專題：產(chǎn)假是病假還是事假
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病假、事假
1、病假的定義：在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”，職工患病停工治療，實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期按照原國家勞動部《企業(yè)職工因病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號文發(fā)布）執(zhí)行。
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病假、事假
關(guān)于請病假和事假的相關(guān)規(guī)定一、病假
1、病假的醫(yī)療期：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期 -
病假和產(chǎn)假（推薦）
勞動法病假工資規(guī)定、
一、 病假工資規(guī)定
1、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的
連續(xù)工齡不滿兩年者，病假 -
事假、病假制度
員工手冊基本制度
一、出勤：
（一）考勤打卡規(guī)范要求：
員工每天上下班需在考勤卡的上、下班處打卡。
（二）考勤管理制度：
1、以任何方式偽造考勤記錄的，公司視情節(jié)輕重給予扣發(fā)1—5天基 -
病假和事假管理辦法
病假和事假管理辦法
一、病假管理辦法
總 則
為加強公司員工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障員工疾病休假期間的權(quán)益，特制定本辦法。
第一條、適用范圍
本辦法適用于因 -
病假事假工資
病假工資和事假工資有哪些計算標準？
《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按 -
關(guān)于年假、婚假、事假、病假、喪假、產(chǎn)假的規(guī)定
關(guān)于年假、婚假、事假、病假、喪假、產(chǎn)假的規(guī)定一、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng) -
新勞動法__法定假期、事假、病假、產(chǎn)假等規(guī)定
新勞動法法定假日、病假事假規(guī)定
為進一步規(guī)范公司全體員工的年休假、婚假、生育假、病假、事假、喪假及相關(guān)待遇的管理，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定并結(jié)合我公司工作實際情況，現(xiàn)制定以 -
病假和產(chǎn)假規(guī)定
機關(guān)事業(yè)單位福利待遇
一、帶薪年休假制度
帶薪年休假是為保護職工的身體健康，調(diào)動職工工作積極性，每年安排職工集中一段時間進行輪休的制度。 1951年7月，黨中央印發(fā)《中央關(guān)于 -
產(chǎn)假 病假 懷孕
關(guān)于女職工勞動保護：
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不 -
病假、事假怎么發(fā)放工資
病假、事假怎么發(fā)放工資？ 1病假工資 《江蘇省工資支付條例》 第二十七條:勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以
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關(guān)于病假和事假的有關(guān)規(guī)定
關(guān)于病假和事假的有關(guān)規(guī)定公司各部門：
為加強勞動紀律管理，規(guī)范請假制度，結(jié)合公司實際，特在公司原考勤管理制度基礎(chǔ)上明確病假和事假有關(guān)規(guī)定：
一、 病假的規(guī)定
1.《考勤管理辦法 -
公司病假事假制度
公司病假事假制度范文3篇一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。特殊
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病假和事假的法律規(guī)定
關(guān)于請病假和事假的相關(guān)規(guī)定
一、病假的醫(yī)療期：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第 -
病假,事假,調(diào)休流程
請假制度：
各種請假需要辦理手續(xù)，證明，方可銷假。
1、事假：
以工作日計算，原則上不允許員工因個人私事請假。確需請事假的，按實際請假時間扣發(fā)工資，當(dāng)月事假時間累計達兩個工作日，在 -
公司病假事假制度
公司病假事假制度范文3篇 為規(guī)范公司人力資源管理工作，加強對公司員工考勤及請假的管理，制定病假事假制度，本文是小編為大家整理的公司病假事假制度范文，僅供參考。公司病假事假
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關(guān)于加強事假,病假管理通知（定稿）
關(guān)于加強事假、病假管理的通知
自公司發(fā)布了《員工紀律管理規(guī)定》以來，大多數(shù)員工都能自覺遵守有關(guān)規(guī)定，加強了自我約束，使員工的工作作風(fēng)和精神面貌有所提升。但有的員工未能 -
假日、病假和事假規(guī)定
上班時間、法定假日、病假和事假
相關(guān)規(guī)定一、工作時間
每天8小時上班時間，每周休息1天
具體辦公室上班時間如下：
1、11月-4月早上8:30-12:00下午13:00-17:30（每天打卡兩次，早上
