專題：加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)
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淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個(gè)別地方，對(duì)待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責(zé)備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說(shuō)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。”對(duì)年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部的思考
對(duì)培養(yǎng)選拔“四類” 干部工作的幾點(diǎn)思考 少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部和優(yōu)秀年輕干部（以下簡(jiǎn)稱“四類”干部）是各級(jí)干部隊(duì)伍的重要組成部分，是我們黨聯(lián)系廣大少數(shù)民族、
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年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)
年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)近年來(lái)，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)
加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級(jí)后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊(duì)伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根
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年輕干部培養(yǎng)工作方案
年輕干部培養(yǎng)工作方案 為深入貫徹落實(shí)十八大精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，為我局的老年工作和老年事業(yè)發(fā)展提供
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加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)人民富祉。當(dāng)前改進(jìn)和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應(yīng)注重從以下幾點(diǎn)著手。落實(shí)培養(yǎng)選拔責(zé)任
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如何培養(yǎng)年輕干部5篇
如何培養(yǎng)年輕干部
?？谑形鸦鶎幼鳛殄憻捙囵B(yǎng)干部的主陣地，將從市區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀年輕干部分批下派到鎮(zhèn)（街）擔(dān)任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在 -
如何培養(yǎng)年輕干部問(wèn)題
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。近年來(lái)，隨著國(guó)家機(jī)關(guān)單位公開招考力度的不斷加大，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隨之而來(lái)的
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如何培養(yǎng)選拔年輕干部
如何培養(yǎng)選拔年輕干部黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社
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淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部
淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部 周未 年輕干部是一個(gè)國(guó)家和民族的后備力量，優(yōu)秀年輕干部更是未來(lái)的中流砥柱。如何培養(yǎng)好優(yōu)秀年輕干部，說(shuō)小點(diǎn)關(guān)乎個(gè)人成長(zhǎng)，說(shuō)大點(diǎn)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生。新時(shí)
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年輕干部培養(yǎng)（大全5篇）
黑河市委組織部關(guān)于“30 周歲以下干部雙向掛職培養(yǎng)工程”實(shí)施方案為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，豐富年輕干部工作經(jīng)歷，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)，市委決定，在全市組織實(shí)施“30周歲以下
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對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考
對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的思考江澤民同志在“七一”講話中指出：“貫徹‘三個(gè)代表’要求，我們必須全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化
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對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的思考
對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的思考
李小平把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，有著特別重大的意義。
解放思想，在選賢任能上出實(shí)招
樹立科學(xué)的選人用人
