專題：14項護(hù)理核心制度2
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十八項護(hù)理核心制度
十八項護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級護(hù)理制度 五、護(hù)理交接班制度六、查對制度七、給藥制度八、護(hù)理查房制度九、患者健康
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最新版十八項護(hù)理核心制度
十八項護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 二、病房管理制度 三、搶救工作制度 四、分級護(hù)理制度 五、護(hù)理交接班制度 六、查對制度 七、給藥制度 八、護(hù)理查房制度 九、患
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十八項護(hù)理核心制度（5篇模版）
目錄 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 二、病房管理制度 三、搶救工作制度 四、分級護(hù)理制度 五、護(hù)理交接班制度 六、查對制度 七、給藥制度 八、護(hù)理查房制度 九、患者健康教育制度
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護(hù)理質(zhì)量十八項核心制度
護(hù)理質(zhì)量管理制度 1、成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。 2、負(fù)責(zé)制定各項質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。 3、
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1、十七護(hù)理項核心制度
十七項護(hù)理核心制度 目錄 1、護(hù)理執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)準(zhǔn)入管理制度????????????1 2、護(hù)理質(zhì)量管理制度??????????????????3 3、病房管理制度??
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護(hù)理核心制度
一、護(hù)理核心制度 分級護(hù)理制度 分級護(hù)理是指患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和（或）自理能力，確定并實(shí)施不同級別的護(hù)理。護(hù)理分級分為四個級別：特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、分級護(hù)理制度 （一）特級護(hù)理 適用于病情危重、變化快、隨時需要搶救的病人；各種復(fù)雜或新開展的大手術(shù)后的病人；嚴(yán)重外傷和大面積燒傷的患者。其病人一覽表用紅
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、交接班制度 (一)病房護(hù)士實(shí)行24小時輪流值班制，值班人員必須堅守崗位，嚴(yán)格履行各班職責(zé)，保證各項治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行。 (二) 每天晨會集體交接班，全
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護(hù)理核心制度
一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 （一）、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任（副主任）、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對
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護(hù)理核心制度
一、醫(yī)囑執(zhí)行制度 1、醫(yī)囑必須具備醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證及處方權(quán)的醫(yī)師開具方可執(zhí)行。醫(yī)生將醫(yī)囑直接書寫在醫(yī)囑本或電腦上。為避免錯誤，護(hù)士不得代錄入醫(yī)囑。 2、醫(yī)師開出醫(yī)囑
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護(hù)理核心制度[范文模版]
護(hù)理核心制度 目錄 1、護(hù)理安全管理制度 2 2、護(hù)理查對制度 3 一、醫(yī)囑查對 3 二、服藥、注射、處置查對 4 三、輸血查對 5 四、飲食查對 6 五、手術(shù)查對(含介
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 護(hù)理查對制度 （一）臨床科室 1. 醫(yī)囑查對制度 （1）醫(yī)囑經(jīng)雙人查對無誤后方可執(zhí)行，科室每日必須總查對醫(yī)囑一次，并有記錄，核對者雙人簽名。護(hù)士長每周參與全面核對醫(yī)囑一
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護(hù)理核心制度
查對制度 查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施，因此，護(hù)士在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，才能保證病人的安全和護(hù)理工作的正常進(jìn)行。 一、醫(yī)
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 1、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對
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護(hù)理核心制度
第一章 護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量與安全管理制度 二、病房管理制度 三、搶救工作制度 四、分級護(hù)理制度 五、護(hù)理交接班制度 六、查對制度 七、給藥制度 八、護(hù)理查房制度
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、分級護(hù)理制度[2009衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》] （一）特級護(hù)理 指征： 1.病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者； 2.重癥監(jiān)護(hù)患者； 3.各種
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 十四項護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度二、病房管理制度三、搶救工作制度四、分級護(hù)理制度五、護(hù)理交接班制度六、查對制度 七、給藥制度八、護(hù)理查房制度
