專題：加班費(fèi)承諾書
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放棄加班費(fèi)承諾書
承諾書 XXXX（單位名稱）：本人因?yàn)橐言谄渌麊挝毁徺I了社會(huì)保險(xiǎn)/□經(jīng)濟(jì)困難，無力承擔(dān)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/□其他原因：，故特向貴單位申請不為本人購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括工傷、養(yǎng)
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加班費(fèi)請示報(bào)告
篇一：加班申請報(bào)告 ×××××××××限公司 關(guān)于加班費(fèi)的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚
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加班費(fèi)申請書（★）
加班費(fèi)申請書 我自xx至xx入職xx發(fā)展有限公司，并簽訂廣州市勞動(dòng)合同，合同約定； 第三條工作時(shí)間和休息休假 【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。 具體工
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加班費(fèi)問題
2010年我國從法律法規(guī)以及各種社會(huì)保障機(jī)制上全面加強(qiáng)了對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，從中暑列入職業(yè)病到職業(yè)病鑒定法律的完善等等，可見一斑。 對于加班常態(tài)化卻不能領(lǐng)到加班費(fèi)的現(xiàn)象，
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加班費(fèi)申請書
加班費(fèi)申請書 加班費(fèi)申請書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將
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加班費(fèi)申請書范本
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我自xx至xx入職xx發(fā)展有限公司，并簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：第三條 工作時(shí)間和休息、休假【一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間如下;
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加班費(fèi)申請報(bào)告
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。在標(biāo)準(zhǔn)工作日加班的，支付1.5倍工資，在周末安排加班又不能補(bǔ)休的，支
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加班費(fèi)申請書
關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長
FM：總經(jīng)辦2011-8-16
SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
一、申請?jiān)颍?br /> 因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé) -
加班費(fèi)申請書
加班費(fèi)申請書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)
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加班費(fèi)仲裁申請書
申請人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式被告：有限公司申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元;2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2
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加班費(fèi)管理辦法(暫行)
加班費(fèi)發(fā)放管理辦法 為規(guī)范加班費(fèi)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合分局實(shí)際情況，制定本辦法。 一、基本原則 （一）工作必需原則 加班應(yīng)以分局工作必
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拖欠加班費(fèi)辭職信
辭職報(bào)告如何寫當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)?下面請跟隨小編的腳步來
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加班費(fèi)申請書[合集5篇]
申請書范例一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的
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加班費(fèi)案例分析
案例分析（加班費(fèi)）一、案例背景
劉某于2005年起在甲公司工作，2010年9月雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，同月，劉某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求甲公司支付自2005年起的加班費(fèi)3萬余元；仲 -
加班費(fèi)還是補(bǔ)休（范文模版）
在春節(jié)期間，有些用人單位因工作安排或者行業(yè)特性，可能無法或者沒有正常按照國家規(guī)定放假，部分職場人假日期間卻辛勤地“戰(zhàn)斗”在工作崗位上。那么，對于這類職場人的加班該如何認(rèn)
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加班費(fèi)控制建議
關(guān)于調(diào)控計(jì)時(shí)人員加班費(fèi)的意見 1、基數(shù)控制：加班費(fèi)的基數(shù)限定。加班費(fèi)按基本工資為基數(shù)計(jì)算，基本工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)約定。 2、工資拆分：基本工資 ＋ 技術(shù)補(bǔ)貼 ＋ 工齡補(bǔ)貼，加班
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春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)
想學(xué)法律？找律師？請上 http://hao.lawtime.cn 春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì) 春節(jié)長假期間，仍有不少進(jìn)城務(wù)工人員堅(jiān)守在工作崗位上，特別是服務(wù)行業(yè)的員工。長假過后，加班費(fèi)自然成為人們熱議
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勞動(dòng)合同法--加班費(fèi)
《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。 此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后
