第一篇：圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效抓基層黨建工作機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)黨建述職工作報告

圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效抓基層黨建工作機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)黨建述職工作報告

篇一

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點

一是強化政治引領(lǐng)，大力推進黨的思想建設(shè)。始終堅持“抓好黨建是最大政績”的政績觀，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神為主線，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)會議和每周二黨員集中學(xué)習(xí);認(rèn)真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規(guī)則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學(xué)習(xí)會議xx次，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次。

二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習(xí)近平“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔(dān)當(dāng)，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應(yīng)對疫情的信心和決心。

三是強化堡壘引領(lǐng)，切實加強基層組織建設(shè)。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，全面落實各項黨建重點工作任務(wù)。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀(jì)實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從“分類定級”和“示范點”建設(shè)入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導(dǎo)壓力，激活動力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。四是豐富黨建活動內(nèi)容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動4場次，專題輔導(dǎo)5次，應(yīng)發(fā)印制應(yīng)會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。

四是強化隊伍管理，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為抓手，在全縣xx機關(guān)開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是結(jié)合xx工作性質(zhì)和特點，深入轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關(guān)部門及服務(wù)對象征求意見建議68條。三是認(rèn)真開展自查自糾活動、全面開展個案調(diào)查和追究問責(zé)，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責(zé)令書面檢查8人次，有力促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

五是強化先鋒引領(lǐng)，各項重點工作爭先進位。以“四個鍛造”為目標(biāo)，打造了“黨員先鋒六面旗”逐步形成了“黨員因帶頭示范而自豪、群眾因黨員示范得實惠、轄區(qū)因黨員示范更安全、旗幟因黨員示范更鮮紅”的生動實踐，實現(xiàn)了各項工作穩(wěn)步推進的良好局面。一是全力打擊違法犯罪。共立各類xx案件xxx起，破案38起，查處xx案件xxx起、查處違法人員xx人。二維護良好道路交通秩序。結(jié)合“三反一查”等專項行動，查處xxx違法行為xxx起，查處飲酒駕駛11起，醉酒駕駛12起。三是xx改革初見成效。深入開展“一標(biāo)三實”信息采集工作，采集各類信息xxx條，綜合采集率全市排名第一;深化放管服工作，窗口單位全部入駐行政服務(wù)大廳。四是項目建設(shè)不斷深化。xx業(yè)務(wù)用房和消防大樓改擴建工程、xx業(yè)務(wù)用房室內(nèi)裝修、xxx指揮中心信息化建設(shè)三個項目完成了招投標(biāo)，進入施工階段;完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程;年內(nèi)完成爭資xxx萬元;xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。

二、存在的主要問題及原因

在強調(diào)成績的同時，我深刻認(rèn)識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：

一是黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不夠到位。作為黨委書記，履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)還不夠到位，對黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在融合度不高的問題;二是組織生活制度落實不夠全面。落實“三會一課”制度針對性和實效性不強，對黨務(wù)工作者缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對黨員的教育管理缺乏創(chuàng)新;三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。

原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠到位。三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓(xùn)抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。

三、下一步工作思路及主要措施

今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，正視不足，進一步落實黨建工作責(zé)任制。

一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，要從嚴(yán)抓好落實，進一步對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的15項工作任務(wù)逐項研究、責(zé)任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)黨建工作活力。

二是堅持從嚴(yán)治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀(jì)律作風(fēng)、重大警務(wù)安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以最強擔(dān)當(dāng)抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

三是堅持黨建引領(lǐng)促工作。始終把黨的建設(shè)置于突出位置，堅持黨建引領(lǐng)一切、穩(wěn)定壓倒一切、實干重于一切、結(jié)果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調(diào)查研究，不斷提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設(shè)保駕護航、貢獻心力。

四是堅持規(guī)劃先行定目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞xx中心工作，科學(xué)研判、深入調(diào)研，精準(zhǔn)編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進各項工作，指明方向。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為我村黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風(fēng)問題40個，制定了整改方案，及時進行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當(dāng)時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例;為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預(yù)備黨員,他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認(rèn)真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠程教育，學(xué)習(xí)先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應(yīng)黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟發(fā)展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結(jié)、和睦相處，加強學(xué)習(xí)，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責(zé)考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機結(jié)合。采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進行檢查考評。

(二)持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設(shè)。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點突出標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認(rèn)真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認(rèn)真履行職責(zé)，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預(yù)計年底可完成考核目標(biāo)。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進行巡察。同時，加大問責(zé)力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責(zé)X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè), 編印《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作意見》指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

(六)圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務(wù)、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務(wù)大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應(yīng)”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點不相適應(yīng)。

三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正落實到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀(jì)違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱?/p>

