2021年集團(tuán)黨建述職評議考核方案

*年是中國共產(chǎn)黨成立*周年，落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)抓好基層黨的建設(shè)意義重大。按照《》要求，現(xiàn)就做好*年度集團(tuán)各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。

一、述職范圍及方式。

集團(tuán)各黨支部書記向上級黨組織述職。采取現(xiàn)場述職的方式進(jìn)行。按照《*基層黨組織建設(shè)“堡壘鞏固工程”實施方案》中所分配的包保責(zé)任區(qū)，集團(tuán)黨w班子成員要參加抓黨建述職評議會議。

二、重點任務(wù)。

*.學(xué)習(xí)貫徹*思想，特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和指示批示精神，推動基層黨組織和廣大黨員聚焦“吃透中央精神、保持高度一致”專題學(xué)習(xí)教育實踐活動，扎實開展黨史教育，落實全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)主體責(zé)任，以實際行動增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等情況。

*.提高基層黨建工作質(zhì)量，扎實開展國企條例“提升年”活動，貫徹落實“第一議題”制度；抓好基層黨組織尤其是黨支部黨組織建設(shè)；著力加強(qiáng)黨支部品牌建設(shè)和黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；認(rèn)真抓好黨員隊伍建設(shè)；開展慶祝建黨*周年“十個一”系列活動，推薦表彰“兩優(yōu)一先”先進(jìn)典型；發(fā)揮基層黨組織和黨員作用為群眾辦實事；落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、馳而不息加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況

*.緊緊圍繞黨和國家工作大局、市委市zf工作部署、企業(yè)中心任務(wù)抓基層黨建工作，聚焦國企改革三年行動攻堅戰(zhàn)，健全完善集團(tuán)黨w及市政黨w前置研究討論重大經(jīng)營事項清單，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和“三重一大”決策事項清單，推動集團(tuán)黨建工作融入公司治理、融入生產(chǎn)經(jīng)營，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展方面，突出在涉及保障民生、抗擊暴雪、疫情防控等重點任務(wù)中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，為群眾辦實事，以優(yōu)異成績慶祝建黨*周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)等情況。

*.履行抓基層黨建工作責(zé)任，突出述“我”，真正把自己擺進(jìn)去，講清履行第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的硬招實招、問題不足和改進(jìn)措施等情況。任職時間較短的書記可代表黨組織述職，同時報告調(diào)研了解的基層黨建工作突出問題、履職盡責(zé)抓基層黨建工作的認(rèn)識體會和思路舉措等。

*.解決巡c、審計存在的突出問題，對基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題進(jìn)行整改，突出回應(yīng)上年度查擺問題、巡c、審計“回頭看”反饋問題整改情況，特別是工作中存在的形*主義、官*主義問題，提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施等情況。

三、方法步驟。

*年度述職評議考核工作從*年*月開始，*年*月底基本完成。集團(tuán)各級黨組織要統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)述職評議考核工作。

*.深入開展調(diào)研。述職的黨組織書記要深入一線調(diào)查研究，認(rèn)真梳理年度基層黨建工作重點任務(wù)完成情況、上年度查擺的問題和巡s、巡c等反映的涉及基層黨建工作問題整改情況，既要總結(jié)工作成效，也要查擺突出問題，分析產(chǎn)生根源，提出解決措施。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告和點評意見，述職報告要突出問題導(dǎo)向，既要講成績，更要談不足。向集團(tuán)黨w述職的黨組織書記述職報告于*年*月*日前報集團(tuán)黨群工作部。

*.組織述職評議。述職評議一般以黨w擴(kuò)大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。黨w書記點評采取“一述一評”的方式，逐一進(jìn)行點評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點評。要真點問題，點真問題，保持“辣味”，防止不痛不癢。述職要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務(wù)，防止泛泛而談；時間安排不宜太短，確保述深入、述充分，防止草草了事。黨組織可結(jié)合實際確定*－*個重點難點問題作為“必答題”，集中推動解決。根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，要采取簡便易行、務(wù)實管用的方式開展述職評議考核。邀請基層黨員群眾代表參加會議應(yīng)結(jié)合實際，盡量減少人員聚集，現(xiàn)場評議可適當(dāng)簡化。

*.進(jìn)行實地考核。集團(tuán)各級黨組織要組織力量，采取“四不兩直”方式開展調(diào)查研究，對基層黨建工作進(jìn)行實地考核，深入了解所屬黨組織書記抓基層黨建工作情況。調(diào)查研究和實地考核要注重實績實效，科學(xué)設(shè)計目標(biāo)任務(wù)，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說。可以通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進(jìn)行。同時，要注意不以開會發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞，防止形*主義，切實為基層減負(fù)。

*.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。上一級黨w要依據(jù)述職評議和實地考核結(jié)果，并結(jié)合平時調(diào)研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。綜合評價意見及等次經(jīng)黨w研究后，向被評議考核人反饋，在一定范圍內(nèi)通報，并按照干部管理權(quán)限，由黨群工作部根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。

對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。述職評議結(jié)果將按照《錦州市市屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》要求，以*％權(quán)重納入市屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價結(jié)果。

*.抓好整改落實。述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場評議、實地考核反饋指出的問題，列出整改清單，逐項抓好整改落實，防止問題“年年述、年年改、年年在”。述職報告應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。各級黨組織要建立調(diào)研檢查、定期通報制度，經(jīng)常性指導(dǎo)推動整改。述職評議考核整改落實情況將作為市委巡c的重要內(nèi)容，加強(qiáng)跟蹤問效，注意避免簡單以問責(zé)代替整改。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

集團(tuán)各級黨組織要高度重視述職評議考核工作，注意總結(jié)近幾年述職評議考核工作經(jīng)驗，進(jìn)一步明確述職內(nèi)容、細(xì)化工作要求、加強(qiáng)具體指導(dǎo)。黨組織書記要親自抓在手上，有效傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。相關(guān)部分要精心組織實施，派人參加下一級述職評議并進(jìn)行點評，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，及時反饋評價意見。要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，防止多頭考核，防止形*主義。