專題：訪談提綱人力資源
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人力資源訪談提綱
人力資源訪談提綱 訪談從總經(jīng)理、人力資源部門、中層以上管理人員（職能部門負責人、分支機構(gòu)負責人）、技術人員、銷售人員、一般員工6個層面進行。 一、 總經(jīng)理訪談提綱 1、
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訪談提綱(人力資源)（大全5篇）
三、訪談提綱（人力資源） 公司領導訪談提綱 1、請簡要介紹您本人的情況及工作經(jīng)歷，公司整體情況的看法及對分管工作基本情況、現(xiàn)狀、前景的看法； 2、您對公司目前人力資源的整體
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人力資源系統(tǒng)建設項目員工訪談提綱
人力資源系統(tǒng)建設項目員工訪談提綱
企業(yè)戰(zhàn)略——企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀和近期發(fā)展戰(zhàn)略的認識程度； 訪談要點：
1.您對公司的戰(zhàn)略目標清楚嗎？戰(zhàn)略目標的分解及落實的情況如何？ -
訪談提綱
訪談提綱 1.以“智慧旅游”為代表的高科技旅游引起眾多關注，現(xiàn)在全國的許多城市和景區(qū)，對于智慧旅游的建設都非常重視，那么對于什么是智慧旅游，您是怎么理解的呢？ 2.智慧旅游的
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訪談提綱
訪 談 提 綱 1.你行黨建工作的基本情況，特別是十八大以來取得的新進展新變化新成效，以及工作中的好做法好經(jīng)驗。 2.當前你行黨建工作面臨的新形勢新任務新要求是什么？面臨哪些
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訪談提綱
訪談大學生對寢室看法的提綱 一．訪談目的： 了解大學生的想法及大學寢室主要存在的問題 二．訪談方式： 面對面的訪談 三．訪談對象： 樂山師范學院學生 四．訪談時間： 2014年4月17日 星期
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訪談提綱
訪談提綱 1、本單位、本部門黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制的情況，包括黨委（黨工委、黨組）履行主體責任、紀委（紀工委、紀檢組）履行監(jiān)督責任的情況，還存在哪些問題和不足；領
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訪談提綱
英語專業(yè)名教師訪談提綱 1. 能否請您做一個簡略的自我介紹？ 2. 您是從什么時候開始學習英語的？您在英語學習方面遇到過什么困難？怎樣克服這些困難的？ 3. 是什么使您萌生了做一
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訪談提綱
訪談提綱 一﹑訪談目的 通過訪談了解編制科技發(fā)展報告所應涵蓋的內(nèi)容和重點之處 二﹑訪談方式 本次訪談采取座談會的方式 三﹑訪談內(nèi)容 1. 科技局局長﹑副市長 (1)對編制馬鞍山市科
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訪談提綱
篇一：訪談提綱一、訪談對象：假定該訪談對象是以為知名教育家二、訪談目的：本次訪談的目的是想通過訪談的問答中給青年教師以啟示三、訪談提綱：1、人生中有很多第一次，您還記得當
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訪談提綱
訪談提綱 介紹研究內(nèi)容、研究的意義、研究的自愿原則、保密原則及研究者的簡單情況，讓被訪者做到心中有數(shù)。 1、請您簡單介紹一下您的情況（如年齡、年級、受教育的經(jīng)歷等）。2、
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訪談提綱
關于“安徽大學學生閱讀情況”的訪談提綱 一、訪談目的 了解此次活動的影響及活動對象的反映 二、訪談方式 面對面的訪談 三、訪談對象 安徽大學本科所有學生 四、提問提綱
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訪談提綱
教師崗位工作說明書訪談提綱 訪談人： 訪談時間： 訪談地點： 記錄人： 記錄時間： 被訪者： 被訪者所在的崗位：教師 開頭語： 老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學生，由于本學期工作崗位
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訪談提綱
關于“長沙新東方學校學員答謝會營銷活動”的訪談提綱 一、訪談目的 了解此次活動的影響及活動對象的反映 二、訪談方式 面對面的訪談 三、訪談對象 參加活動的長沙新東方學
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訪談提綱
采購部訪談 1．公司的主要采購模式、近兩年各種采購模式所發(fā)生的采購金額及占采購總金額的比重。 2．公司近兩年采購的主要原材料的名稱、各自的采購金額及分別占采購總金額的比
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訪談提綱
訪談提綱
非常感謝您在百忙之中接受我的訪談。我們的談話內(nèi)容僅供研究之用，請針對下面一些問題談談您個人的真實想法。教師訪談提綱1、您認為合作對教師專業(yè)發(fā)展有影響嗎？如果 -
訪談提綱
訪談記錄底稿 時間： 地點： 訪談人：謝鯤、王小芳、張世俊 被訪談人：陳海軍 法律合規(guī)部（下稱“本部門”）針對承銷保薦業(yè)務合規(guī)操作手冊編寫事宜，就相關問題進行本次訪談，承銷保薦部門
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訪談提綱
流動兒童學校適應的訪談提綱
一、基本情況
姓名：年齡：性別：
學校：年級：家鄉(xiāng)：
父母職業(yè)：家庭成員：
二、問題部分
（一）家庭因素
1.1 你和父母待在一起的時間多嗎？平時會聊天嗎，多久聊一次，
