公正。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體教職工的憂患意識(shí)，提高了他們的工作積極性。

（五）健全完善了教師資格準(zhǔn)入制度。2006年以來，我區(qū)教育行政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》和《教師資格條例》，不斷健全完善教師資格準(zhǔn)入制度，要求全區(qū)所有教師必須具有規(guī)定的教師資格和任職資格，采取辦法如下：一是從省內(nèi)外招聘具有教師資格證的師范本科畢業(yè)生，并采取了待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的政策；二是對(duì)具有教師資格的部分代課教師給予正式聘用，對(duì)不具有教師資格的代課教師堅(jiān)決辭退；三是嚴(yán)把教師入口關(guān)，凡是沒有教師資格證者一律不得參加歷年教師招聘，從根本上保證了教師隊(duì)伍的質(zhì)量。

（六）狠抓了教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為適應(yīng)全國教育改革和發(fā)展形勢(shì)，我區(qū)狠抓了中小學(xué)教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。近幾年來，我區(qū)拿出大筆資金，鼓勵(lì)本區(qū)教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修。主要項(xiàng)目有：新教師崗前培訓(xùn)，中小學(xué)校長培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、自考等。通過培訓(xùn)和進(jìn)修，進(jìn)一步提升了我區(qū)教師的業(yè)務(wù)水平和學(xué)歷層次。

（七）建立了全區(qū)學(xué)校資源共享制度。由于我區(qū)重點(diǎn)扶持，區(qū)中學(xué)和中心小學(xué)發(fā)展快速，辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。因此，為縮小校際差距，促進(jìn)均衡，我區(qū)利用中學(xué)和中心小學(xué)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，對(duì)其它面上學(xué)校進(jìn)行了扶持。一是管理扶持，從這兩所學(xué)校中選派一些優(yōu)秀教師和領(lǐng)導(dǎo)到薄弱學(xué)校任職，交流經(jīng)驗(yàn)，把這兩所學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)移植到薄弱學(xué)校。二是師資扶持，主要措施是選派中心小學(xué)教師到面上學(xué)校任教、上示范課，觀摩課，傳授他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（八）加強(qiáng)了教師的職業(yè)道德建設(shè)。為持續(xù)推進(jìn)我區(qū)教師師德建設(shè)，建立長效機(jī)制。我區(qū)制定下發(fā)了加強(qiáng)教師師德建設(shè)的系列文件，認(rèn)真組織開展了每年的師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)，將師德師風(fēng)建設(shè)納入了教師綜合考評(píng)指標(biāo)，建立師德記錄檔案，完善師德評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化教師行為習(xí)慣養(yǎng)成。通過采取一系列的措施，有效遏制了我區(qū)師德師風(fēng)方面存在的問題，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的深入開展。

（九）完善了校長選拔、考核辦法。為深化干部人事制度改革，我區(qū)按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、演講、答辯、組織考察，任前公示，黨委研究聘任等八項(xiàng)程序，先后為我區(qū)各校聘任了校長，整個(gè)過程做到了公開、公正、透明，社會(huì)反響良好。教育行政主管部門和組織人事部門對(duì)受聘人的工作進(jìn)行考核?？己嗽谑芷溉耸雎毜幕A(chǔ)上進(jìn)行，考核分為試用期考核、考核和任期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

（十）完善了校長、教師交流制度。為了加強(qiáng)校際交流，取長補(bǔ)短，我區(qū)學(xué)校與周邊學(xué)校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。區(qū)中學(xué)每學(xué)期都會(huì)與周邊的里湖中學(xué)、竹林中學(xué)、石牌中學(xué)、大池中學(xué)舉行校長聯(lián)誼座談、教師學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決學(xué)校發(fā)展過程中存在的問題。此外，我區(qū)我多次選派校長、骨干教師到xx中學(xué)、xx小學(xué)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)取經(jīng)。

三、存在的主要問題

近年來，我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得了較大的成績(jī)。同時(shí)，我們也看到，我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)也存在一些問題，有待我們以改革創(chuàng)新的精神加以妥善解決。主要是：

（一）教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。當(dāng)前，全區(qū)中小學(xué)師資學(xué)科機(jī)構(gòu)不盡合理，有些學(xué)科教師嚴(yán)重富余，有些學(xué)科缺少專業(yè)教師，影響了全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高。

