第一篇：履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告（大全）

按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2018年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。

一、履職主要情況

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部2018年6月20日成立，經(jīng)上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結(jié)合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結(jié)合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)。

二是抓組織建設(shè)，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2018年11月20日創(chuàng)建 “輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據(jù)，開展工作 “留痕”記錄，在公司會議室設(shè)立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規(guī)一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領(lǐng)公司黨員和全體員工，加強黨支部規(guī)范性建設(shè)，積極以 “黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務和黨建工作結(jié)合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業(yè)務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。

二、存在的主要問題

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網(wǎng)、“黨員E先鋒”動態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統(tǒng)一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設(shè)還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設(shè)的經(jīng)驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調(diào)動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設(shè)工作。

三是我?guī)ьI(lǐng)的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質(zhì)量不高。把工作和黨建結(jié)合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術(shù)的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網(wǎng)絡平臺的學習機會和區(qū)委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業(yè)務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結(jié)合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結(jié)“兩學一做”經(jīng)驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結(jié)合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經(jīng)營發(fā)展有機結(jié)合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業(yè)務工作，在黨建活動上服務業(yè)務工作，從中找到具體業(yè)務工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經(jīng)營發(fā)展順利進行。

第二篇：履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

根據(jù)安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神和總書記在貴州省代表團重要講話精神

結(jié)合新時代農(nóng)民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領(lǐng)導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受眾人數(shù)累計達1萬余人；領(lǐng)導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結(jié)合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎(chǔ)，落實全面從嚴治黨責任

（一）強化黨建工作主體責任

2017年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《XX鎮(zhèn)2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設(shè)、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出84名，轉(zhuǎn)入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內(nèi)政治建設(shè)為魂，嚴肅黨內(nèi)政治生活

一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設(shè)的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決維護總書記的核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。堅持“三個結(jié)合”，增強黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結(jié)合；堅持“交辦”與“督辦”相結(jié)合；堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結(jié)合。

四、以加強黨的作風建設(shè)為導向，建設(shè)服務型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2017年，共召開民主生活會XX次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題XX余條，解決突出問題XX余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神，堅定不移加強作風建設(shè)，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?，全鎮(zhèn)XX名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2017年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了XX個短板項目；發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設(shè)及運轉(zhuǎn)經(jīng)費XX萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動XX個項目實施。

（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設(shè)服務型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2017年x月xx日，XX鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產(chǎn)遭到威脅,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產(chǎn)放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協(xié)作，有序地搶救群眾的生命財產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

（一）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化

堅持黨員領(lǐng)導帶頭，做好表率，結(jié)合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務工作，積極主動改進活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結(jié)果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作

傳達學習上級關(guān)于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況

根據(jù)上級文件要求，制定了《XX鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動XX項任務實施方案》，并組織傳達學習了《XX縣黨建促脫貧攻堅“x項行動XX項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關(guān)工作要求，制定了《XX鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業(yè)黨建工作

2017年共派X名黨建指導員對X家企業(yè)X家協(xié)會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的X家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時指導xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優(yōu)配強中層干部隊伍

2017年，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了XX名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中國共產(chǎn)黨黨員XX名，占提拔總數(shù)的XX%，進一步充實了機關(guān)單位的中堅力量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員X名，事業(yè)單位人員X名，引進急缺人員X名。

六、黨建工作創(chuàng)新情況

（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)格化”責任制。為實現(xiàn)服務黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現(xiàn)黨員基礎(chǔ)信息同綜治、計生、民政等信息的關(guān)聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設(shè)，切實夯實基層黨組織基礎(chǔ)，在XXXX年實行村干部跨村任職制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。XXXX年，共有X個村，X人實行跨村任職。

七、上查擺問題整改情況、本存在問題及下一步打算

（一）上查擺問題整改情況

針對2016出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質(zhì)量不高等X方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善相關(guān)制度，同時緊密結(jié)合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(網(wǎng))切實解決上一存在問題。

（二）本存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設(shè)施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經(jīng)濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎(chǔ)施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。

2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會，使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務工，個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設(shè)。整合現(xiàn)有資源加強硬件設(shè)施建設(shè)，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術(shù)和再就業(yè)培訓等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設(shè)成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設(shè)，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度，克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題，做實常規(guī)工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調(diào)研研究。進一步加強學習，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進行教育培訓，學用結(jié)合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

