專題：畢業(yè)生求職注意問題
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2010屆畢業(yè)生注意問題
中原工學(xué)院廣播影視職業(yè)學(xué)院
2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員會同學(xué)們：
根據(jù)省教育廳文件指示“關(guān)于做好2010年度畢業(yè)生就業(yè)工作的通知及精神”結(jié)合我院的實際情況，招生就業(yè)指導(dǎo)中心 -
求職應(yīng)該注意的問題
求職應(yīng)該注意的問題
這里就不在廢話，我直接進人主題，我總結(jié)的就是4大要點：
1.注意舉止，不要太露浮躁
當(dāng)今的各大企業(yè)，人事專員最看重的是第一印象，這話不假，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們，這對 -
網(wǎng)上求職我們應(yīng)該注意哪些問題
網(wǎng)上求職是80,90后比較常見的一種求職方式，一般需要先投遞簡歷，那么首先要準(zhǔn)備一份既簡單又能吸引用人單位的求職信和簡歷。特別是對于參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生來說，簡歷的
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求職面試需要注意的問題
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留
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求職應(yīng)該注意的九個問題
如何寫求職信？求職信應(yīng)該注意哪些事項？如果還不太清楚，看看求職信應(yīng)該注意的九個問題。一、長篇大論內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在
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城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生面試注意問題
問題一：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
我的父母都是來至農(nóng)村，他們雖然沒有太高的文化教育，但他們對于學(xué)習(xí)知識的渴望一直影響著我，從小到大，他們都是我學(xué)習(xí)的動力：好好學(xué)習(xí)，為其爭光，好好工 -
求職注意10條
求職信必須遵循的10條規(guī)則在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給汽車人才創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求
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簽約時應(yīng)注意哪些問題 求職指導(dǎo)
簽約時應(yīng)注意哪些問題？勞動合同簽訂過程中的法律問題 簽約時應(yīng)注意哪些問題？目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署
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大學(xué)生求職應(yīng)注意的簡歷問題
每個候選者都被要求攜帶個人簡歷來參加面試，在面試的過程中，我也會經(jīng)常翻看候選人的簡歷，還可能針對簡歷上的經(jīng)歷提出問題。一份好的簡歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷，會
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求職簡歷自我評價注意的問題
求職簡歷自我評價注意的問題1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。很多同學(xué)再寫自我評價的時候會寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的
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畢業(yè)生簽定《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題
畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需要注意哪些問題 崔昕瑋 2011級電力1班學(xué)號20114450152 就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就
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畢業(yè)生簽約時應(yīng)注意的問題
目錄 簽約時應(yīng)注意哪些問題？.................... 1 見習(xí)期和試用期的區(qū)別是什么？...................... 1 如何留在沈陽如何落戶？.................... 2 關(guān)于違約的相關(guān)說明
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失敗的求職介紹信種類及應(yīng)注意的問題
失敗的求職介紹信種類及應(yīng)注意的問題1.給對方規(guī)定義務(wù)的求職介紹信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法
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老生常談之大學(xué)生求職應(yīng)注意的問題
每個候選者都被要求攜帶個人簡歷來參加面試，在面試的過程中，我也會經(jīng)常翻看候選人的簡歷，還可能針對簡歷上的經(jīng)歷提出問題。一份好的簡歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷，會
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網(wǎng)上求職應(yīng)該注意什么？[范文模版]
如今不論是人才想找一個適合自己發(fā)展的好企業(yè)，還是企業(yè)要找一個能為自己創(chuàng) 造效益的人才都很不容易。于是有越來越多的人到網(wǎng)上求職和招聘。上網(wǎng)求職者并非都是專業(yè)技術(shù)人員，
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應(yīng)屆生求職四大注意
應(yīng)屆生求職四大注意
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？這里有個“第一印象”問題。
據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng) -
求職注意10個“尺寸”
求職注意10個“尺寸”
當(dāng)前，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有 -
應(yīng)屆畢業(yè)生求職,需要注意什么[范文]
1、 不要遲到，要提前到現(xiàn)場。面試如果遲到，會被看作不禮貌、不會安排時間、缺乏條理；提前15分鐘，似乎顯得無所事事；因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約