（二）教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性有待提高。由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后，財(cái)力薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平低下，再加上我區(qū)相當(dāng)一部分教師是由外地招聘至此，存在種種現(xiàn)實(shí)問題難以解決，所以，比較難以吸引人才、留住人才，教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性較差，很難吸引一些高水平的教師在我區(qū)任教。

（三）部分學(xué)校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺。近年來，雖然教育投入不斷增長，但基本上都是集中于區(qū)中學(xué)和中心小學(xué)，其它面上學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入較少。由于經(jīng)費(fèi)緊張，其它面上學(xué)校為教師提供外出參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。

豐中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

編輯日期：2014-10-24 作者：郎溪縣南豐中學(xué)

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一、學(xué)校基本情況

二、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育理念、辦學(xué)定位及實(shí)施情況

南豐中學(xué)是一所歷史悠久又煥發(fā)青春活力的農(nóng)村初中。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教育教學(xué)設(shè)施完善。南豐中學(xué)將用現(xiàn)代教育理論、課程改革理念及其現(xiàn)代教育信息技術(shù)武裝教師，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長；不斷改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)校文明，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安校園；致力于建設(shè)一流的校風(fēng)，致力于創(chuàng)辦適合學(xué)生發(fā)展的學(xué)校，致力于學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校綜合實(shí)力的提升。

我校的辦學(xué)理念是：為了學(xué)生的終身發(fā)展；以人為本，科學(xué)管理，和諧發(fā)展。

我校的辦學(xué)目標(biāo)是：全面推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)生具有健康的身心，健全的人格。

我們的培養(yǎng)目標(biāo)是：讓每個(gè)學(xué)生都有全面而且個(gè)性的發(fā)展，能夠不斷自學(xué)、思考、探索、創(chuàng)新和應(yīng)變；有充分的自信和合作精神，愿意為社會(huì)的繁榮與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、我校教師隊(duì)伍建設(shè)方面采取的具體措施

教師是立教之基、興教之本、強(qiáng)教之源。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是推動(dòng)教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。因此，我校非常重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，制定教師隊(duì)伍教師措施：

（一）、加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)，促進(jìn)教師精神成長。師德是教師的靈魂，敬業(yè)是教師的天職，愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表是教師職業(yè)道德的核心。我們要求教師，嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》開展教學(xué)工作。真正做到廉潔從教，敬業(yè)愛崗，為人師表，以高尚的人格魅力，帶動(dòng)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀的形成。

（二）、加強(qiáng)日常管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。為全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們堅(jiān)持做到以下幾個(gè)方面：第一是采取靈活方式提高教師教學(xué)科研水平和實(shí)踐能力，通過理論學(xué)習(xí)、教科研活動(dòng)綜合提高教師隊(duì)伍的教學(xué)和科研水平；實(shí)行“以老帶新，結(jié)對(duì)子”的方式，幫助青年教師迅速適應(yīng)教師工作崗位。鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)科研，撰寫教學(xué)論文；通過教學(xué)實(shí)踐提高教師駕馭教材、把握課堂、領(lǐng)引學(xué)生的能力。第二是搭建發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。我們要求教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真參加校本研訓(xùn)活動(dòng)外，還經(jīng)常組織教師參加縣、市、省以及級(jí)教科研活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

（三）、建立激勵(lì)機(jī)制

南豐中學(xué)充分認(rèn)識(shí)并重視激賞機(jī)制在青年教師成長過程中的促進(jìn)作用。

1、完善績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

南豐中學(xué)經(jīng)過多年的探索，逐步完善了《績(jī)效工資考核方案》，使教師的考核工作制度化、民主化、公開化、規(guī)范化、科學(xué)化；使師德表現(xiàn)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，教學(xué)工作與管理、育人工作相結(jié)合，與科研工作相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合，數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合；重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，并成為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。對(duì)不能認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)或者是考核不合格者，通過低聘、轉(zhuǎn)崗等形式進(jìn)行處理。