第三篇：履行黨建工作第一責任人述職報告

履行黨建工作第一責任人述職報告

一年來，我認真履行第一責任人的職責，按照全面從嚴治黨的總體要求，堅持以黨的十八屆六中全會、十九精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結(jié)合我校黨組織和黨員實際,密切聯(lián)系學校主體業(yè)務，認真落實基層黨組織建設(shè)各項要求，以高度的政治擔當履職盡責，不斷改進黨建工作方式方法，創(chuàng)新工作思路，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，學校黨的建設(shè)取得全面發(fā)展，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力得到顯著提升，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為加快學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展提供了堅強的組織保障。下面，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下： 做法和成效

一、牢牢抓住思想建設(shè)這個基礎(chǔ),筑牢根基。

以“兩學一做”學習教育活動為抓手，緊緊扭住思想建設(shè)這個關(guān)鍵，持續(xù)推進學習教育常態(tài)化、制度化，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，為加快學校發(fā)展，辦好人民滿意的教育提供強大的精神動力。

學校成立了“兩學一做”學習教育領(lǐng)導小組，嚴格按照區(qū)委的要求，認真制定各專題實施方案，督促指導各個支部抓好落實，推動全校的學習教育落地生根。堅持以上率下，制定了關(guān)于開展專題學習討論和書記講黨課的意見，黨支部書記作宣講、講黨課5次。開展了學習廖俊波、黃大年、楊樹元同志先進事跡活動，引導黨員干部深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行社會主義核心價值觀。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，開展“互查互比互看”活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強，黨員的先鋒模范作用明顯增強。

二、落實書記主體責任和班子成員分管領(lǐng)域責任。落實分管職責，督促分管負責人改進作風、履職盡責，管好自己、管好身邊人。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，我盡心竭力全面落實主體責任，做到了黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、重點工作親自督辦。堅持每月召開一次黨建工作專題會議，就支部活動、黨員教育和管理等問題進行安排部署。為充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心作用，我們從建設(shè)過硬的領(lǐng)導班子入手，堅持理論武裝，扎實抓好中心組學習，并對其他集體學習和自學進行統(tǒng)籌安排，突出學習的實效性；不斷提高領(lǐng)導班子駕馭復雜局面的能力，引領(lǐng)科學發(fā)展的能力；帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭講政治、懂規(guī)矩、守紀律，堅定站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范民主生活會和組織生活會，自覺遵守黨內(nèi)規(guī)則和條例；發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，做到主要工作和重大事項集體研究集體決策，確保決策的科學化、民主化、規(guī)范化；嚴格落實重大事項和重要活動的請示報告制度，做到政治清醒，紀律嚴明；認真落實“三會一課”制度，月月有計劃、事事有安排、件件有檢查，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督；大力培育風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全體黨員開展了兩輪專題討論，深入查擺突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力目標，增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺，發(fā)揮了黨總支在謀發(fā)展、定規(guī)劃、把方向、掌大局、辦大事、抓推動上的主導作用。三 注重學習，宣傳學習十九大精神，促進黨建工作上臺階。如何學習宣傳貫徹黨的十九大精神？我們的做法是領(lǐng)導班子帶頭，黨員教師為主，全校教師齊抓共管，創(chuàng)造有利條件，利用各種資源，保障十九大精神全覆蓋。

宣傳貫徹十九大，我們組織了3次心得交流會、2次主題宣講，利用升旗儀式、宣傳欄、微信群、樂教樂學向家長宣傳。除了參加上級黨組的答題活動，還自己印卷答題，開展了“憶黨史、銘黨恩、鑄師魂”的主題黨日活動。四 抓作風建設(shè)，營造清風正氣。

一是深入開展不作為不擔當問題專項治理。根據(jù)《寶坻區(qū)關(guān)于開展不作為不擔當問題專項治理方案》及教育局的有關(guān)要求，學校制定了實施意見，建立了任務清單和責任清單，共查找問題3個，推動整改問題3個，建章立制8項。找準問題標靶，向懶政怠政、推諉扯皮、慵懶散浮拖等不作為不擔當問題高舉執(zhí)紀問責利劍，有效地促進了作風建設(shè)，干部教師干事創(chuàng)業(yè)的激情明顯提升。

二是狠抓作風紀律整治。結(jié)合區(qū)政府專項整治方案中“十個不強”問題,學校制定了整治方案,列出了“三清單”，重點解決個別教職工存在的思想守舊、不思進取，紀律性不強、精神狀態(tài)不佳、貪圖安逸、職業(yè)倦怠等方面的問題。對照問題清單逐項檢查，查找存在問題，制定整改措施，逐人進行評議。對檢查不到位、措施不切實際的責令重新補課。經(jīng)過近一年的治理，教職工的精神面貌煥然一新，工作效率、服務質(zhì)量明顯提升，愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀、廉潔從教的正氣越來越濃。三是強化執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。通過談話、提醒、約談等措施，對于黨員干部身邊的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動了學校黨員干部工作作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變，紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，全年未發(fā)生一例黨員干部違法違紀案件。存在的問題及原因

