專題：煤礦員工行為規(guī)范心得
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煤礦員工行為規(guī)范
曲靖市麒麟?yún)^(qū)東山華興煤礦員工行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則 （試行） 第一部分 崗位行為規(guī)范 一、 高層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員行為規(guī)范 (一) 適用范圍 礦長(zhǎng)及其高層領(lǐng)導(dǎo)。 (二) 行為規(guī)范 講戰(zhàn)略
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員工行為規(guī)范心得
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對(duì)“員工從業(yè)行為規(guī)范”進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳
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員工行為規(guī)范 心得
員工行為規(guī)范文稿對(duì)全體員工進(jìn)行《員工日常行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，各條規(guī)范采用通俗易懂的講解方式，并結(jié)合公司員工日常行為列舉事例，形象生動(dòng)的逐條分析講解。闡述主良行為對(duì)公司和他
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XX煤礦員工行為規(guī)范考核辦法
XX煤礦員工行為規(guī)范考核辦法根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)施員工文明行為養(yǎng)成實(shí)現(xiàn)行動(dòng)軍事化的指導(dǎo)意見(jiàn)》結(jié)合我礦“企業(yè)文化建設(shè)提升年”的總要求。為進(jìn)一步提高企業(yè)員工整體文明素
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員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)的心得
學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范心得 2013年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車間
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學(xué)習(xí)企業(yè)員工行為規(guī)范心得
學(xué)習(xí)《企業(yè)員工行為規(guī)范》心得體會(huì) 曹連慶 一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的
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員工行為規(guī)范
廣安市百年物業(yè)管理有限公司 員工行為規(guī)范 一、員工守則 （1）遵守國(guó)家政策法令、法規(guī)，遵守公司及客戶單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）如實(shí)填寫(xiě)各類檔案，提供有效證件，不得隱瞞或假造。
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員工行為規(guī)范
車間員工日常行為規(guī)范管理規(guī)定 1.員工上班期間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗。 2.上班須統(tǒng)一著裝，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲上班。 3.嚴(yán)禁男工留長(zhǎng)發(fā)，女工披頭散
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 編號(hào)： 一、員工行為規(guī)范（暫行） 1、思想 道 德 規(guī) 范 1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)守，愛(ài)憎分明，模范遵守國(guó)家的法制、法規(guī)，不參加邪教、異教組織，不發(fā)布、不散播并主動(dòng)抵制
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員工行為規(guī)范
1、目的 為了規(guī)范員工行為，樹(shù)立公司形象，特制定本制度。 2、范圍 公司的全體員工。 3、職責(zé) 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)員工基本行為規(guī)范的制定、修改。 4、要求 4.1儀容儀表規(guī)范
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 第一章總 則 第一條為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、維護(hù)企業(yè)利益、履行企業(yè)職責(zé)、規(guī)范員工行為、提高員工自身素質(zhì)及保證公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定此行為規(guī)
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員工行為規(guī)范
班組員工行為規(guī)范 制定目的: 為規(guī)范班組員工行為，提高員工修養(yǎng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象，特制定本規(guī)范。 適用范圍及施行日期: 本規(guī)范適用于班組員工。自下發(fā)之日起執(zhí)行。 規(guī)范事項(xiàng):
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 目錄 員工行為規(guī)范…………………………………………………………………………….….1 員工行為規(guī)范考核細(xì)則……………………………………………………………
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 1、 目的 為加強(qiáng)員工形象管理，規(guī)范員工日常行為，始終以振奮、職業(yè)的形象出現(xiàn)在公眾面前，特制定本規(guī)范。 2、 適用范圍 適用于公司所有員工在公共場(chǎng)合和業(yè)余公共場(chǎng)
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 制定目的: 為規(guī)范公司員工行為，提高員工修養(yǎng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象，特制定本規(guī)范。 適用范圍及施行日期: 本規(guī)范適用于公司員工。自下發(fā)之日起執(zhí)行。 規(guī)范事項(xiàng): 一、
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2015員工行為規(guī)范
2015員工行為規(guī)范 本行為規(guī)范直接和員工獎(jiǎng)金掛鉤，每位員工的月積分工作表格為100分，每月根據(jù)日常工作積分的百分率發(fā)放獎(jiǎng)金，當(dāng)月未違反規(guī)定的積分獎(jiǎng)級(jí)為全獎(jiǎng)級(jí)，即當(dāng)月未扣任何
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員工行為規(guī)范
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 通過(guò)制定本準(zhǔn)則可以尊重員工的正當(dāng)權(quán)益，界定公司利益與員工個(gè)人利益，避免二者發(fā)生沖突。員工違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。員工違反
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員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范 第一章 一、 目的 為規(guī)范全體員工日常行為,提升員工職業(yè)化素養(yǎng),美化場(chǎng)區(qū)環(huán)境，塑造良好企業(yè)形象，進(jìn)而體現(xiàn)犇欣牧業(yè)企業(yè)文化，特制定本制度。 二、 適用范圍 富?？h