2、建立全面激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)的形式主要有兩種，即物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。在教師激勵(lì)方面，南豐中學(xué)實(shí)行的是物質(zhì)刺激與精神引領(lǐng)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校不斷地為教師創(chuàng)造取得成績(jī)、獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行宣傳、表揚(yáng)與物質(zhì)激勵(lì)，讓教師體驗(yàn)職業(yè)發(fā)展與成功的喜悅，這既能滿足教師個(gè)人的心理需要，又能引導(dǎo)教師自主提升人生追求層次。在管理上，學(xué)校強(qiáng)調(diào)在“限制”與“激勵(lì)”兩種制度功能的選擇上，以激勵(lì)為主；在物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)兩者中，要以精神為主。根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、工作質(zhì)量和貢獻(xiàn)大小，合理拉開分配差距。鼓勵(lì)教師立足本職，多做貢獻(xiàn)，從而改變了“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，易干難干一個(gè)樣”的狀況。

四、取得的成果

近年來，南豐中學(xué)在教師隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)管理和調(diào)動(dòng)教師的積極性方面取得了顯著成果：

2013年喬永健老師代表全市語文教師參加了省優(yōu)質(zhì)課比賽并獲得三等獎(jiǎng)；王旻老師在省優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得三等獎(jiǎng)；侯著華老師在市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得二等獎(jiǎng)；余靜老師獲縣電子白板大賽三等獎(jiǎng)。全校參加國培、省培和干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)的老師全部合格通過；2013年有6位老師的研究論文獲得縣、市獎(jiǎng)；化學(xué)課題研究正在緊張進(jìn)行。陳榮海老師獲得省級(jí)班班通應(yīng)用大賽三等獎(jiǎng)。

五、績(jī)效工資實(shí)施情況如何？

見第三條我校教師隊(duì)伍建設(shè)方面采取的具體措施第（三）款：“建立激勵(lì)機(jī)制”中第1點(diǎn)——完善績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

六、師德考核實(shí)施情況 根據(jù)《南豐中學(xué)師德師風(fēng)考評(píng)辦法》:班級(jí)考核前2名，績(jī)效考核前8名的教師，為我?！皫煹聨燂L(fēng)優(yōu)秀教師”并公示。

七、校本研訓(xùn)情況

2014年，我校在崗職工全部參加了人社局組織的《公共知識(shí)培訓(xùn)》，55周歲以下的老師，全部參加了教師進(jìn)修學(xué)校組織的《校本培訓(xùn)》；3位老師參加了“干部管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)”；11位老師參加了“國培”。

八、學(xué)校在謀求學(xué)校發(fā)展、教師成長方面有什么打算？

農(nóng)村學(xué)校要走可持續(xù)發(fā)展之路，必須以教師的成長、發(fā)展為主。學(xué)校能否建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的教師群體，不僅關(guān)系到能否不斷提高教育質(zhì)量，還將關(guān)系到學(xué)校教育事業(yè)能否得到長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到學(xué)生能否得到全面健康的成長。促進(jìn)教師群體的可持續(xù)發(fā)展，是學(xué)校發(fā)展的根本，也是確保學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。教師的勞動(dòng)付出應(yīng)與獲得發(fā)展機(jī)會(huì)保持動(dòng)態(tài)平衡，只工作不進(jìn)修，只“教”不“學(xué)”，只“教”不“研”，只“使用”不“充電”，他們就無法獲得可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校教育也會(huì)因此而喪失可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

(1)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有效地規(guī)范教師的從教行為，不斷提高教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和師德水平。引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)、恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，教書育人的思想。上好每一堂課，對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)。(2)積極為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，開展以網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)為突破口，建立三支隊(duì)伍：一支具有較高理論水平和實(shí)踐能力的骨干指導(dǎo)隊(duì)伍：一支具有一定研究能力，深諳教育教學(xué)規(guī)律且熟悉課堂教學(xué)的教育教學(xué)研究隊(duì)伍：一支具有一定的專業(yè)理論水平，結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，師德高尚，掌握現(xiàn)代教育理論和方法的教師隊(duì)伍。

（3）建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，培植以尊重、接納、溝通、合作、融洽、共享、創(chuàng)新為特征的教師隊(duì)伍，作為教師培訓(xùn)的一項(xiàng)重要工作，通過以老帶新，以新促老，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等多種方式，營造出互幫互助、共求共進(jìn)的氛圍，交流思想，碰撞智慧，從而拓展出教育教學(xué)的新空間和發(fā)展的新天地。

