專題：勞動合同法解釋
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勞動合同法解釋[范文]
1.立法宗旨開宗明義說保護勞動者的合法權益，并不是說保護勞資雙方的合法權益，理論依據(jù)就是用人單位本身就強勢，勞動者本身就是弱勢，一開始雙方地位就不平衡，保護勞動者的合法權益
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2012最新勞動合同法及全文解釋
《勞動合同法實施條例》全文解說
第一章總 則第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
【說明】本條顯然規(guī)定了立法目的和依據(jù)。第 -
勞動合同法解釋一
勞動法司法解釋(一)
為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法
律之規(guī)定，就適 -
勞動合同法解釋一
勞動合同法司法解釋一
勞動合同法司法解釋（一）
為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同 -
2013勞動合同法修正案最新解釋
2013勞動合同法修正案最新解釋
第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：
一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務 -
勞動合同法解釋四解讀范文
勞動合同法解釋四解讀
關鍵詞：勞動合同法 來源：劉定凱律師 時間：2013年04月15日 瀏覽：80 次
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)已經(jīng)于2013年2月1日正 -
關于勞動合同法的解釋(浙江最新)
關于勞動合同法的解釋
————浙江省高級人民法院
1、勞動者有書面辭職申請，后以公司存在違法情形要求公司支付經(jīng)濟補償金如何處理？
————勞動者以其他事由提出解除勞動合 -
勞動合同法的部分解釋
對于解雇，很多HR仍存在一些法律上的誤區(qū)，本文列舉了實踐中HR常見的九個解雇誤區(qū)，并進行簡要分析，希望能夠給HR理解法律提供一些幫助，避免法律風險的產(chǎn)生。誤區(qū)一、以為試用期可以
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中華人民共和國勞動合同法實施條例解釋
中華人民共和國勞動合同法實施條例 解析 第一章 總 則第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民
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勞動合同法有關勞務派遣內(nèi)容的解釋
勞動合同法解讀：關于勞務派遣
【勞動合同法解讀五十八】勞務派遣三方的權利義務
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位 -
國務院法制辦就中華人民共和國勞動合同法解釋
國務院法制辦就中華人民共和國勞動合同法
實施條例答問2008-09-19國務院法制辦就中華人民共和國勞動合同法實施條例答問2008年9月18日，國務院總理溫家寶簽署國務院令第535號， -
合同法解釋二
>> 最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二） 本法律法規(guī)信息已被VIP在線數(shù)據(jù)庫優(yōu)先收錄 了解更多>> ? ? ? ? ? ? ? 【法規(guī)標題】最高人民法院關于適用《中
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合同法解釋2
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院審判委員會第1462次會議通過，現(xiàn)予公布，自2009年5月13日起施行。二○○九
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《合同法》解釋(2..
最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）（2009年5月13日
起施行）
一、合同的訂立
第一條 當事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當事人名稱或 -
合同法最新解釋三
合同法
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會 -
合同法名稱解釋
1債：按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當事人之間產(chǎn)生的特定的權利和義務關系。
2意定之債：指債的發(fā)生及其內(nèi)容由當事人依照其自由意思決定而產(chǎn)生的債。
3法定之債：指債的發(fā) -
2013最新勞動合同法全文
2013最新勞動合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關于修改勞動合同法的決定，國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。 修改后
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2008勞動合同法全文
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。第