三、任務(wù)清單

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是抓住黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務(wù)、督進度、督成效，也察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機制，落實督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責(zé)任意識，認(rèn)真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“帶著法規(guī)宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務(wù)搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領(lǐng)審計干部走村入戶對口幫扶，調(diào)研黨建工作，擠出１０萬元經(jīng)費幫助聯(lián)系村改善支部陣地建設(shè)，使后進村黨組織建設(shè)得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導(dǎo)和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數(shù)萬元加強黨員活動室建設(shè)，配齊優(yōu)化黨員電教等硬件設(shè)施，局機關(guān)支部被機關(guān)工委命名為“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。

二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”。成立了以我為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與中層以上干部簽訂了責(zé)任

工作精力，從內(nèi)心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認(rèn)識的偏差導(dǎo)致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現(xiàn)象，履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標(biāo)，對黨建工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對黨員干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩(wěn)怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經(jīng)常性的督促檢查和指導(dǎo)不位，問責(zé)不到位。

三是缺乏創(chuàng)新，黨建工作與審計業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老辦法，缺乏創(chuàng)新意識，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業(yè)務(wù)工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨重要講話精神，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責(zé)，全面落實第一責(zé)任人職責(zé)。充分認(rèn)識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責(zé)任

人”職責(zé)，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學(xué)習(xí)教育，著力推進“三型”黨組織建設(shè)。結(jié)合全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真制定機關(guān)干部教育培訓(xùn)計劃及黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經(jīng)法規(guī)、黨紀(jì)國法以及﹡﹡職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，加強黨性、道德和警示教育，靈活學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)用結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動﹡﹡創(chuàng)新，全面推進“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進作風(fēng)。認(rèn)真細致經(jīng)常性地開展黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭，持續(xù)深入地改進作風(fēng)，推動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。

四是圍繞服務(wù)中心工作，實現(xiàn)黨建審計密切結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關(guān)黨組織成為團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾完成審計工作任務(wù)的核心力量，堅持黨建工作服務(wù)中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業(yè)務(wù)，依法履職，創(chuàng)新方式，提高效率，實現(xiàn)審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現(xiàn)代

第五篇：街道2022年基層黨建提質(zhì)增效工作方案（五頁）

街道2022年基層黨建提質(zhì)增效工作方案

2022年，XX街道街道在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，計劃以提升社區(qū)黨支部組織力為著力點，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，凝聚爭先創(chuàng)優(yōu)合力，構(gòu)建全區(qū)域構(gòu)建、各支力量融合、多方聯(lián)動的工作新局面。經(jīng)街道集體研究，制定如下方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的基層組織路線，XX街道通過抓基本制度規(guī)范、抓干部隊伍建設(shè)、抓智慧社區(qū)建設(shè)、抓示范引領(lǐng)工程提升，到2022年，實現(xiàn)基層基礎(chǔ)工作進一步夯實、基層干部隊伍進一步優(yōu)化、智慧城市建設(shè)進一步提升、示范引領(lǐng)作用進一步提升。

二、主要措施

(一)抓基本制度規(guī)范落實，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。

完善網(wǎng)格管理機制。在現(xiàn)有網(wǎng)格基礎(chǔ)上，按照便于管理的原則指導(dǎo)八個社區(qū)優(yōu)化網(wǎng)格，形成“支部+網(wǎng)格長+網(wǎng)格員+聯(lián)戶長”的四級網(wǎng)格管理模式，街道干部按照“1+3”工作站模式每周二、四下沉到社區(qū)協(xié)助開展入戶走訪工作，社區(qū)干部和工作隊全部編入網(wǎng)格，壯大網(wǎng)格力量，指導(dǎo)幫帶聯(lián)戶長發(fā)揮治安巡邏員、衛(wèi)生保潔員、糾紛調(diào)解員的作用。

完成時限：長期堅持

建立健全黨員積分制管理。指導(dǎo)各支部制定黨員分類臺賬及《黨員積分管理辦法》。全面推行黨員積分制管理，量化黨員日常行為和現(xiàn)實表現(xiàn)，建立健全黨員日常評價激勵機制，加強對黨員的日常教育和管理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動開展“黨員亮諾”、“點亮微心愿，黨員在行動”等活動。

完成時限：長期堅持

持續(xù)發(fā)揮好“紅黑榜”機制作用。街道、社區(qū)每月通報干部上“紅黑榜”情況，對干的好的進行鼓勵褒獎，對干的不好的進行通報批評，對連續(xù)三個月上黑榜的干部實行末位淘汰，建議到環(huán)衛(wèi)隊打掃衛(wèi)生，每月只發(fā)基本工資。“紅黑榜”與年底績效考核掛鉤，形成“干好干壞不一樣”的鮮明用人導(dǎo)向。

完成時限：長期堅持

(二)抓基層干部隊伍能力提升，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍

選出一套好班子。結(jié)合月評季考，在換屆前通過摸底調(diào)研，全面掌握八個社區(qū)黨支部“兩委”班子、黨員干部情況，以社區(qū)“兩委”換屆為契機選出政治強、能力強、作風(fēng)強的“三強”干部擔(dān)任社區(qū)書記、主任及“兩委”班子成員，搭建一套好班子。

