專題：工傷認定辦法解讀
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工傷認定辦法
工傷認定辦法 (新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。) 第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當
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工傷認定辦法范文
工傷認定辦法工傷認定辦法 求助編輯為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號 《工傷認定辦法》已于20
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了解工傷認定辦法
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 了解工傷認定辦法 北京工傷認定辦法 勞動者發(fā)生工傷事故后，必須及時送院治療與
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工傷認定申請辦法
工傷認定申請辦事指南
◆辦事項目
工傷認定申請◆受理機構
市區(qū)工傷認定申請市屬及以上用人單位向常州市行政服務中心市人力資源和社會保障局窗口提出申請，目前區(qū)屬及以下用 -
武漢市工傷認定辦法[最終定稿]
武漢市工傷認定辦法
第一條為規(guī)范本市工傷認定工作，依法進行工傷認定，維護用人單位和職工的合法權益，根據(jù)國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）、《武漢市工傷保險實施辦法 -
工傷認定辦法實施細則
2008年5月20日 閱讀人數(shù)：3675 第一條為規(guī)范工傷認定申請和工傷認定工作，提高辦事效率，根據(jù)《工傷保險條例》(國務院375號令)、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(國務院75號
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2011工傷認定辦法5篇
中華人民共和國人力資源和社會保障部令新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23
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新修訂的《工傷認定辦法》
工傷認定辦法
第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦 -
工傷事故責任認定及責任追究辦法
工傷事故責任認定及責任追究辦法 一、 目的 為了減少人為因素造成的工傷事故發(fā)生，加強對工傷事故發(fā)生的警示作用，進一步明確工傷事故的責任主體并追究相關責任人的責任，特制訂
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工傷事故責任認定及責任追究辦法
工傷事故責任認定及責任追究辦法（草） 一、目的 為了減少人為因素造成的工傷事故的發(fā)生，加強對工傷事故的管理和警示教育，明確工傷事故的主體責任和對責任人的責任追究，結合公司實
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工傷認定
工傷認定 工傷認定 哪些情況可以認定為工傷？ 根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷： （1）
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工傷認定(最新)
認定勞動者工傷受理：依據(jù)《北京市實施工傷保險條例辦法》第十五條、第十七條；第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定條件申請；所需材料：用人單位、職工、職工親屬及工會組織申請工
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工傷認定
工傷認定
政策依據(jù)：《工傷保險條例》
辦理條件：根據(jù)屬地原則，職工發(fā)生工傷，單位或個人申請認定工傷的經(jīng)調(diào)查，應按時作出工傷認定決定書。
所需材料：1.工傷認定申請表；書。 2.醫(yī)院出 -
工傷認定（定稿）
工傷認定
工傷認定辦事流程：
一、申請：單位或個人向縣人力資源和社會保障局（設在社?？菩姓行腁幢408）提出工傷認定申請，領取《工傷認定申請表》。
二、審核：審核申請人提供的材 -
如何認定工傷
一、一年內(nèi)向勞動部門申報
根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申 -
蘇州特困人員認定辦法解讀
《蘇州市特困人員認定辦法》解讀 一、哪些對象可以申請納入特困人員救助供養(yǎng)？ 具有蘇州市當?shù)貞艏某青l(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時具備以下條件的，應當依法
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工傷認定代理詞
代理詞 尊敬的審判長、審判員： 我受新疆亞新律師事務所指派，作為文某、羅培文、蒲國明的代理人，現(xiàn)針對本案發(fā)表如下代理意見： 羅某之死符合《工傷保險條例》第15條規(guī)定（一）在工作
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工傷認定提供材料
我市企（事）業(yè)單位工作人員申請工傷認定提交材料須知
1、 與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的證明材料。 受傷害職工與用人單位之間因勞動關系存在爭議的，由當?shù)貏趧訝幾h仲
