專題：護(hù)理制度完整
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護(hù)理制度
（一）負(fù)責(zé)制定本護(hù)理單元的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和質(zhì)量管理實(shí)施方案，并組織落實(shí)。 （二）負(fù)責(zé)本護(hù)理單元的績(jī)效管理和護(hù)士等級(jí)對(duì)應(yīng)分層使用。（三）負(fù)責(zé)院、科各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施和落實(shí)。 （四
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護(hù)理制度
第四章 護(hù)理工作制度 第一節(jié)消毒隔離制度 【制度】 1.醫(yī)院工作人員著裝整齊，不得穿工作服進(jìn)入食堂、圖書館、會(huì)議室、行政辦公室及其他公共場(chǎng)所。 2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及
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護(hù)理制度
護(hù)理管理工作核心制度一、查對(duì)制度 1．醫(yī)囑查對(duì)制度 1)醫(yī)囑經(jīng)雙人查對(duì)無(wú)誤方可執(zhí)行，每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。 2)轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、時(shí)間及簽名，并由另外一人核對(duì)。轉(zhuǎn)抄醫(yī)
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護(hù)理制度制度
護(hù)理不良事件報(bào)告處理制度 1. 護(hù)理不良事件是指壓瘡、墜床/跌倒、給藥錯(cuò)誤、藥物外滲（造成不良后果）、管道滑脫（造成不良后果）、燙傷/凍傷、采血標(biāo)本錯(cuò)誤、轉(zhuǎn)運(yùn)患者途中發(fā)生意外
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護(hù)理制度
護(hù)理制度管理 序 言 護(hù)理規(guī)章制度反映了護(hù)理工作的客觀規(guī)律性，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。嚴(yán)格貫徹規(guī)章制度，不僅能杜絕醫(yī)療護(hù)理事故和差錯(cuò)，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)有利于培養(yǎng)護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/p>
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護(hù)理制度
護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥及預(yù)防 患者入出院服務(wù)流程及服務(wù)規(guī)范 各科室工作流程
各科疾病護(hù)理常規(guī)
護(hù)理健康教育
護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、告知程序 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理人員職 -
護(hù)理查對(duì)制度
護(hù)理查對(duì)制度 目的：確認(rèn)病人得到正確的治療和護(hù)理，保障病人安全，提高護(hù)理品質(zhì)及病人滿意度。 范圍：醫(yī)囑、給藥、輸血、特殊飲食、無(wú)菌物品、各項(xiàng)有創(chuàng)操作、檢查等。 內(nèi)容： 給藥
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護(hù)理查對(duì)制度
護(hù)理查對(duì)制度 一、醫(yī)囑查對(duì)制度 （一）處理長(zhǎng)期醫(yī)囑或臨時(shí)醫(yī)囑時(shí)要記錄處理時(shí)間，執(zhí)行者簽全名，若有疑問(wèn)必須問(wèn)清后方可執(zhí)行。各班醫(yī)囑均由兩名當(dāng)班護(hù)士進(jìn)行查對(duì)。 （二）每班護(hù)士對(duì)當(dāng)
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護(hù)理交接班制度
一、護(hù)理交接班制度 1、 病房護(hù)理人員實(shí)行三班輪班制度，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)囑和護(hù)士長(zhǎng)安排，對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理工作。 2、 每班必須按時(shí)交接班，接班者提前15分鐘進(jìn)科室，在接班者到
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護(hù)理核心制度
一、護(hù)理核心制度 分級(jí)護(hù)理制度 分級(jí)護(hù)理是指患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和（或）自理能力，確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理。護(hù)理分級(jí)分為四個(gè)級(jí)別：特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)
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護(hù)理制度修訂程序
修訂護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)的規(guī)定與程序一、修訂護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)的規(guī)定 1、醫(yī)院護(hù)理部依據(jù)各級(jí)衛(wèi)生行政部門下發(fā)文件制定本院護(hù)理管理制度、崗
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《分級(jí)護(hù)理制度》
分級(jí)護(hù)理制度患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和生活自理能力，確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理。護(hù)理分為四個(gè)級(jí)別：特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。一、特級(jí)護(hù)理：（一）指征
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護(hù)理會(huì)診制度
護(hù)理會(huì)診制度 在護(hù)理工作中遇到疑難、危重病例或護(hù)理操作及護(hù)理新技術(shù)推廣等問(wèn)題時(shí)，邀請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診，保障臨床疑難重癥及實(shí)施新手術(shù)、新療法患者的護(hù)理質(zhì)量。 1、護(hù)理會(huì)診申
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護(hù)理工作會(huì)議制度
護(hù)理工作會(huì)議制度 （1） 護(hù)理部例會(huì)： 由護(hù)理部主任主持，護(hù)理部全體人員參加。匯報(bào)及總結(jié)上周工作任務(wù)完成情況，布置本周工作任務(wù)，傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議及工作的要求，護(hù)理部主任提出工作的重點(diǎn)
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、分級(jí)護(hù)理制度 （一）特級(jí)護(hù)理 適用于病情危重、變化快、隨時(shí)需要搶救的病人；各種復(fù)雜或新開(kāi)展的大手術(shù)后的病人；嚴(yán)重外傷和大面積燒傷的患者。其病人一覽表用紅
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、交接班制度 (一)病房護(hù)士實(shí)行24小時(shí)輪流值班制，值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行各班職責(zé)，保證各項(xiàng)治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行。 (二) 每天晨會(huì)集體交接班，全
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護(hù)理核心制度
一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 （一）、醫(yī)院成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任（副主任）、科護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施控制與
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護(hù)理核心制度
護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 一、醫(yī)院成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對(duì)