完成時限：4月20日前

持續(xù)開展干部雙語學(xué)習(xí)。制定《XX社區(qū)干部雙語學(xué)習(xí)幫帶臺賬》，將社區(qū)漢族干部結(jié)成雙語互學(xué)對子，互幫互帶，扎實開展“每天一句”學(xué)習(xí)活動，每月開展一次國語測試，鞏固提升少數(shù)民族干部學(xué)國語、講國語的意識，幫助漢族干部提高用XX語交流的水平。

完成時限：長期堅持

強化干部培訓(xùn)。計劃分三期開展社區(qū)干部培訓(xùn)，每期不少于兩天，四月中旬為兩委正職班，四月下旬計劃開展兩委副職培訓(xùn)班，五月上旬開展后備干部培訓(xùn)班，課程設(shè)置打破以往授課模式，設(shè)置黨校講師講座、情景模擬、座談交流、外出參觀等課程，豐富學(xué)習(xí)形式，提升社區(qū)干部綜合能力。

完成時限：4月中旬-5月上旬

(三)抓智慧社區(qū)全面建設(shè)，持續(xù)提高治理能力

規(guī)范“智慧社區(qū)”平臺信息發(fā)布。繼續(xù)推廣“智慧社區(qū)”微信公眾號服務(wù)平臺，將居民關(guān)注點較高的板塊進行優(yōu)化完善，結(jié)合轄區(qū)資源，極吸納周邊商家和市區(qū)范圍內(nèi)的商超入駐，定期為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的商品和信息服務(wù)。

完成時限：4月底前

全面更新“智慧花城”平臺底數(shù)。對四個社區(qū)的“智慧花城”平臺和“智慧花城”手機APP進行摸底，積極與移動公司對接，確保4月5號四個老社區(qū)可以正常開展居民信息錄入工作。

完成時限：4月5日-5月5日

(四)抓示范引領(lǐng)提升工程，持續(xù)強化帶動作用

深化運行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機制。以“大工委”、“大黨委”工作機制為抓手，組織各支部分別與轄區(qū)共駐共建單位簽訂2022年《共駐共建協(xié)議書》，形成支部聯(lián)建、服務(wù)共做、家園共建、文化共育、黨建共抓、穩(wěn)定共保、事務(wù)共商的工作格局，嚴(yán)格按照一月一例會的工作要求，采取輪值議事制度，每月召開社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議，每季度召開街道“大工委”會議。

完成時限：4月底前

探索建立“黨建+城管+物業(yè)”工作機制。由街道牽頭，每月月底，組織綜合執(zhí)法中心、物業(yè)服務(wù)公司代表、業(yè)委會代表、社區(qū)主任等召開工作例會，由社區(qū)居委會對每月轄區(qū)居民反映的各類難解決、未解決的問題建立臺賬，例會上集體研究解決辦法，并現(xiàn)場進行責(zé)任分工、規(guī)定完成時限，對需要上級部門配合的問題由街道綜合執(zhí)法中心形成文字材料，通過“街道派單、部門接單”的形式，將問題反饋給相關(guān)職能部門，解決基層治理中的堵點、痛點、難點。

完成時限：4月底前

優(yōu)化提升社區(qū)陣地打造。對四個有陣地的社區(qū)服務(wù)大廳等待區(qū)設(shè)置“有聲讀書”角、放置便民充電器、更新桌椅、擺放綠植等，優(yōu)化提升便民服務(wù)大廳的環(huán)境，結(jié)合實際優(yōu)化功能室，更新陣地宣傳欄，有條件粉刷的全部重新粉刷。對三個臨時陣地的衛(wèi)生徹底清掃干凈，合理劃分辦公區(qū)域和生活區(qū)域，營造較為舒適的工作環(huán)境。重點對1200平米新陣地以示范點標(biāo)準(zhǔn)進行打造，街道爭取市級資金、社會資金支持，按照定位精準(zhǔn)、開放舒適的要求全州征集打造方案，遞交市委組織部審核。

完成時限：長期任務(wù)

三、工作要求

(一)強化思想認(rèn)識

各黨支部要高度重視、精心組織，明確重點任務(wù)、扎實推動落實。街道發(fā)揮牽頭抓總作用，強化抓落實的意識、改進抓落實的作風(fēng)，確?；鶎咏M織建設(shè)提質(zhì)增效。

(二)強化責(zé)任落實

街道成員要發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，加強對包居社區(qū)工作指導(dǎo)，做到解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。對在工作中推進不力的年底考核不予評優(yōu)。

(三)強化考核監(jiān)督

要把基層黨建提質(zhì)增效情況納入對各黨支部工作考核體系，強化考核評估結(jié)果運用。要加強督促檢查，對重視不夠、措施不實、推動不力的進行約談、通報，推動工作任務(wù)落實。