以人為本”促成長 “改革創(chuàng)新”謀發(fā)展

2011年教師工作總結(jié)

教師隊(duì)伍建設(shè)是教育事業(yè)中永恒的主題之一。學(xué)校的發(fā)展需要建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，管理模式與管理制度上的改革與創(chuàng)新是新形勢(shì)下教師隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展的需要。?以人為本?，為教師搭建專業(yè)化成長的平臺(tái)是我校教師工作的根本宗旨，學(xué)校為教師提供成長的幫助與施展才華的舞臺(tái)，教師為學(xué)校、為學(xué)生全心全意服務(wù)，教師個(gè)人與學(xué)校實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展是我們的總體目標(biāo)。2010年，學(xué)校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《九合一匡》為指導(dǎo)，堅(jiān)持根本宗旨，把握總體目標(biāo)，扎實(shí)做好教師工作，學(xué)校軟實(shí)力提升至新的水平。

一、以?職評(píng)細(xì)則?為導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)

職評(píng)工作是關(guān)系到每一位教職工切身利益的大事，學(xué)校一直非常重視。注重政策的宣傳，引導(dǎo)教師以職評(píng)細(xì)則為導(dǎo)向，加強(qiáng)自身業(yè)績(jī)的積累，并非為職評(píng)而努力工作，而是在?職評(píng)細(xì)則?高標(biāo)準(zhǔn)要求下扎實(shí)工作，以職評(píng)要求檢查自己的工作，查找不足，努力改進(jìn)。我們中的許多35歲以下的年輕同志敢于挑重?fù)?dān)，擔(dān)任版主任工作，又是學(xué)校的教學(xué)骨干，業(yè)績(jī)突出，其實(shí)早已具備晉升高級(jí)教師職務(wù)資格，但他們并沒有停歇，在學(xué)校起著中流砥柱的作用。每年我們都嚴(yán)格按職評(píng)細(xì)則量化計(jì)分，進(jìn)行排序，推優(yōu)晉級(jí)。在此良好的氛圍中，我校推薦參評(píng)的教師都有優(yōu)異的實(shí)績(jī)，據(jù)統(tǒng)計(jì)2006年至今我校參加高、中級(jí)職評(píng)共有52人，只有今年1位實(shí)驗(yàn)教師未通過評(píng)審。到目前為

止我校共有高級(jí)教師

人，占專業(yè)技術(shù)人員

%，中級(jí)教師

人，占專業(yè)技術(shù)人員

%。從職稱結(jié)構(gòu)不難看出，我校師資力量堪稱雄厚。

二、以?跟蹤考核?為載體，嚴(yán)要求管理教師隊(duì)伍

高級(jí)教師是學(xué)校的一筆寶貴的財(cái)富，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)水平優(yōu)秀，管好用好這支隊(duì)伍對(duì)于提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量是非常關(guān)鍵的。然而高級(jí)教師隨著年齡增大，其中一部分同志不免產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，且有蔓延之勢(shì)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，市教育局出臺(tái)了?高級(jí)教師任期跟蹤考核?這一新政策。對(duì)于學(xué)校管理層來說這就是一把?尚方寶劍?，今年我校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，予以了足夠重視，改變了去年?柔和?的態(tài)度，制訂了?剛性?的實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，把政策用好，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，做細(xì)考核方案，做實(shí)具體操作，對(duì)高級(jí)教師進(jìn)行了公平、公正地考核與評(píng)價(jià)。今年共計(jì)有10位高級(jí)教師參加考核，評(píng)出了其中2位同志為?優(yōu)秀?等第，1位同志為?基本合格?，其余為?合格?。對(duì)于?基本合格?的那位教師學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找其作了誡勉談話，指出其工作的不足，提出整改意見。今年的高級(jí)教師跟蹤考核工作，學(xué)校動(dòng)真格的務(wù)實(shí)態(tài)度在學(xué)校引起了強(qiáng)烈的反響，為以后每一年的考核工作定下了基調(diào)，嚴(yán)格管理高級(jí)教師隊(duì)伍，使其真正發(fā)揮優(yōu)秀師資的作用。

