專題：勞動法練習(xí)題c
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勞動法練習(xí)題A
勞動法練習(xí)題Ａ一、 判斷正誤題1、勞動法是保護(hù)勞工之法，勞動保障是勞動法的宗旨和使命，因此，勞動保障的對象即是勞動者。2、勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。3、
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勞動法練習(xí)題[大全五篇]
三、案例分析 1、安某系民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2007年5月1日至2009年4月30日，月工資2000元。2008年10月5日，該幼兒園向安某出具了一份解除
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【司法考試】勞動法練習(xí)題
資料由-英雄ヽ留步-收集整理勞動法法練習(xí)題及解析 一、單選題 1．選項(xiàng)有關(guān)勞動爭議仲裁的表述中，哪一項(xiàng)是錯誤的？ A．勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲
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勞動法練習(xí)題C
勞動法練習(xí)題Ｃ 一、選擇題 1、勞動法的調(diào)整對象是 A、雇傭關(guān)系以及與其密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 B、勞動關(guān)系以及與其密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 C、勞務(wù)關(guān)系以及與其密切聯(lián)系的
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勞動法法練習(xí)題及解析
勞動法法練習(xí)題及解析 一、單選題 1．選項(xiàng)有關(guān)勞動爭議仲裁的表述中，哪一項(xiàng)是錯誤的？ A．勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁 B．仲裁是勞動爭議解決的必
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《勞動法》第1章練習(xí)題 最新
第1章練習(xí)題
一、單選
1．下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有
A．國家機(jī)關(guān)公務(wù)員B．大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員C．電腦公司硬件組裝員D．家庭保姆
2．特殊就業(yè)群體人員不包括A．婦女B．殘疾人C -
勞動法
【頒布單位】中華人民共和國國務(wù)院 【發(fā) 文 號】中華人民共和國國務(wù)院令第586號【頒布日期】2010-12-20 【實(shí)施日期】2011-01-01 【標(biāo) 題】工傷保險(xiǎn)條例（修改）國務(wù)院關(guān)于修
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有關(guān)勞動法
勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人
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勞動法常用
勞動法常用第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） -
勞動法
新《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的幾點(diǎn)認(rèn)識
系別：旅游管理姓名：鄭丹虹學(xué)號：2008276116摘要：針對新的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的相關(guān)條例，對被派遣勞動者的權(quán)利，建立勞務(wù)派遣監(jiān)管和賠 -
勞動法
1. 勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制 （1）三方性原則——調(diào)整產(chǎn)業(yè)關(guān)系的重要機(jī)制（2）勞動立法——產(chǎn)業(yè)關(guān)系的基本規(guī)范（3）勞動爭議的處理——解決勞資糾紛的司法程序（4）勞動監(jiān)察——產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的監(jiān)督機(jī)
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勞動法范文大全
勞動合同 （一） 勞動合同的基本知識 1、 概念及其內(nèi)容：《勞動法》規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)益與義務(wù)的協(xié)議“。 勞動合同分為必備條款和協(xié)商條
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勞動法
勞動法 論述題： 1、 勞動法調(diào)整對象（勞動關(guān)系及與其密切相關(guān)的關(guān)系） 勞動關(guān)系：（定義、特征、標(biāo)志）勞動力所有者與勞動力使用者之間在實(shí)現(xiàn)社會勞動中發(fā)生的社會關(guān)系。 特征：1.勞動關(guān)
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勞動法
期末作業(yè)考核 《勞動法》 滿分100分 一、名詞解釋（每小題5分，共20分） 1、勞動法律關(guān)系 勞方和資方的法律關(guān)系，理論上一般簡稱為“勞動關(guān)系”或“勞資關(guān)系”，是指雇員和雇主基于勞
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勞動法全文
勞動法全文-2011最新勞動法全文 來源：法律快車勞動法 作者： 時間：2011/05/18 推薦勞動法律師： 1994年7月5日全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過《中華人民共和國勞動法
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勞動法
2010年最新勞動法全文 來源： 作者： 日期：09-12-16 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支
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勞動法專題
我國工人罷工的合法性
在我國，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動者法律意識的增強(qiáng)，罷工也逐漸增加爆發(fā)的頻率。罷工給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時還會對企業(yè)聲譽(yù)以及雇主品牌產(chǎn)生不利影響 -
勞動法
《勞動法》對于辭職是如何規(guī)定的《勞動法》對于辭職是如何規(guī)定的
答：
一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動
