專題：2007年4月勞動法試題
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2011勞動法試題
1．國際勞動立法思想開始于(C)。
A．18世紀(jì)上半葉B．18世紀(jì)末
C．19世紀(jì)上半葉D．19世紀(jì)末
2．勞動法成為獨(dú)立法律部門的根源在于(B )。
A．工人運(yùn)動的興起B(yǎng)．國家對雇用關(guān)系的干預(yù)
C．勞資矛 -
勞動法試題
中央廣播電視大學(xué)2002—2003學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試
法學(xué)專業(yè)勞動法學(xué)試題
一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請將 -
2010勞動法試題
1．根據(jù)法律規(guī)定，不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是(C)。A．文藝單位B．體育單位C．邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)D．特種工藝單位2．在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是(A)。A．憲法B．法律C．國際
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勞動法試題（合集五篇）
勞動法測試題 一、選擇題 （50分） （一）單選（每小題2分，共20分） 1、下列項(xiàng)目中，存在勞動關(guān)系的是： C A．領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金 B．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 C．領(lǐng)取礦山井下津貼 D．領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)
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勞動法試題及參考答案
全國2006年7月高等教育自學(xué)考試
勞動法試題及參考答案
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求 -
200804勞動法試題
全國2008年4月高等教育自學(xué)考試
勞動法試題
（課程代碼：00167）
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼 -
2002年04月勞動法試題
全國2002年4月高等教育自學(xué)考試
勞動法試題
課程代碼：00167
A.1938年9月1日前參加工作的B.1945年8月14日前參加工作的
C.1949年9月30日前參加工作的D.1949年10月1日前參加工 -
勞動法模擬試題及答案
勞動法模擬試題及答案一. 填空. （共 11 小題，20.0 分）1. 勞動關(guān)系 是我國勞動法調(diào)整的主要對象。( 1.0 分)2. 我國勞動法的性質(zhì)是 社會主義 的勞動法，具有 社會主義 的本質(zhì)。( 2
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勞動法試題及答案-最終版..5篇
專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程 ——?jiǎng)趧臃ūＵ喜糠衷囶} 一、單項(xiàng)選擇題 1.下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有( ) A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員 C.電腦公
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2012年7月勞動法自考試題
2012年7月（全國）勞動法自考試題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選
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勞動法和社會保障法試題1
《勞動法和社會保障法》 一、單項(xiàng)選擇題 1．我國工傷保險(xiǎn)的歸責(zé)方式是。 A．過錯(cuò)責(zé)任 B．推定過錯(cuò)責(zé)任 C．無過錯(cuò)責(zé)任 D．公平責(zé)任 2．勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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勞動法
【頒布單位】中華人民共和國國務(wù)院 【發(fā) 文 號】中華人民共和國國務(wù)院令第586號【頒布日期】2010-12-20 【實(shí)施日期】2011-01-01 【標(biāo) 題】工傷保險(xiǎn)條例（修改）國務(wù)院關(guān)于修
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有關(guān)勞動法
勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人
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勞動法常用
勞動法常用第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） -
勞動法
新《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的幾點(diǎn)認(rèn)識
系別：旅游管理姓名：鄭丹虹學(xué)號：2008276116摘要：針對新的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的相關(guān)條例，對被派遣勞動者的權(quán)利，建立勞務(wù)派遣監(jiān)管和賠 -
勞動法
1. 勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制 （1）三方性原則——調(diào)整產(chǎn)業(yè)關(guān)系的重要機(jī)制（2）勞動立法——產(chǎn)業(yè)關(guān)系的基本規(guī)范（3）勞動爭議的處理——解決勞資糾紛的司法程序（4）勞動監(jiān)察——產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的監(jiān)督機(jī)
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勞動法范文大全
勞動合同 （一） 勞動合同的基本知識 1、 概念及其內(nèi)容：《勞動法》規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)益與義務(wù)的協(xié)議“。 勞動合同分為必備條款和協(xié)商條
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勞動法
勞動法 論述題： 1、 勞動法調(diào)整對象（勞動關(guān)系及與其密切相關(guān)的關(guān)系） 勞動關(guān)系：（定義、特征、標(biāo)志）勞動力所有者與勞動力使用者之間在實(shí)現(xiàn)社會勞動中發(fā)生的社會關(guān)系。 特征：1.勞動關(guān)