三、以?送培進(jìn)修?為福利，大幅度提高隊(duì)伍水平

百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。?以人為本?，促進(jìn)教師專業(yè)化成長是學(xué)校教師工作的根本宗旨。在年初學(xué)校工作計(jì)劃中提出?以‘送培進(jìn)修’作為教師福利的重要形式，學(xué)校將加大財(cái)力投

入支持教師參與繼續(xù)教育?。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年學(xué)校選派教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)超過50人次，同比去年教師培訓(xùn)單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出增加4萬多元。學(xué)校鼓勵(lì)教職員工人人參加心理健康教育培訓(xùn)，以滿足當(dāng)前青少年教育的新要求。對(duì)于教師編制短缺的學(xué)科學(xué)校政策支持教師參加第二學(xué)歷教育，以改善學(xué)科教師結(jié)構(gòu)。學(xué)校還委派教務(wù)主任參加?校本培訓(xùn)培訓(xùn)者?培訓(xùn)，以加強(qiáng)學(xué)校校本培訓(xùn)工作。今年學(xué)校組織了?多媒體應(yīng)用教學(xué)?、?普通話?兩期主題校本培訓(xùn)，提高了老師們的教育教學(xué)基本技能，整體提升了教師隊(duì)伍水平。

四、以?名師優(yōu)師?為標(biāo)桿，高層次塑造隊(duì)伍形象

2009年學(xué)校有3位教師獲評(píng)?市級(jí)骨干教師?，2006年被授予?市級(jí)骨干教師?稱號(hào)的3位教師參評(píng)?市級(jí)學(xué)科帶頭人?。學(xué)校將?名師優(yōu)師?培養(yǎng)列入了發(fā)展規(guī)劃，將作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作予以落實(shí)，通過打造一批?名師?在社會(huì)各界享有盛譽(yù)，從而提升學(xué)校教師隊(duì)伍整體形象。這是一項(xiàng)長期工作，學(xué)校制定了具體實(shí)施辦法，學(xué)校根據(jù)市教育局相關(guān)工作的安排，每年在學(xué)校評(píng)選各學(xué)科骨干教師，三年內(nèi)被評(píng)為校級(jí)骨干教師的同志將作為候選人被推薦參評(píng)市級(jí)骨干教師。這一舉措的實(shí)施，一批青年教師脫穎而出，不斷形成了一支支撐學(xué)校各學(xué)科教學(xué)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。2012年新一輪?市級(jí)骨干教師?評(píng)選必將出現(xiàn)他們的身影，為個(gè)人、為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。

五、以?技能競(jìng)賽?為契機(jī)，全方位營造競(jìng)爭(zhēng)氛圍

教師技能競(jìng)賽自從由傳統(tǒng)的?選優(yōu)競(jìng)技?轉(zhuǎn)變?yōu)?全民運(yùn)動(dòng)?式比武交流，學(xué)校抓住了這一良好契機(jī)，在全校掀起了一股?全民運(yùn)動(dòng)

第四篇：工作調(diào)研

工作調(diào)研

(第7期)

徐水縣人民政府辦公室二ΟΟ八年六月十二日 ─────────────────────────

我縣關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

教育是民族振興的基石，教育的關(guān)鍵是教師，建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍是教育發(fā)展的根本性任務(wù)。去年我縣經(jīng)過省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收，硬件建設(shè)得到很大程度的提升，教育部門把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為促進(jìn)今后教育工作的“重頭戲”，強(qiáng)管理、重培訓(xùn)、促提高，努力打造創(chuàng)新型校長隊(duì)伍、高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。對(duì)此，我縣就如何進(jìn)一步加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、工作成效

1、師德方面

本次調(diào)查主要通過對(duì)教師問卷、學(xué)生問卷和召開家長座談會(huì)兩種形式，可以從某些側(cè)面反映出教師的師德狀況。結(jié)果顯示，總體上我縣教師的師德狀況還是令學(xué)生和家長滿意的，絕大部分教師能夠按照教育局制定的《校長教師十不準(zhǔn)》來嚴(yán)格要求自己，為人師表，勤勉敬業(yè)。教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出很多的模范典型：全國模范教師、全國優(yōu)秀班

