專題：合同法第六條規(guī)定
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勞動(dòng)合同法解聘規(guī)定
勞動(dòng)合同法中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致 -
合同法效力性規(guī)定[模版]
合同法》司法解釋（二）之“效力性強(qiáng)制性規(guī)范”解析
一、效力性規(guī)范與管理性規(guī)范的概念
《合同法》規(guī)定違反法律或行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同為無效合同。司法實(shí)踐中，對(duì)于合同違反 -
合同法第45條規(guī)定
合同法第４５條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件，附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。該條規(guī)定的是附解除條件的合同，即當(dāng)事人雙方在合同中約定，以一定的條件的成就或不成就作
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勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定（精選5篇）
篇一：勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;(3)三年以上固定期限和無固
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天津市貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》若干規(guī)定
天津市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》若干問題規(guī)定的通知 （津人社局發(fā)〔2013〕24號(hào)） 各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會(huì)保障部
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新勞動(dòng)合同法更新規(guī)定
中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 新勞動(dòng)合同法更新規(guī)定 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，并不意味著公司失去了用工的自主權(quán) 企業(yè)將會(huì)把
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《合同法》關(guān)于分期付款買賣合同的規(guī)定
《合同法》關(guān)于分期付款買賣合同的規(guī)定 第一百六十七條 分期付款的買受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部價(jià)款的五分之一的，出賣人可以要求買受人支付全部價(jià)款或者解除合同。
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有關(guān)合同法違約責(zé)任的規(guī)定五篇
有關(guān)合同法違約責(zé)任的規(guī)定
違反合同，并不一定會(huì)引起民事責(zé)任的承擔(dān)。只有具備一定的條件，違約當(dāng)事人才承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律的規(guī)定，構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的要件有：
1.有不履行或 -
合同法釋義-總則 第一章 一般規(guī)定
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合同法釋義-總則 第一章 一般規(guī)定
本章共八條，對(duì)合同法的立法目的、合同法的調(diào)整范圍以及合同 -
合同法規(guī)定的有名合同
合同法規(guī)定的有名合同1.、買賣合同 是指出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同；
2、供用電；熱；氣合同 是指供電人向用電人供電，用電人支付電費(fèi)；
3、贈(zèng)與合同 是 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于非全日制用工的規(guī)定
勞動(dòng)合同法關(guān)于非全日制用工的規(guī)定 非全日制用工是勞動(dòng)合同法新增設(shè)的內(nèi)容，是此前法律中所沒有規(guī)定的。從整體上看，勞動(dòng)合同法調(diào)整的用工方式主要有三種，全日制用工、勞務(wù)派遣
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廣東省高院關(guān)于勞動(dòng)合同法的若干規(guī)定
關(guān)于適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見
關(guān)于適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見
【頒布單位】 廣東省高級(jí)人民法 -
勞動(dòng)合同法有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
勞動(dòng)合同法有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
二、勞動(dòng)者依法可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
（一）過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者因用人單位存在下列違反勞動(dòng)合同法行為，行使單方即時(shí)解除權(quán)而 -
《合同法》中合同違約金如何規(guī)定的
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>http://s.yingle.com 《合同法》中合同違約金如何規(guī)定的 在當(dāng)代社會(huì)，人們往往會(huì)選擇通過簽訂合同的方式來
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勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的法律規(guī)定
（一）勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：
1、勞務(wù)派遣協(xié)議
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接 -
《勞動(dòng)合同法》是否還有臨時(shí)工的規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》是否還有臨時(shí)工的規(guī)定 我在某招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員，詢問情況時(shí)招聘人員說“招的是臨時(shí)工，項(xiàng)目完成后就要走人”。后來到該公司上班，公司沒跟我簽訂勞動(dòng)合
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《合同法》中合同違約金如何規(guī)定的
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淺析合同法關(guān)于違約金責(zé)任問題的規(guī)定
淺析合同法關(guān)于違約金責(zé)任問題的規(guī)定
【摘要】：《合同法》第一百一十四條對(duì)違約金作了相關(guān)規(guī)定，但這種規(guī)定實(shí)際上造成嚴(yán)重的理論認(rèn)識(shí)上的混亂，目前通行的教材和理論專著中對(duì)合