一 輕黨務，重教學。重行政輕黨務，重教學輕黨建，認為教學比黨建重要，提高學生的成績才是教師的最根本的任務，有時黨建和其他工作融合不好。黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少。二 理論學習不夠深入。由于忙于學校各項事務，對老師情況、支部情況、各種工作的開展情況了解不深，雖然意識到了學習的重要性，可學習的時間還是較少，對黨的理論、方針政策研究的不深入理解不透徹，有時貫徹起來干勁不足，執(zhí)行起來不能得心應手。存在以“硬件建設(shè)”代替開展活動、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效現(xiàn)象。

三 黨員隊伍的教育和管理不夠嚴格。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對退休黨員教師的管理工作比較薄弱，基本上是退了休就等于退了黨，對他們政治上的關(guān)心不夠，沒有積極組織他們參加黨組織的活動。

下一步工作打算

一、加強政治學習，堅定理想信念。

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是教育改革持續(xù)深化的關(guān)鍵一年。繼續(xù)組織黨員學習黨章和十九大報告，圍繞十九大精神開展活動。每月至少學習3次學習。深入學習《黨章》和《習近平談治國理政》，結(jié)合每月特點安排。例如新年、春節(jié)落實八項規(guī)定嚴防“四風”反彈，三月“學雷鋒”講奉獻，七月學黨史，九月學教師職業(yè)道德規(guī)范，十月愛國感恩教育等。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以提升黨組織建設(shè)規(guī)范化為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎(chǔ)，以思想建設(shè)、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員干部思想到位、行動對標為關(guān)鍵，聚焦問題、狠抓落實，推動全?！皟蓪W一做”學習教育抓在日常，融入經(jīng)常，切實推動學校黨建工作走在前面。

二 健全支部責任制度。

1健全支部組織機構(gòu)，明確分工職責。2018年我繼續(xù)擔任第一責任人，抓思想建設(shè)、廉政建設(shè)和作風建設(shè)，抓問題和追責。為了促使我校的黨建工作更有活力、有吸引力，準備選拔一位黨性強、業(yè)務精、肯奉獻的年輕黨員參加黨務工作，成為“黨建帶頭人、學術(shù)帶頭人”。

2落實“三會一課”活動。繼續(xù)堅持我校“三會一課”制度。每月至少召開1至2次黨員大會，全年召開2次專題組織生活會，開展1次教師黨員民主評議工作，講4次黨課，每月20日固定黨日，黨員座談會、征求意見會不定期舉行。三 樹典型黨員教師。

1在普通教師中樹立黨員的榜樣。繼續(xù)實行黨員掛牌上崗制度，亮出身份，實施黨內(nèi)外雙向評議和雙重監(jiān)督制。一方面利于廣大教師監(jiān)督黨員，發(fā)現(xiàn)不足，及時改正;另一方面，教師可以發(fā)現(xiàn)黨員優(yōu)點，向黨員學習、看齊。

2在普通黨員中樹立優(yōu)秀黨員的榜樣。既樹立忠誠教育事業(yè)、永葆本色的老黨員的形象，又樹立朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新的年輕黨員的形象，既樹立愛崗敬業(yè)、默默奉獻的一線教師黨員的形象，更要樹立廉潔自律、恪盡職守的干部形象。引導黨員先做合格黨員，再做優(yōu)秀黨員。四 加強黨員意識，端正黨風黨紀。

以學習貫徹新《黨章》、《準則》和《條例》為抓手，強化黨員意識、規(guī)矩意識，運用好制度武器，結(jié)合實際不折不扣抓好落實，嚴格正風肅紀，強化責任意識；嚴肅制度規(guī)矩，列出責任清單；嚴格督查考核，落實失職追責，確保鋼規(guī)鐵紀橫向到邊、縱向到底，實現(xiàn)黨員干部規(guī)行矩步。強化班子成員責任意識，充實工作力量，突出問題導向，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和問責利劍，有違必查必究，樹起紅線、看住底線。

第四篇：黨委書記履行基層黨建工作第一責任人述職報告（模版）

鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作第一責任人

述職報告

（2011年11月）

按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責任人職責情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