主任義聯(lián)莊鄉(xiāng)西丁莊小學(xué)劉文舉老師的感人事跡受到社會(huì)關(guān)注，河北省電視臺(tái)、河北日?qǐng)?bào)、河北教育雜志對(duì)其進(jìn)行了典型報(bào)道，參加了中央電視臺(tái)《奠基中國》節(jié)目。2007年，全縣涌現(xiàn)出國家級(jí)優(yōu)秀教師1人，省級(jí)優(yōu)秀教師4人,市級(jí)優(yōu)秀教師33人。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)

全縣教師在掌握學(xué)科知識(shí)的同時(shí)，基本能掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，平時(shí)的教學(xué)行為中注意運(yùn)用新課改教學(xué)理念，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，提高學(xué)生素質(zhì)。在問卷過程中，90％的教師認(rèn)為教學(xué)工作中最要緊的是“學(xué)習(xí)知識(shí)的方法、提高學(xué)習(xí)的能力”，100％的教師認(rèn)為教育教學(xué)中最重要的環(huán)節(jié)是“使學(xué)生有學(xué)習(xí)興趣”。在家長座談會(huì)上，家長對(duì)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較滿意，普遍希望教師更進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)的能力，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的新要求。2007年，我縣有省級(jí)骨干教師2名，市級(jí)骨干教師20名。其中，2名教師分獲河北省信息技術(shù)整合和河北省數(shù)學(xué)年會(huì)說課比賽二等獎(jiǎng)，15名教師在保定市優(yōu)質(zhì)課和說課比賽分獲中一、二等獎(jiǎng)。

3、培訓(xùn)狀況

教師職務(wù)全員培訓(xùn)和新課改培訓(xùn)的參訓(xùn)率以及校長考試及格率均達(dá)到100％。教師學(xué)歷水平總體提升，全縣小學(xué)專任教師1927人，學(xué)歷合格率100％，其中?？埔陨蠈W(xué)歷1565人，專科率81.21％，比2004年提高了15個(gè)百分點(diǎn)。初中專任教師1567人，學(xué)歷合格率

99.36％，其中本科以上學(xué)歷683人,本科率43.59％,比2004年提高了21個(gè)百分點(diǎn)。普通高中專任教師842人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)781人,合格率92.76％,比2004年提高了15個(gè)百分點(diǎn)。

二、主要做法

1.鑄魂強(qiáng)體，切實(shí)提高教師素質(zhì)。注重師德建設(shè)，鑄牢奉獻(xiàn)教育之“魂”。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)工作的意見》，大力宣傳優(yōu)秀老師的事跡，引領(lǐng)廣大教師修師德、強(qiáng)師能、鑄師魂、創(chuàng)實(shí)績(jī)、爭(zhēng)名師。進(jìn)一步完善師德考核機(jī)制，注重過程管理，全面落實(shí)“一評(píng)三考”評(píng)價(jià)機(jī)制，即師德評(píng)價(jià)、過程性質(zhì)量考核和終結(jié)性質(zhì)量考核。開展“愛與責(zé)任”師德教育活動(dòng)，增強(qiáng)教師職業(yè)自我認(rèn)同感、成就感，激發(fā)了廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作熱情。強(qiáng)化師能培養(yǎng)，強(qiáng)壯為師從教之“體”。注重提升校長理論素養(yǎng)和管理水平，通過組織校長參加任職資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、高級(jí)研修，提高校長的管理水平。今年4月分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長、初中校長赴山東、浙江、江蘇等地考察，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的教育管理方法和教學(xué)理念。全力提高教師的能力素質(zhì)，通過抓好繼續(xù)教育，強(qiáng)化適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的技能技巧訓(xùn)練和縣、鄉(xiāng)、校三級(jí)“校本教研”，提升教師專業(yè)化水平。

