專題：工傷勞動(dòng)能力鑒定
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工傷勞動(dòng)能力鑒定
工傷勞動(dòng)能力鑒定一、申請(qǐng)用人單位、工傷職工或者其直系親屬(以下簡稱申請(qǐng)人)，通過各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門書面向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)并領(lǐng)
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工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T 16180-2006 )B. 1分級(jí)系列a)一級(jí)1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);3)頸4
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工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定
工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定 為確定職工人身傷害事故的責(zé)任及工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。兩者是同一過程的不同階段，工傷認(rèn)定的意義在于確定是否構(gòu)成工傷事故
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職工工傷勞動(dòng)能力鑒定
職工工傷勞動(dòng)能力鑒定前 言本標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容為推薦性的，職工工傷勞動(dòng)能力鑒定。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國
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工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定
附件3 工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定有關(guān)事項(xiàng) 一次性告知書 ◆ 申請(qǐng)工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定應(yīng)提交以下材料： 1、《重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表》 2、《工傷認(rèn)定決定
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工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(2014)
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法（合集）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障
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勞動(dòng)能力鑒定(工傷病退)須知
勞動(dòng)能力鑒定（工傷/病退）須知一、紹興市區(qū)職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷）須知
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)
能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。由用人單位、 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料（5篇材料）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料需提供材料：
一、 工傷認(rèn)定決定書
二、 工傷職工本人身份證復(fù)印件
三、 病歷原件（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）
四、 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
五、 職工勞動(dòng)能力鑒定申 -
大連市工傷辦理勞動(dòng)能力鑒定須知
大連市工傷勞動(dòng)能力鑒定提供的資料及注意事項(xiàng) 1、 鋼釘、鋼板未取暫不予鑒定，待取出后申報(bào)。無鋼釘鋼板時(shí)，上肢骨折3個(gè)月、肋骨骨折3個(gè)月、下肢骨折6個(gè)月、椎體骨折6個(gè)月、橫
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工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)注意事項(xiàng)（定稿）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)注意事項(xiàng)
一、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定需提交下列材料：
1、《無錫市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》（以下簡稱《申請(qǐng)表》）；
2、工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件；
3、門 -
工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定、減員流程
工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定減員流程員工發(fā)生工傷后，單位要在（30日）或一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),所需材料如下：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式四份；營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；傷者身份證復(fù)印件；一寸免冠照片兩張；
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企業(yè)職工工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定程序
企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定程序一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認(rèn)之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇有特殊情況，不能及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)市勞
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工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)問題
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)問題一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的 -
勞動(dòng)能力鑒定
一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成 二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能 三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件 四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體 五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需
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勞動(dòng)能力鑒定（合集）
勞動(dòng)人事勞動(dòng)鑒定工作程序
1、申請(qǐng)
職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力，要求提請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的書面申請(qǐng)（一式二份），并提供身份證復(fù)印 -
勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序1、 提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填
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勞動(dòng)能力鑒定
申辦材料：
（1）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；（2）工傷認(rèn)定書或單位委托函；
（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 辦理程序：
（1）企業(yè)、職工或工會(huì)組織提出申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)行政部門