宏偉鄉(xiāng)現(xiàn)有9個行政村，11個基層黨支部，其中機關(guān)黨支部1個、農(nóng)村黨支部9個、新社會組織黨支部1個，共有黨員413名，其中機關(guān)黨員39名，農(nóng)村黨員374名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我們的主要做法是：

一、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責

按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，解決黨員干部的困難。今年以來，為5名村黨支部書記、20多名農(nóng)村黨員解決了30多個困難問題，為16名農(nóng)村黨員發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)貸款30萬元。三是堅持高標準、嚴要求。對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，先后與10多名機關(guān)黨員和20多位農(nóng)村黨員座談交流，幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。

二、加強黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的引領(lǐng)作用

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務來抓。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務；在班子內(nèi)部，靠實主管、分管黨建工作的領(lǐng)導責任，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的黨建工作格局。二是加強黨委履行職責能力。明確各委員執(zhí)行、檢查黨委決議的內(nèi)容、權(quán)限、責任和要求，解決各項重點工作落實中存在的缺位、錯位問題。認真落實黨委各項工作制度，努力構(gòu)建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強干部作風建設(shè)。在黨員干部中大力倡導“早干求主動、大干促發(fā)展、實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，在全鄉(xiāng)營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 始終把黨支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。一是配齊配強“兩委”班子。落實“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左家村開展致富能人不拿報酬、不占編制選拔進入村“兩委”班子的試點工作。在金山村、賈家屲選拔大學生擔任村支部書記。對2010年工作突出的齊家、左家、山頭3個村黨支部進行了表彰獎勵，通過典型示范促進村“兩委”班子建設(shè)。二是加強村級組織活動陣地建設(shè)。自2007年以來，對9個村的村級組織活動場所全面進行了新建，并且全面配套了辦公設(shè)施，全部配套了農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團組織陣地，使村級組織活動場所實現(xiàn)了民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情溝通在陣地。三是認真實施“雙培雙帶”工程。在齊家村建立了建軍畜牧養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社和日光溫室蔬菜種植示范基地，在左家建立了養(yǎng)羊示范小區(qū)，帶動促進了全鄉(xiāng)草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和新科技、新技能的運用推廣。

四、加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 一是抓教育培訓。落實了師資培訓、制度建設(shè)等各項工作，加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力。全鄉(xiāng)共有9名農(nóng)村支部書記和村主任參加了縣委黨校學習，6名參加了新農(nóng)村建設(shè)培訓，18名參加其他培訓。依托鄉(xiāng)黨校，進行農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓，努力使每名黨員掌握2—3門以上的實用技術(shù)。二是抓黨員干部管理。結(jié)合“三到戶”和黨員冬訓工作，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“三幫三比”活動，機關(guān)黨員領(lǐng)導干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干

一、兩件實事，幫助解決生活困難；在農(nóng)村黨員干部中開展比學習、比能力、比作風活動。在各村黨員中設(shè)崗定責，結(jié)合各村實際建立農(nóng)技服務崗、林業(yè)管護崗、道路管護崗、計生服務崗、衛(wèi)生管理崗和綜治維穩(wěn)崗等6個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務隊伍，積極有效的開展扶貧救助、公用設(shè)施管護等公益性活動。三是按照標準發(fā)展黨員。針對農(nóng)村黨員年齡偏大、新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年新發(fā)展黨員19名，其中35歲以下15名，初中以上文化程度19名，發(fā)展能手和務工能人14名。

五、轉(zhuǎn)化黨建成果，大力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展

黨建工作的深入開展，提高了全鄉(xiāng)黨員干部的思想認識、理論水平和工作能力，增強了干部的責任意識干事創(chuàng)業(yè)精神，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速全面發(fā)展。以扶貧開發(fā)、小流域治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的盤龍山流域綜合開發(fā)建設(shè)取得顯著成效，在全社會產(chǎn)生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內(nèi)容的蓮花山流域綜合治理建設(shè)取得初步成效；以養(yǎng)殖場規(guī)模養(yǎng)殖為龍頭、大戶養(yǎng)殖為骨干的草畜產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，初步探索出了一條干旱貧困山區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的新路子。

一年來，在縣委正確領(lǐng)導和縣委組織部的精心指導下，全鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經(jīng)濟薄弱，為群眾服務的能力差，三是黨員隊伍的整體素質(zhì)還有待于進一步提高等問題還需要繼續(xù)努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認真履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步落實好黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨的基層組織建設(shè)上臺階、上水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！

第五篇：基層黨建工作責任人述職報告

文章標題：基層黨建工作責任人述職報告

與會各位領(lǐng)導：

回首剛剛過去的2006年，自己自覺把基層黨建工作作為自身的“第一要務”，堅持帶頭履行黨委書記職責，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保持了社會大局的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將本人一年來基層黨建方面工作情況報告

