專題：曠工處理決定
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關(guān)于曠工的處理決定
關(guān)于XXXX同志曠工的處理決定 現(xiàn)有公司員工XXXX，于2014年8月12日至9月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工33天（周末不列入）。 根據(jù)公司相關(guān)制度，連續(xù)曠工3日或全年累計(jì)
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關(guān)于曠工員工的處理決定
關(guān)于張佩佩未請(qǐng)假擅自離崗的處理決定 現(xiàn)有公司員工張佩佩（曾任職大王店店長(zhǎng)），于2014年11月14日至11月19日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，擅自離崗六天。此員工的行為已嚴(yán)重違
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關(guān)于職工曠工處理辦法及決定
關(guān)于職工無(wú)故礦工的處理辦法及決定 1、職工所在班組發(fā)現(xiàn)職工當(dāng)天出勤而未出勤的人員，所在班組的班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給分管區(qū)長(zhǎng)，并電話咨詢?cè)敿?xì)情況，如無(wú)特殊情況的，按曠班處理，并要
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關(guān)于曠工員工的處理決定
通知現(xiàn)有公司吹膜員工劉光華，于214年3月10號(hào)，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工半天，此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅
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關(guān)于曠工員工的處理決定[精選5篇]
關(guān)于 XX同志曠工的處理決定 現(xiàn)有公司員工XX，于2012年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管
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處理決定
關(guān)于××單位2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
檢查的財(cái)政處理決定××單位：
根據(jù)《**財(cái)政局2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》（＊＊財(cái)監(jiān)［2011］＊＊號(hào)）和《2011年小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（＊＊治 -
員工請(qǐng)假程序和曠工處理（定稿）
內(nèi)部文件豐泰景湖 呈：總辦時(shí)間：2008-07-15 由：營(yíng) 業(yè) 部檔號(hào)：00007
樓面員工請(qǐng)假/休假：主題：關(guān)于員工請(qǐng)假程序和曠工處理頁(yè)數(shù)：共1頁(yè)
1、 1天（含）以內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)必須由當(dāng)班主任批準(zhǔn)、支會(huì) -
婚假產(chǎn)假、曠工處理規(guī)定
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周 -
曠工的處理通報(bào)[全文5篇]
關(guān)于駕駛員XXX曠工的內(nèi)部處理 通 報(bào) 簽發(fā)： 部門所屬各員工： 5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工XXX多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情
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公務(wù)員曠工該怎樣處理
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離職交接期間員工曠工如何處理
離職交接期間員工曠工如何處理
先說(shuō)一下情況，歡迎各位同行們一起探討：
案例：A公司操作工張某于2月25日書(shū)面提出離職申請(qǐng)（申請(qǐng)離職日期為3月25日），公司批準(zhǔn)其離職時(shí)間為3月25日。但 -
氨氣處理決定
關(guān)于恒福源公司氨氣泄漏事件 獎(jiǎng)罰處理決定 集團(tuán)公司各部、各分公司、車間： 恒福源公司2012年10月28日，因氨泵產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致液氨泄漏，因處理及時(shí)得當(dāng)，未造成人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損
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處理決定格式5篇
關(guān)于與 解除(終止)勞動(dòng)合同 的處理決定 同志,性別, 年月出生,勞動(dòng)合同自年月至年月,現(xiàn)因(終止)勞動(dòng)合同. ,經(jīng)單位研究同意與其解除 單位蓋章年月日
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處理決定（大全5篇）
關(guān)于文軍鵬等7名學(xué)生的違紀(jì) 處理決定 為進(jìn)一步加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，創(chuàng)設(shè)文明和諧的班級(jí)環(huán)境，針對(duì)我班學(xué)生發(fā)生的影響正常教學(xué)、生活秩序和有嚴(yán)重安全隱患的
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違紀(jì)處理決定
對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象做出公正的懲處，能督促學(xué)生修正錯(cuò)誤，促進(jìn)學(xué)校文明的建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)明、守紀(jì)的校風(fēng)。 第一條：學(xué)生有下列行為之一者，屬一般違紀(jì)，一經(jīng)查出，責(zé)成班主任視其違紀(jì)情況，處以班
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處理決定1
關(guān)于對(duì)李秀紅未嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理的處 理 意 見(jiàn) 一、事情經(jīng)過(guò)2011年8月2日上午11時(shí)45分許，因原料場(chǎng)有一輛木炭車【冀D85846】因質(zhì)量不合格拒收。在車輛將木炭拉出廠時(shí)，北門衛(wèi)
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學(xué)生處理決定
金平XXX中學(xué)就違紀(jì)學(xué)生處理決定為了維護(hù)我校正常的教育教學(xué)和師生生活秩序，維護(hù)我校的校規(guī)校紀(jì)、促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)，約束學(xué)生不良行為，營(yíng)造安全
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員工處理決定
違紀(jì)處理決定 公司全體： 經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)，一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)主管王進(jìn)再同事，在其工作期間，通過(guò)兩個(gè)備案客戶將公司貨物調(diào)出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然后通過(guò)個(gè)人賬戶
