專題：集體合同勞動(dòng)保護(hù)
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勞動(dòng)保護(hù)
一、判斷
1、勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科。A 2、生產(chǎn)力的三個(gè)要素是指勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和A 3、安全技術(shù)主要是指預(yù)防職業(yè)傷害事故，保障B 4、勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是從事 -
集體合同參考文本
集 體 合 同 (格式文本) 單位名稱：單位住所：注冊類型：職工人數(shù)：注：本格式文本及工資集體協(xié)議書系由工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)、國資委等部門討論并草擬的參考文本。 使
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集體合同
集體合同范本 企業(yè)集體合同范本（ 年 月 日 屆 次職工代表大會(huì)審議通過）本合同由 公司（以下簡稱甲方）與本企業(yè)工會(huì)（以下簡稱乙方）代表職工簽訂。 目 錄 1簡介 2第一章 3第二章 4第
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集體合同 范本
單位：集 體 合 同 書 職工方 首席代表： 代表： 記錄員： 雙 年（范本） 方 代 表 企業(yè)方 首席代表： 代表： 記錄員： 月 日 集 體 合 同 書 本合同由XXX公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡稱工會(huì)）
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集體合同[范文]
集 體 合 同二〇一〇年八月十四日集 體 合 同 第一章 總 則 第一條 為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障職工合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《沈陽市集體合同規(guī)
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集體合同
甲方：_________（已登記注冊的協(xié)會(huì)，會(huì)址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：第一條 適用范圍本集體合同：1．空間范圍上：適用于_______
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集體合同
集 體 合 同 （注：本合同系參考文本，可根據(jù)單位實(shí)際調(diào)整、補(bǔ)充） 甲 方 乙方 單位名稱： 工會(huì)名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 員工總數(shù)： 協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表： 首席代表職務(wù)：法定代表人 首席代表
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集體合同
xxxxxxxxxxxxxxx集體合同甲 方：乙 方：企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共
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集體合同
集 體 合 同 單位名稱： 單位住所： 經(jīng)濟(jì)類型：職工人數(shù)：二0一三年 第一章總則 第一條 為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《
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集體合同
集體合同和用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 第一部分集體合同 重點(diǎn)：通過學(xué)習(xí)，了解集體合同的含義和特征，集體合同制度的要素；理解集體合同制度的意義、集體合同體制的變遷方向、集體合同
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集體合同
本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則
第一條為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華 -
集體合同(格式文本)
蘇勞社﹝2008﹞61號(hào) 關(guān)于印發(fā)《集體合同（格式文本）》的通知 各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為進(jìn)一步推進(jìn)全省集體合同制度建設(shè)，規(guī)范集體協(xié)商內(nèi)容，提升集體合同文本質(zhì)量，我們根據(jù)《
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集體合同
------運(yùn)輸公司集體合同 本合同由------工會(huì)------運(yùn)輸公司委員會(huì)(以下簡稱為工會(huì))代表------運(yùn)輸公司全體職工與------運(yùn)輸公司(以下簡稱為公司)簽訂。 第一章 總則 第一
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2012勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃[大全]
陳良中心小學(xué) 2012年勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃 勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十七大”、 全總“十五大”會(huì)議精神，著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這
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勞動(dòng)保護(hù)淺談（推薦五篇）
勞動(dòng)保護(hù)淺談連嬌 人力資源安全管理
勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康。勞動(dòng)保護(hù)的工作內(nèi)容包括：不斷改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為勞動(dòng)者創(chuàng) -
勞動(dòng)保護(hù)控制程序
環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系程序文件 職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)控制程序 1 目的 維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工在工作過程中的健康與安全，減少和消除事故傷害和職業(yè)病危害，滿足公司
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勞動(dòng)保護(hù)（大全5篇）
1、什么是勞動(dòng)保護(hù)？ 答：勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面所采取的一系列綜合措施。是站在政府的立
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勞動(dòng)保護(hù)制度[本站推薦]
勞動(dòng)保護(hù)制度
1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動(dòng)條件。
2、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國家勞動(dòng)