2.聯(lián)姻提質(zhì)，有效促進(jìn)教育均衡。積極探索建立城鎮(zhèn)中小學(xué)和農(nóng)村中小學(xué)“聯(lián)姻”機(jī)制。強(qiáng)力推進(jìn)支教工作，出臺(tái)了《關(guān)于選派城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的安排意見》。三年來，共選派108名優(yōu)秀城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校進(jìn)行支教，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教師間的人員、思想、學(xué)術(shù)交流。鼓勵(lì)城鎮(zhèn)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校“結(jié)對(duì)子”，城鄉(xiāng)教師之間以聽課、評(píng)課、個(gè)別交談、講座等形式，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展基礎(chǔ)性教育教學(xué)基本功的幫教活動(dòng)，不斷提高農(nóng)村教師的綜合素質(zhì)。

3.加壓激潛,深化人事制度改革。針對(duì)教師隊(duì)伍整體競(jìng)爭(zhēng)壓力不大，危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)不濃現(xiàn)象，按照省市要求，穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革。逐步實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、教職工聘任制，合理配置人才資源，優(yōu)化教職工結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把教師入口關(guān)，實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)編制和崗位管理，清理了學(xué)校在編不在崗和私招亂雇人員。

4、樹典引路，充分發(fā)揮骨干教師的作用。針對(duì)學(xué)校實(shí)際實(shí)施骨干教師、優(yōu)秀教師、名師培養(yǎng)工程。在現(xiàn)有教師隊(duì)伍中，選擇一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的培養(yǎng)對(duì)象，提出嚴(yán)格的要求，搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)子,讓他們?cè)诟餍５慕逃虒W(xué)活動(dòng)中發(fā)揮重要的示范作用。定期組織優(yōu)秀教師報(bào)告團(tuán)在全縣進(jìn)行巡回報(bào)告，激勵(lì)和帶動(dòng)廣大教師教書育人，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

三、存在問題

雖然我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)取得了一此成績(jī)，但與深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育和推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的要求相比，教師隊(duì)伍還存在著一些問題。

1、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理。我縣教師隊(duì)伍整體存在缺編現(xiàn)象，尤其外語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)教師不足，硬件改善了，音、體、美等專業(yè)師資卻不配套，影響了專業(yè)課的開設(shè)和素質(zhì)教育的實(shí)施。

2、年齡老化。受編制和縣財(cái)政的制約，我縣義務(wù)教育階段教師入口阻塞，教師隊(duì)伍老齡化趨勢(shì)明顯，教師斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重。

四、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)專業(yè)教師培訓(xùn)。特別加強(qiáng)專業(yè)教師培訓(xùn)，開展中小學(xué)音、體、美教師的短期培訓(xùn)，英語教師的口語強(qiáng)化訓(xùn)練等。培訓(xùn)要嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使每位參訓(xùn)教師業(yè)務(wù)水平及時(shí)得到提升。

2、建立教師補(bǔ)充長效機(jī)制。打開教師“入口”，拓寬教師來源渠道，吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入教師隊(duì)伍，投身農(nóng)村教育。建立長效機(jī)制，使教師特別是高學(xué)歷、專業(yè)化教師的補(bǔ)充制度化、長期化。

3、提高農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師待遇。建議相關(guān)部門及時(shí)提高農(nóng)村中小學(xué)教師的工資待遇，職稱晉升等方面要適當(dāng)向農(nóng)村傾斜，尤其是長期扎根邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師。繼續(xù)實(shí)行對(duì)山區(qū)教師給與補(bǔ)貼和上浮工資的做法，穩(wěn)定和壯大薄弱學(xué)校師資力量。

4、建立健全教師業(yè)務(wù)考核機(jī)制。堅(jiān)持教師“一評(píng)三考”評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化教師專業(yè)素質(zhì)考核，并在此基礎(chǔ)上推進(jìn)績(jī)效工資改革，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。

（教育局）

第五篇：調(diào)研工作

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

白雪芳

自從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)召開以后，在社管委的高度重視，學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議精神，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題調(diào)研工作。

一、深入基層察民情。結(jié)合當(dāng)前民政工作任務(wù)，深入基層，問計(jì)于民、問需于民，廣泛征求各服務(wù)對(duì)象意見，重點(diǎn)征求服務(wù)對(duì)象、困難群眾有什么需求，在生活中存在的主要問題以及民政工作中存在的不足、干部在服務(wù)質(zhì)量、效能等作風(fēng)方面的意見、建議等。