如下：

一、履職及目標完成情況

1、建章立制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。自己帶頭學習，努力提高班子自身素質(zhì)，注重發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。2006年，我五次召開黨委會，專題研究黨建工作；帶頭參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；研究制定了《2006年基層黨組織建設(shè)工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與18個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化；為全鎮(zhèn)18文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!個村印發(fā)了《農(nóng)村黨建規(guī)范化管理手冊》，統(tǒng)一配發(fā)《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮(zhèn)農(nóng)村支部黨建工作考核辦法》等。這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

2、按照“五個好”的標準，切實加強了鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設(shè)。注重發(fā)揮政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關(guān)系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。

3、以農(nóng)村換屆工作為契機，認真抓好了“兩委”班子建設(shè)。2006年是我縣的換屆之年，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住這個有利時機，采取有力措施，努力建好農(nóng)村“兩委”班子。一是深入調(diào)查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮(zhèn)處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆工作十分敏感。為確保選舉穩(wěn)妥進行，我們在同各村支部成員座談的同時，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓，嚴格選舉程序。我們組織機關(guān)干部進行了3天的專題培訓，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴格操作，達不到規(guī)定人數(shù)比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現(xiàn)一個因違規(guī)操作而引發(fā)問題的村。目前，全鎮(zhèn)兩委換屆成功率達到了100，兩委干部交叉比例達到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學歷的占61，一大批群眾公認、素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部被選進班子，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部素質(zhì)大大增強。三是抓好上崗培訓，搞好工作磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時機地組織到鎮(zhèn)集中培訓，在抓好學習的同時，自己結(jié)合當前工作和農(nóng)村實際，從加強學習提高黨性，多做善事誠信為人，大膽工作體現(xiàn)價值等方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關(guān)系上提出了嚴格要求，突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認識，增強了工作的信心和決心。

深入開展“強化基層、集中整治”活動，大力開展后進支部治理整頓?！皬娀鶎?、集中整治”活動自去年開展以來，鎮(zhèn)黨委積極調(diào)查研究、認真排查，在高標準完成機關(guān)“五小”建設(shè)基礎(chǔ)上，利用今年開展先進性教育活動的有利時機，結(jié)合分析評議和整改提高階段工作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮(zhèn)干部一人一村抓整治。即鎮(zhèn)黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體工作相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結(jié)對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現(xiàn)了由亂到治，各項工作也實現(xiàn)了

規(guī)范化。三是加強監(jiān)管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建工作時，把鞏固和提升農(nóng)村先進黨組織建設(shè)水平列入重點工作內(nèi)容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快?！?。通過這一有效的“預警”機制，實現(xiàn)了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮(zhèn)18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。

4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮(zhèn)黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮(zhèn)黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創(chuàng)思想覺悟高、業(yè)務素質(zhì)高、文化水平高、創(chuàng)業(yè)意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質(zhì)，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三落實，要求每個黨員要經(jīng)過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉(zhuǎn)發(fā)。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮(zhèn)調(diào)研，對我鎮(zhèn)第三批教育活動的開展給予了較高評價。

抓龍頭，堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設(shè)”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標兵、把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強、個人致富能力強，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。

抓示范，深入開展農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。在提高黨員素質(zhì)教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設(shè)不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農(nóng)村支部書記培訓班1期，農(nóng)村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農(nóng)村“兩室”為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓12期，受訓人員1300人次。鎮(zhèn)黨委還認真組織開展了農(nóng)村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮(zhèn)評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設(shè)。

在推進基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時總結(jié)上年經(jīng)驗教訓，取人之長補己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當前我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農(nóng)村事務，以落實工作規(guī)范化建設(shè)的各項制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務型的班子集體。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風廉政建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。建立了農(nóng)村財務服務中心，實行了村財鎮(zhèn)管，建立健全了各項規(guī)章制度，有效加強了農(nóng)村的財務管理。

二、存在問題及二00七年的工作思路

回首2006年，我深刻的體會是：自己的工作得到了領(lǐng)導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導的幫助、關(guān)愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發(fā)展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的進度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發(fā)新的不安定因素。四是整體工作不平衡，個別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的問題。

二00七年我鎮(zhèn)將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強基層黨建工作，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建文明、和諧、發(fā)展的新城鎮(zhèn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點，打造經(jīng)濟發(fā)展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新變化，開創(chuàng)各項工作的新局面，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，務實進取，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十七大獻禮！

二00七年元月十六日

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