專題：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)不容忽視企業(yè)文化建設(shè)5篇
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)不容忽視企業(yè)文化建設(shè) 玉?？毓?總經(jīng)理何伏 我們常常聽(tīng)到企業(yè)家談“企業(yè)文化”，不管是說(shuō)得清的問(wèn)題還是道不明的事情，都喜歡用“企業(yè)文化”作一概述、當(dāng)一總結(jié)
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走出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的困境
走出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的困境字號(hào):小中大| 打印 發(fā)布: 2009-4-10 15:55作者: 林涵武來(lái)源: 北大縱橫查看: 0次企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的
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走出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的困境
走出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的困境
作者：林涵武 2008-01-31沒(méi)有文化的企業(yè)必然短命，然而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的創(chuàng)建又比傳統(tǒng)企業(yè)面臨更多困境……企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所 -
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議[推薦閱讀]
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議
摘要
企業(yè)文化是一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一種精神力量，用于調(diào)動(dòng)、激發(fā)目標(biāo)對(duì)象作出貢獻(xiàn)。 -
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的思考與實(shí)踐[合集]
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的思考與實(shí)踐發(fā)布時(shí)間:2012-06-20作者：魏文雯推薦 RSS訂閱騰訊公司經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，成功打造了騰訊QQ、騰訊游戲、QQ空間、財(cái)付通等國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平
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“互聯(lián)網(wǎng) ”時(shí)代下電信企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)踐探討
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下電信企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)踐探討 中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-02 摘 要 在傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)模式下，勢(shì)必會(huì)造成文化元素的漏損，以及
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)介紹[精選合集]
天津航訊互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司介紹
天津航訊互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司，隸屬于天津航訊科技集團(tuán)，是一家基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)人提供網(wǎng)站建設(shè)、信息群發(fā)軟件，百度 -
企業(yè)文化建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來(lái)越得到企業(yè)管理者們的普遍認(rèn)知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設(shè)淺析
試論企業(yè)文化的建設(shè)摘要本文通過(guò)介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點(diǎn)。關(guān)鍵詞企
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的興起，至今不過(guò)二十年左右的時(shí)間。它是隨著科學(xué)不斷昌明、技術(shù)迅速發(fā)展、市場(chǎng)呈現(xiàn)全球化傾向、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質(zhì)、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設(shè)（定稿）
企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：一、物質(zhì)層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
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淺談企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成 -
企業(yè)文化建設(shè)
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)[定稿]
淺談企業(yè)文化建設(shè)
中文摘要
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益激烈，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)多元化因素的介入，文化競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越凸顯出重要的決定意義。無(wú)形的企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、拓展企業(yè)的發(fā)展 -
企業(yè)文化建設(shè)[本站推薦]
注重企業(yè)文化的落地實(shí)施，加強(qiáng)文化與戰(zhàn)略的完美融合......
普實(shí)公司以負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚?、?shí)戰(zhàn)的方法、敬業(yè)的精神竭誠(chéng)向客戶提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，解決思想觀念問(wèn)題，倡導(dǎo) -
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)：道、魂、形、本、標(biāo)
企業(yè)文化，很多經(jīng)營(yíng)者都認(rèn)為是虛的，沒(méi)有什么實(shí)際作用，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個(gè)人在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來(lái)的，當(dāng)然這樣造出 -
企業(yè)文化建設(shè)
論企業(yè)文化建設(shè)
摘要: 企業(yè)文化是以企業(yè)精神和管理哲學(xué)為核心，以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體，以凝聚企業(yè)員工歸屬感、自豪感、積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)的管理文化。國(guó)內(nèi)和國(guó)外 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化建設(shè)
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵
從企業(yè)的角度講，企業(yè)文化是人本管理理論的最高層次，是企業(yè)所依賴的一種文化價(jià)值觀。企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的獨(dú)立核算單