二、靈活方式樹新風(fēng)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，樹立民政干部親民、愛民、利民的良好形象。堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，靈活采取個(gè)別走訪、實(shí)地考察、座談交流和征求意見等多種方式，聽民聲、解民憂，轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展。

三、帶著感情解民困。帶著感情，帶著問題、帶著溫暖深入農(nóng)戶、居民家中，與群眾嘮家常、交朋友，誠懇傾聽群眾心聲，詳細(xì)了解當(dāng)前急需解決的突出問題。對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行歸納整理，立即上報(bào)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決，全力幫助群眾解決實(shí)

際困難。

四、指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，就能有力地推進(jìn)活動(dòng)見實(shí)效，要在指導(dǎo)思想上貫徹落實(shí)黨的十八大精神，讓各級(jí)黨組織、黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，明確中心，從思想上引起高度重視，真正將活動(dòng)開展擺上重要位置。

五、是維護(hù)人民群眾根本利益?！鞍l(fā)展為了群眾，為了群眾發(fā)展”。我縣將“為人民謀利益”貫徹到各項(xiàng)工作中。在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)切實(shí)關(guān)心群眾生活，不斷改善民生，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。近年來，為了實(shí)現(xiàn)“十二五”農(nóng)民收入翻番目標(biāo)，我縣在廣泛調(diào)查、深入研究的前提下，在農(nóng)村大力推廣實(shí)施以“設(shè)施蔬菜、沁州黃、核桃經(jīng)濟(jì)林”三大產(chǎn)業(yè)為主的特色農(nóng)業(yè)種植，幫助農(nóng)民改善生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)效益。同時(shí)大力開展招商引資年、項(xiàng)目建設(shè)年等活動(dòng)，全力引進(jìn)、大力實(shí)施促農(nóng)增收項(xiàng)目建設(shè)，形成了以松村農(nóng)業(yè)園區(qū)為典型的農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。尤其是從2010年以來開展了領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動(dòng)，動(dòng)員全縣縣直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，廣泛開展調(diào)查研究、幫貧助困、扶持產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)和黨的建設(shè)等活動(dòng)，為基層群眾辦了大量實(shí)事好事，有效密切了黨群干群關(guān)系，維護(hù)了群眾利益，提升了黨政工作與群眾意愿的契合度。為了切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的貼身利益，我縣在各級(jí)

黨政機(jī)關(guān)推廣實(shí)施了人民群眾來訪接待制度，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)更是堅(jiān)持每周二接訪，暢通了人民群眾的來訪渠道，明白了群眾所需所盼所憂，了解了群眾對(duì)黨和政府工作的評(píng)價(jià)、意見和建議。

六、是提高黨員服務(wù)群眾本領(lǐng)。群眾對(duì)黨的工作滿意不滿意，能否貫徹執(zhí)行好黨在群眾工作方面的部署舉措是關(guān)鍵，因而提高黨員服務(wù)群眾本領(lǐng)是重要環(huán)節(jié)。近年來，我縣采取多項(xiàng)措施來提升黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部做好群眾工作的本領(lǐng)。一是重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)。多次組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一把手”通過集中學(xué)習(xí)、外出參觀的方式提升能力素質(zhì)。以黨支部為單位，每半年召開一次黨員、干部述職報(bào)告會(huì)，對(duì)自身半年來在聯(lián)系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾方面所做的工作、取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)上作出報(bào)告，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)黨員和基層群眾的點(diǎn)評(píng)、評(píng)議，聽取寶貴意見，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身不足。三是重視一線鍛煉。注重對(duì)黨員在面對(duì)面做群眾工作，實(shí)打?qū)嵔鉀Q群眾難題方面的能力鍛煉，在這方面，我縣堅(jiān)決加大對(duì)干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)的督查力度，督促黨員干部常下基層、常訪民情、常解民憂，讓干部在真刀真槍地為民辦實(shí)事、解難題中提高服務(wù)群眾工作的本領(lǐng)。

此次調(diào)研，要查準(zhǔn)問題，找對(duì)措施，并形成專題調(diào)研報(bào)告，力求用準(zhǔn)確、客觀、全面的調(diào)研結(jié)果推動(dòng)各項(xiàng)工作有序快速開展，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，切實(shí)提升廣大群眾的滿意度和幸福感。