專題：誡勉談話實施辦法
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領導干部誡勉談話實施辦法
關于對領導干部進行提醒、約談 和誡勉的實施辦法（試行） 第一條 為落實中央、省市縣委，關于從嚴治黨、從嚴治吏的要求，進一步加強對各級領導干部的日常監(jiān)督，根據(jù)對黨員領導干部進
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誡勉談話
誡勉談話 一、 誡勉談話時間 2015年 二、 誡勉談話對象三、 誡勉談話地點 會議室 四、 誡勉談話資料 為了加強政務服務中心黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，進一步加強中心工作作風
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黨員領導干部誡勉談話制度實施辦法
黨員領導干部誡勉談話制度實施辦法第一條為了進一步健全監(jiān)督制約機制,加強對公司黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強各級黨員領導干部廉潔從業(yè)和拒腐防變意識，筑牢思想道德
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誡勉談話實施辦法[樣例5]
誡勉談話實施辦法（試行） 第一條 為加強黨風廉政建設，進一步強化黨員干部教育和監(jiān)督工作，根據(jù)XXXX等規(guī)定，結(jié)合XX工作實際，制定本辦法。 第二條 誡勉談話是組織處理的手段之一，適用
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《誡勉談話提綱》
一、副科以上領導干部必談的內(nèi)容： 你知道“四大紀律、八項要求”的內(nèi)容是什么？ 你知道領導干部“六個不準”的具體內(nèi)容嗎？ 你知道我校黨政領導干部外出請示報告制度嗎？ 你學習過
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誡勉談話標準
誡勉談話 參考資料一： 黨員干部誡勉談話制度 為強化對黨員、干部的監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律，遏制和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，制定黨員干部誡勉談話制度。
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誡勉談話制度
東升一中黨支部誡勉談話制度 一、 誡勉談話的范圍 班子成員以及學校認為有必要進行誡勉談話的其他人員。 二、誡勉談話的實施 1、當發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風、道德品質(zhì)
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實習期誡勉談話
一、 第一個月為實習期，在實習期間，要積極地學習，做練習題。有人問問題，可以試著去給別人輔導一下，輔導不下來的，就問老師。
二、 第一個月期間，要試著大膽地給別人講課，老師會讓一 -
誡勉談話制度
誡勉談話制度 根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的一、黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、
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誡勉談話通知書
誡勉談話通知書 ×××同志： 據(jù)反映你于 年 月 日有×××行為，根據(jù)《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，經(jīng)縣局黨組批準決定對你進行誡勉談話。談話時間定于
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誡勉談話制度
誡勉談話制度 為了加強對黨員干部的監(jiān)督作用，進一步促進黨員干部廉潔從政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。特制定本制度： 一、談話的目的： 根據(jù)黨風廉政建設責任制的規(guī)
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誡勉談話通知書
附件2
誡勉談話通知書旅誡談
號
同志：
根據(jù)局制定實施的《關于對XXX負責人實施函詢
和誡勉談話的暫行辦法》，經(jīng)研究決定，對你進行誡勉談
話。請你就以下各方面情況，實事求是地 -
誡勉談話制度
誡勉談話制度誡勉談話制度是紀檢監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時進行談話教育的制度。誡勉談話由紀檢監(jiān)察或組
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誡勉談話制度
誡勉談話制度
1、為進一步加強黨員隊伍思想作風建設，增強廣大黨員自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，使出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，根據(jù)上級有關精神，制定本制度。
2、談 -
誡勉談話記錄
誡勉談話記錄談話時間：談話領導：談話地點：
談話對象：工作單位：談話內(nèi)容：政治面貌：職務： -
誡勉談話記錄
誡勉談話記錄 誡勉談話記錄是一種會議記錄，將談話的地點，時間，人物，記錄人等要素加上談話具體內(nèi)容用筆記錄，之后便于查找，下面管理資料網(wǎng)為你整理誡勉談話記錄的格式和范文。 誡勉
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誡勉談話制度
誡勉談話制度 誡勉談話制度1 為深刻吸取事故教訓，反思安全生產(chǎn)工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化安全生產(chǎn)主體責任的落實，有效防范各類事故的發(fā)生，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)談話
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誡勉談話整改報告
樓子營小學整改報告 2015年5月26日下午，樓子營鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進行了誡勉談話，給我們學校詳細中肯地提出在實施素質(zhì)教育過程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政
