專題：測(cè)試部年終考核表
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SMT部績(jī)效考核表（范文大全）
部績(jī)效考核表1、SMT經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)考核表 SMT經(jīng)理 姓名 SMT部 崗 SMT位名稱 所屬部門 考核得分 副總 車間主管 上級(jí) 下級(jí) 1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)?？埔陨?，電子/機(jī)電/自動(dòng)化專業(yè)
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生產(chǎn)部帶班組長(zhǎng)月度考核表
生產(chǎn)部帶班組長(zhǎng)月度考核表姓名： 2021年 月 考核評(píng)分( )考評(píng)部分 考核項(xiàng)目 項(xiàng)目 分解 評(píng)分參照觀點(diǎn) 配分 評(píng)分 生產(chǎn)效率及質(zhì)量（40分） 生產(chǎn)效率及
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生產(chǎn)部月度班長(zhǎng)績(jī)效考核表
生產(chǎn)部月度班長(zhǎng)績(jī)效考核表與執(zhí)行辦法（試行）
本考核表得分與各班長(zhǎng)浮動(dòng)工資掛鉤，最終浮動(dòng)工資計(jì)算： 考核得分x 浮動(dòng)總工資 考核指標(biāo)與得分
一：工時(shí)總分20分
①總工時(shí)大于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)2 -
企管部考核表（小編整理）
企管部考核部門：崗位：姓名：日期：說(shuō)明：為了促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)管理職能。 分?jǐn)?shù)說(shuō)明：滿分100分，分為5個(gè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。1，0-20分。2，21-40分。3，41-60分。4、61-
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測(cè)試部年終總結(jié)
測(cè)試部年終工作總結(jié)光陰似箭，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我來(lái)到英特華已經(jīng)九個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我們公司從沒(méi)有測(cè)試人員，到測(cè)試部的建立；從沒(méi)有測(cè)試環(huán)境到測(cè)試服務(wù)器的建立，測(cè)試工具QC、性能
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學(xué)生會(huì)生活部部量化考核表[全文5篇]
學(xué)生會(huì)生活部量化考核表 1. 每個(gè)月工作計(jì)劃和總結(jié)于下個(gè)月的第一次例會(huì)上交，最遲不超過(guò)下個(gè)月的前5天。按時(shí)交加2分，未能按時(shí)上交不加分且遲交一天扣0.5分，缺交扣3分。 2. 每個(gè)
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年度考核表
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表注：1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。2. “部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)”：要明確被考核人的考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
藥劑人員年度考核表一年來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng),工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡責(zé),
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考核表（★）
一年來(lái)，自己本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2006
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年度考核表2013
巧家縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）年度考核登記表（2013年度）單位：XXXXX學(xué)校填表日期：2013年 12月 21 日
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2013年度考核表
2013年度，我在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進(jìn)取、奉獻(xiàn)。作為副校長(zhǎng)，全身心地投入學(xué)校的工作中，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升上，勤奮磨礪。作為任課教師，我默
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行政部前臺(tái)文員績(jī)效考核表5篇
行政部前臺(tái)文員績(jī)效考核表
姓名：崗 位：考核月份：
考核 指 標(biāo)權(quán)重 評(píng)分
指標(biāo)名稱 目 標(biāo) 值扣 分 項(xiàng)自評(píng)扣分 上級(jí)考評(píng)扣分
關(guān)鍵工作業(yè)績(jī)指標(biāo) 文秘工作：公司文件收發(fā)按流程辦理；公 -
考核表封面
開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四項(xiàng)競(jìng)賽周考核表 2018年3月12日 開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四項(xiàng)競(jìng)賽月考核表 2018年3月12日 開(kāi)化一中八（9）班2017學(xué)年第二學(xué)期 四“jing
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轉(zhuǎn)正考核表（匯編）
轉(zhuǎn)正考核表一、被考核人信息二、考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容請(qǐng)用以下項(xiàng)目評(píng)估員工試用期間工作表現(xiàn)，并于右方評(píng)分欄內(nèi)的適當(dāng)方格打勾。三、員工改進(jìn)建議請(qǐng)根據(jù)以上考核結(jié)果，列出您認(rèn)為該員工
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銀行年度考核表
年度總結(jié) 光陰似箭?；仡欉@一年以來(lái)的工作，感觸頗多。我們?cè)诜中懈骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)的履行工作職責(zé)，在思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素
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小學(xué)教師年度考核表
一年一度的小學(xué)教師年度考核表又需要填寫了，雖說(shuō)對(duì)小學(xué)教師個(gè)人晉級(jí)或是聘職稱沒(méi)有任何影響，但是這種考核表會(huì)留在教育局存檔到退休后的若干年，所以說(shuō)還是認(rèn)真填寫為好，考核表需
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專業(yè)技術(shù)人員年度考核表
專業(yè)技術(shù)人員年度考核表（范文） （范文一） 轉(zhuǎn)眼間2015年快要過(guò)去了，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，我就本年度的工作小結(jié)如下： 一、思想工作方面： 堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的
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2013年度公務(wù)員考核表
漳州市機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表單位:蘆溪鎮(zhèn)人民政府（2013年度）注：1、個(gè)人總結(jié)欄不夠填寫，可另附紙張。2、此表用A4紙雙面打印，存入被考核人檔案。
