專題：勞動關(guān)系認(rèn)定申請書
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勞動關(guān)系認(rèn)定
第二章勞動關(guān)系認(rèn)定40.用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同的，其勞動關(guān)系是否成立？針對部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定，致使勞
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勞動關(guān)系的認(rèn)定★
課下研究性學(xué)習(xí)報告--勞動關(guān)系的認(rèn)定
姓名：劉齊云班級學(xué)號
【摘要】實(shí)踐中關(guān)于勞動的爭議很多，因事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定引發(fā)的爭議更是屢見不鮮。認(rèn)真分析檢討事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定所 -
事實(shí)勞動關(guān)系如何認(rèn)定
事實(shí)勞動關(guān)系如何認(rèn)定
來源： 作者： 日期：2011-05-30
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動 -
勞動關(guān)系認(rèn)定的相關(guān)法律依據(jù)
勞動關(guān)系認(rèn)定的相關(guān)法律依據(jù)
1、《勞動和社會保障部〈關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知〉》
第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系 -
事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定
事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定我國《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，但現(xiàn)實(shí)生活中，由于種種原因，勞動者與用人單位不簽訂勞動合同而發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的情形大
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勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
勞動關(guān)系確認(rèn)申請書申請人；xx. 男 漢族...............................………被申請人；xx照明工程有限公司地址；..........................................................
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勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
申請人：被申請人：申請事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動關(guān)系。事實(shí)和理由：年月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。年月日時，申請
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勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
篇一：勞動關(guān)系確認(rèn)申請書 勞動關(guān)系確認(rèn)申請書 申 請 人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電 話。 被申 請人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為
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勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
勞動關(guān)系確認(rèn)申請書 申 請 人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電話。 被申 請人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）：單位住所地：（原則上以營業(yè)執(zhí)照
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最新勞動關(guān)系仲裁申請書
確認(rèn)存在勞動關(guān)系的仲裁申請書 申請人：***，男，生于***年**月**日。住***省**市******。聯(lián)系電話：****。 被申請人：****** 住所：****** 法定代表人：*** 聯(lián)系電話：***** 申請事項(xiàng)： 確
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勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
勞動關(guān)系確認(rèn)申請書
申請人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電
話。
被申請人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）：單位住
所地：（原則上以營業(yè)執(zhí)照上 -
解除勞動關(guān)系申請書
解除勞動關(guān)系申請書 單位： 申請人：男（女） 族，身份證號： 家?。?申請人于 年 月 日在你單位不慎造成傷，經(jīng)在 治療痊愈于 年月 日 出院治療終結(jié)。1、自愿解除在單位工作的勞動合同、終
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確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書
勞動仲裁申請書 申 請 人：鄒XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生。 住址：四川省XX市XX縣XX街道（村鎮(zhèn)）XX號 身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 被申請人：四川省XXXXXX公司 地址：成都市青羊區(qū)清江
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勞動關(guān)系與工傷認(rèn)定的背離？
勞動關(guān)系與工傷認(rèn)定的背離？ 趙明明按：趙明明在讀書和有關(guān)案例中隱約感覺到，有時候不存在勞動關(guān)系，似乎也能被認(rèn)定為工傷。否者，似乎就是，不同部門的規(guī)定、不同時間的規(guī)定存在沖突
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建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動關(guān)系責(zé)任認(rèn)定
建筑領(lǐng)域中農(nóng)民工勞動關(guān)系的相關(guān)責(zé)任認(rèn)定 當(dāng)前，建筑工程領(lǐng)域普遍存在這樣一種模式：實(shí)際施工人（俗稱的包工頭）承攬到任務(wù)后掛靠建筑企業(yè)（包括總承包或勞務(wù)公司），然后自行招用民工進(jìn)
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勞動關(guān)系認(rèn)定中存在的法律問題
勞動關(guān)系認(rèn)定中存在的法律問題 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《勞動和社會保障部》，用人單位錄用勞動者，與勞動者簽訂書面勞動合同，建立勞
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“崗前培訓(xùn)”可認(rèn)定存在勞動關(guān)系
“崗前培訓(xùn)”可認(rèn)定存在勞動關(guān)系 李某于2009年5月20日應(yīng)聘到蒙陰縣某公司工作。該公司規(guī)定，上崗前要對新員工進(jìn)行為期6個月的崗前培訓(xùn)。該公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴李某：培訓(xùn)
