專(zhuān)題：酒店聘用人員管理辦法
-
聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本
-
聘用人員管理辦法
聘用人員管理辦法
第一條為了加強(qiáng)聘用人員的管理，根據(jù)學(xué)院實(shí)際特制定本辦法。
第二條各部門(mén)確因工作需要聘用新員工的，應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前將下學(xué)期用工計(jì)劃報(bào)學(xué)院人事部門(mén)，提交學(xué)院 -
人員聘用管理辦法
人員聘用管理辦法（1）
一、為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。二、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工 -
聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法（草稿） 第一章總則 第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合XX公司實(shí)際，制定本辦法。
-
醫(yī)院聘用人員管理辦法
息烽縣婦幼保健院聘用人員管理辦法 （試 行） 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，切實(shí)保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)院聘人員）的合法權(quán)益，規(guī)
-
醫(yī)院聘用人員管理辦法
昭通市精神病醫(yī)院聘用人員管理辦法
（試行）第一章總則
第一條 為了全面發(fā)展和提升昭通市的綜合服務(wù)能力，合理配置、充分利用衛(wèi)生人力資源，多渠道、多形式引進(jìn)各類(lèi)人員，引進(jìn)高層次 -
教育學(xué)院關(guān)于聘用人員管理辦法
為了規(guī)范成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院聘用人員的招聘與管理工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》和某某人事廳印發(fā)《某某專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員聘用合同鑒證暫行辦法》（魯人[XX]10號(hào)）、《石油大學(xué)（華東）關(guān)
-
中醫(yī)院聘用人員管理辦法
****崗中醫(yī)院聘用人員管理辦法 為加強(qiáng)我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理制度，更
-
醫(yī)院聘用人員管理辦法
NJ/GS/DC42-013
版本：A
修改狀態(tài)：2
聘用人員管理辦法
根據(jù)醫(yī)院《人力資源管理程序》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理 -
醫(yī)院聘用人員管理辦法[模版]
龍馬潭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聘用人員管理辦法（草案） 第一章總則 一、為了完善醫(yī)院人力資源管理制度，保證聘用人員利益，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定，推進(jìn)醫(yī)院用工管理制度化、規(guī)范化，實(shí)行崗位工資制，促進(jìn)醫(yī)院
-
法院聘用人員管理辦法
法院聘用人員管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步健全和完善我院人事管理制度，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，保證審判任務(wù)的完成，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本辦法。
-
外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
醫(yī)院聘用人員管理辦法醫(yī)院聘用人員管理辦法
安龍縣醫(yī)院聘用人員管理辦法
（試行）
根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，切實(shí)保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)院聘人員）的合法權(quán)益，規(guī)范院聘人 -
臨時(shí)聘用人員管理辦法
臨時(shí)聘用人員管理辦法第一章總則
第二條為了進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)聘用人員管理，建立與我院發(fā)展相適應(yīng)的人事管理體制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我院醫(yī)療服務(wù)整體水平。結(jié)合我院人事工作 -
XX公司聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法 第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展需要，建立與公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）相適應(yīng)的勞動(dòng)人事運(yùn)行機(jī)制，廣納社會(huì)人才，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)健康良性發(fā)展，根據(jù)相關(guān)人力資源管理模
-
醫(yī)院聘用人員管理辦法 劉
醫(yī)院聘用人員管理辦法 聘用人員管理辦法 根據(jù)醫(yī)院《人力資源管理程序》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理制度，更合
-
電力公司聘用人員管理辦法（試行）
一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)人事管理體制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，充
-
事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法
為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行，規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》和某委組織部、某人事局
